Καλώς ήλθατε-Welcome-welkom-mirë se vini- welkomma- ahlan wa sahlan- bari galoust- xos gelmissiniz -i bisimila - akwaba - ongi etorri - Шчыра запрашаем - swagata - amrehba sisswène - ani kié - dobro došli - degemer mad - добре дошъл - kyo tzo pa eit - benvinguts - bonavinuta - dobrodošli - vítejte - velkommen - welkom - bonvenon - tere tulemast -gabitê - vælkomin - tervetuloa - welkom - bienvenue - wolkom - binvignut - benvido -herzlich willkommen - eguahé porá - mikouabô - bienvéni - baroukh haba / brouha aba-a - swaagat / aap ka swaagat hein - üdvözlöm - velkomin - nnoo / i biala - selamat datang -fáilte - benvenuto - yôkoso - amrehva ysswène / l'aaslama - chum reap suor (formal) / suor sdei (casual) -murakaza neza - 환영합니다 - nodé - bi xer hati - gnindi ton hap - gratus mihi venis - laipni lūdzam -

Πέμπτη, 7 Ιουλίου 2011

Αιτιολογικη Εκθεση Μεσοπροθεσμου

Ο ΜΑΤατζής που νίκησε τον Τσακ Νόρις.

chuck_norris-mat

Αυτή είναι η περιβόητη φωτογραφία με το ΜΑΤατζή που πετά:

Και αυτές είναι οι παραλλαγές της:



