Με το Ν. 4354/2015 ψηφίστηκε στις 16/12/15 το νεο μισθολόγιο των ΔΥ και στις 27/2/16 το νέο βαθμολόγιο των ΔΥ (Ν. 4369/2016).
Ο προσδιορισμός του ΔΥ σε ποιο κλιμάκιο θα καταταγεί θα γινόταν σύμφωνα με τα χρόνια υπηρεσίας που είχε στις 31/12/15 (ότι έγινε και με το ν. 4024/2011). Εάν προέκυπτε δε, χαμηλότερο κλιμάκιο τοτε η διαφορά διατηρείτο και θα δίδετο ως προσωπική διαφορά στον εργαζόμενο ώστε να μην κατέβει μισθολογικό κλιμάκιο. Εάν προέκυπτε αύξηση, τότε αυτή θα χορηγείτο ισόποσα σε 4 χρόνια .
Πολλοί Δημόσιοι Υπάλληλοι όμως, διαπίστωσαν τις τελευταίες ημέρες ότι ενώ προκύπτει χαμηλότερο κλιμάκιο τους κατέβασαν μισθολογικό βαθμό με αποδοχές ακαθάριστες μισθού, χαμηλότερες, από αυτές που πληρώνονταν με το παλιό νόμο του 2011 . Επειδή δε, ακόμα δεν έχει γίνει η αντίστοιχη μετάπτωση από το παλαιό μισθολογιο στο νέο, σε πολλές κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων , σε διάφορα υπουργεία, αναμένεται η διασταύρωση-επιβεβαίωση των καταγγελιων , στο συνολο των δημοσίων υπαλλήλων ή η εξακρίβωση τυχόν λάθους...
Επι παραδείγματι στον πινακα εδω, στους υπολογισμούς προκυπτει μειωση, που θα έπρεπε να διατηρηθεί ως προσωπικη διαφορα και ενω με τον παλαιό μισθό υπαλλήλου ΔΕ του ΥΠΕΣ με 18 έτη, 9 μηνες , 4 εβδομάδες και 2 ημέρες η μηνιαία πληρωμη ήταν 1153 ευρω, με το νέο μισθολόγιο έλαβε 1106,88 ευρω !!! ΠΙΝΑΚΕΣ ΜΕ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ
