Καλώς ήλθατε-Welcome-welkom-mirë se vini- welkomma- ahlan wa sahlan- bari galoust- xos gelmissiniz -i bisimila - akwaba - ongi etorri - Шчыра запрашаем - swagata - amrehba sisswène - ani kié - dobro došli - degemer mad - добре дошъл - kyo tzo pa eit - benvinguts - bonavinuta - dobrodošli - vítejte - velkommen - welkom - bonvenon - tere tulemast -gabitê - vælkomin - tervetuloa - welkom - bienvenue - wolkom - binvignut - benvido -herzlich willkommen - eguahé porá - mikouabô - bienvéni - baroukh haba / brouha aba-a - swaagat / aap ka swaagat hein - üdvözlöm - velkomin - nnoo / i biala - selamat datang -fáilte - benvenuto - yôkoso - amrehva ysswène / l'aaslama - chum reap suor (formal) / suor sdei (casual) -murakaza neza - 환영합니다 - nodé - bi xer hati - gnindi ton hap - gratus mihi venis - laipni lūdzam -

Σάββατο, 3 Σεπτεμβρίου 2011

Βουλιάζει στην ύφεση το 45% των εμπορικών επιχειρήσεων

ΕΡΕΥΝΑ - ΣΟΚ ΤΗΣ STAT BANK
Το 2010 οι ζημιογόνες εταιρείες ήταν 35% του συνόλου, ενώ το 2009 ήταν το 25%. Για το 2011 θα φτάσουν στο 45%. Το σύνολο των εμπορικών επιχειρήσεων παρουσίασε το 2010 ζημιές 232 εκατ. ευρώ, ενώ το 2009 είχαν εμφανίσει κέρδη 1,26 δισ. ευρώ. Ο τζίρος τους μειώθηκε 5,9%, στα 58,76 δισ. ευρώ από 62,45 δισ. ευρώ

Η ύφεση στην αγορά θα αυξήσει το ποσοστό των ζημιογόνων επιχειρήσεων στο 45% και των ανέργων στο 20%
Η ύφεση στην αγορά θα αυξήσει το ποσοστό των ζημιογόνων επιχειρήσεων στο 45% και των ανέργων στο 20%

Βόμβα... με απρόβλεπτες επιπτώσεις στην ανεργία και τα κρατικά έσοδα αποτελεί η ύφεση στην αγορά, μια και ήδη περισσότερες από μία στις τρεις εμπορικές επιχειρήσεις είναι ζημιογόνες, και για το τέλος του χρόνου αυτές προβλέπεται να αυξηθούν στο 45%.

Το κορυφαίο ζήτημα της ύφεσης αναδείχθηκε και από τον υπουργό Οικονομικών, Ευ. Βενιζέλο, ο οποίος τόνισε την ανάγκη εφαρμογής των διαρθρωτικών αλλαγών στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, προκειμένου να ανοίξει χώρος για τις επιχειρήσεις που αναζητούν δουλειές για ανάπτυξη.

Είναι χαρακτηριστικό ότι η ανεργία κινείται ήδη σε επίπεδα άνω του 16%, περί τους 700.000 εργαζόμενους έχουν χάσει τη δουλειά τους, με εκτιμήσεις το ποσοστό αυτό να ανέλθει στο 20%.

Την ίδια στιγμή, στο επτάμηνο τα έσοδα παρουσιάζουν υστέρηση 3,5 δισ. ευρώ έναντι των αρχικών στόχων του προϋπολογισμού και αν δεν "τρέξουν" οι διαρθρωτικές αλλαγές και οι ιδιωτικοποιήσεις, η κατάσταση αναμένεται να επιδεινωθεί.

Βουλιάζει στην ύφεση το 45% των εμπορικών επιχειρήσεων

Η "πραγματική" οικονομία, και δη οι επιχειρήσεις, στέλνουν μήνυμα "SOS" όχι μόνο για λογαριασμό των ιδιοκτητών τους, αλλά και για το σύνολο των εργαζομένων και συνολικά για τον κοινωνικό ιστό της χώρας.

