“Βέτο” των δανειστών στις αυξήσεις των κύριων συντάξεων για όσους έχουν πάνω από 30 χρόνια ασφάλισης!

 

Οι δανειστές μπλοκάρουν τις αυξήσεις των κύριων συντάξεων για δεκαπέντε (15) μήνες σε όσους έχουν πάνω από 30 χρόνια ασφάλισης (ή 9.000 ΗΑ), επικαλούμενοι τόσο το γ’ Μνημόνιο (ν. 4336/2015, παρ. 3 της υποπαρ. Ε.2 του άρθρου 2), όσο και τους νόμους Κατρούγκαλου (ν. 4387/2016, άρθρο 14 παρ. 3α) και Βρούτση (ν. 4670/2020 παρ. 4-5 του άρθρου 25) που απαγορεύουν όλες τις αυξήσεις στις κύριες συντάξεις μέχρι 31-12-2022!!

Η ΕΝΥΠΕΚΚ αποκαλύπτει σήμερα τη διάταξη του νόμου Βρούτση (ν. 4670/2020, άρθρο 25 παρ. 4-5) που επιτρέπει αυξήσεις μόνο μετά την 1-1-2023 και θεσπίζει μόνιμο “συνταξιοδοτικό κόφτη” (“ρήτρα απαγόρευσης υπέρβασης”) στις ετήσιες συνταξιοδοτικές δαπάνες που δεν πρέπει να ξεπερνούν το 2,5% του ΑΕΠ έως το 2060!!

Ιδού η διάταξη του ν. 4670/2020 (άρθρο 25 παρ. 4-5)




https://enypekk.gr/2020/12/29/veto-ton-daneiston-stis-afxiseis-ton-kyrion-syntaxeon-gia-osous-echoun-pano-apo-30-chronia-asfalisis

Το Ελεγκτικό Συνέδριο ανοίγει θέμα επιστροφών ν.4093 και ΕΑΣ σε συνταξιούχους Δημοσίου-απόστρατους

 

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ 35.838€

Πακέτο αναδρομικών πολλών ταχυτήτων με πολλούς αποδέκτες έρχεται τη νέα χρονιά, με αποφάσεις Ελεγκτικού Συνεδρίου για συνταξιούχους του Δημοσίου που ξεπερνούν τα 35.000 ευρώ για δικαιούχους ειδικών μισθολογίων (απόστρατοι, δικαστικοί, καθηγητές, γιατροί ΕΣΥ), σύμφωνα με απόφαση-ντοκουμέντο που δημοσιεύει ο «Ελεύθερος Τύπος» της Κυριακής.

Πάνω από 7.000 συνταξιούχοι έχουν προσφυγές με εκατοντάδες αποφάσεις για αναδρομικά 2ετίας, 3ετίας και 4ετίας. Σε μια τέτοια απόφαση (363/2020) που έχει στα χέρια του ο «Ε.Τ.» της Κυριακής, το Ελεγκτικό Συνέδριο κρίνει επί αγωγής που υπέβαλε συνταξιούχος του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους για την ακύρωση των μειώσεων του νόμου 4093 και δικαιώνει τον συνταξιούχο δικαστικό με αναδρομικά 35.838 ευρώ για το διάστημα 2014-2017. Η απόφαση δημοσιεύτηκε στις 5 Μαρτίου 2020 διατάσσοντας το Δημόσιο να καταβάλει τα αναδρομικά εντός δυο μηνών εντόκως.

Τέτοιες ατομικές αποφάσεις είναι εκατοντάδες και με ποσά πάνω και από 45.000 ευρώ, τα οποία θα πρέπει να αποδοθούν όπως αναφέρουν αρμόδια στελέχη της κυβέρνησης στον «Ε.Τ.» καθώς πρόκειται για τελικές δικαστικές αποφάσεις σε προσφυγές που ασκήθηκαν πριν από τον νόμο για τα αναδρομικά 11μήνου και ως εκ τούτου θα πρέπει να εφαρμοστούν ως προς τα αποτελέσματά τους. Το Ελεγκτικό Συνέδριο, που είναι το αρμόδιο δικαστήριο για τις συντάξεις του Δημοσίου-αποστράτων, με την απόφαση της Ολομέλειας το 2018 έχει κρίνει μεν αντισυνταγματική τη μείωση του νόμου 4093, αλλά χωρίς να θέτει χρονικό περιορισμό στα αναδρομικά, επιτρέποντας διεκδικήσεις μίας 5ετίας και όχι μόνον ενός 11μήνου!

Επιπλέον υπάρχουν σε εκκρεμότητα αποφάσεις για αναδρομικά από την Εισφορά Αλληλεγγύης (ΕΑΣ) που κρίθηκε αντισυνταγματική στις κύριες συντάξεις του Δημοσίου-αποστράτων.

Η 5ετία επιστροφών για τις μειώσεις του νόμου 4093 καταλαμβάνει αγωγές που έχουν ασκηθεί έως 31/12/2016 για αναδρομικά από το 2013 έως και τον Απρίλιο του 2018. Ενώ για την ΕΑΣ οι επιστροφές είναι για μία διετία (2017 και 2018).

Πάνω από 6.500 είναι οι προσφυγές συνταξιούχων -κυρίως αποστράτων- που έχουν κατατεθεί στο Ελεγκτικό Συνέδριο και πολλές εκ αυτών έχουν τελεσιδικήσει.

Στο Δημόσιο-απόστρατοι, που είναι και τα μεγαλύτερα ποσά, υπάρχουν δύο αποφάσεις της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου που κρίνουν:

πρώτον, ότι τα αναδρομικά από τη μείωση του νόμου 4093 θα πρέπει να επιστραφούν χωρίς χρονικό περιορισμό, δηλαδή η πληρωμή τους θα πρέπει να ξεκινά από την 1/1/2013 και να τερματίζει στις 13/5/2016, και

δεύτερον, ότι θα πρέπει να επιστραφούν για 23 μήνες αναδρομικά και από τη μείωση της ΕΑΣ, που επίσης κρίθηκε αντισυνταγματική από το 2017 αλλά δεν διακόπηκε!

Κλικ για μεγέθυνση:

ΠΗΓΗ: Ε.Τ. 25/12/2020 - ΚΩΣΤΑΣ ΚΑΤΙΚΟΣ - kkatikos@e-typos.com - [Μετατροπή σε κείμενο: staratalogia.gr]

Εισφορές: Πώς θα επιλέξετε ασφαλιστική κατηγορία - Βήμα - βήμα η διαδικασία

 

Άρχισε η διαδικασία επιλογής ασφαλιστικής κατηγορίας από περίπου 1,4 εκατομμύρια μη μισθωτούς. Η πλατφόρμα άνοιξε αυτή την εβδομάδα και θα παραμείνει ανοιχτή έως το τέλος του επόμενου μήνα, δηλαδή έως 31 Ιανουαρίου, ώστε οι ασφαλισμένοι να έχουν τον απαραίτητο χρόνο να επιλέξουν την ασφαλιστική βαθμίδα που επιθυμούν να ενταχθούν για όλο το 2021 και να καταβάλουν και τις αντίστοιχες εισφορές.

