ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΜΕ ΤΟ ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ

Στα 2.700 ευρώ ο ανώτατος μισθός στο Δημόσιο

Η πρόταση της μεικτής επιτροπής στελεχών των υπουργείων Εσωτερικών και Οικονομικών επιφέρει πλήρη ανατροπή στο σύστημα αμοιβών, με κατάργηση των επιδομάτων και άμβλυνση των κραυγαλέων μισθολογικών ανισοτήτων

ΣΤΗΝ ΤΕΛΙΚΗ ευθεία εισήλθε η κατάρτιση του νέου μισθολογίου στο Δημόσιο, το οποίο θα δοθεί επίσημα στη δημοσιότητα ως τις αρχές Αυγούστου, προκειμένου να τεθεί σε δημόσια διαβούλευση προτού έλθει προς ψήφιση στη Βουλή. Το επικρατέστερο σενάριο, το σενάριο δηλαδή το οποίο παρέδωσε ήδη η μεικτή επιτροπή που συστάθηκε από στελέχη των υπουργείων Εσωτερικών και Οικονομικών στους αρμόδιους υπουργούς κκ. Δ. Ρέππα και Ευάγγελο Βενιζέλο, επιφέρει πλήρη ανατροπή στο υφιστάμενο σύστημα αμοιβών με την κατάργηση των επιδομάτων και την άμβλυνση των κραυγαλέων μισθολογικών ανισοτήτων οι οποίες επικρατούν ακόμη και στον «στενό» δημόσιο τομέα.

Η αρχή η οποία υιοθετείται είναι: «Ιση αμοιβή για τους υπαλλήλους με τα ίδια χρόνια υπηρεσίας, τα ίδια προσόντα και το ίδιο αντικείμενο εργασίας». Ως εκ τούτου, το σενάριο που επεξεργάστηκε η μεικτή επιτροπή, όπως αναφέρουν πληροφορίες που διαθέτει «Το Βήμα», προβλέπει τα εξής:

Εξομοίωση στις αμοιβές

Πρώτον, θεσπίζεται ανώτατο όριο αμοιβής στους βασικούς μισθούς των υπαλλήλων στο Δημόσιο, το οποίο θα κυμαίνεται περίπου στα 2.300 ευρώ. Το ποσό αυτό είναι σχεδόν ίσο (2.284 ευρώ) με τον μέσο όρο των προβλεπομένων αμοιβών που προέκυψε από τη μελέτη για την εξέλιξη του μισθολογικού κόστους στο Δημόσιο για τους υπαλλήλους της κατηγορίας ΠΕ με 33 χρόνια υπηρεσίας. Η θέσπισή του θεωρείται μάλιστα «εκ των ων ουκ άνευ» προκειμένου να επέλθει σε βάθος χρόνου εξομοίωση στις αμοιβές των δημοσίων υπαλλήλων με τα ίδια χρόνια υπηρεσίας και το ίδιο αντικείμενο εργασίας.

Δεύτερον, τη διατήρηση τριών μόνο (γενικών) επιδομάτων τα οποία χορηγούνται και σήμερα- του οικογενειακού επιδόματος, του επιδόματος σπουδών και του επιδόματος θέσης ευθύνης.

Τρίτον, την κατάργηση όλων των ειδικών επιδομάτων και την αντικατάστασή τους από ένα ποσό που θα φτάνει ως τα 400 ευρώ και η χορήγησή του θα κλιμακώνεται ανάλογα με την κατηγορία των υπαλλήλων. Το ποσό αυτό θα μειώνεται σε βάθος χρόνου, ανάλογα με το ποσό το οποίο θα ενσωματώνεται στον βασικό μισθό, έτσι ώστε να μην κατρακυλήσουν οι υφιστάμενες ονομαστικές αμοιβές της πλειονότητας των υπαλλήλων, οι οποίες διαμορφώνονται σήμερα κυρίως από το ύψος των επιδομάτων.

Ερχεται το πριμ παραγωγικότητας

Τέταρτον, τη μετατροπή του κινήτρου απόδοσης- που κυμαίνεται από 60 ως 110 ευρώ τον μήνα- σε πριμ παραγωγικότητας, το οποίο θα χορηγείται όμως στους υπαλλήλους έπειτα από αξιολόγησή τους. Στόχος είναι το επίδομα αυτό να αποτελέσει κίνητρο για την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών στις συναλλαγές τους με τις υπηρεσίες του Δημοσίου. Η υιοθέτηση τελικά αυτού του σεναρίου, που θα πρέπει να θεωρείται σχεδόν σίγουρη, είναι απολύτως βέβαιον ότι θα επιφέρει τεράστιες ανατροπές στο μισθολογικό καθεστώς στο Δημόσιο. Στόχος της κυβέρνησης- η οποία αποτελεί εξάλλου και ρύθμιση που συμπεριλήφθη στο Μεσοπρόθεσμο- είναι η μισθολογική δαπάνη να μειωθεί την προσεχή τριετία στα 16,5 δισ. ευρώ, έτσι ώστε να βρίσκεται κάτω από τον μέσο όρο όλων των χωρών της ευρωζώνης. Η μείωση του μισθολογικού κόστους εκτιμάται ότι θα επιτευχθεί τόσο με τη μείωση του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων κατά περίπου 150.000 όσο και με την περαιτέρω συρρίκνωση των αποδοχών.

Οι «χαμένοι» του Οικονομικών

Με το νέο καθεστώς αμοιβών στο Δημόσιο οι υπάλληλοι οι οποίοι θα πληγούν άμεσα είναι κυρίως οι υπάλληλοι του υπουργείου Οικονομικών, ο μέσος όρος αμοιβής των οποίων σήμερα κυμαίνεται (για τους ΠΕ με 33 χρόνια υπηρεσίας) σε 3.524 ευρώ. Αυτό σημαίνει ότι οι απώλειες για αυτή την κατηγορία των υπαλλήλων θα υπερβούν τα 550 ευρώ μηνιαίως. Επειδή όμως κάτι τέτοιο θα προκαλούσε έντονες κοινωνικές αναταράξεις και τριγμούς εξετάζεται μέρος ή ακόμη και το σύνολο σε ορισμένες περιπτώσεις της απώλειας να χορηγείται για μια μεταβατική περίοδο, έως ότου δηλαδή υπάρξει πλήρης ισορροπία του νέου συστήματος με τη μορφή της «προσωπικής διαφοράς». Παραμένει ωστόσο ένα θέμα ανοικτό για το οποίο θα κληθεί να δώσει απάντηση η πολιτική ηγεσία των υπουργείων Οικονομικών και Εσωτερικών, αν και θα πρέπει να θεωρείται σχεδόν σίγουρο ότι η «προσωπική διαφορά» δεν θα καλύψει το σύνολο των απωλειών, αλλά θα μετακυλίσει κυρίως τις απώλειες σε βάθος χρόνου. Την προσωπική διαφορά θα τη λαμβάνουν οι υπάλληλοι για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα χωρίς την περίοδο αυτή να λαμβάνουν οποιαδήποτε επιπλέον αμοιβή που θα οδηγεί σε περαιτέρω αύξηση των αποδοχών τους, γεγονός που σημαίνει ότι θα βλέπουν απεναντίας μια συνεχή μείωσή τους.

