Κορονοϊός και Εργασιακές Σχέσεις

Επίδομα ειδικού σκοπού: Ποιοι εργαζόμενοι θα το πάρουν

Η αποζημίωση ειδικού σκοπού είναι ακατάσχετη, αφορολόγητη και δεν συμψηφίζεται με οποιαδήποτε οφειλή. Τον Ιούνιο θα πληρωθεί το δεύτερο πακέτο της αποζημίωσης ειδικού σκοπού ύψους από 54 ευρώ έως και 534 ευρώ για τους μισθωτούς που θα παραμείνουν σε αναστολή και τον Μάιο.
Σύμφωνα με τα όσα προβλέπει η απόφαση, επιχειρήσεις-εργοδότες, που είτε πλήττονται σημαντικά και έχουν θέσει σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, είτε επαναλειτουργούν μετά την άρση της αναστολής λειτουργίας τους με εντολή δημόσιας αρχής και προβαίνουν σε παράταση αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους, υποχρεούνται να υποβάλουν συγκεντρωτικά για το μήνα Μάιο ειδικό έντυπο με τίτλο «Υπεύθυνη Δήλωση Επιχειρήσεων – Εργοδοτών για την παράταση ή την ανάκληση αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους» στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Με τη δήλωση αυτή γνωστοποιούν την ημερομηνία επαναλειτουργίας τους, τους εργαζόμενους, των οποίων παρατείνεται η αναστολή των συμβάσεων εργασίας τους και συνεχίζουν να τελούν σε αναστολή καθώς και τα στοιχεία του εκμισθωτή και του μίσθιου ακινήτου, εφόσον έχουν επαγγελματική μίσθωση ακινήτου προς εξυπηρέτηση της επιχειρηματικής δραστηριότητας που έχει ανασταλεί με εντολή δημόσιας αρχής.

Οι αιτήσεις

Οι αιτήσεις και οι πληρωμές θα γίνουν ως εξής :
– Αν η επιχείρηση παραμείνει κλείσει με κρατική εντολή (πχ ξενοδοχεία) μέχρι και το τέλος Μαΐου: οι σχετικές Υπεύθυνες Δηλώσεις μπορούν να υποβάλλονται από την 18.5.2020 έως και την 31.5.2020 και να αφορούν το διάστημα από 1.5.2020 έως και την 31.5.2020. Η καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τον μήνα Μάϊο στις περιπτώσεις αυτές θα πραγματοποιηθεί από 4.6.2020 έως 10.6.2020.
 – Αν η επιχείρηση επαναλειτούργησε κάποια στιγμή μέσα στον Μάιο μετά την άρση αναστολής, ή πλήττεται σημαντικά βάσει ΚΑΔ και προβαίνει σε (οριστική ή προσωρινή) αναστολής συμβάσεων Εργασίας: οι σχετικές Υπεύθυνες Δηλώσεις μπορούν να υποβάλλονται συγκεντρωτικά από την 1.6.2020 έως και την 7.6.2020 και να αφορούν τα διαστήματα παράτασης της αναστολής σύμβασης εργασίας έως και την 31.5.2020. Η καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού στις περιπτώσεις αυτές θα πραγματοποιηθεί από 10.6.2020 έως και 12.6.2020.

Το επίδομα

Όπως ορίζεται η κοινή απόφαση  των υπουργών Οικονομικών και Εργασίας:
– Οι εργαζόμενοι στις κλειστές επιχειρήσεις δικαιούνται αποζημίωση ειδικού σκοπού για ολόκληρο τον Μάιο η οποία ανέρχεται σε 534 ευρώ.
– Οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας σε επιχειρήσεις- εργοδότες που, είτε πλήττονται σημαντικά και έχουν θέσει σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, είτε επαναλειτουργούν μετά την άρση της αναστολής λειτουργίας τους με εντολή δημόσιας αρχής, για το μήνα Μάϊο 2020 είναι δικαιούχοι αποζημίωσης ειδικού σκοπού κατ΄ αναλογία των ημερών παράτασης αναστολής των συμβάσεων εργασίας τους, με βάση υπολογισμού το ποσό που αντιστοιχεί στις 30 ημέρες και ανέρχεται στα 534 ευρώ.
– Το επίδομα για τον Μάιο ξεκινάει από τα 54 ευρώ  για τους εργαζόμενους που επέστρεψαν στη δουλειά τους μετά την επαναλειτουργία της επιχείρησης με κρατική εντολή και φθάνει τα 534 ευρώ για όσες επιχειρήσεις παραμείνουν κλειστές όλο το μήνα και οι εργαζόμενοι παραμείνουν σε αναστολή σύμβασης εργασίας.
– Για τους εργαζόμενους των επιχειρήσεων που ανοίγουν σήμερα Δευτέρα, η αποζημίωση αφορά 10 ημέρες από 1^η έως 10 Μαΐου και ανέρχεται σε 180 ευρώ.
– Για τους εργαζόμενους των επιχειρήσεων που επαναλειτουργήσουν με  κρατική εντολή στις 18 Μαΐου το έκτακτο επίδομα φθάνει τα 306 ευρώ και αφορά το διάστημα από 1^η έως και 17 Μαΐου.
– Όσοι θα επιστρέψουν στην εργασία τους μετά την επαναλειτουργία της επιχείρησης στις 25 Μαΐου δικαιούται αποζημίωση ειδικού σκοπού 432 ευρώ και αφορά το διάστημα από 1^η έως 24 Μαΐου.
– Η αποζημίωση ειδικού σκοπού είναι ακατάσχετη, αφορολόγητη και δεν συμψηφίζεται με οποιαδήποτε οφειλή.
– Στους εργαζόμενους, επιχειρήσεων-εργοδοτών της ανωτέρω παραγράφου παρέχεται ασφαλιστική κάλυψη υπολογιζόμενη επί της αναλογίας των ημερών αναστολής της σύμβασης εργασίας τους.
Δείτε εδώ ολόκληρη την απόφαση

ΛΟΙΠΕΣ ΕΡΩΤΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ

Ερώτημα 1ο: Οι πληττόμενες, βάσει ΚΑΔ, επιχειρήσεις δικαιούνται να παρατείνουν την αναστολή των συμβάσεων εργασίας υπαλλήλων τους;

Στην περίπτωση που οι συγκεκριμένες επιχειρήσεις αποφάσισαν αναστολή συμβάσεων υπαλλήλων τους, δικαιούνται και να την παρατείνουν:

(α) μέχρι του 60% των συμβάσεων που έχουν ήδη ανασταλεί και

(β) για χρονικό διάστημα τριάντα (30) ημερών-όχι όμως και πέραν της 31ης Μαΐου 2020.

Ερώτημα 2ο: Τι συμβαίνει με τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων σε επιχειρήσεις οι οποίες (συνεχίζουν να) τελούν σε αναστολή λειτουργίας;

Η αναστολή των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων των συγκεκριμένων επιχειρήσεων παρατείνεται για όσο χρονικό διάστημα διατηρείται η αναστολή λειτουργίας τους.

Ερώτημα 3ο: Οι εργαζόμενοι (των οποίων η αναστολή των συμβάσεων εργασίας τους παρατείνεται) δικαιούνται μισθό;

ΟΧΙ-Δεν δικαιούνται μισθό-είναι όμως δικαιούχοι οικονομικής ενίσχυσης κατ’ αναλογία των ημερών της παράτασης αυτής.

Ερώτημα 4ο: Η απαγόρευση απολύσεων συνεχίζεται;

Για τις επιχειρήσεις που αποφάσισαν να θέσουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας εργαζομένων τους, προβλεπόταν ρητή απαγόρευση απολύσεων για το σύνολο του προσωπικού τους.

Οι επιχειρήσεις που θα επιλέξουν να παρατείνουν την αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους, υποχρεούνται (για όσο χρόνο κάνουν χρήση της αναστολής) να μην καταγγείλουν συμβάσεις εργασίας. Σε περίπτωση που το πράξουν, οι καταγγελίες είναι άκυρες.

(Συνεχίζει, βέβαια, να υφίσταται η υποχρέωση διατήρησης των ίδιων εργαζομένων στις ίδιες θέσεις εργασίας...)

