Καταργούν Δώρα και κατώτατο!! Η αρχή έγινε με τους εφέδρους !!

ΕΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ

ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ

ΤΗΛ.: 3624726-3614503

6946-904336

ΑΛΕΞΗΣ Π. ΜΗΤΡΟΠΟΥΛΟΣ

Πρόεδρος ΕΝΥΠΕΚΚ

Αθήνα, 11-12-2011

ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΔΩΡΟ

Καταργούν Δώρα (Χριστουγέννων, Πάσχα,αδείας) από τις αρχές του 2012, όπως πρώτη η ΕΝΥΠΕΚΚ είχε αποκαλύψει!!

Στον Προκρούστη μπαίνει και ο κατώτατος μισθός, αφού με το νόμο του Μνημονίου (άρθρο 2 παρ. 7 ν. 3845/2010), όπως είχε αποκαλύψει πρώτη η ΕΝΥΠΕΚΚ από 4 Οκτωβρίου 2011, έχουν ήδη ψηφίσει τη δυνατότητα κατάργησής του. Τότε και κυβερνητικοί παράγοντες,
αλλά δυστυχώς και κορυφαία Συνδικάτα, μας είχαν διαψεύσει. Αφού, όπως φαίνεται,
το 2011 είναι η τελευταία χρονιά που καταβάλλεται το Δώρο Χριστουγέννων, η
ΕΝΥΠΕΚΚ έκρινε σκόπιμο να δώσει τις τελευταίες χρήσιμες πληροφορίες τόσο για ασφαλισμένους του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα όσο και για τους συνταξιούχους. Ειδικότερα:

1.Το Δώρο στους μισθωτούς του Ιδιωτικού τομέα >> Ένας ολόκληρος μισθός ή 25 ημερομίσθια

Το Δώρο Χριστουγέννων στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα δεν έχει επηρεαστεί (ακόμη) από τις εξοντωτικές πολιτικές του Μνημονίου και καταβάλλεται ολόκληρο και κανονικά. Συνεπώς, όσοι εργάστηκαν ολόκληρη την περίοδο από 1-5-2011 έως 31-12-2011 (στην ουσία μέχρι 21-12 που είναι η απώτατη ημερομηνία καταβολής του) δικαιούνται
έναν ολόκληρο μισθό (αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό) ή 25 ημερομίσθια (αν
αμείβονται ανά ημέρα).

Όσοι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα εργάστηκαν κατά το παραπάνω οκτάμηνο όχι όμως ολόκληρο, δικαιούνται για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες (εργάσιμες και μη) και δύο (2)
ημερομίσθια ως Δώρο (2/25 του μισθού).

Για όσους εργάστηκαν σε περισσότερους από έναν εργοδότες και μικρότερα διαστήματα, δικαιούνται κάθε οκτώ (8) εργάσιμες ημέρες και ένα (1) ημερομίσθιο ως Δώρο.

Επίσης οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα πρέπει να γνωρίζουν ότι βάσει υπολογισμού του Δώρου τους, αποτελούν οι καταβαλλόμενες αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου 2011. Αν η εργασιακή σχέση λύθηκε πριν την ημερομηνία αυτή, ως βάση υπολογισμού του Δώρου λαμβάνεται
η τελευταία ημέρα απασχόλησης (πληρωμής) του μισθωτού.

Το Δώρο στους μισθωτούς πρέπει
να καταβληθεί μέχρι την 21-12-2011 και σε κάθε περίπτωση μέχρι την 31-12-2011
(δήλη ημέρα-Άρειος Πάγος 40/2002 Ολομ.).

Τέλος πρέπει κυρίως οι εργοδότες να γνωρίζουν ότι το Δώρο Χριστουγέννων θεωρείται τακτική αποδοχή και η μη καταβολή του συνιστά ποινικό αδίκημα διωκόμενο μάλιστα και ως αυτόφωρο (αναγκαστικός νόμος 690/45, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 8 παρ. 1 του ν. 2336/1995, άρθρα 417 επ. ΚΠολΔικ.).