Το υπό επεξεργασία σενάριο οδηγεί σε σταδιακή ονομαστική αύξηση του βασικού μισθού χωρίς να προκύπτει παράλληλα και αύξηση (σε ορισμένες μάλιστα περιπτώσεις θα υπάρξει και μείωση) των συνολικών ονομαστικών αποδοχών των εργαζομένων στο Δημόσιο. Η εξέλιξη αυτή δημιουργεί έναν γόρδιο δεσμό τον οποίο έχει κληθεί να επιλύσει το πολιτικό επιτελείο της κυβέρνησης, καθώς θα επηρεάσει και το συνταξιοδοτικό καθεστώς των υπαλλήλων. Με άλλα λόγια, οποιαδήποτε αύξηση στον βασικό μισθό θα συμπαρασύρει προς τα επάνω και τις συντάξεις, γεγονός που επιβαρύνει το κράτος με την εξεύρεση επιπλέον πόρων ώστε να καλυφθούν οι αυξημένες μισθολογικές δαπάνες.

Προκειμένου να υπερπηδηθεί αυτός ο σκόπελος- αν και λειτουργεί από την άλλη πλευρά και ως κίνητρο για την πρόωρη συνταξιοδότησή τους, γεγονός που μειώνει περαιτέρω τον αριθμό των υπηρετούντων δημοσίων υπαλλήλων-, στο τραπέζι έχουν πέσει προτάσεις για επιμήκυνση της μεταβατικής περιόδου εφαρμογής του νέου μισθολογίου. Γίνεται λόγος με άλλα λόγια η μεταβατική περίοδος να μην είναι τρία αλλά πέντε ή ακόμη και επτά ή οκτώ χρόνια. Και αυτό για να υπάρξει ομαλή και χωρίς επιπλέον κόστος μετάβαση στο νέο σύστημα αμοιβών στο Δημόσιο, το οποίο μάλιστα θα εφαρμοστεί και στις ΔΕΚΟ, καθώς είναι ειλημμένη κυβερνητική απόφαση το νέο μισθολόγιο να ισχύσει και για τους εργαζομένους στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Αντιθέτως, το νέο μισθολόγιο δεν θα επηρεάσει τα κλαδικά μισθολόγια, όπως είναι των στρατιωτικών και των δικαστικών λειτουργών.

Αύξηση... 9 ευρώ για τους νέους

Για τους νεοεισερχόμενους υπαλλήλους στόχος της κυβέρνησης είναι να ισχύσει αμέσως το νέο σύστημα αμοιβών στο Δημόσιο, γεγονός που οδηγεί στην εξομοίωση ουσιαστικά των αμοιβών τους με τις αμοιβές που ισχύουν στον ιδιωτικό τομέα. Αυτό σημαίνει ότι ο μισθός του νεοεισερχομένου υπαλλήλου της κατηγορίας ΥΕ από 711 ευρώ που είναι σήμερα θα...εκτοξευθεί στα 720 ευρώ, ενώ ανάλογη θα είναι και η «αύξηση» για τους υπαλλήλους των άλλων κατηγοριών. Ετσι, για τους νεοεισερχομένους της κατηγορίας ΠΕ θα διαμορφωθεί στα 990 ευρώ.

Δέσμευση της κυβέρνησης είναι ότι με το νέο σύστημα αμοιβών δεν θα επέλθει μείωση της συνολικής μισθολογικής δαπάνης. Βεβαίως, στις τελικές αποφάσεις που θα ληφθούν θα προσμετρηθεί η πορεία των δημοσίων εσόδων, η ευθύνη που έχει αναλάβει η κυβέρνηση έναντι της τρόικας να εξοικονομηθούν κατά το τρέχον έτος περίπου 600 εκατ. ευρώ (αν και κυβερνητικά στελέχη εκτιμούν ότι κάτι τέτοιο δεν ισχύει αλλά η διατύπωση αυτή στο επικαιροποιημένο μνημόνιο...

σέρνεται από το 2010) και κυρίως η ρύθμιση που έχει συμπεριληφθεί στο Μεσοπρόθεσμο για διαμόρφωση των μισθολογικών δαπανών στα 16,5 δισ. ευρώ το 2015.

«Ορθολογικά κριτήρια»

Με το υπό επεξεργασία σενάριο εξυπηρετούνται πάντως οι αρχές που είχε θέσει η κυβέρνηση για τη διαμόρφωση του νέου μισθολογίου. Οι αρχές αυτές ήταν «η άσκηση της μισθολογικής πολιτικής με ορθολογικά κριτήρια, ύστερα από κεντρικό σχεδιασμό και προγράμματα, που θα καλύπτει όλες τις κατηγορίες προσωπικού, η άσκηση επιδοματικής πολιτικής με ενιαία και αντικειμενικά κριτήρια από κεντρικό φορέα εκταμίευσης και η ανταμοιβή της γνώσης και της ικανότητας όπου κι αν υπάρχει στο Δημόσιο». Με το νέο σύστημα αμοιβών διευκολύνεται και η απόφαση της κυβέρνησης για τη σταδιακή διαμόρφωση ενός νέου τύπου δημοσίου υπαλλήλου, του «κρατικού υπαλλήλου» όπως θα ονομάζεται, που θα μετακινείται σε ολόκληρο το εύρος του δημοσίου τομέα, όπου θα προκύπτουν ανάγκες, μετά και τη δραστική μείωση του προσωπικού που θα επιφέρει το κλείσιμο της στρόφιγγας των προσλήψεων. Διότι, η αναλογία του «ένας προς πέντε» που διαμορφώνεται στην πράξη σε «ένας προς δέκα» θα διατηρηθεί τουλάχιστον ως το 2015, γεγονός που σε συνδυασμό με την αύξηση των συνταξιοδοτήσεων θα δημιουργήσει περίπου 150.000 κενές θέσεις στον δημόσιο τομέα, οι οποίες θα πρέπει να «καλυφθούν» χωρίς την πρόσληψη νέου προσωπικού.

ΓΡΙΦΟΣ ΜΕ ΤΗ ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟ

Οι εμπειρογνώμονες των υπουργείων Εσωτερικών και Οικονομικών οι οποίοι έχουν επεξεργαστεί το νέο μισθολογικό σύστημα στο Δημόσιο έχουν διατυπώσει αίτημα προς την πολιτική ηγεσία των δύο υπουργείων να αποσαφηνίσει, πρώτον, την ακριβή διάρκεια της μεταβατικής περιόδου προκειμένου να τεθούν σε πλήρη ισχύ οι νέες διατάξεις, δεύτερον, την περίοδο που θα καλύψει η χορήγηση της «προσωπικής διαφοράς» για τις κατηγορίες των υπαλλήλων οι οποίοι πλήττονται άμεσα και, τρίτον, αν θα γίνει τελικά άμεσα η ενσωμάτωση στον βασικό μισθό του ποσού των περίπου 400 ευρώ που θα αντικαταστήσει την κατάργηση όλων των ειδικών επιδομάτων.