Ερώτημα 5ο: Η υποχρέωση διατήρησης του ίδιου αριθμού θέσεων εργασίας συνεχίζεται;

Τι συνέβαινε μέχρι 30.4.20;

Οι επιχειρήσεις που αποφάσιζαν να θέσουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας εργαζομένων τους, είχαν την υποχρέωση να διατηρήσουν τους ίδιους εργαζόμενους για 45, ακόμα, ημέρες μετά τη λήξη του μέτρου της αναστολής. Με τους ίδιους, μάλιστα, όρους εργασίας (εκείνους που ίσχυαν την 21.03.2020). Στην έννοια, ωστόσο, του ιδίου αριθμού θέσεων εργασίας δεν συμπεριλαμβάνονται οι παραιτούμενοι, οι συνταξιοδοτούμενοι και οι εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου (των οποίων η σύμβαση εργασίας λήγει μετά τη λήξη της αναστολής).

Τι συμβαίνει από 1.5.20;

Τίποτα, ουσιαστικά, δεν αλλάζει. Οι επιχειρήσεις που θα αποφασίσουν να παρατείνουν την αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους, υποχρεούνται, μετά από τη λήξη του χρόνου παράτασης της αναστολής, να διατηρήσουν για χρονικό διάστημα σαράντα πέντε (45), ακόμα, ημερών τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας και με το ίδιο είδος σύμβασης εργασίας.

Αναμένεται η προβλεπόμενη Υπουργική Απόφαση που θα εξαιρεί τις ίδιες κατηγορίες εργαζομένων (:παραιτούμενους, συνταξιοδοτούμενους και με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.

Ερώτημα 6ο: Αναμένουμε περαιτέρω εξειδικεύσεις όσον αφορά τα παραπάνω θέματα;

Αναμένουμε, σε κάθε περίπτωση, κάποιες υπουργικές αποφάσεις που θα ορίζουν τις σχετικές λεπτομέρειες. Μεταξύ αυτών, το ύψος της οικονομικής ενίσχυσης των εργαζομένων των οποίων παρατείνεται η αναστολή της σύμβασης εργασίας τους.

Ερώτημα 7ο: Υπό ποιες προϋποθέσεις λαμβάνει χώρα οριστική ανάκληση της αναστολής συμβάσεων εργασίας;

Επιχειρήσεις τις οποίες αφορά (μόνον): Τις (πληττόμενες-βάσει ΚΑΔ) επιχειρήσεις που έχουν θέσει σε αναστολή συμβάσεις εργαζομένων τους.

Δυνατότητα ανάκλησης της αναστολής των συμβάσεων εργασίας: Οι προαναφερθείσες επιχειρήσεις δικαιούνται να προβαίνουν σε οριστική ανάκληση της αναστολής των συμβάσεων εργασίας του προσωπικού τους.

Προϋποθέσεις ανάκλησης:

(α) Η ανάκληση να αφορά το 40%, τουλάχιστον, των εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις τελούν σε αναστολή και

(β) Η αναστολή των συμβάσεων εργασίας να έχει διατηρηθεί, κατ’ ελάχιστο, για δεκαπέντε (15) ημέρες.

Ερώτημα 8ο: Μπορεί να ξαναθέσει μια επιχείρηση σε αναστολή σύμβαση εργασίας που οριστικά έχει ανακαλέσει;

ΟΧΙ!

Ερώτημα 9ο: Υφίσταται δυνατότητα προσωρινής ανάκλησης της αναστολής συμβάσεων εργασίας;

ΝΑΙ.

Επιχειρήσεις τις οποίες αφορά: Τόσο εκείνες που έχουν χαρακτηριστεί (βάσει ΚΑΔ) ως πληττόμενες όσο και εκείνες των οποίων η επιχειρηματική δραστηριότητα έχει ανασταλεί με εντολή δημόσιας αρχής.

Προϋποθέσεις της προσωρινής ανάκλησης της αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων: Η κάλυψη έκτακτων, κατεπειγουσών, μη αναβαλλόμενων και ανελαστικών αναγκών της επιχείρησης.

Αποδοχές των εργαζομένων: Για το χρονικό διάστημα της προσωρινής ανάκλησης της αναστολής των συμβάσεων εργασίας, οφείλονται από τον εργοδότη (αναλογικά) οι συμβατικές αποδοχές των εργαζομένων.

Υποχρέωση ενημέρωσης του ΕΡΓΑΝΗ: Οι επιχειρήσεις που κάνουν χρήση της προσωρινής ανάκλησης της αναστολής συμβάσεων εργασίας του προσωπικού τους, υποχρεούνται σε προτερόχρονη γνωστοποίηση στο "ΕΡΓΑΝΗ".

Επιστροφή στο καθεστώς της αναστολής: Μετά από τη λήξη της προσωρινής ανάκλησης της αναστολής της σύμβασης εργασίας, συνεχίζεται η αναστολή της σύμβασης μέχρι τη συμπλήρωση του πλήρους χρονικού διαστήματός της.

Ερώτημα 10ο: Υφίσταται δυνατότητα πρόσκαιρης προσαρμογής του ωραρίου των εργαζομένων;

ΝΑΙ.

Επιχειρήσεις που αφορά: Τόσο εκείνες που έχουν χαρακτηριστεί (βάσει ΚΑΔ) ως πληττόμενες όσο και εκείνες των οποίων η επιχειρηματική δραστηριότητα είχε ανασταλεί με εντολή δημόσιας αρχής.

Πλαίσιο προσαρμογής ωραρίου: Οι εν λόγω επιχειρήσεις δικαιούνται να προσαρμόζουν το ωράριο εργασίας των εργαζομένων τους με το ωράριο λειτουργίας τους. Προϋπόθεση: η μη μεταβολή του είδους της σύμβασης εργασίας των συγκεκριμένων εργαζομένων.

Η επιστροφή στην "κανονικότητα" δεν προβλέπεται σύντομη-δεν είναι δυνατό εξάλλου.

Το σημαντικότερο: Δεν είναι επίσης δυνατό, παρά τις όποιες προσδοκίες, να υπάρξει επιστροφή στην (προ πανδημίας) "κανονικότητα". Σταύρος Κουμεντάκης 

Απόφαση-«βόμβα» από το ΣτΕ: Αναδρομικά 11 μηνών σε συνταξιούχους αποφάσισε το ΣτΕ - Ποιους αφορά

Απόφαση-«βόμβα» έλαβε το ΣτΕ σύμφωνα με την ΕΝΥΠΕΚΚ, σύμφωνα με την οποία θα πρέπει να επιστραφούν αναδρομικά 11 μηνών σε συνταξιούχους.

Όπως αποκαλύπτει η εφημερίδα Το Βήμα, και μεταδίδει η ΕΝΥΠΕΚΚ επικεφαλής της οποίας είναι ο Αλέξης Μητρόπουλος, η Ολομέλεια του ΣτΕ σε πρόσφατη διάσκεψή του και με συντριπτική πλειοψηφία, έκανε δεκτή την αίτηση του υπουργού Εργασίας κ.Ιωάννη Βρούτση.

Υπενθυμίζουμε ότι ο υπουργός Εργασίας με την αίτησή του αυτή, που συζητήθηκε στις 10-1-2020, ζητούσε την ανατροπή της ευνοϊκής για τους συνταξιούχους απόφασης με αριθμό 2287/2015 της Ολομέλειας του ΣτΕ, η οποία είχε δικαιώσει αμετάκλητα όλους τους συνταξιούχους και είχε επιδικάσει αναδρομικά όλων των ετών από το 2015 μέχρι σήμερα.
Τώρα γίνεται γνωστό ότι σε πρόσφατη διάσκεψή του το Συμβούλιο Επικρατείας αποφάσισε τα εξής:

• ανέτρεψε την προηγούμενη απόφασή του (2287/2015 ΟλΣτΕ) που είχε επιδικάσει αναδρομικά πολλών ετών στους συνταξιούχους
• έκανε δεκτή την αίτηση του υπουργού Εργασίας κ.Ιωάννη Βρούτση
• επιδίκασε αναδρομικά 11 μηνών (Ιούνιος 2015-Μάιος 2016) ΜΟΝΟ στους συνταξιούχους που έχουν ασκήσει αγωγή!!

