Καλώς ήλθατε-Welcome-welkom-mirë se vini- welkomma- ahlan wa sahlan- bari galoust- xos gelmissiniz -i bisimila - akwaba - ongi etorri - Шчыра запрашаем - swagata - amrehba sisswène - ani kié - dobro došli - degemer mad - добре дошъл - kyo tzo pa eit - benvinguts - bonavinuta - dobrodošli - vítejte - velkommen - welkom - bonvenon - tere tulemast -gabitê - vælkomin - tervetuloa - welkom - bienvenue - wolkom - binvignut - benvido -herzlich willkommen - eguahé porá - mikouabô - bienvéni - baroukh haba / brouha aba-a - swaagat / aap ka swaagat hein - üdvözlöm - velkomin - nnoo / i biala - selamat datang -fáilte - benvenuto - yôkoso - amrehva ysswène / l'aaslama - chum reap suor (formal) / suor sdei (casual) -murakaza neza - 환영합니다 - nodé - bi xer hati - gnindi ton hap - gratus mihi venis - laipni lūdzam -

Παρασκευή, 29 Ιουνίου 2018

Καταληκτικές προθεσμίες για όλες τις δηλώσεις και δόσεις καταβολής φόρου μετά την παράταση



Με την απόφαση ΠΟΛ.1121/2018 παρατάθηκε η καταληκτική ημερομηνία υποβολής των δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος (φυσικών και νομικών προσώπων). Οι νέες προθεσμίες, συμπεριλαμβανομένων και ορισμένων λοιπών προθεσμιών που επηρεάζονται από την παράταση διαμορφώνονται ως εξής:

Ι. Συνοπτικός πίνακας προθεσμιών υποβολής φορολογικών δηλώσεων φυσικών προσώπων
Υπόχρεοι

 
Νέα καταληκτική ημερομηνία 
υποβολής της δήλωσης
 
Φυσικά πρόσωπα που δεν συμμετέχουν σε νομικά πρόσωπα ή νομικές οντότητεςέως 02.07.2018
  παράταση - έως 26-7-2018
 
Φυσικά πρόσωπα που συμμετέχουν σε νομικά πρόσωπα/οντότητες που τηρούν διπλογραφικά βιβλία
 
έως 02.07.2018
παράταση - έως 26-7-2018
 
Φυσικά πρόσωπα που συμμετέχουν σε νομικά πρόσωπα/οντότητες που τηρούν απλογραφικά βιβλία16.7.2018
παράταση - έως 16-8-2018
 


ΙΙ. Προθεσμία υποβολής δηλώσεων εισοδήματος νομικών προσώπων και νομικών οντοτήτων

Υπόχρεοι

 
Νέα καταληκτική ημερομηνία 
υποβολής της δήλωσης
Νομικά πρόσωπα και νομικές οντότητες άρθρου 45 ν.4172/2013έως 29.06.2018παράταση - έως 26-7-2018
 
 
ΙΙΙ. Προθεσμία υποβολής συνοπτικού πίνακα ενδοομιλικών συναλλαγών
Σύμφωνα με την παράγραφο 3 του άρθρου 21 του ν.4174/2013, ισχύουν τα ακόλουθα: 
«3. Ο Φάκελος Τεκμηρίωσης, που αποτελείται κατά περίπτωση από το Βασικό Φάκελο Τεκμηρίωσης και τον Ελληνικό Φάκελο Τεκμηρίωσης, καταρτίζεται έως τη λήξη της προθεσμίας υποβολής της ετήσιας δήλωσης φορολογίας εισοδήματος και συνοδεύεται από Συνοπτικό Πίνακα Πληροφοριών, ο οποίος υποβάλλεται ηλεκτρονικά στη Φορολογική Διοίκηση μέσα στην ίδια προθεσμία. Τα υπόχρεα πρόσωπα της παραγράφου 1 υποβάλλουν Συνοπτικό Πίνακα Πληροφοριών για κάθε φορολογικό έτος, εφόσον δεν εμπίπτουν στις εξαιρετικές περιπτώσεις α' και β' της παραγράφου 2 του παρόντος».

Προσοχή: Από τα παραπάνω και σε συνδυασμό με τα αναφερόμενα στην ΠΟΛ.1121/2018 προκύπτει ότι, παρατείνεται έως τις 26.7.201και η προθεσμία υποβολής του συνοπτικού πίνακα ενδοομιλικών συναλλαγών για τα νομικά πρόσωπα στα οποία ισχύει η παράταση της ΠΟΛ.1121/2018.

ΙV. Προθεσμίες πληρωμής δόσεων φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων
α) Δόσεις φόρου για δηλώσεις που θα υποβληθούν εμπρόθεσμα έως τη νέα καταληκτική ημερομηνία υποβολής δηλώσεων χωρίς περαιτέρω έλεγχο
Μήνας

 
Ημερομηνία

 
Δόσεις

 
Ιούλιος31.07.20181η δόση
Σεπτέμβριος28.09.20182η δόση
Νοέμβριος30.11.20183η δόση

β) Δόσεις φόρου για δηλώσεις φορολογούμενων που συμμετέχουν σε νομικά πρόσωπα και νομικές οντότητες που τηρούν απλογραφικά βιβλία, οι οποίοι μπορούν να υποβάλουν δήλωση φορολογίας εισοδήματος μέχρι το πρώτο δεκαπενθήμερο του επόμενου μήνα από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής της δήλωσης φορολογίας εισοδήματος νομικών προσώπων και νομικών οντοτήτων.

