Θεµελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώµατος µέσω εξαγοράς πλασµατικών ετών

 

Το κρισιµότερο στάδιο στον ασφαλιστικό βίο ενός εργαζόµενου είναι η θεµελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώµατος. Αρχικά θα περιγράψουµε µε απλά λόγια τι είναι η θεµελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώµατος.

Θεµελιωµένο συνταξιοδοτικό δικαίωµα υφίσταται, όταν ο ασφαλισµένος συµπληρώνει, σωρευτικά και αθροιστικά, τόσο τον ελάχιστο απαιτούµενο χρόνο ασφάλισης, όσο και το διαµορφούµενο για εκείνον όριο ηλικίας (όπου αυτό προβλέπεται), που απαιτείται για την υποβολή του συνταξιοδοτικού αιτήµατος. Το θεµελιωµένο συνταξιοδοτικό δικαίωµα µπορεί να ασκηθεί οποτεδήποτε και ο ασφαλισµένος έχει το δικαίωµα να συνεχίσει εργαζόµενος, καθώς δεν είναι υποχρεωµένος να συνταξιοδοτηθεί.

Κατοχυρωµένο συνταξιοδοτικό δικαίωµα είναι η δυνατότητα του ασφαλισµένου να συνταξιοδοτηθεί µε τους όρους και τις προϋποθέσεις που διαµορφώνονται, κατά το έτος συµπλήρωσης του απαιτούµενου κατά περίπτωση χρόνου ασφάλισης ή ηλικιακού ορίου.

Η αναγνώριση πλασµατικών ετών αποτελεί µια σηµαντικότατη επιλογή που έχουν οι περισσότεροι ασφαλισµένοι, για τους οποίους ο πραγµατικός χρόνος ασφάλισης δεν είναι αρκετός για να κατοχυρώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωµα. Εάν οι συγκεκριµένοι ασφαλισµένοι, λοιπόν, προβούν σε αναγνωρίσεις πλασµατικών ετών ασφάλισης, µπορούν να γλυτώσουν µέχρι και αρκετά χρόνια εργασίας, αλλά και έως αρκετά χρόνια αναµονής, ως προς τα νέα διαµορφούµενα ηλικιακά όρια, που τους αφορούν. Αυτό συµβαίνει, διότι, µε την αναγνώριση πλασµατικών ετών, δε συµπληρώνουν µόνο τον ελάχιστο απαιτούµενο χρόνο ασφάλισης, αλλά και, υπό προϋποθέσεις, κατοχυρώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωµα µε τα παλιά ηλικιακά όρια. Συνεπώς, δεν πλήττονται από την εφαρµογή των διατάξεων του Ν.4336/2015, ο οποίος εκτίναξε στα ύψη, τόσο τα ηλικιακά όρια, όσο και τον απαιτούµενο χρόνο ασφάλισης για συνταξιοδότηση, και µάλιστα εν µέσω οικονοµικής κρίσης, όπου η ανεργία ήταν πιθανότερη από την εργασία και ασφάλιση.

Στο παρόν άρθρο θα ασχοληθούµε µε την εξαγορά πλασµατικών ετών στο τέως ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

Το νέο καθεστώς πλασµατικών ετών, βάσει Ν.4387/2016, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, εφαρµόζεται για αιτήσεις εξαγοράς από 13/05/2016 και µετέπειτα.

ΔΗΜΟΦΙΛΕΙΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΩΝ ΕΤΩΝ

1.Αναγνώριση χρόνου σπουδών

Στην περίπτωση αυτή, ο ασφαλισµένος δικαιούται να εξαγοράσει τα έτη σπουδών για τη σχολή, της οποίας είναι πτυχιούχος. Ο χρόνος που δικαιούται να εξαγοράσει είναι ίσος µε τα επίσηµα ακέραια έτη σπουδών της οικείας σχολής, τα οποία προβλέπονταν κατά το χρόνο αποφοίτησής του από τον τότε κανονισµό σπουδών. Εάν κατά το χρόνο φοίτησης υπάρχει ασφάλιση σε οποιονδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης ή το Δηµόσιο, δε θα είναι δυνατή η εξαγορά του αντίστοιχου χρονικού διαστήµατος.

Το κόστος για την αναγνώριση πλασµατικών ετών σπουδών πλέον υπολογίζεται σε ποσοστό 20% επί των µικτών µηνιαίων αποδοχών του ασφαλισµένου τον προηγούµενο µήνα, από αυτόν του αιτήµατος της αναγνώρισης. Εάν τον προηγούµενο µήνα του αιτήµατος δεν υπήρχε πλήρης απασχόληση, τότε θα γίνει αναγωγή σε πλήρη απασχόληση για τον υπολογισµό του κόστους αναγνώρισης. Για κάθε µήνα αναγνώρισης χρόνου σπουδών, υπολογίζονται 25 ηµέρες ασφάλισης ή για κάθε έτος τριακόσιες ηµέρες. Ο χρόνος αυτός λαµβάνεται υπ’ όψιν τόσο για τη θεµελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώµατος, όσο και για την προσαύξηση του ποσού της σύνταξης.

2.Αναγνώριση χρόνου τέκνων

Αναλόγως ύπαρξης τέκνων για τον ασφαλισµένο, δικαιούται να ζητήσει την αναγνώριση χρόνου από τα τέκνα του. Με βάση την ισχύουσα νοµοθεσία, ο ασφαλισµένος δικαιούται για το πρώτο τέκνο ένα έτος ή τριακόσιες ηµέρες ασφάλισης, για το δεύτερο τέκνο εξακόσιες ηµέρες ασφάλισης και για το τρίτο τέκνο εξακόσιες ηµέρες ασφάλισης. Ο µέγιστος χρόνος τέκνων που µπορεί να αναγνωριστεί δεν µπορεί να υπερβαίνει τις χίλιες πεντακόσιες ηµέρες (χρόνος έως τριών τέκνων).

Προσοχή: Η αναγνώριση πλασµατικού χρόνου τέκνων, δε γίνεται δεκτή όταν η κατηγορία συνταξιοδότησης αφορά γονέα ανηλίκου.

Το κόστος για την αναγνώριση πλασµατικών ετών τέκνων πλέον υπολογίζεται σε ποσοστό 20% επί των µικτών µηνιαίων αποδοχών του ασφαλισµένου τον προηγούµενο µήνα, από αυτόν τους αιτήµατος της αναγνώρισης. Εάν τον προηγούµενο µήνα του αιτήµατος δεν υπήρχε πλήρης απασχόληση, τότε θα γίνει αναγωγή σε πλήρη απασχόληση για τον υπολογισµό του κόστους αναγνώρισης. Για κάθε µήνα αναγνώρισης χρόνου τέκνων, υπολογίζονται 25 ηµέρες ασφάλισης ή για κάθε έτος τριακόσιες ηµέρες. Ο χρόνος αυτός λαµβάνεται υπ’ όψιν τόσο για τη θεµελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώµατος, όσο και για την προσαύξηση του ποσού της σύνταξης.

3.Αναγνώριση χρόνου κενών διαστηµάτων ασφάλισης

Εφόσον κάποιος ασφαλισµένος έχει, κατά τη διάρκεια του ασφαλιστικού του βίου, χρονικά διαστήµατα χωρίς εργασία και ασφάλιση, µπορεί να αναγνωρίσει τους χρόνους αυτούς µε τους ακόλουθους όρους και προϋποθέσεις:

Θα πρέπει να αναγνωριστεί χρόνος για εκείνους τους ηµερολογιακούς µήνες, από την έναρξη της ασφάλισης του ενδιαφεροµένου και ύστερα, για τους οποίους δεν έχει χωρήσει ασφάλιση ούτε για µια ηµέρα εντός του συγκεκριµένου ηµερολογιακού µήνα.

Το κόστος για την αναγνώριση πλασµατικών ετών κενών διαστηµάτων ασφάλισης, πλέον υπολογίζεται σε ποσοστό 20% επί των µικτών µηνιαίων αποδοχών του ασφαλισµένου τον προηγούµενο µήνα, από αυτόν του αιτήµατος της εξαγοράς. Εάν τον προηγούµενο µήνα του αιτήµατος δεν υπήρχε πλήρης απασχόληση, τότε θα γίνει αναγωγή σε πλήρη απασχόληση για τον υπολογισµό του κόστους αναγνώρισης. Για κάθε µήνα αναγνώρισης χρόνου κενών διαστηµάτων ασφάλισης, υπολογίζονται 25 ηµέρες ασφάλισης ή για κάθε έτος τριακόσιες ηµέρες. Ο χρόνος αυτός λαµβάνεται υπ’ όψιν τόσο για τη θεµελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώµατος, όσο και για την προσαύξηση του ποσού της σύνταξης.

4.Αναγνώριση χρόνου στρατιωτικής υπηρεσίας

Ο ασφαλισµένος δικαιούται να αναγνωρίσει το χρόνο στρατιωτικής του υπηρεσίας, όπως αναγράφεται στο πιστοποιητικό στρατολογικής κατάστασης.