Η ΕΝΥΠΕΚΚ, πριν την υποβολή της αίτησης του υπουργού Εργασίας για πιλοτική δίκη (που εκδικάστηκε στις 10-1-2020), είχε καλέσει την κυβέρνηση να δώσει πολιτική λύση στο θέμα και να συμψηφίσει τις απαιτήσεις των συνταξιούχων και των οικογενειών τους με αυτές του κράτους έναντι αυτών.

Έρχονται αυξήσεις στις επικουρικές συντάξεις: Ποιοι θα λάβουν έως και 1800 ευρώ επιπλέον

Αυξήσεις επικουρικών συντάξεων που φτάνουν στα 206 ευρώ τον μήνα με αναδρομικά που ξεπερνούν τα 1.800 ευρώ έρχονται τον Ιούλιο για περίπου 300.000 συνταξιούχους από 21 Ταμεία.

Η απόφαση αυτή «κλείδωσε» στο υπουργείο Εργασίας τις προηγούμενες μέρες και το πράσινο φως για την πληρωμή των αυξήσεων και των αναδρομικών στις επικουρικές που μειώθηκαν μετά τον Ιούνιο του 2016 άναψε με την εγκύκλιο για τον επανυπολογισμό τους στο ποσό που έπαιρναν οι συνταξιούχοι προτού γίνει η περικοπή.

Η αποκατάσταση αφορά σε επικουρικές που μαζί με τις κύριες συντάξεις είχαν άθροισμα πάνω από τα 1.300 ευρώ τον Μάιο του 2016 και από τον Ιούνιο του 2016 με τον νόμο 4387 (νόμος Κατρούγκαλου) μειώθηκαν ως και 55%.

Οι μειώσεις αυτές κρίθηκαν ως αντισυνταγματικές τον Οκτώβριο του 2019 με την απόφαση 1890 του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) με το σκεπτικό ότι δεν βασίστηκαν σε μελέτη και ότι ελήφθη αυθαίρετα ως κριτήριο το άθροισμα συντάξεων πάνω από τα 1.300 ευρώ, βάζοντας στο ίδιο «καζάνι» κύριες και επικουρικές. Η ακύρωση των περικοπών πέρασε στον νόμο 4670/2020 (νόμος Βρούτση για το ασφαλιστικό) και η κυβέρνηση επαναφέρει τις επικουρικές στο ίδιο ποσό που έπαιρναν οι συνταξιούχοι πριν από τις περικοπές, με αναδρομικά αυξήσεων από τον Οκτώβριο του 2019.

Οι αυξήσεις, όπως αναφέρει ο Ελεύθερος Τύπος, θα πληρωθούν από τον Ιούλιο του 2020 όπως εξετάζεται, με αναδρομικά για το διάστημα Οκτωβρίου 2019-Ιουνίου 2020, δηλαδή αναδρομικά αυξήσεων για 9 μήνες. Το ποσό για το 2020 υπολογίστηκε στα 370 εκατ. ευρώ και στα 280 εκατ. ευρώ για τα επόμενα έτη.

Οι αυξήσεις θα είναι πολλών ταχυτήτων και οι συνταξιούχοι θα επανέλθουν στο μικτό άθροισμα πάνω από τα 1.300 ευρώ που είχαν πριν από τις μειώσεις. Για παράδειγμα, οι συνταξιούχοι του ΙΚΑ είχαν μειώσεις 50,73% και θα έχουν ανάλογη αύξηση τον Ιούλιο με αναδρομικά 9 μηνών. Το ίδιο και οι συνταξιούχοι με επικουρική από ταμεία τραπεζών (πρώην Πίστεως, Εμπορική) ή του ΝΑΤ, όπως και του ταμείου των εμποροϋπαλλήλων, όπου οι μειώσεις ήταν μεταξύ 40% και 55%.

Τι ισχύει για την απασχόληση των συνταξιούχων

Διευκρινίσεις για το νέο ενιαίο ρυθμιστικό πλαίσιο για την απασχόληση συνταξιούχων παρέχει εγκύκλιος του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, η οποία αναρτήθηκε στη «Διαύγεια».


Διευκρινίσεις για το νέο ενιαίο ρυθμιστικό πλαίσιο για την απασχόληση συνταξιούχων παρέχει εγκύκλιος του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννη Βρούτση, η οποία αναρτήθηκε στη «Διαύγεια».

Συγκεκριμένα, η διάταξη του άρθρου 27 του ν. 4670/2020, από τις 28 Φεβρουαρίου 2020, ημερομηνία έναρξης ισχύος του νέου ασφαλιστικού νόμου ν. 4670/2020, αφορά το σύνολο των απασχολούμενων συνταξιούχων, με εξαίρεση τις περιπτώσεις όπου προβλέπεται μεταβατικό στάδιο ένταξης στη νέα ρύθμιση, για την ομαλή υπαγωγή στο νέο νομοθετικό πλαίσιο.

Πεδίο εφαρμογής – Έναρξη εφαρμογής

Οι διατάξεις του άρθρου 27 του ν. 4670/2020 εφαρμόζονται στους συνταξιούχους, λόγω γήρατος, όλων των ενταχθέντων στον Ηλεκτρονικό Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ) φορέων και του δημοσίου, συμπεριλαμβανομένων και των προσώπων που λαμβάνουν χορηγία ή βουλευτική σύνταξη, οι οποίοι είτε έχουν αναλάβει εργασία ή ιδιότητα ή δραστηριότητα, πριν από την 28η Φεβρουαρίου 2020 ή θα αναλάβουν εργασία ή αυτοαπασχόληση, μετά την ισχύ του ν. 4670/2020, δηλαδή από 28.2.2020, εφόσον για την εργασία ή την ιδιότητα ή τη δραστηριότητα, προκύπτει υποχρέωση ασφάλισης στον e-ΕΦΚΑ, σύμφωνα με τις σχετικές γενικές ή ειδικές ή καταστατικές διατάξεις των πρώην φορέων που εντάχθηκαν στον eΕΦΚΑ.
Επομένως, η κοινοποιούμενη διάταξη και οι προβλεπόμενες από αυτή επιπτώσεις στην κύρια και στην επικουρική σύνταξη γήρατος δεν αφορούν στις περιπτώσεις ανάληψης δραστηριότητας για την οποία δεν προκύπτει, βάσει γενικών, ειδικών ή καταστατικών διατάξεων, υποχρέωση ασφάλισης στον e-ΕΦΚΑ, ακόμη και εάν από την ασκούμενη επαγγελματική δραστηριότητα προκύπτει εισόδημα.
Με βάση τα ανωτέρω, οι συνταξιούχοι που αναλαμβάνουν εργασία ή δραστηριότητα για την οποία είτε λαμβάνουν αμοιβές (π.χ. έξοδα κίνησης) που δεν υπόκεινται, βάσει νόμου, σε ασφαλιστικές εισφορές κλάδου κύριας σύνταξης ή λαμβάνουν αποδοχές για τις οποίες από την ισχύουσα νομοθεσία υφίσταται δυνατότητα παραίτησης και παραιτούνται του δικαιώματος είσπραξής τους, δεν εμπίπτουν στις ρυθμίσεις του άρθρου 27 του ν. 4670/2020 περί αναστολής ή περικοπής της σύνταξής τους, κύριας και επικουρικής.
Είναι, επίσης, ευνόητο ότι η καταβαλλόμενη στον απασχολούμενο συνταξιούχο επικουρική σύνταξη αναστέλλεται ή περικόπτεται, μόνο εφόσον προκύπτει υποχρέωση ασφάλισης στον κλάδο επικουρικής ασφάλισης του e-ΕΦΚΑ (τ. ΕΤΕΑΕΠ) για την αναληφθείσα εργασία ή ιδιότητα ή δραστηριότητα.
Επισημαίνεται ότι η εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 27 του ν. 4670/2020 αφορά στη χρονική περίοδο που παρέχεται η αναληφθείσα επαγγελματική δραστηριότητα, για την οποία προκύπτει η υποχρέωση ασφάλισης στον e-ΕΦΚΑ, και όχι στη χρονική περίοδο καταβολής των σχετικών αμοιβών γιατην αναληφθείσα δραστηριότητα.