Μήνας

 
Ημερομηνία

 
Δόσεις

 
Σεπτέμβριος28.09.20181η δόση
Νοέμβριος30.11.20182η δόση


V. Προθεσμίες πληρωμής δόσεων φόρου εισοδήματος νομικών προσώπων και νομικών οντοτήτων
Με την παράγραφο 2 του άρθρου 142 του νόμου 4537/2018, με την οποία τροποποιήθηκε το πρώτο εδάφιο της παρ. 2 του άρθρου 68 του ν.4172/2013, ρυθμίστηκε ο χρόνος καταβολής της πρώτης δόσης (και κατ' επέκταση και των υπόλοιπων δόσεων) για τις δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος νομικών προσώπων και νομικών οντοτήτων φορολογικού έτους 2017 και επόμενων, προκειμένου να διατηρηθεί ο προβλεπόμενος αριθμός δόσεων.
Σύμφωνα με την παράγραφο 3 του άρθρου 68 του νόμου 4172/2013, η καταβολή του φόρου γίνεται σε έξι (6), κατ' ανώτατο όριο, ισόποσες μηνιαίες δόσεις από τις οποίες η πρώτη καταβάλλεται μέχρι την τελευταία εργάσιμη ημέρα του επόμενου μήνα από την καταληκτική ημερομηνία υποβολής της δήλωσης και οι υπόλοιπες πέντε (5) μέχρι την τελευταία εργάσιμη ημέρα των πέντε (5) επόμενων μηνών, η οποία δεν μπορεί να εκτείνεται πέραν του ίδιου φορολογικού έτους.

Σε συνδυασμό με την απόφαση για την παράταση των δηλώσεων 
(ΠΟΛ.1121/2018οι δόσεις διαμορφώνονται ως ακολούθως:  
- Όσα νομικά πρόσωπα ή νομικές οντότητες υπέβαλαν τη δήλωση φορολογίας εισοδήματος μέχρι την 27η Ιουνίου 2018, θα καταβάλλουν το φόρο σε έξι δόσεις, με καταληκτική ημερομηνία καταβολής της πρώτης δόσης την 31.7.2018.
- Όσα νομικά πρόσωπα ή νομικές οντότητες υποβάλλουν 
τη δήλωση φορολογίας εισοδήματος από 28/6/2018 και μετά, θα καταβάλλουν το φόρο σε πέντε δόσεις, με καταληκτική ημερομηνία καταβολής της πρώτης δόσης την 31.8.2018.
Ας δούμε ένα συνοπτικό πίνακα:

Καταβολή δόσεων από την δήλωση φορολογίας εισοδήματος νομικών προσώπων
Χρόνος υποβολής δήλωσης
 
1η Δόση2η Δόση3 η Δόση4η Δόση5 η Δόση6η Δόση
 έως 27.6.2018  (6 δόσεις)31/7/201831/8/201828/9/201831/10/201830/11/201831/12/2018
από 28.6.2018 (5 δόσεις)31/8/201828/9/201831/10/201830/11/201831/12/2018 


Παράδειγμα
Για καταβολή φόρου ύψους 120.000,00 ευρώ.
Σε περίπτωση που η δήλωση υπεβλήθη έως 27.6.2018 (ημερομηνία δημοσίευσης της απόφασης) οι δόσεις διαμορφώνονται ως εξής: 
Δόση20.000,00
Δόση20.000,00
Δόση20.000,00
Δόση20.000,00
Δόση20.000,00
Δόση20.000,00
  120.000,00

Σε περίπτωση που η δήλωση υποβληθεί από 28.6.2018 και μέχρι την 26η Ιουλίου 2018, οι δόσεις διαμορφώνονται ως εξής :
Δόση24.000,00
Δόση24.000,00
Δόση24.000,00
Δόση24.000,00
Δόση24.000,00
  120.000,00




Πηγή: Taxheaven © Δείτε περισσότερα https://www.taxheaven.gr/news/news/view/id/41191

Τρίτη, 26 Ιουνίου 2018

Η Έφη Αχτσιόγλου στο KONTRA: Έρχονται ετήσιες αναπροσαρμογές του κατώτατου μισθού

Η Έφη Αχτσιόγλου στο KONTRA: Στρατηγική μας είναι να προχωρήσουμε σε ετήσιες αναπροσαρμογές του κατώτατου μισθού