Το κόστος για την αναγνώριση στρατιωτικής υπηρεσίας, πλέον υπολογίζεται σε ποσοστό 20% επί των µικτών µηνιαίων αποδοχών του ασφαλισµένου τον προηγούµενο µήνα, από αυτόν του αιτήµατος της αναγνώρισης. Εάν τον προηγούµενο µήνα του αιτήµατος δεν υπήρχε πλήρης απασχόληση, τότε θα γίνει αναγωγή σε πλήρη απασχόληση για τον υπολογισµό του κόστους αναγνώρισης. Για κάθε µήνα αναγνώρισης χρόνου στρατιωτικής υπηρεσίας, υπολογίζονται 30 ηµέρες ασφάλισης ή για κάθε έτος τριακόσιες εξήντα ηµέρες. Ο χρόνος αυτός λαµβάνεται υπ’ όψιν τόσο για τη θεµελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώµατος, όσο και για την προσαύξηση του ποσού της σύνταξης.

Θα πρέπει να παρατηρηθεί στο σηµείο αυτό ότι, ειδικά για τη συγκεκριµένη κατηγορία αναγνώρισης, το κόστος για την εξαγορά, ενώ σαν βάση υπολογισµού είναι το ίδιο µε τις λοιπές εξαγορές, εν τούτοις, λόγω του ότι για κάθε µήνα αναγνώρισης δικαιούται ο ασφαλισµένος 30 ηµέρες, το όφελος στο χρόνο ασφάλισης είναι 20% περισσότερος χρόνος και άρα καθίσταται, µε τα ισχύοντα δεδοµένα, η πιο φτηνή κατηγορία εξαγοράς.

5.Αναγνώριση χρόνου επιδοτούµενης ανεργίας

Ο χρόνος επιδότησης λόγω τακτικής ανεργίας συνυπολογίζεται για τη θεµελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώµατος και συµπεριλαµβάνεται στο ανώτατο όριο πλασµατικών ετών, αναλόγως του έτους κατοχύρωσης, όπως αναλύεται στη συνέχεια. Αποδεικνύεται από έγγραφο-βεβαίωση ηµερών επιδοτούµενης ανεργίας από το οικείο της επιδότησης υποκατάστηµα Ο.Α.Ε.Δ., στο οποίο θα πρέπει να αναγράφεται ότι η βεβαίωση εκδίδεται για λόγους συνταξιοδότησης και να αναφέρεται ότι ο χρόνος επιδότησης είναι λόγω τακτικής ανεργίας. Ο µέγιστος χρόνος, τον οποίο οι ασφαλισµένοι µπορούν να ζητήσουν να προσµετρηθεί στο συνολικό χρόνο ασφάλισής τους για θεµελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώµατος είναι 300 ηµέρες ή ένα έτος, έστω και αν είχαν επιδοτηθεί για πολύ περισσότερες ηµέρες σε ολόκληρο τον ασφαλιστικό τους βίο.

Το κόστος για την αναγνώριση του χρόνου επιδοτούµενης ανεργίας είναι µηδενικό. Ο χρόνος αυτός προσµετράται δωρεάν, χωρίς την καταβολή ασφαλιστικών εισφορών.

Απαιτείται η προσοχή των ασφαλισµένων στο γεγονός ότι, εφόσον αυτοί ζητήσουν να προσµετρηθεί ο χρόνος επιδοτούµενης ανεργίας στο συνολικό χρόνο ασφάλισής τους, ανάµεσα στα λοιπά πλασµατικά έτη, ο χρόνος αυτός δε θα προσµετρηθεί στο ποσό της σύνταξής τους.

6.Αναγνώριση χρόνου επιδοτούµενης ασθενείας

Ο χρόνος λόγω επιδοτούµενης ασθενείας, επίσης συνυπολογίζεται για τη θεµελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώµατος και συµπεριλαµβάνεται στο ανώτατο όριο πλασµατικών ετών, αναλόγως του έτους κατοχύρωσης, όπως αναλύεται στη συνέχεια. Αποδεικνύεται από έγγραφο-βεβαίωση ηµερών επιδοτούµενης ασθενείας, το οποίο εκδίδεται από την αρµόδια υπηρεσία του e-Ε.Φ.Κ.Α. στο οποίο θα πρέπει να αναγράφεται ότι η βεβαίωση εκδίδεται για λόγους συνταξιοδότησης. Ο µέγιστος χρόνος, τον οποίο οι ασφαλισµένοι µπορούν να ζητήσουν να προσµετρηθεί στο συνολικό χρόνο ασφάλισής τους για θεµελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώµατος είναι 300 ηµέρες ή ένα έτος, έστω και αν είχαν επιδοτηθεί για πολύ περισσότερες ηµέρες σε ολόκληρο τον ασφαλιστικό τους βίο.

Το κόστος για την αναγνώριση του χρόνου επιδοτούµενης ασθενείας είναι µηδενικό. Ο χρόνος αυτός προσµετράται δωρεάν, χωρίς την καταβολή ασφαλιστικών εισφορών.

Απαιτείται η προσοχή των ασφαλισµένων στο γεγονός ότι, εφόσον αυτοί ζητήσουν να προσµετρηθεί ο χρόνος επιδοτούµενης ασθενείας στο συνολικό χρόνο ασφάλισής τους, ανάµεσα στα λοιπά πλασµατικά έτη, ο χρόνος αυτός δε θα προσµετρηθεί στο ποσό της σύνταξής τους.

ΧΡΟΝΟΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ ΕΞΑΓΟΡΑΣ

Η αίτηση εξαγοράς µπορεί να υποβληθεί οποτεδήποτε, είτε προγενέστερα είτε µεταγενέστερα του έτους, του οποίου τις προϋποθέσεις ο ασφαλισµένος επιθυµεί να κατοχυρώσει. Η αίτηση εξαγοράς µπορεί να υποβληθεί το αργότερο ταυτόχρονα µε το συνταξιοδοτικό αίτηµα, σε καµία περίπτωση µετά την υποβολή του.

Για την υποβολή αιτήµατος εξαγοράς, θα πρέπει ο ενδιαφερόµενος ασφαλισµένος να συµπληρώνει τουλάχιστον 3.600 ηµέρες ή 12 έτη ασφάλισης.

ΤΡΟΠΟΙ ΕΞΟΦΛΗΣΗΣ ΕΞΑΓΟΡΑΣ

Η καταβολή του ποσού της εξαγοράς πραγµατοποιείται µε τρεις τρόπους:

1.Με εφάπαξ καταβολή

Στην περίπτωση αυτή, θα πρέπει να εξοφληθεί ολοσχερώς το ποσό, εντός 3 µηνών από την κοινοποίηση της απόφασης αναγνώρισης.

Στην ολοσχερή εξόφληση µε εφάπαξ καταβολή, υπάρχει έκπτωση της τάξεως του 2% για κάθε πλήρες έτος εξαγοράς. Στην εξαγορά χρόνου µόνο µηνών, οι οποίοι δε συµπληρώνουν το συνολικό διάστήµα ενός πλήρους έτους, δεν υπάρχει καµία έκπτωση.

2.Με καταβολή ισόποσων µηνιαίων δόσεων

Ο αριθµός των µηνιαίων δόσεων είναι ίσος µε τον αριθµό των µηνών που ζητείται να εξαγοραστούν. Το ποσό της µηνιαίας δόσης καταβάλλεται έως την τελευταία εργάσιµη ηµέρα κάθε µήνα. Σε περίπτωση εκπρόθεσµης καταβολής δόσης, το ποσό επιβαρύνεται µε τα προβλεπόµενα πρόσθετα τέλη.

3.Με παρακράτηση από το ποσό της σύνταξης

Από το συνολικό ποσό της εξαγοράς παρακρατείται κάθε µήνα από τη σύνταξη και µέχρι την εξόφλησή του, ποσό ίσο µε το ένα τέταρτο του ποσού της σύνταξης.

Η τρίτη επιλογή µπορεί να επιλεγεί µόνο µε την ταυτόχρονη υποβολή και του συνταξιοδοτικού αιτήµατος.

Θα πρέπει να σηµειωθεί ότι η παρακράτηση των πλασµατικών ετών, επιβάλλεται και στην προσωρινή σύνταξη.

ΜΕΓΙΣΤΟΣ ΔΥΝΑΤΟΣ ΧΡΟΝΟΣ ΕΞΑΓΟΡΑΣ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΩΝ ΕΤΩΝ

Ο συνολικός χρόνος, ο οποίος µπορεί να αναγνωριστεί τόσο για θεµελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώµατος, όσο και για προσαύξηση του ποσού της σύνταξης, δεν είναι απεριόριστος και καθορίζεται, αναλόγως του έτους κατοχύρωσης ως ακολούθως:

α. Σε τέσσερα έτη ή σαράντα οκτώ µήνες, για όσους θεµελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωµα, µε όρους και προϋποθέσεις, όπως διαµορφώνονται εντός του έτους 2011.

β. Σε πέντε έτη ή εξήντα µήνες, για όσους θεµελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωµα, µε όρους και προϋποθέσεις, όπως διαµορφώνονται εντός του έτους 2012.

γ. Σε έξι έτη ή εβδοµήντα δύο µήνες, για όσους θεµελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωµα, µε όρους και προϋποθέσεις, όπως διαµορφώνονται εντός του έτους 2013.

