Καλώς ήλθατε-Welcome-welkom-mirë se vini- welkomma- ahlan wa sahlan- bari galoust- xos gelmissiniz -i bisimila - akwaba - ongi etorri - Шчыра запрашаем - swagata - amrehba sisswène - ani kié - dobro došli - degemer mad - добре дошъл - kyo tzo pa eit - benvinguts - bonavinuta - dobrodošli - vítejte - velkommen - welkom - bonvenon - tere tulemast -gabitê - vælkomin - tervetuloa - welkom - bienvenue - wolkom - binvignut - benvido -herzlich willkommen - eguahé porá - mikouabô - bienvéni - baroukh haba / brouha aba-a - swaagat / aap ka swaagat hein - üdvözlöm - velkomin - nnoo / i biala - selamat datang -fáilte - benvenuto - yôkoso - amrehva ysswène / l'aaslama - chum reap suor (formal) / suor sdei (casual) -murakaza neza - 환영합니다 - nodé - bi xer hati - gnindi ton hap - gratus mihi venis - laipni lūdzam -

Δευτέρα, 13 Οκτωβρίου 2014

ΟΙ ΕΠΙΣΤΡΟΦΕΣ ΑΠΟ ΝΟΕΜΒΡΙΟ ΤΑ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΣΕ ΔΥΟ ΦΑΣΕΙΣ

Θα καλύψουν το 50% των περικοπών που τέθηκαν σε ισχύ τον Αύγουστο του 2012
Παρότι τα αναδρομικά θα ξεκινήσουν να καταβάλλονται τμηματικά από τη νέα χρονιά, το κονδύλι που θα δαπανηθεί εγγράφεται στον φετινό προϋπολογισμό καθώς τώρα ελήφθη η σχετική κυβερνητική απόφαση

ΜΕ ΚΑΛΥΨΗ του ήμισυ των μισθολογικών απωλειών ξεκινάει η σταδιακή αποκατάσταση των στελεχών αλλά και των συνταξιούχων των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας. Επίσης θα τους... καταβληθούν αναδρομικά για 23 μήνες, όπως προβλέπεται στο προσχέδιο του προϋπολογισμού του 2015. Στην απόφαση αυτή κατέληξε το οικονομικό επιτελείο, καθώς κρίθηκε ότι δεν είναι επαρκή τα δημοσιονομικά περιθώρια για επαναφορά των μισθών τους στα επίπεδα του Ιουλίου του 2012. Έτσι το κόστος για τον προϋπολογισμό για επιστροφές σε ετήσια βάση και αναδρομικά περιορίζεται στα 498 εκατ. ευρώ, τη στιγμή που η πλήρης αποκατάσταση θα προσέγγιζε το 1 δισ. ευρώ.

Οι επιστροφές από 1% έως 13% θα περάσουν στη μισθοδοσία τους από τον επόμενο μήνα και θα καλύψουν το 50% των περικοπών που τέθηκαν σε ισχύ τον Αύγουστο του 2012 με την εφαρμογή του Νόμου 4046/2012.

Με αυτό το... μοντέλο οι βασικοί μισθοί θα «αυξηθούν» από 4 έως 232 ευρώ τον μήνα, ανάλογα και με τον βαθμό για στρατιωτικούς, αστυνομικούς, λιμενικούς και πυροσβέστες.

Παράλληλα θα προκύψουν και επιστροφές σε σειρά επιδομάτων τα οποία λαμβάνουν (π.χ. επίδομα θέσης υψηλής ή αυξημένης ευθύνης, έξοδα παράστασης κ.ά.) από 4% έως και 18%.

Πιο συγκεκριμένα, σύμφωνα με τις παραδοχές του προϋπολογισμού αλλά και πληροφορίες από το υπουργείο Οικονομικών, για τα στελέχη ΕΔ-ΣΑ προβλέπονται τα ακόλουθα:

Μέχρι το τέλος του έτους, αρχής γενομένης πιθανότατα από τον Νοέμβριο, θα «αυξηθούν» οι μισθοί τους καλύπτοντας το ήμισυ των απωλειών από τις μειώσεις που υπέστησαν το 2012. Η «αύξηση» μισθών και συντάξεων θα έχει αναδρομική ισχύ από τον Ιούλιο του τρέχοντος έτους.

Δηλαδή με τη μισθοδοσία Νοεμβρίου θα λάβουν μέρος ή και το σύνολο -ανάλογα με τον βαθμό- των «αυξήσεων» του τελευταίου πενταμήνου. Το κόστος για τον προϋπολογισμό του 2014 όσον αφορά τους μήνες Ιούλιο - Δεκέμβριο ανέρχεται σε 91,5 εκατ. ευρώ.

Από τον Ιανουάριο του 2015 θα αρχίσουν να παίρνουν τόσο οι εν ενεργεία όσο και οι συνταξιούχοι τα αναδρομικά για το διάστημα 1 Αυγούστου 2012 - 31 Ιουνίου 2014, όπως άλλωστε προβλέπεται και στην απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας. Διάστημα δηλαδή που οι αποδοχές τους ήταν «κουρεμένες».

Παρότι τα αναδρομικά θα ξεκινήσουν να καταβάλλονται τμηματικά από τη νέα χρονιά, το κονδύλι που θα δαπανηθεί εγγράφεται στον φετινό προϋπολογισμό καθώς τώρα ελήφθη η σχετική κυβερνητική απόφαση. Το κόστος των αναδρομικών των στελεχών ΕΔ-ΣΑ υπολογίζεται στα 315 εκατ. ευρώ.

Θα πρέπει να σημειωθεί πως σε περίπτωση πλήρους κάλυψης των μισθολογικών απωλειών που υπέστησαν οι ΕΔ-ΣΑ, τότε το κονδύλι για τα αναδρομικά θα έφθανε τα 630 εκατ. ευρώ κι αυτό για την καταβολή των «αυξημένων» μισθών και συντάξεων τα 183 εκατ. ευρώ σε εξαμηνιαία βάση ή τα 366 σε ετήσια.

Όπως λένε στο υπουργείο Οικονομικών, λόγω των δημοσιονομικών αναγκών επελέγη τελικά το Δημόσιο να καλύψει σε πρώτη φάση το 50% των περικοπών και το ποσοστό αυτό να επηρεάσει όπως ήταν αναμενόμενο και τα αναδρομικά.

Προσθέτουν ότι το μοντέλο της σταδιακής... αποκατάστασης βρίσκεται εντός του πλαισίου που έχουν βάλει οι αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας, σύμφωνα με τις οποίες οι περικοπές δεν θα πρέπει να θίγουν το αξιόμαχο των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας.

Εξάλλου να σημειωθεί πως ως προς το ύψος των αναδρομικών από τον Αύγουστο του 2012 έως και τον Ιούνιο του 2014, ξεκινούν από τα 92 ευρώ για τον μόνιμο στρατιώτη και φθάνουν τα 5.336 ευρώ για τον αρχηγό ΓΕΕΘΑ.

Ενδεικτικά να αναφέρουμε πως για ταξίαρχο (και αντίστοιχους βαθμούς σε ΕΛ.ΑΣ, Πυροσβεστικό Σώμα, Λιμενικό) τα αναδρομικά φθάνουν τα 2.277 ευρώ, για ταγματάρχη τα 1.150 ευρώ και για υπολοχαγό τα 713 ευρώ.

18,68 δισ. για μισθούς και συντάξεις

Το συνολικό κονδύλι που θα δαπανηθεί εντός του 2015 για την πληρωμή μισθών και συντάξεων είναι οριακά αυξημένο σε σχέση με το τρέχον έτος, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι δεν θα υπάρξουν αυξομειώσεις στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων, καθώς η τρόικα επιμένει στην υιοθέτηση νέου ενιαίου μισθολογίου και στον εξορθολογισμό, δηλαδή το «κούρεμα», πρόσθετων αμοιβών.

Όπως προκύπτει από τα στοιχεία του προσχεδίου του προϋπολογισμού, την επόμενη χρονιά έχει υπολογιστεί πως για μισθούς και συντάξεις θα δαπανηθούν 18,68 δισ. ευρώ από 18,61 δισ. ευρώ που εκτιμάται ότι θα φθάσει το φετινό κονδύλι μέχρι τα τέλη Δεκεμβρίου. Βέβαια, το ποσό για το 2015 είναι αυξημένο κατά 615 εκατ. ευρώ σε σχέση με την αρχική πρόβλεψη που είχε συμπεριληφθεί τον Μάιο στο Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Πολιτικής. Κι αυτό καθώς έχουν πλέον συνυπολογιστεί οι επιστροφές στις αποδοχές στελεχών ΕΔ-ΣΑ και δικαστικών, καθώς και τα αναδρομικά που θα τους καταβληθούν εντός του ερχόμενου έτους.

Από εκεί και πέρα, τα συναρμόδια υπουργεία Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης βρίσκονται σε ανοιχτή γραμμή με την τρόικα προκειμένου να ολοκληρωθεί η κατάρτιση του νέου μισθολογίου, το οποίο σύμφωνα με τις επιταγές του μνημονίου θα πρέπει να τεθεί σε εφαρμογή την 1η Ιανουαρίου 2015.

