Σχεδιάζουν «πειράματα» στις ΕΔ, για να μειωθεί η ανεργία Μία από τα ίδια ήταν, τελικά, και τα «νέα» σχέδια για τη... στράτευση (εθελοντική και υποχρεωτική) των γυναικών, στράτευση που, αν ποτέ εφαρμοστεί υποχρεωτικά για τις γυναίκες που θα σταδιοδρομήσουν στα Σώματα Ασφαλείας, θα οδηγήσει στο μοναδικό φαινόμενο οι άνδρες να υπηρετούν τη θητεία τους στις σχολές της Αστυνομίας και οι γυναίκες στα... στρατόπεδα. Και αυτή η εξαγγελία στην ουσία της ήταν απλά και μόνο ένας τρόπος να χρησιμοποιηθούν εκ νέου οι Ένοπλες Δυνάμεις, για να σταματήσει η κυβέρνηση την ανεργία που καλπάζει, αφού τελικά μιλάμε -όπως αποσαφηνίστηκε- για εξάμηνη εθελοντική «θητεία» (όταν όλοι οι ανώτατοι κάνουν λόγο για θητεία που πρέπει, ανάλογα με την ειδικότητα, να γίνει 12μηνη, 15μηνη και σε κάποιες περιπτώσεις 24μηνη). Εξάμηνη «θητεία», λοιπόν, μείον ένας μήνας βασική εκπαίδευση σημαίνει... stage πέντε μηνών στον στρατό και, μάλιστα, με «πληρωμή» ένα πιάτο φαγητό και ένα στρώμα, συν βέβαια τα (ούτε) 9 ευρώ του μισθού του φαντάρου. Χρήσιμο για να καταπολεμηθεί με φιλοδωρήματα η ανεργία στους νέους, άχρηστο για τις Ένοπλες Δυνάμεις και αμφιβόλου αποτελέσματος για τις «στρατιωτίνες». Βέβαια, δεν είναι η πρώτη φορά που στις Ένοπλες Δυνάμεις γίνονται ανάλογα πειράματα. Ποιος δεν θυμάται τους ΕΕΦΟΠ (Ειδικοί Έφεδροι Οπλίτες) ή τους ΟΒΑ ή τους ΕΦΥΕΣ (τους Έφεδρους Υψηλής Ετοιμότητας); Υποτίθεται πως όλοι αυτοί θα «προσλαμβάνονταν» κατά χιλιάδες και θα «μπάλωναν» όλες τις τρύπες που έχουν οι Ένοπλες Δυνάμεις. Αύξηση θητείας ή προσλήψεις Άλλωστε, και η σημερινή κυβέρνηση ως αντιπολίτευση ζητούσε από την προηγούμενη, αν δεν αυξηθεί η θητεία, προσλήψεις 10.000 ΕΠΟΠ. Φυσικά, δεν έχει προσληφθεί ούτε ένας και η θητεία δεν θα αυξηθεί, γιατί κανείς στην Ελλάδα δεν θα αναλάβει ποτέ το πολιτικό κόστος που συνεπάγεται η υλοποίηση μιας (εκ των ελάχιστων) ρεαλιστικής λύσης. Παράλληλα, όμως, ούτε οι ανάγκες υπάρχει περίπτωση να εξορθολογιστούν στο αμέσως προσεχές διάστημα, γιατί ακόμα και αν υποθέσουμε πως το σχέδιο επί χάρτου για το συμμάζεμα των μονάδων υλοποιηθεί, απαιτεί λεφτά που δεν υπάρχουν. Έτσι, καταλήγουμε στην μόνη πραγματική (υπό τις παρούσες συνθήκες) «λύση» που είναι η τόνωση του ηθικού των στελεχών και η ξεκάθαρη εξήγηση πως θα κληθούν να βάλουν πλάτη για να πληρώσουν αμαρτίες άλλων. Πώς, όμως, θα μπορέσει η κυβέρνηση να ζητήσει και άλλα από τους στρατιωτικούς, όταν όχι μόνο δεν τους δίνει τίποτα (π.χ. ΣτΕ, ωράριο, υπερωρίες κ.λπ.), αλλά τους βάζει ουσιαστικά στη «δεύτερη» ταχύτητα, διαγράφοντας μόνο για αυτούς χιλιάδες δωρεάν και υποχρεωτικές ώρες εργασίας τους κάθε χρόνο, τη στιγμή μάλιστα που για τους δημόσιους υπαλλήλους που πληρώνονται κανονικά τις υπερωρίες ακόμα και η σύνταξη βγαίνει στα 62 (67 αν δεν έχουν 40 χρόνια εργασίας), ενώ για τους στρατιωτικούς ελάχιστα νωρίτερα, αλλά με εργασιακές συνθήκες «γαλέρας»; (ΠΑΡΑΣΚΗΝΙΟ 09/01/2016 – ΚΩΣΤΑΣ ΑΤΤΙΑΣ) μέσω http://staratalogia.blogspot.gr/2016/01/blog-post_62.html |
