Τη διαδικασία με την οποία θα απολυθούν οι πρώτοι «διαθέσιμοι»
υπάλληλοι (σχολικοί φύλακες και εκπαιδευτικοί) περιγράφει σε σημερινή εγκύκλιό του ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης.
Παράλληλα καθορίζεται η αντίστοιχη διαδικασία για όσους το καθεστώς διαθεσιμότητας παρατείνεται με βάση...
το άρθρο 40 του Ν.4250/2014
«Διοικητικές Απλουστεύσεις- Καταργήσεις, Συγχωνεύσεις Νομικών Προσώπων
και Υπηρεσιών του Δημόσιου Τομέα- Τροποποίηση διατάξεων Π.Δ. 318/1992 (Α
161) και λοιπές ρυθμίσεις», που δημοσιεύθηκε στο: ΦΕΚ 74/Α/26.3.2014).
Υπενθυμίζεται ότι παρατείνεται ο χρόνος διαθεσιμότητας των υπαλλήλων
στις περιπτώσεις που: α) έχει εκδοθεί η προβλεπόμενη στο άρθρο 91 του
ίδιου ως άνω νόμου Ανακοίνωση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και
Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και ο υπάλληλος έχει υποβάλει σχετική
αίτηση-υπεύθυνη δήλωση για τη μετάταξη/μεταφορά του έως την έκδοση των
τελικών πινάκων διάθεσης και υπό την προϋπόθεση ότι θα συμπεριληφθεί σε
αυτούς ή β) εντός του ανωτέρω χρονικού διαστήματος έχουν εκδοθεί ήδη οι
τελικοί πίνακες διάθεσης από το αρμόδιο όργανο και μέχρι τη δημοσίευση
στο ΦΕΚ της πράξης μετάταξης/μεταφοράς του.
Σύμφωνα με την εγκύκλιο θα πρέπει οι Διευθύνσεις Προσωπικού των
υπηρεσιών ή φορέων που διαθέτουν υπαλλήλους, οι οποίοι τελούν σε
καθεστώς διαθεσιμότητας, καλούνται εντός 3 εργάσιμων ημερών από τη λήξη
του χρόνου διαθεσιμότητας να αποστέλλουν στη Γενική Διεύθυνση Κατάστασης
Προσωπικού του Υ.ΔΙ.Μ.Η.Δ μέσω τηλεομοιοτυπίας (fax: 213 1313204, 213
1313397) έγγραφο, στο οποίο θα αποτυπώνονται τα στοιχεία των υπαλλήλων
(ΑΦΜ-Επώνυμο-Όνομα).
Μετά τον έλεγχο των σχετικών αρχείων από την Γενική Διεύθυνση
Κατάστασης Προσωπικού, οι υπάλληλοι της περ. β θα διαγράφονται από το
Μητρώο Μισθοδοτούμενων Ελληνικού Δημοσίου. Το excel θα επιστρέφεται στη
Δ/νση Προσωπικού συμπληρωμένο με τον αντίστοιχο κωδικό διαγραφής για
κάθε άτομο ο οποίος (κωδικός) θα αποτελεί περιεχόμενο του προοιμίου της
πράξης λύσης της υπαλληλικής σχέσης.