Είναι αποκαλυπτικά τα στοιχεία της έρευνας που έκανε η εταιρεία Stat Bank σε 1.510 εμπορικές (εγχώριες και πολυεθνικές) επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στη χώρα μας.

Το 2010 το ποσοστό των ζημιογόνων εταιρειών ήταν στο 35% του συνόλου, ενώ το 2009 αποτελούσαν το 25%. Για το 2011 οι εκτιμήσεις είναι ακόμη πιο απαισιόδοξες με προβλέψεις για αύξησή τους στο 45%. Το σύνολο των εμπορικών επιχειρήσεων παρουσίασε το 2010 ζημιές 232 εκατ. ευρώ, ενώ το 2009 είχαν εμφανίσει κέρδη 1,26 δισ. ευρώ. Ο τζίρος τους μειώθηκε 5,9% -αποτυπώνοντας τη μεγάλη πτώση της καταναλωτικής ζήτησης- με αποτέλεσμα να διαμορφωθεί στα 58,76 δισ. ευρώ από 62,45 δισ. ευρώ.

Πάντως, υπάρχει ένας "σκληρός" πυρήνας επιχειρήσεων που αντέχει και ακόμη έχει κέρδη. Είναι 975 και παρά την ύφεση το 2010 παρουσίασαν 1 δισ. ευρώ κέρδη από 1,48 δισ. ευρώ το 2009, με τις πωλήσεις τους να μειώνονται μόλις στα 40,57 από 40,86 δισ. ευρώ.

Στον αντίποδα, 535 ζημιογόνες αύξησαν τις ζημιές τους στα 1,29 δισ. ευρώ από 228 εκατ. ευρώ. Οι δε πωλήσεις τους μειώθηκαν 15,8% στα 18,12 δισ. ευρώ.

ΤΟ Α' ΕΞΑΜΗΝΟ
Ζημιές 4,3 δισ. ευρώ για 249 εισηγμένες

Απαισιόδοξα είναι τα μηνύματα και για το 2011.

Το πρώτο εξάμηνο του έτους οι 249 από τις συνολικά 268 εισηγμένες στο χρηματιστήριο εταιρείες εμφάνισαν ζημιές ρεκόρ και συγκεκριμένα 4,3 δισ. ευρώ.

Είναι χαρακτηριστικό ότι το 62% των επιχειρήσεων, οι 159, ήταν ζημιογόνες, ενώ μόλις 95 (38%) εμφάνισαν κέρδη. Από τις τελευταίες οι 42 αύξησαν την κερδοφορία τους, οι 34 μείωσαν τα κέρδη τους και οι 19 από ζημιογόνες έγιναν κερδοφόρες. Από τις ζημιογόνες εταιρείες οι 70 τις αύξησαν, οι 41 τις μείωσαν και οι 43 πέρασαν στις ζημιές από τα κέρδη.

Ολες οι εισηγμένες μείωσαν κατά 16,5% τα λειτουργικά τους κέρδη στα 3,9 δισ. ευρώ.

Ανοίγει οδός απολύσεων στο Δημόσιο

Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΑΠΟΔΕΧΤΗΚΕ ΤΗ ΔΙΕΥΡΥΝΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΦΕΔΡΕΙΑΣ • 60% ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΓΙΑ 12 ΜΗΝΕΣ

Τη δεξαμενή των ανέργων ανοίγει η κυβέρνηση φτάνοντας την εργασιακή εφεδρεία μέχρι και στις παρυφές του στενού δημόσιου τομέα.