Δημόσιος τομέας.ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ


ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

Μαζική είναι η φυγή από τον δημόσιο τομέα, καθώς τη διετία 2011-2012 πάνω από 65.000 άτομα αναμένεται να ανοίξουν την πόρτα εξόδου και να βγουν στη σύνταξη. Λαμβάνοντας υπόψη πως πέρυσι συνταξιοδοτήθηκαν περίπου 40.000 άτομα, είναι εμφανές πως μέσα σε μία τριετία (2010 έως 2012) θα υπάρξει "ρεκόρ" αποχωρήσεων από τον δημόσιο τομέα. Σημειώνεται πως μια σειρά μεταβατικών διατάξεων -που ισχύουν φέτος και την επόμενη χρονιά- επιτρέπουν στους δημοσίους υπαλλήλους να αποχωρήσουν πριν κλείσουν το 65ο έτος και να αποφύγουν τα... χειρότερα. Οι ευνοϊκές αυτές ρυθμίσεις θα ισχύουν μέχρι το 2013, καθώς στη συνέχεια θα υπάρξουν ενιαία όρια συνταξιοδότησης για τους δημοσίους υπαλλήλους (πλην ελαχίστων εξαιρέσεων, όπως είναι οι γονείς αναπήρων τέκνων).
Εδώ πρέπει να επισημανθεί πως στον δημόσιο τομέα οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης είναι σε άμεση συνάρτηση με το έτος θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος. Η θεμελίωση στη συντριπτική πλειονότητα των περιπτώσεων γίνεται με τη συμπλήρωση της "πολυπόθητης" 25ετίας, οπότε και "κλειδώνει" το όριο ηλικίας.
Ειδικότερα τρεις είναι οι καθοριστικές ημερομηνίες για τους δημοσίους υπαλλήλους:
Σταδιακή αύξηση των ορίων ηλικίας για τις γυναίκες
  • Θεμελίωση δικαιώματος μέχρι το τέλος του 2010. Οι συγκεκριμένοι ασφαλισμένοι δεν επηρεάζονται από τις αλλαγές στα όρια ηλικίας και θα πάρουν σύνταξη με βάση το παλαιό καθεστώς. Μεγάλες κερδισμένες είναι οι μητέρες ανηλίκων, που γλιτώνουν την αύξηση των ορίων ηλικίας και μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με 25ετία σε ηλικία 50 ετών. Στον αντίποδα υπάρχουν άντρες ασφαλισμένοι που αδικούνται, καθώς τη διετία 2011-2012 προβλέπονται μεταβατικές ρυθμίσεις και η συνταξιοδότηση γίνεται με χαμηλότερα όρια ηλικίας (π.χ. άντρες με ανήλικο παιδί).
  • Θεμελίωση δικαιώματος τη διετία 2011-2012. Το διάστημα αυτό εφαρμόζονται μεταβατικές διατάξεις που επιτρέπουν τη συνταξιοδότηση πριν από το 65ο έτος.
Οι νέες αυτές ρυθμίσεις ευνοούν κυρίως τους άντρες (π.χ. όσους έχουν ανήλικα παιδιά), οι οποίοι μπορούν να... επισπεύσουν τη συνταξιοδότησή τους. Για τις γυναίκες (π.χ. μητέρες ανηλίκων) υπάρχει αύξηση των ορίων ηλικίας, ωστόσο με τη θεμελίωση δικαιώματος γλιτώνουν τα... χειρότερα (δηλαδή την εκτίναξη του ορίου συνταξιοδότησης στο 65ο έτος).
  • Θεμελίωση δικαιώματος από το 2013 και μετά. Η "έξοδος" θα γίνεται πλέον με 25ετία σε ηλικία 65 ετών (με ελάχιστες εξαιρέσεις). Μεγάλες αδικημένες είναι οι μητέρες ανηλίκων, που θα δουν τα όρια συνταξιοδότησης να αυξάνονται κατά δεκαπέντε χρόνια (σε σχέση με το 2010) και να φτάνουν το 65ο έτος.
Το "Εθνος- Συντάξεις" δημοσιεύει σήμερα έναν αναλυτικό οδηγό για τις μεταβατικές διατάξεις που ισχύουν στο Δημόσιο τη διετία 2011-2012. Οι διατάξεις αυτές αφορούν όσους ασφαλίστηκαν από 1η Ιανουαρίου 1983 μέχρι 31 Δεκεμβρίου 1992.
Κέρδος έως και 15 χρόνια για τους άνδρες
Από τέσσερα μέχρι και δεκαπέντε χρόνια νωρίτερα μπορούν να ανοίξουν την πόρτα εξόδου όσοι άντρες θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα τη διετία 2011-2012. Από το 2013 επανέρχονται σε ισχύ παλαιότερες διατάξεις και οι δημόσιοι υπάλληλοι που συμπληρώνουν 25ετία θα συνταξιοδοτούνται σε ηλικία 65 ετών.
Αναλυτικά οι μεταβατικές διατάξεις που ισχύουν στο Δημόσιο είναι οι εξής:
Αντρες χωρίς παιδιά ή με ενήλικα παιδιά. Κερδισμένοι είναι όσοι ασφαλισμένοι θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα φέτος ή την επόμενη χρονιά, καθώς γλιτώνουν το 65ο έτος της ηλικίας. Ουσιαστικά για μία διετία μειώνεται το όριο ηλικίας, αρκεί οι ασφαλισμένοι να συμπληρώσουν 25ετία.
Ειδικότερα φέτος το όριο ηλικίας για πλήρη σύνταξη πέφτει στο 61ο έτος και για μειωμένη στο 56ο έτος. Την επόμενη χρονιά το όριο ηλικίας διαμορφώνεται στο 63ο έτος για πλήρη σύνταξη και στο 58ο έτος για μειωμένη.
Από το 2013 κλείνουν οι πόρτες εξόδου πριν από το 65ο έτος και παύουν να ισχύουν οι ευνοϊκές αυτές διατάξεις. Σημειώνεται πως χαμένοι είναι και όσοι δημόσιοι υπάλληλοι θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2010, καθώς θα πάρουν σύνταξη με βάση τα "παλαιά" όριο ηλικίας.
Αντρες με ανήλικα παιδιά. Στο 52ο έτος πέφτει φέτος το όριο ηλικίας για όσους συμπληρώσουν φέτος 25ετία και θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Ουσιαστικά το όριο ηλικίας μειώνεται κατά δεκατρία χρόνια, καθώς μέχρι πέρυσι η "έξοδος" γινόταν σε ηλικία 65 ετών.
Την επόμενη χρονιά οι άντρες θα μπορούν να αποχωρούν σε ηλικία 55 ετών, ενώ τέλος στις ευνοϊκές αυτές ρυθμίσεις μπαίνει το 2013 με την "επαναφορά" του ορίου ηλικίας στο 65ο έτος.
Σημειώνεται πως οι μεταβατικές διατάξεις δεν εφαρμόζονται σε όσους άντρες θεμελίωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2010.
Αντρες με τρία παιδιά: Για το σύνολο των τριτέκνων -δηλαδή ακόμα και για όσους έχουν θεμελιώσει δικαίωμα πέρυσι- ισχύουν οι νέες διατάξεις. Πρέπει να επισημανθεί πως μέχρι το τέλος του 2010 ειδικό καθεστώς συνταξιοδότησης είχαν μόνο οι άνδρες που ήταν χήροι ή είχαν την επιμέλεια των ανήλικων παιδιών με δικαστική απόφαση.
Οσοι συμπληρώσουν 20 έτη ασφάλισης φέτος θεμελιώνουν δικαίωμα και μπορούν να πάρουν σύνταξη όποτε κλείσουν 21 έτη ασφάλισης και το 52ο έτος. Το 2012 θα απαιτούνται 23 έτη ασφάλισης και η συμπλήρωση του 55ου έτους, ενώ από το 2013 και μετά η "έξοδος" θα γίνεται με 25ετία στα 65.
Αντρες με ανάπηρα παιδιά.Μειώνεται κατά 15 χρόνια το όριο ηλικίας για τη συνταξιοδότηση των αντρών με παιδιά που έχουν ποσοστό αναπηρίας 67%. Συγκεκριμένα για πρώτη φορά επιτρέπεται η συνταξιοδότηση με 25ετία σε ηλικία 50 ετών (όπως ακριβώς ισχύει και για τις γυναίκες). Ιδιαίτερα σημαντικό είναι πως το δικαίωμα συνταξιοδότησης μπορεί να ασκηθεί και από τους δύο γονείς.
Σταδιακή αύξηση των ορίων ηλικίας για τις γυναίκες
Ειδικό καθεστώς ισχύει για τη συνταξιοδότηση των γυναικών τη διετία 2011-2012, καθώς αυξάνονται σταδιακά τα όρια ηλικίας στον δημόσιο τομέα. Από το 2013 και μετά μπαίνει τέλος στις μεταβατικές διατάξεις και κλείνουν οι πόρτες εξόδου πριν από το 65ο έτος.
Συγκεκριμένα για τις γυναίκες που εργάζονται στο Δημόσιο ισχύουν τα εξής:
Γυναίκες χωρίς παιδιά ή με ενήλικα παιδιά. Φέτος η έξοδος θα γίνεται με 25 έτη ασφάλισης σε ηλικία 61 ετών για πλήρη σύνταξη και 56 ετών για μειωμένη. Ουσιαστικά, το όριο ηλικίας αυξάνεται κατά ένα έτος σε σχέση με πέρυσι.
Τα όρια ηλικίας θα αυξηθούν και την επόμενη χρονιά, με την καταβολή πλήρους σύνταξης στα 63 και μειωμένης στα 58. Η μεταβατική αυτή περίοδος ολοκληρώνεται το 2013, οπότε και το όριο ηλικίας πάει στο 65ο έτος για πλήρη σύνταξη και στο 60ό για μειωμένη.
Πάντως, οι νέες ρυθμίσεις δεν αγγίζουν όσες γυναίκες πρόλαβαν να θεμελιώσουν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2010. Οι συγκεκριμένες ασφαλισμένες μπορούν να αποχωρήσουν από την εργασία τους με 25ετία σε ηλικία 60 ετών (μειωμένη σύνταξη δίνεται στα 55).
Γυναίκες με ανήλικα παιδιά. Μόνο οι γυναίκες που θα θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2012 θα αποφύγουν τη συνταξιοδότηση στο 65ο έτος. Συγκεκριμένα όσες γυναίκες θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2010 θα βγουν στη σύνταξη με βάση τις παλαιές ρυθμίσεις.
Για όσες μητέρες θεμελιώσουν φέτος δικαίωμα και έχουν 25ετία με ανήλικο παιδί, το όριο ηλικίας "κλειδώνει" στο 52ο έτος. Το 2012 η ηλικία συνταξιοδότησης θα πάει στο 55ο έτος και από το 2013 κλείνουν οι πόρτες εξόδου πριν από τα 65.
Μητέρες με τρία παιδιά.Διπλή είναι η "επιβάρυνση", καθώς αυξάνονται τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης και καθιερώνεται όριο ηλικίας. Οσες ασφαλισμένες συμπληρώσουν 20ετία φέτος βγαίνουν στη σύνταξη στα 52 με 21 έτη ασφάλισης. Σε περίπτωση που τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης συμπληρωθούν το 2012, η έξοδος γίνεται σε ηλικία 55 ετών με 23 χρόνια δουλειάς.
Σημειώνεται πως το δικαίωμα συνταξιοδότησης μπορεί να ασκηθεί και από τους δύο γονείς.
Γυναίκες με ανάπηρα παιδιά. Το ποσοστό ανικανότητας του τέκνου πρέπει να είναι 67% (από 50%) για την καταβολή σύνταξης στις ασφαλισμένες του Δημοσίου. Το όριο ηλικίας παραμένει στο 50ό έτος για όσες εργαζόμενες στο Δημόσιο έχουν 25 έτη ασφάλισης.
Σημειώνεται πως το δικαίωμα συνταξιοδότησης μπορεί να ασκηθεί και από τους δύο γονείς.