Από την απάντηση που θα δοθεί σε αυτά τα ερωτήματα θα εξαρτηθεί και η διαμόρφωση των ονομαστικών μισθών οι οποίοι θα προκύψουν για τους δημοσίους υπαλλήλους αμέσως μετά την ισχύ των διατάξεων για το νέο σύστημα αμοιβών.Από τον χρόνο της μεταβατικής περιόδου με άλλα λόγια θα εξαρτάται κάθε φορά το ύψος του ποσού που θα ενσωματώνεται στον βασικό μισθό από τα υπό κατάργηση επιδόματα, καθώς και το ύψος της αμοιβής που θα δίδεται με τη μορφή της «προσωπικής διαφοράς». Γεγονός είναι πάντως,όπως προκύπτει και από τη μελέτη για τις μισθολογικές εξελίξεις στο Δημόσιο,ότι οι «χαμένοι» από το νέο μισθολόγιο θα είναι οι υπάλληλοι του υπουργείου Οικονομικών των οποίων οι αμοιβές υπερβαίνουν σήμερα από 40% ως και 55% τον μέσο όρο και,δευτερευόντως,του υπουργείου Εσωτερικών (επιθεωρητές Δημόσιας Διοίκησης) των οποίων οι αμοιβές υπερβαίνουν τον μέσο όρο από 9% ως 12%.

Χάνουν από 1,5 ως και 3 μισθούς τον χρόνο

Από 1,5 ως και 3 μισθούς, ανάλογα με το αντικείμενο εργασίας τους, θα είναι οι συνολικές ετήσιες απώλειες στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων που συνεπάγονται τα μέτρα τα οποία έχει λάβει ως τώρα η κυβέρνηση, σύμφωνα με εκτιμήσεις της ΑΔΕΔΥ. Στα ποσά αυτά δεν συνυπολογίζονται οι απώλειες που θα επιφέρει κυρίως στα «ρετιρέ» του Δημοσίου το νέο μισθολόγιο. Μόνο τα μέτρα τα οποία περιλαμβάνονται στο Μεσοπρόθεσμο, ορισμένα εκ των οποίων μάλιστα θα εφαρμοστούν αναδρομικά από τις αρχές του έτους, έχουν ως αποτέλεσμα οι υπάλληλοι να επιβαρυνθούν με ένα νέο χαράτσι που θα κυμανθεί από 10% ως 15% των μηνιαίων αποδοχών τους. Σε αυτό το ποσοστό δεν προσμετρώνται βεβαίως οι έκτακτες εισφορές τις οποίες θα κληθούν να καταβάλουν οι δημόσιοι υπάλληλοι όπως και όλοι οι εργαζόμενοι της χώρας.

Συγκεκριμένα, σε διάταξη που ενσωματώθηκε στο άρθρο 24 του νέου εφαρμοστικού νόμου, προβλέπεται ότι οι ειδικές εισφορές συνολικού ποσοστού 3% υπέρ των ανέργων και του Ταμείου Πρόνοιας που επιβλήθηκαν επί των αποδοχών των υπαλλήλων θα εφαρμοστούν αναδρομικά από 1ης Ιανουαρίου 2011. Αυτό θα έχει ως επακόλουθο οι εισφορές 2% επί των ανέργων και 1% υπέρ του Ταμείου Πρόνοιας, που θα αρχίσουν να παρακρατούνται από τον Αύγουστο 2011, να μην είναι τελικά 3% αλλά 7,2%, αν συνυπολοστεί και η παρακράτηση του διαστήματος ΙανουαρίουΑυγούστου 2011.

Εκτός τούτου, εντός των προσεχών ημερών αναμένεται να διευκρινιστεί και η διαδικασία παρακράτησης από τον μισθό των υπαλλήλων των «χαρατσιών» που έχουν επιβληθεί με το Μεσοπρόθεσμο. Σύμφωνα με τις ρυθμίσεις που έχουν ήδη ψηφιστεί: Το κίνητρο απόδοσης μειώνεται από 57 σε 28,50 ευρώ για την κατηγορία ΥΕ, από 64 σε 32 ευρώ για την κατηγορία ΔΕ, από 90 σε 45 ευρώ για την κατηγορία ΤΕ και από 100 σε 50 ευρώ για την κατηγορία ΠΕ. Το επίδομα ειδικής απασχόλησης για τους υπαλλήλους των ΟΤΑ μειώνεται από 170 σε 85 ευρώ για την κατηγορία ΥΕ, από 121,44 σε 60,72 ευρώ για τις κατηγορίες ΔΕ και ΤΕ και από 89,05 σε 44,50 ευρώ για την κατηγορία ΠΕ. Το επίδομα ειδικής απασχόλησης για τους υπαλλήλους των πρώην Νομαρχιακών Διοικήσεων μειώνεται από 40,48 σε 20,24 ευρώ τον μήνα.

Το επίδομα ειδικής απασχόλησης των εκπαιδευτικών μειώνεται από 44 ως 117 ευρώ τον μήνα. Το επίδομα ταχύτερης και αποτελεσματικότερης διεκπεραίωσης των δικαστικών λειτουργών περικόπτεται κατά 202,40 ευρώ.

Το επίδομα ειδικής απασχόλησης για την Εθνική Αμυνα μειώνεται κατά 50 % π.χ. από 375,65 ευρώ σε 187,83 ευρώ για τους ανωτατους

Πόσο μειώνονται από την 1η Αυγούστου οι συντάξεις

Αλλαγές σε ασφάλιση και εργασιακές σχέσεις φέρνουν οι ρυθμίσεις του Μεσοπρόθεσμου

ΜΕΙΩΣΕΙΣ μισθών στον ιδιωτικό τομέα μέσω των αυξημένων εισφορών. Περικοπές όλων των συντάξεων, ακόμη και στους ναυτικούς. Μείωση του εφάπαξ σε δημοσίους υπαλλήλους και εργαζομένους στη ΔΕΗ. Μείωση μισθών των δημοσίων υπαλλήλων με τη θέσπιση επιπλέον εισφορών. Αυξημένες εισφορές σε όλους τους επαγγελματίες, εμπόρους και αγρότες. Εξοδος 150.000 εργαζομένων από τα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα. Μειώσεις στις επικουρικές συντάξεις και επανέλεγχος όλων των αναπηρικών συντάξεων. Τα μέτρα αυτά περιλαμβάνονται στο νομοσχέδιο με το οποίο εξειδικεύονται οι ρυθμίσεις του Μεσοπρόθεσμου Προγράμματος Σταθερότητας σε ό,τι αφορά τον τομέα των εργασιακών σχέσεων και την κοινωνική ασφάλιση. Η καθιέρωση ειδικής εισφοράς για την ανεργία σε όλους, η αύξηση της εισφοράς αλληλεγγύης στις συντάξεις και οι αυξημένες εισφορές για τα Ταμεία ελευθέρων επαγγελματιών, επιστημόνων και αγροτών οδηγούν σε νέα μείωση τα εισοδήματα όλων των πολιτών.