Παραδείγματα

Παράδειγμα 1: Εάν ο συνταξιούχος απασχολήθηκε για το σύνολο του έτους 2020 και, στη συνέχεια, διέκοψε την απασχόλησή του, όμως η σχετική αμοιβή για την παρασχεθείσα κατά το έτος 2020 εργασία καταβληθεί το έτος 2021, θα θεωρηθεί ότι απασχολήθηκε το έτος 2020 και, συνεπώς, η σύνταξη αναστέλλεται ή περικόπτεται για το έτος 2020, ενώ για το έτος 2021 η σύνταξη καταβάλλεται χωρίς περιορισμό, δεδομένου ότι έχει διακοπεί η αναληφθείσα δραστηριότητα.
Το νέο καθεστώς απασχόλησης συνταξιούχων αφορά πρόσωπα που συνταξιοδοτούνται από 28.2.2020 και μετά, ανεξάρτητα εάν η ασκούμενη δραστηριότητα αναλήφθηκε πριν ή μετά τη συνταξιοδότησή τους (σχετική η αριθ. 531/2008 γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους), καθώς και πρόσωπα που έχουν ήδη συνταξιοδοτηθεί, μέχρι την ανωτέρω ημερομηνία, με βάση το προγενέστερο του ν. 4670/2020 νομοθετικό πλαίσιο και αναλαμβάνουν την ασκούμενη δραστηριότητα, μετά την 28η.2.2020.
Προκειμένου για τους συνταξιούχους, οι οποίοι είχαν αναλάβει εργασία, πριν από την 13η Μαΐου 2016 και δεν ενέπιπταν στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του άρθρου 20 του ν. 4387/2016 και βάσει του προϊσχύοντος νομοθετικού πλαισίου, εξαιρούνταν από τις επιπτώσεις της απασχόλησης τους αυτής, με βάση ειδικές διατάξεις και οι οποίοι συνεχίζουν την εργασία τους και μετά την 28η.2.2020 (έναρξη ισχύος του κοινοποιούμενου άρθρου), δίδεται μεταβατική περίοδος ενός έτους για την υπαγωγή τους στις διατάξεις του άρθρου 27. Συγκεκριμένα, θα συνεχίζουν να εξαιρούνται έως και τις 28.2.2021. Οι συνταξιούχοι αυτοί, εφόσον συνεχίζουν την απασχόλησή τους αυτή, θα υπαχθούν στο ρυθμιστικό πεδίο των διατάξεων του άρθρου 27 του ν. 4670/2020, από την 1η Μαρτίου 2021.
Παράδειγμα 2: Συνταξιούχος του Ναυτικού Απομαχικού Ταμείου που παρέχει εκπαιδευτικό έργο στη Δημόσια Εκπαίδευση και ο οποίος είχε εξαιρεθεί από την προϊσχύουσα διάταξη του άρθρου 20 του ν. 4387/2016, εφόσον συνεχίζει και μετά τις 28 Φεβρουαρίου 2020 να απασχολείται με το ίδιο έργο, θα ενταχθεί στην κοινοποιούμενη διάταξη από την 1η Μαρτίου 2021.
Από το πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του άρθρου 27 εξαιρούνται οι συνταξιούχοι που λαμβάνουν αυτοτελή σύνταξη από τον e-ΕΦΚΑ είτε αναλογική σύνταξη, με βάση τις διατάξεις περί συνυπολογισμού περιόδων ασφάλισης, των ΕΚ 883/04 και του Εφαρμοστικού του 987/09, οι οποίοι αναλαμβάνουν εργασία σε άλλο κράτος-μέλος της ΕΕ. Και τούτο, γιατί, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 27, προϋπόθεση για την επιβολή των προβλεπόμενων από την ίδια τη διάταξη περιορισμών είναι η ανάληψη εργασίας ασφαλιστέας στον e-ΕΦΚΑ.
Αντίθετα, οι ρυθμίσεις του άρθρου 27 του ν. 4670/2020 εφαρμόζονται στην περίπτωση συνταξιούχου του e-ΕΦΚΑ, ο οποίος, από 28.2.2020 και εφεξής, εργάζεται ως μισθωτός ή αυτοαπασχολείται ή σε χώρα εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης ή σε χώρα με την οποία δεν έχει συναφθεί διμερής σύμβαση κοινωνικής ασφάλειας. Και τούτο, γιατί εξακολουθούν να ισχύουν οι διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 7 του ν. 2335/1995 οι οποίες ορίζουν ότι, κατά την εφαρμογή των διατάξεων περί μειώσεως, αναστολής, διακοπής, θεμελιώσεως και υπολογισμού των πάσης φύσεως παροχών κοινωνικής ασφάλισης, λόγω σωρεύσεώς τους με άλλες κοινωνικοασφαλιστικές παροχές ή με κάθε είδους εισοδήματα ή λόγω παροχής εργασίας, λαμβάνονται υπόψη και οι παροχές που χορηγούνται, βάσει νομοθεσίας, ξένων κρατών, τα εισοδήματα που αποκτώνται στην αλλοδαπή, καθώς και η παρεχόμενη εργασία στο εξωτερικό.
Τέλος, επισημαίνεται ότι, όσον αφορά στους απασχολούμενους συνταξιούχους, λόγω αναπηρίας/ανικανότητας, δεν έχουν εφαρμογή οι κοινοποιούμενες διατάξεις, αλλά εφαρμόζονται οι διατάξεις της νομοθεσίας κάθε ενταχθέντος στον e-ΕΦΚΑ φορέα (παρ. 2 του άρθρου 27).

Περικοπή-Αναστολή σύνταξης

Απασχολούμενοι στον ιδιωτικό τομέα

Σύμφωνα με την παρ. 1α του άρθρου 27 του ν. 4670/2020, σε περίπτωση που, με βάση τα ανωτέρω, προκύπτει απασχόληση συνταξιούχου, το ποσό της ακαθάριστης σύνταξης ή συντάξεων σε περίπτωση συρροής, κύριας και επικουρικής, καταβάλλεται μειωμένο κατά 30% για όσο χρονικό διάστημα ο συνταξιούχος απασχολείται και έχει υποχρέωση ασφάλισης στους κλάδους κύριας και επικουρικής ασφάλισης του e-ΕΦΚΑ.
Ως εκ τούτου, το ποσό της σύνταξης που λαμβάνει ο συνταξιούχος που εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 27, καταβάλλεται μειωμένο κατά 30% για όλο το χρονικό διάστημα για το οποίο προκύπτει υποχρέωση ασφάλισης.
Παράδειγμα 3: Συνταξιούχος του e-ΕΦΚΑ λαμβάνει κύρια σύνταξη, ύψους 800 ευρώ και επικουρική σύνταξη, ύψους 100 ευρώ και αναλαμβάνει εργασία στον ιδιωτικό τομέα είτε με πλήρη απασχόληση (25 ημέρες ασφάλισης) είτε με μερική (ανεξαρτήτως τις ώρες ή ημέρες απασχόλησης). Ο εν λόγω συνταξιούχος θα λάβει μειωμένη κύρια και επικουρική σύνταξη κατά 30%, δηλαδή η μηνιαία κύρια σύνταξη θα ανέρχεται σε 560 ευρώ ((800 ευρώ – (30% x 800 ευρώ)) και η μηνιαία επικουρική σύνταξη θα ανέρχεται σε 70 ευρώ (100 ευρώ – (30% x 100 ευρώ)).
Για τους συνταξιούχους οι οποίοι είχαν αναλάβει εργασία ή είχαν αποκτήσει ιδιότητα ή δραστηριότητα υποχρεωτικώς υπακτέα στην ασφάλιση του e-ΕΦΚΑ, πριν από τις 28 Φεβρουαρίου 2020, η οποία συνεχίζεται χωρίς διακοπή και για τους οποίους προβλεπόταν εξαίρεση από το άρθρο 20 του ν. 4387/2016, καθώς και από τις προϊσχύουσες αυτού διατάξεις, η κατά 30% περικοπή των κύριων και επικουρικών συντάξεων, με βάση τις διατάξεις του κοινοποιούμενου άρθρου, αρχίζει από την 1η Μαρτίου 2021.

