Καλώς ήλθατε-Welcome-welkom-mirë se vini- welkomma- ahlan wa sahlan- bari galoust- xos gelmissiniz -i bisimila - akwaba - ongi etorri - Шчыра запрашаем - swagata - amrehba sisswène - ani kié - dobro došli - degemer mad - добре дошъл - kyo tzo pa eit - benvinguts - bonavinuta - dobrodošli - vítejte - velkommen - welkom - bonvenon - tere tulemast -gabitê - vælkomin - tervetuloa - welkom - bienvenue - wolkom - binvignut - benvido -herzlich willkommen - eguahé porá - mikouabô - bienvéni - baroukh haba / brouha aba-a - swaagat / aap ka swaagat hein - üdvözlöm - velkomin - nnoo / i biala - selamat datang -fáilte - benvenuto - yôkoso - amrehva ysswène / l'aaslama - chum reap suor (formal) / suor sdei (casual) -murakaza neza - 환영합니다 - nodé - bi xer hati - gnindi ton hap - gratus mihi venis - laipni lūdzam -

Παρασκευή, 7 Μαρτίου 2014

Λ. Κυριακάκης: Ο Λαρισαίος που έβαλε τα γυαλιά στις πολυεθνικές του καφέ

Λ. Κυριακάκης: Ο Λαρισαίος που έβαλε τα γυαλιά στις πολυεθνικές του καφέ

Απεχθάνεται τη δημοσιότητα, δίνει ελάχιστες συνεντεύξεις, πίνει πολύ καφέ και καπνίζει σαν φουγάρο. Το ίδιο κάνουν σχεδόν δογματικά και οι αναρίθμητοι θαμώνες που σχηματίζουν ουρές στα μαγαζιά του, υποστηρίζοντας ότι το χαρμάνι του καφέ του είναι ασυναγώνιστο. Αλλά και για τους επαγγελματίες του χώρου αποτελεί το νέο talk of the town αφού, όπως ομολογούν, η αλυσίδα Mikel που δημιούργησε από το μηδέν πριν από πέντε χρόνια ο κ. Λευτέρης Κυριακάκης έχει φορέσει τα γυαλιά σε πολυεθνικούς κολοσσούς σπάζοντας όλα τα στερεότυπα στα στέκια του καφέ. Ακόμη και τα «Starbucks», η κορυφαία αμερικανική αλυσίδα, έκλεισαν στη θεσσαλική πόλη από την οποία ξεκίνησε να χτίζει τη μικρή του αυτοκρατορία καφέ ο Λαρισαίος αυτοδημιούργητος επιχειρηματίας! Μέσα σε λιγότερο από έξι μήνες η Mikel έχει ανοίξει μόνο στην Αθήνα 19 καταστήματα, που μέχρι τα τέλη του χρόνου θα έχουν γίνει 40. Αλλα τόσα έχει αναπτύξει στην Κεντρική και τη Βόρεια Ελλάδα, ενώ στο κάδρο της ανάπτυξης μπαίνουν πλέον με αξιώσεις οι αγορές του εξωτερικού. Πρώτα Τεργέστη, μετά Ρώμη, Λονδίνο, Γαλλία και Κωνσταντινούπολη, πόλεις-ορόσημα του καφέ, αγορές ανταγωνιστικές και υψηλών απαιτήσεων, που θα δουν να ξεφυτρώνει τους επόμενους μήνες η λαρισαίικη αλυσίδα. Αν και η ιστορία των Mikel έχει προκαλέσει μεγάλο θόρυβο στην αγορά, τα μυαλά του κ. Κυριακάκη δεν φαίνεται να έχουν πάρει αέρα. Ο 35χρονος επιχειρηματίας εμφανίζεται «προπονημένος» στην επιτυχία, μετρημένος, σαν να περίμενε αυτό που βλέπει να εξελίσσεται με ταχύτητα φωτός. Κρατά αποστάσεις από τις πιεστικές προτάσεις των media να τον προβάλλουν, επιλέγει χαμηλούς τόνους και θεωρεί ότι η διάρκεια θα κρίνει την επιτυχία της δουλειάς του. Οπως συνηθίζει να λέει: «Είναι άδικο να προβάλλομαι εγώ όταν καθημερινά εργάζονται μπροστά και πίσω από τον πάγκο κάθε καταστήματος εκατοντάδες νέα παιδιά». Τον πραγματικό λόγο για τον οποίο αρνείται να φωτογραφηθεί τον ξέρει μόνον εκείνος. Δεν μπορεί πάντως να μη γίνει σεβαστός, γι’ αυτό και αντί φωτογραφίας επιλέξαμε ένα σκίτσο που έφτιαξε στέλεχος της εταιρείας του.
