Συνταξιούχοι: Τριπλό μπόνους για όσους εργάζονται

 

Τριπλό μπόνους προβλέπεται για τους συνταξιούχους που εργάζονται, γι’ αυτό και καταγράφεται αύξηση της απασχόλησής τους τους τελευταίους μήνες, ιδιαίτερα μετά τη μείωση του πέναλτι στη σύνταξή τους στο 30% από 60% που ίσχυε με το προηγούμενο καθεστώς.

Με εγκύκλιό του πάντως ο ΕΦΚΑ προειδοποιεί ότι θα επιβάλλει αυστηρά πρόστιμα στους συνταξιούχους που απασχολούνται χωρίς να το έχουν δηλώσει. Μεταξύ αυτών, παρακράτηση και επιστροφή στον ασφαλιστικό υπερφορέα ακόμη και 12 συντάξεων.

Το τριπλό κέρδος που έχουν οι συνταξιούχοι που απασχολούνται αφορά τα εξής:

1. Εχουν πλέον μείωση της ποινής (από 60% σε 30%) στις συντάξιμες αποδοχές. Η μείωση της ποινής στους συνταξιούχους που εργάζονται από 60% σε 30% ψηφίστηκε τον Φεβρουάριο του 2020 με τον νόμο Βρούτση και ισχύει από τις συντάξεις Μαρτίου 2020.

2. Εχουν αυξημένη σύνταξη λόγω των νέων αυξημένων ποσοστών αναπλήρωσης της κύριας ανταποδοτικής σύνταξης του νόμου Βρούτση.

3. Εχουν προσαύξηση της σύνταξής τους για όσο χρόνο απασχολούνται.

Οι εισφορές

Εδώ θα πρέπει να διευκρινιστεί ότι οι καταβληθείσες εισφορές χρησιμοποιούνται για την προσαύξηση του ανταποδοτικού μέρους της κύριας σύνταξης και της επικουρικής σύνταξης των εργαζόμενων συνταξιούχων.

Δηλαδή, ο χρόνος ασφάλισης που πραγματοποιείται από τους απασχολούμενους συνταξιούχους μπορεί να αξιοποιηθεί για καταβολή επιπλέον ποσού στην κύρια και την επικουρική σύνταξη, τόσο στις περιπτώσεις που γίνεται περικοπή όσο και στις περιπτώσεις που γίνεται αναστολή της σύνταξης.

Συγκεκριμένα, ο απασχολούμενος συνταξιούχος, μετά τη διακοπή της αναληφθείσας εργασίας ή αυτοαπασχόλησης, δύναται, κατόπιν αιτήσεώς του, να λαμβάνει επιπλέον ποσό στην κύρια και την επικουρική του σύνταξη ως εξής:

α) Για την κύρια σύνταξη χορηγείται ποσό το οποίο προκύπτει με βάση τα ισχύοντα ποσοστά αναπλήρωσης και τις συντάξιμες αποδοχές, φυσικά μόνο για το χρονικό διάστημα της απασχόλησης ως συνταξιούχου.

β) Για την επικουρική σύνταξη χορηγείται ποσό που προκύπτει με βάση τα ισχύοντα για τον υπολογισμό της επικουρικής σύνταξης και μόνο για το χρονικό διάστημα της απασχόλησης μετά τη συνταξιοδότηση.
Βαριές καμπάνες

Σε ό,τι αφορά τα πρόστιμα που προβλέπει η Υπουργική Απόφαση που υπέγραψε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης, είναι αυστηρά και αντιστοιχούν στην παρακράτηση κύριων και επικουρικών συντάξεων ενός έτους.

Η υποχρεωτική δήλωση που οφείλουν να υποβάλλουν οι συνταξιούχοι που απασχολούνται αλλά και οι εργοδότες τους προβλέπεται στην απόφαση, όπως επίσης και οι προϋποθέσεις, οι έλεγχοι, η διαδικασία διασταύρωσης στοιχείων μεταξύ του ΣΕΠΕ και του EΦΚΑ. Στην απόφαση μεταξύ άλλων προβλέπονται και τα εξής:

Οι συνταξιούχοι λόγω γήρατος όλων των ενταχθέντων στον e-ΕΦΚΑ φορέων και του Δημοσίου, συμπεριλαμβανομένων και των προσώπων που λαμβάνουν χορηγία ή βουλευτική σύνταξη, οι οποίοι είτε έχουν αναλάβει εργασία ή ιδιότητα ή δραστηριότητα έως και την 28η-2-2020 είτε αναλαμβάνουν εργασία ή αυτοαπασχόληση από την 29η-2-2020 και εφεξής, εφόσον για την εργασία ή την ιδιότητα ή τη δραστηριότητα προκύπτει υποχρέωση ασφάλισης στον e-ΕΦΚΑ, σύμφωνα με τις σχετικές γενικές, ειδικές ή καταστατικές διατάξεις των πρώην φορέων που εντάχθηκαν στον e-ΕΦΚΑ, υποχρεούνται στην υποβολή σχετικής δήλωσης στις καθ’ ύλην αρμόδιες υπηρεσίες εκκαθάρισης συντάξεων του e-ΕΦΚΑ.

Οι ασφαλισμένοι όλων των ενταχθέντων στον e-ΕΦΚΑ φορέων και του Δημοσίου, οι οποίοι κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης λόγω γήρατος συνεχίζουν να εργάζονται ή να αυτοαπασχολούνται, υποχρεούνται να το δηλώσουν στην αίτηση συνταξιοδότησης.

Οι συνταξιούχοι του e-ΕΦΚΑ πρώην Ναυτικού Απομαχικού Ταμείου (ΝΑΤ) που παρέχουν εκπαιδευτικό έργο με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου και ωριαία αντιμισθία στη δημόσια ναυτική εκπαίδευση, από την 1η-1-2017 και έως τις 31-8-2022, υποχρεούνται στην υποβολή σχετικής δήλωσης από 1-9-2022.

Σε περίπτωση που ύστερα από έλεγχο διαπιστωθεί μη υποβολή της σχετικής δήλωσης από τους υπόχρεους επιβάλλεται πρόστιμο, το οποίο αντιστοιχεί στο ύψος 12 μηνιαίων κύριων και επικουρικών συντάξεων του παραβάτη. Το ποσό της οφειλής της κύριας σύνταξης δύναται να αποπληρωθεί με παρακράτηση έως του ποσού του ενός τετάρτου από το ύψος της μηνιαίας σύνταξης.

Το ποσό της οφειλής της επικουρικής σύνταξης δύναται να αποσβένεται με συμψηφισμό με τις δικαιούμενες επικουρικές συντάξεις και εφάπαξ παροχή.
https://www.lykavitos.gr

Ήγγικεν η ώρα της εφορίας για τους συνταξιούχους που έλαβαν το 2020 αναδρομικά ποσά συντάξεων

Η ώρα του λογαριασμού με την εφορία έφθασε για πάνω από 1,1 εκατ. συνταξιούχους που έλαβαν το 2020 αναδρομικά ποσά συντάξεων. Η ΑΑΔΕ άνοιξε τις ηλεκτρονικές πύλες του Taxisnet για την υποβολή των αναδρομικών ποσών για τα φορολογικά έτη 2015 έως και 2018 με βάση τα ηλεκτρονικά αρχεία αποδοχών/συντάξεων έτους 2021.


Αυτό σημαίνει ότι οι συνταξιούχοι που εισέπραξαν πέρυσι αναδρομικά τα οποία αφορούν τα έτη 2015 και μετά καλούνται τώρα να τα δηλώσουν στην εφορία με την υποβολή τροποποιητικών δηλώσεων και να πληρώσουν έξτρα φόρο για τα ποσά αυτά. 

Η τροποποιητική δήλωση υποβάλλεται για κάθε έτος ξεχωριστά.Για παράδειγμα, συνταξιούχος που έλαβε το 2020 αναδρομικά για το έτος 2016 για την υποβολή της τροποποιητικής δήλωσης θα επιλέξει ως έτος υποβολής δήλωσης το έτος 2017.

Αμέσως μετά την υποβολή της τροποποιητικής δήλωσης εκδίδεται νέο εκκαθαριστικό σημείωμα με το ποσό του φόρου που καλούνται να πληρώσουν οι φορολογούμενοι. Στα ποσά που εισέπραξαν αναδρομικά οι συνταξιούχοι επιβάλλονται φορολογικοί συντελεστές που ξεκινούν από 22% και φθάνουν έως 45% ενώ στην περίπτωση που τα συνολικά εισοδήματα των φορολογούμενων υπερβαίνουν τις 12.000 ευρώ, στα ποσά των αναδρομικών επιβάλλεται και ειδική εισφορά αλληλεγγύης «φουσκώνοντας» ακόμη περισσότερο τον λογαριασμό της εφορίας.

Ο λογαριασμός των αναδρομικών καίει τους συνταξιούχους, οι οποίοι τον Οκτώβριο του 2020, μετά και την απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας έλαβαν αναδρομικά συνολικού ύψους 1,4 δισ. ευρώ για το 11μηνο Ιουνίου 2015 - Μαΐου 2016.

Οι συνταξιούχοι παρά το γεγονός ότι έλαβαν τα αναδρομικά του 11μήνου το 2020, τα ποσά αυτά θεωρούνται ως φορολογητέα εισοδήματα των ετών 2015 και 2016 και θα φορολογηθούν, σε κάθε ένα από τα έτη αυτά, αφού προστεθούν στα ποσά των κύριων και επικουρικών συντάξεων που έχουν ήδη δηλώσει οι συνταξιούχοι στις φορολογικές δηλώσεις των συγκεκριμένων ετών.

Οι φορολογούμενοι έχουν προθεσμία έως τις 31 Δεκεμβρίου 2021 να υποβάλλουν τροποποιητικές δηλώσεις και να δηλώσουν τα αναδρομικά ποσά του 2020, ενώ ο φόρος που προκύπτει εξοφλείται εφάπαξ έως τις 31 Ιανουαρίου 2022.