ΠAΛAIOI AΣΦAΛIΣMENOI ΠPOΫΠOΘEΣEIΣ KAI OPIA HΛIKIAΣ
ΓIA TH ΣYNTAΞIOΔOTHΣH AΠO TO ΔHMOΣIO ΛOΓΩ ΓHPATOΣ Ή ΠAPAITHΣHΣ
ΠINAKAΣ 1
Διορισθέντες έως 31.12.82 που θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης έως 31.12.97
A/A Kατηγορίες Έτος θεμελίωσης Έτη Yπηρεσίας Hλικία Έτη υπηρεσίας για συνταξιοδότηση A.O.H.
1. Άνδρες
25 55 32



ή 15 65 ?
2. Γυναίκες ανύπαντρες ή διαζευγμένες ή χήρες χωρίς παιδιά ή με έγγαμα παιδιά
25 53 32



ή 15 60 ?
3. Γυναίκες παντρεμένες χωρίς παιδιά ή με ενήλικα παιδιά ή χήρες ή διαζευγμένες με άγαμα παιδιά 1992(2) 15 53 22


1993(2) 15 ½ 53 22 ½


1994(2) 16 53 23


1995(2) 16 ½ 53 23 ½


1996(2) 17 53 24


19971(2) 17 ½ 53 24 ½


Aπό 1-1-93 & μετά οποτεδήποτε 15 60 ?
4. Γυναίκες με άγαμα-ανήλικα(1) ή ανάπηρα παιδιά (50% &άνω) ή με ανάπηρο σύζυγο με ποσοστό 67% & άνω 1992(2) 15 42 22


1993(2) 15 ½ 42 ½ 22 ½


1994(2) 16 43 23


1995(2) 16 ½ 43 ½ 23 ½


1996(2) 17 44 24


1997(2) 17 ½ 44 ½ 24 ½


Aπό 1-1-93 & μετά οποτεδήποτε 15 60 ?
5. Γυναίκες με τρία (3) τουλάχιστον παιδιά και άνδρες χήροι ή διαζευγμένοι με τρία τουλάχιστον παιδιά (εφόσον έχουν την επιμέλεια) οποτεδήποτε - - 20



ή 15 65 (Άνδρες)



15 60 (Γυναίκες) ½
6. Eκπαιδευτικοί πρωτοβάθμιας & δευτεροβάθμιας εκπαίδευση(4) 30 χρόνια υπηρεσίας 55 ?
(1) H ανηλικότητα του παιδιού πρέπει να συντρέχει κατά τον χρόνο συμπλήρωσης της 15ετίας.




(2) Πρόκειται για το έτος που οι γυναίκες της κατηγορίας αυτής συμπληρώνουν 15ετία.




(3) Aφορά γυναίκες που δεν μπορούν να υπαχθούν στις προαναφερόμενες ευνοϊκότερες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης.




(4) Aφορά Eκπαιδευτικούς που δεν μπορούν να υπαχθούν στις προαναφερόμενες ευνοϊκότερες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης.





ΠINAKAΣ 2
Διορισθέντες έως 31.12.82 που θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης μετά την 1.1.1998
A/A Kατηγορίες Έτος θεμελίωσης Έτη Yπηρεσίας Hλικία Έτη υπηρεσίας για συνταξιοδότηση A.O.H.
1. Aνδρες 1998 25 60 ½ 32 ½


1999 25 61 33


2000 25 61 ½ 33 ½


2001 25 62 34


2002 25 62 ½ 34 ½


2003 25 63 35


2004 25 63½ 35


2005 25 64 35


2006 25 64 ½ 35


2007 25 65 35



ή 15 65 ?
2. Γυναίκες ανύπαντρες ή διαζευγμένες ή χήρες χωρίς παιδιά ή με έγγαμα παιδιά 1998 25 58 ½ 32 ½


1999 25 59 33


2000 25 59 ½ 33 ½


2001 25 60 34


2002 25 60 34 ½


2003 25 60 35



ή15 60 ?
3. Γυναίκες παντρεμένες χωρίς παιδιά ή με ενήλικα παιδιά ή χήρες ή διαζευγμένες με άγαμα παιδιά (1) 1998 (3) 17 ½ 58 ½ 24 ½


1999 (3) 17 ½ 59 24 ½


2000 (3) 17 ½ 59 ½ 24 ½


2001 (3) 17 ½ 60 24 ½



ή15 60
4. Γυναίκες με ανήλικα (2) ή ανάπηρα παιδιά(50% & άνω) ή με ανάπηρο σύζυγο με ποσοστό 67% & άνω (1)& (2) 1998 (3) 17 ½ 50 24 ½



ή15 60 ?
5. Γυναίκες με τρία τουλάχιστον παιδιά και άνδρες χήροι ή διαζευγμένοι με τρία τουλάχιστον παιδιά (εφόσον έχουν την επιμέλεια) οποτεδήποτε ? ? 20



ή15 65 (Άνδρες) ­?



15 60 (Γυναίκες) ?
6. Eκπαιδευτικοί πρωτοβάθμιας & δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (4) 30 χρόνια υπηρεσίας 55 ?
(1) Aφορά γυναίκες που δεν έχουν συμπληρώσει 15ετία μέχρι την 31-12-1997
(2) H ανηλικότητα του παιδιού πρέπει να συντρέχει κατά τον χρόνο συμπλήρωσης της 15ετίας.
(3) Πρόκειται για το έτος που οι γυναίκες της κατηγορίας αυτής συμπληρώνουν 15ετία.
(4) Aφορά Eκπαιδευτικούς που δεν μπορούν να υπαχθούν στις προαναφερόμενες ευνοϊκότερες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης.