2.Δώρο στους μισθωτούς του Δημοσίου Τομέα >> Μόνο 500 ευρώ!!

Το Δώρο Χριστουγέννων για όλους τους μισθωτούς του Δημόσιου και ευρύτερου Δημόσιου Τομέα περιορίστηκε δραστικά και οριζόντια στα 500 ευρώ για μισθωτούς και στα 400 ευρώ για τους συνταξιούχους, σύμφωνα με το νόμο του Μνημονίου (άρθρο 3 ν. 3845/2010, ΦΕΚ 65 Α’).

Έτσι το επίδομα των 500 ευρώ καταβάλλεται σε όλους τους μισθωτούς του Δημοσίου που εργάστηκαν κατά την περίοδο Μαΐου-Δεκεμβρίου 2011 και καταβάλλεται εφόσον οι πάσης φύσεως τακτικές αποδοχές, επιδόματα και αμοιβές δεν υπερβαίνουν κατά μήνα, υπολογιζόμενες σε 12μηνη βάση, τις τρεις χιλιάδες (3.000) ευρώ. Αν με την καταβολή των επιδομάτων οι πάσης φύσεως τακτικές αποδοχές υπερβαίνουν το ποσό αυτό, τότε το Δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται μέχρι το όριο των 3.000 ευρώ, με ανάλογη μείωσή του.

3.Δώρο στους συνταξιούχους του Ιδιωτικού Τομέα-ΙΚΑ-ΔΕΚΟ-Τραπεζών >> Μόνο 400 ευρώ!!

Το Δώρο Χριστουγέννων για όλες τις παραπάνω κατηγορίες συνταξιούχων περιορίστηκε στα 400 ευρώ. Το επίδομα αυτό χορηγείται υπό την προϋπόθεση ότι ο συνταξιούχος έχει συμπληρώσει το 60ό έτος της ηλικίας του, το οποίο πρέπει να έχει συμπληρωθεί μέχρι και την τελευταία ημέρα χορήγησης του επιδόματος, συνεπώς μέχρι την 31-12-2011.

Το Δώρο χορηγείται μόνον εφόσον η καταβαλλόμενη κύρια σύνταξη μαζί με τις προσαυξήσεις δεν υπερβαίνει, υπολογιζόμενη σε 12μηνη βάση, το ποσό των 2.500 ευρώ κατά μήνα. Σε περίπτωση που υπερβαίνει το ποσό αυτό, το Δώρο μειώνεται ανάλογα κατά το υπερβάλλον ποσό. Επισημαίνεται ότι στις περιπτώσεις που ο συνταξιούχος λαμβάνει περισσότερες της μιας συντάξεις, για την εξεύρεση των 2.500 ευρώ, θα λαμβάνεται υπόψη το ποσό μόνο της υψηλότερης σύνταξης.

Από τον ηλικιακό περιορισμό των 60 ετών εξαιρούνται οι παρακάτω κατηγορίες:

α.οι συνταξιούχοι λόγω αναπηρίας,

β.οι συνταξιοδοτούμενοι με το καθεστώς των ΒΑΕ ή οικοδομικών επαγγελμάτων,

γ.οι συνταξιούχοι λόγω θανάτου, σύζυγοι και γονείς τα συνταξιοδοτούμενα λόγω θανάτου τέκνα (εφόσον δεν έχουν υπερβεί το 18ο έτος της ηλικίας ή εφόσον σπουδάζουν το 24ο έτος της ηλικίας τους, καθώς και αυτά που έχουν κριθεί ανίκανα για κάθε βιοποριστικό επάγγελμα)

δ.οι ασφαλισμένοι και συνταξιούχοι που λαμβάνουν εξωϊδρυματικό επίδομα.

Επίσης επισημαίνουμε ότι οι συνταξιούχοι που δικαιούνται ΕΚΑΣ δεν δικαιούνται Δώρο Χριστουγέννων.

4.Δώρο στους συνταξιούχους του Δημοσίου >> Μόνο 400 ευρώ!!