Απασχολούμενοι σε φορείς της Γενικής Κυβέρνησης

Στις περιπτώσεις που ο συνταξιούχος έχει αναλάβει ή αναλαμβάνει εργασία ή αποκτά δραστηριότητα σε φορείς της Γενικής Κυβέρνησης, όπως ορίζεται στο άρθρο 14 του ν. 4270/2014, η πλήρης αναστολή των κύριων και επικουρικών συντάξεων χωρεί, μέχρι τις 28.2.2021, για όσους δεν έχουν συμπληρώσει, μέχρι την ημερομηνία αυτή, το 61ο έτος της ηλικίας τους και, από 1.3.2022, για όσους δεν έχουν συμπληρώσει το 62ο έτος της ηλικίας.
Μετά τη συμπλήρωση του 61ου έτους ή του 62ου από 1.3.2022 και εφεξής, σταματά η πλήρης αναστολή και οι συνταξιούχοι της κατηγορίας αυτής θα έχουν την κατά 30% μείωση της κύριας και της επικουρικής σύνταξής τους, σύμφωνα με τις γενικές προβλέψεις των κοινοποιούμενων διατάξεων.
Παράδειγμα 4: Συνταξιούχος του e-ΕΦΚΑ, με κύρια σύνταξη, ύψους 800 ευρώ και επικουρική σύνταξη, ύψους 100 ευρώ, παρέχει υπηρεσίες σε ΝΠΔΔ, που είναι φορέας της Γενικής Κυβέρνησης και οποίος συμπληρώνει το 61ο έτος της ηλικίας του, στις 10.2.2021. Μέχρι τη συμπλήρωση του 61ου, δηλαδή, έως και τις 10.2.2021, έχει πλήρη αναστολή της σύνταξης και, από 11.2.2021 και εφεξής, θα υπόκειται στη μείωση που ισχύει για τους λοιπούς συνταξιούχους και, επομένως, θα λαμβάνει μηνιαία κύρια σύνταξη που ανέρχεται σε 560 ευρώ ((800 ευρώ – (30% x 800 ευρώ)) και επικουρική σύνταξη που ανέρχεται σε 70 ευρώ (100 ευρώ – (30% x 100 ευρώ)).
Παράδειγμα 5: Συνταξιούχος του e-ΕΦΚΑ, με κύρια σύνταξη, ύψους 1.000 ευρώ και επικουρική σύνταξη, ύψους 100 ευρώ, παρέχει υπηρεσίες σε ΝΠΔΔ που είναι φορέας της Γενικής Κυβέρνησης και συμπληρώνει το 61ο έτος, από 1.3.2021 μέχρι και 28.2.2022. Η πλήρης αναστολή καταβολής της κύριας και επικουρικής σύνταξής του υφίσταται, μέχρι την ημερομηνία που συμπληρώνει ημερολογιακά το 61ο έτος και, στη συνέχεια, μειώνεται κατά 30% η κύρια και επικουρική σύνταξή του.
Παράδειγμα 6: Συνταξιούχος του e-ΕΦΚΑ, με κύρια σύνταξη, ύψους 1.000 ευρώ και επικουρική σύνταξη, ύψους 100 ευρώ, παρέχει υπηρεσίες σε ΝΠΔΔ που είναι φορέας της Γενικής Κυβέρνησης και συμπληρώνει το 62ο έτος την 31η.5.2022. Μέχρι την ημερομηνία αυτή, δηλαδή μέχρι να συμπληρώσει ημερολογιακά το 62ο έτος, έχει πλήρη αναστολή της κύριας και επικουρικής σύνταξης. Από 1.6.2022, στον εν λόγω συνταξιούχο η κύρια και επικουρική σύνταξη μειώνεται κατά 30%.
Ως προς το ποσό της σύνταξης επί του οποίου διενεργείται η μείωση του 30%, επισημαίνεται ότι, σύμφωνα με την παρ. 1β του άρθρου 27, το ποσό που υπόκειται στη μείωση είναι η ακαθάριστη σύνταξη ή συντάξεις (επί συρροής συντάξεων), στην οποία δεν συμπεριλαμβάνονται το εξωιδρυματικό επίδομα των διατάξεων των παραγράφων 1 και 2 του άρθρου 42 του ν. 1140/1981 (Α’ 68) όπως ισχύει και το επίδομα ανικανότητας των διατάξεων του άρθρου 54 του π.δ. 169/2007 (Α’ 210) (άρθ.1β).
Επισημαίνεται ότι η μείωση της σύνταξης κατά 30% εφαρμόζεται ανεξαρτήτως του εάν ο συνταξιούχος παρέχει εργασία με μειωμένο ωράριο ή με μειωμένη απασχόληση, δηλαδή δεν υφίσταται η δυνατότητα αναλογικής περικοπής της σύνταξής του, βάσει των ημερών απασχόλησής του ανά μήνα.

Καταβολή ασφαλιστικών εισφορών

Σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 27, κατά το χρόνο απασχόλησης του συνταξιούχου, καταβάλλονται, ανάλογα με την αναληφθείσα απασχόληση, δηλαδή τη μισθωτή απασχόληση ή την αυτοαπασχόληση ή την άσκηση ελεύθερου επαγγέλματος ή την άσκηση δραστηριότητας ασφαλιστέας στον ΟΓΑ, οι προβλεπόμενες ασφαλιστικές εισφορές των άρθρων 38, 39 και 40 του ν. 4387/2016 όπως ισχύουν με τις διατάξεις του ν. 4670/2020.Επομένως, ο συνταξιούχος καταβάλλει τις προβλεπόμενες κατά περίπτωση ασφαλιστικές εισφορές κύριας, επικουρικής ασφάλισης και πρόνοιας (όπου οι τελευταίες προβλέπονται), καθώς επίσης και όποιες εισφορές ο e-ΕΦΚΑ συνεισπράττει, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στις οικείες διατάξεις.
Όσον αφορά στην εισφορά ασθένειας, σημειώνεται ότι ο απασχολούμενος συνταξιούχος υποχρεούται στην καταβολή εισφοράς για ασθένεια επί του μισθού ή του/των ημερομισθίου/ων ή επί της ασφαλιστικής κατηγορίας του άρθρου 37 του ν. 4670/2020, αλλά γίνεται και παρακράτηση εισφοράς ασθένειας επί της σύνταξης, σύμφωνα με το άρθρο 44 του ν. 4387/2016, όπως έχει αντικατασταθεί με το άρθρο 39 του ν. 4670/2020.
Η προβλεπόμενη εισφορά ασθένειας επί της σύνταξης, βάσει των ανωτέρω διατάξεων, σε περίπτωση περικοπής της σύνταξης, υπολογίζεται επί του ποσού της σύνταξης που καταβάλλεται, μετά την περικοπή της κύριας και επικουρικής σύνταξης. Σε περίπτωση που προκύπτει πλήρης αναστολή της σύνταξης, εξυπακούεται ότι ο απασχολούμενος συνταξιούχος δεν υποχρεούται στην καταβολή εισφοράς επί της ανασταλείσας σύνταξης.
Οι απασχολούμενοι συνταξιούχοι που υπάγονται για παροχή υγειονομικής περίθαλψης εκτός ΕΟΠΥΥ, λόγω της απασχόλησης ή της σύνταξης, δεν καταβάλλουν διπλή εισφορά συνταξιούχου και απασχολουμένου, αλλά εξακολουθούν να ισχύουν τα προβλεπόμενα από τους κανονισμούς των φορέων ασθένειας που έχουν διατηρήσει την αυτοτέλειά τους.
Από την καταβολή εισφορών και, συγκεκριμένα, από την εισφορά υπέρ e-ΕΦΚΑ-ΟΓΑ εξαιρούνται, σύμφωνα με τη ρητή πρόβλεψη της παρ. 3α, μόνο οι συνταξιούχοι του πρώην ΟΓΑ οι οποίοι ασκούν δραστηριότητα υπακτέα στην ασφάλιση του πρώην ΟΓΑ.
Επισημαίνεται ότι, σύμφωνα με την παρ. 3β, οι συνταξιούχοι των λοιπών – πλην ΟΓΑ – ενταχθέντων στον e-ΕΦΚΑ φορέων κύριας ασφάλισης και του Δημοσίου, που είχαν αναλάβει ή αναλαμβάνουν από 28.2.2020 δραστηριότητα υπακτέα στην ασφάλιση του πρώην ΟΓΑ, καταβάλλουν κανονικά την προβλεπόμενη από τις διατάξεις του άρθρου 40 του ν. 4387/2016, όπως έχει αντικατασταθεί με τις διατάξεις του άρθρου 36 του ν. 4670/2020, ασφαλιστική εισφορά.Οι διατάξεις του άρθρου 63 του ν. 2676/1999, όπως αυτό αντικαταστάθηκε με το άρθρο 16 παρ. 1 του ν. 3863/2010, που προβλέπουν την καταβολή προσαυξημένων κατά 50% ασφαλιστικών εισφορών σε περίπτωση συνταξιούχων, λόγω γήρατος, που αναλαμβάνουν δραστηριότητα για την οποία προκύπτει υποχρέωση ασφάλισης στον πρώην ΟΑΕΕ και στο πρώην ΕΤΑΑ, δεν έχουν εφαρμογή, μετά την ισχύ των κοινοποιούμενων διατάξεων.

