Σύμφωνα
με τα χρόνια εργασίας που είχαν οι εργαζόμενοι στον ίδιο εργοδότη ως
τις 12 Νοεμβρίου 2012 και χωρίς τον περιορισμό του πλαφόν των 2.000 ευρώ
θα υπολογίζεται οποτεδήποτε κι αν αποχωρήσουν ή απομακρυνθούν λόγω
συμπλήρωσης προϋποθέσεων για πλήρη σύνταξη, η αποζημίωση λόγω
συνταξιοδότησης.Το «πάγωμα» (κατ' αντιστοιχία του «παγώματος» που ισχύει για τις αποζημιώσεις λόγω απόλυσης για όσους είχαν στις 12 Νοεμβρίου 2012 πάνω από 16 χρόνια στον ίδιο εργοδότη) προβλέπει το τελικό κείμενο της εγκυκλίου για τις αλλαγές στα εργασιακά.
Υπολογισμός αποζημίωσης
Για τον υπολογισμό της αποζημίωσης λόγω συνταξιοδότησης θα λαμβάνονται υπόψη οι τακτικές αποδοχές του τελευταίου μήνα, πριν από τη λύση της σύμβασης εργασίας και όχι το πλαφόν των 2.000 ευρώ, το οποίο ισχύει για την αποζημίωση λόγω απόλυσης μετά τη συμπλήρωση 16 ετών.
Ως χρόνος υπηρεσίας θα λαμβάνεται υπόψη «εκείνος που συμπλήρωσε ο εργαζόμενος στον ίδιο εργοδότη στις 12-11-2012, ημερομηνία δημοσίευσης του ν. 4093/2012, οποτεδήποτε κι αν αποχωρήσει ή απομακρυνθεί». Κατά τον υπολογισμό της αποζημίωσης εξακολουθεί να ισχύει το πλαφόν του άρθρου 5 του ν. 3198/1955 που με τα ισχύοντα σήμερα ανέρχεται σε 6.283,20 ευρώ.
Τι πρόκειται να γίνει με τις ειδικές επιδοτήσεις του ΟΑΕΔ από 1/1/2013
Με την εγκύκλιο της Γενικής Γραμματείας διευκρινίζεται ότι από την 1/1/2013 όσοι ελάμβαναν ειδικές επιδοτήσεις από τον ΟΑΕΔ -είτε μέχρις ότου συνταξιοδοτηθούν είτε το 70% του τελευταίου μισθού αν είχαν χάσει την εργασία λόγω συγχώνευσης, μεταφοράς ή συνένωσης επιχείρησης- θα λαμβάνουν μόνο το βασικό επίδομα ανεργίας και για διάστημα έως 12 μηνών.
