Έναν
αναλυτικό οδηγό, με τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης για το ΙΚΑ που
ισχύουν από τον Ιανουάριο του 2013, συνέταξε το Ινστιτούτο Εργασίας της
ΓΣΕΕ, με στόχο την ενημέρωση των ασφαλισμένων που θα συνταξιοδοτηθούν
εντός του έτους.Πρόκειται στην ουσία για ένα νέο ασφαλιστικό τοπίο, αφού μέσα σε τρία χρόνια ψηφίστηκαν τρεις ασφαλιστικοί νόμοι, που αλλάζουν άρδην τα όσα ίσχυαν μέχρι πρότινος.
Οι βασικές αλλαγές αφορούν στην αύξηση, και μάλιστα, βίαια, χωρίς περίοδο χάριτος και μεταβατικά στάδια, των ορίων ηλικίας κατά δύο έτη (στα 67) καθώς και στην αύξηση του απαραίτητου χρόνου ασφάλισης για τη συνταξιοδότηση με πλήρη σύνταξη.
Οι τελευταίες παρεμβάσεις στο ασφαλιστικό έχουν προσδιορίσει ως ελάχιστο έτος συνταξιοδότησης τα 62 έτη ηλικίας με 40 έτη ασφάλισης είτε τα 15 έτη ασφάλισης στο 67ο όμως, έτος της ηλικίας. Υπάρχουν βέβαια και μεταβατικές διατάξεις, που ισχύουν, σύμφωνα με τους επιστήμονες της ΓΣΕΕ έως το ως το 2017.
Τι ισχύει στο ΙΚΑ
Ειδικά για το ΙΚΑ που συγκεντρώνει τον μεγαλύτερο όγκο των ασφαλισμένων, το όριο ηλικίας καθιερώθηκε στα 67 έτη, και αφορά όσους συνταξιοδοτηθούν από την 1η Ιανουαρίου του τρέχοντος έτους και μετά.
Για να λάβει κάποιος ασφαλισμένος σύνταξη θα πρέπει ή να έχει εργαστεί 40 χρόνια (12.000 ένσημα), οπότε του αρκεί να έχει συμπληρώσει τουλάχιστον το 62ο έτος της ηλικίας του στην καλύτερη περίπτωση ή να έχει συμπληρώσει το λιγότερο 15 έτη ασφάλισης (4.500 ένσημα), μόλις γίνει 67 ετών.
Στη δεύτερη περίπτωση, η 15ετία εργασίας κατοχυρώνει τον ασφαλισμένο για να λάβει την κατώτατη εγγυημένη σύνταξη, όποια θα είναι αυτή όταν συμπληρώσει το 67ο έτος της ηλικίας του.
Για τους άνδρες ασφαλισμένους του ΙΚΑ, όσοι συμπλήρωσαν 10.000 ένσημα έως την 31η Δεκεμβρίου του 2012, μπορούν να βγουν στη σύνταξη μόλις γίνουν 62 ετών.
Αντίστοιχα, από 1.1.2013 και μετά, χρειάζεται να συμπληρωθούν τα 67 έτη ηλικίας για να βγει ο ασφαλισμένος αυτής της κατηγορίας στη σύνταξη. Όσοι έχουν πραγματοποιήσει 10.500 έως το τέλος του 2010, βγαίνουν στη σύνταξη στα 58 έτη.
Από το 2011 και μετά κάθε χρόνο απαιτούνται και 300 ένσημα περισσότερα μέχρι να συμπληρωθεί το ανώτατο όριο των 12.000 ενσήμων, ενώ το όριο ηλικίας επίσης αυξάνεται κάθε έτος, μέχρι το 60ο. Από 1.1.2013 και μετά όμως το όριο συνταξιοδότησης διαμορφώνεται στο 62ο έτος ηλικίας και τα ένσημα αυξάνονται στα 12.000, απευθείας.
Στην περίπτωση των γυναικών, όσες μέχρι το τέλος του 2010 είχαν συμπληρώσει 15ετία (4.500 ημέρες ασφάλισης) μπορούν να συνταξιοδοτηθούν μόλις γίνουν 60 ετών. Μειωμένη σύνταξη, για την ίδια περίπτωση μπορεί να χορηγείται στα 55 έτη.
Για γυναίκες που συμπλήρωσαν 10.000 ημέρες ασφάλισης (32 έτη εργασίας) και υπέβαλαν αίτηση συνταξιοδότησης μέχρι τέλος του 2012, βγαίνουν στη σύνταξη μόλις γίνουν 57 ετών. Από 1.1.2013 όμως το όριο ηλικίας για λήψη πλήρους σύνταξης αυξάνεται στα 62 έτη, ενώ γίνονται 11.200 τα ένσημα που απαιτούνται. Από το 2014 και μετά χρειάζονται 12.000 ένσημα.
Για τις μητέρες με ανήλικο τέκνο, πρέπει το αργότερο μέχρι 31.12.2013 να έχουν συμπληρωθεί 5.500 ένσημα (ημέρες ασφάλισης) για να κατοχυρωθεί δικαίωμα συνταξιοδότησης. Από το 2013 και μετά θα πρέπει παράλληλα να είναι 65 χρόνων, αν πρόκειται για πλήρη και 60 χρόνων αν πρόκειται για μειωμένη σύνταξη. Η παραπάνω εκδοχή ισχύει για τις ασφαλισμένες εκείνες που έχουν ασφαλιστεί πριν από το 1993 για πρώτη φορά. Αντίστοιχα, για τις μητέρες με ανήλικο που ασφαλίστηκαν μετά την 1.1.1993 τα ένσημα παραμένουν ίδια (5.500) αλλά το όριο ηλικίας αυξάνεται στα 67 έτη, αν πρόκειται για πλήρη και στα 62 έτη, αν πρόκειται για μειωμένη σύνταξη.
Τονίζεται ότι η ανηλικότητα του τέκνου πρέπει να συντρέχει με τη συμπλήρωση του 50ου έτους της ηλικίας τους και με τη συμπλήρωση της 25 χρόνων εργασίας.