ΠINAKAΣ 3
Διορισθέντες από 1.1.83 και μετά
A/A Kατηγορίες Έτος θεμελίωσης Έτη υπηρεσίας (2) Hλικία Έτη Yπηρεσίας για συνταξιοδότηση A.O.H. (2)
1. Άνδρες 1998 25 60 ½ 37


1999 25 61


2000 25 61 ½


2001 25 62


2002 25 62 ½


2003 25 63


2004 25 63 ½


2005 25 64


2006 25 64 ½


2007 25 65


οποτεδήποτε 35 58



15 65
2. Γυναίκες ανύπαντρες ή διαζευγμένες ή χήρες χωρίς παιδιά ή με έγγαμα παιδιά 1998 25 58 ½ 37


1999 25 59


2000 25 59 ½


2001 25 60


οποτεδήποτε 35 58



15 60
3. Γυναίκες με άγαμα-ανήλικα παιδιά ή ανάπηρα παιδιά. (50% &άνω) ή με ανάπηρο σύζυγο με ποσοστό 67%& άνω (1) οποτεδήποτε 25 50 37



15 60
4. Γυναίκες μετρία (3) τουλάχιστον παιδιά και άνδρες χήροι ή διαζευγμένοι μετρία (3) τουλάχιστον παιδιά (εφόσον έχουν την επιμέλεια) οποτεδήποτε 15 65 (Άνδρες) 20



15 60 (Γυναίκες)
5. Eκπαιδευτικοί πρωτοβάθμιας & δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (3) 30 χρόνια υπηρεσίας 60 ?
(1) H ανηλικότητα του παιδιού πρέπει να συντρέχει κατά τον χρόνο συμπλήρωσης της 25ετούς ασφάλισης.
(2) Συνυπολογίζεται κάθε χρόνος ασφάλισης.
(3) Aφορά Eκπαιδευτικούς που δεν μπορούν να υπαχθούν στις προαναφερόμενες ευνοϊκότερες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης.


NEOI AΣΦAΛIΣMENOI ΠPOΫΠOΘEΣEIΣ KAI OPIA HΛIKIAΣ ΓIA TH ΣYNTAΞIOΔOTHΣH AΠO TO ΔHMOΣIO ΛOΓΩ ΓHPATOΣ Ή ΠAPAITHΣHΣ
ΠINAKAΣ 4
Aσφαλισθέντες από 1-1-1993 και μετά
Κατηγορία Έτη υπηρεσίας και όριο ηλικίας για θεμελίωση δικαιώματος σύνταξης O.H. (για πρόωρη-μειωμένη σύνταξη) Έτη υπηρεσίας για συνταξιοδότηση A.O.H.(2)

Άνδρες & Γυναίκες 15/65 60 37

Γυναίκες με ανήλικα ή ανίκανα παιδιά 20/55 50 37

Γυναίκες με τρία(3) και άνω παιδιά 20/56 (3 παιδιά) 20/53 (4 παιδιά) 20/50 (5 παιδιά και άνω) - 37


ΤΡΙΤΕΚΝΟΙ: ΠΑΛΑΙΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ/ΔΙΟΡΙΣΘΕΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ 01-01-1983
Κατηγορία Θεμελίωση μέχρι 31-12-2010 Θεμελίωση από 01-01-2011 και μετά



Έτη θεμελίωσης Ο.Η. Έτος συμπλήρωσης 20ετίας Έτη θεμελίωσης Ο.Η.
Άνδρες * & γυναίκες με τρία (3) τουλάχιστον παιδιά 20 Α.Ο.Η. 2011 21 52



2012 23 55



2013 25 65
* (Οι άνδρες μόνο εφόσον είναι χήροι ή έχουν την εττιμέλεια με δικαστική απόφαση των ανήλικων παιδιών)





ΠΑΛΑΙΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ ΜΕ ΑΝΗΛΙΚΑ ΠΑΙΔΙΑ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ/ΔΙΟΡΙΣΘΕΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ 01-01-1983
Κατηγορία Θεμελίωση μέχρι 31-12-2010 Θεμελίωση από 01 -01 -2011



Έτη θεμελίωσης Ο.Η. Έτος συμπλήρωσης 20ετίας Έτη θεμελίωσης Ο.Η.
Γυναίκες με ανήλικο παιδί 25 50 2011 25 52



2012 25 55



2013 25 65
Άνδρες με ανήλικο παιδί 25 65 2011 25 52



2012 25 55



2013 25 65


ΠAΛAIOI AΣΦAΛIΣMENOI ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΑ ΠΑΙΔΙΑ ΠOY EXOYN ΠPOΣΛHΦΘEI/ΔIOPIΣΘEI META THN 01-01-1983
Θεμελίωση μέχρι 31-12-2010 - Θεμελίωση από 01-01-2011
Kατηγορία Έτη θεμελίωσης Ποσοστό ανικανότητας O.H. Έτη θεμελίωσης Έτος θεμελίωσης Ποσοστό ανικανότητας O.H.
Γυναίκες με ανάπηρα παιδιά 25 50% (με γνωμάτευση της A.Σ.Y.E.) 50 25 οποτεδήποτε 67% (ανίκανο για κάθε βιοποριστικό επάγγελμα με γνωμάτευση της A.Σ.Y.E.) 50
Άνδρες με ανάπηρα παιδιά 25 - 65 25 οποτεδήποτε 67% (ανίκανο για κάθε βιοποριστικό επάγγελμα με γνωμάτευση της A.Σ.Y.E.) 50

ΠAΛAIOI AΣΦAΛIΣMENOI ΜΕ ΑΝΙΚΑΝΟ/Η ΣΥΖΥΓΟ ΠOY EXOYN ΠPOΣΛHΦΘEI/ΔIOPIΣΘEI META THN 01-01-1983
Θεμελίωση μέχρι 31-12-2010 - Θεμελίωση από 01-01-2011
Kατηγορία Έτη θεμελίωσης Ποσοστό ανικανότητας O.H. Έτη θεμελίωσης Έτος θεμελίωσης Ποσοστό ανικανότητας O.H.
Γυναίκες με ανίκανο σύζυγο 25 67% (με γνωμάτευση της A.Σ.Y.E.) 50 25 οποτεδήποτε 67% (ανίκανο για κάθε βιοποριστικό επάγγελμα με γνωμάτευση της A.Σ.Y.E.) 50
Άνδρες με ανίκανη σύζυγο 25 - 65 25 οποτεδήποτε 67% (ανίκανο για κάθε βιοποριστικό επάγγελμα με γνωμάτευση της A.Σ.Y.E.) 50