Το προσωπικό αλλά και η οικογένεια για τον Λαρισαίο επιχειρηματία είναι το σημαντικότερο κεφάλαιο της εταιρείας. Και τα δύο φροντίζει να τα τιμά με κάθε ευκαιρία. Το πρόσωπο του πατέρα του επέλεξε για το λογότυπο της αλυσίδας και το όνομα της μητέρας του (Γεωργία) για την εταιρεία παραγωγής φρέσκων αρτοσκευασμάτων και γλυκών-Georgia. Μαζί του στη διοίκηση είναι και δύο από τα εννέα αδέλφια του, ο Μιχάλης και ο Κυριάκος, τα οποία έχουν επιφορτιστεί με τα οικονομικά και την οργάνωση του σχεδιασμού των νέων καταστημάτων. Τα ονόματά τους μαζί με το δικό του σχηματίζουν το brand της εταιρείας (Mikel), ο ίδιος όμως υποστηρίζει ότι πίσω από το λογότυπο βρίσκεται ένα πιο αμερικάνικο μότο: «Maybe it’s knowledge entering life».
Το θηλυκό μυαλό της εταιρείας και η κάθοδος στην Αθήνα
Σήμερα, η αλυσίδα απασχολεί περισσότερα από 1.500 άτομα, μισθώνοντας πριν από λίγους μήνες τριώροφο κτίριο στην εθνική οδό στο ύψος της Νέας Φιλαδέλφειας, που θα αποτελέσει το ορμητήριο ανάπτυξης στο λεκανοπέδιο της Αττικής και στις χώρες του εξωτερικού. Ηδη ο πρώτος όροφος διαμορφώνεται για να φιλοξενήσει την εκπαίδευση του προσωπικού, αφού η εταιρεία επιλέγει αυστηρό training 1,5 μήνα προτού επανδρώσει τα μαγαζιά της. Ο κόσμος στα γραφεία της επιχείρησης πάει και έρχεται και ο εκπαιδευτικός οργασμός που επικρατεί τις απογευματινές ώρες θυμίζει τελευταίες τάξεις Λυκείου. Αγόρια και κορίτσια νεαρής ηλικίας παίρνουν το βάπτισμα του πυρός σε κανόνες επαγγελματικής κατάρτισης και συμπεριφοράς, διεκδικώντας μια θέση στην αγορά εργασίας.
Εκεί είναι εγκατεστημένο και το θηλυκό μυαλό της εταιρείας, η σύζυγος του κ. Κυριακάκη, κυρία Χρύσα Γερολυμάτου, πλαισιωμένη από ένα επιτελείο νέων συνεργατών. Η γοητευτική ψηλή καστανόξανθη γυναίκα που έχει αναλάβει τον συντονισμό της ανάπτυξης του δικτύου της αλυσίδας είναι από τα μέλη της οικογένειας με ενεργό ρόλο στην επιχείρηση. Ντυμένη απλά, αλλά κομψή, με προσεγμένη περιποίηση, η νεαρή τεχνολόγος τροφίμων με master στην ποιότητα τροφίμων και μητέρα τριών παιδιών έχει μια αποκρυσταλλωμένη άποψη για την πορεία της Mikel Coffee Company, αλλά και τον ανταγωνισμό. «Ο καφές δεν είναι τούρτα ή πάστα. Με το να χρησιμοποιείς 32 διαφορετικά σιρόπια δεν σημαίνει ότι έχεις 32 διαφορετικά προϊόντα. Στη Mikel υπάρχουν 120 κωδικοί εξ ολοκλήρου με διαφορετικά προϊόντα», λέει. Οσον αφορά στο μυστικό της επιτυχίας: «Χρησιμοποιούμε τον πιο ακριβό καφέ (σ.σ. Illy) όταν όλες οι μεγάλες αλυσίδες έχουν αρχίσει να πηγαίνουν σε φθηνότερους καφέδες. Επιπροσθέτως θεωρώ ότι έχουμε το καλύτερο προϊόν “value for money”. Στο πακέτο ο καφές κοστίζει 2 ευρώ, ενώ εάν επιλέξει κάποιος να καθίσει στα καφέ θα πληρώσει 3,50 ευρώ». Με τον κ. Κυριακάκη γνωρίστηκαν σχεδόν στο ξεκίνημα της ανάπτυξης της αλυσίδας, γι’ αυτό μπορεί να μιλά αξιόπιστα για τα όνειρα και τις φιλοδοξίες του συζύγου της. «Την αλυσίδα που βλέπετε εσείς σήμερα εκείνος την περιέγραφε από το 2008, ήξερε