Ζήσε στη Σύμη αν θες να ξεπεράσεις τα 100

 Ποιος δεν θέλει να ανακαλύψει το μυστικό της μακροζωίας; Ποιος δεν θα έδινε πολλά για να ζήσει πάνω από έναν αιώνα. Η εφημερίδα Telegraph αποκαλύπτει αυτές τις περιοχές. Ανάμεσα τους και η Ακριτική Σύμη.

Την Σύμη προτείνει η  βρετανική Telegraph ως ένα από τα μέρη της γης όπου οι άνθρωποι ζουν για πολλά χρόνια, με αφορμή την είδηση πως ένας Βολιβιανός γιορτάσε τα 123α γενέθλιά του.

Το photostory ξεκινά με τη φωτογραφία του Carmelo Flores, ο οποίος έχει καταρρίψει το παγκόσμιο ρεκόρ μακροζωίας. Ο ηλικιωμένος ζει σε μία καλύβα από καλάμια που έχει χώμα στο δάπεδο, κοντά στην λίμνη Titicaca , στα 13.000 πόδια υψόμετρο, αναφέρει η εφημερίδα.

  Η δεύτερη φωτογραφία αναφέρεται στον Jiroemon Kimura, ο οποίος έκλεισε τα 116 χρόνια του φέτος. Ο ηλικιωμένος πρώην ταχυδρόμος γεννήθηκε το 1897, δηλαδή τέσσερα χρόνια πριν τον θάνατο της βασίλισσας Βικτόρια της Βρετανίας, στο  Kyotango, στη δυτική Ιαπωνία.
Σύμφωνα με το ρεπορτάζ μεγάλος αριθμός των κατοίκων 60.000 κατοίκων της πόλης  που είναι γνωστή για τις θερμές πηγές της, έχει ξεπεράσει τα 100 έτη ζωής, αναφέρει το ρεπορτάζ.

Στη συνέχεια οδηγούμαστε στην Okinawa  όπου σε κάθε 100.000 κατοίκους αντιστοιχούν 34,7 υπεραιωνόβιοι, δηλαδή πέντε φορές περισσότεροι από ό,τι στο υπόλοιπο της χώρας.

  Στη Latina ένα μικρό χωρίο μεταξύ Νάπολης και Ρώμης πολλοί από τους κατοίκους του φτάνουν τα 95 χρόνια ζωής. Αρωγοί στην επίδοση αυτή θεωρούνται ο αέρας του βουνού, οι αργοί ρυθμοί ζωής και η διατροφή τους που αποτελείται από φρέσκα λαχανικά και βότανα.

Μέτα σειρά παίρνει η δικιά μας Σύμη οι κάτοικοι της οποίας ξεπερνούν τα 90 έτη ζωής κατά μέσο όρο χάρη στην καλή διατροφή, που περιλαμβάνει ελαιόλαδο, ψάρι, λαχανικά και ελάχιστο κρέας.
Το δημοσίευμα αναφέρεται επίσης στην Ικαρία η οποία είναι γνωστή για τη μακροζωία των κατοίκων της.

Μετά ακολουθεί το Monaco στο οποίο οι κάτοικοι του ζουν κατά μέσω όρο όρο 89,68 χρόνια. Οφείλεται στην καλή οικονομική κατάσταση και στις καλές υπηρεσίες υγείας και πρόνοιας που απολαμβάνουν οι κάτοικοι, αναφέρει το δημοσίευμα.

  Κατευθυνόμαστε στο Μακάο όπου οι κάτοικοί του ζουν κατά μέσω όρο έως τα 84.43 χρόνιο.

Ανάμεσα στις πόλεις με τη μεγαλύτερη μακροζωία είναι και η Loma Linda στην Πολιτεία της Καλιφόρνια.

  Γνωστή για την μακροζωία των κατοίκων της και η περιοχή Nicoya στην Κόστα Ρίκα, που είναι διάσημη για τις όμορφες παραλίες της που προσελκύουν πολλούς τουρίστες. Το φαινόμενο εξηγείται σύμφωνα με το ρεπορτάζ από το απλό στυλ ζωής και την άσκηση από τις γεωργικές εργασίες.

  Στα 82 έτη είναι ο μέσος όρος ζωής στο Hong Kong που δεν φημίζεται για το υγιεινό του κλίμα ωστόσο οι κάτοικοι τρέφονται κυρίως με ψάρι και λαχανικά στον ατμό, ενώ πίνουν τσάι με κάθε γεύμα. Εδώ, διαδεδομένο είναι και το τάι - τσι, μια πρακτική διαλογισμού - πολεμικής τέχνης που βοηθά στην ισορροπία.

Η Andorra είναι και αυτή μια χώρα γνωστή για τη μακροζωία της. Εκεί ο μέσος όρος είναι τα 82.5 χρόνια.

  Πηγή:Telegraph

Μικρά μυστικά για να «καθαρίσετε» το προφίλ σας στο Facebook!

Το Facebook, δυστυχώς ή ευτυχώς, αποθηκεύει όλες σας τις δραστηριότητες
. Ωστόσο, ακολουθώντας μερικά απλά βήματα μπορείτε εύκολα να διαγράψετε το ιστορικό των 
αναζητήσεών σας και να καθαρίσετε όλες τις πληροφορίες που δεν θα θέλατε να διαρρεύσουν. Καταρχάς θα πρέπει να πάτε στη σελίδα του προφίλ σας και να επιλέξετε το κουμπί «Activity Log» (στα ελληνικά «Αρχείο Δραστηριοτήτων»), που βρίσκεται στη δεξιά πλευρά της φωτογραφίας εξωφύλλου σας. Το αρχείο δραστηριοτήτων περιλαμβάνει μία λίστα με όλες τις δημοσιεύσεις σας, αλλά και τις κινήσεις σας στο Facebook, συμπεριλαμβανομένου και του ιστορικού αναζητήσεων. Στην αριστερή πλευρά πρέπει να επιλέξετε «Επιπλέον Επιλογές», κάτω ακριβώς από το μενού με τις επιλογές «Φωτογραφίες», «Σχόλια» κτλ. Στο κάτω μέρος της εκτεταμένης λίστας βρίσκεται η επιλογή «Αναζήτηση», όπου μπορείτε να δείτε όλους τους όρους που έχετε χρησιμοποιήσει για να βρείτε κάτι στο Facebook. Για να διαγράψετε πλήρως το ιστορικό σας, απλά πατήστε την επιλογή «Διαγραφή Αναζητήσεων» στην επάνω δεξιά γωνία της σελίδας. .