Γκολαντιές. menou
- Home
- Φορολογικό
- Νέες Συντάξεις ΕΦΚΑ
- Νέες Συντάξεις Δημοσίου
- Νέες Συντάξεις Ιδιωτικού Τομέα
- Νέες Συντάξεις Χηρείας
- Επικουρικές Συντάξεις
- Προσωπική Διαφορά
- Ασφαλιστικό ΙΚΑ
- Ασφαλιστικό ΔΕΚΟ-Αυτοαπασχολούμενων
- Συνταξιοδοτικό
- Στρατιωτικοί
- 6μηνα
- Σωματα Ασφαλείας
- Ιατροί/ΕΤΑΑ
- Eκπαιδευτικοί
- Δικηγόροι-Μηχανικοί
- Aποδείξεις Εφορίας
- Υπολογ.ΣύνταξηςΙΚΑ
- ΕΚΑΣ
- Εργασιακό
- Μητέρες
- Τεκμήρια
- Εντυπα ΙΚΑ
- ΦΠΑ Δικηγόρων
- Τaxisnet
- Oρια ΟΑΕΕ
- Πλασματικά
- Φ.Π.Α.
- Δημόσιο
- Φορολογικό
- Τεκμηρια
- Μισθοι-Συνταξεις 2011
- Δημόσιο και 65
- ΙΚΑ και Ενσημα
- Σύνταξη και Αναπηρία
- Διαδικασία Συντ/σης
- Αναγνώριση
- Μεταβίβαση
- Ερωταπαντήσεις
- About
Κυριακή 10 Ιανουαρίου 2016
«Ριγμένα» και πάλι τα μόνιμα στελέχη ΕΔ
tweeter
Our Banner
ΚΑΛΩΣ ΗΛΘΑΤΕ
Καλώς ήλθατε-Welcome-welkom-mirë se vini- welkomma- ahlan wa sahlan- bari galoust- xos gelmissiniz -i bisimila - akwaba - ongi etorri - Шчыра запрашаем - swagata - amrehba sisswène - ani kié - dobro došli - degemer mad - добре дошъл - - benvinguts - bonavinuta - dobrodošli - vítejte - velkommen - welkom - bonvenon - tere tulemast -gabitê - vælkomin - tervetuloa - welkom - bienvenue - wolkom - binvignut - benvido -herzlich willkommen - eguahé porá - mikouabô - bienvéni - / brouha aba-a - aap ka swaagat hein - üdvözlöm - velkomin - nnoo / i biala - selamat datang -fáilte - benvenuto - - amrehva ysswène / l'aaslama - chum reap suor (formal) / suor sdei (casual) -murakaza neza - - nodé - bi xer hati - gnindi ton hap - gratus mihi venis - laipni lūdzam - benvegnûi - boyeyi bolamu - sveiki atvykę - welkum - wëllkom - dobredojde - tonga soa -selamat datang - swagatham - merħba -haere mai - miawezon -tavtai morilogtun (Тавтай морилогтун) - ne y waoongo - namaste - velkommen - benvenguts - khosh âmadid (formal) / khoshumadi (informal) -witaj (sing.) / witajcie (pl.) -bem-vindo - mishto-avilian tú - bine ai venit (sing.) / bine aţi venit (pl.) - добро пожаловать - afio mai, susu mai ma maliu mai - benènnidu / beni benìu - fàilte - dobrodošli - karibu - wauya (plural: mauya) - bhali karay aaya -aayuboovan - vitame vás / vitajte - dobrodošel (to a man) - zupinje z te videtite - bienvenido - karibu - välkommen - härzliche wöikomme -maligayang pagdating - maeva / manava - nal-varravu -rahim itegez - swagatham -ยินดีต้อนรับ - malo e lelei - hosgeldiniz - gazhasa oetiśkom - laskavo prosymo -khush amdeed - hush kelibsiz - chào mừng - bénvnou (bénvnowe) / wilicome -croeso -bel bonjou - dalal ak diam - ékouabô / ékabô