Γκολαντιές. menou
- Home
- Φορολογικό
- Νέες Συντάξεις ΕΦΚΑ
- Νέες Συντάξεις Δημοσίου
- Νέες Συντάξεις Ιδιωτικού Τομέα
- Νέες Συντάξεις Χηρείας
- Επικουρικές Συντάξεις
- Προσωπική Διαφορά
- Ασφαλιστικό ΙΚΑ
- Ασφαλιστικό ΔΕΚΟ-Αυτοαπασχολούμενων
- Συνταξιοδοτικό
- Στρατιωτικοί
- 6μηνα
- Σωματα Ασφαλείας
- Ιατροί/ΕΤΑΑ
- Eκπαιδευτικοί
- Δικηγόροι-Μηχανικοί
- Aποδείξεις Εφορίας
- Υπολογ.ΣύνταξηςΙΚΑ
- ΕΚΑΣ
- Εργασιακό
- Μητέρες
- Τεκμήρια
- Εντυπα ΙΚΑ
- ΦΠΑ Δικηγόρων
- Τaxisnet
- Oρια ΟΑΕΕ
- Πλασματικά
- Φ.Π.Α.
- Δημόσιο
- Φορολογικό
- Τεκμηρια
- Μισθοι-Συνταξεις 2011
- Δημόσιο και 65
- ΙΚΑ και Ενσημα
- Σύνταξη και Αναπηρία
- Διαδικασία Συντ/σης
- Αναγνώριση
- Μεταβίβαση
- Ερωταπαντήσεις
- About
Τρίτη 22 Μαρτίου 2011
ΠΟΙΕΣ ΦΟΡΟΑΠΑΛΛΑΓΕΣ ΜΠΑΙΝΟΥΝ ΣΤΟ ΣΤΟΧΑΣΤΡΟ
Βεγγαζη, Τρίπολη .Λίβύη 19 Μαρτιου
Aisha κορη του Moammar
Θεμελίωση 25ετίας στο Δημόσιο
Κλειδί» για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος αποτελεί για τους ασφαλισμένους στο Δημόσιο η συμπλήρωση 25ετίας. Αυτή η ευνοϊκή διάταξη επιτρέπει στους δημοσίους υπαλλήλους να «θωρακίσουν» τα ασφαλιστικά τους δικαιώματα, ακόμα και αν δεν πληρούν τις λοιπές προϋποθέσεις συνταξιοδότησης (π.χ. το όριο ηλικίας).
Ουσιαστικά, οι δημόσιοι υπάλληλοι που ασφαλίστηκαν από το 1983 έως και το 1992 μπορούν με τη συμπλήρωση της «πολυπόθητης» 25ετίας να κατοχυρώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Στη συνέχεια, μπορούν να αποχωρήσουν όποτε πιάσουν την ηλικία συνταξιοδότησης, ασχέτως αν στο ενδιάμεσο επέλθουν νέες αλλαγές στο ασφαλιστικό.
Στο Δημόσιο η συμπλήρωση των απαιτούμενων ετών ασφάλισης, αλλά και διάφορων λοιπών προϋποθέσεων που ο νόμος ορίζει, δίνει τη δυνατότητα στον ασφαλισμένο να «κλειδώσει» το σχετικό δικαίωμα. Η στιγμή κατά την οποία επέρχεται η πλήρωση των προϋποθέσεων αυτών αποτελεί τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
Ετσι όσοι δημόσιοι υπάλληλοι συμπλήρωσαν 25ετία μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου 2010 θεμελίωσαν δικαίωμα και δεν επηρεάζονται από τις αλλαγές στο ασφαλιστικό. Οσοι συμπληρώσουν μέσα στο 2011, θα συνταξιοδοτηθούν με βάση τα όρια της φετινής χρονιά όποτε και αν συμπληρώσουν την απαιτούμενη ηλικία (και ανεξαρτήτως τι θα ισχύει τη συγκεκριμένη χρονιά).
Ιδιαίτερα σημαντικό είναι πως στον δημόσιο τομέα η θεμελίωση γίνεται αυτοδίκαια. Δεν είναι απαραίτητη καμιά ενέργεια, αίτηση από πλευράς του ασφαλισμένου για να επιτευχθεί. Ούτε βέβαια και είναι υποχρεωμένη η υπηρεσία να εκδίδει πιστοποιητικό με το οποίο να βεβαιώνεται αυτό το γεγονός.
Με την ψήφιση του Ν. 3865/2010 δημιουργήθηκε ένα κύμα πανικού στις τάξεις των δημοσίων υπαλλήλων, που έσπευσαν να εκδώσουν σχετική βεβαίωση. Ομως, είναι μια ενέργεια χωρίς αντίκρισμα, η οποία εν πολλοίς προκλήθηκε από πανικό και παραπληροφόρηση.
1 Για ποιους ισχύει η θεμελίωση με 25ετία;
Για την πλειονότητα των εργαζομένων στο Δημόσιο η θεμελίωση του δικαιώματος επέρχεται με τη συμπλήρωση 25ετίας χρόνου ασφάλισης. Στο σημείο αυτό να διευκρινίσουμε πως ο χρόνος ασφάλισης πρέπει να είναι άρτιος. Δηλαδή, δεν αρκεί να έχουν συμπληρωθεί 24 έτη 6 μήνες και 1 ημέρα. Για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος δεν υπολογίζεται πλασματικά ένα εξάμηνο, ο χρόνος της 25ετίας οφείλει να έχει συμπληρωθεί εξ ολοκλήρου.
2 Ποιοι χρόνοι υπολογίζονται στα 25 έτη ασφάλισης;
Για τη συμπλήρωση των απαραίτητων 25 ετών και τη θεμελίωση υπολογίζονται όλοι οι χρόνοι πραγματικής ασφάλισης σε οποιονδήποτε φορέα έχουν διανυθεί. Ετσι ο δημόσιος υπάλληλος μπορεί να αθροίσει για την πλήρωση της 25ετίας χρόνο που έχει διανύσει σε φορείς του ιδιωτικού τομέα (ΙΚΑ, ΟΑΕΕ κ.λπ.), χρόνο που έχει με άλλη σχέση εργασίας στο Δημόσιο (σύμβαση έργου, αορίστου), οι γιατροί την ειδικότητα και το αγροτικό, οι εκπαιδευτικοί την προϋπηρεσία και ούτω καθεξής.
Εκτός, όμως, των χρόνων πραγματικής ασφάλισης μπορούν να αναγνωριστούν για τη συμπλήρωση 25 ετών και άλλοι χρόνοι που προβλέπονται σε αντίστοιχες διατάξεις. Συγκεκριμένα, ο πλασματικός χρόνος των μητέρων, η στρατιωτική θητεία, το προσόν διορισμού, ο χρόνος σπουδών, κενά ανεργίας κ.λπ.
Ολοι αυτοί οι χρόνοι μπορούν επικουρικά να βοηθήσουν έναν ασφαλισμένο του Δημοσίου να κλειδώσει όσο το δυνατόν γρηγορότερα το σχετικό δικαίωμα.
Ας σημειώσουμε πως ο χρόνος στρατιωτικής θητείας μπορεί, εφόσον αναγνωριστεί, να οδηγήσει σε θεμελίωση με τα όρια που ίσχυαν μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2010, εάν με αυτήν την πράξη ο ασφαλισμένος συμπληρώνει 25 έτη πριν από τη συγκεκριμένη ημερομηνία. Επιπλέον από την 1η Ιανουαρίου της φετινής χρονιάς και ο χρόνος της σχολής των νοσηλευτριών-μαιών, ο οποίος μέχρι σήμερα δεν μπορούσε να υπολογιστεί, θεμελιωτικά προσμετράται κανονικά.
Τέλος, και οι δύο γονείς εφόσον είναι δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν να αναγνωρίσουν τον πλασματικό χρόνο των παιδιών: ένα έτος για το πρώτο παιδί και από 2 έτη για το δεύτερο και τρίτο τέκνο, όπως φαίνεται από τις σχετικές ρυθμίσεις που προωθούνται.
Περιπτώσεις για θητεία και προϋπηρεσία
1 Δημόσιος υπάλληλος διορίστηκε στο υπουργείο Πολιτισμού το 1992. Μέχρι τότε είχε εργαστεί στον ιδιωτικό τομέα με συνολικά ένσημα 3.250. Εχει και 24 μήνες στρατιωτική θητεία. Εχει θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης; Πότε μπορεί να συνταξιοδοτηθεί;
Ο συγκεκριμένος ασφαλισμένος, παρά το γεγονός ότι έχει χρόνο ασφάλισης στο Δημόσιο μόνο 18 έτη, έχει θεμελιώσει δικαίωμα, αφού προσμετράται και ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας του αλλά και του ιδιωτικού τομέα γι’ αυτόν τον σκοπό. Θα μπορέσει να συνταξιοδοτηθεί σε ηλικία 58 ετών με συνολικά 35 έτη ασφάλισης ή με 37 χωρίς όριο ηλικίας.