Από την 1η Αυγούστου επιβάλλεται αυξημένη ειδική εισφορά (τύπου ΛΑΦΚΑ) στις κύριες συντάξεις άνω των 1.700 ευρώ, επιπρόσθετη εισφορά στις συντάξεις άνω των 1.700 ευρώ για τους συνταξιούχους που είναι μικρότεροι των 60 ετών, ενώ από τις αρχές Σεπτεμβρίου θα μπει ειδική εισφορά και στις επικουρικές συντάξεις άνω των 300 ευρώ.

Σήμερα οι συνταξιούχοι με υψηλότερη των 1.700 ευρώ σύνταξη καταβάλλουν εισφορά από 4% ως 10%.

Με τη νέα ρύθμιση η εισφορά κλιμακώνεται από 6% ως 14%. Επίσης, επιβάλλεται ειδική εισφορά στους συνταξιούχους ηλικίας κάτω των 60 ετών. Η εισφορά κατά μέσον όρο θα φθάσει στο 8% και θα αφορά όσους συνταξιοδοτήθηκαν με τα προγράμματα εθελούσιας εξόδου. Δεν θα θιγούν οι συντάξεις μητέρων ανηλίκων, αποστράτων, καθώς και όσοι συνταξιοδοτήθηκαν υποχρεωτικά με νόμο.

Καθιερώνεται ΛΑΦΚΑ και στις επικουρικές συντάξεις. Θα αφορά τις επικουρικές άνω των 300 ευρώ. Σύμφωνα με πληροφορίες, η εισφορά θα κυμαίνεται από 3% ως 10% ανάλογα με το ύψος της παρεχόμενης σύνταξης.

Αναλυτικά, από την 1η Αυγούστου θα τεθεί σε ισχύ η αυξημένη εισφορά στις συντάξεις που ξεπερνούν τα 1.700 ευρώ, ενώ διπλή εισφορά θα ισχύσει για τους συνταξιούχους που είναι κάτω των 60 ετών, στους οποίους επιβάλλεται μία επιπλέον εισφορά. Σε εγκύκλιο του ΙΚΑ προβλέπεται ότι η ειδική εισφορά καθορίζεται από 3% για συντάξεις από 1.400 Έως 1.700 ευρώ ως 14% για συντάξεις άνω των 3.500,01 ευρώ.

Κάτω των 60 ετών

Σε όσους συνταξιούχους είναι κάτω των 60 ετών επιβάλλεται και δεύτερη εισφορά. Η εισφορά αυτή είναι 6% για συντάξεις από 1.700 ως 2.300 ευρώ, 8% για συντάξεις από 2.300,01 ως 2.900 ευρώ και 10% για συντάξεις άνω των 2.900,01 ευρώ.

Εισφορές υπέρ ΟΓΑ

Αυξάνεται από 1.1.2012 η εισφορά αγροτών στον κλάδο σύνταξης του ΟΓΑ, με τη μετατροπή των πέντε από τις επτά ασφαλιστικές κλάσεις, ως υποχρεωτικών, καθώς και την αναγκαστική μετάβαση των ασφαλισμένων σε νέα κλάση, ανά τριετία.

Υποχρεωτικά θα αλλάζουν ανά τριετία ασφαλιστική κατηγορία οι αγρότες που καλύπτονται από τον ΟΓΑ. Δημιουργούνται πέντε υποχρεωτικές ασφαλιστικές κατηγορίες στο Ταμείο των αγροτών και δύο προαιρετικές.

Ουσιαστικά οι αγρότες κατατάσσονται στην πρώτη ασφαλιστική κατηγορία και στη συνέχεια μετατάσσονται στις επόμενες υποχρεωτικές κατηγορίες ανά τριετία. Κατ΄ εξαίρεση, για τη μετάταξη από την πρώτη στη δεύτερη κατηγορία μεσολαβούν πέντε έτη ασφάλισης.

Εφάπαξ δημοσίων υπαλλήλων

Επιβάλλεται επιπλέον εισφορά 1% στους δημοσίους υπαλλήλους και 2% στους συνταξιούχους του Δημοσίου για την ενίσχυση του Ταμείου Προνοίας, ενώ ταυτοχρόνως μειώνεται το ποσό του εφάπαξ τόσο των δημοσίων υπαλλήλων όσο και της ΔΕΗ.

Ολοι οι δημόσιοι υπάλληλοι, αλλά και οι εργαζόμενοι στη ΔΕΗ που κατέθεσαν από την 1η Ιανουαρίου 2010 και εφεξής τα χαρτιά τους για συνταξιοδότηση στο Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων και στο ΤΑΥΤΕΚΩ (κλάδος ΔΕΗ), αντιστοίχως, θα υποστούν περικοπή του εφάπαξ. Για το Δημόσιο η περικοπή ορίζεται σε 10%, ενώ για τους εργαζομένους στη ΔΕΗ σε 15%.

Αυξάνονται από την αρχή του 2012 οι εισφορές και στους ασφαλισμένους των πρώην λεγόμενων Ειδικών Ταμείων και νυν ΕΤΑΑ.

Περιορισμός των αναπηρικών

Σταδιακά θα γίνει επανέλεγχος σε όλες τις αναπηρικές συντάξεις. Το υπουργείο Εργασίας σχεδιάζει δραστικές αλλαγές στον τρόπο χορήγησης αναπηρικών συντάξεων, με στόχο να μειωθεί το ποσοστό τους.

Εισφορά αλληλεγγύης υπέρ των ανέργων

Από την 1η Αυγούστου εφαρμόζεται αυξημένη παρακράτηση κατά 1% (από 4% σε 5%) υπέρ ανεργίας σε μισθωτούς και εργοδότες του ιδιωτικού τομέα (μοιράζεται ισομερώς από 0,5%).

Ειδική εισφορά υπέρ των ανέργων ύψους 2% θεσπίζεται στον δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Το ποσό θα αποδίδεται στον ΟΑΕΔ.

BΑΡΕΑ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ

Μένουν εκτός 150.000 εργαζόμενοι

Περισσότεροι από 150.000 εργαζόμενοι θα εξαιρεθούν από τη λίστα των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων, ενώ υπολογίζεται ότι λιγότεροι από 50.000 θα είναι όσοι απασχολούνται σε ειδικότητες που θα μπορούν να ενταχθούν στη λίστα διεκδικώντας το ειδικό καθεστώς ασφάλισης.