“Διάλυση” σε Στόλο και Πολεμική Αεροπορία φέρνει η “διαθεσιμότητα”

Παγιδευμένη στο αδιέξοδο των δικών της αποφάσεων, η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εθνικής Αμυνας, με τον τρόπο που εφαρμόζει το πρόγραμμα διαθεσιμότητας, ετοιμάζεται να δώσει τη χαριστική βολή στις επιχειρησιακές δυνατότητες των Ενόπλων Δυνάμεων, ιδιαίτερα του Πολεμικού Ναυτικού και της Πολεμικής Αεροπορίας.
Προκειμένου να καλυφθεί ο -κατά παραγγελία- αριθμός των 500 εργαζομένων, που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα, προχωρεί σε οριζόντια επιλογή στρεφόμενη αποκλειστικά σε όσους έχουν «Σύμβαση Εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου» (ΣΕΙΔΑΧ). Στο Πολεμικό Ναυτικό είναι 165, στην Πολεμική Αεροπορία 130 και στο Στρατό 86. Αποτελούν τη ραχοκοκαλιά του επιστημονικού και τεχνικού προσωπικού, που μάλιστα υπηρετούν σε κρίσιμες θέσεις και τομείς, στην επιχειρησιακή αλυσίδα.
Με αυτή την επιλογή, προχωρούν σε διαθεσιμότητα χωρίς να προηγηθεί αξιολόγηση των δομών και του συνόλου του προσωπικού, όπως ορίζει ο νόμος, χωρίς να ληφθούν υπόψη τα προσόντα και οι διαδοχικές μετεκπαιδεύσεις, που έχουν γίνει με έξοδα της υπηρεσίας, αλλά και χωρίς να ληφθούν υπόψη οι καθημερινές λειτουργικές ανάγκες.

Τεχνογνωσία
Ενδεικτικό είναι ότι από την επόμενη κιόλας ημέρα θα βρεθούν χωρίς καθόλου τεχνικό προσωπικό υπηρεσίες και ολόκληρα συνεργεία, κυρίως σε πολεμικούς ναυστάθμους, δημιουργώντας ένα κενό, που στην καλύτερη περίπτωση θα καλυφθεί σε διάστημα τριών έως πέντε ετών, ακόμα και εάν οι θέσεις αυτές πληρωθούν μέσω μετακινήσεων προσωπικού ή νέων προσλήψεων. Και αυτό διότι οι εξειδικεύσεις του τεχνικού προσωπικού σε οπλικά συστήματα και μηχανές, μέσα επικοινωνίας, συσκευές εντοπισμού κ.ά. προϋποθέτουν εξειδίκευση και εμπειρία ετών, προκειμένου το προσωπικό να ανταποκριθεί στα καθήκοντά του.
Σε κάθε περίπτωση η πολύτιμη τεχνογνωσία αποτελεί κεφάλαιο, που έχει αποκτηθεί μέσω επενδύσεων ετών και λειτουργεί ως πολλαπλασιαστής ισχύος για μια σύγχρονη πολεμική μηχανή. Και είναι δεδομένο πως η αδυναμία του τομέα της τεχνικής υποστήριξης εκμηδενίζει τόσο την αξία του οπλικού συστήματος όσο και την επένδυση που προηγήθηκε.
Χαρακτηριστικό είναι ότι σε ένα μόνο συνεργείο, όπου επισκευαζόταν σύστημα πυροβόλου όπλου (Oto Melara), όταν αποχώρησε μέσω της διαδικασίας της εφεδρείας το 2011 ο μοναδικός εξειδικευμένος τεχνικός (ΣΕΙΔΑΧ), το κόστος επισκευών εκτοξεύθηκε: στο διάστημα αυτό μέχρι σήμερα έχει δοθεί πάνω από ένα εκατ. ευρώ σε ιδιωτικές ξένες εταιρείες και χωρίς να εξασφαλίζεται η διαθεσιμότητα του υλικού στο βαθμό που απαιτεί το Π.Ν. Και αυτό όταν το κόστος για το Π.Ν. ήταν μόλις ο μισθός ενός εργαζομένου!
Τα ίδια και χειρότερα αναμένεται να συμβούν και σήμερα. Τις επισκευές θα αναλάβουν ξένες εταιρείες -κατά βάση οι κατασκευάστριες- με υπέρογκα κόστη, τα οποία ούτως ή άλλως το Π.Ν. δεν μπορεί να καλύψει λόγω των μειωμένων προϋπολογισμών, με αποτέλεσμα να πέσει η μαχητική ικανότητα του στόλου να τίθεται σε δοκιμασία. Με αυτό τον τρόπο όχι μόνο δημοσιονομικό όφελος δεν προκύπτει, αλλά εκτοξεύεται το κόστος συντήρησης και επισκευών.
Κρίσιμα συστήματα
Το εξειδικευμένο προσωπικό στο Π.Ν. μέσω της διαθεσιμότητας θα βρεθεί -στην καλύτερη περίπτωση- σε κάποια άλλη θέση σε άλλο υπουργείο ή οργανισμό, όπου δεν θα αξιοποιηθούν οι ιδιαίτερες δεξιότητες και γνώσεις τους. Το Π.Ν. σε περίοδο ασκήσεων ή επιχειρήσεων θα στερηθεί κρίσιμων συστημάτων στην επιχειρησιακή αλυσίδα.
Για παράδειγμα, στις συσκευές εντοπισμού, επικοινωνιών, κρυπτοκάλυψης μέχρι αυτοματισμούς οπλικών συστημάτων δεν θα μπορούν να είναι διαθέσιμα ανά πάσα στιγμή, είτε γιατί θα έχουν σταλεί στις κατασκευάστριες εταιρείες προς επισκευή είτε επειδή θα στοιβάζονται στα συνεργεία του ναυστάθμου μέχρι να βρεθούν κονδύλια απαραίτητα για επισκευές.
Οπως και στην Υδρογραφική Υπηρεσία, όπου μεταξύ άλλων ασχολούνται με τα θαλάσσια σύνορα και εξειδικευμένη χαρτογράφηση για επιχειρήσεις, υπηρετούν οχτώ υπάλληλοι εκ των οποίων οι επτά είναι ΣΕΙΔΑΧ και μπαίνουν σε διαθεσιμότητα. Αντίστοιχες «τρύπες» θα δημιουργηθούν στο στρατό και την αεροπορία, ιδιαίτερα σε πολεμικές μοίρες (ραντάρ, τεχνικά συνεργεία κ.ά.).
Ολα τα παραπάνω είναι σε γνώση της πολιτικής και στρατιωτικής ηγεσίας, που μοιάζουν να σφυρίζουν αδιάφορα. Παρ’ ότι όλοι αναγνωρίζουν ότι θα υπάρξει τεράστιο πρόβλημα, έχουν φτάσει στο «παρά πέντε» χωρίς να έχει βρεθεί λύση. Ευθύνη τώρα της πολιτικής και στρατιωτικής ηγεσίας είναι να βρεθεί ο τρόπος, ώστε το κεφάλαιο αυτό τεχνογνωσίας και εμπειρίας να μην καταλήξει αλλού άνευ αντικειμένου, αλλά να συνεχίσει να προσφέρει.

Παραιτήθηκε ο Στέλιος Σταυρίδης από Πρόεδρος του ΤΑΙΠΕΔ - Την παραίτηση είχε απαιτήσει ο υπουργός Οικονομικών - Όλο το παρασκήνιο

- Καμία αναφορά από τον ίδιο στον λόγο της  παραίτησης του
- Η επικοινωνία Στουρνάρα με Σαμαρά για να πάρει το πράσινο φως για να αποπεμφθεί ο Πρόεδρος του ΤΑΙΠΕΔ
- Για "θέμα ηθικής" κάνουν λόγο στην κυβέρνηση
- Ο κ. Στέλιος Σταυρίδης, αμέσως μετά την υπογραφή για την πώληση του ΟΠΑΠ σύμφωνα με δημοσίευμα έφυγε για διακοπες με το ιδιωτικό τζετ ενός εκ των αγοραστών
Την παραίτησή του από την θέση του προέδρου του ΤΑΙΠΕΔ, υπέβαλε ο Στέλιος Σταυρίδης. Είχε προηγηθεί ανακοίνωση του υπουργείου Οικονομικών, σύμφωνα με την οποία ο υπουργός Οικονομικών Γιάννης Στουρνάρας, ζήτησε σήμερα την παραίτηση του προέδρου του ΤΑΙΠΕΔ.
«Ευχαριστώ θερμότατα την υπέροχη ομάδα του ΤΑΙΠΕΔ για την εξαιρετική και εποικοδομητική συνεργασία που είχαμε και εύχομαι από καρδιάς η κυβέρνηση, με την οποία επίσης συνεργάστηκα άψογα, να προχωρήσει δυναμικά και με επιτυχία το πάρα πολύ δύσκολο, αλλά εθνικά αναγκαίο έργο των αποκρατικοποιήσεων» αναφέρει σε δήλωσή του ο κ. Σταυρίδης.

Το χρονικό της αποπομπής

Όλα ξεκίνησαν όταν δημοσίευμα κυριακάτικης εφημερίδας (ΠΡΩΤΟ ΘΕΜΑ) αποκάλυπτε ότι ο κ. Στέλιος Σταυρίδης, ο Πρόεδρος του ΤΑΙΠΕΔ, αφού υπέγραψε με τον κ. Δημήτρη Μελισσανίδη τη σύμβαση για την πώληση του 33% του ΟΠΑΠ παρουσία του υπουργού Οικονομικών κ. Γιάννη Στουρνάρα, έφυγε για διακοπές στην Κεφαλονιά με το λίαρ τζετ του κ. Μελισσανίδη.
Υπήρχε μάλιστα και φωτογραφία του κ. Σταυρίδη μέσα στο λιαρ τζετ χαμογελαστός να απολαμβάνει την πτήση. Αμέσως σήμανε συναγερμός στο οικονομικό επιτελείο. Από την στιγμή που άρχισαν να σχολιάζουν το γεγονός, έλεγαν ότι είναι θέμα ηθικής.

"Ο κ. Μελισσανίδης όμως που πήγαινε στη Γαλλία μου πρότεινε να με πάρει μαζί του για να με διευκολύνει. Είχε την καλοσύνη να με αφήσει στην Κεφαλονιά όπου κι έκανε ανεφοδιασμό κι έτσι δεν ταλαιπωρήθηκα και γλίτωσα και μία ημέρα".

Έτσι, σήμερα λίγο μετά τις 3 το μεσημέρι και μετά από επικοινωνία με τον πρωθυπουργό, ο κ. Στουρνάρας εξέδωσε μια λιτή ανακοίνωση στην οποία χωρίς να δίνονται περαιτέρω εξηγήσεις, ο υπουργός Οικονομικών ανέφερε ότι ζήτησε σήμερα την παραίτηση του προέδρου του ΤΑΙΠΕΔ κ. Στέλιου Σταυρίδη.