Στο κεντρικό δελτίο ειδήσεων του «kontra» και στον Γιώργο Μελιγγώνη, μίλησε η Υπουργός Εργασίας, Έφη Αχτσιόγλου.
Η κ. Αχτσιόγλου αναφέρθηκε στην αύξηση του κατώτατου μισθού και στην επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων επισημαίνοντας ότι «Η κυβέρνηση μας είχε πει από την πρώτη στιγμή ότι κεντρικός στόχος είναι η ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων».
Παράλληλα η Υπουργός Εργασίας τόνισε ότι «Η δική μας στρατηγική είναι να προχωρήσουμε σε ετήσιες αναπροσαρμογές του κατώτατου μισθού ακολουθώντας πάντα την ίδια διαδικασία, δηλαδή μέσα από τεκμηριώσεις και με μία εκτίμηση για τις δυνατότητες που έχει η αγορά και τον κοινωνικό διάλογο να μπορούμε να πηγαίνουμε βαθμιαία σε αυξήσεις το κατώτατου μισθού.»
Μιλώντας για τον υποκατώτατο μισθό η κ. Αχτσιόγλου δήλωσε «Το μοντέλο αυτό αποδείχθηκε οικονομικά αναποτελεσματικό. Δεν μειώθηκε η ανεργία στα άτομα κάτω των 25 λόγω του υποκατώτατου. Οπότε το μέτρο ήταν αναποτελεσματικό»
Βασικά σημεία της συνέντευξης:
Για τον κατώτατο μισθό
Είναι δύο διακριτά ζητήματα. Ο κατώτατος μισθός, υπάρχει νομοθετικό πλαίσιο, για νομοθετικό καθορισμό του, στην πραγματικότητα καθορίζεται με υπουργική απόφαση. Ένα πλαίσιο το οποίο ετέθη το 2013 δεν έχει εφαρμοστεί καθώς είναι παγωμένος από το 2012 ο κατώτατος μισθός, μέχρι σήμερα. Ο κατώτατος μισθός μειώθηκε το 2012, μέσα σε μία νύχτα. Μειώθηκε κατά 22% και κατά 32% για τους νέους. Το πιο τραγικό είναι ότι τότε ο κατώτατος μισθός με νόμο περικόπηκε κάτω από αυτό που πλήρωνε η αγορά για τη μερική απασχόληση.
Η κυβέρνηση μας είχε πει από την πρώτη στιγμή ότι κεντρικός στόχος είναι η ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων, αυτό επιτυγχάνεται με δύο τρόπους. Πρώτον με την επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Αποτελούν το εργαλείο με το οποίο οι εργαζόμενοι διεκδικούν και πετυχαίνουν καλύτερους μισθούς και καλύτερους όρους εργασίας, επίσης σε αναστολή αυτό το κορυφαίας σημασίας εργαλείο για τις εργασιακές σχέσεις, από το 2012. Άρα ο πρώτος μας άξονας, αυτός τον οποίο επαναφέρουμε τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, τον Αύγουστο, σε λιγότερο από δύο μήνες από τώρα, θα έχουν τελειώσει και όλες οι τεχνικές λεπτομέρειες και θα έχει νομοθετηθεί η επαναφορά τους. Το δεύτερο εργαλείο με το οποίο στοχεύουμε στην αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων είναι η αύξηση του κατώτατου μισθού. Θα προχωρήσουμε με τον τρόπο που περιγράφει ο νόμος, δηλαδή με όλες τις τεχνικές μελέτες, τον κοινωνικό διάλογο, θα καταλήξουμε σε απόφαση του Υπουργού Εργασίας, μετά από έγκριση του Υπουργικού Συμβουλίου.
Με αυτούς τους δύο τρόπους την αύξηση του κατώτατου μισθού και το εργαλείο των συλλογικών διαπραγματεύσεων θα μπορούν οι εργαζόμενοι να πετύχουν καλύτερούς μισθούς.
Για το πότε θα ξεκινήσει η διαδικασία
Μετά την έξοδο από το πρόγραμμα, έχουμε ήδη κάνει κάποιες διεργασίες, ήδη, δηλαδή έχουμε κάνει κάποιο αρχικό διάλογο με τους κοινωνικούς εταίρους, θα συνεχιστεί. Έχουμε ξεκινήσει και κάποια τεχνική διεργασίας, θα συνεχιστεί και αυτή. Η επίσημη διαδικασία θα ξεκινήσει μετά τον Αύγουστο του 2018 και πιστεύω ότι σύντομα, δεν μπορώ να σας δώσω σαφές χρονοδιάγραμμα, θα μπορέσουμε να προβούμε στην αύξηση αυτή.
Για το πώς θα γίνει η αύξηση του κατώτατου μισθού
Η δική μας στρατηγική είναι να προχωρήσουμε σε ετήσιες αναπροσαρμογές του κατώτατου μισθού ακολουθώντας πάντα την ίδια διαδικασία, δηλαδή μέσα από τεκμηριώσεις και με μία εκτίμηση για τις δυνατότητες που έχει η αγορά και τον κοινωνικό διάλογο να μπορούμε να πηγαίνουμε βαθμιαία σε αυξήσεις το κατώτατου μισθού. Το μοντέλο που ακολούθησε η Πορτογαλία είναι ένα καλό μοντέλο γι’ αυτό. Μοιάζει αρκετά με αυτό που σας περιγράφω.
Για το πώς θα αντιδράσει η αγορά
Είναι άλλο το ζήτημα του πως ορίζεις κάποιους κανόνες στην αγορά εργασίας και είναι άλλο ζήτημα η τήρηση των κανόνων. Όταν ορίζεται ο κατώτατος μισθός… με τον ίδιο τρόπο που ορίζεται το ωράριο, με τον ίδιο τρόπο που ορίζονται οι υπερωρίες ή ο κανόνας για τις απολύσεις. Ο ρόλος του κράτους είναι να διασφαλίζει ότι θα εφαρμόζονται. Επομένως είναι άλλο ζήτημα το τι προβλέπεις θεσμικά, άλλο ζήτημα το πόσο μπορείς να διασφαλίσεις την εφαρμογή του. Γι’ αυτό εμείς παράλληλα με το σχέδιο που σας ανέπτυξα, επιμένουμε πάρα πολύ και στην ενίσχυση του ελεγκτικού μηχανισμού που έχουμε, δηλαδή του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας  που ο βασικός του ρόλος είναι ακριβώς αυτό. Να διασφαλίζει ότι όσα θεσμοθετούνται θα… εφαρμόζονται.
Τώρα σε σχέση με το τι αντέχει και τι δεν αντέχει η αγορά… αυτό είναι ένα επιχείρημα που το έχουμε ακούσει πάρα πολλές φορές και εξαρτάται από το… με ποια μεροληψία αντιμετωπίζεις το πρόβλημα. Οι εργαζόμενοι άντεχαν, ας πούμε το 2012 να πέσουν κατά 32% και κατά 22% οι μισθοί τους; Ποιος απαντά σε αυτό; Ωστόσο ο κοινωνικός διάλογος που κάνουμε μέχρι στιγμής δεν δείχνει πάντως, για να απαντήσω και από την πλευρά αυτή που φέρεται να έχει μία αντικειμενικότητα. Ο κοινωνικός διάλογος που κάνουμε μέχρι στιγμής και με τους εργοδότες δεν φέρεται να λένε ότι θεωρούν ότι δεν πρέπει να υπάρξει μία αύξηση του κατώτατου μισθού. Το αντίθετο. Σε πολύ μεγάλο βαθμό υποστηρίζουν ότι είναι πολύ σημαντικό να επιτευχθεί μία τόνωση της εσωτερικής ζήτησης.
Για τον υποκατώτατο μισθό
Το ζήτημα του υποκατώτατου μισθούς εντάσσεται στο πλαίσιο της γενικευμένης απορρύθμισης που έγινε το 2012. Τότε θεσμοθετήθηκε ότι οι νέοι κάτω των 25 θα λαμβάνουν ένα χαμηλότερο κατώτατο μισθό από τους υπόλοιπους εργαζόμενους. Τότε περικόπηκε ο μισθός για τους νέους και βρέθηκαν να έχουν κατώτατο μισθό 510 ευρώ. Η δική μας θέση είναι ότι όπως και η μείωση του μισθού, αλλά και η δημιουργία υποκατώτατου μισθού, όπως ονομάστηκε από την κυβέρνηση της Ν.Δ., δεν μπορεί η μείωση του μισθού των νέων εργαζομένων, εκτός από το ότι κοινωνικά άδικη, κατά τη γνώμη μου και αντισυνταγματική, δεν μπορεί να οδηγήσει σε αυτό που επικαλούνταν και η Ν.Δ. και το ΔΝΤ, συχνά, ότι δηλαδή αν μειώσεις το μισθό μπορείς να δώσεις περισσότερες ευκαιρίες να βρεις δουλειά. Αυτός είναι ο «μανδύας» του ΔΝΤ. Το μοντέλο αυτό αποδείχθηκε οικονομικά αναποτελεσματικό. Δεν μειώθηκε η ανεργία στα άτομα κάτω των 25 λόγω του υποκατώτατου. Οπότε το μέτρο ήταν αναποτελεσματικό, ως προς το στόχο που οι ίδιοι επικαλούνταν ότι θα επιτελέσει.  
Για τη διαπραγμάτευση στα εργασιακά
Εμείς κατά τη διάρκεια της διαπραγμάτευσης προσπαθούσαμε να επαναδιαπραγματευτούμε την αποκατάσταση του θεσμικού πλαισίου που είχε «ξηλώσει» η προηγούμενη κυβέρνηση. Σε πολλά σημεία τα καταφέραμε, όπως η επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων, σε άλλα σημεία κολλήσαμε, όπως είναι ο υποκατώτατος, αλλά θεωρώ ότι μετά την έξοδο από το πρόγραμμα, να τα ξαναδούμε πιο προσεκτικά.
Για τους απλήρωτούς εργαζόμενους
Δύο δυνατότητες έχουμε, να οχυρώσουμε το θεσμικό πλαίσιο. Δηλαδή να φτιάξουμε νόμους τέτοιους οι οποίοι να εγγυώνται καλύτερα την εφαρμογή κανόνων που ισχύουν από πάντα. Δεύτερο εργαλείο είναι το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας. Τον Σεπτέμβριο του 2017 ψηφίσαμε ένα νόμο στη Βουλή που έχει πολλή μεγάλη σημασία, γιατί έχει πάρα πολλές ρυθμίσεις πίσω από τις οποίες βρίσκονταν ιστορίες χιλιάδων εργαζομένων που κατήγγειλαν τις παραβατικές πρακτικές και ο οποίος βάζει κανόνες στο φαινόμενο της απλήρωτης εργασίας. Δίνει τη δυνατότητα μεταξύ άλλων στον εργαζόμενο που μένει απλήρωτος να θεωρήσει ότι αυτό ισοδυναμεί με απόλυση του, να βγάλει εκτελεστό τίτλο σε βάρος του εργοδότη, να λάβει αμέσως επίδομα εργασίας από τον ΟΑΕΔ. Και κρατήστε και τη ρύθμιση που κάναμε, με την οποία σε περίπτωση πτωχεύσεων προηγούνται οι εργαζόμενοι για την ικανοποίηση των απαιτήσεων τους.   
Για τις πρωτοβουλίες για την αδήλωτη Εργασία
Σε ένα νομοσχέδιο που έχει κατατεθεί προβλέπονται κίνητρα για τον εργοδότη προκειμένου να προσλάβει τον εργαζόμενο που ήταν αδήλωτος. Το πιο σημαντικό όμως είναι ότι αλλάζει την αρχιτεκτονική του προστίμου με τέτοιο τρόπο, ώστε να αποδίδεται δικαιοσύνη στον εργαζόμενο.
Δείτε το βίντεο της συνέντευξης:

