πολυεργαλείο μείωσης αποδοχών ανάλογα με την τροπή που θα λάβει το Μνημόνιο.
Στα στοιχεία που έδωσε χθες στη δημοσιότητα η κυβέρνηση μετά τη συνάντηση των Υπουργών Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Γιάννη Ραγκούση, και Οικονομικών, Γιώργου Παπακωνσταντίνου, με το Προεδρείο της ΑΔΕΔΥ, φαίνεται καθαρά ότι φέτος η μισθολογική δαπάνη στο δημόσιο περικόπηκε κατά 1,9 δισ. ευρώ, μόνο από συνταξιοδοτήσεις και από τα μέτρα του Μνημονίου.
Όσο για το μέλλον, είναι ακόμη άδηλο. Στο Μνημόνιο ρητή αναφορά υπάρχει για 100 εκατ. ευρώ το 2011 από το ενιαίο μισθολόγιο, 1 δισ. ευρώ στην διετία 2011- 2012 από τον Καλλικράτη και 1,1 δισ. ευρώ το 2012- 2013 από μείωση των προσλήψεων πέραν του κανόνα 5 συνταξιοδοτήσεις προς 1 πρόσληψη.
ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ:ΑΛΗΘΕΙΕΣ ΚΑΙ ΨΕΜΜΑΤΑ
Για όσους μέχρι σημερα, ειχαν το θράσος να εντάσουν τους στρατιωτικούς στα υψηλόμισθα στελέχη του Δημόσοιυ βίου (πολλοί εξ αυτων, δημόσια πρόσωπα ..) έρχεται το ίδιο το αρμόδιο Υπουργείο να τους διαψεύσει, με τους αναλυτικούς πίνακες που παραθέτει στις προτάσεις Δημοσίου Διαλόγου του, στο πλαίσιο της εφαρμογής του νεου ενιαίου μισθολογίου.Παρατηρώντας λοιπόν τα στοιχεία του παρακάτω πινακα (επίσημα στοιχεία από το Γ.Λ.Κ. που αφορούν στις αποδοχές του 2009), θα διαπιστωσετε και σεις (και όλοι οι παραπληροφοριοδότες) πως οι μηνιαίες αποδοχές των νεοεισερχόμενων στο Υπουργείο Εθνικής 'Άμυνας, τους κατατάσσουν ¨ουραγούς" σε σύγκριση με όλους τους λοιπούς εργαζομένους στα υπόλοιπα Υπουργεία.....
Και ενω έχει ηδη επέλθει (ενεκα μνημονίου) η πρωτη μείωση αποδοχών τους κοντά στο 25%, με την διαφαινόμενη κατάργηση των επιδομάτων τους, θα επέλθει και νέα μείωση που μπορέι να φτάσει στα επίπεδα του 18%. Για όλα αυτά, πολύ επίφοβο φανταζει και το σενάριο για τους απόστρατους (που σαν μην τους έφταναν τα προβλήματα με τα Μετοχικά Ταμεία και τα μερίσματά τους), να υποστούν αντιστοιχη μείωση των συντάξεών τους (αυθαίρετη μεν, πραξη τελεσθήσα στο προσφατο παρελθόν δε), λόγω καταργησης των επιδομάτων που λαμβάνονταν υπόψη/συνυπολογίζονταν στη σύνταξη....