Ο πρώτος κύκλος των διαπραγματεύσεων με την τρόικα έκλεισε με την κυβέρνηση να αποδέχεται τη διεύρυνση της εργασιακής εφεδρείας ακόμα και για φορείς γενικής κυβέρνησης, όπως ΝΠΙΔ, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ, Νοσοκομεία, Ασφαλιστικά Ταμεία, ενώ θέτει τις βάσεις και για την επέκτασή της στον στενό δημόσιο τομέα, όταν ξεπεραστούν τα νομικά κωλύματα.

Ο θεσμός της εργασιακής εφεδρείας, που ψηφίστηκε με τον εφαρμοστικό νόμο του Μεσοπρόθεσμου, εκτός από τους αναδιαρθρωμένους φορείς θα συμπεριλάβει και γενικότερα «τη γενική κυβέρνηση, στις παρυφές του στενού δημόσιου τομέα» δήλωσε στη χθεσινή συνέντευξη Τύπου ο Ευάγγελος Βενιζέλος, για να αφήσει αμέσως ανοιχτό το ενδεχόμενο επέκτασης και στον στενό δημόσιο λέγοντας: «Θέλουμε πιο πολύπλοκα νομικά εργαλεία για να προχωρήσουμε στο εσωτερικό του στενού δημόσιου τομέα».

Ο υπουργός Οικονομικών μίλησε για τη δημιουργία μιας «δεξαμενής εργασιακής εφεδρείας», όπου οι δημόσιοι υπάλληλοι του ευρύτερου και σχεδόν του στενού δημόσιου τομέα θα περάσουν σε εργασιακή αργία. Οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι θα συνεχίζουν να αμείβονται μόνο για 12 μήνες με το 60% του βασικού μισθού τους και θα μπουν σε πίνακες κατάταξης του ΑΣΕΠ για την πρόσληψή τους. Στη διάρκεια του έτους, αν κάποιος συνάψει οποιασδήποτε μορφής εργασιακή σχέση (αορίστου ή ορισμένου χρόνου), διακόπτεται η καταβολή των αποδοχών του. Αν δεν καταφέρουν να προσληφθούν μέσα στο χρόνο αυτό, ουσιαστικά τους ανοίγουν το δρόμο της ανεργίας.

Παράλληλα προχωράει με ταχείς ρυθμούς και το ενιαίο μισθολόγιο, που θα εφαρμοστεί τόσο στο στενό Δημόσιο όσο και στους φορείς της κυβέρνησης και τις ΔΕΚΟ φέρνοντας νέα μείωση αποδοχών.

Ως προς την εργασιακή εφεδρεία ο υπουργός Οικονομικών έχει ήδη αποστείλει εγκύκλιο σε όλα τα υπουργεία, ώστε να ολοκληρωθεί, το συντομότερο δυνατόν, η λίστα με το πλεονάζον προσωπικό. «Δεν είναι δυνατόν να ανέχεται κάποιος να υπάρχουν εργαζόμενοι χωρίς αντικείμενο σε φορείς που δεν καταργούνται» είχε χαρακτηριστικά ο κ. Βενιζέλος, ξεκαθαρίζοντας ότι εξαιρείται η κεντρική διοίκηση.

Για τη διεύρυνση της εργασιακής εφεδρείας σε επιπλέον φορείς πέραν αυτών που προβλέπει το πολυνομοσχέδιο, όπως είχε πει ο υπουργός, αρκεί μια Κοινή Υπουργική Απόφαση.

Σύμφωνα με τον εφαρμοστικό νόμο, το πλεονάζον προσωπικό εντάσσεται σε πίνακες κατάταξης που καταρτίζονται χωριστά για κάθε νομικό πρόσωπο από το ΑΣΕΠ. Για την ένταξή τους στους πίνακες αυτούς ισχύουν κριτήρια, όπως τυπικά προσόντα, εμπειρία, οικογενειακή κατάσταση, ηλικία, προϋπηρεσία, ειδικές γνώσεις κ.λπ. Από τους πίνακες κατάταξης το προσωπικό μπορεί να:

1 Μεταφέρεται ύστερα από αίτησή του με την ίδια σχέση εργασίας σε φορείς του Δημοσίου, εφόσον υπάρχουν αιτήματα των φορέων αυτών για πλήρωση θέσεων τακτικού προσωπικού σε ποσοστό 10% των ετήσιων προσλήψεων.