Αξιοποίηση του χρόνου ασφάλισης

Ο χρόνος ασφάλισης που πραγματοποιείται από τους απασχολούμενους συνταξιούχους μπορεί να αξιοποιηθεί για καταβολή επιπλέον ποσού στην κύρια και την επικουρική σύνταξη τόσο στις περιπτώσεις που γίνεται περικοπή, όσο και στις περιπτώσεις που γίνεται αναστολή της σύνταξης.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την παρ. 5, ο απασχολούμενος συνταξιούχος, μετά τη διακοπή της αναληφθείσας εργασίας ή αυτοαπασχόλησης, δύναται, κατόπιν αιτήσεώς του, να λαμβάνει επιπλέον ποσό στην κύρια και την επικουρική του σύνταξη, ως εξής:
α) Για την κύρια σύνταξη, χορηγείται ποσό το οποίο προκύπτει με βάση τα ποσοστά αναπλήρωσης και τις συντάξιμες αποδοχές των άρθρων 24 (τροποποίηση του άρθρου 8 του ν. 4387/2016) και 28 (αντικατάσταση του άρθρου 28 του ν. 4387/2016) του ν. 4670/2020 και μόνο για το χρονικό διάστημα της απασχόλησης ως συνταξιούχου.
β) Για την επικουρική σύνταξη, χορηγείται ποσό, που προκύπτει με βάση τον υπολογισμό της επικουρικής σύνταξης, σύμφωνα με το άρθρο 96 του ν. 4387/2016, όπως ισχύει, μετά την αντικατάστασή του με το άρθρο 44 του ν. 4670/2020 και μόνο για το χρονικό διάστημα της απασχόλησης, μετά τη συνταξιοδότηση.
Σημειώνεται ότι ο ανωτέρω τρόπος αξιοποίησης του χρόνου ασφάλισης στη χορηγούμενη σύνταξη εφαρμόζεται και σε όλες τις περιπτώσεις απασχολούμενων συνταξιούχων, οι οποίοι είχαν λάβει σύνταξη με βάση το προγενέστερο του ν. 4387/2016 νομοθετικό πλαίσιο και συνέχισαν να απασχολούνται χωρίς διακοπή και μετά τις 12.5.2016 και συνεχίζουν και μετά τις 28.2.2020 την απασχόλησή τους, με την προϋπόθεση ότι από τις προϊσχύουσες διατάξεις προβλεπόταν αξιοποίηση του χρόνου απασχόλησης.
Παράδειγμα 7: Συνταξιούχος του ευρύτερου δημόσιου τομέα του ν. 1256/1982, που συνταξιοδοτήθηκε το 2015 και συνέχισε απασχολούμενος σε θέση του δημόσιου τομέα και ο οποίος δεν προέβη σε αναστολή καταβολής της σύνταξης του. Ο ανωτέρω, εφόσον είχε αναλάβει εργασία, πριν από τις 13.5.2016, συνέχιζε να εμπίπτει στις διατάξεις του άρθρου 8 παρ.14 του ν. 2592/1998 και του άρθρου 6 του ν. 1379/1983 και μετά την έναρξη ισχύος του άρθρου 20 του ν. 4387/2016. Ο ανωτέρω δεν μπορεί να αξιοποιήσει καθόλου το χρόνο απασχόλησής του, εφόσον δεν είχε προβεί στην αναστολή της σύνταξής του. Ο ανωτέρω, ο οποίος θα ενταχθεί στις διατάξεις του άρθρου 27 του ν. 4670/2020 από 1.3.2021 – εφόσον συνεχίζει την ίδια απασχόληση – θα αξιοποιήσει μόνο το χρόνο ασφάλισής του από 1.3.2021 και εφεξής, υπό τους όρους και τις προϋποθέσεις που θέτουν οι κοινοποιούμενες διατάξεις.

Δήλωση ανάληψης απασχόλησης

Από την παρ.7 του άρθρου 27 προβλέπεται υποχρέωση των συνταξιούχων που αναλαμβάνουν εργασία για γνωστοποίηση της εργασίας ή της αυτοαπασχόλησης.
Συγκεκριμένα, οι συνταξιούχοι, πριν από την ανάληψη της μισθωτής εργασίας ή της αυτοαπασχόλησης ή της άσκησης του ελευθέρου επαγγέλματος ή της δραστηριότητας της ασφαλιστέας στον πρώην ΟΓΑ, υποχρεούνται στην υποβολή σχετικής δήλωσης στις καθ’ ύλην αρμόδιες για την κύρια και την επικουρική σύνταξη υπηρεσίες του e-ΕΦΚΑ. Σε περίπτωση που δεν υποβληθεί η σχετική δήλωση, καθιερώνεται αυστηρό πρόστιμο το οποίο αντιστοιχεί σε 12 μηνιαίες κύριες και επικουρικές συντάξεις. Το ποσό αυτό καταλογίζεται σε κάθε περίπτωση μη δήλωσης της απασχόλησης εκ μέρους του συνταξιούχου.
Το οφειλόμενο ποσό μπορεί να παρακρατείται από τις καταβαλλόμενες κύριες συντάξεις σε περίπτωση που προκύπτει περικοπή των συντάξεων, καθώς και από τις μελλοντικές συντάξεις, μέχρι το 1/4 του ποσού της μηνιαίας κύριας σύνταξης, έως την εξόφληση της οφειλής. Το ποσό της οφειλής για την επικουρική σύνταξη δύναται να αποπληρωθεί με συμψηφισμό με τις δικαιούμενες από τον e-ΕΦΚΑ (τ. ΕΤΕΑΕΠ) επικουρικές συντάξεις και εφάπαξ παροχή, σύμφωνα με το άρθρο 46 του ν. 4670/2020.
Διαφορετικά, το ποσό της οφειλής εισπράττεται, σύμφωνα με τις διατάξεις του Κώδικα Εισπράξεως Δημοσίων Εσόδων (ΚΕΔΕ).

