Καλώς ήλθατε-Welcome-welkom-mirë se vini- welkomma- ahlan wa sahlan- bari galoust- xos gelmissiniz -i bisimila - akwaba - ongi etorri - Шчыра запрашаем - swagata - amrehba sisswène - ani kié - dobro došli - degemer mad - добре дошъл - kyo tzo pa eit - benvinguts - bonavinuta - dobrodošli - vítejte - velkommen - welkom - bonvenon - tere tulemast -gabitê - vælkomin - tervetuloa - welkom - bienvenue - wolkom - binvignut - benvido -herzlich willkommen - eguahé porá - mikouabô - bienvéni - baroukh haba / brouha aba-a - swaagat / aap ka swaagat hein - üdvözlöm - velkomin - nnoo / i biala - selamat datang -fáilte - benvenuto - yôkoso - amrehva ysswène / l'aaslama - chum reap suor (formal) / suor sdei (casual) -murakaza neza - 환영합니다 - nodé - bi xer hati - gnindi ton hap - gratus mihi venis - laipni lūdzam -

Τετάρτη, 30 Νοεμβρίου 2016

Το ψηφισθέν νομοσχέδιο για τη σύσταση επιχειρήσεων

Δείτε το νομοσχέδιο "Απλοποίηση διαδικασιών σύστασης επιχειρήσεων, άρση κανονιστικών εμποδίων στον ανταγωνισμό και λοιπές διατάξεις." μετά την ψήφισή του από τη Βουλή των Ελλήνων. Το ψηφισθέν νομοσχέδιο για τη σύσταση επιχειρήσεων

Όπως αναφέρεται στο άρθρο 1 οι διατάξεις του παρόντος ρυθμίζουν τις διαδικασίες σύστασης εμπορικών επιχειρήσεων με τη μορφή προσωπικών και κεφαλαιουχικών εμπορικών εταιρειών και συγκεκριμένα των ομορρύθμων εταιρειών, των ετερορρύθμων εταιρειών, των ιδιωτικών κεφαλαιουχικών εταιρειών, των εταιρειών περιορισμένης ευθύνης και των ανωνύμων εταιρειών (εφεξής: «Εταιρείες»). 

Για τους σκοπούς του παρόντος νοούνται ως: 

α) «Υπηρεσία Μίας Στάσης»: τα φυσικά πρόσωπα ή τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, τα οποία ορίζονται ως αρμόδια για την έναρξη, διεκπεραίωση και ολοκλήρωση των διαδικασιών σύστασης ομορρύθμων και ετερορρύθμων εταιρειών, ιδιωτικών κεφαλαιουχικών εταιρειών, εταιρειών περιορισμένης ευθύνης και ανωνύμων εταιρειών: 

αα) Ως «Υπηρεσία Μίας Στάσης» για τη σύσταση ομορρύθμων και ετερορρύθμων εταιρειών και ιδιωτικών κεφαλαιουχικών εταιρειών, ορίζονται οι αρμόδιες Υπηρεσίες του Γενικού Εμπορικού Μητρώου (Γ.Ε.ΜΗ.) του άρθρου 2 του ν. 3419/2005 (Α΄ 297), όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει. 

αβ) Ως «Υπηρεσία Μίας Στάσης» για τη σύσταση εταιρειών περιορισμένης ευθύνης, ανωνύμων εταιρειών, καθώς και των προσωπικών και των ιδιωτικών κεφαλαιουχικών εταιρειών για τη σύσταση των οποίων όταν συντάσσονται με συμβολαιογραφικό έγγραφο, ορίζεται ο συμβολαιογράφος που συντάσσει το συμβολαιογραφικό έγγραφο σύστασης. 

β) Ως «πληροφοριακό σύστημα ΥΜΣ» ορίζεται το σύστημα υποβολής και διαχείρισης αιτήσεων σύστασης ομορρύθμων και ετερορρύθμων εταιρειών, ιδιωτικών κεφαλαιουχικών εταιρειών, εταιρειών περιορισμένης ευθύνης και ανωνύμων εταιρειών και καταχώρισης αυτών στο Γενικό Εμπορικό Μητρώο το οποίο διαχειρίζονται οι Υπηρεσίες Μίας Στάσης των ανωτέρω περιπτώσεων αα΄ και αβ΄. 

γ) Ως «Ηλεκτρονική Υπηρεσία Μίας Στάσης» (e-ΥΜΣ) για τη σύσταση ορίζεται η ψηφιακή πλατφόρμα ηλεκτρονικής υποβολής και διαχείρισης αιτήσεων σύστασης ομορρύθμων και ετερορρύθμων εταιρειών, ιδιωτικών κεφαλαιουχικών εταιρειών, εταιρειών περιορισμένης ευθύνης και ανωνύμων εταιρειών και καταχώρισης αυτών στο Γενικό Εμπορικό Μητρώο την οποία χρησιμοποιούν οι ιδρυτές χωρίς παρέμβαση Υπηρεσίας Μίας Στάσης των ανωτέρω περιπτώσεων αα΄ και αβ΄. 

Τέλη κυκλοφορίας 2017: Εκτύπωση ειδοποιητηρίου



Tα μεν ειδοποιητήρια για την πληρωμή των τελών κυκλοφορίας 2017 θα αναρτηθούν άμεσα στους λογαριασμούς που έχουν στο TAXISnet πέντε εκατ. ιδιοκτήτες οχημάτων, η δε εφαρμογή για την ηλεκτρονική υποβολή των αιτήσεων είσπραξης του επιδόματος θέρμανσης για την περίοδο 2016 - 2017 να αρχίσει να λειτουργεί το αργότερο έως τις αρχές της ερχόμενης εβδομάδας.


ΚΑΝΤΕ ΚΛΙΚ ΕΔΩ ΓΙΑ ΝΑ ΕΚΤΥΠΩΣΕΤΕ ΤΑ ΤΕΛΗ ΚΥΚΛΟΦΟΡΙΑΣ 2017, ΟΤΑΝ ΑΝΑΡΤΗΘΟΥΝ ΣΤΟ TAXISnet
21
Σε γενικές γραμμές, ένα εύρος στο οποίο θα κυμανθούν τα τέλη κυκλοφορίας είναι από 22 ευρώ έως και 828 ευρώ, χωρίς αυτό να σημαίνει ότι δεν μπορούν να υπάρξουν κι άλλες εκπλήξεις.

Τρίτη, 29 Νοεμβρίου 2016

Τι αλλάζει στα capital controls. Στα 2000€ το όριο ανάληψης


Την αύξηση του ορίου ανάληψης στα 2.000 ευρώ μηνιαία εισηγήθηκε στο οικονομικό επιτελείο η Ένωση Ελληνικών Τραπεζών με την προϋπόθεση ότι θα δώσουν το «πράσινο φως» και οι δανειστές.

Σύμφωνα με το Έθνος η πρόταση χαλάρωσης των capital controls περιλαμβάνει έξι σημεία:
  • να επιτραπεί το άνοιγμα νέων τραπεζικών λογαριασμών χωρίς καμία προϋπόθεση για όλους τους πολίτες
  • να αυξηθεί το μηνιαίο όριο αναλήψεων στα 2.000 ευρώ από τα 1.800 ευρώ που ισχύει σήμερα
  • οι πολίτες να έχουν τη δυνατότητα να «τραβήξουν» σωρευτικά 2.000 ευρώ μια φορά το μήνα καθώς σήμερα ισχύει μόνο σωρευτική ανάληψη ανά 15ημερο ύψους 840 ευρώ
  • να αυξηθεί στο 50% το όριο ανάληψης για χρήματα που θα επαναπατριστούν (σ.σ. σήμερα το όριο είναι στο 30%)
  • να διπλασιαστεί και να φτάσει τα 2.000 ευρώ το μηνιαίο όριο των χρημάτων που μπορεί να βγάλει κάθε φυσικό ή νομικό πρόσωπο στο εξωτερικό.
  • να αυξηθεί στα 30.000 ευρώ - από 10.000 ευρώ σήμερα - το μηνιαίο όριο για τις εισαγωγές επιχειρήσεων ανά τραπεζικό κατάστημα.

Πηγή: Εθνος

Δευτέρα, 28 Νοεμβρίου 2016

10 κρυμμένα μυστικά του Facebook που σίγουρα δεν γνώριζες!

Νόμιζες πως ξέρεις αρκετά για το Facebook; Το παρακάτω βίντεο από το κανάλι του Youtube Τα Καλύτερα Top10 μάλλον θα σου αλλάξει γνώμη. 
 Δείτε το βίντεο

Ποια επιδόματα και ποιες φοροαπαλλαγές καταργούνται


Ποια επιδόματα και ποιες φοροαπαλλαγές καταργούνται

Από τις αρχές του 2017 οι αιτήσεις για τη χορήγηση του Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης

Η κατάργηση τεσσάρων προνοιακών επιδομάτων κόστους μόλις 10 εκατ. ευρώ και το «ψαλίδι» 100 – 180 εκατομμυρίων από φοροαπαλλαγές (και το επίδομα θέρμανσης) για το 2018 είναι το πρώτο τίμημα της αναδιάρθρωσης της επιδοματικής πολιτικής που πρέπει να ολοκληρωθεί έως τον Σεπτέμβρη του 2017. 

Πάντως σύμφωνα με  την υπουργό Κοινωνικής Αλληλεγγύης κ. Θεανώ Φωτίου  εξασφαλίστηκε από την υπεραπόδοση εσόδων το κονδύλι για την πανελλαδική εφαρμογή του  Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης ( ΚΕΑ) με χρηματοδότηση από τον προυπολογισμό (760 εκατομμύρια για το 2017) . Οι υποψήφιοι δικαιούχοι του ΚΕΑ , που υπολογίζονται σε 700.000 θα μπορούν να υποβάλλουν αιτήσεις από 1/1/2017.

«Καταφέραμε να διαγράψουμε την μνημονιακή υποχρέωση για εξοικονόμηση 0,5% του ΑΕΠ από τα επιδόματα της Πρόνοιας που ήταν μεγάλος βραχνάς για μας», δήλωσε χθες η κ. Φωτίου αν. υπουργός Κοινωνικής Αλληλεγγύης Θεανώ Φωτίου. Η υπουργός διαβεβαίωσε ότι δε θα κοπούν επιδόματα αλλά δεν απέκλεισε το ενδεχόμενο να αυστηροποιηθούν τα εισοδηματικά κριτήρια για την χορήγησή τους . Όπως εξήγησε η δεύτερη αξιολόγηση όσον αφορά στην Πρόνοια και την χρηματοδότηση του ΚΕΑ «κλείδωσε» με την ενσωμάτωση μόνο τεσσάρων προνοιακών επιδομάτων και «ψαλίδι» σε φοροαπαλλαγές από το 2018. Ειδικότερα από το 2017 καταργούνται επιδόματα 8 εκ. ευρώ και η δαπάνη τους ενσωματώνεται στο ΚΕΑ – επειδή αλληλεπικαλύπτονται – ενώ άλλα δυο εκατομμύρια καταργούνται από το 2018:

-  Επίδομα Ένδειας. Δίνονταν από τους Δήμους μαζί με το επίδομα φυσικών καταστροφών. Αφορούσε 500-1300 ωφελούμενους με προυπολογισμό 2,8 εκατομμύρια ευρώ.
 
-  Επίδομα απροστάτευτων τέκνων. Αφορούσε 13.000 ωφελούμενους με προυπολογισμό για το 2016 στα 5,268 εκατομμύρια ευρώ. Ενσωματώνεται στο ΚΕΑ σταδιακά. Τα 3,952 εκατομμύρια μεταφέρονται το 2017 και τα υπόλοιπα το 2018.
 
- Επίδομα για την αντιμετώπιση της σχολικής διαρροής. Αφορούσε 5.000 ωφελούμενους για παρακολούθηση υποχρεωτικής εκπαίδευσης με προυπολογισμό 1,750 εκατομμύρια ευρώ. Για την είσπραξη του ΚΕΑ η παρακολούθηση του σχολείου είναι υποχρεωτική.
 
-  Επίδομα ΟΑΕΔ για νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας. Αφορούσε 5.500 ωφελούμενους με μεταφερόμενο προυπολογισμό 2 εκ. ευρώ (το 1,5 εκ. από το 2017 και τα υπόλοιπα το 2018).
 
Συνδυαστικά από το 2018 στον «κουμπαρά» του ΚΕΑ μπαίνουν και εξοικονομήσεις από φοροαπαλλαγές συνολικού ύψους 100 – 180 εκατομμυρίων ευρώ. «Ψαλίδι» μπαίνει σε:
 
- Φοροαπαλλαγές ναυτικών.
 
- Έκπτωση 1,5% από την παρακράτηση φόρου σε μισθωτούς και συνταξιούχους.
 
- Επίδομα θέρμανσης (η λογική είναι τα εισοδηματικά κριτήρια να συμπληρωθούν με κριτήρια απομόνωσης και κλιματολογικά και η εξοικονόμηση να κατευθυνθεί στο ΚΕΑ και σε στεγαστική πολιτική).
 
-Φοροαπαλλαγές για ιατρικά έξοδα (80 εκ. ευρώ). Εξετάζεται να διατηρηθούν μόνο για πληρωμές με «ηλεκτρονικό χρήμα».

Σέρβοι Στρατιωτικοί διαδήλωσαν διαμαρτυρόμενοι για τους μισθούς τους



More than 1,000 protesters, including members of the Serbian Army, police officers and army pensioners took to the streets of Belgrade, Sunday, to hold what reportedly is the first ever such protest by Serbian Army personnel.
SOT, Novica Antic, Head of Military Trade Union of Serbia (Serbian): "If a Serbian solider cannot feed his family throughout the whole month while spending more than 250 days annually in the field, then this is a problem. Perhaps, someone is doing this on purpose. The minister [of defence] says that there won't be layoffs in the army, perhaps not, but if they continue with this policy, the soldiers will start leaving soon."
SOT, Veljko Mijailovic, President of Police Union of Serbia (PSS) (Serbian): "Our people are in the trenches, in the deep mud. We won't be in that trench anymore because you treat us like we are unhuman. Fifteen years ago, we fought to stand here today, to defend our country. And where were you? Who did you fight for then? You were hiding behind the political parties, giving us 'support' in the most expensive sport suits and the most expensive shoes."

Σάββατο, 26 Νοεμβρίου 2016

Αλλάζουν όλα στα οικογενειακά επιδόματα για 870.000 δικαιούχους


Αλλάζουν όλα στα οικογενειακά επιδόματα για 870.000 δικαιούχους - Media
Αλλάζουν όλα σε 135 επιδόματα μέσα στο 2017 για περισσότερους από 1 εκατ. δικαιούχους, εκ των οποίων η πλειοψηφία (870.000 δικαιούχοι) λαμβάνουν το επίδομα τέκνου και το ειδικό επίδομα τρίτεκνης και πολύτεκνης οικογένειας.
Σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο, το συνολικό κόστος όλων των επιδομάτων ξεπερνά το 1,7 δισ. ευρώ. Από το ποσό αυτό τα 650 εκατ. ευρώ καταβάλλονται για τα οικογενειακά επιδόματα και άλλα 700 εκατ. ευρώ για τα προνοιακά επιδόματα αναπήρων και άλλων ειδικών κατηγοριών. Περίπου 110 εκατ. ευρώ είναι για το επίδομα θέρμανσης, 73 εκατ. ευρώ για την επιστροφή φόρου πετρελαίου στους αγρότες, 88 εκατ. ευρώ για ειδικές φοροαπαλλαγές ναυτικών.
Στα επιδόματα αυτά έρχονται σαρωτικές αλλαγές μέσα στο 2017, καθώς η κυβέρνηση δεσμεύτηκε με το τρίτο μνημόνιο να αναδιατάξει τον χάρτη των επιδομάτων, ώστε άλλα να καταργηθούν, άλλα να συγχωνευθούν και άλλα να καταβάλλονται με αυστηρότερα κοινωνικά και εισοδηματικά κριτήρια.
Από την αλλαγή του χάρτη των επιδομάτων θα προκύψουν εξοικονομήσεις που θα διοχετευθούν σε κοινωνικές υπηρεσίες με έμφαση σε όσους δηλώνουν χαμηλό εισόδημα, και κυρίως εισόδημα στα όρια της φτώχειας, δηλαδή κοντά στις 6.000 ευρώ τον χρόνο. Μοιραία χιλιάδες σημερινοί δικαιούχοι θα πάψουν να τα λαμβάνουν.
Τελευταία φορά
Στο στόχαστρο των αλλαγών μπαίνουν τα οικογενειακά επιδόματα τέκνων, τριτέκνων και πολυτέκνων που θα καταβληθούν για τελευταία φορά με τη σημερινή τους μορφή και κριτήρια μέσα στο 2017.
Αυτό που σχεδιάζεται είναι η κατάργηση και ενοποίηση των σημερινών ποσών σε ένα επίδομα για όσους έχουν τρία και άνω παιδιά με νέα κριτήρια εισοδήματος που θα είναι χαμηλότερα από τα σημερινά. Ηδη, συζητείται να μπει χαμηλότερος κόφτης εισοδήματος για το ειδικό επίδομα των 500 ευρώ ετησίως ανά παιδί που καταβάλλεται σε τρίτεκνους και πολύτεκνους πέραν του ενιαίου επιδόματος τέκνων. Ο κόφτης είναι πιθανό να αφήσει εκτός τους τρίτεκνους με ετήσιο εισόδημα άνω των 30.000 ευρώ και τους πολύτεκνους με εισόδημα άνω των 40.000 ευρώ, ενώ με τα κριτήρια που ισχύουν σήμερα και θα ισχύουν και το 2017, εισπράττουν τα επιδόματα με εισόδημα ως 45.000 ευρώ οι τρίτεκνοι και ως 52.000 ευρώ οι πολύτεκνοι.
Η χορήγησή τους όμως με τα νέα κριτήρια δεν προϋποθέτει σε καμία περίπτωση ότι θα παίρνουν και το ίδιο ποσό. Για παράδειγμα μια τρίτεκνη οικογένεια με εισόδημα 20.000 ευρώ δικαιούται 1.500 ευρώ τον χρόνο από το ειδικό επίδομα τριτέκνων (500 ευρώ ανά παιδί από το τρίτο και πάνω) και άλλα 960 ευρώ από το ενιαίο επίδομα που χορηγείται σε όλους όσοι έχουν ένα ή περισσότερα παιδιά. Με την ενοποίηση των δύο επιδομάτων είναι πιθανό το ποσό να περιοριστεί μόνο στο ύψος του ειδικού επιδόματος και να παίρνει τα 1.500 ευρώ από το 2018 και μετά. Η απώλεια των 960 ευρώ θα διοχετευθεί σε άλλες μορφές ενίσχυσης της οικογένειας, που το υπουργείο Εργασίας τις συνδυάζει με την παροχή περίθαλψης ή τη χρηματοδότηση πολιτικών απασχόλησης κ.λπ.
Ο άξονας των αλλαγών περιγράφεται στο κείμενο του επικαιροποιημένου μνημονίου, όπου γίνεται λόγος για ενοποίηση του επιδόματος τέκνων και του ειδικού επιδόματος τριτέκνων και πολυτέκνων σε ένα ποσό με νέα κριτήρια, που αναλύονται στην πολυσέλιδη έκθεση της Παγκόσμιας Τράπεζας, η οποία ανέλαβε έναντι αδράς αμοιβής να προτείνει ποια επιδόματα χρήζουν επανεξέτασης, μείωσης ή και πλήρους κατάργησης.