Κυριακή, 10 Ιουνίου 2018

Αυξήσεις στον ΕΝΦΙΑ για ένα εκατ. ιδιοκτήτες – Ποιες περιοχές χάνουν

Αυξήσεις στον ΕΝΦΙΑ για ένα εκατ. ιδιοκτήτες – Ποιες περιοχές χάνουν
Την αύξηση του ΕΝΦΙΑ, πρώτη φορά από τη θεσμοθέτηση του, φέρνει η αναπροσαρμογή των αντικειμενικών αξιών που θα ισχύσουν από την Πέμπτη 14 Ιουνίου.
Τουλάχιστον ένα εκατομμύριο ιδιοκτήτες ακινήτων θα κληθούν να βάλουν το χέρι πιο βαθιά στην τσέπη αφού εφέτος θα πληρώσουν αυξημένο ΕΝΦΙΑ από 3% έως 25%-30%.
Τις μεγαλύτερες επιβαρύνσεις θα υποστούν οι λεγόμενες «λαϊκές» περιοχές, γειτονιές στο κέντρο της Αθήνας, οι περιοχές και τα νησιά με μεγάλη τουριστική κίνηση.
Μαλιστα, στις «λαϊκές» περιοχές η τιμή ζώνης θα εκτοξευτεί από τα επίπεδα των 600 ευρώ ανά τμ στα 1000 ευρώ ανά τμ.
Όπως αναφέρει η «Καθημερινή» της Κυριακής με βάση τις τελευταίες πληροφορίες στις συνοικίες Δραπετσώνα, Πέραμα, Κερατσίνι, Ελευσίνα και Ρέντη ο ΕΝΦΙΑ θα είναι αυξημένος με την επιβάρυνση να ξεπερνά κατά πολύ τα 20 ευρώ και δεν αποκλείεται να φτάσει τα 80-100 ευρώ.
Παράλληλα, το οικονομικό επιτελείο προσανατολίζεται στην αύξηση του αφορολόγητου ορίου από τις 200.000 ευρώ στις 250.000 για τον συμπληρωματικό ΕΝΦΙΑ, προσφέροντας μικρή ελάφρυνση σε φορολογούμενους που έχουν πληγεί από την υπερφορολόγηση.
Να σημειωθεί πως από την αναπροσαρμογή των αντικειμενικών αξιών θα επηρεαστούν σειρά φόρων και τελών. Ανάμεσα τους οι φόροι μεταβίβασης, γονικών παροχών και κληρονομιών, αλλά και τα δημοτικά τέλη.