Η ελληνική πλευρά δεν εμφανίζεται... πρόθυμη στη θεσμοθέτησή του, καθώς αυτό είναι πιθανό να φέρει μείωση αποδοχών για υπαλλήλους υποχρεωτικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, κατάργηση της «προσωπικής διαφοράς» για τους υψηλόμισθους υπαλλήλους, οι οποίοι όταν στις αρχές του 2012 εφαρμόστηκε το προηγούμενο μισθολόγιο είχαν «αποφύγει» μέρος των περικοπών και «ψαλίδισμα» πρόσθετων αποζημιώσεων.

Κι αυτό γιατί αναμένει ότι θα προκληθούν έντονες αντιδράσεις που δεν θα είναι δυνατόν να υπερκαλυφθούν από τις αναμενόμενες αυξήσεις αποδοχών για τους υπαλλήλους εκείνους που θα λαμβάνουν το κίνητρο επίτευξης στόχων. Μάλιστα, στο κυβερνητικό στρατόπεδο εκφράζεται η ανησυχία ότι το σχετικό νομοσχέδιο δύσκολα θα περάσει από τη Βουλή.

Η τρόικα, σύμφωνα με πληροφορίες, επιμένει στην κατάργηση της «προσωπικής διαφοράς» από τον Ιανουάριο του 2015. Να υπενθυμίσουμε πως με τη θεσμοθέτηση τον Νοέμβριο του 2011 του μισθολογίου που βρίσκεται σήμερα σε ισχύ προέκυψαν για χιλιάδες υπαλλήλους μειώσεις αποδοχών πάνω από 30%. Γι' αυτό και αποφασίστηκε οι περικοπές να επιβληθούν σταδιακά σε μία τριετία και την πρώτη χρονιά οι αμοιβές τους να μειωθούν έως 25%. Οι πρόσθετες περικοπές «πάγωσαν» και τώρα η τρόικα ζητά να εξαλειφθούν οι διαφορές από το προηγούμενο μισθολόγιο.

Επίσης, έχει διαπιστωθεί ότι σε οργανισμούς του Δημοσίου οι αποζημιώσεις για οδοιπορικά, εκτός έδρας, νυκτερινά κ.ά. είναι υψηλότερες έως και διπλάσιες σε σχέση με τις αντίστοιχες που λαμβάνουν για τις ίδιες υπηρεσίες υπάλληλοι υπουργείων. Στο υπουργείο Οικονομικών μιλούν για εξορθολογισμό των πρόσθετων αμοιβών ώστε να είναι ενιαίες στον στενό αλλά και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα.



Share
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

tweeter

Our Banner

ultimate website translator

Βρείτε μας στο Facebook

ΚΑΛΩΣ ΗΛΘΑΤΕ

Καλώς ήλθατε-Welcome-welkom-mirë se vini- welkomma- ahlan wa sahlan- bari galoust- xos gelmissiniz -i bisimila - akwaba - ongi etorri - Шчыра запрашаем - swagata - amrehba sisswène - ani kié - dobro došli - degemer mad - добре дошъл - - benvinguts - bonavinuta - dobrodošli - vítejte - velkommen - welkom - bonvenon - tere tulemast -gabitê - vælkomin - tervetuloa - welkom - bienvenue - wolkom - binvignut - benvido -herzlich willkommen - eguahé porá - mikouabô - bienvéni - / brouha aba-a - aap ka swaagat hein - üdvözlöm - velkomin - nnoo / i biala - selamat datang -fáilte - benvenuto - - amrehva ysswène / l'aaslama - chum reap suor (formal) / suor sdei (casual) -murakaza neza - - nodé - bi xer hati - gnindi ton hap - gratus mihi venis - laipni lūdzam - benvegnûi - boyeyi bolamu - sveiki atvykę - welkum - wëllkom - dobredojde - tonga soa -selamat datang - swagatham - merħba -haere mai - miawezon -tavtai morilogtun (Тавтай морилогтун) - ne y waoongo - namaste - velkommen - benvenguts - khosh âmadid (formal) / khoshumadi (informal) -witaj (sing.) / witajcie (pl.) -bem-vindo - mishto-avilian tú - bine ai venit (sing.) / bine aţi venit (pl.) - добро пожаловать - afio mai, susu mai ma maliu mai - benènnidu / beni benìu - fàilte - dobrodošli - karibu - wauya (plural: mauya) - bhali karay aaya -aayuboovan - vitame vás / vitajte - dobrodošel (to a man) - zupinje z te videtite - bienvenido - karibu - välkommen - härzliche wöikomme -maligayang pagdating - maeva / manava - nal-varravu -rahim itegez - swagatham -ยินดีต้อนรับ - malo e lelei - hosgeldiniz - gazhasa oetiśkom - laskavo prosymo -khush amdeed - hush kelibsiz - chào mừng - bénvnou (bénvnowe) / wilicome -croeso -bel bonjou - dalal ak diam - ékouabô / ékabô

(Ιf you want, you can use our website translator)