Η διαδικασία αναμόρφωσης του καταλόγου των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων μπαίνει στη«τελική της ευθεία», καθώς τις επόμενες ημέρες η επιστημονική επιτροπή θα ολοκληρώσει τις προτάσεις της,τις οποίε ς θα παραδώσει στο υπουργείο Εργασίας.

Την τελική απόφαση για τη νέα λίστα θα διαμορφώσει η πολιτική ηγεσία του υπουργείου έπειτα από διαβούλευση με τους κοινωνικ ούς εταίρους.

Ο αναθεωρημένος κατάλογος θα ισχύσει αναδρομικά από την 1η Ιουλίου 2011,ενώ το σύνολο των εργαζομένων στο ειδικό καθεστώς δεν θα ξεπερνά το 10% του εργατικού δυναμικού, δηλαδή 450.000 άτομα, κάτι για το οποίο έχει δεσμευτεί η χώρα μας μέσω του μνημονίου. Σήμερα οι εργαζόμενοι στα βαρέα φθάνουν στις 540.000 άτομα,ενώ πριν από λίγα χρόνια ξεπερνούσαν τις 700.000.

Ταυτοχρόνως,την ένταξή τους διεκδικούν περίπου 50.000 εργαζόμενοι σε ειδικότητες που αναμένεται να χαρακτηρισθούν ανθυγιεινέ ς.

Ως εκ τούτου από τη νέα λίστα αναμένεται να εξέλθουν τουλάχιστον 150.000 εργαζόμενοι, προκειμένου να εκπληρωθεί η σχετική δέσμευση της χώρας μας απέναντι στους πιστωτές της.

ΚΟΥΡΕΜΑ ΚΑΙ ΣΤΟ ΕΦΑΠΑΞ

Το σχέδιο για τα επικουρικά

Πέραν της ειδικής εισφοράς,από την 1η Σεπτεμβρίου έρχονται περικοπές και στις επικουρικές συντάξεις. Μείωση των συντάξεων από την 1η Ιανουαρίου 2012 για τα Ταμεία που βρίσκονται σε οικονομικό αδιέξοδο, αλλά και ενιαίο τρόπο υπολογισμού των παροχών στο μέλλον προβλέπει το σχέδιο του υπουργείου Εργασίας για τα επικουρικά ταμεία,ενώ ανατροπές σχεδιάζονται και στα εφάπαξ βοηθήματα.

Σύμφωνα με πληροφορίες,το«σχέδιο»του υπουργείου για τα επικουρικά ταμεία,το οποίο εγκρίθηκε από την τρόικα,περιλαμβάνει τα εξής:

1Περικοπές σε όλες τις συντάξεις.Υπάρχει σκέψη για μείωση ακόμη και στις χορηγούμενες συντάξεις.

2Οι περικοπές θα ισχύσουν από την 1η Ιανουαρίου 2012 στα ελλειμματικά Ταμεία,ενώ για τα υπόλοιπα η προσαρμογή θα γίνει σε βάθος χρόνου,ανάλογα με το μέγεθος του προβλήματος κάθε Ταμείου. 3Οι αλλαγές θα αφορούν και τα Ταμεία παροχής εφάπαξ βοηθήματος,οι δυνατότητες των οποίων θα απεικονισθούν στις επερχόμενες αναλογιστικές μελέτες.

4Καθιερώνεται ενιαίος τρόπος υπολογισμού των συντάξεων σε όλα τα επικουρικά ταμεία,κατά τη λογική του υπολογισμού των συντάξεων κύριας ασφάλισης,δηλαδή με ποσοστά αναπλήρωσης ανάλογα με τα έτη ασφάλισης.Στο σημείο αυτό εξετάζονται τα συστήματα που ισχύουν σε διάφορες ευρωπαϊκές χώρες,όπως το μοντέλο της Σουηδίας,της Ιταλίας κτλ.

5Τίθεται ανώτατο όριο παροχών,έτσι ώστε καμία σύνταξη (κύρια και επικουρική) να μην ξεπερνά τον τελευταίο μισθό του συνταξιοδοτουμένου.

6Καθιερώνονται ενιαίοι κανόνες και προϋποθέσεις συνταξιοδότησης- όρια ηλικίας και έτη ασφάλισης- για όλα τα επικουρικά ταμεία

Tο νέο σχέδιο Μά(ρ)σα (λ)!

Νέο βαθμολόγιο στο δημόσιο

Νέα βαθμολογικά κριτήρια θεσπίζονται για τους δημόσιους υπαλλήλους. Άμεση κατάργηση της ετήσιας αξιολόγησης. Στόχος να καθιερωθούν κριτήρια, βάσει των οποίων θα αμείβονται οι υπάλληλοι

Μίκα Κοντορούση Δημοσιεύτηκε: Ιούλιος 25 2011 10:45 Ενημερώθηκε: Ιούλιος 25 2011 10:45

Τα πάνω κάτω φέρνει στο Δημόσιο το νέο βαθμολόγιο που επεξεργάζεται το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, προκειμένου να δημιουργηθεί το νέο Γενικό Μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων.

Το επικρατέστερο σενάριο για το βαθμολόγιο περιλαμβάνει 8 βαθμούς από τους πέντε που ισχύουν και σήμερα (Α-Ε) και 3 βαθμούς για θέσεις ευθύνης με σημαντικές διαφορές σε σχέση με το υπάρχον καθεστώς.

Δημιουργούνται τρεις βαθμοί - δεξαμενές στελεχών υψηλών προσόντων που θα έχουν τον Α' Βαθμό και θα μπορούν να διεκδικήσουν θέσεις προϊσταμένων (Α1 για τη θέση γενικού διευθυντή - Α2 για τη θέση διευθυντή - Α3 για τη θέση τμηματάρχη), στις οποίες θα ξεκινούν από καλύτερη αφετηρία οι υπάλληλοι με μεταπτυχιακά, διδακτορικά και οι απόφοιτοι της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης.

Με τη νέα αρχιτεκτονική του βαθμολογίου συνδέεται η μισθολογική ωρίμανση με τον βαθμό και αποδίδονται στους υπαλλήλους έπειτα από αξιολόγηση.

Επιμηκύνεται για όλους τους δημοσίους υπάλληλους ο χρόνος που θα αξιολογούνται για την απόκτηση νέου βαθμού και διαμορφώνονται μεγαλύτερες διαφορές στην εξέλιξη μεταξύ των κατηγοριών υποχρεωτικής - δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (ΥΕ και ΔΕ) και τεχνολογικής - πανεπιστημιακής μόρφωσης (ΤΕ και ΠΕ).