Πέμπτη, 7 Ιουνίου 2018

Αποφάσεις και εγκύκλιοι του ασφαλιστικού νόμου 4387/2016

Διευκρινιστική εγκύκλιος του ν.4387/2016 επί των άρθρων 6 9 και 10 - Τι θα γίνει με τους στρατιωτικούς

2018
2-5-2018 Γεν. Έγγραφο Σ45/2/568494 Μετατροπή σύνταξης από αναπηρίας σε γήρατος και αντίστροφα, μετά τη λειτουργία του ΕΦΚΑ
egg_s45_2_568494.pdf

ΕΜΑ: Μετατροπή σύνταξης από αναπηρίας σε γήρατος και αντίστροφα, μετά τη λειτουργία του ΕΦΚΑ
2-5-2018 Έγγραφο Αρ. Πρωτ 569143 Συμπληρωματικές οδηγίες - παράταση προθεσμίας για την συνταξιοδότηση λόγω γήρατος ασφαλισμένων που εμπίπτουν στις ρυθμίσεις των άρθρων 17 και 36 του Ν.4387/2016
ΘΕΜΑ: Συμπληρωματικές οδηγίες - παράταση προθεσμίας για την συνταξιοδότηση λόγω γήρατος ασφαλισμένων που εμπίπτουν στις ρυθμίσεις των άρθρων 17 και 36 του Ν.4387/2016
2-4-2018 Εγκύκλιος 18 ΕΦΚΑ Κοινοποίηση των διατάξεων του άρθρ. 27 του ν.4488/2017 σχετικά με τις προϋποθέσεις καταβολής της σύνταξης σε περιπτώσεις ποινικής καταδίκης του δικαιούχου.
ΘΕΜΑ: Κοινοποίηση των διατάξεων του άρθρ. 27 του ν.4488/2017 σχετικά με τις προϋποθέσεις καταβολής της σύνταξης σε περιπτώσεις ποινικής καταδίκης του δικαιούχου.
28-3-2018 Έγγραφο Φ80000/18056/419 Συμπληρωματικές οδηγίες-παράταση προθεσμίας (Παρατείνεται μέχρι 31.8.2018 η υποβολή συμπληρωματικής αίτησης συνταξιοδότησης για το χρόνο ασφάλισης στο δεύτερο πρώην φορέα κύριας ασφάλισης ή το Δημόσιο )
ΘΕΜΑ: Συμπληρωματικές οδηγίες-παράταση προθεσμίας
20-3-2018 Έγγραφο Φ11221/50890/159 Συρροή δικαιωμάτων αιτίας συνταξιοδότησης
ΘΕΜΑ: Συρροή δικαιωμάτων αιτίας συνταξιοδότησης
19-3-2018 Εγκύκλιος Φ80000/οικ12151/274 Οδηγίες για την εφαρμογή του άρθρου 20 του ν.4387/2016 για την απασχόληση συνταξιούχων λόγω γήρατος
ΘΕΜΑ: Οδηγίες για την εφαρμογή του άρθρου 20 του ν.4387/2016 για την απασχόληση συνταξιούχων λόγω γήρατος
9-3-2018 Εγκύκλιος Σ78/10/348217 Συμπληρωματικές οδηγίες σχετικά με την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 20 του ν.4387/2016 σε συνταξιούχους που κατέχουν πνευματικά ή συγγενικά δικαιώματα
ΘΕΜΑ: Συμπληρωματικές οδηγίες σχετικά με την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 20 του ν.4387/2016 σε συνταξιούχους που κατέχουν πνευματικά ή συγγενικά δικαιώματα
9-3-2018 Γενικό Έγγραφο ΕΦΚΑ Αρ. Πρωτ.Σ40/25/349318 Συνυπολογισμός περιόδων ασφάλισης ΒΑΕ και ειδικών κατηγοριών επαγγελμάτων για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος λόγω γήρατος.
ΘΕΜΑ: Συνυπολογισμός περιόδων ασφάλισης ΒΑΕ και ειδικών κατηγοριών επαγγελμάτων για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος λόγω γήρατος.
8-3-2018 Εγκύκλιος 11 ΕΦΚΑ Αρ. Πρωτ.334264 Παροχή οδηγιών για την συνταξιοδότηση λόγω γήρατος ασφαλισμένων που εμπίπτουν στις ρυθμίσεις του άρθρου 17 και του άρθρου 36 του Ν.4387/2016
ΘΕΜΑ: Παροχή οδηγιών για την συνταξιοδότηση λόγω γήρατος ασφαλισμένων που εμπίπτουν στις ρυθμίσεις του άρθρου 17 και του άρθρου 36 του Ν.4387/2016