Τι είπε ο κ. Σταυρίδης

Ο ίδιος μιλώντας στην εφημερίδα ΠΡΩΤΟ ΘΕΜΑ είπε: "Είχα έρθει για μία ημέρα στην Αθήνα προκειμένου να υπογράψω την πώληση και θα έφευγα την επόμενη τα ξημερώματα με μία πτήση που θα έφευγε στις 5:20 τα ξημερώματα, δηλαδή θα ξυπνούσα στις 4 τα χαράματα. Ο κ. Μελισσανίδης όμως που πήγαινε στη Γαλλία μου πρότεινε να με πάρει μαζί του για να με διευκολύνει. Είχε την καλοσύνη να με αφήσει στην Κεφαλονιά όπου κι έκανε ανεφοδιασμό κι έτσι δεν ταλαιπωρήθηκα και γλίτωσα και μία ημέρα".
Πρόσθεσε επίσης: "Κατά την πτήση μιλήσαμε για την πώληση του ΟΠΑΠ όπως μιλάμε συνέχεια με τον κ. Μελισσανίδη. Παραμένει πάρα πολύ δυσαρεστημένος για το θέμα των λαχείων διότι θεωρεί ότι η συμφωνία δεν έπρεπε να γίνει έτσι. Εμείς δε συμφωνούμε καθόλου με αυτό που υποστηρίζει. Αν και διαφωνούμε πολλούς μήνες έχουμε διατηρήσει μαζί του ένα επίπεδο σχέσεων εξαιρετικό".
Ο κ. Σταυρίδης έχει σπίτι στην Κεφαλονιά και παραθερίζει εκεί με την οικογένειά του κάθε καλοκαίρι.

Κανένα πρόβλημα με τις αποκρατικοποιήσεις

Την ίδια ώρα ο Διευθύνων Σύμβουλος του ΤΑΙΠΕΔ, Γιάννης Εμίρης, μιλώντας στο Reuters επισήμανε ότι «το πρόγραμμα ιδιωτικοποιήσεων δεν θα πληγεί από την παραίτηση του κ. Σταυρίδη».
«Δεν θα υπάρξει καμία απολύτως καθυστέρηση στο πρόγραμμα», ανέφερε.
Επιπλέον σύμφωνα με το πρακτορείο, αξιωματούχους του υπουργείου Οικονομικών επιβεβαίωσε ότι δεν επηρεάζεται η συμφωνία με τον ΟΠΑΠ, η οποία παραμένει ως έχει και ότι η παραίτηση του κ. Σταυρίδη αφορούσε «θέματα ηθικής».

«Ψαλιδισμένο» έως 30% το νέο εφάπαξ

Μειώσεις στο εφάπαξ που μπορεί να ξεπερνούν και το 30%, ανάλογα με το συντελεστή της βιωσιμότητας του κάθε Ταμείου, δηλαδή ανάλογα με τα έσοδα, την περιουσία, τον αριθμό των εν αναμονή συνταξιούχων και άλλα κριτήρια, «δείχνει» το πόρισμα της ειδικής επιτροπής που συγκροτήθηκε στα τέλη Ιουνίου, με απόφαση του υπουργού Εργασίας, με στόχο να εξετάσει το μαθηματικό τύπο, σύμφωνα με τον οποίο το εφάπαξ από το 2014 θα υπολογίζεται...

με βάση τις ατομικές «μερίδες» εισφορών που έχουν πληρώσει καθ΄ όλη τη διάρκεια του εργασιακού τους βίου οι ασφαλισμένοι.

Το πόρισμα της επιτροπής παραδόθηκε στο υπουργείο στις αρχές Αυγούστου και το αποκαλύπτει σήμερα ο Τύπος της Κυριακής. Καταλήγει στη διαπίστωση ότι υπάρχει μεγάλη δυσκολία να βρεθούν και να μπουν σε ατομικές μερίδες οι εισφορές που πλήρωσαν οι ασφαλισμένοι στα Ταμεία Πρόνοιας, πριν από 30 και 35 χρόνια, αλλά προτείνει να ξεκινήσει άμεσα η διαδικασία αυτή από το 2014.

Μάλιστα, για πολλά Ταμεία και, κυρίως, για το Δημόσιο, αυτή η ασφαλιστική περίοδος μπορεί να καταγραφεί ηλεκτρονικά σε ατομικές μερίδες από το 2003 και μετά.

Το βέβαιο είναι ότι ο νέος τρόπος υπολογισμού του εφάπαξ θα γίνεται από το 2014 ατομικά, με κριτήρια που θα βγάζουν κάθε χρονιά και διαφορετικά ποσά.

Εκείνο που καίει, όμως, αυτή τη στιγμή, πάνω από 70.000 ασφαλισμένους και, κυρίως, τους δημοσίους υπαλλήλους που βγήκαν στη σύνταξη από τα μέσα του 2012 και μετά, είναι αν τα κριτήρια αυτά θα ισχύσουν και για τα δικά τους εφάπαξ, δεδομένου ότι η πρόβλεψη του Μνημονίου είναι ότι κανένα Ταμείο Πρόνοιας δεν μπορεί να έχει ελλείμματα από το 2014 και η σχετική διάταξη αναφέρει ότι «από 1/1/2014, το εφάπαξ θα υπολογίζεται με νέο τρόπο», ενώ, για να μην υπήρχε ο κίνδυνος νέων μειώσεων σε όσους αποχώρησαν, ο νόμος θα έπρεπε να λέει ότι ο νέος τρόπος υπολογισμού θα εφαρμοστεί «για όσους αποχωρούν από το 2014».