Παρασκευή, 25 Νοεμβρίου 2016

Πλασματικά έτη στο δημόσιο – Τελευταίες μέρες για φθηνή εξαγορά τους

Ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι πρέπει να αναγνωρίσουν άμεσα τα πλασματικά τους έτη ?Αποτέλεσμα εικόνας για ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΑ ΧΡΟΝΙΑ
Oι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν μερικές μέρες ακόμα για να σπεύσουν να υπολογίσουν πόσα πλασματικά έτη χρειάζονται να εξαγοράσουν και για να καταθέσουν αιτήσεις στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, με σκοπό την λήψη αριθμού πρωτοκόλλου με ημερομηνία πριν την 1.1.2017. Όποιοι καταθέσουν αιτήσεις από την 1.1.2017 και μετά, θα αναγκαστούν να πληρώσουν τριπλάσιο ποσοό εξαγοράς εισφοράς αναγνώρισης για τα πλασματικά έτη, όταν έρθει η ώρα να βγουν στην σύνταξη. Ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι χρειάζονται όμως τα πλασματικά έτη και ποιοι τα έχουν απόλυτη ανάγκη;

ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΑ ΕΤΗ ΧΡΕΙΑΖΟΝΤΑΙ ΚΥΡΙΩΣ ΟΙ .....
Μια παρανόηση που συνήθως παρατηρείται στο θέμα των πλασματικών ανάμεσα στους δημοσίους υπαλλήλους είναι ότι τα πλασματικά έτη και η εξαγορά τους δεν πρέπει να απασχολούν του νέους ασφαλισμένους στο Δημόσιο και όσους γενικά έχουν λίγα έτη ασφάλισης σε αυτό. Αντιθέτως όμως , οι νέοι ασφαλισμένοι στο Δημόσιο (και λιγότερο οι Στρατιωτικοί), τα χρειάζονται ακόμα παραπάνω! Αυτό συμβαίνει, διότι, εν αντιθέσει με τους παλαιούς ασφαλισμένους, που έχουν περισσότερες επιλογές στον τρόπο συνατξιοδότησής τους ( 25ετίες, 35ετίες, 37ετίες, γονείς ανηλίκων, τρίτεκνοι, εκπαιδευτικοί με 30ετίες), για τους νέους ασφαλισμένους, οι μνημονιακές αυξήσεις ορίων ηλικίας και ετών ασφάλισης, είναι αμείλικτες. Στην σύνταξη πριν τα 67 κατά κανόνα , εξέρχεσαι από τα 62 έτη και με 40 χρόνια ασφάλισης. Εάν δεν έχεις τα 40 χρόνια ασφάλισης, εγκλωβίζεσαι και αναμένεις τα 67 σου έτη για να λάβεις σύνταξη. Πως όμως θα συμπληρωθούν 40 χρόνια πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας/ ασφάλισης από τον νέο δημόσιο υπάλληλο; Στο απίθανο σενάριο, με βάση τα δεδομένα της εποχής μας, που θα ξεκινήσει να εργάζεται στα 23 του έτη ( έχοντας ολοκληρώσει τις σπουδές του εγκαίρως), θα συμπληρώσει τα 40 χρόνια στα 63 του και αυτό εάν δουλεύει συνεχώς και αδιαλείπτως ! Για την συμπλήρωση 40 ετών ασφάλισης λοιπόν, ο νέος ασφαλισμένος επιβάλλεται να χρησιμοποιήσει τα πλασματικά έτη, τα οποία ανάλογα με τον χρόνο θεμελίωσης δικαιώματος και το εάν υπάρχουν παιδιά , μπορεί να είναι μέχρι και 12 έτη!
Μέχρι και να αλλάξουν τα δεδομένα με τα ποσά εξαγοράς, οι νέοι ασφαλισμένοι μετέθεταν τις αιτήσεις τους για τα πλασματικά έτη που ούτως ή άλλως χρειάζονται, για το μέλλον. Τώρα όμως θα πρέπει να τις επισπεύσουν μέχρι το τέλος του 2016, εάν θέλουν να αποφύγουν να πληρώσουν το τριπλάσιο ποσό, όταν έρθει η ώρα της συνταξιοδότησής τους.
ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ 35ΕΤΙΑΣ, 37ΕΤΙΑΣ ή 30ΕΤΙΑΣ( ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ).
Οι παλαιοί ασφαλισμένοι δημόσιοι υπάλληλοι , μετά και την ψήφιση του νόμου 4336/2015 με τις αλλαγές στα όρια ηλικίας και την εισαγωγή των πινάκων 1 και 2 με τις νέες ηλικίες, στις περισσότερες περιπτώσεις, για την έξοδό τους σε σύνταξη «κυνηγούν» την όσο πιο γρήγορη συμπλήρωση των 35 ή 37 ετών ασφάλισης, μαζί με την συμπλήρωση της απαραίτητης ηλικίας, για να μην απομακρύνεται πάρα πολύ η νέα αυξημένη μεταβατική ηλικία συνταξιοδότησης που εισήγαγαν οι Πίνακες. Για να γίνει πιο κατανοητό το παραπάνω, με βάση τον νέο μηχανισμό των ΠΙΝΑΚΩΝ με τα όρια ηλικίας, εάν ενας υπάλληλος ειναι ήδη 58 ετών, αλλά η 35ετία του συμπληρώνεται το 2021 , θα μπορεί να βγεί στην σύνταξη από τα 61,5 του έτη. Τα πλασματικά έτη σε αυτές τις περιπτώσεις χρησιμοποιούνται για την ταχύτερη συμπλήρωση των παραπάνω χρόνων ασφάλισης, για να μην εγκλωβιστεί ο υπάλληλος σε μεγάλες ηλικίες συνταξιοδότησης. Το ίδιο ισχύει και για την ειδική περίπτωση συνταξιοδότησης των εκπαιδευτικών που μπορούν να επιλέξουν να βγουν στην σύνταξη με βάση το πότε συμπληρώνουν 30 χρόνια ασφάλισης.
ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΩΣ ΓΟΝΕΑΣ ΑΝΗΛΙΚΟΥ Η ΤΡΙΤΕΚΝΟΣ
Τα πλασματικά είναι τις περισσότερες φορές απαραίτητα για τους δημοσίους υπαλλήλους που επιθυμούν να συμπληρώσουν τα απαραίτητα χρόνια ασφάλισης για να θεμελιώσουν ως γονείς ανηλίκων ή τρίτεκνοι τα έτη 2011 και 2012 καθώς και ειδικότερα για τις γυναίκες μητέρες ανηλίκων ή τρίτεκνες το 2010. Ακόμα και μετά τους Πίνακες με τα όρια ηλικίας, αυτοί οι τρόποι συνταξιοδότησης παραμένουν οι πιο γρήγοροι για τους δημοσίους υπαλλήλους, που μπορούν να αξιοποιήσουν τον αριθμό ή την ηλικία των τέκνων τους. Τα πλασματικά έτη λοιπόν είναι απαραίτητα για να συμπληρωθούν οι 25ετίες, 21 ετίες, 23ετίες ή 20ετίες, τις χρονιές 2011, 2012 ή 2010, ανάλογα και με τον τρόπο συνταξιοδότησης που επιδιώκει ο ασφαλισμένος.
Ο ΝΕΟΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΕΠΙΒΑΛΛΕΙ ΤΑ ΠΟΛΛΑ ΧΡΟΝΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ.
Όπως έχουμε αναφέρει και παλαιότερα, ο νέος τρόπος υπολογισμού σύνταξης που εισήχθη με το νέο ασφαλιστικό νόμο 4387/2016, καθιστά επιτακτική την συγκομιδή όσων περισσότερων ετών ασφάλισης είναι δυνατόν, για να προσεγγίσει ο ασφαλισμένος ( μέσω και των αντίστοιχων μέσων όρων μισθών που είναι ο άλλος παράγοντας υπολογισμού της σύνταξης), ικανοποιητικό ποσοστό αναπλήρωσης για τον υπολογισμό της συνταξής του. Ειδικότερα, πλέον φαίνεται ότι οι συντελεστές αναπλήρωσης που θα αποφέρουν ικανοποιητικά με την έννοια της ανταποδοτικότητας ποσά σύνταξης είναι αυτοί που εφαρμόζονται με αριθμό ετών ασφάλισης κοντά ή ακόμα καλύτερα πάνω από 40! Τα πλασματικά έτη για την προσαύξηση των ετών ασφάλισης, είναι και εδώ, η μόνη λύση.
Όσοι δημόσιοι υπάλληλοι λοιπόν, χρειάζονται να αναγνωρίσουν πλασματικά έτη για οποιονδήποτε από τους παραπάνω λόγους και δεν επιθυμούν να πληρώσουν τριπλάσιο ποσό εισφοράς, όταν έρθει η ώρα, θα πρέπει να καταθέσουν αιτήσεις στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους μέχρι το τέλος Δεκεμβρίου 2016.
Ας σημειώσουμε , ότι σε περίπτωση που δεν επιθυμεί να χρησιμοποιήσει αυτά τα πλασματικά έτη στο μέλλον, ο υπάλληλος μπορεί να ανακαλέσει την αίτησή του. Με την έγκαιρη αίτησή του όμως τώρα εξασφαλίζει όταν έρθει η ώρα της σύνταξης , το χαμηλότερο ποσό εξαγοράς! Επίσης, χρήσιμο είναι να γνωρίζουν οι ενδιαφερόμενοι δημόσιοι υπάλληλοι, ότι εάν επιθυμούν, το ποσό εξαγοράς των πλασματικών αποπληρώνεται με μηνiαίες δόσεις όταν συνταξιοδοτηθούν.

ΟΔΗΓΟΣ ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΞΑΓΟΡΑ ΤΩΝ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ

Σχετικά με τα ισχύοντα από 01-01-2017 για την αναγνώριση και εξαγορά του χρόνου στρατιωτικής υπηρεσίας και πλασματικών και σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4387/2016, όπως θα ισχύσουν συνάγεται από την παρ. γ, του άρθρου 34 και από το άρθρο 38 του νόμου, ότι για την αναγνώριση των πλασματικών αυτών χρόνων ασφάλισης προβλέπεται καταβολή εισφοράς, η οποία αναγνώριση θα γίνεται με την καταβολή απότον ασφαλισμένο για κάθε μήνα αναγνωριζόμενου πλασματικού χρόνου ασφάλισης καταβολή της εισφοράς ασφαλισμένου και εργοδότη, στο ποσοστό που ισχύει κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης εξαγοράς.
Η ως άνω εισφορά υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές του ασφαλισμένου κατά τον τελευταίο μήνα πλήρους απασχόλησης πριν από την υποβολή της αίτησης εξαγοράς, σύμφωνα με τις ειδικότερες προβλέψεις του άρθρου 38 και εφόσον έχει διακοπεί η απασχόληση, επί των αποδοχών του τελευταίου μήνα απασχόλησης προσαυξανόμενων κατά την ετήσια μεταβολή μισθών, όπως προκύπτει από τα στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής.
Το συνολικό ποσοστό της εισφοράς
Το συνολικό ποσοστό εισφοράς κύριας σύνταξης ασφαλισμένου μισθωτού και εργοδότη ορίζεται σε 20% επί των πάσης φύσεως αποδοχών των εργαζομένων και κατανέμεται κατά 6,67% σε βάρος των ασφαλισμένων και κατά 13,33% σε βάρος των εργοδοτών, συμπεριλαμβανομένου από 01-01-2017 και του Δημοσίου και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου. Η δυνατότητα με 6,67% μέχρι το τέλος του χρόνου που μπορεί να αναγνωριστεί, εφόσον θεμελιώνεται δικαίωμα μετά το 2014 είναι μέχρι 7 έτη και για το 2011,2012, 2013 τα έτη είναι 4,5 και 6 αντίστοιχα.
Το συνολικό ποσό της κατά τα ανωτέρω εξαγοράς καταβάλλεται σε τόσες μηνιαίες δόσεις, όσοι είναι και οι μήνες που αναγνωρίζονται. Αναγνώριση Σπουδών Η αναγνώριση σπουδών γίνεται με 6,67% επί του συντάξιμου μισθού βασικός (31-10-2011)+140,80(+ Επιδ. Θέσης) x μήνες αναγνώρισης και με το πιστοποιητικό από το οποίο να προκύπτουν τα απαιτούμενα έτη φοίτησης για τη λήψη του βασικού πτυχίου αλλά και το ακριβές χρονικό διάστημα φοίτησης και ο χρόνος σπουδών ίσος με τα επίσημα ακέραια έτη σπουδών της οικείας σχολής, ανώτερης ή ανώτατης, στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό, όπως προβλέπονται κατά το χρόνο της αποφοίτησης και ενός μόνο πτυχίου και σε μέσες επαγγελματικές σχολές, δημόσιες ή ιδιωτικές αναγνωρισμένες από το κράτος, μετά τη συμπλήρωση του 17ου έτους της ηλικίας.