Όσοι δεν μπουν στη διαδικασία να κάνουν επιλογή θα παραμείνουν, για το έτος 2021, στην κατηγορία που είχαν επιλέξει το προηγούμενο έτος. Υπενθυμίζεται ότι οι εισφορές κύριας ασφάλισης αρχίζουν από 210 ευρώ τον μήνα, από τα οποία τα 155 ευρώ για ασφάλιση και τα 55 ευρώ για υγεία, και φτάνουν έως και 566 ευρώ μηνιαίως για την ανώτερη κατηγορία. Παράλληλα, οι νέοι ασφαλισμένοι μπορούν να ενταχθούν για τα πρώτα πέντε χρόνια στην ειδική υποκατηγορία με 126 ευρώ το μήνα. Αντίστοιχα οι εισφορές επικούρησης ξεκινούν από 42 ευρώ και στην τελευταία κατηγορία φτάνουν τα 61 ευρώ το μήνα, ενώ για το εφάπαξ κυμαίνονται από 26 έως και 37 ευρώ.
Οκτώ βήματα για να επιλέξετε ασφαλιστική κατηγορία
1. Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να εισέλθουν στην ηλεκτρονική σελίδα του ΕΦΚΑ www.efka.gov.gr.
2. Στην συνέχεια επιλέγουν «υπηρεσίες για ασφαλισμένους» και ακολούθως «Βεβαίωση Επανεγγραφής Μη Μισθωτών».
3. Επόμενο βήμα είναι η ταυτοποίηση του χρήστη με τη χρήση των κωδικών taxisnet της ΓΓΠΣ, η καταχώρηση του ΑΜΚΑ, ο έλεγχος και επιβεβαίωση των προσωπικών στοιχείων και η συμπλήρωση βασικών στοιχείων, όπως διεύθυνση επαγγελματικής δραστηριότητας, διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (e-mail) και επιλογή οικογενειακής κατάστασης «από μενού επιλογής».
4. Στο επόμενο στάδιο προχωράτε στη Συμπλήρωση Κωδικών Αριθμών Δραστηριοτήτων, κύριας και δευτερευουσών (ΚΑΔ) από λίστα (δυνατότητα δήλωσης έως και πέντε (5) ΚΑΔ).
5. Οι ασφαλισμένοι καλούνται να απαντήσουν σε κάποια ερωτήματα, ώστε να επιβεβαιωθεί η ασφαλιστέα ιδιότητα που προκύπτει μέσω του ΚΑΔ που έχει δηλωθεί, αλλά και η σωστή απεικόνιση των ασφαλιστικών κατηγοριών, που πρόκειται να επιλέξει ο ασφαλισμένος.
6. Βάσει των απαντήσεων αλλά και του ΚΑΔ που δηλώνεται εμφανίζονται οι λίστες ασφαλιστικών κατηγοριών ελεύθερων επαγγελματιών, αυτοαπασχολούμενων ή αγροτών αντίστοιχα, για κύρια ασφάλιση, επικουρική και εφάπαξ παροχή. Για το σκοπό αυτό, έχουν συνδεθεί οι ΚΑΔ με τις ιδιότητες ασφάλισης και την αντίστοιχη εισφοροδότηση.
7. Το σύστημα αποθηκεύει τα στοιχεία αυτόματα δημιουργείται μια βεβαίωση με ένα αριθμό, ο οποίος για το κάθε ασφαλισμένο είναι ξεχωριστός. Οι ασφαλισμένοι έχουν τη δυνατότητα να αποθηκεύσουν ή να εκτυπώσουν τη βεβαίωση.
8. Μετά την υποβολή της αίτησης, ο e-ΕΦΚΑ προχωρά στην αυτοματοποιημένη επανέναρξη της ασφάλισης και εισφοροδότησης με βάση την έναρξη δραστηριότητας στην ΑΑΔΕ, με την προϋπόθεση ότι οι δηλωθέντες ΚΑΔ στη Βεβαίωση Επανεγγραφής ταυτίζονται με τους ΚΑΔ της έναρξης δραστηριότητας στην ΑΑΔΕ.

https://www.enikonomia.gr/my-money/242370,eisfores-okto-vimata-gia-na-epilexete-asfalistiki-katigoria-analy.html

Συντάξεις: Έξοδος από το Δημόσιο μετά τα 55 - Ποιοι θα πάρουν από 487 έως 1.324 ευρώ (πίνακες)

 
Σύνταξη από τα 55 μπορούν να πάρουν οι ασφαλισμένοι του Δημοσίου, με ποσά που ενδεικτικά κυμαίνονται μεταξύ των 487 ευρώ και 1.324 ευρώ ανάλογα με τα έτη ασφάλισης, την εκπαιδευτική βαθμίδα, το μισθό τους και το καθεστώς μειωμένης ή πλήρους σύνταξης.

Τα όρια ηλικίας για τους ασφαλισμένους του Δημοσίου καθορίζονται από το πότε προσλήφθηκαν (ΦΕΚ διορισμού) και από το πότε έχουν την 25ετία.

Στην 25ετία συνυπολογίζονται και άλλοι χρόνοι εκτός Δημοσίου, καθώς και πλασματικοί χρόνοι με εξαγορά.

Οι δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν να αποχωρήσουν με τις εξής προϋποθέσεις:

1. Με 25ετία για μειωμένη σύνταξη από 55 ως 62 ετών. Στα 55 βγαίνουν οι γυναίκες που είχαν 25ετία ως το 2010 και στα 62 οι άνδρες. Με 25ετία που συμπληρώνεται το 2011 ή το 2012, άνδρες και γυναίκες παίρνουν μειωμένη στα 56 και 58 αντίστοιχα. Με 25ετία από το 2013 και μετά, παίρνουν μειωμένη στα 62.
2. Με 35ετία και 36ετία για πλήρη σύνταξη με όριο ηλικίας που καθορίζεται στη χρονιά που έχουν κλείσει τα 58 με 35 ή 36 έτη. Για παράδειγμα, υπάλληλος με ηλικία 58 το 2020 και 35ετία θα συνταξιοδοτηθεί στα 61. Αν είναι 58 το 2020 αλλά πιάνει τα 35 ή τα 36 έτη μετά το 2022, τότε θα συνταξιοδοτηθεί στα 62 και τα έτη ανεβαίνουν στα 40.
3. Με 37ετία για πλήρη σύνταξη εφόσον έχουν 25ετία ως το 2010, με διορισμό μετά το 1983 ή και ένσημα εκτός Δημοσίου πριν από το 1983. Στην 37ετία παίρνουν σύνταξη με το όριο ηλικίας που ισχύει για το 55ο έτος. Για παράδειγμα, υπάλληλος με 37 χρόνια το 2020, θα βγει στη σύνταξη μόλις γίνει 60 ετών και 3 μήνες.
4. Με 37ετία για πλήρη σύνταξη και με όριο ηλικίας που καθορίζεται στη χρονιά που έχουν συμπληρώσει και την ηλικία των 59 ετών. Σε αυτή την κατηγορία ανήκουν όσοι διορίστηκαν μεταξύ των ετών 1983-1992 και συμπληρώνουν την 25ετία το 2012. Για να γλιτώνουν τα 62 και 40 έτη ασφάλισης για σύνταξη θα πρέπει να κάνουν εξαγορές πλασματικών ετών. Για παράδειγμα, υπάλληλος που έχει 25ετία το 2012 και συμπληρώνει 34 χρόνια το 2021 με ηλικία 59 ετών, μπορεί να εξαγοράσει 3 χρόνια και θα πάρει σύνταξη στα 61,8. Αλλιώς θα πρέπει να συμπληρώσει 40 χρόνια ασφάλισης και ηλικία 62 για να βγει στη σύνταξη.

Τι ισχύει για γονείς με 25ετία

Οι γονείς με ανήλικο τέκνο έχουν χαμηλότερα όρια ηλικίας και παίρνουν πλήρη σύνταξη με 25ετία ως εξής:

• Γονείς με 25ετία στο 2011 και ανήλικο τέκνο βγαίνουν στη σύνταξη με το όριο ηλικίας που ισχύει όταν κλείνουν το 52ο έτος. Για παράδειγμα, ασφαλισμένος με 25ετία το 2011 και ηλικία 52 το 2018 θα βγει στα 60 και 2 μήνες.
• Γονείς με 25ετία το 2012 και ανήλικο τέκνο βγαίνουν στη σύνταξη με το όριο ηλικίας που ισχύει όταν κλείνουν τα 55. Για παράδειγμα, άνδρας με 25ςετία το 2012 και ανήλικο παιδί που είναι 55 ετών το 2018 θα πάρει σύνταξη στα 61. Αν κλείνει τα 55 το 2018, θα βγει στα 64.