(Πατήστε επάνω στη φωτογραφία για μεγαλύτερη ανάλυση)

Πηγή: Τύπος της Κυριακής

Εκκαθαριστικά και ΦΑΠ στο γραμματοκιβώτιο

Μετά από πολύμηνη καθυστέρηση και ταυτόχρονα με τα εκκαθαριστικά σημειώματα για τον φόρο εισοδήματος του περασμένου έτους, η Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων άρχισε να ταχυδρομεί τα «ραβασάκια» για τον Φόρο Ακίνητης Περιουσίας του 2012, φέρνοντας σε δύσκολη θέση τους φορολογούμενους, οι οποίοι καλούνται να πληρώσουν μαζεμένους πολλούς φόρους σε μια δύσκολη οικονομική συγκυρία.
Προηγήθηκαν τα εκκαθαριστικά για τον Φόρο Ακίνητης Περιουσίας του 2011, ενώ παράλληλα άρχισε και η καταβολή του Έκτακτου Ειδικού Τέλους Ακινήτων 2013 μέσω των λογαριασμών της ΔΕΗ και έπεται ο ΦΑΠ του 2013.
Για να αρχίσει η αποστολή των σημειωμάτων για τον ΦΑΠ του τρέχοντος έτους, θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί η υποβολή των ηλεκτρονικών δηλώσεων Ε9 για το 2013, με την προθεσμία να εκπνέει στις 15 Σεπτεμβρίου.
Στο Ε9 του 2013 οι φορολογούμενοι καλούνται να συμπληρώσουν τυχόν αλλαγές που σημειώθηκαν στην ακίνητη περιουσία τους μέσα στο 2012. Σε περίπτωση προσθήκης νέου ακινήτου ή διαγραφής ακινήτου που έχει δηλωθεί σε προηγούμενες δηλώσεις στοιχείων ακινήτων του υπόχρεου, θα πρέπει να αναγραφεί ο αριθμός και η ημερομηνία του συμβολαίου αγοράς ή πώλησης, καθώς και το ονοματεπώνυμο του συμβολαιογράφου.
Αναλυτικότερα, τις επόμενες ημέρες θα καταφθάσουν στους φορολογούμενους συνολικά περίπου 1,5 εκατ. αυγουστιάτικα σημειώματα, εκ των οποίων τα 500.000 αφορούν τον ΦΑΠ του περασμένου έτους.
Ο συνολικός φόρος που καλούνται να πληρώσουν οι ιδιοκτήτες ακινήτων φθάνει τα 500 εκατ. ευρώ ή 1.000 κατά μέσο όρο.
Ωστόσο, το υπουργείο Οικονομικών έχει προχωρήσει σε απαισιόδοξες εκτιμήσεις για την εισπραξιμότητα των φόρων ακινήτων, ώστε να μην υπάρξουν αποκλίσεις από τους στόχους που έχουν τεθεί, καθώς αναγνωρίζει ότι και οι τρεις φόροι θα πρέπει να αποπληρωθούν σχεδόν την ίδια περίοδο. Οι ΦΑΠ του 2011 και του 2012 θα αποπληρωθούν σε 7 μηνιαίες δόσεις, ενώ ο ΦΑΠ του 2013 σε 5 μηνιαίες δόσεις.
Για παράδειγμα, για τον ΦΑΠ του 2012 βεβαιώνεται συνολικά φόρος ύψους περίπου 500 εκατ. ευρώ, για να εισπραχθούν τελικά περίπου 300 εκατ. ευρώ.
Ο λογαριασμός
Η Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων του υπουργείου Οικονομικών έχει ήδη ξεκινήσει να ταχυδρομεί:
• Την 5η παρτίδα εκκαθαριστικών με 500.000 χρεωστικά σημειώματα για την καταβολή συνολικού φόρου εισοδήματος 200 εκατ. ευρώ. Επίσης περιλαμβάνει και 500.000 σημειώματα τα οποία είναι είτε πιστωτικά (επιστροφή φόρου), είτε μηδενικά.
• Τα 500.000 σημειώματα για τον Φόρο Ακίνητης Περιουσίας του 2012. Ο φόρος επιβάλλεται σε φορολογούμενους με ακίνητη περιουσία αντικειμενικής αξίας άνω των 200.000 ευρώ. Το ΥΠΟΙΚ υπολογίζεται ότι θα εισπράξει 500 εκατ. ευρώ από τον ΦΑΠ του 2012, ο οποίος θα καταβληθεί σε 7 μηνιαίες δόσεις.
Συνολικά, το υπουργείο Οικονομικών έχει ταχυδρομήσει 5 παρτίδες που περιλαμβάνουν 3.100.000 εκκαθαριστικά φόρου εισοδήματος. Από αυτά, το 1,5 εκατ. είναι σημειώματα χρεωστικά και προβλέπουν την καταβολή συνολικού φόρου εισοδήματος 1,2 δισ. ευρώ. Τα 500.000 σημειώματα είναι πιστωτικά και προβλέπουν επιστροφή φόρου 115 εκατ. ευρώ, ενώ τα υπόλοιπα είναι μηδενικά.
Τα φετινά εκκαθαριστικά περιλαμβάνουν, εκτός από τον φόρο για τα εισοδήματα του 2012, την ειδική εισφορά αλληλεγγύης, η οποία επιβάλλεται σε όσους εμφανίζουν για το 2012 ατομικό εισόδημα μεγαλύτερο των 12.000 ευρώ, και το τέλος επιτηδεύματος το οποίο ανέρχεται σε 650 ευρώ και επιβαρύνει όσους άσκησαν πέρυσι ατομική επιχείρηση ή ελευθέριο επάγγελμα.
Οι συνολικά 1.500.000 φορολογούμενοι που έλαβαν τα χρεωστικά εκκαθαριστικά μπορούν να πληρώσουν τους φόρους που αναγράφουν τα εκκαθαριστικά τους σημειώματα σε τρεις δόσεις, την πρώτη εκ των οποίων θα πρέπει να εξοφλήσουν μέχρι το τέλος Αυγούστου, τη δεύτερη έως το τέλος Οκτωβρίου και την τρίτη μέχρι το τέλος Δεκεμβρίου.
Οι υπόλοιποι 2.500.000 φορολογούμενοι που περιμένουν την εκκαθάριση της φορολογικής δήλωσης θα πληρώσουν τον φόρο σε 2 διμηνιαίες δόσεις ή ακόμα και εφάπαξ.
Οι φορολογούμενοι μπορούν να ενημερωθούν για το εάν έχει εκκαθαριστεί η δήλωση μέσω διαδικτύου, στην ηλεκτρονική σελίδα TaxisNet. Στην επιλογή «υπηρεσίες προς τους πολίτες» υπάρχει εφαρμογή (ενημέρωση για την εκκαθάριση φορολογικής δήλωσης) στην οποία μπορούν να καταχωρίσουν το ΑΦΜ τους. Εάν έχει εκκαθαριστεί η φορολογική δήλωση τότε το σύστημα ενημερώνει τον φορολογούμενο αν θα κληθεί να πληρώσει φόρο ή αν έχει επιστροφή φόρου, χωρίς να αναγράφονται τα ποσά.