από τότε τι θα κάνει. Είναι πάντα δύο βήματα μπροστά», εξομολογείται υποστηρίζοντας με πάθος την επιμελημένη πολιτική franchise που έχει ακολουθήσει η εταιρεία. «Δεν εμπορευόμαστε ταμπέλες, γι’ αυτό και τα βήματά μας γίνονται πολύ προσεκτικά. Εχουμε λόγο στην εκπαίδευση του προσωπικού των συνεργατών μας, βρισκόμαστε κοντά και παρακολουθούμε την ανάπτυξή τους, κάνουμε “γάμους” με τους επιχειρηματίες», αναφέρει η κυρία Γερολυμάτου. Ισως αυτή η στρατηγική απαντά και στο ερώτημα γιατί η επιχείρηση αρνήθηκε πολλές προτάσεις και… βαλίτσες από μετρητά που της πρόσφεραν για ανάπτυξη franchise από το Ντουμπάι και την Ουκρανία μέχρι τη Μοζαμβίκη! «Δεν φοβόμαστε το εξωτερικό, παρά το γεγονός ότι είναι μια διαφορετική αγορά από την ελληνική. Θέλουμε όμως να μπορούμε να ελέγχουμε τη δραστηριότητα του κάθε επιχειρηματία», εξηγεί στο «business stories» ο κ. Κυριακάκης. «Θα ήταν πολύ εύκολο να παίρναμε τα χρήματα που μας δίνουν, αδιαφορώντας για την ομοιογένεια των προϊόντων μας. Και αν κάποιος π.χ. στην Ουκρανία έβαζε μέσα στα μαγαζιά γύρο με πίτα, τι θα γινόταν; Πώς θα μπορούσαμε να το ελέγξουμε;» σημειώνει. Οπως επισημαίνει ο επιχειρηματίας, το εξωτερικό θέλει καλή οργάνωση, σωστές δομές και εγκαταστάσεις, εκπαίδευση προσωπικού και αυτή είναι η μεγαλύτερη δυσκολία. «Κατά τα άλλα πιστεύω ότι μπορούμε να σταθούμε επάξια δίπλα στις μεγάλες ξένες αλυσίδες, δεν έχουμε να ζηλέψουμε τίποτα», καταλήγει. Για τους επιχειρηματίες πάντως που συνεργάζονται με τα Mikel, ο κ. Κυριακάκης δεν είναι ένας εύκολος άνθρωπος. Κάποιοι υποστηρίζουν ότι η επιτυχία της αλυσίδας τον έχει κάνει υπερόπτη και πολύ απαιτητικό, ενώ δεν είναι λίγοι εκείνοι που θεωρούν ότι η πολιτική του franchise είναι στραγγαλιστική, εκτοξεύοντας στα ύψη το κόστος για τους επιχειρηματίες.
Η Mikel βρήκε κενό στην αγορά καφέ και το εκμεταλλεύτηκε
Δεν κατάγεται από τζάκι, ούτε από κάποια εύπορη οικογένεια. Γεννήθηκε και μεγάλωσε στη Λάρισα, σε μια οικογένεια που είχε να θρέψει δέκα παιδιά! Εκείνος ήταν το δέκατο, το τυχερό. Ο πατέρας του ήταν πρώην αστυνομικός, μεγαλωμένος στην Κρήτη και πολυταξιδεμένος λόγω των συνεχών μεταθέσεων. Ανθρωπος λιγομίλητος, που δύσκολα μπορείς να διαβάσεις τη σκέψη του, σίγουρα όμως πολύ περήφανος για το στερνοπαίδι του, παρά το γεγονός ότι τον προετοίμαζε για γιατρό. Ο κ. Κυριακάκης θυμάται με αγάπη τα παιδικά του χρόνια, μιλάει με περηφάνια για τα αδέλφια του (επιστήμονες στην Ιατρική και άλλους που ζουν στο εξωτερικό) και ομολογεί ότι παρά τη μεγάλη οικογένεια που μεγάλωσε δεν έχει στερηθεί πράγματα στη ζωή του. Ισως γιατί από πολύ μικρός βγήκε στην παραγωγική διαδικασία, δούλεψε και ο ίδιος ως σερβιτόρος προτού κάνει τα δικά του καφέ, έκανε κλαμπ στη Λάρισα, για να καταλήξει τελικά στη μεγάλη μπίζνα με τον καφέ, ξεκινώντας από τη θεσσαλική πρωτεύουσα και τη Θεσσαλονίκη. Πριν από την αλυσίδα που τον έκανε γνωστό θα συνεταιριστεί με έναν άλλο Λαρισαίο επιχειρηματία και θα κάνουν τα καφέ «Σοκολά». Ωστόσο γρήγορα η συνεργασία αυτή θα σπάσει και ο καθένας θα τραβήξει τον δρόμο του.
