Ο σχετικός σχεδιασμός που θα αποτυπωθεί τον Οκτώβριο στο προσχέδιο του Προϋπολογισμού 2011 ουσιαστικά οδηγεί στην θεσμοθέτηση κλαδικών μισθολογίων στον δημόσιο τομέα και στην εξοικονόμηση πόρων μέσα από την κατάργηση δεκάδων ειδικών επιδομάτων. Η Κυβέρνηση θα παρουσιάσει ένα αναλυτικό σχέδιο δράσεως για την ολοκλήρωση και εφαρμογή ενός απλοποιημένου συστήματος αμοιβών που θα καλύπτει τους βασικούς μισθούς και τα επιδόματα και θα οδηγεί σε ένα καθεστώς όπου η αμοιβή θα αντανακλά την παραγωγικότητα και τα καθήκοντα του κάθε υπαλλήλου.
Σήμερα οι αμοιβές των πολιτικών υπαλλήλων ανέρχονται σε 13 δισ. ευρώ. Ο βασικός μισθός είναι μόλις 7 δισ. ευρώ, ενώ το υπόλοιπο ποσό 6 δισ. ευρώ, αποτελείται από επιδόματα. Στον δημόσιο τομέα καταβάλλονται περίπου 40 επιδόματα, σε 26 γενικές κατηγορίες υπαλλήλων, ανάλογα με την θέση, την ειδικότητα και την περιοχή που υπηρετούν.
Από τα επιδόματα εκείνα με το υψηλότερο δημοσιονομικό κόστος είναι η οικογενειακή παροχή, το κίνητρο αποδόσεως, το επίδομα εξωδιδακτικής απασχόλησης εκπαιδευτικών, τα επιδόματα των δικαστικών και τα ειδικά επιδόματα (ΔΕΤΕ ΔΙΒΕΤ κ.λπ.).
Το εγχείρημα για ένα απλοποιημένο σύστημα μισθοδοσίας αναμένεται να ολοκληρωθεί έως τα τέλη του πρώτου εξαμήνου 2011 και σύμφωνα με το Μνημόνιο «θα αποφευχθούν αυξήσεις στις αμοιβές των υπαλλήλων ως αποτέλεσμα της διαδικασίας μεταβάσεως στο νέο σύστημα».
Από τα τέλη του 2010 η Ενιαία Αρχή Πληρωμών στο Δημόσιο θα καταβάλλει τους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων της Κεντρικής Διοικήσεως, ενώ από τον Μάρτιο του 2011 θα πληρώ νη και τις αποδοχές των υπαλλήλων της Γενικής Κυβερνήσεως.
Το πρώτο τρίμηνο 2011 το υπουργείο Οικονομικών θα δημοσιεύσει μια αναλυτική έκθεση για την δομή και το ύψος των αποζημιώσεων, το μέγεθος και την δυναμική της απασχολήσεως στην Γενική Κυβέρνηση. Η συγκεκριμένη έκθεση θα παρουσιάζει τα πλάνα για την κατανομή των ανθρώπινων πόρων στο δημόσιο τομέα για μία περίοδο μέχρι το 2013 και θα καθορίζει τα σχέδια για την ανακατανομή του ειδικευμένου προσωπικού.