Δημόσιο: Οι τελικές ρυθμίσεις για την διαθεσιμότητα - Όλη η εγκύκλιος

Στην δημοσιότητα δόθηκε σήμερα εγκύκλιος με τις οριστικές διευκρινίσεις για τους δημοσίους υπαλλήλους που τίθενται ή θα τεθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας. Σε αυτήν αναφέρονται και οι διαδικασίες και τα προαπαιτούμενα πιθανής μετάταξής τους σε άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου.

Τι αναφέρεται για τους τίτλους σπουδών

Προκειμένου ο υπάλληλος να τεθεί σε διαθεσιμότητα, μοριοδοτείται για τον βασικό τίτλο σπουδών της κατηγορίας στην οποία υπηρετεί.
Στην περίπτωση, ωστόσο, που υπάλληλος υπηρετεί σε κατηγορία ανώτερη των τυπικών του προσόντων, βάσει ειδικών διατάξεων, θα μοριοδοτηθεί για τον τίτλο σπουδών που κατέχει.
Για παράδειγμα:
α) Οι απόφοιτοι της Ε.Σ.Δ.Δ. ή Ε.Σ.Τ.Α. που υπηρετούν στην κατηγορία ΠΕ αλλά έχουν βασικό τίτλο σπουδών του τεχνολογικού τομέα της ανώτατης εκπαίδευσης, θα μοριοδοτηθούν βάσει του πτυχίου του τεχνολογικού τομέα της ανώτατης
β) Οι υπάλληλοι της κατηγορίας ΔΕ κλάδων τεχνικών ειδικοτήτων οι οποίοι κατέχουν το βασικό τίτλο σπουδών υποχρεωτικής εκπαίδευσης και τριετή τουλάχιστον εμπειρία στο αντίστοιχο αντικείμενο, θα μοριοδοτηθούν για τον τίτλο που κατέχουν.
γ) Οι υπάλληλοι που κατέχουν βασικό τίτλο σπουδών δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης αλλά υπηρετούν σε κατηγορία ΠΕ ή ΤΕ βάσει ειδικών διατάξεων, θα μοριοδοτηθούν για τον τίτλο που κατέχουν με αναγωγή της βαθμολογίας του σε κλίμακα με βαθμολογία από μηδέν έως δέκα.
ΚΑΤΕΒΑΣΤΕ ΕΔΩ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟ
Προκειμένου ο υπάλληλος να μεταταγεί/μεταφερθεί σε νέα υπηρεσία του Δημοσίου και σε θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας- εφόσον κατέχει τα απαιτούμενα τυπικά προσόντα και δεν εμπίπτει στον περιορισμό της οκταετίας - θα μοριοδοτηθεί για τον τίτλο σπουδών της ανώτερης κατηγορίας καθώς και για το σύνολο των κριτηρίων της κατηγορίας αυτής.
Για παράδειγμα, οι υπάλληλοι που κατέχουν ανώτερο τίτλο σπουδών ΠΕ ή ΤΕ, αλλά υπηρετούσαν σε κατηγορία ΔΕ στο φορέα προέλευσης , δύνανται να μεταταγούν/μεταφερθούν σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας.
Στην περίπτωση αυτή θα μοριοδοτηθούν με τα κριτήρια της ανώτερης κατηγορίας.
Στις περιπτώσεις που δεν υφίσταται για τους αλλοδαπούς τίτλους σπουδών αντιστοιχία βαθμολογικής ή αξιολογικής κλίμακας με αυτή της ημεδαπής, ο σχετικός τίτλος χαρακτηρίζεται ως αδιαβάθμητος.
Στην περίπτωση αυτή θεωρείται ότι ο βαθμός του τίτλου είναι ο ελάχιστος της βαθμολογικής κλίμακας της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης της ημεδαπής, δηλ. ο βαθμός πέντε (5), όπως άλλωστε ισχύει και για τη συμμετοχή σε διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ.
Ο δεύτερος τίτλος σπουδών λαμβάνεται υπόψη μόνο όταν είναι ίδιας κατηγορίας με το βασικό τίτλο σπουδών. Για παράδειγμα, για τους υπαλλήλους κατηγορίας ΠΕ θα λαμβάνεται υπόψη ως δεύτερος τίτλος μόνο το δεύτερο πτυχίο πανεπιστημιακού τομέα της ανώτατης εκπαίδευσης και όχι πτυχίο τεχνολογικού τομέα της ανώτατης εκπαίδευσης. Οι λοιποί τίτλοι σπουδών δεν μοριοδοτούνται.