2 Επιλέγεται ύστερα από αίτησή του κατά προτεραιότητα σε ποσοστό 30% επί του συνόλου των θέσεων που προκηρύσσονται για απασχόληση προσωπικού ορισμένου χρόνου σε υπηρεσίες και φορείς του Δημοσίου.

3 Προηγείται έναντι όλων των υπόλοιπων κατηγοριών για την επιλογή υποψηφίων για μερική απασχόληση.

4 Αποχωρήσει κατ' εξαίρεση με εθελουσία έξοδο βάσει ειδικού προγράμματος.

Εντονες ήταν οι αντιδράσεις από την ΑΔΕΔΥ, η οποία με ανακοίνωσή της τονίζει ότι οι ανακοινώσεις της κυβέρνησης για την ένταξη στο καθεστώς της εργασιακής εφεδρείας του προσωπικού που υπηρετεί σε διάφορους Οργανισμούς -ακόμη και ΝΠΔΔ- σε συνδυασμό και με τις δηλώσεις του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης περί πλεονάζοντος προσωπικού «ανοίγει το δρόμο» για μαζικές απολύσεις στο Δημόσιο. *

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

tweeter

Our Banner

ultimate website translator

Βρείτε μας στο Facebook

ΚΑΛΩΣ ΗΛΘΑΤΕ

Καλώς ήλθατε-Welcome-welkom-mirë se vini- welkomma- ahlan wa sahlan- bari galoust- xos gelmissiniz -i bisimila - akwaba - ongi etorri - Шчыра запрашаем - swagata - amrehba sisswène - ani kié - dobro došli - degemer mad - добре дошъл - - benvinguts - bonavinuta - dobrodošli - vítejte - velkommen - welkom - bonvenon - tere tulemast -gabitê - vælkomin - tervetuloa - welkom - bienvenue - wolkom - binvignut - benvido -herzlich willkommen - eguahé porá - mikouabô - bienvéni - / brouha aba-a - aap ka swaagat hein - üdvözlöm - velkomin - nnoo / i biala - selamat datang -fáilte - benvenuto - - amrehva ysswène / l'aaslama - chum reap suor (formal) / suor sdei (casual) -murakaza neza - - nodé - bi xer hati - gnindi ton hap - gratus mihi venis - laipni lūdzam - benvegnûi - boyeyi bolamu - sveiki atvykę - welkum - wëllkom - dobredojde - tonga soa -selamat datang - swagatham - merħba -haere mai - miawezon -tavtai morilogtun (Тавтай морилогтун) - ne y waoongo - namaste - velkommen - benvenguts - khosh âmadid (formal) / khoshumadi (informal) -witaj (sing.) / witajcie (pl.) -bem-vindo - mishto-avilian tú - bine ai venit (sing.) / bine aţi venit (pl.) - добро пожаловать - afio mai, susu mai ma maliu mai - benènnidu / beni benìu - fàilte - dobrodošli - karibu - wauya (plural: mauya) - bhali karay aaya -aayuboovan - vitame vás / vitajte - dobrodošel (to a man) - zupinje z te videtite - bienvenido - karibu - välkommen - härzliche wöikomme -maligayang pagdating - maeva / manava - nal-varravu -rahim itegez - swagatham -ยินดีต้อนรับ - malo e lelei - hosgeldiniz - gazhasa oetiśkom - laskavo prosymo -khush amdeed - hush kelibsiz - chào mừng - bénvnou (bénvnowe) / wilicome -croeso -bel bonjou - dalal ak diam - ékouabô / ékabô

(Ιf you want, you can use our website translator)