Πρόσωπα που εξαιρούνται από τη μείωση του ποσού της σύνταξης

Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 4 του άρθρου 27, εξαιρούνται οι παρακάτω οριζόμενες κατηγορίες:
1. οι συνταξιούχοι του ΟΓΑ, οι οποίοι ασκούν απασχόληση υπακτέα στην ασφάλιση του πρώην ΟΓΑ.
2. Οι ψυχικά ασθενείς του άρθρου 23 του ν. 4488/2017 για τους οποίους η ανάληψη μισθωτής εργασίας ή αυτοαπασχόλησης ενδείκνυται για λόγους ψυχοκοινωνικής αποκατάστασης και κοινωνικής επανένταξης, υπό τους όρους και τις προϋποθέσεις των διατάξεων του άρθρου 23 ν. 4488/2017.
3. Όσοι συνταξιοδοτούνται από τους λοιπούς, πλην δημοσίου, ενταχθέντες στον e-ΕΦΚΑ φορείς ως πάσχοντες από παρα-τετραπληγία, καθώς και από τις λοιπές παθήσεις, βάσει του ν. 612/1977 και των διατάξεων που παραπέμπουν σε αυτόν.
4. Οι πολιτικοί και στρατιωτικοί συνταξιούχοι του δημοσίου που λαμβάνουν σύνταξη ως πάσχοντες από παρα-τετραπληγία και και τις λοιπές παθήσεις που αναφέρονται στο τέταρτο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 1 και του άρθρου 26 του πδ 169/2007.
5. Όσοι λαμβάνουν το εξωιδρυματικό επίδομα του ν. 1140/1981 ή το αντίστοιχο επίδομα του άρθρου 54 του πδ 169/2007.
6. Οι πολύτεκνοι, των οποίων το ένα τουλάχιστον των τέκνων είναι ανήλικο ή σπουδάζει σε ανώτερες ή ανώτατες σχολές και έως τη συμπλήρωση του 24ου έτους της ηλικίας του ή είναι ανίκανο για κάθε βιοποριστική εργασία.
7. Τα πρόσωπα της παρ. 3 του άρθρου 4 του ν. 4387/2016, ήτοι οι παθόντες από βίαιο συμβάν, τα θύματα τρομοκρατικών ενεργειών, βάσει των ν. 1897/1990 (Α΄ 120) και 1977/1991 (Α΄ 185), όσοι δικαιούνται πολεμική σύνταξη ή σύνταξη αναπήρου οπλίτη ειρηνικής περιόδου ή σύνταξη Εθνικής Αντίστασης ΟΓΑ ή ανασφάλιστου Αγωνιστή Εθνικής Αντίστασης, σύμφωνα με τις διατάξεις του π.δ. 168/2007 (Α΄ 209), του π.δ. 169/2007 (Α΄ 210) και των άρθρων 22 και 27 του ν. 1813/1988 (Α΄243), οι λογοτέχνες−καλλιτέχνες που δικαιούνται σύνταξη από το Δημόσιο, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 1 του ν. 3075/2002 (Α΄ 297), τα πρόσωπα που λαμβάνουν προσωπική σύνταξη, καθώς και όσοι λαμβάνουν σύνταξη, λόγω αναπηρίας ή λόγω θανάτου που προήλθε πρόδηλα και αναμφισβήτητα, εξαιτίας της υπηρεσίας και ένεκα ταύτης, σύμφωνα με τις διατάξεις του π.δ. 169/2007, σε συνδυασμό και με αυτές του π.δ. 168/2007.

Be...80s !!!

Το ραδιόφωνο που παίζει 24/7 τις μεγαλύτερες επιτυχίες από την δεκαετία των 80s

Νέο Ασφαλιστικό: Πώς διαμορφώνονται οι εισφορές και πώς θα υπολογίζονται οι συντάξεις

Καλύτερες αποδοχές για όσους δουλέψουν πάνω από 30 χρόνια φέρνει το νέο Ασφαλιστικό.
Με το νέο σύστημα καθορίζεται ο ατομικός λογαριασμός κάθε ασφαλισμένου και το ύψος της σύνταξής του προκύπτει από τις εισφορές για κύρια και επικουρική σύνταξη και τις κρατήσεις για το εφάπαξ, ενώ σε όλα αυτά πρέπει να προστεθούν και οι αντίστοιχες πληρωμές για την παροχή υπηρεσιών υγείας σε είδος και χρήμα.
Το νέο σύστημα ευνοεί τα πολλά έτη εργασίας, αλλά με τις σημερινές συνθήκες σε μια αγορά - σουρωτήρι είναι αμφίβολο το αν και κατά πόσο θα μπορέσουν εκατομμύρια εργαζόμενοι να πάρουν μια αξιοπρεπή σύνταξη. Επιπλέον, πρέπει να σημειωθεί ότι με τη σημερινή ζούγκλα που επικρατεί και θα επικρατεί για πολλά χρόνια ακόμη, ο συντάξιμος μισθός θα αποτελεί ένα ζητούμενο, καθώς αν είναι χαμηλός, τότε το τελικό ποσό της σύνταξης θα ισοδυναμεί με... επίδομα.
Όσοι δουλέψουν πάνω από 30 έτη θα έχουν σημαντικά αυξημένες συντάξεις σε σχέση με τα προβλεπόμενα στο νόμο Κατρούγκαλου.
Ωστόσο, δεν πρέπει να τρέφουν υψηλές προσδοκίες οι παλαιοί συνταξιούχοι, καθώς θα πάρουν τις όποιες αυξήσεις και τα αναδρομικά σε δόσεις, που θα αντιστοιχούν σε λίγες... φραντζόλες και μερικά... γιαουρτάκια! Όπως φαίνεται και από τον σχετικό πίνακα, όσοι έχουν 20 - 25 χρόνια εργασίας στην ουσία θα παίρνουν μια σύνταξη στα όρια της φτώχειας, ενώ η μεγάλη διαφορά και οι μεγάλες συντάξεις θα αφορούν κυρίως όσους κινούνται πάνω από τα 33 χρόνια, όπου τα ποσοστά αναπλήρωσης είναι σημαντικά υψηλότερα (σχετικός πίνακας).
Ποσοστά αναπλήρωσης από 01/10/2019
Κλίμακες Ποσοστό αναπλήρωσης
0 - 15 έτη 0,77%
15,01 - 18 0,84%
18,01 - 21 0,90%
21,01 - 24 0,96%
24,01 - 27 1,03%
27,01 - 30 1,21%
30,01 - 33 1,98%
33,01 - 36 2,50%
36,01 - 40 2,55%
40,01 και άνω 0,50% κατ΄ έτος

Τι έρχεται για ελεύθερους επαγγελματίες και αγρότες

Η μεγάλη παγίδα της επιλογής των χαμηλών εισφορών λόγω της οικονομικής πίεσης, απειλεί εκατοντάδες χιλιάδες αυτοαπασχολούμενους, ελεύθερους επαγγελματίες και αγρότες.
Η αρχιτεκτονική του νέου ασφαλιστικού καταδικάζει σε συντάξεις φτώχειας και πείνας όσους κάνουν το... λάθος να επιλέξουν χαμηλές κατηγορίες. Όπως φαίνεται και στους σχετικούς πίνακες, οι ελεύθεροι επαγγελματίες μετά την επιλογή της πρώτης ειδικής κατηγορίας των €93, για όσους ξεκινούν τη δραστηριότητά τους και μέχρι να συμπληρωθεί μια πενταετία, πρέπει να πληρώσουν κατά πολύ υψηλότερες εισφορές για να έχουν μια πιο αξιοπρεπή σύνταξη. Σύμφωνα με τους εργατολόγους, η μοναδική ελπίδα για να πάρουν καλύτερη
σύνταξη είναι να επιλέξουν από την 3η κατηγορία και πάνω, σε συνδυασμό με κρατήσεις για επικουρική σύνταξη και εφάπαξ. Θετικό σημείο για τους αυτοαπασχολούμενους και τους ελεύθερους επαγγελματίες είναι ότι από τη 2η κατηγορία και πάνω θα πληρώνουν τις ίδιες εισφορές για την ίδια παροχή υπηρεσιών σε είδος και χρήμα.
Από την άλλη πλευρά, οι αγρότες που θα επιλέξουν την πρώτη κατηγορία είναι καταδικασμένοι σε συντάξεις πείνας. Ενδεικτικά για συντάξεις των €400 - €500, ένας αγρότης που θα επιλέξει φέτος την πρώτη κατηγορία ασφάλισης θα έχει μηνιαίες κρατήσεις €121 (κύρια σύνταξη, εισφορές υγείας και εισφορές για αγροτική εστία), ενώ αν επιλέξει την 6η κατηγορία θα πληρώνει €324 για σύνταξη πάνω από €1.000. Αν οι μη μισθωτοί επιλέξουν και τις εισφορές για επικούρηση και εφάπαξ, τότε είναι προφανές ότι όσο περισσότερα πληρώσουν, τόσο μεγαλύτερη θα είναι η σύνταξη, ξεπερνώντας κατά πολύ τα €1.000 ευρώ, ιδίως με 37 έτη και άνω.