Αρ. Εγκυκλίου / ΕγγράφουΘέμαΑρμόδιος Φορέας
Εγκύκλιος ΕΦΚΑ 11/7.3.2017Εισφορές Κατηγοριών Ελευθέρων Επαγγελματιών – Αυτοαπασχολούμενων οι οποίοι, με το προγενέστερο του Ν.4387/2016 καθεστώς, υπάγονταν στην ασφάλιση Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης πλην ΟΑΕΕ – ΕΤΑΑΔ/νση Εισφορών Μη Μισθωτών
Εγκύκλιος ΕΦΚΑ 10/28.2.2017Εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 16 του Ν. 4387/2016Δ/νση Απονομής Συντάξεων
Εγκύκλιος ΕΦΚΑ 9/28.2.2017Εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 13 του Ν. 4387/2016 (ΦΕΚ 85, Α')Δ/νση Απονομής Συντάξεων
Εγκύκλιος ΕΦΚΑ 7/21.2.2017Χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας με μειωμένες προϋποθέσεις για το από 01/03/2017 - 28/02/2018 χρονικό διάστημα σε ασφαλισμένους του πρώην ΙΚΑ - ΕΤΑΜ. Παράταση ασφαλιστικής κάλυψης ανέργωνΓενική Δ/νση Καταβολής Παροχών Υγείας
Εγκύκλιος ΕΦΚΑ 6/14.2.2017Ένταξη στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (Ε.Φ.Κ.Α.) των Μισθωτών του τ. Ε.Τ.Α.Α. – Τομέας Τ.Σ.Μ.Ε.Δ.Ε. – Απασχολούμενοι σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέαΔ/νση Εισφορών Μισθωτών
Εγκύκλιος ΕΦΚΑ 5/8.2.2017Ένταξη των μισθωτών του τ.Ο.Γ.Α. στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης ( Ε.Φ.Κ.Α.) κατ' εφαρμογή των διατάξεων του Ν. 4387/2016Δ/νση Εισφορών Μισθωτών
Εγκύκλιος ΕΦΚΑ 4/2.2.2017Ασφάλιση στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (Ε.Φ.Κ.Α.) - κατ’ εφαρμογή των διατάξεων του ν. 4387/2016 - Μελών Εταιριών ή Συνεταιρισμών και Μελών Διοικητικού Συμβουλίου Ανωνύμων Εταιριών ή Αγροτικών Συνεταιρισμών, για τις αμοιβές που λαμβάνουν, είτε στα πλαίσια εξαρτημένης εργασίας, είτε με την ιδιότητα του μέλους Δ.Σ.Δ/νση Εισφορών Μισθωτών
Εγκύκλιος ΕΦΚΑ 3/25.1.2017Κανόνες υπολογισμού ασφαλιστικών εισφορών Αυτοαπασχολούμενων Κλάδου Κύριας Ασφάλισης Αγροτών (ΟΓΑ) από 01/01/2017Δ/νση Εισφορών Μη Μισθωτών
Εγκύκλιος ΕΦΚΑ 2/25.1.2017Προθεσμία καταβολής εισφορών Ελεύθερων Επαγγελματιών και Αυτοαπασχολούμενων από 1.1.2017Δ/νση Εισφορών Μη Μισθωτών
Εγκύκλιος ΕΦΚΑ 1/20.1.2017Ενιαίοι κανόνες υπολογισμού ασφαλιστικών εισφορών Ελευθέρων Επαγγελματιών και Αυτοαπασχολούμενων από 01/01/2017Δ/νση Εισφορών Μη Μισθωτών
Εγκύκλιος ΕΦΚΑ 4/2.2.2017Ασφάλιση στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (Ε.Φ.Κ.Α.) - κατ’ εφαρμογή των διατάξεων του ν. 4387/2016 - Μελών Εταιριών ή Συνεταιρισμών και Μελών Διοικητικού Συμβουλίου Ανωνύμων Εταιριών ή Αγροτικών Συνεταιρισμών, για τις αμοιβές που λαμβάνουν, είτε στα πλαίσια εξαρτημένης εργασίας, είτε με την ιδιότητα του μέλους Δ.Σ.Δ/νση Εισφορών Μισθωτών
Έγγραφο Φ. 40021/οικ. 7559/327/20.2.2017Χορήγηση ασφαλιστικής κάλυψης στους ασφαλισμένους του Ε.Φ.Κ.Α., στους μακροχρόνια άνεργους και στους ασφαλισμένους που εμπίπτουν στις διατάξεις του ν. 4254/2014 (Α’ 85)ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
Εγκύκλιος Φ80000/οικ. 5547/248/7.2.2017Οδηγίες για την εφαρμογή της διάταξης της παρ. 9 του αρ. 39 του ν. 4387/2016ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
Έγγραφο ΔΙΕΙΣΜΜ/79/175892/6.2.2017Διαδικασίες είσπραξης ασφαλιστικών εισφορών ελευθέρων επαγγελματιών, αυτοαπασχολούμενων και αγροτών – Ειδοποιητήριο πληρωμής – Ηλεκτρονικές ΥπηρεσίεςΔ/νση Εισφορών Μισθωτών
Φ80000/οικ.2460/106Οδηγίες για την εφαρμογή της διάταξης της παρ. 9 του αρ. 39 του ν. 4387/2016ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
Φ80000/οικ.61647/2212/11.1.2017Εφαρμογή των διατάξεων της παρ. 9 του αρ. 38 του ν. 4387/2016, όπως ισχύει μετά την αντικατάσταση του δευτέρου εδαφίου αυτής με το άρθρο 27 του ν.4445/2016 (Α 236)ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
Υπουργική Απόφαση οικ. 61502/3399Προσδιορισμός της βάσης υπολογισμού ασφαλιστικών εισφορών αυτοαπασχολούμενων και ελεύθερων επαγγελματιών από 1.1.2017ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
Κοινή Υπουργική Απόφαση οικ. 61501/3398Προσδιορισμός της βάσης υπολογισμού ασφαλιστικών εισφορών ασφαλισμένων στον ΟΓΑ από 1.1.2017ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ - ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
Υπουργική Απόφαση 49426/1751/30.12.2016Τρόπος διάθεσης και διαδικασία απόδοσης της εισφοράς του άρθρου 102 του ν. 4387/2016, έτους 2016ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
Κοινή Υπουργική Απόφαση Φ. 11321/οικ.61134/2205Καθορισμός κανόνων και διαδικασιών περιοδικής δήλωσης και καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών των προσώπων της παρ. 1 του άρθρου 4 του ν. 4387/2016 (Α΄ 85)ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
Φ.80000/οικ. 61689/2215Οδηγίες για την εφαρμογή των διατάξεων της παρ. 3 του άρθρου 38 και της παρ. 5 του άρθρου 40 του ν.4387/2016 (Α 85)ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
Φ.80000/οικ.60304/1473/23.12.2016Υπαγωγή μισθωτών στην ασφάλιση του ΙΚΑΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
Φ80000/οικ.60258/1471Γνωστοποίηση των διατάξεων του αρ. 14 και 33 του ν. 4387/2016, σε συνδυασμό με την ΥΑ οικ. 26083/887 (ΦΕΚ Β 1605/2016)ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
Φ80020/οικ. 56714/Δ15.1008Γνωστοποίηση ρυθμίσεων του άρθρου 26 του ν. 4445/2016ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
Φ.80000/οικ.60271/2195Γνωστοποίηση των διατάξεων του αρ. 28 του Ν.4387/2016ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
Φ.80000/οικ.59606/2172Επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΚΑΣ) για το έτος 2017ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
Φ80000/οικ.60272/2196Γνωστοποίηση διατάξεων του άρθρου 12 και 16 του ν.4387/2016ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
Φ80000/οικ.60273/2197Γνωστοποίηση διατάξεων των άρθρων 2, 7, 27 παρ. 2 α & β του ν. 4387/2016ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