Τα ποσά για πλήρη και μειωμένη σύνταξη

Τα ποσά σύνταξης είναι χαμηλά για τους υπαλλήλους Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) που αποχωρούν με λιγότερα από 30 έτη υπηρεσίας και με καθεστώς μειωμένης σύνταξης, ενώ όσο ανεβαίνουν τα χρόνια ασφάλισης αλλά και η εκπαιδευτική βαθμίδα, οι συντάξεις αυξάνονται σημαντικά.

Για παράδειγμα, Υπάλληλος ΥΕ κατηγορίας που θα αποχωρήσει με 29 έτη ασφάλισης θα πάρει 487 ευρώ αν φύγει στα 62 με καθεστώς πρόωρης-μειωμένης σύνταξης και 596 ευρώ αν αποχωρήσει στα 67 με πλήρη σύνταξη.

Η εικόνα αλλάζει μετά τα 30 έτη που ισχύουν και οι αυξημένοι συντελεστές αναπλήρωσης και σύμφωνα με τους πίνακες που επεξεργάστηκε και δημοσιεύει το ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις» τα ποσά σύνταξης διαμορφώνονται ως εξής:

• Στα 781 ευρώ για μειωμένη και στα 889 ευρώ για πλήρη σύνταξη υπαλλήλων κατηγορίας ΠΕ με 33 έτη.
• Στα 759 ευρώ για μειωμένη και στα 867 ευρώ για πλήρη σύνταξη υπαλλήλων κατηγορίας ΤΕ (Τεχνολογικής Εκπαίδευσης) με 33 έτη.
• Στα 707 ευρώ για μειωμένη και στα 815 ευρώ για πλήρη σύνταξη υπαλλήλων κατηγορίας ΔΕ (Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης) με 33 έτη.
• Στα 649 ευρώ για μειωμένη και στα 757 ευρώ για πλήρη σύνταξη υπαλλήλων ΥΕ κατηγορίας με 33 έτη.

Μετά τα 35 έτη και ως τα 40 έτη οι συντάξεις έχουν σημαντικές αυξήσεις.

Για παράδειγμα και με βάση τις κατά προσέγγιση συντάξιμες αποδοχές υπαλλήλων από το 2002 ως το 2020:

• Υπάλληλος ΠΕ κατηγορίας που θα αποχωρήσει με 40 έτη ασφάλισης θα πάρει σύνταξη 1.324 ευρώ.
• Υπάλληλος ΤΕ κατηγορίας που θα αποχωρήσει με 40 έτη ασφάλισης θα πάρει σύνταξη 1.286 ευρώ.
• Υπάλληλος ΠΕ κατηγορίας που θα αποχωρήσει με 37 έτη ασφάλισης θα πάρει σύνταξη 1.084 ευρώ.
• Υπάλληλος ΠΕ κατηγορίας που θα αποχωρήσει με 35 έτη ασφάλισης θα πάρει σύνταξη 986 ευρώ.

Τα όρια ηλικίας για σύνταξη από το Δημόσιο

Πρόσληψη μέχρι 31/12/1982 και 25ετία ως το 2010

Σύνταξη με 35 έτη (1)	Ηλικία στην 35ετία	Οριο ηλικίας συνταξιοδότησης
35ετία το 2016	58	59
35ετία το 2017	58	59,5
35ετία το 2018	58	60
35ετία το 2019	58	60,5
35ετία το 2020	58	61
35ετία το 2021	58	61,5
35ετία το 2022	58	62 και 40 έτη

(1) Για την 35ετία συνυπολογίζεται χρόνος στρατιωτικής θητείας και προϋπηρεσίας με ένσημα ΙΚΑ. Για την 25ετία γυναικών αναγνωρίζεται χρόνος τέκνων.

Πρόσληψη μετά την 1η/1/1983 (και με ένσημα εκτός Δημοσίου ως το 1982) με 25ετία ως το 2010

Σύνταξη, με 37 έτη (2)	Οριο ηλικίας συνταξιοδότησης
37 έτη το 2016	56,9
37 έτη το 2017	57,8
37 έτη το 2018	58,6
37 έτη το 2019	59,5
37 έτη το 2020	60,3
37 έτη το 2021	61,2
37 έτη το 2022	62 και 40 έτη

(2)Για την 37ετία συνυπολογίζεται χρόνος στρατιωτικής θητείας. ΠΡΟΣΟΧΗ: τυχόν χρόνος ασφάλισης εκτός Δημοσίου πριν από το 1983, θα πρέπει να μείνει ως διαδοχικός και να μην έχει αναγνωριστεί ως προϋπηρεσία Δημοσίου.

Πρόσληψη από 1ης/1/1983 ως 31/12/1992 με 25ετία που συμπληρώνεται το 2011

Σύνταξη με 36 έτη (3)	Ηλικία στην 36ετία	Οριο ηλικίας συνταξιοδότησης
36 έτη το 2016	58	59
36 έτη το 2017	58	59,5
36 έτη το 2018	58	60
36 έτη το 2019	58	60,5
36 έτη το 2020	58	61
36 έτη το 2021	58	61,5
36 έτη το 2022	58	62 και 40 έτη

(3). Τα 25 ή και τα 36 έτη συμπληρώνονται με αναγνώριση 4 ετών από σπουδές, στρατιωτική θητεία και επιπλέον με 1, 3 και 5 έτη από αναγνώριση πλασματικών χρόνων για ένα, δύο, και τρία τέκνα και από τους δύο γονείς.

Πρόσληψη από 1ης/1/1983 ως 31/12/1992 με 25ετία που συμπληρώνεται το 2012

Σύνταξη με 37 έτη (4)	Ηλικία στην 37ετια	Οριο ηλικίας συνταξιοδότησης
37 έτη το 2016	59	59,9
37 έτη το 2017	59	60,2
37 έτη το 2018	59	60,6
37 έτη το 2019	59	60,11
37 έτη το 2020	59	61.3
37 έτη το 2021	59	61,8
37 έτη το 2022	59	62 και 40 έτη

(4) Στα 25 ή και στα 37 έτη συνυπολογίζονται με αναγνώριση ως 5 πλασματικά έτη από σπουδές, στρατιωτική θητεία και επιπλέον 1, 3 και ως 5 έτη για 1, 2, 3 και άνω παιδιά.

Σύνταξη γονέων με 25ετία το 2011 και ανήλικο τέκνο

Με ηλικία 52 ετών	Οριο ηλικίας συνταξιοδότησης
έως 31/12/2015	55
το 2016	56,9
το 2017	58,5
το 2018	60,2
το 2019	61,1
το 2020	63,7
το 2021	65,3
το 2022	67

Σύνταξη γονέων με 25ετία το 2012 και ανήλικο τέκνο

Με ηλικία 55 ετών	Οριο ηλικίας συνταξιοδότησης
έως 31/12/2015	56,6
το 2016	58
το 2017	59,6
το 2018	61
το 2019	62,6
το 2020	64
το 2021	65,6
το 2022	67

Τα όρια ηλικίας για μειωμένη σύνταξη από το Δημόσιο

Ετη υπηρεσίας	Ηλικία συνταξιοδότησης
Με 25ετία το 2010 (άνδρες)	62
Με 25ετία το 2010 (γυναίκες)	55
Με 25ετία το 2011 (άνδρες-γυναίκες)	56
Με 25ετία το 2012 (άνδρες-γυναίκες)	58

ΔΗΜΟΣΙΟ: Τι παίρνουν όσοι αποχωρούν με 29 ως 40 έτη ασφάλισης

1. ΠΛΗΡΗΣ ΚΑΙ ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΕ 29, 31, 33 ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

Κατηγορία Υπαλλήλων	29 έτη			31 έτη			33 έτη
	Συντάξιμες αποδοχές (*)	Πλήρης σύνταξη	Μειωμένη	Συντάξιμες αποδοχές	Πλήρης σύνταξη	Μειωμένη	Συντάξιμες αποδοχές	Πλήρης σύνταξη	Μειωμένη
ΠΕ	1.630	747	638	1.680	809	701	1.739	889	781
ΤΕ	1.536	724	616	1.583	783	675	1.667	867	759
ΔΕ	1.188	642	534	1.239	691	583	1.496	815	707
ΥΕ	992	596	487	1.029	635	527	1.304	757	649

ΠΛΗΡΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΕ 40, 38, 37, 36, 35 ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

Κατηγορία Υπαλλήλων	40 έτη		38 έτη		37 έτη		36 έτη		35 έτη
	Συντάξιμες αποδοχές (*)	Σύνταξη	Συντάξιμες αποδοχές	Σύνταξη	Συντάξιμες αποδοχές	Σύνταξη	Συντάξιμες αποδοχές	Σύνταξη	Συντάξιμες αποδοχές	Σύνταξη
ΠΕ	2.050	1.324	1.850	1.142	1.815	1.084	1.801	1.035	1.783	986
ΤΕ	1.969	1.286	1.769	1.108	1.740	1.054	1.725	1.006	1.709	960
ΔΕ	1.771	1.193	1.571	1.024	1.560	982	1.548	940	1.533	899
ΥΕ	1.562	1.095	1.362	936	1.357	901	1.347	865	1.335	829

(*) Συντάξιμες αποδοχές κατά προσέγγιση

• Ποσά σύνταξης μετά την κράτηση ασθένειας 6% και πριν το φόρο

Πηγή: Εφημερίδα "Ελεύθερος Τύπος"

Δώρο Χριστουγέννων: Καταβολή σήμερα - Τι πληρώνει ο εργοδότης, τι οφείλει το κράτος

 

Σήμερα, Δευτέρα 21 Δεκεμβρίου πληρώνεται σε όλους τους μισθωτούς εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα το Δώρο Χριστουγέννων - Ποιοι θα λάβουν δυο πιστώσεις

Σήμερα, Δευτέρα 21 Δεκεμβρίου, πρέπει να καταβληθεί σε όλους τους μισθωτούς εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα το Δώρο Χριστουγέννων. Αν ο εργοδότης δεν καταβάλλει το Δώρο έως τα μεσάνυχτα, προβλέπεται από το νόμο η διαδικασία της αυτόφωρης σύλληψης και η επιβολή προστίμου. Ειδικά φέτος, λόγω των μέτρων της πανδημίας, οι εργοδότες καταβάλλουν το Δώρο Χριστουγέννων που  αναλογεί στις ημέρες πραγματικής απασχόλησης των μισθωτών τους, κατά το 8μηνο Μάιος – Δεκέμβριος.

 Σήμερα, καταβάλλει και το υπουργείο Εργασίαςαπευθείας στους τραπεζικούς λογαριασμούς 1.060.434 εργαζομένων, το τμήμα του Δώρου που αναλογεί στο χρονικό διάστημα της αναστολής σύμβασης εργασίας για την περίοδο 1^η Μαΐου έως 30 Νοεμβρίου. Σε δεύτερη πληρωμή, μετά την Πρωτοχρονιά, αρχές Ιανουαρίου και σε κάθε περίπτωση έως 31/1, το κράτος θα καταβάλλει το τελευταίο τμήμα του Δώρου, δηλαδή την αναλογία για το χρονικό διάστημα αναστολής του Δεκεμβρίου (1/12 – 31/12).

«Η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων πραγματοποιείται την 21^η Δεκεμβρίου. Σε περίπτωση μη καταβολής του, η κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας προϋποθέτει την πάροδο του 24ώρου της 21^ης Δεκεμβρίου. Δηλαδή στις 22 Δεκεμβρίου μπορεί ο εργαζόμενος να υποβάλλει καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας ή στο οικείο αστυνομικό τμήμα», εξηγεί ο δικηγόρος – εργατολόγος, Γιάννης Καρούζος. «Δεν δύνεται να ρυθμιστεί με δόσεις η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων,  παρά μόνο αν υπάρχει θέληση του εργαζόμενου να αποδεχθεί τον διακανονισμό. Εξαιρετικά, το τμήμα του Δώρου που αντιστοιχεί στην περίοδο από 21 έως 31 Δεκεμβρίου πρέπει να καταβληθεί το αργότερο έως 31 Δεκεμβρίου. Δηλαδή η υποχρέωση δεν μεταφέρεται στο επόμενο έτος. Τέλος, η δικαστική διεκδίκηση του Δώρου υπάγεται σε 5ετη παραγραφή», προσθέτει ο κ. Καρούζος.

Ποιοι πρέπει να πάρουν σήμερα ολόκληρο 13^ο μισθό 

Ολόκληρο τον 13ο μισθό πρέπει να λάβουν σήμερα από τον εργοδότη τους, οι μισθωτοί που δεν τέθηκαν καθόλου φέτος σε αναστολή από τον Μάιο έως και τον Δεκέμβριο. Για τον υπολογισμό του 13^ου μισθού, παγίως μετράει το 8μηνο Μάιος – Δεκέμβριος. Συνεπώς όσοι εργαζόμενοι ήταν σε αναστολή τον Μάρτιο και τον Απρίλιο, αλλά εργάζονται κανονικά από τον Μάιο έως και 31/12 δικαιούνται ολόκληρο τον 13ο μισθό στις 21 Δεκεμβρίου από τον εργοδότη τους.

Ποιοι θα λάβουν σήμερα δυο πιστώσεις για το Δώρο 

Αντίθετα, οι μισθωτοί που έχουν χρόνο αναστολής(με δήλωση του εργοδότη τους ή με μονομερή δήλωση) θα πρέπει να λάβουν σήμερα ένα τμήμα από τον εργοδότη (αναλογία για τον χρόνο εργασίας από 1/5 έως 31/12 με βάση τον μισθό) και ένα τμήμα από το κράτος (αναλογία για τις αναστολές από 1/5 έως 30/11 με βάση των 534 και τα 800 ευρώ). Για παράδειγμα: 

• Εργαζόμενος με τον κατώτατο μισθό (καθαρές αποδοχές 550 ευρώ), σε αναστολή Μάιο, Ιούνιο, Νοέμβριο και Δεκέμβριο. Θα πρέπει να λάβει σήμερα 297 ευρώ από τον εργοδότη και 248 ευρώ από το κράτος. Τον Ιανουάριο θα λάβει ακόμη 73 ευρώ από το κράτος. Σύνολο Δώρου 618 ευρώ.
• Εργαζόμενος με καθαρό μισθό 650 ευρώ, σε αναστολή μόνο τον Νοέμβριο και τον Δεκέμβριο αλλά όχι το καλοκαίρι, πρέπει να λάβει σήμερα 525 ευρώ από τον εργοδότη και 105 ευρώ από το κράτος. Τον Ιανουάριο θα λάβει ακόμη 73 ευρώ από το κράτος. Σύνολο Δώρου 703 ευρώ.   
• Εργαζόμενος με καθαρό μισθό 800 ευρώ, σε αναστολή μόνο τον Νοέμβριο και τον Δεκέμβριο, πρέπει να λάβει σήμερα 646 ευρώ από τον εργοδότη και 105 ευρώ από το κράτος. Τον Ιανουάριο θα λάβει ακόμη 73 ευρώ από το κράτος. Σύνολο Δώρου 824 ευρώ. 
• Εργαζόμενος με καθαρό μισθό 900 ευρώ, σε αναστολή Μάιο, Ιούνιο, Νοέμβριο και Δεκέμβριο, πρέπει να λάβει σήμερα 485 ευρώ από τον εργοδότη και 248 ευρώ από το κράτος. Τον Ιανουάριο θα λάβει ακόμη 73 ευρώ από το κράτος. Σύνολο Δώρου 806 ευρώ. 