Με ροκ εμφάνιση, σκουλαρίκι στο αφτί, παθιασμένος με τη δουλειά του, με όψη ατίθασου νέου, ο κ. Κυριακάκης δείχνει άνθρωπος που μπορεί να κρατήσει την κυριαρχία του. Αν και μανιώδης καπνιστής, όση ώρα συνομιλούμε αποφεύγει να σπάσει τον κανόνα της απαγόρευσης του τσιγάρου που τηρείται στο κατάστημά του στο Σύνταγμα. Κάπως αμήχανος, σχεδόν καταβροχθίζει τα νύχια του, όμως από ευγένεια (υποθέτω) και διακριτικότητα αποφεύγει να ζητήσει διάλειμμα έστω και για ένα τσιγάρο.
Χαμένος ανάμεσα σε δεκάδες τηλέφωνα που χτυπούν συνεχώς, συναντήσεις, ταξίδια, έχει αρχίσει ήδη να σχεδιάζει το επόμενο βήμα του. Ο πήχης έχει μπει πολύ ψηλά και η ταχύτητα με την οποία αναπτύσσεται η θεσσαλική εταιρεία μέσα στην κρίση είναι αδύνατον να περάσει απαρατήρητη. Μέσα στον Μάρτιο θα ανοίξουν στην Αθήνα άλλα 7 μαγαζιά, όταν το κόστος ανάπτυξης ενός καταστήματος υπολογίζεται από 160.000 έως και 200.000 ευρώ, ενώ υπάρχουν πληροφορίες ότι κατάστημα στην Αθήνα στα βόρεια προάστια έφτασε τα 300.000 ευρώ! Από αυτά η Mikel Coffee Company εισπράττει για όσα είναι franchise royalty 5% μηνιαίως. Την ίδια στιγμή οι σχεδιασμοί για τις αγορές του εξωτερικού κορυφώνονται ώστε τέλη του χρόνου, αρχές του επομένου, η εταιρεία να «τρέξει» στις μεγάλες και άκρως ανταγωνιστικές αγορές εκτός Ελλάδας. Συγχρόνως θα αρχίσει να διευρύνεται η γκάμα των προϊόντων στην κατηγορία των γλυκών και των σνακ που αναπτύσσει η υπεύθυνη γι’  αυτά τα είδη «Georgia». Δοκιμάζω το μπισκότο που μου έχουν σερβίρει και σχολιάζω ότι είναι λίγο σκληρό. «Αν το βουτήξετε στον καφέ θα δείτε ότι είναι από τα πιο απολαυστικά μπισκότα που έχετε δοκιμάσει», παρατηρεί και ομολογουμένως η γεύση του είναι υπέροχη.
Η κρίση εξαφάνισε τον δεύτερο καφέ την ημέρα
Η αλυσίδα Mikel θεωρείται η πρώτη στην Ελλάδα και στην Ευρώπη σε κατανάλωση Illy καφέ με περίπου 170 τόνους τον χρόνο και καθαρό τζίρο περίπου στα 24 εκατ. ευρώ το 2013. «Είμαστε η μόνη εταιρεία που ξέρει τι κάνει και έχει ταυτότητα. Ο χώρος μέχρι πρόσφατα ήταν μπερδεμένος. Κάποιος που πούλαγε μπουγάτσες έφτανε να πουλά περισσότερους καφέδες και οι καφετέριες άνοιγαν στις 11 το πρωί γιατί το βράδυ γίνονταν μπαρ και σέρβιραν αλκοόλ. Υπήρχε κενό στην αγορά, το οποίο εκμεταλλευτήκαμε καταλαβαίνοντας τι έχει ανάγκη ο κόσμος», προσθέτει ο επιχειρηματίας από τη Λάρισα. Δεν είναι τυχαίο ότι τα Mikel ανοίγουν στις 5 το πρωί και κλείνουν στις 11 το βράδυ, χωρίς καμία παρέκκλιση. Αν επηρέασε καθόλου την αλυσίδα η κρίση; «Ρίξαμε τις τιμές όταν ανέβηκε ο ΦΠΑ και κάναμε φιλότιμες προσπάθειες να μη μειώσουμε την ποιότητα», αναφέρει η σύζυγος του επιχειρηματία, κυρία Γερολυμάτου, η οποία επιβεβαιώνει ότι τα περιθώρια κέρδους στην αλυσίδα ανάλογα με τη διαχείριση και τα λειτουργικά κόστη μπορεί να ξεπερνούν ακόμη και το 20%.
«Ως βάση έχουμε πλέον τον πρωινό ή τον απογευματινό καφέ. Η κρίση έχει εξαφανίσει τον ενδιάμεσο καφέ, εκείνον που θα έπινε κανείς παρεΐστικα», προσθέτει ο κ. Κυριακάκης. 

