Μισθολογικά και Εργατικά Θέματα της εορτής του Αγίου Πνεύματος

α. η εορτή αυτή είναι για τον ιδιωτικό τομέα, κατά κανόνα εργάσιμη ημέρα και όχι εξαιρέσιμη εορτή (αργία), εκτός αν έχει καθιερωθεί ως αργία με Διάταγμα, Υπ. Απόφαση, Κανονισμό, ΣΣΕ κλπ. ή κατ’ έθιμον.
Συνεπώς:

1. όσοι μισθωτοί, αμειβόμενοι με ημερομίσθιο, δεν απασχοληθούν κατά την ημέρα αυτή, δεν δικαιούνται κατά κανόνα να λάβουν το ημερομίσθιό τους,
2. όσοι απασχοληθούν δεν δικαιούνται της προσαυξήσεως 75% επί τού νομίμου ωρομισθίου τους.

Υπάρχει η περίπτωση όμως να καταβληθεί το ημερομίσθιο στους μη απασχολουμένους κατά την ημέρα του Αγίου Πνεύματος όταν:

1. υπάρχει σχετική συμφωνία μεταξύ εργοδότου και μισθωτού, ή
2. κατ’ εφαρμογήν των διατάξεων περί υπερημερίας εργοδότου.

β. Για τους μισθωτούς του Δημοσίου, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ, η ημέρα του Αγίου Πνεύματος είναι αργία.
Ειδικά φέτος έχουμε και τις ευρωεκλογές και θα πρέπει να συνδυαστεί με την εκλογική άδεια για όσους δικαιούνται την άδεια αυτή.
Για κάθε, κατ΄ έθιμο, αργία υπάρχουν ΣΣΕ που τις έχουν καθιερώσει ως αργίες και συνεπώς πρέπει να μελετάται η εφαρμοζόμενη για κάθε κλάδο ή μισθωτό η ΣΣΕ.

Share