Φ80020/οικ.59590/Δ15.1006Συμπληρωματικές οδηγίες για την εφαρμογή του άρθρου 36 του ν.4387/2016 σε ασφαλισμένους του ΕΤΑΑΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
Φ.10070/οικ.59667/2173Γνωστοποίηση διατάξεων της παρ. 4 του άρθρου 41 του ν.4387/2016 (Α’ 85), όπως τροποποιήθηκαν με τις διατάξεις των παρ.4 , 5, 6 και 7 του άρθρου 1 του ν.4425/2016 (Α΄183)ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
146834/0092/19.12.2016Οδηγίες για την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 13 του ν. 4387/2016 (Α 85)ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
Φ.10043/οικ.58770 /1442Εφαρμογή του άρθρου 36 του ν.4387/2016 σε ασφαλισμένους του ΕΤΑΑΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
Φ80020/οικ.52802/Δ15.915Εφαρμογή των περ. β και γ της παρ. 4 του άρθ. 35 του ν.4387/2016 (Α΄ 85)ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
Φ.10070/50569/1937/8.11.2016Γνωστοποίηση διατάξεων του άρθρου 44 του ν.4387/2016 (ΦΕΚ 85/τ.Α΄/12-5-2016) - Απαλλαγή από την κράτηση υπέρ υγειονομικής περίθαλψης του εξωϊδρυματικού επιδόματος των συνταξιούχωνΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
Φ.80020/οικ.44251/Δ15.750Γνωστοποίηση ρυθμίσεων των άρθρων 74 έως 79 και 84 του ν.4387/2016 (Α΄85) - Μετονομασία του Ε.Τ.Ε.Α. σε «Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης και Εφάπαξ Παροχών» (Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π.) - Ένταξη ταμείων, τομέων, κλάδων και λογαριασμών πρόνοιαςΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
Φ80000/48596/1863/11.11.2016Συντάξεις λόγω θανάτουΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
Φ80020/44112/Δ15.745/20.10.2016Συμπληρωματικές οδηγίες για την εφαρμογή του άρθρου 35 «Εφάπαξ παροχή» του ν. 4387/2016 (Α΄ 85) στους ασφαλισμένους του ν. 103/1975 (Α΄ 167)ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
Εγκύκλιος 110974/0092/17.10.2016Οδηγίες για την εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 6, 9 και 10 του ν. 4387/2016ΓΕΝΙΚΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ
Φ.80000/οικ. 45763/1607/7.10.2016Παροχή διευκρινίσεων προς το ΕΤΕΑ και τα ταμεία, τομείς, κλάδους και λογαριασμούς Πρόνοιας που θα ενταχθούν στο ΕΤΕΑΕΠΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
Φ.10043/οικ. 31994/838/22.9.2016Κατάργηση Ειδικής Προσαύξησης και Κλάδου Μονοσυνταξιούχων - Γνωστοποίηση διατάξεων του άρθρου 94 παρ. 4 και 5 του ν.4387/2016ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
Φ80000/οικ.40108/1544/20.9.2016Γνωστοποίηση των διατάξεων της παρ. 2 του αρ. 38 του Ν. 4387/2016 (ΦΕΚ Α΄ 85)ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
Φ80020/οικ.22103/Δ15.404/7.9.2016Γνωστοποίηση ρυθμίσεων του ν. 4387/2016, που αφορούν το ΕΤΑΤ και τους συνταξιούχους προσυνταξιοδοτικού καθεστώτος του ΕΤΕΑ (τ. ΕΤΕΑΜ)ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
Φ.10070/οικ.23637/977/8.8.2016Γνωστοποίηση διατάξεων του άρθρου 44 του ν.4387/2016 (ΦΕΚ 85/τ.Α΄/12-5-2016)ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
Φ. 80000/οικ.36222/1398/8.8.2016Γνωστοποίηση διατάξεων του ν.4411/2016 (Α’142)ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
Χορήγηση προσωρινής σύνταξης με τις νέες διατάξεις του άρθρου 29 του ν. 4387/2016ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΠΑΡΟΧΩΝ
Έγγραφο Φ80000/οικ.26392/1075/21.7.2016Εισφορά υπέρ του Λογαριασμού Κοινωνικής Πολιτικής του αρ. 102 του Ν.4387/2016 (ΦΕΚ Α΄ 85)ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
Γνωστοποίηση των διατάξεων της παρ. 4 του άρθρου 41 του ν.4387/2016 (Α’ 85)ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
Φ.10321/οικ. 24883/1026/30.6.2016Κοινοποίηση των διατάξεων του άρθρου 24 του ν.4387/2016 (Α΄85)ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
Κοινοποίηση διατάξεων του άρθρου 25 του ν. 4387/2016ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
Φ80000/οικ.26034/1064/30.6.2016Γνωστοποίηση των διατάξεων της παρ. 1 του αρ. 10 και της παρ. 3 του αρ. 27 του Ν. 4387/2016 (ΦΕΚ Α΄ 85)ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
Φ.80000/οικ29336/1164Παροχή οδηγιών για την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 29 του ν.4387/2016 (ΦΕΚ 85, Α΄) «Προσωρινή σύνταξη»ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
Φ80020/οικ.29753/Δ15.531/30.6.2016Γνωστοποίηση ρυθμίσεων του άρθρου 35 «Εφάπαξ παροχή» του ν. 4387/2016 (Α΄ 85), όπως ισχύειΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
Φ.80000/οικ. 29713/779/30.6.2016Γνωστοποίηση των διατάξεων του άρθρου 94 του ν. 4387/2016ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
Φ80020/οικ.26308/Δ15.476/30.6.2016Γνωστοποίηση ρυθμίσεων του άρθρου 96 του ν. 4387/2016, σχετικά με τις παροχές του ΕΤΕΑ και την αναπροσαρμογή των καταβαλλόμενων συντάξεωνΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
Φ80020/οικ. 22104/Δ15.405/30.6.2016Γνωστοποίηση ρυθμίσεων του άρθρου 97 του ν. 4387/2016 (Α, 85/12-5-2016), σχετικά με τις εισφορές επικουρικής ασφάλισηςΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
Φ. 80000/οικ.28939/1153/30.6.2016Γνωστοποίηση διατάξεων του άρθρου 235 του Ν.4389/2016 (Α’ 94)ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
Φ10034/οικ.22544/625Γνωστοποίηση δημοσίευσης και εφαρμογής του άρθρου 93 του ν. 4387/2016 σχετικά με την καταβολή Επιδόματος Κοινωνικής Αλληλεγγύης στους ανασφάλιστους υπερήλικεςΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
Φ.80000/οικ. 61327/1484Εφαρμογή των διατάξεων των άρθρν 39, 40 και 98 του ν. 4387/2016 - Καθορισμός ασφαλιστικών εισφορών των ελευθέρων επαγγελματιών, αυτοαπασχολούμενων και αγορτών από 1/1/2017ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
Φ80020/οικ.23619/Δ15.426Παροχή οδηγιών για την υλοποίηση των διατάξεων των άρθρων 47 και 48 του ν. 4387 /2016 (Α΄85)ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ

  • «Ασφάλιση στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (Ε.Φ.Κ.Α.) προσώπων, που παρέχουν υπηρεσία με σύμβαση από την οποία προκύπτει υποχρέωση έκδοσης Δελτίου Παροχής Υπηρεσιών - Δ.Π.Υ.»
Εγκ. ΕΦΚΑ 17/28.3.2017
Το κείμενο της Εγκυκλίου εδώ

  • «Ένταξη στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (Ε.Φ.Κ.Α.) των Μισθωτών του τ. Ε.Τ.Α.Α. - Τομέας Τ.Σ.Α.Υ. - Απασχολούμενοι σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα».
Εγκ. ΕΦΚΑ 18/28.3.2017
Το κείμενο της Εγκυκλίου εδώ

tweeter

Our Banner

ΚΑΛΩΣ ΗΛΘΑΤΕ

Καλώς ήλθατε-Welcome-welkom-mirë se vini- welkomma- ahlan wa sahlan- bari galoust- xos gelmissiniz -i bisimila - akwaba - ongi etorri - Шчыра запрашаем - swagata - amrehba sisswène - ani kié - dobro došli - degemer mad - добре дошъл - - benvinguts - bonavinuta - dobrodošli - vítejte - velkommen - welkom - bonvenon - tere tulemast -gabitê - vælkomin - tervetuloa - welkom - bienvenue - wolkom - binvignut - benvido -herzlich willkommen - eguahé porá - mikouabô - bienvéni - / brouha aba-a - aap ka swaagat hein - üdvözlöm - velkomin - nnoo / i biala - selamat datang -fáilte - benvenuto - - amrehva ysswène / l'aaslama - chum reap suor (formal) / suor sdei (casual) -murakaza neza - - nodé - bi xer hati - gnindi ton hap - gratus mihi venis - laipni lūdzam - benvegnûi - boyeyi bolamu - sveiki atvykę - welkum - wëllkom - dobredojde - tonga soa -selamat datang - swagatham - merħba -haere mai - miawezon -tavtai morilogtun (Тавтай морилогтун) - ne y waoongo - namaste - velkommen - benvenguts - khosh âmadid (formal) / khoshumadi (informal) -witaj (sing.) / witajcie (pl.) -bem-vindo - mishto-avilian tú - bine ai venit (sing.) / bine aţi venit (pl.) - добро пожаловать - afio mai, susu mai ma maliu mai - benènnidu / beni benìu - fàilte - dobrodošli - karibu - wauya (plural: mauya) - bhali karay aaya -aayuboovan - vitame vás / vitajte - dobrodošel (to a man) - zupinje z te videtite - bienvenido - karibu - välkommen - härzliche wöikomme -maligayang pagdating - maeva / manava - nal-varravu -rahim itegez - swagatham -ยินดีต้อนรับ - malo e lelei - hosgeldiniz - gazhasa oetiśkom - laskavo prosymo -khush amdeed - hush kelibsiz - chào mừng - bénvnou (bénvnowe) / wilicome -croeso -bel bonjou - dalal ak diam - ékouabô / ékabô

(Ιf you want, you can use our website translator)