Συγκλητικοί ΕΚΠΑ, ΑΠΘ κατά διαγραφής των «αιωνίων»


 Αρνητικοί στη διαγραφή των «αιώνιων» φοιτητών –περί τις 180.000 σε όλα τα ΑΕΙ– από τα ιδρύματά τους εμφανίστηκαν οι Σύγκλητοι του Πανεπιστημίου Αθηνών και του ΑΠΘ, σχολιάζοντας τη σχετική δήλωση του υπουργού Παιδείας, Κωνσταντίνου Αρβανιτόπουλου. Τα όργανα των δύο μεγαλύτερων ΑΕΙ της χώρας αναφέρουν ότι η διαγραφή των «αιώνιων» φοιτητών θα πρέπει να προβλεφθεί στους οργανισμούς των ιδρυμάτων, οι οποίοι δεν έχουν ακόμη συνταχθεί. Και καθώς έχουν γίνει μόνο τα πρώτα βήματα για τη σύνταξή τους, η διαδικασία της διαγραφής δεν μπορεί να γίνει κατά το τρέχον ακαδημαϊκό έτος, που ολοκληρώνεται με τις επαναληπτικές εξετάσεις του Σεπτεμβρίου.
Ενδεικτικά, η Σύγκλητος του ΕΚΠΑ «εκφράζει τη σοβαρότατη ανησυχία της για την εφαρμογή ενός τέτοιου μέτρου, καθόσον δεν προκύπτει από πουθενά από τον ν. 4009/2011 και τον ν. 4076/2012. Σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις θα πρέπει να προηγηθούν τα σχετικά Προεδρικά Διατάγματα, ώστε να υπάρξει η πρόνοια που θα πρέπει να περιληφθεί στους υπό σύνταξη οργανισμούς των ΑΕΙ και ακολούθως στους εσωτερικούς κανονισμούς τους. Η Σύγκλητος κρίνει, λόγω των ιδιαιτεροτήτων που υπάρχουν στα τμήματα και στις σχολές των ΑΕΙ, ότι η διαδικασία της αντιμετώπισης των ανενεργών φοιτητών θα πρέπει να γίνει ύστερα από σχετική εισήγησή τους, έτσι ώστε να τηρηθεί η ακαδημαϊκή τάξη και ηρεμία στα ΑΕΙ».
Στο ίδιο πλαίσιο κινείται η Σύγκλητος του ΑΠΘ, που χθες δήλωσε ότι «στον υπό κατάρτιση οργανισμό του ΑΠΘ υπάρχει πρόβλεψη, με βάση τον νόμο 4009/11, που διακρίνει τους φοιτητές που αποδεδειγμένα δεν ενδιαφέρονται να ολοκληρώσουν τις σπουδές τους, από εκείνους που ενδιαφέρονται μεν και συμμετέχουν στην εκπαιδευτική διαδικασία, αλλά για διάφορους λόγους καθυστερούν να τις ολοκληρώσουν και για τους οποίους υπάρχει ευνοϊκή αντιμετώπιση». Μάλιστα, η Σύγκλητος του ΑΠΘ επισημαίνει ακόμη ότι το ακαδημαϊκό έτος, σύμφωνα με τον νόμο, ολοκληρώνεται με την εξεταστική περίοδο του Σεπτεμβρίου, οπότε έως τότε δεν μπορεί να γίνει οποιαδήποτε διαγραφή φοιτητών.