Οι κερδισμένοι και οι χαμένοι 

Από την φόρμουλα που εφαρμόζεται φέτος κερδισμένοι βγαίνουν:

• οι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης, που είχαν πριν την αναστολή ονομαστικό μισθό κάτω από 534 ευρώ, 
• οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης με τον κατώτατο μισθό των 650 ευρώ αρκεί να έχουν 1-2 μήνες αναστολής την άνοιξη ή το καλοκαίρι
• οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης με ονομαστικούς μισθούς έως 800 ευρώ, εφόσον έχουν αναστολή μόνο τον Νοέμβριο.

Οι υπόλοιποι μισθωτοί, θα λάβουν «ψαλιδισμένο» Δώρο, καθώς αυτό υπολογίζεται για τους μήνες της αναστολής με βάση την αποζημίωση ειδικού σκοπού των 534 ευρώ και των 800 ευρώ και όχι με βάση τον μισθό τους. Όσο μεγαλύτερος είναι ο καθαρός μισθός και όσο μεγαλύτερο είναι το χρονικό διάστημα της αναστολής σύμβασης τόσο μεγαλύτερη είναι η απώλεια στο Δώρο.

Οι εργαζόμενοι στο «Συν – Εργασία»

 Με την ίδια φόρμουλα θα πρέπει να πληρωθούν σήμερα και οι εργαζόμενοι που έχουν ενταχθεί στον μηχανισμό «Συν-Εργασία».

Το ποσό του Δώρου Χριστουγέννων που αναλογεί στο χρονικό διάστημα υπαγωγής στον εν λόγω μηχανισμό και βαρύνει τους εργοδότες, καταβάλλεται έως τις 21 Δεκεμβρίου. Αντίστοιχα το ποσό, που αναλογεί στο χρονικό διάστημα υπαγωγής στον μηχανισμό και βαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό, καταβάλλεται από το υπουργείο Εργασίας απευθείας στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων – εργαζομένων, ως εξής:

• για το έως την 30ή.11.2020 διάστημα υπαγωγής, η καταβολή πραγματοποιείται έως την 21η.12.2020
• για το διάστημα υπαγωγής από 1.12.2020 έως 31.12.2020, η καταβολή πραγματοποιείται έως την 31η.1.2021.

 

Πηγή: Ethnos.gr

Επίδομα 800€ και 534€: Πότε πληρώνονται αναστολές Νοεμβρίου και Δεκεμβρίου

 

Ολοκληρώνονται οι δηλώσεις αναστολών Νοεμβρίου και ξεκινούν οι δηλώσεις Δεκεμβρίου. Από το Σάββατο οι πληρωμές των 800€. Έως σήμερα οι εισφορές ΕΦΚΑ Οκτωβρίου.

Τέλος χρόνου, σήμερα Δευτέρα 7 Δεκεμβρίου, για τις δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας Νοεμβρίου από εργοδότες και εργαζόμενους, αλλά και για την πληρωμή των ασφαλιστικών εισφορών ΕΦΚΑ Οκτωβρίου από ελεύθερους επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενους και αγρότες.

Από αύριο, Τρίτη 8 Δεκεμβρίου, αναμένεται να ξεκινήσουν οι δηλώσεις στο «Εργάνη» για τις αναστολές του μηνός Δεκεμβρίου.

Η διαδικασία πληρωμών της ειδικής αποζημίωσης του Νοεμβρίου για εργαζόμενους πληττόμενων επιχειρήσεων, η οποία υπολογίζεται με ποσό βάσης τα 800 ευρώ αναμένεται να ξεκινήσει από την ερχόμενη Παρασκευή 11 Δεκεμβρίου το απόγευμα, ώστε τα χρήματα να είναι διαθέσιμα στους δικαιούχους σταδιακά από το Σάββατο 12 Δεκεμβρίου.

Στο μεταξύ, σήμερα αναμένεται να εκδοθεί η υπουργική απόφαση με λεπτομέρειες και παραδείγματα για την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων, το οποίο θα πληρωθεί σε δόσεις στους εργαζόμενους σε αναστολή:

• Οι εργοδότες πληρώνουν μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου το τμήμα του Δώρου που αναλογεί στον χρόνο κατά τον οποίο ο μισθωτός εργάστηκε εντός του 8μήνου Μάιος – Δεκέμβριος με βάση το ύψος του πραγματικού μισθού
• Από τις 21 Δεκεμβρίου το κράτος θα καταβάλλει το τμήμα του Δώρου που αναλογεί στην χρονική διάρκεια των αναστολών για τους επτά από τους οκτώ μήνες - από Μάιο έως και Νοέμβριο – με βάση υπολογισμού την αποζημίωση ειδικού σκοπού 534 ευρώ και 800 ευρώ για το Νοέμβριο,
• Από τις 12 Ιανουαρίου το κράτος θα καταβάλλει με εμβόλιμη πληρωμή το τμήμα του Δώρου που αντιστοιχεί στον χρόνο αναστολής του μηνός Δεκεμβρίου.

Η εβδομάδα που ξεκινά σήμερα είναι πυκνή σε χρονοδιαγράμματα, προθεσμίες και πληρωμές.

Αναλυτικά:

Αναστολές Νοεμβρίου

Σήμερα Δευτέρα 7 Δεκεμβρίου ολοκληρώνεται η προθεσμία δηλώσεων αναστολής σύμβασης για τους εργαζόμενους των επιχειρήσεων που έμειναν ανοικτές στο lockdown του Νοεμβρίου αλλά είναι πληττόμενες βάσει ΚΑΔ. Ο εργοδότης δηλώνει σε αναστολή με βάση την διευρυμένη λίστα πληττόμενων ΚΑΔ του περασμένου Απριλίου, που περιλαμβάνει 552 διαφορετικούς κλάδους οικονομικής δραστηριότητας, μέρος ή ακόμη και το σύνολο των εργαζομένων του.

Σήμερα λήγει και η δεύτερη ευκαιρία δηλώσεων αναστολής που δόθηκε σε επιχειρηματίες κλειστούς με κρατική εντολή τον Νοέμβριο, που δεν πρόλαβαν να υποβάλλουν δηλώσεις μέχρι τις 24 Νοεμβρίου. Αρχική δήλωση αναστολής επιτρέπεται μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση εγκαίρως, ενώ οι ορθές επαναλήψεις από κλειστές επιχειρήσεις, επιτρέπονται μόνο για αύξηση του διαστήματος  αναστολής.

Αν ο εργαζόμενος έχει τεθεί σε αναστολή κατά το παρελθόν δεν χρειάζεται να προβεί σε δήλωση στο «Εργάνη», παρά μόνο αν επιθυμεί να τροποποιήσει μισθώματα ή ΙΒΑΝ. Δήλωση δεν απαιτείται από τον εργαζόμενο ακόμη και όταν δεν είναι ο ίδιος εργοδότης που θέτει τη σύμβαση εργασίας του σε αναστολή. Αντίθετα, οι εργαζόμενοι που τίθενται για πρώτη φορά σε αναστολή υποβάλλουν υποχρεωτικά δήλωση μετά τον εργοδότη. Η δήλωση του εργοδότη είναι απαραίτητη για να πληρωθεί ο εργαζόμενος.

Για τους εργαζόμενους όλων των πληττόμενων βασει ΚΑΔ επιχειρήσεων καθώς και των κλειστών που υπέβαλλαν τώρα δηλώσεις, η πληρωμή της ειδικής αποζημίωσης του Νοεμβρίου – που υπολογίζεται με βάση τα 800 ευρώ – αναμένεται να ξεκινήσει από την ερχόμενη Παρασκευή 11 Δεκεμβρίου το απόγευμα, ώστε τα χρήματα να είναι διαθέσιμα στους δικαιούχους σταδιακά από το Σάββατο 12 Δεκεμβρίου. Αν ένας εργαζόμενος έχει παράλληλη απασχόληση σε έναν εργοδότη κλειστό με κρατική εντολή και σε έναν πληττόμενο, θα πληρωθεί την ειδική αποζημίωση που δικαιούται με τον πληττόμενο (μετά τις 7/12).

