Καλώς ήλθατε-Welcome-welkom-mirë se vini- welkomma- ahlan wa sahlan- bari galoust- xos gelmissiniz -i bisimila - akwaba - ongi etorri - Шчыра запрашаем - swagata - amrehba sisswène - ani kié - dobro došli - degemer mad - добре дошъл - kyo tzo pa eit - benvinguts - bonavinuta - dobrodošli - vítejte - velkommen - welkom - bonvenon - tere tulemast -gabitê - vælkomin - tervetuloa - welkom - bienvenue - wolkom - binvignut - benvido -herzlich willkommen - eguahé porá - mikouabô - bienvéni - baroukh haba / brouha aba-a - swaagat / aap ka swaagat hein - üdvözlöm - velkomin - nnoo / i biala - selamat datang -fáilte - benvenuto - yôkoso - amrehva ysswène / l'aaslama - chum reap suor (formal) / suor sdei (casual) -murakaza neza - 환영합니다 - nodé - bi xer hati - gnindi ton hap - gratus mihi venis - laipni lūdzam -

Δευτέρα, 2 Ιουνίου 2014

«Μαύρη» τρύπα 1,75 δισ. ευρώ στα Ταμεία

«Μαύρη» τρύπα 1,75 δισ. ευρώ στα Ταμεία
Ερωτηματικά για τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητά τους θέτει η τρόικα, αμφισβητεί τις προβλέψεις η κυβέρνηση.
Ανησυχία για την τύχη του Ασφαλιστικού προκαλούν οι εκτιμήσεις των διοικήσεων των Ταμείων, σύμφωνα με τις οποίες η χρονιά φέτος θα κλείσει με μαύρη τρύπα 1,75 δισ. ευρώ, στους προϋπολογισμούς τους.
Παρ’ ότι οι επίσημες πηγές της κυβέρνησης αμφισβητούν τις προβλέψεις αυτές, γεγονός είναι ότι και η τρόικα έχει ερωτηματικά για τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα των ασφαλιστικών ταμείων και σκοπεύει μάλιστα να θέσει το θέμα αυτό ψηλά στην ατζέντα στον επόμενο γύρο των διαπραγματεύσεων το Φθινόπωρο.
Στην έκθεση του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου που θα δοθεί τις επόμενες ημέρες στη δημοσιότητα θα επισημαίνεται, σύμφωνα με πληροφορίες, η ανάγκη για μια γενικότερη αναμόρφωση του ασφαλιστικού συστήματος, μεταξύ άλλων, μέσω ενοποιήσεων των Ταμείων, ενσωμάτωσης των επικουρικών ταμείων στους φορείς κύριας ασφάλισης αλλά και αλλαγής του τρόπου υπολογισμού των συντάξεων.
Πατήστε στην φωτογραφία για μεγέθυνση:

Γρήγορη σύνταξη με πλασματικά-ΟΑΕΕ-9 μπόνους για σύνταξη στα 60

ΟΑΕΕ-9 μπόνους για σύνταξη στα 60
Διπλά κερδισμένοι μπορούν να βγουν οι ελεύθεροι επαγγελματίες από την επιλογή των πλασματικών χρόνων που αναγνωρίζουν για να κατοχυρώσουν ή για να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα.
Κι αυτό γιατί οι πλασματικοί χρόνοι που αναγνωρίζονται στον ΟΑΕΕ έχουν μια ιδιαιτερότητα: Κοστίζουν το ίδιο αλλά η προσαύξηση που αποδίδουν στο τελικό ποσό σύνταξης είναι διαφορετική, ανάλογα με τον χρόνο που αναγνωρίζεται!
Για παράδειγμα, είναι άλλο να αναγνωρίσει ένας ασφαλισμένος 3 χρόνια λόγω παιδιών για να συμπληρώσει 35ετία και έτσι να κατοχυρώσει σύνταξη στα 60 και άλλο να αναγνωρίσει κενών ασφάλισης δίνει μεγαλύτερη προσαύξηση στη σύνταξη από ό,τι ο χρόνος των σπουδών ή και ο χρόνος των παιδιών.
Για τους άνδρες ο χρόνος στρατιωτικής θητείας βγαίνει μεν ακριβότερος όταν αναγνωρίζεται για να συμπληρωθεί η 35ετία το 2010, πλην όμως συγκριτικά με τους άλλους χρόνους μπορεί να πριμοδοτήσει την τελική σύνταξη ως και 105 ευρώ το μήνα.