Ποιες συντάξεις γλυτώνουν το ψαλίδι.

Σημαντικός αριθμός συνταξιούχων απαλλάσσεται από τις ειδικές εισφορές. Τις μειώσεις στις αποδοχές αποφεύγουν όσοι εισπράττουν από τα Ταμεία παροχή κάτω των 1.000 ευρώ. Ανάλογο καθεστώς ισχύει για εκείνους που συνταξιοδοτήθηκαν με λίγα χρόνια εργασία και τους μεγάλους σε ηλικία.
Συγκεκριμένα, οι συνταξιούχοι που παίρνουν κάτω από 1.000 ευρώ τον μήνα από τα ασφαλιστικά ταμεία διασώζονται...

από μία σειρά ειδικών εισφορών που έχουν επιβληθεί τα τελευταία χρόνια. Πρόκειται, κυρίως, για ασφαλισμένους του ΙΚΑ και του ΟΑΕΕ, καθώς στα δύο αυτά Ταμεία η πλειονότητα των συνταξιούχων λαμβάνει χαμηλές ή μεσαίες συντάξεις.
Ουσιαστικά, η μεγάλη πλειονότητα των ασφαλισμένων που αποχώρησαν με λίγα έτη δουλειά (π.χ. 15ετία) και σε μεγάλη ηλικία δεν επηρεάζεται από τις περικοπές των τελευταίων χρόνων. Χωρίς μειώσεις είναι και οι συντάξεις των ασφαλισμένων που έχουν σοβαρά προβλήματα υγείας (καθώς εξαιρούνται από τις ειδικές περικοπές).

Στον αντίποδα, σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας «Έθνος», όσοι συνταξιούχοι έχουν περάσει το «φράγμα» των 1.000 ευρώ βλέπουν μια σειρά ειδικών εισφορών -που έχουν επιβληθεί τα τελευταία έτη- αλλά και τους φόρους να… ροκανίζουν το εισόδημά τους.

Ειδικότερα, προβλέπονται τα εξής:
- Από την ειδική εισφορά αλληλεγγύης εξαιρούνται οι συνταξιούχοι γήρατος και αναπηρίας που παίρνουν το εξωιδρυματικό επίδομα. Επίσης, από το τέλος του 2011 εξαιρούνται όλες οι συντάξεις αναπηρίας.