Η εξέλιξη των υπαλλήλων με υψηλά προσόντα θα είναι ταχύτερη από τους συναδέλφους τους των κατηγοριών υποχρεωτικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που αριθμούν 325.673 εργαζόμενους (43% των υπαλλήλων στον στενό δημόσιο τομέα), αλλά θα γίνει δυσκολότερη, αφού θα πρέπει να δίνουν γραπτές εξετάσεις και προφορική συνέντευξη υπό την εποπτεία του Ειδικού Συμβουλίου Επιλογής Προϊσταμένων που έχει συσταθεί, αρχής γενομένης από το 2012.

Σύμφωνα με πληροφορίες, ο αριθμός των μισθολογικών κλιμακίων θα μειωθεί από 18 σε 10, γεγονός που σημαίνει ότι θα ταυτιστούν βαθμοί με κλιμάκια και μεταξύ δύο βαθμών θα θεσμοθετηθεί ένα ακόμα μισθολογικό κλιμάκιο κατά μέσο όρο.

Η θεσμοθέτηση των 10 μισθολογικών κλιμακίων σημαίνει ότι οι ωριμάνσεις για του δημοσίους υπαλλήλους θα αποδίδονται έπειτα από αξιολόγηση κάθε 4 χρόνια κατά μέσο όρο.

Κατάργηση

Θεωρείται σίγουρη η κατάργηση της ετήσιας αξιολόγησης των υπαλλήλων από τους προϊσταμένους και θα διαμορφωθούν νέα κριτήρια βάσει των οποίων θα αξιολογούνται για την απόδοση της ωρίμανσης.

Από τις αρχές του 2012 και μετά την ολοκλήρωση του σχεδίου για το Επιτελικό κράτος με τα νέα οργανογράμματα των υπουργείων και των ΝΠΔΔ, αναμένεται να μειωθούν οι θέσεις προϊσταμένων (τμηματαρχών, διευθυντών και γενικών διευθυντών) μέχρι και 30% από τις 24.000 που ισχύουν σήμερα στον στενό δημόσιο τομέα.

Η νέα πραγματικότητα στον χάρτη του δημόσιου τομέα θα καταστήσει δυσκολότερη την ανέλιξη των υπαλλήλων, που όμως θα αμείβονται καλύτερα αν υπερισχύσει το σενάριο που θέλει να αποδίδονται επιδόματα θέσης έως και 1.000 ευρώ για τους γενικούς διευθυντές. Στόχος του εγχειρήματος θα είναι να δοθούν κίνητρα στους προϊσταμένους και να υπάρχουν σαφείς μισθολογικές διαφορές μεταξύ των βαθμών.

Ωρα να πληρώσουν όσοι κρύβουν εισοδήματα

Εθνικό διακύβευμα χαρακτήρισε ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας την εμπέδωση κανόνων οικονομικής δημοκρατίας. Μισθωτοί και συνταξιούχοι, επεσήμανε, έχουν κάνει περισσότερα από όσα τους αναλογούν

Η φοροδιαφυγή είναι η πλέον αντικοινωνική συμπεριφορά που υπονομεύει το εθνικό μέλλον, τόνισε ο Κ. Παπούλιας

"Ηρθε η ώρα να πληρώσουν όσοι κρύβουν τα εισοδήματά τους", υπογράμμισε ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας κ. Κάρολος Παπούλιας στη διάρκεια της ομιλίας του για την 37η επέτειο από την πτώση της δικτατορίας και χαρακτήρισε "εθνικό διακύβευμα" την εμπέδωση κανόνων οικονομικής δημοκρατίας. Αναφερόμενος στις αποφάσεις της έκτακτης Συνόδου Κορυφής της Ευρωζώνης, επεσήμανε το γεγονός ότι ελήφθησαν με μεγάλη καθυστέρηση.

Στη λιτή τελετή που πραγματοποιήθηκε χθες στο Προεδρικό Μέγαρο, ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας τόνισε ότι "μισθωτοί και συνταξιούχοι έχουν ήδη κάνει περισσότερα από όσα τους αναλογούν για να αντιμετωπιστεί η κρίση". Καυτηρίασε το φαινόμενο της φοροδιαφυγής, το οποίο χαρακτήρισε "την πλέον αντικοινωνική συμπεριφορά που υπονομεύει το εθνικό μέλλον".

Ζήτησε να πληρώσουν οι μεγαλοφοροφυγάδες "με βαρείς λογαριασμούς σε τράπεζες του εξωτερικού και μέρος της αφορολόγητης μεσαίας τάξης". "Δεν δέχομαι ότι είναι ανίκητη η παραοικονομία", είπε ο κ. Παπούλιας και τόνισε ότι η φοροδιαφυγή είναι η πλέον αντικοινωνική συμπεριφορά που υπονομεύει το εθνικό μέλλον.

Τα "πέτρινα χρόνια"
Απευθυνόμενος στους παρευρισκόμενους εκπροσώπους οργανώσεων του αντιδικτατορικού αγώνα, ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας σημείωσε ότι η χώρα τούς χρωστάει πολλά, αλλά και ότι η δική τους γενιά, αν και δοκιμάστηκε σκληρά, είχε μπροστά της "ορίζοντα". Ο κ. Παπούλιας ζήτησε ακόμα να καταβληθούν προσπάθειες έτσι ώστε τα "πέτρινα χρόνια" που θα περάσουν οι νέοι να είναι όσο το δυνατόν λιγότερα.

Τιμούμε όλους εκείνους που αγωνίστηκαν και θυσιάστηκαν για την ελευθερία της πατρίδας μας, τόνισε ο Γ. Παπανδρέου

Παράλληλα περιέγραψε πώς οι διεκδικήσεις του αντιδικτατορικού αγώνα παραμένουν επίκαιρες: "Για ''ψωμί'' σε μια οικονομία που επιτρέπει σε όλους τους πολίτες αξιοπρεπή διαβίωση. Για ''παιδεία'' σε μια ανοιχτή κοινωνία με κανόνες αξιοκρατίας και δυνατότητα αξιοποίησης της δημιουργικότητας των πολιτών της. Για ''ελευθερία'' σε μια χώρα που δεν ζει με δάνειες δυνάμεις", είπε χαρακτηριστικά ο κ. Παπούλιας. Ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας χαρακτήρισε την ανεργία "κοινό εχθρό", που διαλύει ζωές και παράγει κοινωνική αδικία. Για τη δημιουργία θέσεων εργασίας πρότεινε τη θεσμοθέτηση διαφανών και σύντομων διαδικασιών, απλοποίηση του φορολογικού συστήματος, φιλικότερη, καθαρή και ευέλικτη διοίκηση.

Σε ακόμη μία παρατήρηση για την εξέλιξη της Ελληνικής Δημοκρατίας, ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας τόνισε ότι η οικονομική κρίση έγινε κρίση πολιτική και κρίση θεσμών, ενώ σημείωσε ότι "κάποιοι επιδιώκουν να γίνει κρίση της ίδιας της Δημοκρατίας".