Η τυχόν ασφάλιση κατά τον ανωτέρω χρόνο φοίτησης σε άλλο ομοειδή φορέα ασφάλισης δεν αναγνωρίζονται για το αντίστοιχο χρονικό διάστημα. Προϋπόθεση η συμπλήρωση των 12 ετών υπηρεσίας, η οποία δεν περιορίζεται μόνο στη δημόσια υπηρεσία. Επομένως στην υπηρεσία αυτή συνυπολογίζεται, προκειμένου για τους άνδρες και ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας σε αντίθεση με τον πλασματικό χρόνο των τέκνων, για την αναγνώριση του οποίου, απαραίτητη προϋπόθεση είναι η συμπλήρωση των 15 ετών πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας. Η αναγνώριση χρόνου σπουδών και τέκνων Για την αναγνώριση χρόνου τέκνων και σπουδών, ο αναφερόμενος χρονικός περιορισμός που έχει τεθεί για την άσκηση του σχετικού δικαιώματος της συμπλήρωσης των 15 και 12 ετών αντίστοιχα πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας και ασφάλισης δεν συνδέεται με το χρόνο θεμελίωσης του συνταξιοδοτικού δικαιώματος, καθώς δεν συνάγεται περιοριστικά εκ των διατάξεων του νόμου.
Συνεπώς δύναται να αναγνωριστεί χρόνος τέκνων και σπουδών προτού συμπληρωθεί η ανωτέρω περιοριστικά αναφερόμενη υπηρεσία των 15 και 12 ετών αντίστοιχα και κατά το χρόνο που θα ασκηθεί το δικαίωμα και από το γεγονός ότι ο αναγνωρισμένος χρόνος των τέκνων και των σπουδών στο τέλος θα συνυπολογίζονται στο χρόνο θεμελίωσης του δικαιώματος συνάγεται ότι οι ανωτέρω αναφερόμενοι χρόνοι συνυπολογίζονται ως χρόνοι για την θεμελίωση του δικαιώματος και με τους υπόλοιπους, οι οποίοι στο σύνολο καθιστούν τον χρόνο θεμελίωσης σε προγενέστερο έτος, καθώς λαμβάνονται υπόψη για τη θεμελίωση του, με αποτέλεσμα την προγενέστερη συμπλήρωση των περιοριστικών διατάξεων που συντρέχουν για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος των 15 και 12 ετών για την αναγνώριση του χρόνου τέκνων και σπουδών αντίστοιχα.
Παράδειγμα: λ.χ.
Υπάλληλος παλαιά ασφαλισμένη, μητέρα δύο παιδιών, έχει 3600 ημέρες ασφάλισης (έτη 12-00-00 στο ΙΚΑ την περίοδο 1-1-1986 έως 31-8-2000 και διορίστηκε στο Δημόσιο στις 5-9-2000. Μετά την συμπλήρωση 15 ετών πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας, ήτοι μετά την 4-9-2015, άσκησε το δικαίωμα αναγνώρισης χρόνου παιδιών (έτη 01- 08-04). Επειδή ο χρόνος που αναγνωρίστηκε λαμβάνεται υπόψη και για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος, συνυπολογιζόμενος και με την υπόλοιπη υπηρεσία/ασφάλιση δύναται και θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα των 25 ετών συντάξιμης υπηρεσίας/ασφάλισης στις 31-12-2010 με τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης και το ηλικιακό όριο για την καταβολή της σύνταξης. Με αναγνωριστική πράξη, η οποία εκδίδεται από την κατά περίπτωση αρμόδια Διεύθυνση της Υπηρεσίας Συντάξεων, μετά την εκτέλεσή της κοινοποιείται στον ενδιαφερόμενο και στην Υπηρεσία του υπαλλήλου, εφόσον πρόκειται για εν ενεργεία υπάλληλο. Στην εν λόγω αναγνωριστική πράξη αναφέρεται ο αναγνωριζόμενος χρόνος και η συμπληρωματική εισφορά εξαγοράς που βαρύνει τον υπάλληλο ή τον συνταξιούχο.
Αναγνώριση Στρατού
 Η αναγνώριση του Στρατού γίνεται με 6,67% επί του συντάξιμου μισθού βασικός (31-10-2011)+140,80(+Επιδ. Θέσης) x μήνες αναγνώρισης.
Η εξαγορά των μηνών αναγνώρισης εξοφλείται είτε εφάπαξ, εντός ευλόγου χρόνου από την κοινοποίηση της αναγνωριστικής πράξης οπότε παρέχεται έκπτωση 10% ή με δόσεις ίσες με τους μήνες αναγνώρισης από τη σύνταξη. Αναγνώριση τέκνων Το σχετικό δικαίωμα με την εξαγορά χρόνου για την αναγνώριση πλασματικών τέκνων και σπουδών προϋποθέτει να θεμελιώνεται συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 01-01-2011 και έπειτα.
 Τα έτη αναγνώρισης τέκνων, ήτοι 1 έτος για το πρώτο παιδί, 2 έτη για το δεύτερο παιδί και 2 έτη για το τρίτο παιδί, χρόνος ο οποίος λαμβάνεται υπόψη τόσο για τη θεμελίωση του δικαιώματος όσο και για την προσαύξηση της σύνταξης. Για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα με συνυπολογισμό και του αναγνωριζόμενου χρόνου 31-12-2010, ο χρόνος που τελικά θα αναγνωρισθεί θα ταυτίζεται με το χρόνο που υπολείπεται και απαιτείται για την θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος για τη συμπλήρωση 25ετούς πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας ή χρόνου ασφάλισης, μέχρι 31-12-2010.
Η αναγνώριση του χρόνου αφορά εκάτερους εκ των γονέων, ο δε χρόνος αναγνωρίζεται σε ένα μόνο φορέα κατ’ επιλογή. Τα ανωτέρω αναγνωρισμένα με εξαγορά έτη συμπληρώνουν τα έτη ασφάλισης που απαιτούνται για τη θεμελίωση και την συμπλήρωση για την πλήρη ή μειωμένη σύνταξη λόγω γήρατος και για τις περιπτώσεις με ανήλικα τέκνα και με τρία τουλάχιστον τέκνα. Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 4 παρ. 10Α του ν. 4151/2013 ορίζεται ότι εφόσον υπάλληλος που αποχωρεί από την υπηρεσία προκειμένου να συνταξιοδοτηθεί και λόγω πλάνης περί τα πράγματα δεν πληροί τους όρους και προϋποθέσεις για την άμεση καταβολή της σύνταξής του, δύναται να επανέλθει στην Υπηρεσία μετά από αίτηση, η οποία υποβάλλεται στο φορέα από τον οποίο αποχώρησε εντός αποκλειστικής προθεσμίας τριών μηνών, από την ημερομηνία που φέρει το έγγραφο της αρμόδιας Διεύθυνσης Συντάξεων, το οποίο και τον πληροφορεί σχετικά.
Σε εφαρμογή των εν λόγω διατάξεων «πλάνη περί τα πράγματα» θα πρέπει να νοείται ότι δεν είναι δυνατή η άμεση καταβολή της πλήρους σύνταξης, χωρίς να χρειάζεται να αναγνωριστούν με εξαγορά χρόνου τέκνων ή σπουδών.
Η ερμηνευτική αυτή προσέγγιση του ΓΛΚ ενισχύεται από το γεγονός, ότι η συνταξιοδοτική νομοθεσία, όταν αναφέρεται σε καταβολή σύνταξης νοείται πάντα η καταβολή της πλήρους και όχι της μειωμένης σύνταξης, καθώς η βούληση του νομοθέτη δεν θα ήταν να επιβαρύνεται οικονομικά ο υπάλληλος, με την αναγκαστική λήψη μειωμένης σύνταξης ή την αναγκαστική αναγνώριση και εξαγορά πλασματικών χρόνων τέκνων και σπουδών, προκειμένου να καταστεί δυνατή η άμεση πληρωμή της σύνταξης και συνεπώς θα έπρεπε να έχει εκφραστεί ρητά και με ανάλογη διατύπωση της σχετικής διάταξης, όπως το έπραξε στην περίπτωση συνταξιοδότησης «με εθελουσία» των υπαλλήλων του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου, οι οποίοι προκειμένου να τους χορηγηθούν πλασματικά χρόνια και να καταστεί δυνατή η άμεση καταβολή της σύνταξής τους υποχρεώθηκαν να προβούν στην αναγνώριση χρόνου τέκνων/ σπουδών (βλ. σχετικών εγκυκλίων του ΓΛΚ των ν.4336/2015, 4337/2015, 4342/2015, 3863/2010, 3865/2010, 4151/2013).

Τετάρτη, 23 Νοεμβρίου 2016

Πηγές ΥΠΟΙΚ: Δεν χρειάζεται να κρατάμε αποδείξεις για το 2016

Τι θα ισχύσει το 2017 & θα περιλαμβάνεται στο ν/σ για το πλαστικό χρήμα
Οι φορολογούμενοι δεν θα έχουν υποχρέωση να διακρατούν αποδείξεις για τα εισοδήματα του 2016, διευκρινίζουν κύκλοι του υπουργείου Οικονομικών ξεκαθαρίζοντας το τοπίο σχετικά με τις υποχρεώσεις των φορολογούμενων για τις δηλώσεις που θα υποβάλλουν το επόμενο έτος αναφορικά με τα εισοδήματα που απέκτησαν εφέτος.

Όπως αναφέρουν οι ίδιοι κύκλοι το καθεστώς που θα ισχύει για το 2017 θα αποφασισθεί με το νομοσχέδιο για το πλαστικό χρήμα για το οποίο στόχος είναι να οριστικοποιηθεί στις αρχές του επόμενου έτους. Το ίδιο ν/σ θα συνδέει το αφορολόγητο ποσό εισοδήματος με το ύψος των δαπανών του κάθε φορολογούμενου μέσω πλαστικού χρήματος.

Σε ό,τι αφορά το επίδομα θέρμανσης, πηγές του υπουργείου Οικονομικών αναφέρουν ότι οι οριστικές αποφάσεις για τον τρόπο κατανομής του θα ληφθούν ως το τέλος του μήνα προκειμένου αυτό να αρχίσει να χορηγείται στους δικαιούχους. 

Σημειώνεται ότι το υπουργείο Οικονομικών εξετάζει το ενδεχόμενο καλύτερης κατανομής του επιδόματος με βάση τις συγκεκριμένες κλιματολογικές συνθήκες της κάθε περιοχής ώστε να χορηγείται σε αυτούς που το έχουν περισσότερο ανάγκη. Για τα τέλη κυκλοφορίας ΙΧ αυτοκινήτων το υπουργείο Οικονομικών δεν εξετάζει αλλαγές.