Εισφορές επαγγελματιών

Σήμερα Δευτέρα 7 Δεκεμβρίου, λήγει η παράταση που έδωσε ο ΕΦΚΑ σε 1,5 εκατομμύριο ελεύθερους επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενους και αγρότες για να πληρώσουν τις τρέχουσες ασφαλιστικές εισφορές μηνός Οκτωβρίου.

Υπενθυμίζεται πως για 343.669 προέκυψε πιστωτικό υπόλοιπο από την εκκαθάριση των εισφορών του 2019 μέσου ποσού 606,17 ευρώ. Όσοι δεν δήλωσαν μέχρι 30 Νοεμβρίου στον ιστότοπο του ΕΦΚΑ την επιθυμία τους να συμψηφιστεί το πιστωτικό τους υπόλοιπο με μελλοντικές εισφορές θα λάβουν μέχρι 15 Δεκεμβρίου στον τραπεζικό τους λογαριασμό εφάπαξ το ποσό που δικαιούνται και γι αυτό πρέπει να πληρώσουν κανονικά την εισφορά Οκτωβρίου έως σήμερα.

Αντίθετα, όσοι δήλωσαν επιθυμία συμψηφισμού, πρέπει να καταβάλουν μόνο την όποια διαφορά υπάρχει μεταξύ του πιστωτικού υπολοίπου και της εισφοράς του Οκτωβρίου. Σε περίπτωση που το πιστωτικό τους υπόλοιπο υπερβαίνει τη μηνιαία εισφορά, δεν χρειάζεται να πληρώσουν την εισφορά Οκτωβρίου και τον επόμενο μήνα θα γίνει αυτόματα η εξόφληση.

Για παράδειγμα, αν η εισφορά Οκτωβρίου ενός επαγγελματία είναι 220 ευρώ και δικαιούται επιστροφή 606 ευρώ από την εκκαθάριση του 2019  δεν χρειάζεται να πληρώσει την εισφορά Οκτωβρίου. Η ασφαλιστική του υποχρέωση θα εξοφληθεί αυτόματα, το πιστωτικό του υπόλοιπο θα πέσει στα 386 ευρώ με το οποίο θα πληρωθεί και η επόμενη εισφορά, δηλαδή του Νοεμβρίου. 

Όσον αφορά στους 359.000 ασφαλισμένους που είχαν μηδενικό αποτέλεσμα και τους 800.349 που κατέληξαν με χρεωστικό υπόλοιπο από την εκκαθάριση του 2019, πρέπει να καταβάλλουν κανονικά την εισφορά Οκτωβρίου έως σήμερα, 7 Δεκεμβρίου. Σύμφωνα, μάλιστα, με διάταξη που ψηφίστηκε πρόσφατα, στο πλαίσιο του μίνι - εργασιακού νομοσχεδίου, το χρεωστικό υπόλοιπο του 2019, που ανέρχεται στα 1.355,61 ευρώ κατά μέσο όρο, θα αποπληρωθεί σε 5 δόσεις αρχής γενομένης από 31 Μαρτίου του 2021 και μετά.

Αναστολές Δεκεμβρίου  

Σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας, οι δηλώσεις αναστολών Δεκεμβρίου ξεκινούν αύριο, Τρίτη 8 Δεκεμβρίου στην «Εργάνη». Όλες οι επιχειρήσεις που θεωρούνται πληττόμενες για τον Δεκέμβριο, με βάση την διευρυμένη λίστα ΚΑΔ πληττόμενων Νοεμβρίου, μπορούν να θέσουν σε αναστολή μέρος ή το σύνολο των εργαζομένων τους μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου.

Η ειδική αποζημίωση για τις αναστολές του Δεκεμβρίου επιστρέφει στα 534 ευρώ, δηλαδή στα 17,8 ευρώ ανά ημέρα αναστολής. Οι επιχειρήσεις που είναι κλειστές με κρατική εντολή θέτουν υποχρεωτικά σε αναστολή τις συμβάσεις των εργαζομένων τους, για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί το lockdown, ενώ αν επαναλειτουργήσουν εντός Δεκεμβρίου θα θεωρούνται πληττόμενες έως 31/12. Στόχος είναι η ειδική αποζημίωση Δεκεμβρίου για τους εργαζόμενους σε κλειστές με κρατική εντολή επιχειρήσεις να πληρωθεί – όπως συνέβη και τον Νοέμβριο – στα τέλη Δεκεμβρίου. 

Ειδικά οι επιχειρήσεις που θέτουν το σύνολο των εργαζομένων τους σε αναστολή, δηλαδή πρακτικά παραμένουν με δική τους βούληση κλειστές, μπορούν να θέτουν σε αναστολή και τις συμβάσεις εργασίας επιδοτούμενων εργαζομένων του προγράμματος «Ανοικτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας». Σε αναστολή μπορούν να τεθούν και οι συμβάσεις εργαζομένων σε επιχειρήσεις που έχουν υποβάλει Αίτηση Α΄ φάσης για τον μηχανισμό «Συν-Εργασία» για τον Δεκέμβριο, αρκεί οι εργοδότες προηγουμένως να προβούν σε τροποποίηση/ορθή επανάληψη της αίτησης.

Μέχρι την 31η Δεκεμβρίου, οι επιχειρήσεις απαγορεύεται να απολύσουν, ενώ μετά το πέρας της αναστολής υποχρεούνται να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας και με το ίδιο είδος σύμβασης, για χρονικό διάστημα ίσο με την αναστολή. Η υποχρέωση δεν υφίσταται όταν συντρέχει αντικειμενική αδυναμία εκπλήρωσής της, όπως σε περιπτώσεις επιχειρήσεων που από τη μορφή, το είδος ή τη δραστηριότητά τους έχουν συγκεκριμένο χρόνο λειτουργίας (π.χ. εποχικές). Εξαιρούνται οι αποχωρούντες οικειοθελώς, οι αποχωρούντες λόγω συνταξιοδότησης καθώς και οι εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου των οποίων η σύμβασή τους λήγει.

Οι επιχειρήσεις των οποίων αναστέλλεται η λειτουργία με εντολή δημόσιας αρχής και για τις εξαιρέσιμες δραστηριότητες μπορούν να θέτουν εργαζόμενους σε τηλεργασία ή να προσλαμβάνουν κάνοντας χρήση του «Ανοικτού Προγράμματος 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας». Οι συμβάσεις αυτών των εργαζομένων δεν μπορούν να  τεθούν σε αναστολή. Μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου οι επιχειρήσεις δεν μπορούν να απολύσουν.

Δώρο Χριστουγέννων

Σήμερα αναμένεται να εκδοθεί η υπουργική απόφαση με λεπτομέρειες και παραδείγματα για το Δώρο Χριστουγέννων. Σύμφωνα με σχετική δήλωση του υπουργού Εργασίας, Γιάννη Βρούτση στο ΑΠΕ – ΜΠΕ, το Δώρο θα καταβληθεί σε όλους τους εργαζόμενους από όλες τις επιχειρήσεις της χώρας, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου.

Οι επιχειρήσεις θα αναλάβουν να καταβάλουν το τμήμα του Δώρου για το διάστημα εκείνο κατά το οποίο οι εργαζόμενοι εργάστηκαν και στο ύψος του πραγματικού μισθού. Από την άλλη, το υπουργείο Εργασίας θα καταβάλει από τις 21 Δεκεμβρίου το τμήμα του Δώρου που αναλογεί στους επτά από τους οκτώ μήνες - από Μάιο έως και Νοέμβριο - σε αντιστοιχία με την αποζημίωση ειδικού σκοπού 534 ευρώ και 800 ευρώ για το Νοέμβριο, καθώς το σύστημα "Εργάνη" διαθέτει με ακρίβεια τα στοιχεία για τους επτά αυτούς μήνες (Μάιος έως Νοέμβριος) και για κλειστές και πληττόμενες επιχειρήσεις και τους εργαζομένους τους. Το τμήμα του Δώρου που αφορά έναν από τους οκτώ μήνες – τον Δεκέμβριο - θα καταβληθεί με εμβόλιμη πληρωμή μέσα στον Ιανουάριο. «Η επιδίωξή μας είναι από τις 12 Ιανουαρίου», διευκρίνισε ο κ. Βρούτσης.