Μοριοδοτούνται αθροιστικά μέχρι δύο (2) ξένες γλώσσες

Έτσι, στις περιπτώσεις γνώσης πλέον των δύο ξένων γλωσσών θα λαμβάνεται υπόψη κατά τη μοριοδότηση ο ευνοϊκότερος για τον υπάλληλο συνδυασμός.
Σε περίπτωση που ο υποψήφιος υπάλληλος κατέχει συναφές διδακτορικό δίπλωμα και συναφή μεταπτυχιακό τίτλο ή έχει αποφοιτήσει από την Ε.Σ.Δ.Δ. ή Ε.Σ.Τ.Α. και κατέχει συναφές διδακτορικό δίπλωμα ή συναφή μεταπτυχιακό τίτλο, μοριοδοτείται αθροιστικά.
Δεν μοριοδοτούνται περισσότεροι του ενός μεταπτυχιακοί τίτλοι σπουδών ή διδακτορικά διπλώματα, ενώ συναφής μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών ή διδακτορικό δίπλωμα θεωρείται αυτό που έχει κριθεί ως συναφές από το αρμόδιο όργανο του φορέα προέλευσης τόσο για τη θέση του σε διαθεσιμότητα όσο και για τη μετάταξη/μεταφορά.

Τι γίνεται με την προϋπηρεσία

Ο χρόνος υπηρεσίας του υπαλλήλου υπολογίζεται μέχρι την ημέρα κατάργησης της θέσης στην οποία ανήκει ο υπάλληλος. Από το χρόνο αυτό θα αφαιρεθεί και δεν θα μοριοδοτηθεί ο χρόνος που δεν υπολογίζεται για την προαγωγή του υπαλλήλου. Χρόνος μεγαλύτερος του εξαμήνου λαμβάνεται ως πλήρες έτος.
Στο χρόνο υπηρεσίας σε θέση προϊστάμενου οργανικής μονάδας δεν υπολογίζονται μόνο τα χρονικά διαστήματα που ο υπάλληλος άσκησε τα εν λόγω καθήκοντα ύστερα από επιλογή από το οικείο υπηρεσιακό συμβούλιο, αλλά και τα χρονικά διαστήματα που αφορούν την με οιονδήποτε νόμιμο τρόπο άσκηση των καθηκόντων αυτών, η οποία βέβαια θα πρέπει να προκύπτει από σχετική πράξη του αρμοδίου οργάνου. Χρόνος μεγαλύτερος του εξαμήνου λαμβάνεται ως πλήρες έτος.

Σε ζευγάρι δημοσίων υπαλλήλων αν ένας από τους 2 έχει τεθεί σε διαθεσιμότητα, αυτόματα εξαιρείται ο άλλος

Ο χρόνος υπηρεσίας, ο οποίος βάσει ειδικών διατάξεων, λογίζεται ως χρόνος υπηρεσίας σε θέση προϊσταμένου οργανικής μονάδας, λαμβάνεται υπόψη κατά τη μοριοδότηση.
Ως προς τον τρόπο εισαγωγής στο Δημόσιο, ιδιαίτερη σημασία έχει μεταξύ άλλων η διευκρίνιση ότι στην περίπτωση που υπάλληλος, μετά το διορισμό του στο δημόσιο συμμετείχε εκ νέου σε διαδικασία πρόσληψης και διορίστηκε σε άλλον φορέα του δημοσίου, η μοριοδότηση που θα ληφθεί υπόψη αντιστοιχείται με τον αυστηρότερο τρόπο εισαγωγής που είναι και ο ευνοϊκότερος για τον υπάλληλο.
Για παράδειγμα:
υπάλληλος ο οποίος αρχικά είχε διοριστεί στο Δημόσιο με γραπτό διαγωνισμό και στη συνέχεια διορίστηκε εκ νέου σε άλλη θέση του Δημοσίου με διαδικασία επιλογής με σειρά προτεραιότητας κατ΄ εφαρμογή του άρθρου 18 του ν. 2190/1994, η μοριοδότηση που θα ληφθεί υπόψη αντιστοιχείται με τον αυστηρότερο τρόπο εισαγωγής που είναι ο γραπτός διαγωνισμός.
Επίσης, π.χ. σε περίπτωση υπαλλήλου που αρχικά διορίστηκε με σειρά προτεραιότητας κατ΄ εφαρμογή του άρθρου 18 του ν. 2190/1994 σε έναν φορέα και στη συνέχεια αποφοίτησε από την ΕΣΔΔ και επέλεξε να παραμείνει στον ίδιο αρχικό φορέα, λαμβάνεται υπόψη η ευνοϊκότερη για αυτόν μοριοδότηση, δηλ. η εισαγωγή με γραπτό διαγωνισμό στην ΕΣΔΔ.

Υπηρεσιακή αξιολόγηση

Για την υπηρεσιακή αξιολόγηση λαμβάνεται υπόψη ο μέσος όρος της τελικής βαθμολογίας των εκθέσεων αξιολόγησης της τελευταίας οκταετίας, καθώς στο προσωπικό μητρώο του υπαλλήλου περιλαμβάνονται οι εκθέσεις αξιολόγησης του υπαλλήλου των τελευταίων οκτώ (8) ετών.
Στην περίπτωση που οι εκθέσεις αξιολόγησης που υπάρχουν στο προσωπικό μητρώο του υπαλλήλου δεν καλύπτουν πλήρη οκταετία, η βαθμολογία του κριτηρίου αυτού εξάγεται με βάση τις εκθέσεις που υπάρχουν.
Επισημαίνεται ότι για την εξαγωγή του μέσου όρου διαιρούμε το άθροισμα της τελικής βαθμολογίας των εκθέσεων που υπάρχουν με τον αριθμό των εκθέσεων αυτών. Δηλαδή, όταν υπάρχουν δύο (2) εκθέσεις διαιρούμε το άθροισμα του βαθμού των δύο εκθέσεων δια του αριθμού 2.