2 Εργαζόμενος σε δήμο από το 1986 με σύμβαση, μονιμοποιήθηκε το 1998. Δεν έχει προηγούμενο χρόνο ασφάλισης και υπηρετεί σε θέση Διοικητικού. Εχει υπηρετήσει τη στρατιωτική θητεία του για 12 μήνες και επιθυμεί να εξακριβώσει πότε μπορεί να συνταξιοδοτηθεί.
Ο συγκεκριμένος υπάλληλος δεν ανήκει σε κάποια από τις κατηγορίες των δημοτικών υπαλλήλων που ασφαλίζονται στα Βαρέα. Επομένως θα πρέπει να εξακριβωθεί κατά πόσον έχει θεμελιώσει το σχετικό δικαίωμα, ώστε να λάβει σύνταξη με τα γενικά όρια.
Πράγματι, η σχέση εργασίας που είχε όλη αυτήν την περίοδο από το 1986 έως το 1998 δεν επηρεάζει τον ασφαλιστικό βίο του, και αφού μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2010 είχε άνω των 25 ετών ασφάλισης μπορεί να φύγει με 35ετία σε ηλικία 58 ετών.
Οι παγίδες στην πρόωρη συνταξιοδότηση
Με διαφορετικό τρόπο γίνεται η μείωση στις συντάξεις των δημοσίων υπαλλήλων, που ανοίγουν... πρόωρα την πόρτα εξόδου. Το ποσοστό της μείωσης διαμορφώνεται είτε στο 4,5% είτε στο 6%, καθώς είναι σε άμεση συνάρτηση με την ημερομηνία θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος. Επομένως οι δημόσιοι υπάλληλοι πρέπει να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί, πριν καταφύγουν στη λύση της πρόωρης συνταξιοδότησης και να υπολογίσουν όλες τις παραμέτρους. Τη μικρότερη μείωση έχουν όσοι πρόλαβαν να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2010 και οι οποίοι δεν απειλούνται από τις νέες ρυθμίσεις ακόμα και αν παραμείνουν στην εργασία τους.
Συγκεκριμένα με βάση τη νομοθεσία του δημοσίου τομέα όσοι ασφαλισμένοι συμπληρώνουν 25ετία μπορούν να θεμελιώσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης με μειωμένη σύνταξη (πρόωρα).
Ουσιαστικά πρόωρη συνταξιοδότηση θεωρείται η δυνατότητα που παρέχεται στον υπάλληλο για καταβολή της σύνταξής του πέντε χρόνια πριν από τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας.
Στην περίπτωση αυτή ο δημόσιος υπάλληλος θα πάρει το ποσό της σύνταξης που αντιστοιχεί στα έτη ασφάλισης με το ανάλογο όμως "πέναλτι".
Ειδικότερα το ποσοστό της μείωσης της σύνταξης:
- Είναι 4,5% για κάθε έτος που υπολείπεται για τη συμπλήρωση του κανονικού ορίου ηλικίας (ή αλλιώς 1/267 για κάθε μήνα που υπολείπεται) για όσους θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2010.
- Είναι 6% για κάθε έτος που υπολείπεται για τη συμπλήρωση του κανονικού ορίου ηλικίας (ή αλλιώς 1/200 για κάθε μήνα που υπολείπεται) για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα μετά την 1η Ιανουαρίου 2011.
Σημειώνεται πως στις περιπτώσεις της διαδοχικής ασφάλισης η μείωση αφορά τον χρόνο ασφάλισης που έχει διανυθεί στον δημόσιο τομέα.
Το ποσό του ΙΚΑ ή των άλλων Ταμείων καταβάλλεται κανονικά, αφού ο χρόνος έναρξης της καταβολής είναι μετά το 55ο έτος της ηλικίας.
Παραδείγματα για το πότε συμφέρει η πρόωρη έξοδος
Το "Εθνος - Συντάξεις" παρουσιάζει σήμερα αναλυτικά παραδείγματα για το "πέναλτι" στις συντάξεις των δημοσίων υπαλλήλων που αποχωρούν πρόωρα.
Ερώτηση: Ασφαλισμένος στο Δημόσιο με 28 έτη ασφάλισης και 61 ετών σήμερα καταθέτει αίτηση συνταξιοδότησης. Θα φύγει με πλήρη ή με μειωμένη και πώς θα υπολογιστεί το ποσό της σύνταξής του;
Απάντηση: Ο εν λόγω ασφαλισμένος θα συνταξιοδοτηθεί με μειωμένη σύνταξη αφού δεν έχει συμπληρώσει τα 35 έτη ασφάλισης ώστε να φύγει με πλήρη. Επειδή έχει συμπληρώσει 25 έτη πριν από την 31η Δεκεμβρίου 2011 το ποσό της μείωσης θα είναι συνολικά 18% (4,5% ανά έτος).