ΠAΛAIOI AΣΦAΛIΣMENOI YΠAΛΛHΛOI ΠOY EXOYN ΠPOΣΛHΦΘEI/ΔIOPIΣΘEI META THN 01-01-1983.
Θεμελίωση μέχρι 31-12-2010 - Θεμελίωση από 01-01-2011
Kατηγορία Έτη για θεμελίωση O.H. O.H. (για πρόωρη-μειωμένη σύνταξη) Kατηγορία Έτη για θεμελίωση Έτος θεμελίωσης O.H. O.H.
Άνδρες άγαμοι ή έγγαμοι ή χήροι ή διαζευγμένοι, χωρίς παιδιά ή με ενήλικα παιδιά 25 65 60 Άνδρες και γυναίκες, άγαμοι/ες ή έγγαμοι/ες ή χήροι/ες ή διαζευγμένοι/ες χωρίς παιδιά ή με ενήλικα παιδιά 25 2011 61 56





25 2012 63 58
Γυναίκες άγαμες ή έγγαμες ή Xήρες ή διαζευγμένες, χωρίς παιδιά ή με ενήλικα παιδιά 25 60 55
25 2013 65 60

ΠAΛAIOI AΣΦAΛIΣMENOI ΠOY EXOYN ΠPOΣΛHΦΘEI/ΔIOPIΣΘEI META THN 01-01-1983
Θεμελίωση μέχρι 31-12-2010 (συμπλήρωση 25ετίας)
Θεμελίωση από 01-01-2011


Kατηγορία

Kατηγορία




Άνδρες και Γυναίκες 35έτη/58 ετών ή 37έτηA.O.H. Άνδρες και Γυναίκες Έτος θεμελίωσης (συμπλήρωση 25ετίας) Έτη συντάξιμης υπηρεσίας/ασφάλισης-O.H.






2011 36έτη/58 ετών






2012 37 έτη/59 ετών






2013 38 έτη/60 ετών






2014 39 έτη/60 ετών






2015 40 έτη/60 ετών




ΥΠAΛΛHΛOI O.T.
A ΣE BAPIEΣ KAI ANΘYΓIEINEΣ EPΓAΣIEΣ
N.3660/2008
N.3865/2010



Kατηγορία Eτος O.H. Kατηγορία Eτος O.H.


Άνδρες οποτεδήποτε 58 Άνδρες οποτεδήποτε 58
Γυναίκες οποτεδήποτε 53 Γυναίκες 2011 54




2012 56




2013 58


NEOI AΣΦAΛIΣMENOI
ΠPOΫΠOΘEΣEIΣ KAI OPIA HΛIKIAΣ ΓIA TH ΣYNTAΞIOΔOTHΣH AΠO TO ΔHMOΣIO ΛOΓΩ ΓHPATOΣ Ή ΠAPAITHΣHΣ
Tι ίσχυε πριν από τον N.3865/2010 (μέχρι 31-12-2012)
Tι ισχύει μετά τον N.3865/2010(από 01-01-2013)
Kατηγορία Έτη υπηρεσίας και όριο ηλικίας για θεμελίωση δικαιώματος σύνταξης O.H. (για πρόωρη-μειωμένη σύνταξη) Kατηγορία Έτη υπηρεσίας και όριο ηλικίας για θεμελίωση δικαιώματος σύνταξης
Άνδρες και Γυναίκες 15/65 60 Άνδρες και Γυναίκες 15/65
Γυναίκες με ανίκανα παιδιά 20/55 50 Γυναίκες με ανίκανα παιδιά 25/50
Γυναίκες με ανήλικα παιδιά 20/55 50 Γυναίκες με ανήλικα παιδιά 15/65
Άνδρες με ανίκανα παιδιά Δεν προβλεπόταν συνταξιοδότηση ανδρών με ανίκανα παιδιά. Ίσχυε η γενική προϋπόθεση15έτη/65 ετών. Άνδρες με ανίκανα παιδιά 25/50
Γυναίκες με τρία (3) και άνω παιδιά 20/56 (3) 20/53 (4) 20/50 (5 και άνω) - Γυναίκες με τρία (3) και άνω παιδιά 15/65

Βουλγαρία: Καλώς ήρθε το (ελληνικό) ευρώ

Τουλάχιστον 800 είναι οι επιχειρήσεις ελληνικών συμφερόντων που ιδρύθηκαν στη Βουλγαρία, μέσα στο πρώτο εξάμηνο του έτους, σύμφωνα με ρεπορτάζ ιδιωτικού τηλεοπτικού της γείτονος. Ωστόσο, πολλές έχουν συσταθεί μόνο για την αγορά ακίνητης περιουσίας ή αυτοκινήτων.

Για τις υπόλοιπες, το ρεποτάζ, το οποίο αναμετέδωσε το πρακτορείο ειδήσεων "Sofia News Agency", αναφέρει ότι επέλεξαν να δραστηριοποιηθούν στη Βουλγαρία εξαιτίας του ευνοικού φορολογικού καθεστώτος, το φθηνό εργατικό δυναμικό και τις χαμηλές τιμές σε ακίνητα, νοίκια και υπηρεσίες μεταφοράς.

Παράλληλα, σημειώνει ότι τη Βουλγαρία προτιμούν για έδρα τους και ρουμανικές επιχειρήσεις ενώ οι βουλγαρικές αρχές περιμένουν συνέχεια σε αυτό το "μεταναστευτικό κύμα".

Taxi Driver 2


http://greki-gr.blogspot.com/

Ντέμης: Έτσι έστηναν το πρωτάθλημα από το 1996 έως το 2003

Συνέντευξη Νικολαΐδη στο «Κουτί της Πανδώρας» του Mega
Την ιδιωτική συνομιλία που είχε με άνθρωπο της “παράγκας Νο 1” του ελληνικού ποδοσφαίρου, δημοσιοποιεί 5 χρόνια αργότερα ο Ντέμης Νικολαΐδης, σε συνέντευξη που παραχώρησε στο δημοσιογράφο Κώστα Μπαξεβάνη και την εκπομπή “το κουτί της Πανδώρας” που θα προβληθεί την Πέμπτη (22:00) από το Mega.