Περικοπές στα εφάπαξ και επανυπολογισμός συντάξεων στο μνημόνιο

Νέες περικοπές στα εφάπαξ, πιέσεις για τον επανυπολογισμό όλων των συντάξεων έως το τέλος του 2017, αλλά και συνεργασία της φορολογικής και ασφαλιστικής διοίκησης με ιδιωτική εταιρεία, για την είσπραξη των ληξιπρόθεσμων οφειλών, προβλέπει μεταξύ άλλων το προσχέδιο του επικαιροποιημένου μνημονίου.

00:0702:58
spaceplay / pause
 
qunload | stop
 
ffullscreen
shift + slower / faster
volume
 
mmute
seek
 
 . seek to previous
12… 6 seek to 10%, 20% … 60%

Σύμφωνα με την Καθημερινή, στο προσχέδιο, αναφέρεται μεταξύ άλλων και η δημιουργία ενός αυτοματοποιημένου συστήματος κατασχέσεων και άλλων αναγκαστικών μέτρων για τους οφειλέτες του Δημοσίου. Επιπλέον, έως τον Ιούνιο θα πρέπει να έχουν αναπροσαρμοστεί όλες οι αντικειμενικές αξίες.

Έως τον Ιούλιο, η κυβέρνηση θα πρέπει να έχει καταστήσει υποχρεωτική τη χρήση μηχανημάτων PΟS σε επιχειρήσεις και ελεύθερους επαγγελματίες που δραστηριοποιούνται σε κλάδους με υψηλή φοροδιαφυγή.

Πάντως, η ελληνική κυβέρνηση επιμένει ότι μπορεί να υπάρξει συμφωνία για τη δεύτερη αξιολόγηση στο Eurogroup της 5ης Δεκεμβρίου, απορρίπτοντας μάλιστα υποχωρήσεις στα εργασιακά, που έχουν αναδειχτεί σε ένα από τα μεγαλύτερα «αγκάθια» της διαπραγμάτευσης.
Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες της «Κ», οι εκπρόσωποι των θεσμών, όχι μόνο το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο αλλά και οι Ευρωπαίοι, ζητούν τόσο την αύξηση του επιτρεπόμενου ορίου απολύσεων από 5% σε 10%, όσο και την κατάργηση της διοικητικής προέγκρισης των ομαδικών απολύσεων που διατηρεί ο εκάστοτε υπουργός Εργασίας. Παράλληλα, δεν δέχονται την επαναφορά της αρχής της ευνοϊκότερης για τον εργαζόμενο ρύθμισης και της επέκτασης των κλαδικών συμβάσεων, που θέτει το υπουργείο Εργασίας.

Το θέμα των ομαδικών απολύσεων αποδεικνύεται το πλέον ακανθώδες. Στο προσχέδιο του συμπληρωματικού μνημονίου οι θεσμοί ζητούν από την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας:

1. Να ευθυγραμμίσει τα κατώτατα όρια απολύσεων με την υπάρχουσα κοινοτική οδηγία (98/59/ΕΚ).

2. Να αντικαταστήσει το σημερινό σύστημα της εκ των προτέρων έγκρισης των ομαδικών απολύσεων από τον υπουργό Εργασίας, με ένα διοικητικό σύστημα κοινοποίησης του πλάνου ομαδικών απολύσεων μέσω του οποίου θα εξασφαλίζεται η συμμόρφωση της επιχείρησης με τα όσα προβλέπει ο νόμος για πληροφόρηση και διαβούλευση με τους εργαζομένους. Στην πράξη, ζητείται η μετάβαση από την εκ των προτέρων έγκριση στον εκ των υστέρων έλεγχο νομιμότητας των απολύσεων.

Ο εργοδότης, βάσει της πρότασης των θεσμών, θα υποχρεούται επίσης να ενημερώνει εγγράφως την Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (ΑΣΕ) για τις σχεδιαζόμενες ομαδικές απολύσεις, οι οποίες θα μπορούν να γίνουν εντός τριών μηνών από την κοινοποίησή τους.

Μεταξύ άλλων, ο εργοδότης θα πρέπει να ενημερώνει το ΑΣΕ για τις διαδικασίες διαβούλευσης με τους εργαζομένους, που θα περιλαμβάνουν την περιγραφή των «αντικειμενικών λόγων» που οδήγησαν στην απόφαση για ομαδικές απολύσεις, καθώς και εάν αναζητήθηκαν τρόποι αποφυγής τους αλλά και τα κριτήρια που ακολουθήθηκαν για την επιλογή των εργαζομένων που απολύονται. Επιπλέον, η εταιρεία θα πρέπει να υποβάλει ένα «κοινωνικό σχέδιο» στο οποίο θα περιγράφει τα πιθανά συνοδευτικά, όχι όμως υποχρεωτικά μέτρα.

3. Στο θέμα των συλλογικών διαπραγματεύσεων αφήνουν μόνο ένα παράθυρο ανοικτό για μελλοντικές παρεμβάσεις, επισημαίνοντας χαρακτηριστικά ότι «οι Αρχές θα συνεχίσουν να διερευνούν με τους κοινωνικούς εταίρους περαιτέρω μέτρα για να εξασφαλιστεί ότι οι συλλογικές διαπραγματεύσεις γίνονται στην Ελλάδα σύμφωνα με τις βέλτιστες ευρωπαϊκές πρακτικές». Αφήνουν σε εκκρεμότητα τα θέματα της επέκτασης των συμβάσεων και της αρχής της ευνοϊκότερης ρύθμισης, ενώ δεν δέχονται την κατάργηση των ενώσεων προσώπων.

4. Εως τον Σεπτέμβριο του 2017, η ελληνική κυβέρνηση θα πρέπει επίσης να έχει συμφωνήσει, ως βασικό παραδοτέο μέτρο, στην αλλαγή της διαδικασίας μεσολάβησης και διαιτησίας, ώστε να είναι «αντικειμενική και αμερόληπτη». Μάλιστα, η τρόικα αναγνωρίζει ότι υπάρχει η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας στην Ελλάδα που έκρινε αντισυνταγματική την κατάργηση της μονομερούς προσφυγής στον ΟΜΕΔ και για τον λόγο αυτό ζητεί την κατάρτιση μιας ανεξάρτητης νομικής γνωμοδότησης έως τον Ιούνιο του 2017, προκειμένου να νομοθετήσει τις αλλαγές έως τον Νοέμβριο του 2017.

Σάββατο, 19 Νοεμβρίου 2016

Εργασιακά: Τα «όπλα» της κυβέρνησης στη διαπραγμάτευση - Τι ζητούν οι δανειστές

Εντατικά συνεχίζονται σήμερα και αύριο οι διαπραγματεύσεις για τα Εργασιακά και στόχος του υπουργείου είναι να κλείσει η συμφωνία μέχρι τις 5 Δεκεμβρίου, με επαναφορά των ΣΣΕ και καθορισμό του κατώτατου μισθού από τους «κοινωνικούς εταίρους», ενώ ανυποχώρητη είναι η στάση του στο θέμα των ομαδικών απολύσεων.Εργασιακά: Τα «όπλα» της κυβέρνησης στη διαπραγμάτευση - Τι ζητούν οι δανειστές

Aρωγός σε αυτή αυτή την προσπάθεια της κυβέρνησης - και ενώ καραδοκεί το ΔΝΤ - εμφανίζεται και το ILO (Διεθνές Γραφείο Εργασίας) που με υπομνημά του δηλώνει ότι συμφωνεί με την κυβέρνηση στο θέμα των ομαδικών απολύσεων!
Αναφορικά με το θέμα των ΣΣΕ και του κατώτατου μισθού οι πληροφορίες επισημαίνουν ότι δεν έχει τεθεί ζήτημα για το ύψος του, αλλά για τον τρόπο που θα καθορίζεται. Η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας τάσσεται υπέρ της επαναφοράς των διαπραγματεύσεων από τους κοινωνικούς εταίρους.
Όσον αφορά στον υποκατώτατο μισθό των νέων, η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας έχει εκφράσει την άποψη ότι ως ρύθμιση συγκρούεται με τον ευρωπαϊκό κοινωνικό χάρτη, λαμβάνοντας υπόψη και την απόφαση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Κοινωνικών Δικαιωμάτων, που υποστηρίζει ότι είναι διάκριση στη βάση της ηλικίας και δεν επιτρέπεται. Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, είναι ζήτημα νομιμότητας.
Για το θέμα των ομαδικών απολύσεων, πηγές του υπουργείου Εργασίας αναφέρουν ότι το ΔΝΤ επιμένει στην αύξηση του ορίου των ομαδικών απολύσεων, ενώ η ελληνική πλευρά αρνείται κάθε ενδεχόμενο για αύξηση του ορίου των απολύσεων, καθώς, όπως ισχυρίζεται, είμαστε στο μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης με βάση του δείκτες του ΟΟΣΑ.
Το υπουργείο Εργασίας, σύμφωνα με πληροφορίες, προτείνει να υπάρχει προέγκριση των ομαδικών απολύσεων. Σχετικά με την απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου που αναμένεται να εκδοθεί για την υπόθεση των ομαδικών απολύσεων στην ΑΓΕΤ Ηρακλής, πηγές του υπουργείου Εργασίας υπογραμμίζουν ότι «η απόφαση του δικαστηρίου θα ρίξει φως στο ζήτημα της διοικητικής έγκρισης. Ωστόσο, οι θεσμοί ισχυρίζονται ότι το ζήτημα της διοικητικής έγκρισης πρέπει να συζητηθεί, ανεξαρτήτως της απόφασης. Από την πλευρά του, το υπουργείο Εργασίας επιμένει στο ότι πρέπει να υπάρχει προέγκριση, για να μην ακολουθεί εκ των υστέρων έλεγχος μίας ομαδικής απόλυσης. Σύμφωνα με το υπουργείο, απαραίτητο είναι να διενεργείται ουσιαστικός έλεγχος για τις επιχειρήσεις που πρόκειται να προβούν σε ομαδική απόλυση».
Σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Εργασίας, από το υπόμνημα της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) για το πόρισμα της Επιτροπής Εμπειρογνωμόνων, προκύπτει ότι η θέση του ILO ενισχύει τις θέσεις της ελληνικής πλευράς, καθώς σχεδόν το σύνολο των θέσεων του ILO υποστηρίζει την ελληνική πλευρά σε θέματα όπως η επεκτασιμότητα των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, κ.ά. Όπως σημειώνουν, ο ILO δηλώνει ότι είναι ενάντια στις αρχές του η υπερίσχυση των επιχειρησιακών έναντι των συλλογικών συμβάσεων και επικρίνει τη θέση της μειοψηφίας της Επιτροπής Εμπειρογνωμόνων.