Σύμφωνα με τις οδηγίες της ΑΑΔΕ:

• Από το φορολογικό έτος 2015 και εφεξής οι δηλώσεις αναδρομικών υποβάλλονται ηλεκτρονικά επιλέγοντας το αντίστοιχο έτος υποβολής δήλωσης, π.χ. για το φορολογικό έτος 2017 οι φορολογούμενοι θα επιλέξουν ως έτος υποβολής δήλωσης το έτος 2018.
• Στη συνέχεια επιλέγουν τροποποιητική δήλωση και Δήλωση Αναδρομικών Ε1. Οι υπηρεσίες της ΑΑΔΕ έχουν προσυμπληρώσει τα συγκεκριμένα ποσά στους κωδικούς 303-304 των εντύπων Ε1 τροποποιητικών φορολογικών δηλώσεων που θα κληθούν να υποβάλουν ηλεκτρονικά μέσω του TAXISNET οι φορολογούμενοι.
• Αφού εμφανιστούν οι κωδικοί συμπληρωμένοι με τα νέα ποσά, οι φορολογούμενοι υποβάλουν οριστικά τη δήλωση. Παράλληλα εκδίδεται η Ταυτότητα Οφειλής με το επιπλέον ποσό φόρου που καλούνται να πληρώσουν οι συνταξιούχοι για τα αναδρομικά που είχαν λάβει το 2020.

Οσον αφορά στα αναδρομικά του 11μήνου Ιούνιος 2015 - Μάιος 2016 αφού προστεθούν στα εισοδήματα των ετών 2015 και 2016, θα φορολογηθούν στο σύνολο που θα προκύψει με συντελεστές 22% έως 42% της φορολογικής κλίμακας που ίσχυε το 2015 και 22% έως 45% της φορολογικής κλίμακας που ίσχυε το 2016.

Περαιτέρω εφόσον τα συνολικά εισοδήματα των δικαιούχων συνταξιούχων ήταν μεγαλύτερα των 12.000 ευρώ τα έτη 2015 και 2016, στα ποσά των αναδρομικών θα επιβληθεί και ειδική εισφορά αλληλεγγύης με συντελεστές κλιμακούμενους από 2% έως 8%, για το έτος 2015 και με συντελεστές από 2,2% έως 10% για το έτος 2016. Σύμφωνα με τα Νέα, οι μεγαλύτερες επιβαρύνσεις προκύπτουν για όσους μετά την προσθήκη των αναδρομικών, αλλάζουν φορολογικό κλιμάκιο δηλαδή από το 22%, ανεβαίνουν στο 32% ή στο 42% για το 2015 και από το 22% στο 29%, ή στο 37% ή στο 45% για το φορολογικό έτος 2016.

Αυτές είναι οι αλλαγές που φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο

 

Ψηφίστηκε χθες με τις 158 ψήφους της κυβερνητικής πλειοψηφίας και παρά την  καταψήφιση σύσσωμης της αντιπολίτευσης το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή ξεσηκώνοντας θύελλα αντιδράσεων, τόσο εντός του κοινοβουλίου όσο και από μεγάλη μερίδα εργαζόμενων και συνδικάτων.

Οι βασικότερες αλλαγές που φέρνει είναι οι ακόλουθες:

Ελαστικό ωράριο – διευθέτηση του χρόνου εργασίας με ατομική συμφωνία. Προβλέπεται – για πρώτη φορά – η δυνατότητα σύναψης ατομικής συμφωνίας εργαζόμενου εργοδότη για την απασχόλησή του με ελαστικό ωράριο για ένα χρονικό διάστημα.  Ο εργαζόμενος μπορεί να εργάζεται έως και 10 ώρες την ημέρα κατά μέγιστο όριο για το διάστημα που οι ανάγκες της επιχείρησης είναι αυξημένες. Η επιπλέον εργασία θα «επιστρέφεται» εντός έξι μηνών με τη μορφή μειωμένου ωραρίου ή ρεπό ή ημερών αδείας. Για πρώτη φορά προβλέπεται ότι θα μπορεί «η επιστροφή» της επιπλέον εργασίας να γίνεται με την εφαρμογή τετραήμερης εβδομαδιαίας εργασίας. Ο εργαζόμενος προστατεύεται από τυχόν απόλυση εξαιτίας άρνησή του να συμμετάσχει στην διευθέτηση του ωραρίου εργασίας του. Η απόλυση θεωρείται άκυρη.

Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Αποτελεί το «κλειδί» για την προστασία των εργαζομένων, τον έλεγχο του ωραρίου εργασίας και την εφαρμογή μεταρρυθμίσεων όπως το δικαίωμα της αποσύνδεσης στην τηλεργασία, η διευθέτηση του χρόνου εργασίας και η εξίσωση των υπερωριών σε βιομηχανία και υπηρεσίες. Πως θα λειτουργεί: Η εφαρμογή της θα ξεκινήσει σταδιακά με αρχή τις μεγάλες επιχειρήσεις. Σε πραγματικό χρόνο θα καταγράφεται κάθε μεταβολή στον χρόνο εργασίας των εργαζομένων: ώρα έναρξης και λήξης της εργασίας, διάλειμμα, υπέρβαση του νόμιμου ωραρίου εργασίας, άδειες, υπερωρίες. Ο εργαζόμενος θα «χτυπά» την κάρτα του όταν ξεκινά και όταν τελειώνει την εργασία του. Η κάρτα θα συνδέεται απευθείας με online σύστημα του «Εργάνη ΙΙ» και, με τον τρόπο αυτό, θα καταγράφεται αμέσως και σε πραγματικό χρόνο η απασχόληση του εργαζομένου, η υπέρβαση του νομίμου ωραρίου, οι υπερεργασίες και οι υπερωρίες του.

Πρόστιμα – ποινές: θεσπίζονται αυστηρές ποινές για τις περιπτώσεις μη εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας. Πρόστιμο 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο για μη ενεργοποίηση της ψηφιακής κάρτας και «λουκέτο» 15 ημερών για υποτροπή της επιχείρησης όταν αυτή διαπιστώνεται μετά από τρεις ελέγχους.

Υπερωρίες. Αυξάνεται το πλαφόν των υπερωριών στις 150 ώρες ετησίως, από 96 ώρες που είναι σήμερα, στη βιομηχανία και 120 ώρες στους λοιπούς κλάδους. Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, είναι ιδιαιτέρως σημαντική σε αυτή τη διάταξη, καθώς διασφαλίζει την αμοιβή των υπερωριών, πολλές εκ των οποίων σήμερα – παρανόμως – δεν πληρωνόταν.  Το νομοσχέδιο αυξάνει το κόστος για τις μη νόμιμες υπερωρίες, η αμοιβή των οποίων ορίζεται στο καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 120% (από 80% που ισχύει σήμερα).

Απολύσεις. Το νομοσχέδιο προβλέπει έξτρα αποζημίωση ως εναλλακτική λύση αντί της υποχρεωτικής επαναπρόσληψης για τους μισθωτούς σε περίπτωση που η απόλυσή τους κρίνεται άκυρη από τα δικαστήρια, κυρίως για οικονομοτεχνικούς λόγους όπως είναι οι περικοπές ή το κλείσιμο της επιχείρησης. Επίσης  διευρύνει τη λίστα των περιπτώσεων της άκυρης απόλυσης, που σημαίνει επιστροφή του εργαζομένου στην εργασία του και καταβολή των μισθών για την περίοδο μέχρι την επαναπασχόληση. Άκυρες θα θεωρούνται στο εξής οι απολύσεις για άσκηση των δικαιωμάτων σε περίπτωση βίας και παρενόχλησης, του πατέρα νεογεννηθέντος τέκνου, εργαζομένων που έλαβαν ή ζήτησαν οποιαδήποτε άδεια, εργαζομένων που αρνήθηκαν να συμφωνήσουν διευθέτηση του χρόνου εργασίας, τηλεργαζομένων που άσκησαν το δικαίωμα αποσύνδεσης.

Απεργίες. Καθιερώνεται σύστημα ηλεκτρονικής ψηφοφορίας για την απόφαση της απεργίας. Απαγορεύεται η παρεμπόδιση εργαζομένων που επιθυμούν να εργασθούν κατά τη διάρκεια της απεργίας.  Η παράβαση αυτής της υποχρέωσης οδηγεί στη διακοπή της απεργίας με δικαστική απόφαση. Κατά διάρκεια απεργίας σε κλάδους κοινής ωφέλειας, παρέχεται ελάχιστη εγγυημένη υπηρεσία. Αυτή ορίζεται – τουλάχιστον – στο ένα τρίτο (33,3%) της συνήθως παρεχόμενης υπηρεσίας. Οι κλάδοι κοινής ωφελείας, που εντάσσονται στη ρύθμιση προσδιορίζονται από το νόμο 1264/1982. Δηλαδή επιχειρήσεις δημόσιου χαρακτήρα ή κοινής ωφέλειας, στους εξής κλάδους: υγείας, ύδρευσης, ηλεκτροδότησης, διύλισης πετρελαίου, μεταφορών, τηλεπικοινωνιών, αποκομιδής απορριμμάτων, φορτοεκφόρτωσης και αποθήκευσης εμπορευμάτων στα λιμάνια, Πολιτικής Αεροπορίας, μισθοδοσίας  στο Δημόσιο (συντάξεις).

Επαναπροκήρυξη απεργίας. Επιβάλλεται «φραγή» στην επαναπροκήρυξη απεργιών που κηρύσσονται παράνομες από τα δικαστήρια. Ταυτοχρόνως προβλέπονται αστικές ευθύνες για τους συνδικαλιστές που παρανομούν κατά τη διάρκεια των απεργιών. Η ρύθμιση για την απαγόρευση της επαναπροκήρυξης – παράνομης – απεργίας επιχειρεί να σταματήσει την συνήθη συνδικαλιστική πρακτική οι δευτεροβάθμιες ή τριτοβάθμιες οργανώσεις, να επαναπροκηρύσσει την απεργία όταν αυτή κρίνεται παράνομη από τα δικαστήρια. Η συγκεκριμένη απαγόρευση συνοδεύεται με την πρόβλεψη αστικών ευθυνών για τους συνδικαλιστές που αγνοούν το νόμο και προβαίνουν σε παράνομες πρακτικές κατά τη διάρκεια της απεργίας.

Γονικές άδειες. Καθιερώνεται «άδεια φροντιστή» για συγγενείς ή συνοίκους που αντιμετωπίζουν σοβαρό πρόβλημα υγείας. Επεκτείνεται και στην  υιοθεσία τέκνου η άδειας λοχείας 9 εβδομάδων που δίδεται μετά τη γέννα. Επέκταση της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας 6 μηνών (με επιδότηση από τον ΟΑΕΔ) και στην υιοθεσία τέκνου. Παρέχεται μειωμένο ωραρίου (άδεια φροντίδας τέκνου) και στην μητέρα που απέκτησε τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας. Θέσπιση άδειας επτά ημερών για υποβολή σε διαδικασίες υποβοηθούμενης αναπαραγωγής.

Κυριακές: Προστίθενται στις εξαιρέσεις των επιχειρήσεων που επιτρέπεται να λειτουργούν Κυριακές (π.χ. εστίαση, καταστήματα σε τουριστικές περιοχές) και οι εξής κλάδοι: εταιρίες κούριερ, φαρμακοβιομηχανίες, logistics, κέντρα κοινών υπηρεσιών, επιχειρήσεις παροχής εξυπηρέτησης πελατών, data centers, εξετάσεις για την απόκτηση πτυχίων – διπλωμάτων, εξωσχολικές δράσεις, συντήρηση δημοσίων κτιρίων. Επιχειρήσεις παραγωγής έτοιμου σκυροδέματος και λατομείων, εξόρυξης ορυκτών και μεταλλευτικών δραστηριοτήτων.

Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας. Μετατρέπεται σε ανεξάρτητη αρχή κατά τα πρότυπα της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων και της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας. Έργο της νέας ανεξάρτητης Επιθεώρησης Εργασίας  θα είναι ο έλεγχος της εφαρμογής της εργατικής νομοθεσίας, η έρευνα της ασφαλιστικής κάλυψης και παράνομης απασχόλησης των εργαζομένων και η συμφιλίωση και επίλυση των εργατικών διαφορών. Θα διεξάγει 24ωρους ελέγχους χωρίς προειδοποίηση προς τον εργοδότη, ελεύθερη πρόσβαση σε βιβλία, μητρώα, έγγραφα, αρχεία. Δεν θα υπόκειται σε έλεγχο ή εποπτεία από κυβερνητικά όργανα, κρατικούς φορείς ή άλλες διοικητικές αρχές, ενώ η επιλογή του Διοικητή της  θα γίνεται με ανοικτό διαγωνισμό όπου θα προεδρεύει ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ.

Συντάξεις: Τέλος χρόνου για σύνταξη πριν τα 62 ή πριν τα 67

 

Ποιοι βγαίνουν φέτος

Ολοκληρώνεται η μεταβατική περίοδος σύγκλισης όλων των ειδικών ορίων ηλικίας στον γενικό κανόνα της εξόδου στα 62 ή τα 67 - Χιλιάδες ασφαλισμένοι, ωστόσο, διατηρούν ακόμη το δικαίωμα της πρόωρης εξόδου

Αξιωματούχοι του υπουργείου Εργασίας έχουν διαβεβαιώσει πως όσοι ασφαλισμένοι κατοχυρώνουν δικαίωμα εντός της μεταβατικής περιόδου μπορούν να συνταξιοδοτηθούν και μετά το 2021, όταν θα πιάνουν τα νέα - προβλεπόμενα γι αυτούς - μεταβατικά όρια ηλικίας. Όσοι όμως δεν προλαβαίνουν να κατοχυρώσουν δικαίωμα έως 31 Δεκεμβρίου φέτος θα οδηγηθούν στα 62 ή στα 67. 

Αρκετές κατηγορίες έχουν τη δυνατότητα να αποχωρήσουν από φέτος νωρίτερα. Οι κατηγορίες που μπορούν φέτος να συνταξιοδοτηθούν σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα με τα ειδικά όρια ηλικίας είναι:

Δημόσιο 

Δημόσιο 35ετία

Οι ασφαλισμένοι του Δημοσίου που επιθυμούν να συνταξιοδοτηθούν με 35ετία μέχρι το τέλος του έτους θα πρέπει να έχουν συμπληρώσει μέχρι την 31 Δεκεμβρίου του 2021 τόσο τα 35 έτη ασφάλισης αλλά και όριο ηλικίας που ανάλογα με την περίπτωση φτάνει μέχρι τα 61 και 6 μήνες.

Για παράδειγμα:

• Δημόσιος υπάλληλος συμπληρώνει εντός του 2021 τα απαραίτητα 35 χρόνια ασφάλισης και έχει γεννηθεί τον 2/1960. Κλείνει επομένως τα 61 και 6 μήνες τον 8/2021. Μπορεί να συνταξιοδοτηθεί από τον Αύγουστο κι έπειτα.
• Δημόσιος υπάλληλος με 35ετία συμπληρωμένη ήδη και το 58^ο να συμπληρώνεται από την 1/1/2022 κι έπειτα θα μπορεί να συνταξιοδοτηθεί στα 62 με 40 έτη ασφάλισης.  

Δημόσιο 37ετία

Για τους ασφαλισμένους του Δημοσίου εφόσον είχε συμπληρωθεί 25ετία έως την 31/12/2010 υπήρχε η δυνατότητα συνταξιοδότησης με την 37ετία χωρίς όριο ηλικίας πλην όμως πλέον θα πρέπει να έχει συμπληρωθεί και το αντίστοιχο όριο που έχει τεθεί με το ν. 4336/2015, δηλαδή το 61^ο και 2 μήνες.

Για παράδειγμα :

• Δημόσιος υπάλληλος συμπληρώνει εντός του 2021 τα απαραίτητα 37 χρόνια ασφάλισης και έχει γεννηθεί τον 8/1960. Συμπληρώνει δηλαδή τα 61 και 2 μήνες τον Οκτώβριο οπότε και θα μπορεί να συνταξιοδοτηθεί από τότε και στο εξής. Το δικαίωμά του θα μπορεί να το ασκήσει και στο μέλλον (2022, 2023, 2024 κ.ο.κ.).

Πρόωρες συντάξεις στο Δημόσιο

Οι ασφαλισμένοι άνδρες και γυναίκες του Δημοσίου που επιθυμούν να συνταξιοδοτηθούν με μειωμένη σύνταξη θα πρέπει να έχουν συμπληρώσει 25 έτη ασφάλισης έως την 31/12/2012 και το όριο ηλικίας ως την 31/12/2021. ‘Ετσι:

• Οι γυναίκες που συμπλήρωσαν 25ετία το 2010 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν από τα 55 εάν έχουν συμπληρώσει το εν λόγω όριο ως την 31/12/2021.
• Οι γυναίκες και οι άνδρες που συμπλήρωσαν 25ετία το 2011 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν από τα 56 εάν έχουν συμπληρώσει το εν λόγω όριο ως την 31/12/2021.
• Οι γυναίκες και οι άνδρες που συμπλήρωσαν 25ετία το 2012 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν από τα 57 εάν έχουν συμπληρώσει το εν λόγω όριο ως την 31/12/2021.

ΙΚΑ

Για τους ασφαλισμένους του ΙΚΑ που είχαν κατοχυρώσει δικαίωμα ως το 2012 με συμπληρωμένες ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών τις 10.500 ημέρες ασφάλισης (35ετία) και που επεδίωκαν να αποχωρήσουν με 35ετία στο αντίστοιχο όριο ηλικίας η δυνατότητα εξόδου μέχρι τέλος του 2021 δίνεται αν έχει συμπληρωθεί το αντίστοιχο όριο που ανάλογα με την περίπτωση φτάνει μέχρι τα 61 και 6 μήνες.

Για παράδειγμα: 

• Μισθωτός του ΙΚΑ συμπλήρωσε τις 10.500 ημέρες το 2011 και έχει γεννηθεί τον 2/1960. Έκλεισε επομένως τον 2/2018 τα 58 και έχει ήδη συμπληρώσει τα 60. Μπορεί άμεσα να συνταξιοδοτηθεί. Το δικαίωμα αυτό διατηρεί και μετά την 1/1/2022.

OAEE

Για τους ασφαλισμένους επαγγελματίες με ασφάλιση στον ΟΑΕΕ (ΤΕΒΕ, ΤΑΕ, ΤΣΑ) που είχαν κατοχυρώσει δικαίωμα ως το 2012 με συμπληρωμένα ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών τα 35 έτη ασφάλισης και που επεδίωκαν να αποχωρήσουν στο αντίστοιχο όριο ηλικίας η δυνατότητα εξόδου μέχρι τέλος του 2021 δίνεται αν έχει συμπληρωθεί κι εδώ το αντίστοιχο όριο που ανάλογα με την περίπτωση φτάνει μέχρι τα 61 και 9 μήνες.

Για παράδειγμα :

• Έμπορος κλείνει την επιχείρησή του τον Νοέμβριο του 2017 και με εξαγορά πλασματικών ετών συμπλήρωσε 35ετία το 2012 ενώ έχει γεννηθεί τον 1/1961. Το όριο ηλικίας για την περίπτωσή του είναι το 61^ο και 9 μήνες που συμπληρώνει τον 10/2021. Μπορεί από τότε και εφεξής να συνταξιοδοτηθεί.

ΕΤΑΑ

Για τους ασφαλισμένους αυτοαπασχολούενους επιστήμονες με ασφάλιση στο ΕΤΑΑ (Ταμείο Νομικών, ΤΣΑΥ, ΤΣΜΕΔΕ) που είχαν κατοχυρώσει δικαίωμα ως το 2012 με συμπληρωμένα ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών τα 35 έτη ασφάλισης και που επεδίωκαν να αποχωρήσουν στο αντίστοιχο όριο ηλικίας η δυνατότητα εξόδου μέχρι τέλος του 2021 δίνεται αν έχει συμπληρωθεί κι εδώ το αντίστοιχο όριο που ανάλογα με την περίπτωση φτάνει μέχρι τα 61 και 9 μήνες.

Για παράδειγμα: 

• Μηχανικός διεγράφη από το ΤΕΕ το 2015 και με εξαγορά πλασματικών ετών συμπλήρωσε 35ετία το 2012 ενώ έχει γεννηθεί τον 1/1961. Το όριο ηλικίας για την περίπτωσή του είναι το 61^ο και 9 μήνες που συμπληρώνει τον 10/2021. Μπορεί από τότε και εφεξής να συνταξιοδοτηθεί.

Γενικά όρια ηλικίας

Σε όλες τις ως άνω περιπτώσεις υπάρχει και η δυνατότητα συνταξιοδότησης με το γενικό όριο ηλικίας που είναι το 62^ο και συνολικά 40 έτη ασφάλισης.

Γονείς

Δημόσιο και Ταμεία ΔΕΚΟ Τραπεζών (25ετία και ανήλικο τέκνο)

Οι γονείς ανηλίκων (άνδρες και γυναίκες) και οι τρίτεκνοι και άνω ασφαλισμένοι του Δημοσίου και οι μητέρες και οι χήροι πατέρες ασφαλισμένοι στα Ταμεία των ΔΕΚΟ - Τραπεζών που είχαν κατοχυρωμένο δικαίωμα συνταξιοδότησης και επιθυμούσαν να συνταξιοδοτηθούν ανάλογα με το έτος θεμελίωσης στα 50 ή τα 52 ή τα 55 θα πρέπει να έχουν συμπληρώσει τα εν λόγω όρια ηλικίας πριν από την 18^η Αυγούστου του 2015 καθώς από το 2019 και μετά το όριο ηλικίας για τις περιπτώσεις των γονέων αυξάνεται ιδιαίτερα και φτάνει πλέον άνω τα 61 πλησιάζοντας το γενικό όριο ηλικίας των 62 ετών.

Στις κατηγορίες αυτές ανήκουν :

• Μητέρες δημόσιοι υπάλληλοι και υπάλληλοι ΔΕΚΟ – Τραπεζών που είχαν συμπληρώσει το 2010 την απαραίτητη 25ετία και υπήρχε παράλληλα ανηλικότητα τέκνου και είχαν μέχρι 18/8/2015 το 50^ο έτος της ηλικίας.
• Γονείς (άνδρες - γυναίκες) δημόσιοι υπάλληλοι και μητέρες υπάλληλοι ΔΕΚΟ – Τραπεζών που είχαν συμπληρώσει το 2011 την απαραίτητη 25ετία και υπήρχε παράλληλα ανηλικότητα τέκνου και είχαν μέχρι 18/8/2015 το 52^ο έτος της ηλικίας.
• Γονείς (άνδρες - γυναίκες) δημόσιοι υπάλληλοι και μητέρες υπάλληλοι ΔΕΚΟ – Τραπεζών που είχαν συμπληρώσει το 2012 την απαραίτητη 25ετία και υπήρχε παράλληλα ανηλικότητα τέκνου και είχαν μέχρι 18/8/2015 το 55^ο έτος της ηλικίας.
• Τρίτεκνοι και άνω (άνδρες - γυναίκες) δημόσιοι υπάλληλοι και τρίτεκνες μητέρες υπάλληλοι ΔΕΚΟ – Τραπεζών που είχαν συμπληρώσει το 2011 την απαραίτητη 25ετία και υπήρχε παράλληλα ανηλικότητα τέκνου και είχαν μέχρι 18/8/2015 το 52^ο έτος της ηλικίας.
• Τρίτεκνοι και άνω (άνδρες - γυναίκες) δημόσιοι υπάλληλοι και τρίτεκνες μητέρες υπάλληλοι ΔΕΚΟ – Τραπεζών που είχαν συμπληρώσει το 2011 την απαραίτητη 25ετία και υπήρχε παράλληλα ανηλικότητα τέκνου και είχαν μέχρι 18/8/2015 το 55^ο έτος της ηλικίας.

Παραδείγματα:

• Μητέρα ανηλίκου δημοτική υπάλληλος με 25ετία το 2010 που συμπλήρωσε το 50^οέτος της ηλικίας της το 2014 μπορεί άμεσα να αποχωρήσει.
• Μητέρα ανηλίκου δημοτική υπάλληλος με 25ετία το 2010 που συμπλήρωσε το 50^οέτος της ηλικίας της το 2016 μπορεί να αποχωρήσει σε ηλικία 56 ετών και 9 μηνών που συμπληρώνει το 2022.
• Τρίτεκνος δημόσιος υπάλληλος που είχε θεμελιώσει δικαίωμα με 20ετία το 2011 για τα 52 και συμπλήρωσε τα 52 τον 2/2015 μπορεί άμεσα εντός του 2021 να αποχωρήσει.
• Τρίτεκνος δημόσιος υπάλληλος που είχε θεμελιώσει δικαίωμα με 20ετία το 2011 για τα 52 και συμπλήρωσε τα 52 το 2017 μπορεί να αποχωρήσει σε ηλικία 58 ετών και 5 μηνών που συμπληρώνει το 2025.
• Πατέρας ανηλίκου δημόσιος υπάλληλος που είχε θεμελιώσει δικαίωμα με 25ετία το 2012  και  συμπλήρωσε το 2013 τα 55 μπορεί άμεσα να βγει σε σύνταξη.
• Ασφαλισμένη στο ΤΑΠ - ΟΤΕ μητέρα που είχε συμπληρώσει μέχρι το 2010 τα απαιτούμενα 25 έτη για να αποχωρήσει με πλήρη σύνταξη στα 50 πλην όμως έγινε 50 μέσα στο 2016, θα μπορεί να αποχωρήσει πλέον στα 56 και 9 που δεν τα έχει ακόμη συμπληρώσει.
• Πατέρας ανηλίκου δημόσιος υπάλληλος που είχε θεμελιώσει δικαίωμα με 25ετία  και ανήλικο τέκνο το 2011 συμπληρώνει τα 52 το 2018. Ο συγκεκριμένος δεν μπορεί άμεσα να βγει στη σύνταξη. Θα μπορεί να αποχωρήσει σε ηλικία 60 ετών και 2 μηνών.

IKA και Ταμεία ΔΕΚΟ Τραπεζών (5.500 ημέρες ασφάλισης και ανήλικο)

Οι μητέρες και οι χήροι πατέρες ανηλίκων τέκνων  ανηλίκων του ΙΚΑ των Ταμείων των ΔΕΚΟ - Τραπεζών που είχαν κατοχυρωμένο δικαίωμα συνταξιοδότησης έχοντας συμπληρώσει 5.500 ημέρες ασφάλισης και ταυτόχρονα ανηλικότητα θα πρέπει να έχουν συμπληρώσει το όριο ηλικίας κατοχύρωσης πριν από την 18^η Αυγούστου του 2015 καθώς διαφορετικά το όριο ηλικίας για τις περιπτώσεις των γονέων είναι ιδιαίτερα αυξημένο.

Στις κατηγορίες αυτές ανήκουν :

• Μητέρες που είχαν συμπληρώσει το 2010 συνολικά 5.500 ημέρες ασφάλισης και ανήλικο τέκνο και κατοχύρωσαν έτσι το 50^ο έτος τους για μειωμένη σύνταξη και τα 55 για πλήρη. 
• Μητέρες που είχαν συμπληρώσει το 2011 συνολικά 5.500 ημέρες ασφάλισης και ανήλικο τέκνο και κατοχύρωσαν έτσι το 52^ο έτος τους για μειωμένη σύνταξη και τα 57 για πλήρη. 
• Μητέρες που είχαν συμπληρώσει το 2012 συνολικά 5.500 ημέρες ασφάλισης και ανήλικο τέκνο και κατοχύρωσαν έτσι το 55^ο έτος τους για μειωμένη σύνταξη και τα 60 για πλήρη. 

Οι εν λόγω κατηγορίες ασφαλισμένων θα πρέπει να έχουν συμπληρώσει το σχετικό όριο ηλικίας πριν την αύξηση που έφερε ο ν. 4336/2015 τον Αύγουστο του 2015 καθώς έκτοτε η προσαύξηση είναι απότομη.

Για παράδειγμα :

• Ασφαλισμένη στο ΙΚΑ μητέρα είχε συμπληρώσει μέχρι το 2010 τα απαιτούμενα 5.500 ένσημα  να αποχωρήσει με πλήρη σύνταξη στα 55. Έγινε 55 το 2016 κι επομένως μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με πλήρη σύνταξη σε ηλικία 56 ετών και 9 μηνών. Με μειωμένη σύνταξη μπορεί να συνταξιοδοτηθεί άμεσα.  
• Ασφαλισμένη στον ΟΑΠ - ΔΕΗ μητέρα είχε συμπληρώσει μέχρι το 2010 τα απαιτούμενα 5.500 ένσημα  να αποχωρήσει με μειωμένη σύνταξη στα 50 με μειωμένη. Συμπλήρωσε τα 50 το 2012 και τα 55 το 2017. Έτσι μπορεί άμεσα να αποχωρήσει με μειωμένη σύνταξη. Με πλήρη θα μπορεί στα 58 κι 5 μήνες.
• Ασφαλισμένη στο ΤΑΠ – ΟΤΕ μητέρα είχε συμπληρώσει μέχρι το 2011 τα απαιτούμενα 5.500 ένσημα για να αποχωρήσει με πλήρη σύνταξη στα 57 πλην όμως έγινε 57 ετών τον Νοέμβριο του 2017. Η συγκεκριμένη υπάλληλος θα μπορεί να αποχωρήσει πλέον στα 60 και 9 μήνες τον Αύγουστο του 2021. Μειωμένη μπορεί να λάβει άμεσα.
  https://www.imerisia.gr/syntaxeis
  

Συντάξεις: Ποιοι συνταξιούχοι και πότε θα δουν αυξήσεις

 

Αυξήσεις σε όλες τις συντάξεις αναμένεται να γίνουν από το 2023, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.

Ωστόσο, το δημογραφικό πρόβλημα, το οποίο πιέζει ασφυκτικά το ασφαλιστικό σύστημα, ενδεχομένως να ακυρώσει τις όποιες αναπροσαρμογές.

Η επικείμενη αύξηση των ποσοστών αναπλήρωσης των κύριων ανταποδοτικών συντάξεων – για όσους έχουν πάνω από 30 έτη ασφάλισης – οδηγεί και σε «λογιστικές» αυξήσεις για 150.000 παλαιούς συνταξιούχους, δηλαδή εκείνους που είχαν βγει στη σύνταξη προ της 13ης Μαΐου 2016, σύμφωνα με "ΤΑ ΝΕΑ".

Θα μειωθεί η αρνητική προσωπική διαφορά μεταξύ της επανυπολογισθείσας σύνταξης και της καταβαλλόμενης.

Κάτι που σημαίνει πως από την 1η Ιανουαρίου 2023, που προβλέπεται το ξεπάγωμα των ονομαστικών αποδοχών των συνταξιούχων, η αρνητική προσωπική διαφορά θα αποσβεσθεί πιο γρήγορα, οδηγώντας επίσης πιο γρήγορα σε πραγματικές αυξήσεις στις κύριες συντάξεις και των παλαιών συνταξιούχων.

Όπως ορίζεται με τα ισχύοντα (νόμος Βρούτση), από 1/1/2023 οι αυξήσεις στις συντάξεις θα είναι σε ποσοστό 50% κατά τη μεταβολή του ΑΕΠ και κατά 50% από τη μεταβολή του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή.

Αυτό σημαίνει ότι αν το ΑΕΠ αυξηθεί κατά 4% και ο ΔτΚ αυξηθεί κατά 2,5%, τότε η αύξηση στις συντάξεις θα είναι γύρω στο 3%-3,2%. Ειδικότερα προβλέπεται ότι «το συνολικό ποσό της σύνταξης αυξάνεται από την 1η/1/2023 κατ' έτος, με κοινή απόφαση των υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων με βάση συντελεστή που προκύπτει από το άθροισμα του ετήσιου ποσοστού μεταβολής του ΑΕΠ συν το ποσοστό μεταβολής του μέσου ετήσιου Γενικού Δείκτη Τιμών Καταναλωτή του προηγούμενου έτους διαιρούμενου διά του δύο και δεν υπερβαίνει το ποσοστό μεταβολής του μέσου ετήσιου Γενικού Δείκτη Τιμών Καταναλωτή».

Κάτι που σημαίνει ότι από την 1η/1/2023 ξεπαγώνει η αναπροσαρμογή των συντάξεων που είχε ανασταλεί με νόμο του 2017, που υπέγραψε κατόπιν πιέσεων της τρόικας η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ, επεκτείνοντας το πάγωμα των συντάξεων για ένα ακόμη έτος, ήτοι και για το 2022, ενώ είχε αποδεχθεί αρχικά πάγωμα έως και το 2021. Σύμφωνα με την εφημερίδα ΤΑ ΝΕΑ , αν δεν υπήρχε η απόφαση αυτή, οι συντάξεις θα είχαν αυξήσεις από την 1η/1/2022. Με την παράταση οι αυξήσεις θα έρθουν το 2023, εφόσον φυσικά τα δημοσιονομικά δεδομένα το επιτρέψουν.

Πάντως, σύμφωνα με "ΤΑ ΝΕΑ", θα πρέπει να επισημανθεί  ότι οι θεσμοθετημένες αυξήσεις συντάξεων από το 2023 συνδέονται με προσωπική διαφορά για τους παλαιούς συνταξιούχους οι οποίοι αποχώρησαν πριν από τις 13 Μαΐου 2016 – ενόψει και των αναπροσαρμογών που θα γίνουν με τα ενισχυμένα ποσοστά αναπλήρωσης των κύριων ανταποδοτικών συντάξεων (νόμος Βρούτση).

Επισημαίνεται ότι η αύξηση της ανταποδοτικής σύνταξης για παλαιούς συνταξιούχους που έχουν αποχωρήσει µε πολλά έτη ασφάλισης οδηγεί σε συνολική αύξηση της νέας σύνταξης προ φόρου.

Έτσι µειώνεται αντίστοιχα η συνολική προσωπική διαφορά. Στην τσέπη του συνταξιούχου δεν προκύπτει προς το παρόν διαφορά, αλλά αυτό που αλλάζει είναι πως ο συνταξιούχος μπορεί να ελπίζει νωρίτερα σε αύξηση. Σύμφωνα με το ισχύον καθεστώς, οι συνταξιούχοι θα λαμβάνουν γενικές αυξήσεις από το 2023 και μετά.

Η προσωπική διαφορά θα συμψηφίζεται µε αυτές τις ετήσιες αυξήσεις μέχρι να μηδενιστεί.

Για τη συγκεκριµένη κατηγορία το νέο ποσό µειωµένης προσωπικής διαφοράς θα συµψηφιστεί γρηγορότερα, µε αποτέλεσµα να φτάσει συντοµότερα ο συνταξιούχος σε αύξηση και στο καθαρό ποσό.

Σε αυτή την κατηγορία βρίσκονται:

- Συνταξιούχοι δημόσιοι υπάλληλοι κατηγορίας ΠΕ (Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης) και ΤΕ (Τεχνολογικής Εκπαίδευσης) που αποχώρησαν με περισσότερα από 30 έτη.

- Συνταξιούχοι ΙΚΑ που αποχώρησαν με 35ετία σε ασφαλιστική κλάση από την 20ή και άνω, είχαν δηλαδή συντάξιμες αποδοχές από 1.600 ευρώ και άνω (τεκμαρτά ημερομίσθια).

- Συνταξιούχοι ΤΕΒΕ που αποχώρησαν με περισσότερα από 30 έτη ασφάλισης.

- Συνταξιούχοι δικηγόροι του Ταμείου Νομικών, του πρώην ΤΣΑΥ (γιατροί, νοσηλευτές, υγειονομικοί), του πρώην ΤΣΜΕΔΕ (αρχιτέκτονες, μηχανικοί κ.ά.) που αποχώρησαν με πάνω από 30 έτη ασφάλισης.

ΕΦΚΑ: Αυτές είναι οι 11 ηλεκτρονικές υπηρεσίες για τους μισθωτούς

 

Έντεκα 11 ηλεκτρονικές υπηρεσίες θα έχουν πλέον στη διάθεσή τους μισθωτοί του δημοσίου και ιδιωτικού τομέα.

Οι έντεκα ηλεκτρονικές υπηρεσίες παρέχονται πλέον από τον Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ), στο πλαίσιο της στρατηγικής του για αναβάθμιση του επιπέδου εξυπηρέτησης των πολιτών και ειδικότερα των μισθωτών, που αποτελούν το μεγαλύτερο μέρος του συναλλασσόμενου κοινού.

Με άλλα λόγια, μόλις κατά το τελευταίο δίμηνο αποφεύχθηκαν πάνω από 1,2 εκατομμύρια επισκέψεις πολιτών από και προς τα φυσικά υποκαταστήματα του e-ΕΦΚΑ για υπηρεσίες, όπως π.χ. έκδοση ασφαλιστικής ενημερότητας, έκδοση ευρωπαϊκής κάρτας ασφάλισης, βεβαίωση προϋπηρεσίας, επίδομα ασθενείας, βεβαίωση απογραφής, κ.ά.

Ειδικά, για τους μισθωτούς, o e-ΕΦΚΑ παρέχει μία σειρά ηλεκτρονικών υπηρεσιών, επιτρέποντάς τους να εξυπηρετηθούν ηλεκτρονικά από το σπίτι ή το γραφείο τους, με ασφάλεια, ταχύτητα και αποτελεσματικότητα.

Οι 11 αυτές ηλεκτρονικές υπηρεσίες είναι προσβάσιμες τόσο μέσω της ενιαίας διαδικτυακής πύλης του Δημοσίου Gov.gr όσο και μέσω της επίσημης ιστοσελίδας του e-ΕΦΚΑ (www.efka.gov.gr)», αναφέρει ο ΕΦΚΑ.

Αναλυτικά, σύμφωνα με τον e-ΕΦΚΑ, οι υπηρεσίες είναι οι εξής:

Ασφαλιστική ικανότητα. Κάθε μισθωτός, μέσω αυτής της ηλεκτρονικής υπηρεσίας, μπορεί να ελέγξει άμεσα το δικαίωμα πρόσβασης στην ιατροφαρμακευτική περίθαλψη (πάροχοι υγείας, φαρμακεία, συμβεβλημένοι γιατροί με τον ΕΟΠΥΥ, κτλ).

Χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας έμμεσου μέλους και απογραφή στο μητρώο του e-ΕΦΚΑ. Η Υπηρεσία αυτή παρέχει τη δυνατότητα της διαδικτυακής απογραφής έμμεσου μέλους, σύνδεσής του με τον άμεσα ασφαλισμένο και αυτόματης ενημέρωσης του μητρώου ασφαλισμένων. Ως άμεσο αποτέλεσμα η χορηγηθείσα στο άμεσο μέλος ασφαλιστική ικανότητα χορηγείται και στο έμμεσο μέλος.

Ατομικός λογαριασμός ασφάλισης. Μέσω αυτής της ηλεκτρονικής υπηρεσίας, υποστηρίζεται η δυνατότητα άντλησης των ατομικών στοιχείων ασφάλισης απευθείας από τους ίδιους ασφαλισμένους, έτσι ώστε να έχουν άμεση πρόσβαση στα ατομικά τους στοιχεία ασφάλισης από τη μισθωτή τους εργασία (ασφάλιση τ. ΙΚΑ). Υπενθυμίζεται ότι τα στοιχεία αυτά συνθέτουν την ασφαλιστική ιστορία του κάθε ασφαλισμένου, μέσω της οποίας θεμελιώνονται τα δικαιώματα για τη χορήγηση παροχών.

Ηλεκτρονική αίτηση επιδόματος ασθένειας. Πρόκειται για μία σημαντική υπηρεσία, καθώς πλέον μέσω του συστήματος Ηλεκτρονικής Συνταγογράφησης της ΗΔΙΚΑ ο θεράπων ιατρός βεβαιώνει την ανικανότητα, λόγω ασθένειας του ασφαλισμένου, προς εργασία.

Ο ασφαλισμένος χωρίς καμία ταλαιπωρία ή αναμονή με χρήση των προσωπικών του κωδικών TAXISNET και εντός προθεσμίας οκτώ μηνών από την ημερομηνία αναγγελίας της ασθένειας, υποβάλλει τη σχετική αίτηση του ηλεκτρονικά χωρίς ταλαιπωρία και άσκοπες μετακινήσεις.

Το δίμηνο Μάρτιος-Απρίλιος 2021 υποβλήθηκαν 9.160 ηλεκτρονικές αιτήσεις.
Ηλεκτρονική υπηρεσία πληρωμής εξόδων κηδείας. Η ηλεκτρονική αυτή υπηρεσία έθεσε τέλος στην ταλαιπωρία των συγγενών των θανόντων και σε μία από τις βασικές παθογένειες του συστήματος παροχών και ασφάλισης στη χώρα που αφορούσε την έγκαιρη πληρωμή των εξόδων κηδείας.

Πλέον, σε περίπτωση θανάτου μισθωτού ασφαλισμένου ή συνταξιούχου του φορέα, ο επιμεληθείς για την τελετή (κηδείας-ταφής ή αποτέφρωσης) υποβάλλει ηλεκτρονικά την αίτηση αποζημίωσης για έξοδα κηδείας. Η ψηφιοποίηση της διαδικασίας επιτρέπει την πληρωμή εντός 15 ημερών των εξόδων κηδείας, διαδικασία που απαιτούσε μήνες ή και χρόνια, για να ολοκληρωθεί, μέχρι πρότινος.

Στην εν λόγω ηλεκτρονική υπηρεσία πρόκειται να ενταχθούν σύντομα και οι υπόλοιπες κατηγορίες ασφαλισμένων, πλην των μισθωτών, που είναι ήδη ενταγμένοι.

Βεβαίωση προϋπηρεσίας. Οι μισθωτοί ασφαλισμένοι μπορούν πλέον άμεσα να λάβουν ηλεκτρονική βεβαίωση προϋπηρεσίας, για να την χρησιμοποιήσουν σε υπηρεσίες του Δημοσίου χωρίς να χρειαστεί να μεταβούν σε κάποια από τις οργανικές μονάδες του φορέα.

Το δίμηνο Μαρτίου-Απριλίου 2021 εκδόθηκαν πάνω από 272.000 βεβαιώσεις προϋπηρεσίας. Έκδοση Ευρωπαϊκής Κάρτας Ασφάλειας Ασθενείας (ΕΚΑΑ). Η υπηρεσία αυτή παρέχει πλέον ηλεκτρονικά τη δωρεάν κάρτα που προσφέρει πρόσβαση σε ιατρικά αναγκαία και επείγοντα περιστατικά κατά την προσωρινή διαμονή του ασφαλισμένου σε μία από τις 28 χώρες της ΕΕ, την Ισλανδία, το Λιχτενστάιν, τη Νορβηγία και την Ελβετία, με τους ίδιους όρους και το ίδιο κόστος (σε ορισμένες χώρες δωρεάν) με τους ασφαλισμένους της εν λόγω χώρας.

Η άμεση χορήγηση "απεγκλωβίζει" ασφαλισμένους που χρειάζεται να μεταβούν μη προγραμματισμένα σε κάποια από τις ανωτέρω χώρες της Ε.Ε. Κατά το δίμηνο Μαρτίου-Απριλίου 2021, υποβλήθηκαν 27.000 αιτήσεις.

Αποδεικτικό ασφαλιστικής ενημερότητας. H υπηρεσία αυτή επιτρέπει σε φυσικά και νομικά πρόσωπα, μεταξύ αυτών και στους μισθωτούς ασφαλισμένους, την αυτόματη λήψη αποδεικτικού ασφαλιστικής ενημερότητας, χωρίς περαιτέρω γραφειοκρατικές διαδικασίες και αναμονή. Πάνω από 560.000 φυσικά (μισθωτοί και μη μισθωτοί) και νομικά πρόσωπα αξιοποίησαν την εν λόγω ηλεκτρονική υπηρεσία το δίμηνο Μάρτιος-Απρίλιος 2021.

Βεβαίωση απογραφής. Η υπηρεσία απευθύνεται σε όλους τους ασφαλισμένους που έχουν ήδη καταχωρηθεί στο μητρώο του e-ΕΦΚΑ (μισθωτοί, μη μισθωτοί, έμμεσα ασφαλισμένοι) και μπορούν να λάβουν άμεσα την εν λόγω βεβαίωση, αποφεύγοντας την προσέλευση και το συνωστισμό στις οργανικές του μονάδες.
Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες ΚΕ.Π.Α.. Με ηλεκτρονικό τρόπο εξυπηρετείται η πλέον ευάλωτη κοινωνική ομάδα που επιθυμεί να υποβάλει αίτηση για εξέταση από το Κέντρο Πιστοποίησης Αναπηρίας. Συγκεκριμένα, η υπηρεσία "Διαχείριση αιτήματος ΚΕ.Π.Α." προσφέρει δυνατότητες, όπως το να υποβάλουν αίτημα αξιολόγησης για πιστοποίηση αναπηρίας, να παρακολουθούν την πορεία του αιτήματός τους, να ενημερώνονται για την ημερομηνία εξέτασής τους από την αρμόδια Υγειονομική Επιτροπή, καθώς και για το αποτέλεσμα γνωστοποίησης αναπηρίας, να υποβάλουν ενστάσεις, κ.ά. Το ζήτημα των ΚΕΠΑ έχει τεθεί ψηλά στις προτεραιότητες τόσο του e-ΕΦΚΑ, όσο και του υπουργείου Εργασίας και στο προσεχές χρονικό διάστημα αναμένεται να υπάρξουν παρεμβάσεις προς την κατεύθυνση της περαιτέρω βελτίωσης των παρεχομένων υπηρεσιών και μείωσης της γραφειοκρατίας.

Ηλεκτρονικό αίτημα εξυπηρέτησης/κλείσιμο ραντεβού. Για όσες συναλλαγές δεν μπορούν να πραγματοποιηθούν ηλεκτρονικά, παρέχεται η δυνατότητα του προγραμματισμού ραντεβού στα φυσικά υποκαταστήματα του φορέα. Το κλείσιμο του ραντεβού γίνεται εξ ολοκλήρου ηλεκτρονικά, προσφέροντας στους ασφαλισμένους καλύτερη εξυπηρέτηση, καθώς αποφεύγουν πολύωρες αναμονές και συνωστισμό στις μονάδες του e-ΕΦΚΑ.

Οι συναλλασσόμενοι με απλά βήματα επιλέγουν το υποκατάστημα και το τμήμα που επιθυμούν να εξυπηρετηθούν και κλείνουν αυτόματα το πρώτο διαθέσιμο ραντεβού. Τα ηλεκτρονικά ραντεβού ξεπέρασαν τις 450.000 από τον Σεπτέμβριο του 2020, απαλλάσσοντας τους πολίτες από άσκοπη αναμονή, μετακινήσεις καθυστερήσεις και ταλαιπωρία.

Τέλος, στις παραπάνω ηλεκτρονικές υπηρεσίες θα πρέπει να προστεθούν τόσο η ηλεκτρονική υπηρεσία για τη συμμετοχή στις κατασκηνώσεις του e-ΕΦΚΑ των παιδιών των ασφαλισμένων, όσο και η ειδική ηλεκτρονική υπηρεσία που δημιουργήθηκε για τις επιστροφές των αναδρομικών προς τους κληρονόμους των θανόντων συνταξιούχων» σημειώνει ο e-ΕΦΚΑ.

Φορολογικές δηλώσεις: Ανοίγει μετά το Πάσχα το TAXISnet

 

Άρχισε η αντίστροφη μέτρηση για την υποβολή των φετινών φορολογικών δηλώσεων.

Το Taxisnet αναμένεται να είναι διαθέσιμο για την υποβολή των δηλώσεων από 6,5 εκατ. φορολογούμενους αυτη την εποχή, μετά το Πάσχα.

Απαλλαγή από τεκμήρια και e-αποδείξεις

Η απαλλαγή από τα τεκμήρια και την υποχρέωση δήλωσης αποδείξεων που έχουν προκύψει με ηλεκτρονικές πληρωμές θα εφαρμοστεί με αυστηρούς κόφτες.

Έτσι, από πρόσφατη τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή και αφορά εκατομμύρια μισθωτούς, συνταξιούχους, αγρότες, επαγγελματίες – αυτοαπασχολούμενους και ιδιοκτήτες ακινήτων προκύπτουν τα εξής:

• Εξαιρούνται από τον υπολογισμό του πραγματικού εισοδήματος επί του οποίου υπολογίζονται οι απαιτούμενες δαπάνες με ηλεκτρονικά μέσα πληρωμής, τα ποσά που έλαβαν οι πολίτες έως έκτακτες αποζημιώσεις, αμοιβές, επιχορηγήσεις και οικονομικές στο πλαίσιο των ενισχύσεων που χορηγήθηκαν για την αντιμετώπιση των συνεπειών του κινδύνου διασποράς του COVID-19.
• Για όλους τους υπόλοιπους πολίτες το απαιτούμενο ποσό δαπανών με ηλεκτρονικά μέσα πληρωμής εξακολουθεί να αντιστοιχεί σε ποσοστό 30% του πραγματικού εισοδήματος που προέρχεται από μισθωτή εργασία – συντάξεις, επιχειρηματική δραστηριότητα και ακίνητη περιουσία με ανώτατο όριο αποδείξεων τις 20.000 ευρώ.
• Σε περίπτωση που το δηλωθέν ποσό με ηλεκτρονικές συναλλαγές είναι υψηλότερο του 20% του πραγματικού εισοδήματος που προέρχεται από μισθωτή εργασία – συντάξεις, επιχειρηματική δραστηριότητα και ακίνητη περιουσία αλλά δεν ξεπερνάει το 30%, ο φόρος που προκύπτει υπολογίζεται με συντελεστή 11% στη θετική διαφορά μεταξύ του απαιτούμενου και του δηλωθέντος ποσού δαπανών
• Αν το δηλωθέν ποσό με ηλεκτρονικές συναλλαγές υπολείπεται του 20% του πραγματικού εισοδήματος που προέρχεται από μισθωτή εργασία – συντάξεις, επιχειρηματική δραστηριότητα και ακίνητη περιουσία, ο πρόσθετος φόρος θα είναι το 22% της διαφοράς μεταξύ των αποδείξεων που έχουν συγκεντρωθεί και αυτών που αντιστοιχούν στο 20% του εισοδήματος. Για το ποσό των αποδείξεων που αφορούν το 20% έως 30% του εισοδήματος και δεν έχουν συγκεντρωθεί ο πρόσθετος φόρος θα είναι 11%.

Το πέναλτι φόρου 22% γλιτώνουν σε κάθε περίπτωση για τα εισοδήματα που απέκτησαν πέρυσι και θα δηλώσουν εφέτος οι εξής κατηγορίες πολιτών:

• Οι ασκούντες ατομική επιχειρηματική δραστηριότητα που χαρακτηρίσθηκε ως πληττόμενη ή ανεστάλη η λειτουργία της μέσα στο 2020
• Εργαζόμενοι που η σύμβαση εργασίας ή σύμβαση ναυτολόγησης τέθηκε σε αναστολή ή εντάχθηκαν στο μηχανισμό ενίσχυσης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»
• Ιδιοκτήτες ακινήτων, οι οποίοι έλαβαν μειωμένο μίσθωμα εντός του 2020 για το οποίο έχει υποβληθεί έστω και μία εγκεκριμένη δήλωση COVID – 19, κατόπιν σχετικής επεξεργασίας από την ΑΑΔΕ
• Φορολογούμενοι που είχαν συμπληρώσει το 60ό έτος της ηλικίας τους στις 31.12.2019.

Οι κόφτες απαλλαγής από τα τεκμήρια

Εξάλλου, το υπουργείο Οικονομικών προχωράει στην απαλλαγή από τα τεκμήρια μερίδας φορολογουμένων αλλά με αυστηρούς κόφτες. Συγκεκριμένα για να απαλλαγεί κάποιος από τη φορολόγηση με τεκμαρτό προσδιορισμό του εισοδήματός του θα πρέπει σε ένα από τα 2 προηγούμενα έτη να μην είχε πιαστεί στην «τσιμπίδα» των τεκμηρίων.

Ταυτόχρονα θα πρέπει να μην έχει προσαύξηση περιουσίας που να οδηγεί σε φορολόγηση με βάση τα τεκμήρια. Επίσης, βασική προϋπόθεση για να εξαιρεθεί κάποιος από τα τεκμήρια είναι αν πρόκειται για φυσικό πρόσωπο που ασκεί επιχειρηματική δραστηριότητα να έχει χαρακτηριστεί ως πληττόμενη η επιχείρησης ή να έχει ανασταλεί η λειτουργία της, ανεξαρτήτως χρονικού διαστήματος αναστολής.

Στην περίπτωση μισθωτών του ιδιωτικού τομέα να έχει ανασταλεί η σύμβαση εργασίας για οποιοδήποτε χρονικό διάστημα εντός του 2020 λόγω των μέτρων για την αντιμετώπιση της πανδημίας ή να εντάχθηκαν στον μηχανισμό ενίσχυσης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ». Όσον αφορά στους ιδιοκτήτες ακινήτων που εισπράττουν ενοίκια, για να εξαιρεθούν από τα τεκμήρια θα πρέπει να έχουν λάβει μειωμένο μίσθωμα εντός του 2020, για το οποίο έχει υποβληθεί έστω και μία εγκεκριμένη δήλωση COVID -19, κατόπιν σχετικής επεξεργασίας από την ΑΑΔΕ.

Αναγνώριση χρόνου ασφάλισης στον e-ΕΦΚΑ και ύψος της εισφοράς εξαγοράς

 

Με τις διατάξεις του άρθρου 30 του ν.4670/2020 αντικαθίσταται, από 01.01.2020, το άρθρο 34 του ν.4387/2016, και επέρχονται επιμέρους μεταβολές στην παρ. 1 του ανωτέρω άρθρου που αφορούν στο καθεστώς αναγνώρισης χρόνου ασφάλισης στον e-ΕΦΚΑ, με κυριότερη τη μεταβολή στο ύψος της εισφοράς εξαγοράς για μη-μισθωτούς ασφαλισμένους.

Ειδικότερα με τη νέα εγκύκλιο Δ.15/Δ'/24268/2021, γίνονται γνωστά τα εξής:

Α. Αναγνωριζόμενοι χρόνοι

Οι μισθωτοί και μη-μισθωτοί του e-ΕΦΚΑ, που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 34 του ν.4387/2016, εξακολουθούν και μετά την 1/1/2020 να έχουν τη δυνατότητα αναγνώρισης των χρόνων ασφάλισης που προβλέπονται:

α) από το άρθρο 40 του ν.2084/1992, όπως αυτό ίσχυσε έως 31/12/2010 πριν την αντικατάστασή του με την παρ. 18 του άρθρου 10 του ν.3863/2010

β) από την παρ. 18 του άρθρου 10 του ν.3863/2010 και των άρθρων 39, 40 και 41 του ν.3996/2011

γ) το χρόνο άσκησης δικηγορίας του άρθρου 14 του ν.1090/1980.

Η εισφορά εξαγοράς για την αναγνώριση των ανωτέρω χρόνων ασφάλισης προκύπτει, για τους μισθωτούς και τους μη μισθωτούς, σύμφωνα με τα αναφερόμενα κατωτέρω και αφορά στο σύνολο των αναγνωριζόμενων χρόνων ασφάλισης (χρόνος στρατιωτικής υπηρεσίας βάσει του ν.1358/1983, σπουδές, τέκνα, κενά διαστήματα ασφάλισης κ.λπ.) για τους οποίους προβλέπεται η αναγνώρισή τους με εξαγορά.

Β. Εισφορά αναγνώρισης μισθωτών (μία ή πολλαπλή μισθωτή απασχόληση)

Στην περίπτωση μισθωτών ασφαλισμένων για κάθε αναγνωριζόμενο μήνα ασφάλισης καταβάλλεται εισφορά ίση με το ύψος του συνολικού ασφαλίστρου κύριας σύνταξης (ασφαλισμένου και εργοδότη), όπως αυτό διαμορφώνεται κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης αναγνώρισης, επί των ασφαλιστέων αποδοχών του ασφαλισμένου κατά τον τελευταίο μήνα πλήρους απασχόλησης πριν από την υποβολή της αίτησης αναγνώρισης.

Επισημαίνουμε ότι σε περίπτωση που κατά τον προηγούμενο της υποβολής της αίτησης μήνα απασχόλησης δεν προκύπτει πλήρης ασφάλιση, τότε η εισφορά αναγνώρισης υπολογίζεται επί των αποδοχών του μήνα αυτού που αντιστοιχούν σε πλήρη ασφάλιση, σύμφωνα με τις οδηγίες που έχουν ήδη δοθεί με την αριθ. Φ.80000/ΟΙΚ.Δ13/22702/966/30.5.2017 εγκύκλιο (ΑΔΑ : ΩΡ25465Θ1Ω-Χ40).

Σε περίπτωση που έχει διακοπεί η απασχόληση, η εισφορά αναγνώρισης υπολογίζεται επί των ασφαλιστέων αποδοχών του τελευταίου μήνα απασχόλησης, αναπροσαρμοζόμενων σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο άρθρο 8 παρ. 4 του ν.4387/2016.

Τα ανωτέρω εφαρμόζονται και στις περιπτώσεις πολλαπλής μισθωτής απασχόλησης, οπότε η εισφορά αναγνώρισης υπολογίζεται επί του συνόλου των ασφαλιστέων αποδοχών.

Παράδειγμα 1: Μισθωτός (ασφαλισμένος του πρώην ΙΚΑ - ΕΤΑΜ) υποβάλλει τον Απρίλιο 2021 αίτηση για αναγνώριση 12 μηνών ασφάλισης λόγω σπουδών. Οι ασφαλιστέες αποδοχές του για τον Μάρτιο 2021, όπου είχε πλήρη απασχόληση, είναι €2.500. Η εισφορά αναγνώρισης καθορίζεται σε €500 για κάθε μήνα αναγνώρισης (20% x €2.500), και το συνολικό ύψος της εξαγοράς ανέρχεται σε €6.000 (€500 x 12 αναγνωριζόμενοι μήνες).

Παράδειγμα 2: Μισθωτός (ασφαλισμένος του πρώην ΙΚΑ - ΕΤΑΜ) υποβάλλει τον Απρίλιο 2021 αίτηση για αναγνώριση 12 μηνών ασφάλισης λόγω σπουδών. Οι ασφαλιστέες αποδοχές του για τον Μάρτιο 2021, όπου είχε πλήρη απασχόληση σε δύο εργοδότες, είναι συνολικά €3.000 (€2.000 από τον πρώτο εργοδότη και €1.000 από τον δεύτερο εργοδότη). Η εισφορά αναγνώρισης καθορίζεται σε €600 για κάθε μήνα αναγνώρισης (20% x €3.000), και το συνολικό ύψος της εξαγοράς ανέρχεται σε €7.200 (€600 x 12 αναγνωριζόμενοι μήνες).

Γ. Εισφορά αναγνώρισης μη μισθωτών (μία ή πολλαπλή μη μισθωτή απασχόληση)

1. Από 01.01.2020 οι μη μισθωτοί ασφαλισμένοι του e-ΕΦΚΑ, για κάθε αναγνωριζόμενο μήνα ασφάλισης καταβάλλουν την προβλεπόμενη από τις διατάξεις του άρθρου 39 παρ. 1 και 40 του ν.4387/2016, όπως αντικαταστάθηκαν με τα άρθρα 35 και 36 του ν.4670/2020 αντιστοίχως, ασφαλιστική εισφορά, δηλαδή την ασφαλιστική εισφορά που αντιστοιχεί στην ασφαλιστική κατηγορία που έχουν επιλέξει κατά το έτος υποβολής της αίτησης αναγνώρισης.

Μη-μισθωτοί ασφαλισμένοι του e-ΕΦΚΑ είναι:
α) οι ελεύθεροι επαγγελματίες, ασφαλισμένοι του πρώην ΟΑΕΕ,
β) οι αυτοτελώς απασχολούμενοι, ασφαλισμένοι του πρώην ΕΤΑΑ,
γ) οι ασφαλισμένοι του πρώην ΟΓΑ,
δ) τα πρόσωπα που περιλαμβάνονται στην αριθ. Φ.11321/59554/2170/22-12-2016 Υπουργική Απόφαση (Β' 4569), δηλαδή ασφαλισμένοι του πρώην ΕΤΑΠ - ΜΜΕ (ιδιοκτήτες εφημερίδων και περιοδικών, ανταποκριτές εφημερίδων, εφημεριδοπώλεις κ.λπ.) και ασφαλισμένοι του πρώην ΙΚΑ - ΕΤΑΜ (πωλητές εφημερίδων και περιοδικών που στερούνται επαγγελματικής στέγης, πωλητές λαϊκών αγορών).

Σε περίπτωση νέων επαγγελματιών (ελευθέρων επαγγελματιών και αυτοτελώς απασχολούμενων) που κατά την υποβολή της αίτησης αναγνώρισης έχουν υπαχθεί στην ειδική ασφαλιστική κατηγορία της παρ. 3 του άρθρου 39 του ν.4387/2016, όπως ισχύει, για την αναγνώριση χρόνου ασφάλισης καταβάλλεται η εισφορά που αντιστοιχεί στην ασφαλιστική κατηγορία της επιλογής τους, με ελάχιστη την εισφορά της 1ης ασφαλιστικής κατηγορίας, του άρθρου 39 παρ. 1 και όχι η εισφορά της ειδικής ασφαλιστικής κατηγορίας.

Το νέο ύψος εισφοράς αφορά σε αιτήσεις αναγνώρισης που υποβάλλονται από 01.01.2020 και μετά.