ΟΛΕΣ ΟΙ ΕΞΑΙΡΕΣΕΙΣ

Δεν τίθεται σε διαθεσιμότητα:
αα) υπάλληλος που είναι ανάπηρος σε ποσοστό τουλάχιστον 67% ή πολύτεκνος κατά την έννοια των παραγράφων 1 έως 3 του άρθρου πρώτου του ν. 1910/1944 (Α` 229), όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 6 του ν. 3454/2006 (Α` 75), εφόσον τα τέκνα, που ορίζονται στις προαναφερόμενες διατάξεις του ν. 1910/1944, συνοικούν με αυτόν και ανήκουν στην κατηγορία των εξαρτώμενων μελών σύμφωνα με τον Κ.Φ.Ε., όπως ισχύει,
ββ) υπάλληλος του οποίου ο σύζυγος ή η σύζυγος ή τέκνο που ανήκει στην κατηγορία των εξαρτώμενων μελών σύμφωνα με τον Κ.Φ.Ε. και έχει ετήσια εισοδήματα χαμηλότερα των 12.000 ευρώ, και συνοικεί με αυτόν, έχει αναπηρία σε ποσοστό τουλάχιστον 67%,

Η διάρκεια της διαθεσιμότητας δεν μπορεί να υπερβαίνει τους 8 μήνες. Στον υπάλληλο σε διαθεσιμότητα καταβάλλονται τα τρία τέταρτα των αποδοχών που ελάμβανε πριν τεθεί σε διαθεσιμότητα.

γγ) υπάλληλος ο οποίος, δυνάμει νόμου ή δικαστικής αποφάσεως, ασκεί κατ` αποκλειστικότητα τη γονική μέριμνα τέκνου, που συνοικεί με αυτόν και ανήκει στην κατηγορία των εξαρτώμενων μελών σύμφωνα με τον Κ.Φ.Ε., όπως ισχύει, και έχει ετήσια εισοδήματα χαμηλότερα των 12.000 ευρώ,
δδ) υπάλληλος του οποίου ο σύζυγος ή η σύζυγος τίθεται σε διαθεσιμότητα
εε) υπάλληλος ο οποίος έχει ορισθεί δικαστικός συμπαραστάτης δυνάμει δικαστικής αποφάσεως και συνοικεί με τον συμπαραστατούμενο ο οποίος έχει ετήσια εισοδήματα χαμηλότερα των 12.000 ευρώ.

Πόσο θα διαρκεί η διαθεσιμότητα - Ποιές θα είναι οι αποδοχές

Η διάρκεια της διαθεσιμότητας δεν μπορεί να υπερβαίνει τους 8 μήνες. Στον υπάλληλο σε διαθεσιμότητα καταβάλλονται τα τρία τέταρτα των αποδοχών που ελάμβανε πριν τεθεί σε διαθεσιμότητα.
Στην έννοια των αποδοχών δεν περιλαμβάνονται τα επιδόματα των άρθρων 15 και 18 του ν. 4024/2011, τα οποία απαιτούν την πλήρη και αποκλειστική απασχόληση του υπαλλήλου με τα αντίστοιχα καθήκοντα και συνεπώς παύουν να καταβάλλονται στο σύνολο τους μετά την απομάκρυνση του από αυτά.
Επί των αποδοχών της διαθεσιμότητας εξακολουθούν να ισχύουν κρατήσεις όπως η ειδική εισφορά αλληλεγγύης 2%) όσους κατά το χρόνο ένταξής τους σε διαθεσιμότητα υπάγονταν στο ΤΠΔΥ. Για το προσωπικό που εντάσσεται σε διαθεσιμότητα, εξακολουθούν να καταβάλλονται οι ασφαλιστικές εισφορές, ασφαλισμένου και εργοδότη, για κύρια σύνταξη, επικουρική ασφάλιση, πρόνοια και υγειονομική περίθαλψη.
ΚΑΤΕΒΑΣΤΕ ΕΔΩ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟ

Δεν φταίει ο ελεγκτής, δεν φταίει ο 19χρονος

Όταν "έσκασε" η είδηση για το νεαρό παιδί είχα μέσα μου εκνευρισμό! Σκεφτόμουν τόσο κοστίζει τελικά μια ζωή, 1 ευρώ; Γραφικός γίνεσαι απάντησα στον εαυτό μου. Στο τέλος του ρεπορτάζ είχα ερωτήματα πολλά, από τις λίγες φορές που δεν μάθαμε πολλά πράγματα διασταυρωμένα.Λίγες ημέρες μετά και παρατηρώντας τις αντιδράσεις στα social media σχόλια κατηγορώντας τον ελεγκτή οι μεν και υπερασπίζοντας το παιδί οι δε και το αντίθετο έβγαλα το δικό μου συμπέρασμα. Πριν από μερικά χρόνια ο ελεγκτής δεν θα είχε προκαλέσει τέτοιο επεισόδιο για ένα επιβάτη χωρίς εισιτήριο θα ήταν πιο διαλλακτικός και ο 19χρονος δεν θα είχε αντιδράσει έτσι. Θα έδινε την ταυτότητα του και θα έτρεχε να το πει στους γονείς του με φόβο ότι ''να τα ακούσει''. Σήμερα όμως κουβαλάει ο καθένας του την προσωπική του ιστορία με το άγχος της επιβίωσης και πίεσης. Αμέτρητοι λόγοι για να εκνευριζόμαστε χωρίς να σκεφτόμαστε ήρεμα και να αντιδρούμε με τον χειρότερο τρόπο. Μια ολόκληρη χώρα σε νευρικό κλονισμό. Παραμένουμε μια άρρωστη και εγωκεντρική κοινωνία! Δεν φταίει ο ελεγκτής, δεν φταίει το παιδί, φταίει το άρρωστο μυαλό που κουβαλάμε που δεν κατανοούμε ότι εν μέσω κρίσης έχουμε γίνει νευρικοί για το παραμικρό, και αυτό γιατί το σύστημα μας βάζει να χορέψουμε σε έναν μηχανισμό μιζέριας και κατάθλιψης. Όσο βρισκόμαστε κάτω από βαριά ψυχολογική πίεση λόγω την δύσκολων συνθηκών τόσο εύκολα απλά καθημερινά περιστατικά μπορούν να εξελιχτούν σε τραγωδίες. ΠΡΕΠΕΙ να επικρατήσει η αλληλεγγύη και η ανθρωπιά μεταξύ μας.