Οι επιχειρήσεις που λειτούργησαν χωρίς αναστολές θα πληρώσουν κανονικά το Δώρο μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου.

Ποιες παρεμβάσεις προτείνει η επιτροπή Πισσαρίδη στο ασφαλιστικό σύστημα και τι εισηγείται για τα επαγγελματικά ταμεία;

 

Τάχιστα και με επαρκώς ευρύ πεδίο εφαρμογής πρέπει να προωθηθεί η μεταρρύθμιση της επικουρικής ασφάλισης και η μετατροπή της σε νέο σύστημα με αμιγώς κεφαλαιοποιητικά χαρακτηριστικά, επισημαίνει το σχέδιο ανάπτυξης  της επιτροπής Πισσαρίδη προκειμένου να ενισχυθούν οι εγχώριες αποταμιεύσει και επενδύσεις. Συμπληρωματικά προς την παραπάνω αλλαγή, δίνει έμφαση στην ενίσχυση της επαγγελματικής και ιδιωτικής ασφάλισης.

Παράλληλα η επιτροπή ζήτησε να μην υπάρξουν εξαιρέσεις στην έξοδο προς τη σύνταξη με βάση τα γενικά όρια ηλικίας 67 και 62 ενώ προτείνει μείωση του ανώτατου ορίου εισοδήματος (πλαφόν ασφαλιστέων αποδοχών και αντικατάσταση της ποσοστιαίας εισφοράς υγείας των μισθωτών με ένα σταθερό ποσό ή ένα σύστημα λίγων κλάσεων). 

Αναλυτικά, η επιτροπή επισημαίνει τα εξής:

Η μετάβαση σε ένα μερικώς κεφαλαιοποιητικό σύστημα δεν θα αποτελούσε ελληνική πρωτοτυπία, αντίθετα θα έφερνε την Ελλάδα πλησιέστερα στον μέσο όρο των ασφαλιστικών συστημάτων της Ευρώπης. Σήμερα, μόνο περίπου το 5% των πληρωμών ασφαλισμένων για συντάξιμες εισφορές στην Ελλάδα είναι κεφαλαιοποιητικού χαρακτήρα (Διάγραμμα 4.22). Αντίστοιχα, το σύνολο του ενεργητικού των κεφαλαιοποιητικών προγραμμάτων σύνταξης είναι κοντά στο 1% του ΑΕΠ, σε αντιδιαστολή με 50% για τον μέσο όρο των μελών του ΟΟΣΑ. Επίσης, το σημερινό ύψος των υποχρεωτικών εισφορών για κύρια και επικουρική σύνταξη στον δημόσιο διανεμητικό πυλώνα (26,5%) είναι από τα υψηλότερα στην Ευρώπη (Διάγραμμα 4.22) και 8 ποσοστιαίες μονάδες υψηλότερο από τον μέσο όρο των μελών του ΟΟΣΑ.

Η σταδιακή μετατροπή μέρους των εισφορών αυτών σε εισφορές κεφαλαιοποιητικού χαρακτήρα θα έχει ευεργετική επίδραση στις εγχώριες αποταμιεύσεις και επενδύσεις, όπως παρατηρείται σε χώρες με περισσότερο ισορροπημένα συνταξιοδοτικά συστήματα. Εκτιμάται ότι μια ασφαλιστική μεταρρύθμιση σε συνδυασμό με στοχευμένα φορολογικά κίνητρα για τοποθετήσεις στην εγχώρια κεφαλαιαγορά, με βάση καλών πρακτικών της ΕΕ, θα δημιουργήσει νέα αποθεματικά προς επένδυση ύψους έως και €99 δισεκ. σε 40 χρόνια. Η ενίσχυση της αποταμίευσης και των επενδύσεων με αυτό τον τρόπο θα οδηγήσει σε υψηλότερο πραγματικό ΑΕΠ κατά €6,9 δισεκ., και σε 81 χιλ. περισσότερεςθέσεις εργασίας (ισοδύναμα πλήρους απασχόλησης) κατά μέσο όρο ετησίως για τα επόμενα 40 χρόνια.

Δεδομένης της υφιστάμενης δομής του ασφαλιστικού συστήματος, η ενίσχυση του κεφαλαιοποιητικού χαρακτήρα του συστήματος προϋποθέτει μείωση της επιβάρυνσης από εισφορές που κατευθύνονται στον διανεμητικό πυλώνα (κύρια και επικουρική σύνταξη). Προς αυτή την κατεύθυνση, η υφιστάμενη επικουρική σύνταξη θα πρέπει να αλλάξει και στη θέση της να θεσπιστούν μηχανισμοί που λειτουργούν πλήρως κεφαλαιοποιητικά. Δεδομένης της καθυστέρησης της ανάπτυξης του κεφαλαιοποιητικού πυλώνα στη χώρα, η μεταρρύθμιση της επικουρικής πρέπει να προχωρήσει τάχιστα και με επαρκώς ευρύ πεδίο εφαρμογής (ενδεικτικά, για όλους τους νέους εργαζόμενους αλλά και εθελοντικά για όσους παλαιότερους ασφαλισμένους το επιλέξουν ή εναλλακτικά για όσους εργαζόμενους δεν απέχουν από τη συνταξιοδότηση πάνω από έναν αριθμό ετών).

Συμπληρωματικά προς την παραπάνω αλλαγή, είναι ιδιαίτερα σημαντική η μεταρρύθμιση της επαγγελματικής και ιδιωτικής ασφάλισης. Από την ίδρυση και λειτουργία των επαγγελματικών ταμείων (του Ν. 3029/2002), είναι πολύ περιορισμένος ο αριθμός εργαζομένων και επαγγελματιών που συμμετέχουν στην επαγγελματική ασφάλιση. Πέρα από κάποιους ρυθμιστικούς περιορισμούς, σημαντικός σχετικός παράγοντας ήταν το υψηλό επίπεδο παροχών από το δημόσιο σύστημα πριν την κρίση και στη συνέχεια η οικονομική δυσχέρεια κατά την περίοδο τη κρίσης. Ταυτόχρονα, η συγκριτικά δυσμενέστερη φορολογική μεταχείριση των ομαδικών και των ατομικών συνταξιοδοτικών προϊόντων που προσφέρει ο ασφαλιστικός κλάδος θέτει υψηλά εμπόδια στους εργαζομένους να εξασφαλίσουν υψηλότερες συντάξεις με αυτή την οδό. Είναι επιτακτική η ανάγκη για διεύρυνση της επαγγελματικής και ιδιωτικής ασφάλισης, μέσα από τη θέσπιση της δυνατότητας συμμετοχής τρίτων σε ανοιχτά επαγγελματικά συνταξιοδοτικά ταμεία και την κατάργηση των στρεβλώσεων στη φορολόγηση των ομαδικών και των ατομικών συνταξιοδοτικών προϊόντων.

Παράλληλα με τις αλλαγές αυτές, είναι απαραίτητο να θεσπιστεί ενιαίο, αποτελεσματικό και αυστηρό πλαίσιο εποπτείας κατά τα πρότυπα πολλών άλλων χωρών της ΕΕ. Ο δεύτερος και τρίτος πυλώνας θα πρέπει να θωρακιστούν θεσμικά, ώστε να δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις για υγιή και δυναμική ανάπτυξή τους και να ανταπεξέλθουν στον αναβαθμισμένο ρόλο που καλούνται να διαδραματίσουν ως συμπληρωματικοί συνταξιοδοτικοί πυλώνες.