- Από την ειδική εισφορά για τους συνταξιούχους κάτω των 60 ετών απαλλάσσονται όσοι αποχώρησαν λόγω αυτοδίκαιης λύσης της εργασιακής τους σχέσης ή αποστρατεύθηκαν με πρωτοβουλία της υπηρεσίας. Επίσης, εξαιρούνται οι συνταξιούχοι λόγω αναπηρίας ή γήρατος που λαμβάνουν το εξωιδρυματικό επίδομα, ή επίδομα απολύτου αναπηρίας, ή επίδομα ανικανότητας για τους δημόσιους υπαλλήλους, ή είναι θύματα ενεργειών ένοπλης βίας ή βίαιων επεισοδίων.

- Από την περικοπή των επιπλέον ποσών των 1.000 ευρώ για τους κάτω των 55 ετών και 1.200 ευρώ για όσους έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας τους, προβλέπεται εξαίρεση για τους συνταξιούχους που λαμβάνουν το εξωιδρυματικό επίδομα ή το επίδομα απολύτου αναπηρίας και για όσους είναι αιμορροφιλικοί, μεταμοσχευμένοι, πάσχοντες από χρόνια νεφρική ανεπάρκεια, μεσογειακή αναιμία κ.λπ. Επίσης, εξαιρούνται οι συνταξιούχοι αναπηρίας ή γήρατος που είχαν δικαίωμα να αποχωρήσουν βάσει των διατάξεων για τη 15ετία, αλλά συνταξιοδοτήθηκαν σύμφωνα με άλλες διατάξεις. Τέλος, διασώζονται οι συνταξιούχοι λόγω γήρατος, των οποίων αποδεδειγμένα η αναπηρία επήλθε μετά τη συνταξιοδότησή τους, κατόπιν σχετικής αξιολογήσεως από το ΚΕΠΑ.

- Από τη μείωση που αφορά στο ποσό που υπερβαίνει τα 1.200 ευρώ στην κύρια σύνταξη -και ανέρχεται σε 12%- εξαιρούνται και σε αυτήν την περίπτωση οι συνταξιούχοι οι οποίοι λαμβάνουν το εξωιδρυματικό επίδομα ή το επίδομα απολύτου αναπηρίας και όσοι είναι αιμορροφιλικοί, μεταμοσχευμένοι, με μεσογειακή αναιμία κ.λπ.

- Τέλος, από την περικοπή του ν. 4093/2012 -που αφορά στο σύνολο των ποσών των συντάξεων που ξεπερνούν τα 1.000 ευρώ- εξαιρούνται μόνον οι συνταξιούχοι που παίρνουν το εξωιδρυματικό επίδομα.

Αναφορικά με τις μειώσεις που έρχονται ή ήδη ισχύουν για τις αποδοχές των υπόλοιπων συνταξιούχων ισχύουν τα εξής:

- Εισφορά αλληλεγγύης συνταξιούχων (Ν. 3865/2010). Δεν αφορά όσους παίρνουν κάτω από 1.400 ευρώ τον μήνα. Από εκεί και πάνω η εισφορά αλληλεγγύης ξεκινά από το 3% των μηνιαίων αποδοχών και φθάνει μέχρι και το 14%.
- Ειδική εισφορά που αφορά τους συνταξιούχους κάτω των 60 ετών που παίρνουν από το Ταμείο άνω των 1.700 ευρώ μετά την πρώτη παρακράτηση (Ν. 4002/2011). Η εισφορά κυμαίνεται από 6% έως 10%.
- Νέα μείωση των συντάξεων με τον νόμο 4024/2011. Η μείωση γίνεται στο ποσό που απομένει μετά τις δύο πρώτες παρακρατήσεις. Συγκεκριμένα, προβλέπονται τα εξής:
*για όσους δεν έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας τους μειώνεται κατά 40% το ποσό της κύριας σύνταξης που υπερβαίνει τα 1.000 ευρώ
*για όσους έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας τους μειώνεται κατά 20% το ποσό της σύνταξης που ξεπερνά τα 1.200 ευρώ.