Ο Αντ. Σαμαράς (στη φωτογραφία με τον πρώην Πρόεδρο της Δημοκρατίας Κ. Στεφανόπουλο) επεσήμανε την ανάγκη για «επανεκκίνηση» σε όλους τους τομείς

Κάλεσε τους πολιτικούς να μιλούν περισσότερο, να παρεμβαίνουν, να μην αφήνουν "όλον τον δημόσιο χώρο σε όσους μιλούν πολύ χωρίς λόγο ή για δικούς τους λόγους".

Οι παρουσίες
Στην εκδήλωση παρευρέθησαν ο πρωθυπουργός κ. Γ. Παπανδρέου, ο αρχηγός της ΝΔ κ. Αντ. Σαμαράς, ο πρόεδρος του ΛΑΟΣ κ. Γ. Καρατζαφέρης, ο πρόεδρος της Δημοκρατικής Αριστεράς κ. Φ. Κουβέλης και εκπρόσωποι αντιστασιακών οργανώσεων.

Για τρίτη συνεχόμενη χρονιά δεν παρέστη η γενική γραμματέας του ΚΚΕ, κ. Αλ. Παπαρήγα.

Ο πρόεδρος της Δημοκρατικής Αριστεράς Φ. Κουβέλης με τους υπουργούς Αμυνας και Δικαιοσύνης Π. Μπεγλίτη και Μιλ. Παπαϊωάννου

Φέτος δεν συμμετείχε και ο πρόεδρος του ΣΥΝ κ. Αλ. Τσίπρας, ο οποίος έστειλε επιστολή στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας στην οποία ανέφερε ότι "στην παρούσα συγκυρία η γιορτή δεν έχει νόημα".

Από την πλευρά της κυβέρνησης συμμετείχαν οι υπουργοί Παιδείας κ. Αννα Διαμαντοπούλου, Εξωτερικών κ. Σ. Λαμπρινίδης, Εθνικής Αμυνας κ. Π. Μπεγλίτης, Προστασίας του Πολίτη κ. Χ. Παπουτσής, Επικρατείας κ. Ηλ. Μόσιαλος, ο υφυπουργός Εξωτερικών κ. Δ. Δόλλης και εκ μέρους του προεδρείου της Βουλής ο αντιπρόεδρος κ. Γρ. Νιώτης.

Γ. Παπανδρέου
Η χώρα θα ξεπεράσει τον σκόπελο

"Τιμούμε όλους εκείνους που αγωνίστηκαν και θυσιάστηκαν για την ελευθερία της πατρίδας μας, για μία σύγχρονη δημοκρατική Ελλάδα" δήλωσε ο πρωθυπουργός Γ. Παπανδρέου, με αφορμή την 37η επέτειο από την αποκατάσταση της Δημοκρατίας. Εξέφρασε επίσης την πεποίθησή του πως με κοινή προσπάθεια η χώρα θα καταφέρει να βγει από τον σκόπελο της σημερινής οικονομικής κρίσης.

Ο πρόεδρος της ΝΔ Αντ. Σαμαράς από την πλευρά του τόνισε τη δέσμευσή του για μια "Νέα Μεταπολίτευση" και μια νέα πολιτική για "επανεκκίνηση" σε όλους τους τομείς. Για ταξική και υποκριτική δημοκρατία κάνει λόγο σε ανακοίνωσή του το ΚΚΕ και αναφέρει ότι τα εργατικά δικαιώματα υπάρχουν μόνο στα χαρτιά. Ο ΣΥΝ επισημαίνει το χρέος της Αριστεράς να συμμετέχει στους αγώνες των κοινωνικών δυνάμεων, ενώ υπογραμμίζει ότι τα αιτήματα για δημοκρατία και κοινωνική δικαιοσύνη σήμερα ακούγονται ολοένα και πιο δυνατά. Ο ΛΑΟΣ, αντίστοιχα, παρομοιάζει το όραμα της μεταπολίτευσης με ελπίδα που μετατράπηκε σε παρωδία. Τέλος, η Δημοκρατική Αριστερά σε ανακοίνωσή της αναφέρει ότι ο αγώνας σήμερα είναι να σωθεί η χώρα, να μείνει όρθια η κοινωνία και οι πολίτες..

Σε καθεστώς περιορισμένης χρεοκοπίας και από Moody's

Η χώρα δεν είναι σε θέση να καταβάλει στο ακέραιο τις υποχρεώσεις της απέναντι στους ιδιώτες πιστωτές τονίζει ο οίκος αξιολόγησης Moody's υποβαθμίζοντας τη χώρα μας

Ο οίκος αξιολόγησης πιστοληπτικής ικανότητας Moody's υποβάθμισε σήμερα κατά τρεις μονάδες το μακροπρόθεσμο χρέος της Ελλάδας, από Caa1 σε Ca, ήτοι κατά μόνον μια βαθμίδα υψηλότερα από την διαβάθμιση "χρεοκοπία", υποστηρίζοντας ότι πλέον η πιθανότητα υλοποίησής της είναι "σχεδόν 100%", θέτοντάς το χρέος σε καθεστώς "περιορισμένης χρεοκοπίας".

Ο οίκος εκτιμά ότι η χώρα δεν θα είναι σε θέση να καταβάλει στο ακέραιο τις υποχρεώσεις της απέναντι στους ιδιώτες πιστωτές. Σε ανακοίνωσή του ο οίκος Moody's εξηγεί ότι η αναγγελία ενός δεύτερου σχεδίου διάσωσης και η ανταλλαγή παλαιοτέρων ελληνικών ομολόγων με νέα που το συνοδεύει, "σημαίνει ότι οι ιδιώτες πιστωτές θα έχουν απώλειες".

Σύμφωνα με τη Moody's, το νέο πακέτο στήριξης που ενέκρινε την προηγουμένη εβδομάδα η ευρωζώνη για την Ελλάδα, θα υποβοηθήσει στη μείωση του χρέους της χώρας, αν και αυτή αντιμετωπίζει ακόμη μεσοπρόθεσμα προβλήματα φερεγγυότητας και σημαντικούς κινδύνους στην εφαρμογή του προγράμματος που έχει εξαγγελθεί.

"Το ανακοινωθέν πρόγραμμα της ΕΕ από κοινού με την ανακοίνωση του Διεθνούς Ινστιτούτου Χρηματοοικονομικής (IIF) καθιστούν σαφές ότι η πιθανότητα μιας βεβαρημένης (distressed) ανταλλαγής (χρέους), και άρα μιας χρεοκοπίας, επί των ελληνικών κρατικών ομολόγων είναι σχεδόν 100%", ανακοίνωσε ο οίκος.

Σύμφωνα με τον ίδιο οίκο, "το (ελληνικό) χρέος θα παραμείνει σε επίπεδα ανώτερα του 100% του ΑΕΠ επί σειρά ετών και θα αποτελεί σημαντική απειλή στην εφαρμογή δημοσιονομικών και οικονομικών μεταρρυθμίσεων".