Η ενίσχυση των κεφαλαιοποιητικών πυλώνων δημιουργεί ένα χρηματοδοτικό κενό καθώς μέρος των εισφορών των εργαζομένων θα κατευθύνεται προς τις μελλοντικές συντάξεις τους και όχι προς την κάλυψη των συντάξεων των σημερινών συνταξιούχων. Το χρηματοδοτικό κενό από καθολική μετάβαση σε κεφαλαιοποιητική επικουρική σύνταξη (από την πρώτη ημέρα και για όλους ανεξαιρέτως τους εργαζόμενους), χωρίς μείωση στις παρεχόμενες συντάξεις και χωρίς να λαμβάνονται υπόψη θετικές επιδράσεις στο ΑΕΠ, υπολογίζεται σε 1,3% του ΑΕΠ του πρώτου χρόνου της εφαρμογής, το οποίο υποχωρεί σε κάτω του 0,3% του ΑΕΠ σε βάθος 40 ετών.70 Η θετική αναπτυξιακή δυναμική που θα δημιουργήσει η μείωση του μη μισθολογικού κόστους εργασίας και η συσσώρευση αποταμιεύσεων στον κεφαλαιοποιητικό πυλώνα θα μειώσει το χρηματοδοτικό κενό.

Για την κάλυψη του χρηματοδοτικού κενού μπορούν επίσης να εξεταστούν λύσεις που έχουν εφαρμοστεί σε άλλες χώρες, όπως αξιοποίηση πόρων από ιδιωτικοποιήσεις και έκδοση ειδικών ομολόγων. Σε κάθε περίπτωση, οι πόροι που θα αξιοποιηθούν για να καλύψουν το χρηματοδοτικό κενό δεν θα χαθούν, καθώς ανάλογα με τη λειτουργική μορφή της νέας επικουρικής θα μειώνονται ανάλογα οι μελλοντικές υποχρεώσεις του κράτους για συντάξεις ή θα συσσωρεύονται περιουσιακά στοιχεία από τις εισφορές των εργαζομένων. Είναι, επίσης, κρίσιμης σημασίας να παραμένει η συνταξιοδοτική δαπάνη υπό έλεγχο και να υπάρχει διαχρονική μείωσή της ως ποσοστό του ΑΕΠ όπως και της σχετικής χρηματοδότησης από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Ένα θέμα το οποίο χρήζει ιδιαίτερης προσοχής όσον αφορά τις συνταξιοδοτικές δαπάνες είναι η πρόωρη συνταξιοδότηση. Αυτή επιβαρύνει όχι μόνο τις δαπάνες αλλά και την οικονομική δραστηριότητα καθώς αποθαρρύνει τη συμμετοχή στην αγορά εργασίας. Το χαμηλό ποσοστό συμμετοχής γυναικών άνω των 55 ετών οφείλεται, μεταξύ άλλων παραγόντων, στην επιλογή, μέχρι πρόσφατα για μητέρες ανήλικων παιδιών, να συνταξιοδοτηθούν σε νεαρή ηλικία με λιγότερα από 20 έτη ασφάλισης. Ενώ αυτοί οι κανόνες έχουν αλλάξει σταδιακά από το 2010, είναι ακόμη δυνατό για τις γυναίκες να συνταξιοδοτηθούν νωρίς εάν το 2015 είχαν φτάσει την απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης και είχαν (περιορισμένα) έτη ασφάλισης. Με βάση τις αλλαγές που έγιναν τα προηγούμενα χρόνια, αναμένεται ότι έως το 2022, οι επιλογές πρόωρης συνταξιοδότησης θα έχουν καταργηθεί και θα ισχύει μια γενική ηλικία συνταξιοδότησης των 67 ετών (ή των 62 ετών με εισφορές 40 ετών). Δεδομένων των δυσμενών δημογραφικών εξελίξεων για την Ελλάδα, δεν θα πρέπει να επανεισαχθούν εξαιρέσεις από αυτούς τους καθολικούς κανόνες.

Είναι σημειωτέο πως ακόμη και με την πλήρη μετατροπή της υφιστάμενης επικουρικής σε κεφαλαιοποιητική, το κύριο σώμα του συστήματος συντάξεων (περίπου το 80% του συνόλου) παραμένει διανεμητικό. Με αυτό τον τρόπο, το κόστος μετάβασης παραμένει διαχειρίσιμο, ενώ τα κίνητρα για εργασία και αποταμίευση των νοικοκυριών βελτιώνονται σταδιακά και επιτυγχάνεται καλύτερο μείγμα συμμετοχής των πυλώνων ασφάλισης στην αντιμετώπιση των κινδύνων του ασφαλιστικού συστήματος.

Παράλληλα με την εισαγωγή των κεφαλαιοποιητικών πυλώνων, προτείνονται παρεμβάσεις στον διανεμητικό πυλώνα, ώστε να αυξηθεί η ανταποδοτικότητα και διαφάνεια του συστήματος. Οι παρεμβάσεις αυτές περιλαμβάνουν:

1. Μείωση του ανώτατου ορίου εισοδήματος (πλαφόν ασφαλιστέων αποδοχών) επί του οποίου επιβάλλονται αναλογικές ασφαλιστικές εισφορές για τους μισθωτούς εργαζόμενους, ώστε να προσεγγίσει τους μέσους όρους στην ΕΕ.

2. Αντικατάσταση της ποσοστιαίας εισφοράς υγείας των μισθωτών με ένα σταθερό ποσό ή ένα σύστημα λίγων κλάσεων, όπως ισχύει και με τους αυτοαπασχολούμενους. Εναλλακτικά, διατήρηση του ισχύοντος καθεστώτος αναλογικών εισφορών αλλά με ακόμα χαμηλότερο πλαφόν ασφαλιστέων αποδοχών υγείας. Το σχετικό κενό θα μπορεί να καλυφθεί από γενικά φορολογικά έσοδα.

3. Αναπροσαρμογή των κανόνων υπολογισμού της ανταποδοτικής σύνταξης με τρόπο που να είναι αναλογιστικά και ουσιαστικά περισσότερο ανταποδοτική και συνδεδεμένη με την ηλικία συνταξιοδότησης.

4. Εξορθολογισμό των κανόνων αναγνώρισης πλασματικών χρόνων ασφάλισης.

5. Επιτάχυνση της λειτουργικής ενοποίησης των σχετικών συστημάτων των ταμείων, ώστε να γίνεται πολύ γρηγορότερα και με αυτόματους μηχανισμούς η έκδοση συντάξεων και ταυτόχρονα να υπάρχει συνεχής πληροφόρηση στους εργαζόμενους για την ασφαλιστική τους θέση κατά τη διάρκεια τους εργασιακού τους βίου.

Συντάξεις Δεκεμβρίου 2020: Αρχίζει από σήμερα η καταβολή τους

 

Τα ποσά των συντάξεων Δεκεμβρίου αρχίζουν από σήμερα να πιστώνονται στους λογαριασμούς των συνταξιούχων.

Οι ημερομηνίες είναι οι εξής:

Οι κύριες και οι επικουρικές συντάξεων μηνός Δεκεμβρίου 2020 που προέρχονται:

– από το τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τις τράπεζες και τον ΟΤΕ και ο ΑΜΚΑ τους λήγει σε 1, 3, 5, 7, 9, θα καταβληθούν στις 24 Νοεμβρίου 2020, ημέρα Τρίτη,

– από το τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τις τράπεζες και τον ΟΤΕ και ο ΑΜΚΑ τους λήγει σε 0, 2, 4, 6, 8, θα καταβληθούν στις 25 Νοεμβρίου 2020, ημέρα Τετάρτη,

– από τους τέως ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΑΑ, θα καταβληθούν στις 26 Νοεμβρίου 2020, ημέρα Πέμπτη,

– από το Δημόσιο, τ. ΝΑΤ, τ. ΕΤΑΤ, τ. ΕΤΑΠ-ΜΜΕ και ΔΕΗ, θα καταβληθούν στις 27 Νοεμβρίου 2020, ημέρα Παρασκευή.