Ερώτηση: Γυναίκα δημοτικός υπάλληλος με 14 έτη ασφάλισης στον ιδιωτικό τομέα και 13 στο Δημόσιο επιθυμεί να συνταξιοδοτηθεί. Δεν ανήκει στο καθεστώς των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων και είναι 55 ετών. Επιθυμεί να συνταξιοδοτηθεί. Πώς θα υπολογιστεί η σύνταξή της;
Απάντηση: Η ασφαλισμένη του παραδείγματος έχει συμπληρώσει τον απαραίτητο χρόνο για να συνταξιοδοτηθεί με μειωμένη σύνταξη. Το ποσό της σύνταξής της θα υπολογιστεί με βάση τις διατάξεις της διαδοχικής ασφάλισης. Για τη συμμετοχή του ΙΚΑ δεν θα έχει μείωση, ενώ το ποσό του Δημοσίου θα μειωθεί κατά 22,5% (4,5% κατά έτος πριν από το 60ό). Το ποσό της σύνταξης θα υπολογιστεί με τις ασφαλιστικές κλάσεις του ΙΚΑ και θα προστεθούν 13/35τα.
Ερώτηση: Ασφαλισμένη στο Δημόσιο, άγαμη, έχει φέτος 24 έτη ασφάλισης. Αναγνωρίζει άλλα 2 και έχοντας συμπληρώσει το 56ο έτος επιθυμεί να συνταξιοδοτηθεί με μειωμένη σύνταξη. Πώς θα υπολογιστεί το ποσό της σύνταξης;
Απάντηση: Η ασφαλισμένη του παραδείγματος έχει συμπληρώσει 25 έτη ασφάλισης εντός του 2011. Επομένως το κατώτατο όριο για να συνταξιοδοτηθεί με μειωμένη είναι το 56ο και η μείωση θα υπολογιστεί από το 61ο. Τα ποσό της μείωσης θα φτάσει το 30% (6% για κάθε έτος πριν το 61ο) αφού η 25ετία συμπληρώθηκε εντός του 2011. Το ποσό της σύνταξης θα υπολογιστεί για 26/35τα.
tweeter
Our Banner
ΚΑΛΩΣ ΗΛΘΑΤΕ
Καλώς ήλθατε-Welcome-welkom-mirë se vini- welkomma- ahlan wa sahlan- bari galoust- xos gelmissiniz -i bisimila - akwaba - ongi etorri - Шчыра запрашаем - swagata - amrehba sisswène - ani kié - dobro došli - degemer mad - добре дошъл - - benvinguts - bonavinuta - dobrodošli - vítejte - velkommen - welkom - bonvenon - tere tulemast -gabitê - vælkomin - tervetuloa - welkom - bienvenue - wolkom - binvignut - benvido -herzlich willkommen - eguahé porá - mikouabô - bienvéni - / brouha aba-a - aap ka swaagat hein - üdvözlöm - velkomin - nnoo / i biala - selamat datang -fáilte - benvenuto - - amrehva ysswène / l'aaslama - chum reap suor (formal) / suor sdei (casual) -murakaza neza - - nodé - bi xer hati - gnindi ton hap - gratus mihi venis - laipni lūdzam - benvegnûi - boyeyi bolamu - sveiki atvykę - welkum - wëllkom - dobredojde - tonga soa -selamat datang - swagatham - merħba -haere mai - miawezon -tavtai morilogtun (Тавтай морилогтун) - ne y waoongo - namaste - velkommen - benvenguts - khosh âmadid (formal) / khoshumadi (informal) -witaj (sing.) / witajcie (pl.) -bem-vindo - mishto-avilian tú - bine ai venit (sing.) / bine aţi venit (pl.) - добро пожаловать - afio mai, susu mai ma maliu mai - benènnidu / beni benìu - fàilte - dobrodošli - karibu - wauya (plural: mauya) - bhali karay aaya -aayuboovan - vitame vás / vitajte - dobrodošel (to a man) - zupinje z te videtite - bienvenido - karibu - välkommen - härzliche wöikomme -maligayang pagdating - maeva / manava - nal-varravu -rahim itegez - swagatham -ยินดีต้อนรับ - malo e lelei - hosgeldiniz - gazhasa oetiśkom - laskavo prosymo -khush amdeed - hush kelibsiz - chào mừng - bénvnou (bénvnowe) / wilicome -croeso -bel bonjou - dalal ak diam - ékouabô / ékabô