Παράδειγμα 1: Ελεύθερος επαγγελματίας, ασφαλισμένος του πρώην ΟΑΕΕ, που για το έτος 2020 έχει επιλέξει την 3η ασφαλιστική κατηγορία, υποβάλλει τον Οκτώβριο 2020 αίτηση για αναγνώριση 3 ετών ασφάλισης λόγω σπουδών. Για την εν λόγω αναγνώριση θα καταβληθεί το ποσό των €8.496,00 (3 έτη x 12 μήνες x €236 μηνιαία εισφορά της 3ης ασφαλιστικής κατηγορίας).

2. Εάν κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης αναγνώρισης έχει διακοπεί η υποχρεωτική ασφάλιση, αλλά ο ασφαλισμένος κατά τη διάρκεια του έτους έχει δηλώσει ασφαλιστική κατηγορία λόγω υποχρεωτικής ή προαιρετικής ασφάλισης, η αναγνώριση γίνεται βάσει της ασφαλιστικής κατηγορίας που έχει επιλέξει για την υποχρεωτική ή προαιρετική ασφάλισή του.

Εάν κατά τη διάρκεια του έτους δεν προκύπτει υπαγωγή στην ασφάλιση (υποχρεωτική ή προαιρετική) ο ασφαλισμένος επιλέγει κατά την υποβολή της αίτησης αναγνώρισης την ασφαλιστική κατηγορία βάσει της οποίας επιθυμεί να υπολογιστεί η εισφορά αναγνώρισης, με ελάχιστη την εισφορά της 1ης ασφαλιστικής κατηγορίας. Σε περίπτωση που υποβληθούν περισσότερες από μία αιτήσεις για αναγνώριση χρόνου ασφάλισης (για παράδειγμα μία αίτηση για την αναγνώριση χρόνου σπουδών και δεύτερη αίτηση για την αναγνώριση χρόνου παιδιών), η εισφορά αναγνώρισης για το σύνολο των αιτούμενων χρόνων ασφάλισης εντός του ίδιου έτους υπολογίζεται με βάση την ασφαλιστική κατηγορία που έχει επιλέξει ο ασφαλισμένος στην πρώτη χρονικά υποβληθείσα αίτηση για αναγνώριση.

3. Σε περίπτωση πολλαπλής μη μισθωτής απασχόλησης, ο ασφαλισμένος για την αναγνώριση χρόνου ασφάλισης καταβάλλει για κάθε αναγνωριζόμενο μήνα ασφάλισης την εισφορά που καταβάλλεται για την κύρια σύνταξη βάσει του άρθρου 36 του ν.4387/2016, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 32 του ν.4670/2020.

Παράδειγμα 3: Ελεύθερος επαγγελματίας (ασφαλισμένος του πρώην ΟΑΕΕ) που συγχρόνως ασκεί και δεύτερη επαγγελματική δραστηριότητα για την οποία υπάγεται στην ασφάλιση του πρώην ΟΓΑ, υποβάλλει τον Δεκέμβριο του 2020 αίτηση για αναγνώριση χρόνου σπουδών.

Για το έτος 2020 έχει επιλέξει ως ασφαλισμένος του πρώην ΟΑΕΕ την 1η ασφαλιστική κατηγορία του άρθρου 39 του ν.4387/2016, όπως ισχύει από 1/1/2020 (άρθρο 35 του ν.4670/2020), και ως ασφαλισμένος του πρώην ΟΓΑ την 1η ασφαλιστική κατηγορία του άρθρου 40 του ν.4387/2016, όπως ισχύει από 1/1/2020 (άρθρο 36 του ν.4670/2020).

Ο ανωτέρω ασφαλισμένος για τις τρέχουσες ασφαλιστικές του εισφορές καταβάλλει την εισφορά του άρθρου 39 του ν.4387/2016, δηλαδή την εισφορά ελεύθερου επαγγελματία. Επί της ίδιας αυτής εισφοράς θα γίνει και η αναγνώριση του χρόνου ασφάλισης. Συνεπώς, για κάθε αναγνωριζόμενο μήνα ο εν λόγω ασφαλισμένος καταβάλλει μηνιαία εισφορά ύψους €155,00 (μηνιαία εισφορά κύριας σύνταξης της 1ης ασφαλιστικής κατηγορίας του άρθρου 39 του ν.4387/2016, όπως ισχύει).

Δ. Εισφορά αναγνώρισης από ασφαλισμένες μητέρες (μισθωτές και μη μισθωτές)

Επισημαίνουμε ότι οι διατάξεις του άρθρου 141 παρ. 2 του ν.3655/2008, που προβλέπουν την καταβολή μειωμένων κατά 50% των ασφαλιστικών εισφορών κύριας σύνταξης για μητέρες κατά το πρώτο έτος μετά τον τοκετό δεν έχουν εφαρμογή για την αναγνώριση χρόνου ασφάλισης.

Ε. Αναγνώριση χρόνου ασφάλισης στον Κλάδο Πρόσθετης Ασφάλισης του πρώην ΟΓΑ

Για την αναγνώριση χρόνου ασφάλισης στον Κλάδο Πρόσθετης Ασφάλισης του πρώην ΟΓΑ, σε περίπτωση οφειλής, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 53 παρ. 5 του ν.3518/2006, για κάθε αναγνωριζόμενο μήνα καταβάλλεται η προβλεπόμενη εισφορά της ασφαλιστικής κατηγορίας του άρθρου 40 παρ. 1 του ν.4387/2016, όπως ισχύει, που έχει επιλέξει ο ασφαλισμένος κατά το έτος υποβολής της αίτησης αναγνώρισης. Για την εφαρμογή της ανωτέρω ρύθμισης έχει εκδοθεί η αριθ. Δ.15/Δ749714/1949/25-1- 2021 Υπουργική Απόφαση (Β' 381).

ΣΤ. Εξόφληση εισφοράς αναγνώρισης

Ως προς τη διαδικασία εξόφλησης της εισφοράς αναγνώρισης με την προσθήκη εδαφίων εξειδικεύεται η διαδικασία εξόφλησης σε δόσεις. Συνεπώς, για το σύνολο των ασφαλισμένων, μισθωτών και μη -μισθωτών, η εξόφληση της εισφοράς αναγνώρισης γίνεται είτε εφάπαξ είτε σε δόσεις ως εξής:

I. Εφάπαξ εξόφληση

Στην περίπτωση της εφάπαξ εξόφλησης παρέχεται έκπτωση 2% για κάθε έτος εξαγοράς. Ως εκ τούτου για εξαγορά χρόνου ασφάλισης που υπολείπεται του ενός έτους, δηλαδή των 12 μηνών ασφάλισης, δεν προβλέπεται έκπτωση.

Η καταβολή του συνολικού ποσού της αναγνώρισης, όπως αυτό προσδιορίζεται μετά τον συνυπολογισμό της τυχόν δικαιούμενης έκπτωσης σύμφωνα με τα ανωτέρω, πρέπει να γίνει εντός τριμήνου από την κοινοποίηση της απόφασης αναγνώρισης, εφαρμοζόμενων αναλογικά των διατάξεων του άρθρου 40 του ν.3996/2011.

II. Εξόφληση σε δόσεις

Στην περίπτωση της εξόφλησης σε δόσεις, το σχετικό ποσό εξαγοράς καταβάλλεται σε τόσες μηνιαίες δόσεις όσοι είναι και οι μήνες που αναγνωρίζονται.
Η πρώτη δόση καταβάλλεται μέχρι το τέλος του επόμενου μήνα της κοινοποίησης της απόφασης αναγνώρισης. Καθυστέρηση καταβολής δόσης συνεπάγεται την επιβάρυνσή της με τον εκάστοτε προβλεπόμενο τόκο καθυστέρησης. Σε περίπτωση θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος ή υποβολής αιτήματος συνταξιοδότησης όπου ο αναγνωριζόμενος χρόνος ασφάλισης αξιοποιείται για την προσαύξηση του ποσού της σύνταξης, πριν από την εξόφληση της εισφοράς εξαγοράς, παρακρατείται κάθε μήνα από τη σύνταξη και μέχρι την εξόφληση της οφειλής ποσό ίσο με το 1/4 της σύνταξης.

Ζ. Αναγνώριση χρόνου ασφάλισης στον κλάδο επικουρικής ασφάλισης του e- ΕΦΚΑ

Τα ανωτέρω εφαρμόζονται αντίστοιχα και για την αναγνώριση των χρόνων ασφάλισης στον κλάδο επικουρικής ασφάλισης του e -ΕΦΚΑ σύμφωνα με την παρ.2 του άρθρου 96 του ν.4387/2016 όπως αντικαταστάθηκε και ισχύει με το άρθρο 44 του ν.4670/2020 και την παρ. 1γ του άρθρου 40 του ν.4052/2012, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 79 του ν.4387/2016 και το άρθρο 42 του ν.4670/2020.

Επισημαίνεται ότι, σύμφωνα με τις παραπάνω αναφερόμενες διατάξεις, στην περίπτωση θεμελίωσης δικαιώματος για επικουρική σύνταξη με αναγνώριση κατόπιν εξαγοράς χρόνων ασφάλισης, το οφειλόμενο ποσό εξαγοράς, εφόσον δεν υπερβαίνει το ποσό των τριών χιλιάδων (3.000) ευρώ, συμψηφίζεται ή παρακρατείται από το σύνολο των δικαιούμενων ποσών επικουρικής σύνταξης. Εφόσον το οφειλόμενο ποσό εξαγοράς υπερβαίνει τις τρεις χιλιάδες (3.000) ευρώ, κατά το μέρος που υπερβαίνει τις τρεις χιλιάδες (3.000) ευρώ εξοφλείται εφάπαξ πριν την έκδοση της απόφασης συνταξιοδότησης, κατά δε το λοιπό μέρος συμψηφίζεται ή παρακρατείται από το σύνολο των δικαιούμενων ποσών επικουρικής σύνταξης (σχετική η υπ' αριθμ.Φ80020/12293/Δ16.317/3.4.2020 εγκύκλιος, ΑΔΑ: ΨΓ8Α46ΜΤΛΚ-ΑΝΣ).

Η εισφορά εξαγοράς υπολογίζεται βάσει των ποσοστών ασφάλισης (ασφαλισμένου και εργοδότη) και της μηνιαίας ασφαλιστικής εισφοράς που αντιστοιχεί στην επιλεγείσα ασφαλιστική κατηγορία, όπως ισχύουν για μισθωτούς και μη μισθωτούς αντίστοιχα, για την επικουρική ασφάλιση βάσει του άρθρου 97 του ν.4387/2016, όπως ισχύει.
Η εγκύκλιος Δ.15/Δ’/24268/2021

View Fullscreen