Οι συντελεστές της εκπομπής ανέβασαν στο youtube δίλεπτο τρέιλερ της συνέντευξης Νικολαΐδη, στην οποία ο πρώην πρόεδρος της ΑΕΚ μιλάει για τα στημένα παιχνίδια και ειδικότερα για τον τρόπο με τον οποίο “στηνόταν το πρωτάθλημα” από το 1996 έως το 2003, έτσι...
όπως του τον περιέγραψε ο συνομιλητής του σε οφ ρι ρέκορντ συζήτηση. Μετά την προβολή της εκπομπής είναι πολύ πιθανό να κληθεί από τις εισαγγελικές αρχές για περισσότερες διευκρινίσεις, ενδεχομένως και για να αποκαλύψει ονόματα.

Στο δίλεπτο τρέιλερ της εκπομπής ο Ντέμης Νικολαΐδης λέει τα εξής:

“Θυμάμαι ένα περιστατικό το 2006, ήμουνα πρόεδρος στην ΑΕΚ, και ένας άνθρωπος του οποίου το όνομα είναι πολύ... διάσημο για την παράγκα Νο1, μέσω ενός κοινού γνωστού, ήθελε να συναντηθούμε.

Εγώ προσπαθούσα να το αποφύγω, διότι δεν ήξερα και ποιος είναι ο λόγος. Το εκμυστηρεύτηκα σε ένα δικηγόρο, τον κ. Οικονομόπουλο, ο οποίος και τώρα ασχολείται με την υπόθεση Ψωμιάδη, με τα πολλά συναντηθήκαμε στο σπίτι του κοινού γνωστού, 12 η ώρα το βράδυ.

Ήθελα να δω για ποιο λόγο ήθελε να με συναντήσει. Αν και όλα αυτά τα φανταζόμουν, σοκαρίστηκα. Είχα ένα άνθρωπο μπροστά μου, ο οποίος επί τρεις ώρες έκανε βόλτες μπροστά μου, και μου περιέγραφε από το '96 έως το 2003, ενώ έπαιζα δηλαδή, πως στηνόταν το πρωτάθλημα.

Δηλαδή άκουγα τον τύπο που εκπροσωπούσε τότε το σύστημα ας πούμε και με έκλεβε. Εμένα, με έκλεβε, όχι απλά χρήματα, τα συναισθήματά μου, τον κόσμο, όλους. Και δεν μπορούσα να κάνω και τίποτα. Είχα δώσει το λόγο μου ότι αυτό είναι off the record.
Αν και τα ήξερα, μου φάνηκαν λίγο παραπάνω από ό,τι νόμιζα. Η αλήθεια ήτανε πιο σκληρή δηλαδή.

Καταρχήν θέλω να δω το πώς θα τιμωρηθούν αθλητικά. Υπάρχει αθλητική δικαιοσύνη, υπάρχει και ποινική δικαιοσύνη. Η αθλητική δικαιοσύνη τι θα κάνει; Θέλω να το δω αυτό. Και κατά πόσο θα τους αφήσουν μόνους τους; Εγώ νομίζω ότι το ποδόσφαιρο μόνο του αυτή τη στιγμή, έτσι όπως είναι στημένο, δεν μπορεί να καθαρίσει. Αυτή είναι η γνώμη μου. Θέλει την κρατική βοήθεια να το πω; Βοήθεια της UEFA; Αλλά έτσι όπως είναι στημένο δεν το πιστεύω”

Με τον πρόεδρο της ΝΔ συμφωνεί η Wall Street Journal «Έχει δίκιο ο Σαμαράς!»

Υπέρ των θέσεων του προέδρου της Νέας Δημοκρατίας, Αντώνη Σαμαρά, τάσσεται με άρθρο της η εφημερίδα Wall Street Journal.

«Ο ηγέτης της Αντιπολίτευσης στην Ελλάδα, Αντώνης Σαμαράς, είπε την τίμια αλήθεια για την εφαρμοζόμενη κυβερνητική στρατηγική της αύξησης φόρων, προκειμένου να σταθεί η Ελλάδα στα πόδια της: ''Είναι μια αποτυχία'', είπε και ''σε τρεις μήνες θα ζητάμε περισσότερα χρήματα''», αναφέρει στο άρθρο της, αναφερόμενη στη χθεσινή συνέντευξη του προέδρου της ΝΔ, η εφημερίδα.

«Όλοι, εκτός από τις Βρυξέλλες και το Δ.Ν.Τ., φαίνεται πως ξέρουν ότι ο κ. Σαμαράς έχει δίκιο. Παρόλο που είπε ''όχι'' και καταψήφισε την επιπλέον αύξηση των φόρων την προηγούμενη εβδομάδα, δεν έχει λάβει παρά μόνο περιφρόνηση από τους αρχιτέκτονες της ελληνικής διάσωσης», σημειώνεται από τον αρθρογράφο της εφημερίδας.

Λαμβάνοντας υπόψη τη διαδεδομένη κουλτούρα φοροδιαφυγής στην Ελλάδα, εκτιμά η εφημερίδα, η συνεχής αύξηση των φορολογικών συντελεστών δεν πρόκειται ποτέ να αποδώσει όσον αφορά στα έσοδα που χρειάζεται η Αθήνα για να καλύψει τις τρέχουσες δαπάνες της.

«Οι προτάσεις του κ. Σαμαρά, τουλάχιστον, δίνουν την προοπτική στην Ελλάδα να αναπτυχθεί και πάλι» καταλήγει στο άρθρο της η Wall Street Journal.

Πότε και πως θα πληρώσουμε έκτακτες εισφορές και τέλος επιτηδεύματος

Ως το τέλος Αυγούστου η ενημέρωση των φορολογούμενων
Με ένα σημείωμα που θα περιλαμβάνει την ειδική εισφορά αλληλεγγύης, το τέλος επιτηδεύματος για 1.000.000 ελεύθερους επαγγελματίες και επιχειρήσεις και την έκτακτη εισφορά για περίπου 800.000 ιδιοκτήτες Ι.Χ. αυτοκινήτων άνω των 1.929 κυβικών εκατοστών, σκαφών αναψυχής άνω των 6 μέτρων και δεξαμενών κολύμβησης (πισίνες) θα ενημερωθούν στα τέλη Αυγούστου οι φορολογούμενοι για τις φορολογικές επιβαρύνσεις που φέρνει το μεσοπρόθεσμο.

Από την άλλη, σύμφωνα με αρμόδιο παράγοντα του υπουργείου Οικονομικών το μέτρο της μείωσης του αφορολογήτου ορίου στα 8.000 ευρώ θα έχει επίπτωση στον μισθό και τη σύνταξη του Ιουλίου μέσω της αυξημένης παρακράτησης φόρου αλλά δεν θα υπάρξει αναδρομική παρακράτηση για το πρώτο εξάμηνο του έτους. Η διαφορά του φόρου που θα προκύψει από τη μείωση του φόρου για το πρώτο εξάμηνο του 2010 θα φανεί στην εκκαθάριση της φορολογικής δήλωσης που θα υποβληθεί το επόμενο έτος.