Σημειώνεται ότι σε καθεστώς περιορισμένης χρεοκοπίας (Restricted Default) έχει θέσει την Ελλάδα και ο διεθνής οίκος Fitch, υποβαθμίζοντας το ελληνικό αξιόχρεο στο επίπεδο "CCC", ήτοι μια βαθμίδα υψηλότερα εκείνου της Moody's.

Στην έκθεσή του για την ελληνική οικονομία αναφέρει ότι η σύνοδος της ΕΕ για την Ελλάδα αποτελεί ένα σημαντικό και θετικό βήμα προς την κατεύθυνση της χρηματοοικονομικής σταθερότητας στην Ευρωζώνη.

Σημειώνει ότι η νέα αξιολόγηση της ελληνικής οικονομίας θα τεθεί στα χαμηλά επίπεδα της κερδοσκοπικής βαθμίδας και τονίζει ότι θα επαναθέσει αξιολογήσεις μετά-χρεοκοπίας στην Ελλάδα, όταν "θεραπευθεί" η πιστωτική χρεοκοπία.

Προσθέτει ακόμα ότι η μείωση των επιτοκίων και οι παρατάσεις στις λήξεις των ομολόγων, αποτελούν μια πιθανή ευκαιρία για επανάκτηση του ελληνικού αξιόχρεου.

Η Fitch τονίζει ότι το "δεδικασμένο" του αποτελέσματος της συνόδου με συμμετοχή ιδιωτών επενδυτών (private sector involvement-PSI) θα εφαρμοστεί και στην Πορτογαλία και την Ιρλανδία, παρά τις δηλώσεις των Ευρωπαίων ηγετών περί του αντιθέτου.

Σχέδιο για την κατάργηση και ενοποίηση στρατοδικείων επεξεργάζεται το υπουργείο Εθνικής Άμυνας.

Το στρατοδικείο στο Ρουφ Απαντώντας σε ερώτηση του βουλευτή της Νέας Δημοκρατίας, Μανώλη Κεφαλογιάννη, ο υπουργός Εθνικής Άμυνας, Παν. Μπεγλίτης, γνωστοποίησε ότι έχει συγκροτηθεί από τη Διεύθυνση Στρατιωτικής Δικαιοσύνης επιτροπή, η οποία μελετά:

• Την κατάργηση των Στρατοδικείων-Ναυτοδικείων-Αεροδικείων Χανίων και Ιωαννίνων και την ενσωμάτωση αυτών σε μεγαλύτερα στρατιωτικά δικαστήρια (Αθήνας-Θεσσαλονίκης).

• Την κατάργηση ενός ακόμη στρατιωτικού δικαστηρίου εκ των Στρατοδικείου-Αεροδικείου Λάρισας ή Στρατοδικείου Ξάνθης, ανάλογα με τον αριθμό των υποθέσεων αυτών και την ενσωμάτωσή τους σε μεγαλύτερα στρατιωτικά δικαστήρια (Αθήνας-Θεσσαλονίκης).

• Την ενοποίηση ή συγχώνευση των τριών στρατιωτικών δικαστηρίων Αττικής υπό ενιαία διοίκηση, σε συνδυασμό με την υπάρχουσα κτιριακή υποδομή.

• Τον συνυπολογισμό, κατά τη σύνταξη της μελέτης, του συνολικού οφέλους και της εξοικονόμησης προσωπικού.

Η επιτροπή θα παραδώσει το πόρισμά της την 1η Αυγούστου. Η τελική απόφαση για τις συγχωνεύσεις θα γίνει από την πολιτική ηγεσία του υπουργείου και έπειτα από διαβούλευση με όλους τους εμπλεκόμενους φορείς.

"Το νομοσχέδιο βρίθει αντισυνταγματικών διατάξεων"

Μαραθώνια συνεδρίαση είχαν τη Κυριακή οι πρυτάνεις σε αίθουσα του Πανεπιστημίου Αθηνών, συζητώντας τις διατάξεις του νομοσχεδίου, που κατέθεσε στη Βουλή η υπουργός Παιδείας, Άννα Διαμαντοπούλου

Δημοσιεύτηκε: Ιούλιος 24 2011 22:26 Ενημερώθηκε: Ιούλιος 25 2011 09:32

Σύμφωνα με όσα είπαν οι πρυτάνεις στους δημοσιογράφους, συζητήθηκαν διατάξεις του νομοσχεδίου που "οδηγούν στη διάλυση των σπουδών και σε υποβαθμισμένα πτυχία".

Ως παράδειγμα ανέφεραν την καθιέρωση της σχολής ως ακαδημαϊκής μονάδας και την μετατροπή των τμημάτων σε ομάδες διδασκόντων γνωστικών αντικειμένων, κάτι που , όπως τόνισαν, δεν μπορεί να λειτουργήσει στην πράξη. Ανέφεραν ότι οι ρυθμίσεις περί συγγραμμάτων, που θα περάσουν όλα στο διαδίκτυο, μετακυλούν το κόστος από το κράτος στην ελληνική οικογένεια και τον φοιτητή. Επίσης, για τη δημιουργία ταχύρρυθμων σπουδών τριετίας, φαίνεται τώρα από το τελικό σχέδιο ότι δεν είναι απαραίτητο να συμφωνούν τα ιδρύματα για να τις δημιουργήσουν, αλλά το θέμα αυτό βρίσκεται στη διάθεση του εκάστοτε υπουργού.

Υποστήριξαν ακόμη ότι "το νομοσχέδιο βρίθει αντισυνταγματικών διατάξεων" και γι αυτό τον λόγο είπαν πως έχουν στο πλευρό τους ομάδα συνταγματολόγων, που έχει μελετήσει τις διατάξεις και έχει αποφανθεί περί αντισυνταγματικότητας ορισμένων εξ αυτών.

Ειδικά για το θέμα των αντιδράσεών τους, οι πρυτάνεις αφήνουν ανοιχτό το ενδεχόμενο να προσφύγουν στα δικαστήρια για την ακύρωση διατάξεων, αμέσως μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου. Ωστόσο, τονίζουν ιδιαίτερα ότι η εφαρμογή των διατάξεων στην πράξη δεν είναι ούτε εύκολη ούτε απλή. Ορισμένοι απ΄αυτούς δεν διστάζουν, πάντως, να πουν ότι ορισμένες διατάξεις είναι ανεφάρμοστες.

Πάντως, όλοι αναμένουν ότι τον Σεπτέμβριο, που θα επιστρέψουν οι φοιτητές στα Ιδρύματα, δεν θα αποφευχθούν κινητοποιήσεις. Λεπτομέρειες για τις θέσεις τους, αλλά και για τη στάση που θα κρατήσουν, όπως είπαν, θα δοθούν σε συνέντευξη Τύπου, που έχουν προγραμματίσει να δώσουν στο Πανεπιστήμιο Αθηνών, τη Δευτέρα, το πρωί.