Παρασκευή, 18 Νοεμβρίου 2016

ΕΝΦΙΑ δύο ταχυτήτων - Νέες αντικειμενικές από 1η Ιανουαρίου

ΕΝΦΙΑ δύο ταχυτήτων - Νέες αντικειμενικές από 1η Ιανουαρίου

Aνατροπές φέρνει η 
απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας, σύμφωνα με την οποία κρίνεται παράνομος ο υπολογισμός του ΕΝΦΙΑ σε τέσσερις περιοχές της χώρας καθώς δεν προσμετρήθηκαν ειδικά στοιχεία για τον προσδιορισμό των αντικειμενικών αξιών.
Με βάση την απόφαση αυτή, το υπουργείο Οικονομικών, σύμφωνα με στελέχη του οικονομικού επιτελείου, θα προχωρήσει μέχρι το τέλος του έτους στην εκ νέου αναπροσαρμογή των αντικειμενικών αξιών σε Φιλοθέη, Ψυχικό, Βουτζά και Δελφούς και ενδεχομένως και σε άλλες περιοχές αν προκύψουν νέες αποφάσεις του ΣτΕ.

Όπως αναφέρουν παράγοντες του υπουργείου Οικονομικών, σύμφωνα με την Καθημερινή, με την κοινοποίηση της απόφασης από το ΣτΕ θα προχωρήσουν στην αναπροσαρμογή των αντικειμενικών αξιών για τις παραπάνω περιοχές και μόνο. Οι νέες τιμές που θα αποφασιστούν θα αφορούν σε πράξεις που θα γίνουν το 2017, οπότε και ο ΕΝΦΙΑ του 2017 θα υπολογιστεί με τις νεότερες τιμές. Το ίδιο στέλεχος αναφέρει ότι στον προγραμματισμό του υπουργείου είναι η δημιουργία ενός αυτοματοποιημένου συστήματος αναπροσαρμογής των αντικειμενικών αξιών το οποίο θα πρέπει να τεθεί σε εφαρμογή το β’ εξάμηνο του 2017. Ωστόσο, προκειμένου να αντιμετωπιστούν τυχόν νέες προσφυγές, οι αντικειμενικές αξίες που θα θεσμοθετηθούν και οι οποίες θα βασίζονται στην πραγματική αξία των ακινήτων θα έχουν αναδρομική ισχύ από την 1/1/2017. Και αυτό καθώς η επιβολή των φόρων στα ακίνητα γίνεται με βάση τις αξίες που ισχύουν την 1η Ιανουαρίου κάθε έτους. Έτσι, λοιπόν, το νέο σύστημα αντικειμενικών αξιών θα έχει αναδρομική ισχύ.
Σύμφωνα με τον σχεδιασμό, οι νέες αντικειμενικές αξίες θα αντικατασταθούν από ένα νέο σύστημα που θα βασίζεται στις εμπορικές τιμές των ακινήτων. Δηλαδή, το νέο σύστημα θα ακολουθεί την πορεία των εμπορικών τιμών και θα επιτρέπει την αυτόματη αναπροσαρμογή των τιμών με βάση τις οποίες θα φορολογούνται τα ακίνητα. Κάθε φορά που θα αλλάζουν οι εμπορικές τιμές των ακινήτων ια αναπροσαρμόζονται αυτομάτως και οι τιμές που θα χρησιμοποιούνται για τον υπολογισμό του φόρου στα ακίνητα.

Αν και ο σχεδιασμός κινείται σε σωστή βάση όπως σημειώνουν οι εμπλεκόμενη με την αγορά ακινήτων, ωστόσο, καταγράφεται αδυναμία προσδιορισμού των πραγματικών τιμών που ισχύουν σήμερα στα ακίνητα όλης της επικράτειας. Αυτό συμβαίνει διότι η κρίση έχει εκμηδενίσει τις αγοραπωλησίες ακινήτων και οι λιγοστές που γίνονται δεν είναι ενδεικτικές για να βγουν ασφαλή συμπεράσματα. Όπως σημειώνουν συμβολαιογραφικά γραφεία, οι όποιες πράξεις πραγματοποιούνται σήμερα γίνονται από ανάγκη για τα χρήματα, με αποτέλεσμα να πωλούνται ακίνητα σε εξευτελιστικές τιμές.
Με βάση τα ανωτέρω, η επιτροπή που έχει συσταθεί στο υπουργείο Οικονομικών, όχι μόνο δεν μπορεί να προχωρήσει στη θέσπιση νέων τιμών για τη φορολόγηση των ακινήτων, αλλά δεν υπάρχει και συμφωνία μεταξύ των μελών για τον τρόπο προσδιορισμού. Σε αυτό που φαίνεται να καταλήγουν είναι οι αντικειμενικές αξίες να αναπροσαρμόζονται ανά τρίμηνο ή εξάμηνο μέχρι να σταθεροποιηθούν οι τιμές ή να υπάρξει μία καλύτερη εικόνα για τις τιμές ακινήτων.

Πέμπτη, 17 Νοεμβρίου 2016

Γνωμοδότηση-«σταθμός» του ΝΣΚ (136/2016)!


ΠΛΗΡΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗ 5 ΜΗΝΩΝ
ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΑΣΚΟΥΝ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΗΣ ΕΠΙΣΧΕΣΗΣ!
 Γνωμοδότηση-«σταθμός» του ΝΣΚ (136/2016)! Ευνοϊκότερο καθεστώς για χιλιάδες ομήρους-εργαζομένους!
 Με το υπ’αριθ.πρωτ. Α23/268/8/2016 έγγραφο με τίτλο »Γνωστοποίηση της υπ’αριθμ. 136/2016 Γνωμοδότησης του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους (ΝΣΚ) σχετικά με την επίσχεση εργασίας (Γνωστοποίηση της υπ” αριθμ. 136/2016 Γνωμοδότησης του ΝΣΚ σχετικά με την επίσχεση εργασίας)», το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ κοινοποίησε στα Υποκαταστήματά του την ανωτέρω Γνωμοδότηση, η οποία έγινε δεκτή από τον αρμόδιο υφυπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και με την οποία εφεξής:
α)ο ασφαλιστικά καλυπτόμενος χρόνος για όσους ασκούν το δικαίωμα επισχέσεως επεκτείνεται από τον ένα (1) μήνα στους πέντε (5) και
β)θεσπίζεται αυτοτελές δικαίωμα στα ασφαλιστικά όργανα του Ιδρύματος, τα οποία έχουν πλέον την αρμοδιότητα να αποφανθούν περί του κύρους της επισχέσεως δίχως να αναμένουν την τελεσίδικη κρίση των πολιτικών Δικαστηρίων όπως ίσχυε από το 1983!
Το Ν.Σ.Κ. δέχτηκε ομόφωνα ότι:
α)Κατά τη διάρκεια της επίσχεσης εργασίας διατηρείται η αξίωση του εργαζόμενου επί του μισθού του και συνεπώς παραμένει ενεργή και η ασφαλιστική σχέση αυτού, η οποία (και ανεξαρτήτως του εάν η ασφαλιστέα εργασία ήταν υπακτέα στη κοινή ασφάλιση του Ι.Κ.Α. ή στον ΚΒΑΕ αυτού) συνεχίζει να λειτουργεί υπό τους ίδιους όρους και με όλες τις συνέπειες από την άποψη καταβολής εισφορών στο Ι.Κ.Α., που θα ίσχυαν, ως εάν ο εργαζόμενος παρείχε κανονικά την εργασία του (άρα ο χρόνος της επίσχεσης των υπακτέων στον ΚΒΑΕ, θεωρείται χρόνος διανυθείς στην ασφάλιση των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων και βεβαιώνεται ως τέτοιος).
Χρονικός περιορισμός ως προς τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης (άρα και της συμπίπτουσας με αυτή ασφαλιστικής σχέσης) επί επισχέσεως εργασίας, δεν τίθεται, κατ’αρχήν, από τις εφαρμοστέες, εν προκειμένω, διατάξεις των άρθρων 325 και 656 εδ. α” του Α.Κ., 2 παρ. 2, 8 παρ. 2 και 28 παρ. 3 περ. β” του α.ν. 1846/1951.
Ωστόσο όμως και με δεδομένο ότι τα παρεχόμενα στον μισθωτό δικαιώματα δεν είναι χρονικώς απεριόριστα (εφόσον η επίσχεση είναι νόμιμη), η ασφάλιση στο Ι.Κ.Α συνεχίζεται, προσδιοριζόμενη εκάστοτε με βάση τα στοιχεία που διαθέτουν τα ασφαλιστικά όργανα και πάντοτε σύμφωνα με τις αρχές της καλής πίστης και των χρηστών συναλλακτικών ηθών (άρθρα 200, 288 Α.Κ.), όχι όμως πέραν του εύλογου χρόνου διάρκειας αυτής, κατά τον οποίο οφείλονται αποδοχές.
Ο «εύλογος» χρόνος δεν μπορεί να υπερβεί τους πέντε (5) μήνες, αφού μετά το πεντάμηνο η αποχή του μισθωτού από την εργασία του συνιστά -κατά κρίση αντικειμενική- σιωπηρή εκ μέρους του καταγγελία της σύμβασης, εκτός εάν προσκομισθεί αντίθετη δικαστική απόφαση από την οποία να προκύπτει η μη λύση της εργασιακής σχέσης και η συνέχιση της επίσχεσης και πέραν του πενταμήνου και υπό την προϋπόθεση βεβαίως ότι τα ασφαλιστικά όργανα του Ι.Κ.Α. θα υιοθετήσουν τις παραδοχές της.
β)Τα ασφαλιστικά όργανα του Ι.Κ.Α. έχουν, στα πλαίσια άσκησης των καθηκόντων τους, διακεκριμένη και αυτοτελή (μη εξαρτώμενη δηλαδή από την τυχόν προσφυγή των ενδιαφερομένων μερών -εργοδότη και μισθωτού- στα πολιτικά Δικαστήρια για τη διευθέτηση των μεταξύ τους εργασιακών διαφορών) αρμοδιότητα να ελέγχουν όλες τις παραμέτρους υπαγωγής των απασχολουμένων στην ασφάλιση τούτου.
γ)Επί νόμιμης επίσχεσης, τα εν λόγω όργανα του Ι.Κ.Α. οφείλουν για το ανωτέρω χρονικό αυτό διάστημα των πέντε μηνών να βεβαιώνουν χωρίς προσκόμματα, τον χρόνο ασφάλισης του μισθωτού, με βάση το ασφαλιστικό καθεστώς που αντιστοιχεί στην ειδικότητά του, καθώς επίσης και να εκδίδουν Πράξεις Επιβολής Εισφορών κατά του αρνούμενου να καταβάλει οικειοθελώς τις οφειλόμενες εισφορές του εν λόγω χρονικού διαστήματος εργοδότη.
δ)Η προσκόμιση ενώπιον των ασφαλιστικών οργάνων του Ι.Κ.Α. απόφασης πολιτικού Δικαστηρίου, που εκδόθηκε μεταξύ εργοδότη και μισθωτού και αποφαίνεται για τη χρονική διάρκεια της επίσχεσης, δεν τα δεσμεύει, οπότε αυτά δύνανται είτε να συμφωνήσουν με τις παραδοχές της απόφασης αυτής και να προβούν σε όλες τις ως άνω ενδεδειγμένες ενέργειές τους (πλήρης ασφαλιστική κάλυψη του μισθωτού και μετά το πεντάμηνο, έκδοση Π.Ε.Ε. σε βάρος του εργοδότη του κ.λ.π.), είτε να κρίνουν αντιθέτως, αιτιολογώντας όμως ειδικώς την αντίθετη αυτή κρίση τους.
Πρόκειται για μια Γνωμοδότηση-«σταθμό» για χιλιάδες ομήρους-εργαζομένους, που εφεξής τους παρέχεται η δυνατότητα να λαμβάνουν ασφαλιστικές παροχές και παροχές υγείας (παροχές συντάξεων, παροχές σε είδος και χρήμα, ασφαλιστική ικανότητα), ανατρέποντας τα δεδομένα 30 και πλέον ετών στην ασφαλιστική πρακτική του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
Η ΕΝΥΠΕΚΚ-ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΕΝΝΟΗΣΗ χαιρετίζει τη Γνωμοδότηση-«σταθμό» του ΝΣΚ και καλεί την κυβέρνηση να επεκτείνει την ασφαλιστική κάλυψη στην συνολική διάρκεια της επίσχεσης, όπως άλλωστε εισηγείται και στο σχετικό πόρισμά του ο Συνήγορος του Πολίτη (έγγραφο με αριθ.πρωτ. 157537/24035/2016) που είχε διαβιβαστεί στον αρμόδιο Υπουργό κ. Κατρούγκαλο στις 29-6-2016.
Η ΕΝΥΠΕΚΚ-ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΕΝΝΟΗΣΗ καλεί όλους τους εργαζόμενους που βρίσκονται σε καθεστώς επίσχεσης να σπεύσουν να κοινοποιήσουν τις επισχέσεις τους προς τα κατά τόπους Υποκαταστήματα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ προκειμένου να λάβουν την ασφαλιστική κάλυψή τους αλλά και τις αντίστοιχες παροχές.
ΕΝΥΠΕΚΚ-ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΕΝΝΟΗΣΗ
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

tweeter

Our Banner

ultimate website translator

Βρείτε μας στο Facebook

ΚΑΛΩΣ ΗΛΘΑΤΕ

Καλώς ήλθατε-Welcome-welkom-mirë se vini- welkomma- ahlan wa sahlan- bari galoust- xos gelmissiniz -i bisimila - akwaba - ongi etorri - Шчыра запрашаем - swagata - amrehba sisswène - ani kié - dobro došli - degemer mad - добре дошъл - - benvinguts - bonavinuta - dobrodošli - vítejte - velkommen - welkom - bonvenon - tere tulemast -gabitê - vælkomin - tervetuloa - welkom - bienvenue - wolkom - binvignut - benvido -herzlich willkommen - eguahé porá - mikouabô - bienvéni - / brouha aba-a - aap ka swaagat hein - üdvözlöm - velkomin - nnoo / i biala - selamat datang -fáilte - benvenuto - - amrehva ysswène / l'aaslama - chum reap suor (formal) / suor sdei (casual) -murakaza neza - - nodé - bi xer hati - gnindi ton hap - gratus mihi venis - laipni lūdzam - benvegnûi - boyeyi bolamu - sveiki atvykę - welkum - wëllkom - dobredojde - tonga soa -selamat datang - swagatham - merħba -haere mai - miawezon -tavtai morilogtun (Тавтай морилогтун) - ne y waoongo - namaste - velkommen - benvenguts - khosh âmadid (formal) / khoshumadi (informal) -witaj (sing.) / witajcie (pl.) -bem-vindo - mishto-avilian tú - bine ai venit (sing.) / bine aţi venit (pl.) - добро пожаловать - afio mai, susu mai ma maliu mai - benènnidu / beni benìu - fàilte - dobrodošli - karibu - wauya (plural: mauya) - bhali karay aaya -aayuboovan - vitame vás / vitajte - dobrodošel (to a man) - zupinje z te videtite - bienvenido - karibu - välkommen - härzliche wöikomme -maligayang pagdating - maeva / manava - nal-varravu -rahim itegez - swagatham -ยินดีต้อนรับ - malo e lelei - hosgeldiniz - gazhasa oetiśkom - laskavo prosymo -khush amdeed - hush kelibsiz - chào mừng - bénvnou (bénvnowe) / wilicome -croeso -bel bonjou - dalal ak diam - ékouabô / ékabô

(Ιf you want, you can use our website translator)