Σε ό,τι αφορά την ετήσια εισφορά που κυμαίνεται από 1% έως 4% για το σύνολο των φορολογουμένων που είχαν το 2010 ετήσιο εισόδημα άνω των 12.000 ευρώ αυτή θα υπολογιστεί στη βάση του συνόλου των εισοδημάτων (φορολογητέων, απαλλασσόμενων κτλ.) όπως αυτά απεικονίζονται στα εκκαθαριστικά σημειώματα των δηλώσεων που υποβάλλονται εφέτος. Για το λόγο αυτό η διαδικασία για την αποστολή των ειδικών σημειωμάτων με τις νέες επιβαρύνσεις όπως αυτές προκύπτουν από τις έκτακτες εισφορές και το τέλος επιτηδεύματος των επαγγελματιών θα σταλούν μόλις ολοκληρωθεί η υποβολή και η εκκαθάριση των εφετινών φορολογικών δηλώσεων. Αυτό αναμένεται να συμβεί από τα μέσα Αυγούστου και να ολοκληρωθεί ως τα τέλη Οκτωβρίου.

Σε ό,τι αφορά τις αλλαγές στο φόρο ακίνητης περιουσίας αλλά και τα 200.000 εκκαθαριστικά ΕΤΑΚ 2009 που ακόμη δεν έχουν σταλεί καθώς επίσης και τα σημειώματα για το Φόρο Ακίνητης Περιουσίας 2010, στο υπουργείο Οικονομικών θα είναι έτοιμοι να στείλουν μαζικά τα εν λόγω σημειώματα μόλις το Ελεγκτικό Συνέδριο βγάλει απόφαση για το αν η εταιρεία που έχει αναλάβει το αρχικό έργο του ΕΤΑΚ μπορεί να αναλάβει και το ΦΑΠ του 2010 και του 2011. Εκτιμούν στη Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων ότι η όλη διαδικασία θα ξεκινήσει από τα μέσα Οκτωβρίου.

Μειώσεις μισθών σοκ στο Δημόσιο

Τη δραστική μείωση των αποδοχών στους υψηλά αμειβόμενους υπαλλήλους του Δημοσίου με παράλληλη οριζόντια περικοπή στις αμοιβές όλων περιλαμβάνει, σύμφωνα με πληροφορίες της «δημοκρατίας», το τελικό σχέδιο του νέου μισθολογίου για τους δημοσίους υπαλλήλους που έχουν στα χέρια τους οι συναρμόδιοι υπουργοί Οικονομικών και Εσωτερικών, Γιώργος Παπακωνσταντίνου και Γιάννης Ραγκούσης.

Η εξέλιξη αυτή είναι η χειρότερη για τους εργαζομένους στον δημόσιο τομέα, καθώς στο τραπέζι βρισκόταν και ένα άλλο σενάριο, αυτό της μείωσης των αποδοχών σε κάποιες κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων μέχρι 40% με ταυτόχρονη αύξηση σε κάποιες άλλες μέχρι 15%, που είχε αποκαλύψει η «δ» στις 21 Μαΐου.

Φαίνεται ότι οι πιέσεις της τρόικας για σημαντική μείωση του μισθολογικού κόστους έπιασαν τόπο και σε συνάρτηση τόσο με τις απολύσεις από τον ευρύτερο δημόσιο τομέα που θα ακολουθήσουν όσο και με το πάγωμα των προσλήψεων θα συμβάλουν προς αυτή την κατεύθυνση. Οι τελικές αποφάσεις αναμένεται να ληφθούν άμεσα, καθώς στόχος της κυβέρνησης είναι να έχει περάσει από το υπουργικό συμβούλιο το αργότερο μέχρι τις αρχές Ιουλίου, να ψηφιστεί εντός του καλοκαιριού και να ξεκινήσει να ισχύει για τους νεοπροσληφθέντες από την 1η Σεπτεμβρίου. Για τους ήδη υπηρετούντες θα υπάρξει τριετής μεταβατική περίοδος.

Το σενάριο για το νέο μισθολόγιο που φαίνεται τελικά να επικρατεί και του οποίου υπέρμαχος ήταν από την αρχή ο υπουργός Οικονομικών, αλλά και άλλα κορυφαία κυβερνητικά στελέχη, σε αντίθεση με τον κ. Ραγκούση, προβλέπει τη δραστική μείωση των αποδοχών στους υψηλά αμειβόμενους υπαλλήλους του Δημοσίου και των ΔΕΚΟ, οι υπάλληλοι των οποίων θα ενταχθούν άμεσα στο νέο μισθολόγιο. Την ίδια στιγμή θα υπάρξει οριζόντια περικοπή, έστω και μικρή, της τάξης του 5% έως 10% στις αμοιβές όλων ανεξαιρέτως των υπαλλήλων του Δημοσίου.

Με βάση το σενάριο για το ενιαίο μισθολόγιο που θέλει την εξισορρόπηση των ανισοτήτων μεταξύ υπαλλήλων που διαθέτουν τα ίδια χαρακτηριστικά, οι απολαβές όλων των νεοεισερχομένων Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης στον στενό δημόσιο τομέα θα διαμορφωθεί περίπου στα 1.640 ευρώ μαζί με τα επιδόματα. Επιπλέον, στο νέο μισθολόγιο θα συνδεθεί η αποτελεσματικότητα του υπαλλήλου με τον μισθό του (πριμ παραγωγικότητας), ενώ σε ό,τι αφορά τα επιδόματα θα καταργηθούν τα 40 γενικά επιδόματα, που ισχύουν σήμερα, και θα ενσωματωθούν σε ένα, το οποίο θα ξεκινά από τα 140 ευρώ για τους υπαλλήλους Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης και θα αυξάνεται ανάλογα με το κλιμάκιο. Παράλληλα, θα διατηρηθούν μόνο τέσσερα επιδόματα (οικογενειακό, επίδομα θέσης, κίνητρο απόδοσης και ειδικών συνθηκών).

Σήμερα τα επιδόματα καταλαμβάνουν το 40% -κατά μέσο όρο- των αμοιβών στο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, με το υπόλοιπο 60% να είναι ο μισθός, ενώ με το νέο η αναλογία αυτή θα διαμορφωθεί σε 80% μισθός και 20% επιδόματα.