δ. Σε επτά έτη ή ογδόντα τέσσερις µήνες, για όσους θεµελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωµα, µε όρους και προϋποθέσεις, όπως διαµορφώνονται εντός του έτους 2014 και µετέπειτα.

Η ΝΟΜΙΚΗ ΜΑΣ ΑΠΟΨΗ

α. Η αναγνώριση πλασµατικών ετών, εκτός του ότι δίνει τη δυνατότητα θεµελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώµατος, προκαλεί και την προσαύξηση του ποσού της σύνταξης σε κάθε κατηγορία αναγνώρισης, εκτός από τις ηµέρες επιδοτούµενης ανεργίας και επιδοτούµενης ασθενείας, λόγω του ότι για την προσµέτρηση των τελευταίων χρόνων, δεν απαιτείται η καταβολή ασφαλιστικών εισφορών.

β. Με βάση τα ισχύοντα δεδοµένα, η εξαγορά πλασµατικών ετών αποτελεί το ισχυρότερο σενάριο προκειµένου να βελτιστοποιήσει ο κάθε ασφαλισµένος το ποσό της σύνταξής του. Πλέον όµως και εδώ, ο νοµικός έλεγχος θεµελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώµατος έχει εντελώς εξατοµικευµένα στοιχεία και αναλόγως των αποδοχών κάθε ασφαλισµένου για όλο το κρίσιµο διάστηµα από 1/1/2002 έως και την ηµεροµηνία υποβολής του συνταξιοδοτικού αιτήµατος, πρέπει πρωτίστως να ελέγχεται σε περίπτωση εξαγοράς, τι προσαύξηση θα του αποφέρει στη µηνιαία σύνταξη, τι κόστος θα πρέπει να καταβληθεί και τέλος, σε πόσο χρονικό διάστηµα (συνήθως µερικών έως αρκετών ετών) θα πραγµατοποιηθεί η απόσβεση του ποσού που θα καταβληθεί.

Εν ολίγοις, ένα πλάνο µε στρατηγικές εξατοµικευµένες πάνω στον ασφαλισµένο, θα είναι ό,τι συµφερότερο γι’ αυτόν, προκειµένου αφενός να επιτύχει τη θεµελίωση µε τους ευνοϊκότερους όρους και προϋποθέσεις και αφετέρου να µην έχει δυσβάσταχτο οικονοµικά κόστος. Το πλάνο αυτό συστήνεται να οργανώνεται τα τελευταία 5 έτη πριν τη συνταξιοδότηση.

γ. Τα πλασµατικά έτη, όπως είναι φυσικό, αποτελούν ένα εργαλείο το οποίο θα πρέπει να εκµεταλλευτεί ο ασφαλισµένος, µετά όµως την ολοκλήρωση δύο σηµαντικότατων διαδικασιών:

1. Του νοµικού ελέγχου θεµελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώµατος και

2. Της έκδοσης της προσυνταξιοδοτικής βεβαίωσης.

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ

Σε κάθε περίπτωση, οφείλουµε να επισηµάνουµε πως, σύµφωνα µε τις κοινωνικοασφαλιστικές διατάξεις, δε δικαιούνται όλοι οι ασφαλισµένοι εξαγοράς πλασµατικών ετών. Όσοι προβαίνουν σε αιτήσεις εξαγοράς χωρίς να το δικαιούνται, ειδικά όταν αποχωρούν από την εργασία τους θεωρώντας από εσφαλµένη αντίληψη ή εσφαλµένη ενηµέρωση από µη ειδικούς, ότι µπορούν να συνταξιοδοτηθούν, είναι δυνατόν να έρθουν αντιµέτωποι µε πολύ δυσάρεστες εκπλήξεις.

Ο βασικός κανόνας είναι ότι οι ασφαλισµένοι µπορούν να αποχωρήσουν νωρίτερα, µέσω της αναγνώρισης µε εξαγορά των υπολειπόµενων ετών ασφάλισης. Όµως υπάρχουν και συγκεκριµένες περιπτώσεις, όπου οι ασφαλισµένοι από ελλιπή ενηµέρωση προβαίνουν σε εσφαλµένες κινήσεις µε εξαγορές πλασµατικών χρόνων, κόντρα στα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά τους συµφέροντα. Ένα τέτοιο τραγικό λάθος είναι ικανό να οδηγήσει τον ασφαλισµένο στη θεµελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώµατος µε τόσο δυσµενείς όρους και προϋποθέσεις, ώστε να οδηγηθεί στην έξοδο από την εργασία έως και 15 έτη αργότερα (αυτό συµβαίνει στο Δηµόσιο, στο οποίο θα αναφερθούµε σε άλλο άρθρο µας).

Να τονίσουµε ότι οι υποψήφιοι συνταξιούχοι, οφείλουν να είναι ιδιαιτέρως προσεκτικοί και να ενηµερώνονται για τα ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά τους δικαιώµατα αποκλειστικά από εξειδικευµένους στη θεµελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώµατος νοµικούς, καθώς οι νοµοθετικές αλλαγές που λαµβάνουν χώρα είναι συνεχείς και αδιάκοπες.

Η θεµελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώµατος, σε συνδυασµό µε την αναγνώριση ή µη πλασµατικών ετών, αναλόγως της κάθε ξεχωριστής περίπτωσης, αποτελεί το κρισιµότερο στάδιο στον ασφαλιστικό βίο του υποψηφίου συνταξιούχου. Είναι επιβεβληµένο να κινηθεί µε τον καλύτερο δυνατό τρόπο, εκµεταλλευόµενος την υπαγωγή του σε θετικές για αυτόν ρυθµίσεις και αποφεύγοντας παράλληλα τις διατάξεις "παγίδες", ώστε να θεµελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωµα µε τους ευνοϊκότερους για αυτόν όρους και προϋποθέσεις, "κλειδώνοντας" χαµηλότερα ηλικιακά όρια και γλυτώνοντας έως και αρκετά χρόνια πρόσθετης εργασίας.

Το άρθρο του κ. Νούσκα Δημητρίου δημοσιεύθηκε στο τεύχος Απριλίου 2022 του περιοδικού Epsilon7.

Συντάξεις: Τι ισχύει για τους Στρατιωτικους των ΕΔ & ΣΑ - Ποιοι ευνοούνται

 

Στα 40 έτη μπορούν να βγουν στη σύνταξη οι Στρατιωτικοί (& ΕΔ-ΣΑ) χωρίς όριο ηλικίας, ή στα 35 έτη με όριο ηλικίας ενώ ευνοούνται πιο πολύ οι τρίτεκνοι καθώς και όσοι αποστρατεύονται λόγω αναπηρίας.

Συγκεκριμένα, οι παλαιοί μέχρι το 1992 ασφαλισμένοι που συμπληρώνουν τα 24,6 έτη έως το 2014 μπορούν να αποχωρήσουν χωρίς όριο ηλικίας μόλις συμπληρώσουν τον απαιτούμενο συνολικό χρόνο υπηρεσίας. Αυτοί οι στρατιωτικοί συνταξιοδοτούνται με προϋπόθεση να έχουν συμπληρώσει 24,6 έτη υπηρεσίας, στα οποία συνυπολογίζονται ο χρόνος ασφάλισης σε τυχόν άλλους φορείς, η στρατιωτική τους θητεία (κατόπιν εξαγοράς), καθώς και τα έτη σπουδών σε στρατιωτικές σχολές.

Όσοι συμπληρώνουν τα 24,6 έτη από το 2015 και μετά, που είναι οι νέοι από 1993 και μετά υπηρετούντες στις Ένοπλες Δυνάμεις και στα Σώματα Ασφαλείας, αποχωρούν είτε με 40 έτη υπηρεσίας χωρίς όριο ηλικίας είτε με ηλικιακό όριο 60 ετών (και 24,6 έτη τουλάχιστον) είτε με το ηλικιακό όριο αποστρατείας βάσει ετών παραμονής στον αντίστοιχο βαθμό, και εφόσον συμπληρώνουν 35ετία.

Παραδείγματα

Για παράδειγμα, στρατιωτικός που συμπληρώνει 23 χρόνια το 2014 και έχει 31 χρόνια μέσα στο 2022 πρέπει να αναγνωρίσει πλασματικό χρόνο 18 μήνες, ώστε να έχει τα 24,5 έτη το 2014 και να θεμελιώσει δικαίωμα εξόδου άμεσα, αλλιώς θα βγει στα 60 ή με 40ετία.

Στο σύνολο των ετών (μετά τα 24,6 έτη) υπολογίζονται και τα διπλά έτη από την υπηρεσία σε μάχιμες μονάδες. Για παράδειγμα, στρατιωτικός με 24,6 έτη το 2012 αποχωρεί με 27,6 έτη. Αν είχε 2 έτη σε μονάδα εκστρατείας, θα προσαυξήσει το σύνολο ων ετών κατά 4 έτη. Αν είχε 5 χρόνια, τότε ο συνολικός χρόνος προσαυξάνεται κατά 10 έτη.

Η υπηρεσία σε μονάδες εκστρατείας υπολογίζεται διπλή, με αναγνώριση και με εισφορά 6,67% στις αποδοχές που είχαν οι στρατιωτικοί κατά τα έτη που υπηρέτησαν σε αυτές.

Η αναγνώριση της πενταετίας για τους ένστολους που υπηρετούν στα Σώματα Ασφαλείας (ΕΛ.ΑΣ., Λ.Σ., Π.Σ.) γίνεται με βάση την αποζημίωση για εργασία πέραν του πενθημέρου, ήτοι με κόστος εξαγοράς 40 ευρώ το μήνα, ή 2.400 ευρώ για τη μάχιμη πενταετία.

Για τους στρατιωτικούς με 3 παιδιά το δικαίωμα συνταξιοδότησης «κλειδώνει» με 20 χρόνια υπηρεσίας έως το 2013 ή 24,6 έτη από το 2014 και μετά.

Με 24,6 έτη από το 2015 χρειάζονται 40 έτη για έξοδο χωρίς όριο ηλικίας.

Οι στρατιωτικοί που κατετάγησαν ή ασφαλίστηκαν για πρώτη φορά μετά το 1993 και έχουν τρία παιδιά βγαίνουν όπως όλοι οι νεοεισερχόμενοι στρατιωτικοί από το 1993 και μετά, δηλαδή χρειάζονται συνολικά 40 για να αποχωρήσουν χωρίς όριο ηλικίας ή στα 60 αν συμπληρώνουν τα 40 έτη αργότερα.

Πώς υπολογίζονται διπλά τα πτητικά εξάμηνα

Στην περίπτωση που ο στρατιωτικός έχει πραγματοποιήσει πτητικά εξάμηνα, προκειμένου να προσμετρηθεί ο χρόνος των εξαμήνων ως διπλάσιος, απαιτείται 18ετής πλήρης στρατιωτική υπηρεσία.

Ανάλογα με το πότε συμπληρώνεται η 18ετία, αυξάνεται και ο χρόνος παραμονής, ώστε να πιαστεί διπλάσιος ως εξής:

• Με 18 έτη το 2011 για την προσμέτρηση των πτητικών εξαμήνων απαιτούνται 19,5 χρόνια.
• Με 18 έτη το 2012 για την προσμέτρηση των πτητικών απαιτούνται 21 χρόνια.
• Με 18 έτη το 2013 για την προσμέτρηση των πτητικών απαιτούνται 22,5 χρόνια.
• Με 18 έτη πλήρη στρατιωτική υπηρεσία το 2014, για την προσμέτρηση των πτητικών απαιτούνται 6 χρόνια επιπλέον, ήτοι να συμπληρώσουν 24.
• Με 18 έτη από το 2015 και μετά, για την προσμέτρηση των πτητικών απαιτείται να συμπληρωθούν 25 χρόνια.

Με 20ετία (αντί 18ετία) υπολογίζονται και τα καταδυτικά εξάμηνα ως διπλάσιος χρόνος, και συγκεκριμένα:

Για όσους συμπληρώνουν 20ετή πλήρη στρατιωτική υπηρεσία το 2011 απαιτείται 1 έτος επιπλέον στρατιωτική υπηρεσία, ήτοι να συμπληρώσουν 21 χρόνια και πάνω σε αυτά να «προσθέσουν» τα διπλά εξάμηνα.

• Με 20ετή υπηρεσία το 2012 απαιτούνται 22 χρόνια για να «πάρουν» τα εξάμηνα.
• Με 20ετή υπηρεσία το 2013 απαιτούνται 23 χρόνια για την προσμέτρηση των εξαμήνων.
• Με 20ετή υπηρεσία το 2014 απαιτούνται 24 χρόνια.
• Με 20ετή υπηρεσία από το 2015 και μετά απαιτούνται 25 χρόνια για να πάρουν και τα διπλά εξάμηνα.

Τι ισχύει για τους αστυνομικούς

Το όριο ηλικίας μέχρι το οποίο επιτρέπεται να υπηρετούν οι αξιωματικοί γενικών καθηκόντων της Ελληνικής Αστυνομίας άλλαξαν από το 2016 και αυξήθηκαν κατά 1 έως 3 χρόνια από το βαθμό του αστυνομικού διευθυντή και άνω.

Η δυνατότητα παραμονής τους στην υπηρεσία φτάνει μέχρι το 65ο έτος.

Ο ελάχιστος χρόνος υπηρεσίας και παραμονής στον κάθε βαθμό μέχρι να κριθούν στον επόμενο καθορίστηκε ως εξής:

• Σε 4 έτη για υπαστυνόμο Β’.
• Σε 6 έτη για υπαστυνόμο Α’.
• Σε 6 έτη για αστυνόμο Β’ ή 14 έτη (από 12) συνολικής υπηρεσίας, από την οποία 5 έτη στο βαθμό.
• Σε 6 έτη για αστυνόμο Α’ ή 20 έτη (από 16) συνολικής υπηρεσίας.
• Σε 6 έτη για αστυνομικό υποδιευθυντή ή 25 έτη (από 20 έτη) συνολικής υπηρεσίας.
• Σε 3 έτη για αστυνομικό διευθυντή ή 28 έτη (από 22 έτη) συνολικής υπηρεσίας στο βαθμό.
• Σε 2 έτη για τον βαθμό του ταξίαρχου ή 30 έτη (από 24 έτη) συνολικής υπηρεσίας.
• Σε 1 έτος για το βαθμό του υποστράτηγου.

Δείτε τους σχετικούς πίνακες του Ε.Τ.:

Τα όρια ηλικίας για αποστρατεία στην ΕΛ.ΑΣ.

Βαθμός	Ηλικία αποστρατείας χωρίς 40ετία
Αντιστράτηγος, αρχηγός	65ο έτος
Αντιστράτηγος	63ο έτος
Υποστράτηγος	62ο έτος
Ταξίαρχος	61ο έτος
Αστυνομικός διευθυντής	59ο έτος
Αστυνομικός υποδιευθυντής	58ο έτος
Αστυνόμος Α’	57ο έτος
Αστυνόμος Β’	55ο έτος
Υπαστυνόμος Α’	55ο έτος
Υπαστυνόμος Β’	55ο έτος

Η σύνταξη τρίτεκνων στρατιωτικών

Ασφαλισμένοι μέχρι 1992
Ετος	Απαιτούμενα έτη ασφάλισης	Σύνολο ετών για σύνταξη χωρίς όριο ηλικίας
Εως 2010	20	20
2011	20	21
2012	20	23
2013	20	25
2014	24,5	30,5
2015 και μετά	24,5	40
Ασφαλισμένοι από 1ης/1/1993
24,5 έτη μετά την 1η/1/2015	Σύνταξη με 40 χρόνια χωρίς όριο ηλικίας(*)
Σύνταξη με όριο ηλικίας από 60 ετών ή με αποστρατεία βάσει βαθμού και 35ετία msn.com

Αναδρομικά συνταξιούχων: Μόνο όσοι δικαιωθούν δικαστικά εισπράττουν !!!

 

Τέλος σε ένα πολυετές δικαστικό θρίλερ φιλοδοξεί να βάλει η κυβέρνηση μετά και την τελευταία απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας για τις αναδρομικές περικοπές σε επικουρικές συντάξεις, καθώς και δώρα – επιδόματα σε κύριες και επικουρικές, με το δημοσιονομικό κόστος για μια καθολική επιστροφή των διεκδικούμενων ποσών, να ξεπερνά τα 2,5 δισ. ευρώ.

Έτσι, η απόφαση που έχει ληφθεί είναι ότι μόνον οι συνταξιούχοι που θα κερδίσουν δικαστικές αποφάσεις θα λάβουν επιπλέον αναδρομικά ποσά. Αυτό προβλέπει η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας και αυτό αναμένεται να εφαρμόσει η κυβέρνηση, αποκλείοντας κάθε ενδεχόμενο για περαιτέρω επιστροφές ποσών.

Το ζήτημα «έχει κριθεί στα δικαστήρια» δηλώνουν στο οικονομικό επιτελείο επισημαίνοντας ότι η κυβέρνηση έφθασε στα όρια των δημοσιονομικών δυνατοτήτων της χώρας, επεκτείνοντας την απόφαση του ΣτΕ το καλοκαίρι του 2020, για τις περικοπές στις κύριες συντάξεις, όχι μόνο σε αυτούς που προσέφυγαν, αλλά και σε όσους δεν είχαν προσφύγει στη δικαιοσύνη. Πλέον, ξεκαθαρίζουν ότι δεν υπάρχει κανένα τέτοιο περιθώριο, με δεδομένο μάλιστα ότι εντός του 2023 οι συνταξιούχοι θα έχουν τριπλό όφελος, από τις αυξήσεις που θα εφαρμοστούν για πρώτη φορά μετά από 12 χρόνια, την κατάργηση της έκτακτης εισφοράς αλληλεγγύης και την πληρωμή της 4ης δόσης των αναδρομικών που προέκυψαν από τον επανυπολογισμό των συντάξεων.

Χθες, ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης επανέλαβε ότι από το καλοκαίρι του 2020 είχε ξεκαθαριστεί, ότι ο προϋπολογισμός και η οικονομία δεν άντεχαν για να καλυφθούν όσοι συνταξιούχοι δεν προσέφυγαν στη δικαιοσύνη για τις επικουρικές και τα Δώρα, κάτι που στην πράξη αποδέχεται και το Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ) με την πρόσφατη απόφασή του. «Το ΣτΕ δικαίωσε την κυβέρνηση» δήλωσε χαρακτηριστικά ο υπουργός Εργασίας.

Μιλώντας στην εκπομπή «Ώρα Ελλάδος» στο Open TV, ο κ. Χατζηδάκης ανέφερε χαρακτηριστικά ότι η κυβέρνηση εφάρμοσε την απόφαση του ΣτΕ το καλοκαίρι του 2020, σε σχέση με περικοπές σε κύριες/επικουρικές συντάξεις και Δώρα, επεκτείνοντάς την και στους συνταξιούχους που δεν είχαν προσφύγει στα δικαστήρια, για τις κύριες συντάξεις. «Από τότε όμως είχε ξεκαθαριστεί ότι δεν μπορούσαμε να καλυφθούν όσοι δεν προσέφυγαν για τις επικουρικές και τα Δώρα, διότι δεν άντεχε ο προϋπολογισμός και η οικονομία» κατέληξε.

Να σημειωθεί ότι το συνολικό κόστος για την επιστροφή των αναδρομικών ποσών που αντιστοιχεί στις περικοπές των επικουρικών συντάξεων, καθώς και των δώρων και επιδομάτων σε κύριες και επικουρικές, μόνο για το 11μηνο Ιούνιος 2015 – Μάιος 2016, ξεπερνάει τα 2,5 δισ. ευρώ (723 εκατ. για τα αναδρομικά των επικουρικών και 1,875 δισ. για τα δώρα Δημόσιου και ιδιωτικού τομέα).

Η απόφαση του ΣτΕ που αναμενόταν ενάμιση χρόνο, ήρθε στην πράξη να κλείσει, τον περασμένο Ιούλιο, ένα μεγάλο κεφάλαιο του δικαστικού θρίλερ των αναδρομικών, επιδικάζοντας αναδρομικά ποσά από μειώσεις επικουρικών συντάξεων και από την κατάργηση δώρων στους συνταξιούχους, μόνο σε όσους είχαν προσφύγει δικαστικά μέχρι τις 31 Ιουλίου 2020, όταν και ψηφίστηκε η διάταξη με την οποία το Δημόσιο πλήρωσε τα αναδρομικά από τις περικοπές στις κύριες συντάξεις. Υπήρξε δε, τότε, ειδική διάταξη με την οποία αποσβένονταν οι αξιώσεις για επικουρικές και δώρα. Ειδικοί εκτιμούν ότι πρόκειται περίπου για 400.000 συνταξιούχους, όμως οι πρώτες εκτιμήσεις του υπουργείου Εργασίας κάνουν λόγο για λιγότερους από 250.000 συνταξιούχους.

Παράλληλα, η Ολομέλεια του ΣτΕ αφήνει ανοικτό παράθυρο διεκδικήσεων για τους χαμηλοσυνταξιούχους που είχαν άθροισμα κύριων και επικουρικών συντάξεων κάτω από 1.000 ευρώ το 2012, καθώς δεν έλαβαν το 2020 αναδρομικά από τις περικοπές των κύριων συντάξεων και κατά συνέπεια δεν έχασαν το δικαίωμα διεκδίκησης για αναδρομικά επικουρικών και δώρων.

Προσοχή όμως. Καθώς ισχύει ο κανόνας της 5ετούς παραγραφής, χαμηλοσυνταξιούχοι που δεν είχαν προσφύγει έως τα τέλη του 2021 δεν μπορούν τώρα να διεκδικήσουν τα ποσά των δώρων που έχασαν το 2012.

Ήδη, πρωτόδικα, υπάρχουν πολλές αποφάσεις που δικαιώνουν τους συνταξιούχους, και τους επιστρέφουν για 11 μήνες τα ποσά των κομμένων επικουρικών και τα κομμένα δώρα. Σύμφωνα με τους ειδικούς επί της κοινωνικής ασφάλισης, το συνολικό κόστος για τον ΕΦΚΑ, ακόμη κι αν όλοι οι συνταξιούχοι που έχουν προσφύγει στη Δικαιοσύνη δικαιωθούν, δεν υπερβαίνει τα 600 εκατ. ευρώ, με το υπουργείο Εργασίας να το εκτιμά σε κάτω από 500 εκατ. ευρώ. Βάσει των πρόσφατων αποφάσεων πάντως, τα ποσά που θα δικαιωθούν ανέρχονται μεταξύ 800 και 2.000 ευρώ.

Στον αντίποδα, βέβαια, οι 1,3 εκατ. συνταξιούχοι που ακούγοντας και τις παραινέσεις της κυβέρνησης να μην εμπλακούν στον κυκεώνα των δικαστικών διεκδικήσεων, καθώς η όποια λύση στα αναδρομικά θα αφορούσε το σύνολο των συνταξιούχων, δεν άσκησαν αγωγές, έχουν σύμφωνα με την τελευταία απόφαση του ΣτΕ, «αποσβεσθεί» διά νόμου τις αξιώσεις τους για λόγους εκτάκτου ανάγκης.

Σύνταξη: Πλήρης και πριν από τα 67 έτη, μειωμένη από τα 62 έτη - Τι πρέπει να γνωρίζετε

 

Οι ασφαλισμένοι του ΙΚΑ και των Ειδικών Ταμείων μπορούν να λάβουν πλήρη σύνταξη πριν από τα 67 έτη και μειωμένη από τα 62.

Ωστόσο, η κατοχύρωση ηλικίας προϋποθέτει να έχουν συγκεκριμένο αριθμό ημερών ή ετών ασφάλισης ως το 2010, το 2011 ή το 2012, και σε αυτό βοηθούν οι εξαγορές πλασματικού χρόνου.

Για να συμπληρωθούν «ένσημα» ως το 2010 στο ΙΚΑ και σε Ειδικά Ταμεία (ΔΕΚΟ-Τραπεζών-Τύπου) αναγνωρίζονται:

• 200 μέρες ανεργίας και 200 ασθενείας στη δεκαετία 2000-2009.
• Στρατιωτική θητεία (μετά στο 58ο έτος).

Για να συμπληρωθούν «ένσημα» το 2011 και 2012 αναγνωρίζονται:

• Μέχρι 4 έτη (1.200 ημέρες) για να κατοχυρώσουν οι ασφαλισμένοι τις ηλικίες του 2011.
• Μέχρι 5 έτη για να κατοχυρώσουν οι ασφαλισμένοι τα όρια ηλικίας του 2012.

Οι χρόνοι που αναγνωρίζονται μετά το 2011 είναι από στρατιωτική θητεία, ανεργία, σπουδές, χρόνος παιδιών, κενά ασφάλισης.

Για να συμπληρωθεί ο χρόνος ασφάλισης από το 2013 και μετά για σύνταξη στα 62 με 40 χρόνια αναγνωρίζονται ως 7 έτη.

Σημειώνεται πως οι γυναίκες που συνταξιοδοτούνται με διατάξεις μητέρων ΙΚΑ με ανήλικο τέκνο δεν μπορούν να χρησιμοποιήσουν πλασματικούς χρόνους λόγω τέκνων, αλλά άλλους χρόνους (σπουδών, κενά ασφάλισης, ανεργία). Ο περιορισμός ισχύει και για τις μητέρες με ανήλικο σε Ταμεία ΔΕΚΟ-τραπεζών εφόσον χρησιμοποιούν τις διατάξεις ΙΚΑ για την έξοδο (5.500 ένσημα και ανήλικο). Αντίθετα, με τις διατάξεις μητέρων που προβλέπονται στα Ταμεία ΔΕΚΟ-Τραπεζών (25ετία ως το 2012 με ανήλικο), μπορούν να αξιοποιήσουν και πλασματικό χρόνο λόγω τέκνων.

Για τους άνδρες ασφαλισμένους πριν από το 1983 σε Ταμεία ΔΕΚΟ-τραπεζών, οι πλασματικοί χρόνοι που χρησιμοποιούνται είναι από στρατιωτική θητεία για να συμπληρωθεί η 35ετία. Οι μετά το 1983 ασφαλισμένοι έχουν τη δυνατότητα να αναγνωρίσουν ως 7 έτη για να βγουν με 40 έτη στα 62.

Πλασματικούς χρόνους μπορούν να χρησιμοποιήσουν γυναίκες και άνδρες στο ΙΚΑ για να πιάσουν τις 10.000 ημέρες ασφάλισης, ως το 2012. Οι γυναίκες με 10.000 ένσημα ως το 2012 κατοχυρώνουν τις ηλικίες συνταξιοδότησης των 55, 56 και 56,5 για τη μειωμένη σύνταξη και 57, 58 και 58,5 ετών για πλήρη.

Το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης μεταβάλλεται από 19/8/2015 ανάλογα με το πότε συμπληρώνουν τις ηλικίες που κατοχυρώνουν.

Για παράδειγμα, ασφαλισμένη με 8.500 ένσημα το 2012, σταμάτησε να εργάζεται και έκλεισε την ηλικία των 58,6 ετών το 2020. Μπορεί να αναγνωρίσει τώρα 1.500 ημέρες για να συμπληρώσει τις 10.000 αναδρομικά το 2012 και να πάρει πλήρη σύνταξη στα 64,11.

Οι διατάξεις για τις 10.500 ημέρες ασφάλισης στο ΙΚΑ προβλέπουν ότι όσοι συμπληρώνουν 10.500 ημέρες ασφάλισης ως το 2011 ή το 2012 κατοχυρώνουν το 58ο και το 59ο έτος και βγαίνουν στη σύνταξη με το όριο ηλικίας που ισχύει όταν γίνουν 58 ή 59.

Για παράδειγμα:

• Με 10.500 ένσημα το 2011 και ηλικία 58 ως το 2021, παίρνουν σύνταξη με όριο ηλικίας ως 61,6 ετών.
• Με 10.500 ένσημα το 2012 και ηλικία 59 το 2018 βγαίνουν στα 60,6 ετών και από το 2022 το όριο είναι 62 ετών.

Ανάμεσα στην εξαγορά πλασματικού χρόνου για τις 10.000 και τις 10.500 ημέρες συμφέρει περισσότερο η έξοδος με τις 10.500. Για παράδειγμα, άνδρας με 9.000 ημέρες ασφάλισης το 2012, που κλείνει φέτος τα 63, συμφέρει να αναγνωρίσει 1.500 ημέρες και να πάρει άμεσα πλήρη σύνταξη, ενώ με 10.000 μέρες θα βγει στα 67.

Σύνταξη ΙΚΑ με 10.500 ένσημα

Με 10.500 ένσημα το 2011
Ηλικία 58	Ηλικία συνταξιοδότησης
από 19/8/2015	58,6
το 2016	59
το 2017	59,6
το 2018	60
το 2019	60,6
το 2020	61
το 2021	61,6
το 2022	62
Με 10.500 ένσημα το 2012
Ηλικία 59	Ηλικία συνταξιοδότησης
από 19/8/2015	59,5
το 2016	59,9
το 2017	60,2
το 2018	60,6
το 2019	60,11
το 2020	61,3
το 2021	61,8
το 2022	62

Σύνταξη γυναικών με 10.000 ημέρες ασφάλισης ΙΚΑ

1.Πλήρης

Με 10.000 ημέρες ασφάλισης το 2011
Ηλικία 58	Ηλικία συνταξιοδότησης
από 19/8/2015	59,2
το 2016	60,3
το 2017	61,5
το 2018	62,6
το 2019	63,8
το 2020	64,9
το 2021	65,11
το 2022	67
Με 10.000 ημέρες ασφάλισης το 2012
Ηλικία 58,5	Ηλικία συνταξιοδότησης
από 19/8/2015	59,7
το 2016	60,8
το 2017	61,8
το 2018	62,9
το 2019	63,10
το 2020	64,11
το 2021	65,11
το 2022	67

2.Μειωμένη

Με 10.000 ημέρες το 2011
Ηλικία 56	Ηλικία συνταξιοδότησης
από 19/8/2015	57,5
το 2016	58,9
το 2017	60,2
το 2018	61,6
από 1/1/2019	62
Με 10.000 ημέρες το 2012
Ηλικία 56,5	Ηλικία συνταξιοδότησης
από 19/8/2015	57,1
το 2016	59,2
το 2017	60,5
το 2018	61,9
από 1ης/1/2019	62

Σύνταξη μητέρων ΙΚΑ (ασφάλιση πριν το 1993)

1.Πλήρης

5.500 ημέρες ως το 2010 και ανήλικο τέκνο
Ηλικία 55	Ηλικία συνταξιοδότησης
το 2016	58
το 2017	59,6
το 2018	61
το 2019	62,6
το 2020	64
το 2021	65,6
το 2022	67
5.500 ημέρες το 2011 και ανήλικο τέκνο
Ηλικία 57	Ηλικία συνταξιοδότησης
το 2016	59,6
το 2017	60,9
το 2018	62
το 2019	63,3
το 2020	64,6
το 2021	65,9
το 2022	67

2.Μειωμένη

5.500 ένσημα και ανήλικο το 2010 ή το 2011
Ηλικία 50 ή 52	Ηλικία συνταξιοδότησης
το 2016	56,9
το 2017	58,5
το 2018	60,2
το 2019	61,10
από 1ης/1/2020	62

Σύνταξη με 35ετία Ειδικών Ταμείων (ασφαλισμένοι πριν από το 1983)

35 έτη (*)	Ηλικία συνταξιοδότησης
το 2016	59
το 2017	59,6
το 2018	60
το 2019	60,6
το 2020	61
το 2021	61,6
το 2022	62 με 40 έτη

(*)Η 35ετία ανδρών συμπληρώνεται και με εξαγορά χρόνου στρατιωτικής θητείας στα 58

Σύνταξη μητέρων από Ταμεία ΔΕΚΟ-τραπεζών (ασφάλιση μέχρι 1992)

1.Πλήρης

Με ανήλικο και 25ετία το 2011
Ηλικία 50 ή 52	Ηλικία συνταξιοδότησης
2016	56,9
2017	58,5
2018	60,2
2019	61,1
2020	63,7
2021	65,3
2022	67

2.Μειωμένη

Με ανήλικο και 25ετία το 2011
Ηλικία 50 ετών	Ηλικία συνταξιοδότησης
2016	56,9
2017	58,5
2018	60,2
2019	61,1
2020	62

Πίνακες: Ελεύθερος Τύπος

Πλασματικά έτη ασφάλισης: Πώς θεμελιώνεται το συνταξιοδοτικό δικαίωμα

 

Το δικαίωμα αναγνώρισης έως επτά ετών πλασματικής ασφάλισης έχουν οι εργαζόμενοι, προκειμένου να θεμελιώσουν τις απαιτούμενες προϋποθέσεις και να βγουν με καλύτερους όρους στη σύνταξη. Η εξαγορά πλασµατικών ετών, όπως είναι για παράδειγµα ο χρόνος για τις σπουδές, τα κενά ασφάλισης αλλά και η στρατιωτική θητεία των ανδρών, που εξακολουθεί να ισχύει, για εργαζοµένους σε ιδιωτικό και δηµόσιο τοµέα, ανέρχεται στο 20% του τρέχοντος µισθού.

Μάλιστα, όπως έχει πλέον διευκρινιστεί από το υπουργείο Εργασίας, για όλους τους ασφαλισµένους του e-ΕΦΚΑ η αίτηση αναγνώρισης πλασµατικών ετών ασφάλισης µπορεί να υποβληθεί οποτεδήποτε, προγενέστερα ή µεταγενέστερα του έτους του οποίου τις προϋποθέσεις επιθυµούν να κατοχυρώσουν.

Στην πράξη αυτό σηµαίνει πως ο χρόνος που ζητάει να αναγνωρίσει ο ασφαλισµένος µε την αίτησή του µπορεί να αφορά οποιοδήποτε προηγούµενο έτος, ώστε να θεµελιώσει ή και να κατοχυρώσει τις τότε ισχύουσες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης.

Αναλυτικά, τρεις είναι οι τρόποι που µπορούν οι ενδιαφερόµενοι να εξαγοράσουν πλασµατικά έτη προκειµένου να θεµελιώσουν τις απαιτούµενες προϋποθέσεις και να βγουν µε καλύτερους όρους στη σύνταξη. Εφάπαξ, σε δόσεις ή µε παρακράτηση της σύνταξης.

Οι ειδικοί επισηµαίνουν ότι η εξαγορά µπορεί και πρέπει να γίνεται λίγο πριν από τη συνταξιοδότηση, καθώς µόνο τότε ο ασφαλισµένος µπορεί πραγµατικά να γνωρίζει πόσα έτη πρέπει να εξαγοράσει και πόσο.

Στο ∆ηµόσιο επιτρέπεται η εξαγορά επτά πλασµατικών ετών από Στρατό, σπουδές κ.ά., και επιπλέον έως 5 έτη λόγω τέκνων (για 3 παιδιά), ενώ στον ιδιωτικό τοµέα συνολικά αναγνωρίζονται έως 7 πλασµατικά έτη. Να σημειωθεί ότι στον ιδιωτικό τοµέα η χρήση των πλασµατικών ετών δεν µπορεί να γίνει µόνο για προσαύξηση της σύνταξης. Εάν, δηλαδή, ο ασφαλισµένος δεν εξαγοράσει πλασµατικά έτη για να θεµελιώσει και χρόνο ασφάλισης, τα χρήµατα που έχουν καταβληθεί για αναγνώριση πλασµατικών δεν µπορούν να χρησιµοποιηθούν και δεν επιστρέφονται.

∆ικαίωµα συνταξιοδότησης µέσω εξαγοράς πλασµατικών ετών έχουν όσοι ασφαλισµένοι δεν έχουν συµπληρώσει τον ελάχιστο απαιτούµενο χρόνο ασφάλισης. Η εξαγορά µπορεί να γίνει εφάπαξ, µέσα σε τρεις µήνες από την κοινοποίηση της απόφασης αναγνώρισης, µε έκπτωση 2% για κάθε έτος εξαγοράς.

Σε περίπτωση που ο ασφαλισµένος επιλέξει τη λύση των δόσεων, αυτές θα καθοριστούν ανάλογα µε τον αριθµό των µηνών που αναγνωρίζονται.

Τέλος, ο ασφαλισµένος µπορεί να ζητήσει την εξόφληση των εξαγορασµένων ετών, µε παρακράτηση από τη σύνταξη, σε ποσοστό 25% αυτής και έως ότου εξοφληθεί το οφειλόµενο ποσό.

Ισχύον πλαίσιο
Η εξαγορά πλασµατικών ετών, όπως είναι για παράδειγµα ο χρόνος για τις σπουδές, τα κενά ασφάλισης αλλά και η στρατιωτική θητεία των ανδρών, που εξακολουθεί να ισχύει, για εργαζοµένους σε ιδιωτικό και δηµόσιο τοµέα, ανέρχεται στο 20% του τρέχοντος µισθού.

ΣτΕ: "Ναι" σε αναδρομικά για κύριες συντάξεις - Δικαιούνται και οι μη προσφεύγοντες ?

 

Πρόκειται για περικοπές που έγιναν το χρονικό διάστημα από 11.6.2015 έως 11.5.2016, όπως όριζε ο νόμος Κατρούγκαλου, οι οποίες θα πρέπει να επιστραφούν στους συνταξιούχους του ιδιωτικού τομέα.

Επιστροφή ποσών για περικοπές 11 μηνών σε κύριες συντάξεις -πλην των επικουρικών και των δώρων- ακόμη και για όσους δεν άσκησαν αγωγή έως 31.7.2020 «δείχνει» το Συμβούλιο της Επικρατείας, με πέντε αποφάσεις του σε σχηματισμό Ολομέλειας.

Πρόκειται για περικοπές που έγιναν το χρονικό διάστημα από 11.6.2015 έως 11.5.2016, όπως όριζε ο νόμος Κατρούγκαλου, οι οποίες θα πρέπει να επιστραφούν στους συνταξιούχους του ιδιωτικού τομέα, ανεξάρτητα αν προσέφυγαν στη δικαιοσύνη ή όχι.

Σύμφωνα με το ΣτΕ, «απορρίφθηκαν αιτήσεις ακυρώσεως σωματείων και συνταξιούχων του ιδιωτικού τομέα κατά της κοινής υπουργική απόφασης Φ.11321/35005/1528/13.10.2020 «επιστροφή ποσών μειώσεων συντάξεων ιδιωτικού τομέα» κατά το σκέλος:

1. προβλέπεται η επιστροφή σε όλους τους συνταξιούχους (ανεξαρτήτως αν είχαν ασκήσει ένδικα βοηθήματα ή όχι) ποσών που αντιστοιχούν σε μειώσεις μόνον των κύριων συντάξεων (μειώσεις των νόμων 4051/2012 και 4093/2012, που κρίθηκαν αντισυνταγματικές με τις 2287-2288/2015 αποφάσεις του ΣτΕ) για χρονικό διάστημα 11 μηνών, από 11.6.2015 έως τη δημοσίευση του ν. 4387/2016, ενώ δεν προβλέπεται η επιστροφή ποσών που αντιστοιχούν σε περικοπές των επικουρικών συντάξεων και των επιδομάτων αδείας και εορτών, και
2. προβλέπεται η καταβολή των ποσών που αντιστοιχούν σε περικοπές κύριων συντάξεων αποσβέννυνται, σύμφωνα με το άρθρο 114 παρ. 4 του ν. 4714/2020, όπως ισχύει, οι επιπλέον αξιώσεις των συνταξιούχων του ιδιωτικού τομέα για ποσά που αντιστοιχούν σε περικοπές, μειώσεις και καταργήσεις, δυνάμει του ν. 4051/2012 και του ν. 4093/2012, κύριων, επικουρικών συντάξεων, επιδομάτων αδείας και εορτών, κατά το χρονικό διάστημα από τις 11.6.2015 έως την δημοσίευση του ν. 4387/2016, εφόσον, ως προς τις αξιώσεις αυτές, δεν υπήρχε εκκρεμής δίκη κατά τη δημοσίευση του εν λόγω ν. 4714/2020 (31.7.2020)».

Στις αποφάσεις αναφέρεται ότι «οι διατάξεις του άρθρου 114 του ν. 4714/2020, με τις οποίες προβλέπεται η χορήγηση ποσών που αντιστοιχούν μόνον σε περικοπές κύριων συντάξεων για όλους τους συνταξιούχους του ιδιωτικού τομέα και απόσβεση των αξιώσεων για επιπλέον ποσά που αντιστοιχούν σε περικοπές επικουρικών συντάξεων και καταργήσεις επιδομάτων εορτών και αδείας μόνον όμως για όσους δεν είχαν προσφύγει στα δικαστήρια μέχρι τη δημοσίευση τω ως άνω νόμου ( 31.7.2020), αφορώσες ένα περιορισμένο χρονικό διάστημα αναγόμενο στο παρελθόν, δεν θεσπίζουν πάγιες περικοπές των συνταξιοδοτικών παροχών και, για το λόγο αυτό, δεν θίγουν τον πυρήνα του δικαιώματος στην κοινωνική ασφάλιση ούτε θέτουν σε διακινδύνευση το επίπεδο αξιοπρεπούς διαβιώσεως των συνταξιούχων, αλλά θεσπίζουν έκτακτο μέτρο δημοσιονομικού χαρακτήρα, το οποίο, ως εκ της φύσεώς του, δεν απαιτείται να συνοδεύεται από ειδική επιστημονική μελέτη».

Παράλληλα, τονίζεται πως «η ρύθμιση του άρθρου 114 του ν. 4714/2020, με την οποία προβλέφθηκε η καταβολή στους συνταξιούχους των ποσών που αντιστοιχούν μόνο σε περικοπές κύριων συντάξεων (και όχι σε περικοπές επικουρικών συντάξεων ή καταργηθέντα επιδόματα εορτών και αδείας) δεν αντίκειται στην υποχρέωση συμμόρφωσης προς τις δικαστικές αποφάσεις, δεν συνιστά παράβαση του δεδικασμένου και δεν αντίκειται σε άλλες διατάξεις υπέρτερης τυπικής ισχύος τις οποίες επικαλούνται οι αιτούντες».

Το παράδοξο με τις εισφορές των συνταξιούχων που εργάζονται

 

 Εργαζόμενοι συνταξιούχοι  πληρώνουν ασφαλιστικές εισφορές  χωρίς να έχουν  κάποιο αντίκρισμα, καθώς δεν εφαρμόζεται εδώ και 2 χρόνια η σχετική διάταξη του νόμου Βρούτση.

Η διάταξη προβλέπει προσαύξηση σύνταξης που για μία πενταετία απασχόλησης μπορεί να φτάσει ακόμα και στα 115 ευρώ τον μήνα.

Ιδού και  δύο σχετικά παραδείγματα:

• Συνταξιούχος πριν από το 2016 που είχε ήδη αναλάβει εργασία και συμπληρώνει σήμερα 5 χρόνια ως «εργαζόμενος συνταξιούχος», δικαιούται προσαύξηση σύνταξης με ποσοστό αναπλήρωσης 3,85% (0,77Χ5=3,85). Αν ο μέσος όρος της αμοιβής από την απασχόλησή του ήταν 1.200 ευρώ, τότε θα πάρει προσαύξηση σύνταξης 92,4 ευρώ τον μήνα. Αν είχε συντάξιμες αποδοχές 1.500 ευρώ, τότε η προσαύξηση σύνταξης που δικαιούται για τα 5 έτη απασχόλησης είναι 115,5 ευρώ.
• Συνταξιούχος στα 62 μετά το 2016 που συνέχισε την εργασία και συμπληρώνει σήμερα 8 χρόνια ως «εργαζόμενος συνταξιούχος», με ηλικία 70 ετών, δικαιούται προσαύξηση σύνταξης με ποσοστό αναπλήρωσης 6,16% (0,77Χ8=6,16). Αν είναι αυτοαπασχολούμενος και πλήρωνε κατά μέσο όρο μηνιαία εισφορά 200 ευρώ στον κλάδο σύνταξης, σημαίνει ότι έχει συντάξιμες αποδοχές 1.000 ευρώ και για τα 8 χρόνια της απασχόλησής του θα πάρει προσαύξηση σύνταξης 123 ευρώ τον μήνα. Αν είχε συντάξιμες αποδοχές 800 ευρώ (δηλαδή 160 ευρώ μηνιαία εισφορά), τότε η προσαύξηση σύνταξης που δικαιούται για τα 8 έτη απασχόλησης είναι 98,6 ευρώ.Ασφαλιστικές εισφορές εργαζόμενων συνταξιούχων: Τι προβλέπει ο νόμος
  
  Ήδη καταγράφονται διαμαρτυρίες  αλλά και δικαστικές προσφυγές σχετικά με την μη αξιοποίηση του χρόνου ασφάλισης  χιλιάδων εργαζόμενων συνταξιούχων.  Δηλαδή οι παραπάνω δεν εισπράττουν την ανταποδοτικότητα των εισφορών τους, όπως προβλέπει ο ισχύων νόμος. Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία (Ν. 4670/2020), οι καταβληθείσες εισφορές χρησιμοποιούνται για την προσαύξηση του ανταποδοτικού μέρους της κύριας σύνταξης και της επικουρικής σύνταξης των εργαζόμενων συνταξιούχων. Δηλαδή, ο χρόνος ασφάλισης που πραγματοποιείται από τους απασχολούμενους συνταξιούχους μπορεί να αξιοποιηθεί για καταβολή επιπλέον ποσού στην κύρια και στην επικουρική σύνταξη, τόσο στις περιπτώσεις που γίνεται περικοπή όσο και στις περιπτώσεις που γίνεται αναστολή της σύνταξης. Αναλυτικά, ο απασχολούμενος συνταξιούχος μετά τη διακοπή της αναληφθείσας εργασίας ή αυτοαπασχόλησης δύναται, κατόπιν αιτήσεώς του, να λαμβάνει επιπλέον ποσό στην κύρια και στην επικουρική του σύνταξη ως εξής:
  • Για την κύρια σύνταξη χορηγείται ποσό το οποίο προκύπτει με βάση τα ισχύοντα ποσοστά αναπλήρωσης και τις συντάξιμες αποδοχές, φυσικά μόνο για το χρονικό διάστημα της απασχόλησης ως συνταξιούχου
  • Για την επικουρική σύνταξη χορηγείται ποσό που προκύπτει με βάση τα ισχύοντα για τον υπολογισμό της επικουρικής σύνταξης και μόνο για το χρονικό διάστημα της απασχόλησης μετά τη συνταξιοδότηση.
  • Οι κανόνες της σχετικής εγκυκλίου του υπουργείου Εργασίας είναι ότι οι συνταξιούχοι που δηλώνουν την απασχόλησή τους στον ΕΦΚΑ μετά τη συνταξιοδότησή τους:
  α. Έχουν περικοπή κύριας και επικουρικής σύνταξης κατά 30%.
  β. Όταν διακόψουν την εργασία τους, σταματά και η μείωση 30% και η σύνταξη επανέρχεται στο αρχικό ποσό.
  γ. Ο χρόνος της απασχόλησής τους αξιοποιείται με προσαύξηση της σύνταξής τους.
  Η προσαύξηση υπολογίζεται με βάση τα ποσοστά αναπλήρωσης που αντιστοιχούν στον χρόνο της απασχόλησής τους, ξεκινώντας από το ποσοστό που αντιστοιχεί στο πρώτο έτος που είναι 0,77% και τις αποδοχές που έχουν κατά το διάστημα της απασχόλησής τους στις οποίες υπολογίστηκε η κράτηση 20% για τον κλάδο σύνταξης.

Συνταξιούχοι: Ο Μάιος φέρνει δύο μεγάλα πακέτα με αναδρομικά

 

Αναδρομικά πενταετίας έως 33.750 ευρώ και προσαύξηση της μηνιαίας σύνταξης έως 563 ευρώ θα λάβουν εντός του Μαΐου 55.000 συνταξιούχοι παράλληλης ασφάλισης. Παράλληλα, τον ίδιο μήνα έρχεται και ένα δεύτερο πακέτο πληρωμών με αυξήσεις και αναδρομικά για περίπου 40.000 συνταξιούχους με 30 έτη ασφάλισης και άνω οι οποίοι έμειναν λόγω τεχνικών δυσκολιών εκτός του επανυπολογισμού συντάξεων.

Ειδικότερα, εντός του Μαΐου θα ξεκινήσει η εκκαθάριση των συντάξεων που βρίσκονται στην ουρά, αλλά και η έκδοση με τον σωστό τρόπο των νέων συντάξεων παράλληλης ασφάλισης. Πρόκειται για τις προσαυξήσεις στις συντάξεις ασφαλισμένων που πλήρωναν εισφορές σε δύο Ταμεία και στο μεταξύ οι περισσότεροι εξ αυτών έχουν λάβει την πρώτη σύνταξή τους από τον Μάιο του 2016 και έπειτα.

Οι εν λόγω ασφαλισμένοι πλήρωναν ταυτόχρονα εισφορές σε δύο Ταμεία, οι οποίες από το 2017 και μετά μπορούν να αξιοποιηθούν, αφενός, για να πάρουν προσαύξηση συντάξιμων αποδοχών και μεγαλύτερη σύνταξη και, αφετέρου, ο παράλληλος χρόνος ασφάλισης από το 2017 και μετά μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να αυξηθεί ο χρόνος ασφάλισης για συνταξιοδότηση, που σημαίνει ότι η ανταποδοτική σύνταξη θα υπολογιστεί με μεγαλύτερο συντελεστή αναπλήρωσης. Οι συνταξιούχοι αυτοί ανήκουν σε δύο βασικές κατηγορίες:

Στην πρώτη ανήκουν ασφαλισμένοι του τέως ΙΚΑ με παράλληλη ασφάλιση στον τέως ΟΑΕΕ. Στη δεύτερη αυτοαπασχολούμενοι γιατροί και μηχανικοί (ασφάλιση στο τέως ΕΤΑΑ) με παράλληλη ασφάλιση στο Δημόσιο.

Οι συνταξιούχοι αυτοί έχουν λάβει την πρώτη σύνταξή τους από το τέως ΙΚΑ ή το τέως ΕΤΑΑ αντίστοιχα, αλλά δεν έχουν λάβει την προσαύξηση της σύνταξης από τον τέως ΟΑΕΕ και το Δημόσιο. Επισημαίνεται ότι οι συνταξιούχοι με παράλληλο χρόνο ασφάλισης σε δύο ή και περισσότερα Ταμεία δικαιούνται το μεγαλύτερο πακέτο αναδρομικών που δόθηκε τα τελευταία χρόνια, καθώς τα οφειλόμενα από τις προσαυξήσεις συντάξεων ξεκινούν από το 2017 και φτάνουν μέχρι στιγμής στα 5 έτη.

Οι εν λόγω συντάξεις δεν συνυπολογίζονται στις εκκρεμείς, με δεδομένο ότι οι δικαιούχοι έχουν λάβει την πρώτη τους σύνταξη, δεν παύουν όμως να αποτελούν ένα κρυφό χρέος πολλών ετών που επιβαρύνει τον προϋπολογισμό του ΕΦΚΑ. Διευκρινίζεται ότι ο μηχανισμός της προσαύξησης για την παράλληλη ασφάλιση αφορά μόνον όσους συνταξιοδοτούνται από 13/5/2016 και μετά.

Την ίδια ώρα μέσα στον Μάιο έρχεται και ένα δεύτερο πακέτο πληρωμών με αυξήσεις και αναδρομικά για περίπου 40.000 συνταξιούχους με 30 έτη ασφάλισης και άνω οι οποίοι έμειναν λόγω τεχνικών δυσκολιών εκτός του επανυπολογισμού συντάξεων που προβλέπει ο νόμος 4670/2020 για όσους έχουν πάνω από 30 έτη εργασιακού βίου. Σε αυτό το πακέτο είναι παλαιοί (πριν από τον Μάιο του 2016) και νέοι (μετά τον Μάιο του 2016) συνταξιούχοι για τους οποίους ο επανυπολογισμός οδηγεί σε αύξηση συντάξεων, με δόσεις για τους παλαιούς και εφάπαξ για τους νέους. Οι παλαιοί θα πληρωθούν τις 3 από τις 5 δόσεις της συνολικής αύξησης που βγάζει ο επανυπολογισμός, ενώ οι νέοι παίρνουν σε μία δόση όλη την αύξηση.

Τα αναδρομικά ξεκινούν από τον Οκτώβριο του 2019 και ουσιαστικά φτάνουν έως σήμερα τους 31 μήνες. Για τους παλαιούς τα αναδρομικά θα είναι από το 1/5 της αύξησης, που σημαίνει, για παράδειγμα, ότι με αύξηση 100 ευρώ θα πάρουν αναδρομικά τα 20 ευρώ για 31 μήνες, δηλαδή 620 ευρώ, ενώ για τους νέους τα αναδρομικά θα είναι τα 100 ευρώ για 31 μήνες, δηλαδή 3.100 ευρώ. Τονίζεται ότι οι συνταξιούχοι αναμένουν την κρίσιμη απόφαση του ΣτΕ σχετικά με τα αναδρομικά για τα «κομμένα» δώρα και τις επιστροφές.

Οι συνταξιούχοι διεκδικούν επιστροφές μειώσεων επικουρικών συντάξεων (11μήνου Ιουνίου 2015-Μαΐου 2016) και την εφάπαξ καταβολή του δώρου κύριας σύνταξης 800 ευρώ και των δώρων επικουρικής σύνταξης (13η και 14η επικουρικές συντάξεις, όπως ήταν έως το 2012).

Για όσους πληρώθηκαν τα αναδρομικά σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα και δεν άσκησαν αγωγές μέχρι τις 8 Οκτωβρίου 2020, να μην αποσβένεται το δικαίωμα για τις αξιώσεις τους, που αφορούν τις περικοπές των κύριων και επικουρικών συντάξεων, καθώς και τα δώρα.