ΟΑΕΕ-9 μπόνους για σύνταξη στα 60
Κρυφά μπόνους για σύνταξη στα 60 και με υψηλότερο ποσό περιλαμβάνουν οι συνταξιοδοτικές διατάξεις του ΟΑΕΕ για 750.000 ελεύθερους επαγγελματίες. Τις διατάξεις αυτές μπορούν να αξιοποιήσουν και οι ασφαλισμένοι του Οργανισμού που δεν είναι κοντά στη σύνταξη αλλά σχεδιάζουν την έξοδο στα επόμενα δύο χρόνια. Άμεσα όμως ωφελούνται όσοι βγαίνουν με αναγνώριση πλασματικού χρόνου.
Οι διατάξεις που αποδίδουν κέρδος στην τελική σύνταξη των ελεύθερων επαγγελματιών παρουσιάζονται σήμερα μέσα από έναν αποκαλυπτικό οδηγό με όλα τα μυστικά των ευνοϊκών ρυθμίσεων που  μπορούν να αξιοποιήσουν άνδρες και γυναίκες κατά τη συνταξιοδότησή τους από τον ΟΑΕΕ.

Ανοίγουν 50.000 νέες θέσεις σε φορείς του Δημοσίου

Ανοίγουν 50.000 νέες θέσεις σε φορείς του Δημοσίου
Νέο πρόγραμμα ετοιμάζει το υπουργείο Εργασίας για την προκήρυξη 50.000 θέσεων κοινωφελούς εργασίας σε διάφορους φορείς του Δημοσίου. Όπως αναφέρεται από το υπουργείο, το πρόγραμμα αναμένεται να αρχίσει να τρέχει μέσα στο καλοκαίρι ή το αργότερο αρχές Σεπτεμβρίου. Όπως και το αντίστοιχο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας που υλοποιήθηκε το 2013 και μέσω του οποίου καλύφθηκαν 49.761 ωφελούμενοι, και το νέο απευθύνεται σε ανέργους οι οποίοι είναι εγγεγραμμένο στα μητρώα του ΟΑΕΔ.
Η πρόσληψη μέσω του προγράμματος αυτού γίνεται κατά κύριο λόγο για διάστημα πέντε μηνών και οι αμοιβές όσων απασχοληθούν ορίζονταν το 2013-και αναμένεται να παραμείνουν στα ίδια επίπεδα και φέτος –σε 19,6 ευρώ την ημέρα κι όχι περισσότερο από 490 ευρώ τον μήνα για ανέργους άνω των 27 ετών και σε 17,1 ευρώ ημερησίως και όχι περισσότερο από 427 ευρώ τον μήνα για ανέργους κάτω των 25 ετών.
Οι κατηγορίες που ορίζει το πρόγραμμα είναι:
  • Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.
  • Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς.
  •  Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ νέοι άνεργοι 18 έως 29 ετών.
  • Εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.
  • Άνεργοι πτυχιούχοι Ανωτάτων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα (ΑΕΙ-ΤΕΙ) εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.


Αυστηροί όροι για έξοδα κηδείας

Αυστηροί όροι για έξοδα κηδείας
Να κλείσει ακόμη μία πηγή οικονομικής αιμορραγίας του Δημοσίου και των Ταμείων, εξαιτίας της φοροδιαφυγής, ετοιμάζεται το υπουργείο Εργασίας, όπως αναφέρει σε δημοσίευμά της η εφημερίδα Έθνος.
Αυτή τη φορά, στο επίκεντρο είναι τα έξοδα κηδείας που χορηγεί ο ΟΓΑ και τα οποία μέχρι τώρα καταβάλλονται, χωρίς να γίνεται ενδελεχής έλεγχος.
Με την υπουργική απόφαση αλλάζει όλη η διαδικασία χορήγησης των εξόδων κηδείας, ώστε να κλείσουν και οι τελευταίες νησίδες παραβατικότητας.
Στην απόφαση προβλέπεται ότι για τη χορήγηση των εξόδων κηδείας θα απαιτούνται:
- Αίτηση του δικαιούχου, συνοδευόμενη από υπεύθυνη δήλωση ότι δεν δικαιούται έξοδα κηδείας από άλλο ασφαλιστικό φορέα για το θανόντα ή τη θανούσα.
- Βεβαίωση οικογενειακής κατάστασης του θανόντος ή της θανούσας.
- Απόσπασμα ληξιαρχικής πράξης θανάτου.
- Πρωτότυπο τιμολόγιο του γραφείου τελετών ή δελτίο παροχής υπηρεσιών.
Παράλληλα, προβλέπεται πως «η απόφαση αυτή έχει εφαρμογή για τις αιτήσεις χορήγησης εξόδων κηδείας που θα υποβληθούν από την ημερομηνία δημοσίευσής της».
Ο υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης, τονίζει: «Νοικοκυρέψαμε το ασφαλιστικό σύστημα όσο ποτέ άλλοτε. Όπου και αν κοιτάζαμε, υπήρχε παρανομία, αδιαφάνεια και γραφειοκρατία. Χιλιάδες μαϊμού - συντάξεις κόπηκαν, ενώ από έλεγχο περνάνε και οι δαπάνες. Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση καταβολής δαπανών κηδείας στον ΟΓΑ χωρίς παραστατικά, για την οποία δεν ευθύνονται οι υπάλληλοι. Πλέον, δημιουργούμε αίσθημα δικαιοσύνης και χτίζουμε ένα διαφανές και υγιές ασφαλιστικό σύστημα».
Πηγή: Έθνος