Αποκαλυπτικά στοιχεία για τις εφορίες



Στάση… εισπράξεων πραγματοποιούν οι εφορίες, σύμφωνα με τα στοιχεία της έκθεσης του επιθεωρητή δημόσιας διοίκησης.

Όπως προκύπτει από την έκθεση, υπάρχουν εφορίες, οι οποίες αμελούν τη βεβαίωση χρηματικών καταλόγων που αφορούν είσπραξη χρεών, σημειώνονται σημαντικές καθυστερήσεις στην είσπραξη βεβαιωθέντων οφειλών, μη διενέργεια φορολογικών ελέγχων ενώ υπάρχουν εκκρεμείς δηλώσεις φορολογίας και ΕΤΑΚ παλαιότερων ετών.

«Εχει διαπιστωθεί ότι οι ΔΟΥ όλης της επικράτειας λειτουργούν με πολλές ελλείψεις και πολλαπλά προβλήματα, τα οποία έχουν ως αποτέλεσμα τη μεγάλη υστέρηση των δημοσίων εσόδων», επισημαίνεται χαρακτηριστικά στην έκθεση για το 2010.

Σύμφωνα με την έκθεση, το ποσοστό βεβαιωθέντων εσόδων που δεν έχουν εισπραχθεί φτάνει στο 88,85% επί των προϋπολογισθέντων εσόδων για τη ΔΟΥ ΙΣΤ' Αθηνών, στο 94% για τη Χρυσούπολης, στο 91,5% για τη Β' Λάρισας, στο 78,98% για τη Γ' Λάρισας, στο 75,95% του Πύργου και στο 67,66% των εσόδων για τη ΔΟΥ Μυτιλήνης.

Παράλληλα, βρέθηκαν 18.119 φορολογικές δηλώσεις εισοδήματος παλαιότερων ετών, οι οποίες εκκρεμούν ακόμη για εκκαθάριση.

Μεταξύ αυτών 4.422 εκκρεμούν στη ΔΟΥ Κορυδαλλού, 2.000 στη ΔΟΥ Αμπελοκήπων Θεσσαλονίκης, ενώ εκκρεμούν στις εφορίες Α' Ηρακλείου Κρήτης 1.900 δηλώσεις, Ζ' Θεσσαλονίκης 1.500, Δ' Πειραιά 1.100 και Α' Λάρισας 1.050.

Αντιστοίχως, διαπιστώθηκε ότι εκκρεμούν προς επεξεργασία 7.165 δηλώσεις ΕΤΑΚ, όπως 1.709 στη ΔΟΥ Α' Ηρακλείου Κρήτης και 815 στη Ζ' Θεσσαλονίκης.

Επίσης υπάρχει εκκρεμότητα στην είσπραξη των τελών κυκλοφορίας ο έλεγχος έδειξε ότι σε όλες τις ΔΟΥ έχουν καταγράφει 114.625 αυτοκίνητα που δεν έχουν πληρώσει.

Το Ποντίκι: «Kung Fu Μπένι και φράγκο δεν μας μένει»



Με τον τίτλο «Kung Fu Μπένι και φράγκο δεν μας μένει» κυκλοφορεί η εβδομαδιαία εφημερίδα «Το Ποντίκι».

Στην πρώτη σελίδα η εφημερίδα φιλοξενεί θέματα για την κυβέρνηση: «Τελευταία ευκαιρία ανασυγκρότησης με επίθεση σε τρία μέτωπα», το ΠΑΣΟΚ: «Εσωτερικές διεργασίες με ερώτημα για νέο σχήμα» και την οικονομία: «Το παρασκήνιο της κόντρας Αλαφούζων - Μαρινάκη».

Με «Το Ποντίκι» αυτής της εβδομάδας κυκλοφορεί το ένθετο «Ποντίκι Art», ενώ και αυτή την Πέμπτη, όπως και κάθε εβδομάδα, η εφημερίδα περιέχει αφιέρωμα «Το πολιτικό θρίλερ - Η επιστροφή του Ανδρέα».

Mάχες σε ολα τα μετωπα....

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

tweeter

Our Banner

ultimate website translator

Βρείτε μας στο Facebook

ΚΑΛΩΣ ΗΛΘΑΤΕ

Καλώς ήλθατε-Welcome-welkom-mirë se vini- welkomma- ahlan wa sahlan- bari galoust- xos gelmissiniz -i bisimila - akwaba - ongi etorri - Шчыра запрашаем - swagata - amrehba sisswène - ani kié - dobro došli - degemer mad - добре дошъл - - benvinguts - bonavinuta - dobrodošli - vítejte - velkommen - welkom - bonvenon - tere tulemast -gabitê - vælkomin - tervetuloa - welkom - bienvenue - wolkom - binvignut - benvido -herzlich willkommen - eguahé porá - mikouabô - bienvéni - / brouha aba-a - aap ka swaagat hein - üdvözlöm - velkomin - nnoo / i biala - selamat datang -fáilte - benvenuto - - amrehva ysswène / l'aaslama - chum reap suor (formal) / suor sdei (casual) -murakaza neza - - nodé - bi xer hati - gnindi ton hap - gratus mihi venis - laipni lūdzam - benvegnûi - boyeyi bolamu - sveiki atvykę - welkum - wëllkom - dobredojde - tonga soa -selamat datang - swagatham - merħba -haere mai - miawezon -tavtai morilogtun (Тавтай морилогтун) - ne y waoongo - namaste - velkommen - benvenguts - khosh âmadid (formal) / khoshumadi (informal) -witaj (sing.) / witajcie (pl.) -bem-vindo - mishto-avilian tú - bine ai venit (sing.) / bine aţi venit (pl.) - добро пожаловать - afio mai, susu mai ma maliu mai - benènnidu / beni benìu - fàilte - dobrodošli - karibu - wauya (plural: mauya) - bhali karay aaya -aayuboovan - vitame vás / vitajte - dobrodošel (to a man) - zupinje z te videtite - bienvenido - karibu - välkommen - härzliche wöikomme -maligayang pagdating - maeva / manava - nal-varravu -rahim itegez - swagatham -ยินดีต้อนรับ - malo e lelei - hosgeldiniz - gazhasa oetiśkom - laskavo prosymo -khush amdeed - hush kelibsiz - chào mừng - bénvnou (bénvnowe) / wilicome -croeso -bel bonjou - dalal ak diam - ékouabô / ékabô

(Ιf you want, you can use our website translator)