- Μείωση κατά 12% στο τμήμα της σύνταξης που υπερβαίνει τα 1.300 ευρώ.
- Μείωση για ποσά συντάξεων που ξεπερνούν τα 1.000 ευρώ (Ν. 4093/2012). Η μηναία σύνταξη ή το άθροισμα των μηνιαίων συντάξεων (κυρίων, επικουρικών και μερισμάτων) που υπερβαίνουν τα 1.000 ευρώ μειώνονται ως εξής:
*από 1.000 έως και 1.500 ευρώ μειώνεται το σύνολο του ποσού κατά 5% - το ποσό που απομένει δεν μπορεί να υπολείπεται των 1.000,01 ευρώ
* από 1.500,01 έως και 2.000 ευρώ μειώνεται το σύνολο του ποσού κατά 10% - το ποσό που απομένει δεν μπορεί να υπολείπεται των 1.425,01 ευρώ
*από 2.000,01 έως 3.000 ευρώ μειώνεται το σύνολο του ποσού κατά 15% -το ποσό που απομένει δεν μπορεί να υπολείπεται των 1.800,01 ευρώ
*από 3.000,01 ευρώ και άνω μειώνεται το σύνολο του ποσού κατά 20% - το ποσό που απομένει δεν μπορεί να υπολείπεται των 2.550,01 ευρώ.

Το νέο site για τις αυτοδιοικητικές εκλογές!




Στο kalpes14.gr όλα όσα πρέπει να ξέρετε για τις αυτοδιοικητικές εκλογές

Ένα νέο site έρχεται για τις αυτοδιοικητικές εκλογές από την ομάδα του parapolitika.gr! 
Στο www.kalpes14.gr θα βρείτε όλα όσα πρέπει να ξέρετε για τις αυτοδιοικητικές εκλογές, τους Δήμους, τις Περιφέρειες, τις ευρωεκλογές, τα πρόσωπα και τα παρασκήνια
Mπείτε στο www.kalpes14.gr που υποσχόμαστε να γίνει η αγαπημένη συνήθεια μέχρι και την δεύτερη Κυριακή των εκλογών! 

www.kalpes14.gr

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

tweeter

Our Banner

ultimate website translator

Βρείτε μας στο Facebook

ΚΑΛΩΣ ΗΛΘΑΤΕ

Καλώς ήλθατε-Welcome-welkom-mirë se vini- welkomma- ahlan wa sahlan- bari galoust- xos gelmissiniz -i bisimila - akwaba - ongi etorri - Шчыра запрашаем - swagata - amrehba sisswène - ani kié - dobro došli - degemer mad - добре дошъл - - benvinguts - bonavinuta - dobrodošli - vítejte - velkommen - welkom - bonvenon - tere tulemast -gabitê - vælkomin - tervetuloa - welkom - bienvenue - wolkom - binvignut - benvido -herzlich willkommen - eguahé porá - mikouabô - bienvéni - / brouha aba-a - aap ka swaagat hein - üdvözlöm - velkomin - nnoo / i biala - selamat datang -fáilte - benvenuto - - amrehva ysswène / l'aaslama - chum reap suor (formal) / suor sdei (casual) -murakaza neza - - nodé - bi xer hati - gnindi ton hap - gratus mihi venis - laipni lūdzam - benvegnûi - boyeyi bolamu - sveiki atvykę - welkum - wëllkom - dobredojde - tonga soa -selamat datang - swagatham - merħba -haere mai - miawezon -tavtai morilogtun (Тавтай морилогтун) - ne y waoongo - namaste - velkommen - benvenguts - khosh âmadid (formal) / khoshumadi (informal) -witaj (sing.) / witajcie (pl.) -bem-vindo - mishto-avilian tú - bine ai venit (sing.) / bine aţi venit (pl.) - добро пожаловать - afio mai, susu mai ma maliu mai - benènnidu / beni benìu - fàilte - dobrodošli - karibu - wauya (plural: mauya) - bhali karay aaya -aayuboovan - vitame vás / vitajte - dobrodošel (to a man) - zupinje z te videtite - bienvenido - karibu - välkommen - härzliche wöikomme -maligayang pagdating - maeva / manava - nal-varravu -rahim itegez - swagatham -ยินดีต้อนรับ - malo e lelei - hosgeldiniz - gazhasa oetiśkom - laskavo prosymo -khush amdeed - hush kelibsiz - chào mừng - bénvnou (bénvnowe) / wilicome -croeso -bel bonjou - dalal ak diam - ékouabô / ékabô

(Ιf you want, you can use our website translator)