Και στους συνταξιούχους του Δημοσίου ο 13ος μισθός περιορίστηκε σε επίδομα τετρακοσίων (400) ευρώ, που χορηγείται μόνον εφόσον ο δικαιούχος έχει συμπληρώσει το 60ό έτος της ηλικίας του και το συνολικό ποσό της μηνιαία καταβαλλόμενης σύνταξης δεν υπερβαίνει τα 2.500 ευρώ.

Ο νόμος όμως έχει θεσπίσει και ορισμένες κατηγορίες που λαμβάνουν το επίδομα Χριστουγέννων, παρά τις παραπάνω προϋποθέσεις. Έτσι εξαιρούνται και δικαιούνται το Δώρο Χριστουγέννων όσοι εξ ιδίου δικαιώματος δικαιούχοι λαμβάνουν: πολεμική σύνταξη ή σύνταξη λόγω ανικανότητας ή συνταξιοδοτήθηκαν αναγκαστικά δυνάμει ειδικών διατάξεων ή αποστρατεύτηκαν με πρωτοβουλία της Υπηρεσίας ή λαμβάνουν σύνταξη με το καθεστώς
των ΒΑΕ ή λαμβάνουν με τη σύνταξή τους επίδομα ανικανότητας, καθώς και οι δικαιούχοι εκ μεταβιβάσεως, εφόσον είναι δικαιούχοι λόγω θανάτου συζύγου ή δεν έχουν υπερβεί το 18ο έτος (και αν σπουδάζουν το 24ο έτος της ηλικίας) ή είναι ανίκανοι για την άσκηση οποιουδήποτε βιοποριστικού επαγγέλματος με αναπηρία άνω του 67%.

Επισημαίνουμε τέλος για τους συνταξιούχους του Δημοσίου ότι, αν καταβάλλονται στο ίδιο πρόσωπο δύο κύριες συντάξεις από το Δημόσιο ή από το Δημόσιο και ασφαλιστικό φορέα κύριας ασφάλισης, το Δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται μόνο από τον φορέα που καταβάλλει τη μεγαλύτερη σύνταξη. Αν στη σύνταξη συντρέχουν περισσότεροι του ενός δικαιούχοι, το ποσό του επιδόματος Χριστουγέννων επιμερίζεται αναλογικά στα συνδικαιούχα πρόσωπα.

5.Οι έφεδροι ΔΕΝ δικαιούνται Δώρο Χριστουγέννων!!

Σύμφωνα με τα άρθρα 33 και 34 του ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226 Α’), όσοι μπαίνουν σε καθεστώς συνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας και εργασιακής εφεδρείας για 12 ή 24 μήνες, λαμβάνουν «αποκλειστικά το 60% του βασικού μισθού που ελάμβαναν κατά το χρόνο εισόδου σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα ή εφεδρεία, χωρίς την καταβολή οποιωνδήποτε άλλων πρόσθετων αμοιβών, αποδοχών και επιδομάτων.».

Συνεπώς όσοι περιέλθουν στο καθεστώς της διαθεσιμότητας και της εργασιακής εφεδρείας και παραμείνουν για τα έτη 2012 και 2013, πρέπει να γνωρίζουν ότι δεν θα πάρουν Δώρο Χριστουγέννων, Δώρο Πάσχα και επίδομα αδείας για τα έτη αυτά. Αντιλαμβάνεται ο καθένας ότι όσο περισσότερους μήνες διανύσει ο έφεδρος υπό καθεστώς εργασιακής εφεδρείας ή συνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας, τόσο μεγαλύτερη μείωση θα έχει ο συνολικός μισθός του και η τελική σύνταξη.

Επί των σημαντικών αυτών εξελίξεων η ΕΝΥΠΕΚΚ προτίθεται τις προσεχείς ημέρες να επανέλθει με συγκεκριμένες αναλύσεις και παραδείγματα επί των μειώσεων των μισθών και των συντάξεων.-

Share