Ηλεκτρονικά η ανανέωση βιβλιαρίων Υγείας από 10 Ιουνίου




Τέλος στη θεώρηση των βιβλιαρίων Υγείας των ασφαλισμένων στα γκισέ των Ταμείων βάζει το υπουργείο Απασχόλησης καθώς μετά από σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε χθες αποφασίστηκε ότι από 10 Ιουνίου, η ενέργεια αυτή θα γίνεται πλέον ηλεκτρονικά.
Με βάση το πρόγραμμα «Άτλας» τα ασφαλιστικά ταμεία θα ενημερώνουν από τον επόμενο μήνα άμεσα τα δημόσια νοσοκομεία και τους παρόχους υγείας για το ποιος ασφαλισμένος δικαιούται ιατροφαρμακευτική περίθαλψη.
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

tweeter

Our Banner

ultimate website translator

Βρείτε μας στο Facebook

ΚΑΛΩΣ ΗΛΘΑΤΕ

Καλώς ήλθατε-Welcome-welkom-mirë se vini- welkomma- ahlan wa sahlan- bari galoust- xos gelmissiniz -i bisimila - akwaba - ongi etorri - Шчыра запрашаем - swagata - amrehba sisswène - ani kié - dobro došli - degemer mad - добре дошъл - - benvinguts - bonavinuta - dobrodošli - vítejte - velkommen - welkom - bonvenon - tere tulemast -gabitê - vælkomin - tervetuloa - welkom - bienvenue - wolkom - binvignut - benvido -herzlich willkommen - eguahé porá - mikouabô - bienvéni - / brouha aba-a - aap ka swaagat hein - üdvözlöm - velkomin - nnoo / i biala - selamat datang -fáilte - benvenuto - - amrehva ysswène / l'aaslama - chum reap suor (formal) / suor sdei (casual) -murakaza neza - - nodé - bi xer hati - gnindi ton hap - gratus mihi venis - laipni lūdzam - benvegnûi - boyeyi bolamu - sveiki atvykę - welkum - wëllkom - dobredojde - tonga soa -selamat datang - swagatham - merħba -haere mai - miawezon -tavtai morilogtun (Тавтай морилогтун) - ne y waoongo - namaste - velkommen - benvenguts - khosh âmadid (formal) / khoshumadi (informal) -witaj (sing.) / witajcie (pl.) -bem-vindo - mishto-avilian tú - bine ai venit (sing.) / bine aţi venit (pl.) - добро пожаловать - afio mai, susu mai ma maliu mai - benènnidu / beni benìu - fàilte - dobrodošli - karibu - wauya (plural: mauya) - bhali karay aaya -aayuboovan - vitame vás / vitajte - dobrodošel (to a man) - zupinje z te videtite - bienvenido - karibu - välkommen - härzliche wöikomme -maligayang pagdating - maeva / manava - nal-varravu -rahim itegez - swagatham -ยินดีต้อนรับ - malo e lelei - hosgeldiniz - gazhasa oetiśkom - laskavo prosymo -khush amdeed - hush kelibsiz - chào mừng - bénvnou (bénvnowe) / wilicome -croeso -bel bonjou - dalal ak diam - ékouabô / ékabô

(Ιf you want, you can use our website translator)