Κλίμακα εισφορών - συντάξεων αυτοαπασχολούμεων - ελεύθερων επαγγελματιών

Κατηγορία Ύψος εισφοράς Συντάξιμος μισθός
Νέοι (πρώτα 5 έτη) €93 -
1η κατηγορία €155 €775
2η κατηγορία €186 €930
3η κατηγορία €236 €1.180
4η κατηγορία €297 €1.485
5η κατηγορία €369 €1.845
6η κατηγορία €500 €2.501

Ποσά εισφορών για υγεία (σε ευρώ)

Κατηγορίες Υγεία σε χρήμα Υγεία σε είδος Σύνολο
Ειδική κατηγορία
(5 πρώτα έτη ασφάλισης) €3 €30 €33
1η κατηγορία €5 €50 €55
2η κατηγορία €6 €60 €66
3η κατηγορία €6 €60 €66
4η κατηγορία €6 €60 €66
5η κατηγορία €6 €60 €66
6η κατηγορία €6 €60 €66

Εισφορές κύριας σύνταξης για ασφαλισμένους στον ΟΓΑ

Έτος 2020 2021 2022
1η κατηγορία €87 €89 €91
2η κατηγορία €104 €107 €110
3η κατηγορία €132 €136 €139
4η κατηγορία €166 €171 €175
5η κατηγορία €207 €212 €218
6η κατηγορία €280 €288 €295

Εισφορές υγείας ασφαλισμένων στον ΟΓΑ

Κατηγορία Υγεία σε χρήμα Υγεία σε είδος
1η(υποχρεωτική) 3 29
2η κατηγορία 3 35
3η κατηγορία 3 35
4η κατηγορία 3 35
5η κατηγορία 3 35
6η κατηγορία 3 35
Μηνιαία εισφορά υπέρ Αγροτικής Εστίας
1η κατηγορία €2
2η κατηγορία €2
3η κατηγορία €3
4η κατηγορία €3
5η κατηγορία €4
6η κατηγορία €6

Τι θα πληρώνετε για επικουρική - εφάπαξ

Η ενσωμάτωση του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης Εφάπαξ και Παροχών (ΕΤΕΑΕΠ) στον ΕΦΚΑ, δεν προοιωνίζεται πολύ θετικές εξελίξεις για τους μελλοντικούς συνταξιούχους, καθώς η πάλαι ποτέ επικουρική σύνταξη έχει μετατραπεί πλέον σε... πουρμπουάρ!
Το ΕΤΕΑΕΠ, δηλαδή ο ΕΦΚΑ, θα μετατραπεί σε έναν ταμία, που θα εισπράττει, και ανάλογα με τα οικονομικά που θα έχει, θα καθορίζει και το ύψος των συντάξεων. Σύμφωνα με τον νέο ασφαλιστικό νόμο, στο καθεστώς της επικουρικής μπορούν να ενταχθούν προαιρετικά οι αυτοαπασχολούμενοι, οι ελεύθεροι επαγγελματίες και οι αγρότες (προαιρετικά).
Όπως φαίνεται και στον σχετικό πίνακα, το ποσό της εισφοράς για την επικουρική σύνταξη θα είναι σταθερό στα €42 έως την 31/05/2022 και στη συνέχεια θα μειωθεί. Συνεπώς, θα είναι πιο περιορισμένες και οι μελλοντικές απαιτήσεις των συνταξιούχων.
Από την άλλη πλευρά, οι εισφορές για το εφάπαξ θα κινηθούν σε αντίστοιχα επίπεδα με την επικουρική, δίνοντας τέλος στα παχυλά ποσά που χορηγούνταν μέχρι πριν μερικά χρόνια. Ό,τι πληρώσει ο καθένας για κύρια ή επικουρική σύνταξη, αλλά και το εφάπαξ, αυτό θα λάβει, όπως προβλέπει η αναλογιστική μελέτη.
Όπως φαίνεται και από τους παρακάτω πίνακες, η ανώτατη εισφορά για επικούρηση θα είναι €61 και θα μειωθεί το 2022 στα €56, ενώ για το εφάπαξ θα είναι €37.

Εισφορά για επικουρική σύνταξη

Ασφαλιστική Εισφορά από Εισφορά κατηγορία 1/1/2020 - 31/05/2022 από 01/06/2022
1η κατηγορία €42 €39
2η κατηγορία €51 €47
3η κατηγορία €61 €56

Eισφορές για εφάπαξ

Κατηγορία Μηνιαία εισφορά
1η κατηγορία €26
2η κατηγορία €31
3η κατηγορία €37

Ποιοι είναι οι τυχεροί που θα πάνε... ταμείο έως το 2022

Νωρίτερα θα αρχίσουν να βγαίνουν στη σύνταξη από φέτος και έως το τέλος του 2022 χιλιάδες εργαζόμενοι, οι οποίοι "πιάνουν" τα ένσημα και τα χρόνια ασφάλισης και εντάσσονται στο λεγόμενο "μεταβατικό διάστημα".
Οι μεταβατικές διατάξεις που νομοθετήθηκαν πριν 5 χρόνια και άρχισαν να ισχύουν σταδιακά από την 1/1/2020 έως και την 31/12/2022, φέρνουν θετικές εξελίξεις στα όρια ηλικίας για χιλιάδες σημερινούς εργαζομένους.
Στο επίκεντρο θα τεθούν οι χιλιάδες περιπτώσεις ασφαλισμένων οι οποίοι έχουν πάνω από 35 έτη εργασίας και με βάση την ηλικία τους μπορούν να κερδίσουν το μπόνους της πρόωρης συνταξιοδότησης, που κυμαίνεται από 3 - 21 μήνες.
Τα νέα όρια συνταξιοδότησης αφορούν όσους έκλεισαν ή κλείνουν 35ετία ή 37ετία στο ΙΚΑ, το Δημόσιο, τις ΔΕΚΟ και τον πρώην ΟΑΕΕ.
Οι εργαζόμενοι αυτοί θα πρέπει να... ξεσκονίσουν τα χαρτιά τους, ενώ πρέπει να σημειωθεί ότι έως το τέλος του 2021 το 90% των συντάξεων θα εκδίδονται με το πάτημα ενός... κουμπιού!
Το "Καρφί" του Σαββατοκύριακου παρουσίασε τον χάρτη με τους... τυχερούς, οι οποίοι μπορούν να βγουν ακόμη και 12 χρόνια νωρίτερα στη σύνταξη σε σχέση με τα ισχύοντα όρια ηλικίας. Μιλάμε για όσους συμπληρώνουν 40 έτη εργασίας και συμπληρώνουν τα 62 ή υπό προϋποθέσεις, μπορούν να βγουν στη σύνταξη ακόμη και στα 55! Είναι και οι τελευταίοι τυχεροί, καθώς από το 2023 και μετά λήγει ο χρόνος των μεταβατικών διατάξεων και όλοι πηγαίνουν στα 67 έτη ή στα 62 για μειωμένη σύνταξη με αισθητά χαμηλότερα ποσά.

Οι 11 κατηγορίες που ευνοούνται

Οι ωφελημένοι από τη μεταβατική περίοδο είναι χιλιάδες και μπορούν μετά και την ψήφιση του ασφαλιστικού νομοσχεδίου να έχουν την πλήρη εικόνα σχετικά με τον χρόνο κατάθεσης των δικαιολογητικών τους, ώστε να τους απονεμηθεί η σύνταξη.
Οι κατηγορίες που έχουν το δικαίωμα της ευνοϊκής συνταξιοδότησης στο μεταβατικό διάστημα 2020 - 2022 είναι οι εξής:
1. Δημόσιοι υπάλληλοι, άνδρες και γυναίκες, οι οποίοι έκλεισαν 25 χρόνια εργασίας το 2010, υπό την προϋπόθεση ότι είχαν την ηλικία των 58 ετών και 35 έτη ασφάλισης έως την 31/12/2018. Σε αυτήν την περίπτωση, οι εργαζόμενοι μπορούν να αποχωρήσουν φέτος με πλήρη σύνταξη εφόσον συμπληρώσουν το 60ο έτος.
2. Ασφαλισμένοι του ΟΑΕΕ - ΕΤΑΑ με τη συμπλήρωση 35 ετών έως τις 31/12/2012, αποχωρούν από την αγορά εργασίας κα λαμβάνουν πλήρη σύνταξη εφόσον είναι 61,5 ετών.
3. Όσοι συμπλήρωσαν 10.500 ένσημα έως τις 31/12/2011 συμπεριλαμβανομένων και των πλασματικών ετών, τότε μπορούν να αποχωρήσουν με πλήρη σύνταξη στα 61 έτη.
4. Γυναίκες που ήταν ασφαλισμένες στο ΙΚΑ και είχαν συνολικά 4.500 ένσημα το 2010, εκ των οποίων τα 3.600 βαρέα και με ηλικία 55 ετών, μπορούν να αποχωρήσουν με πλήρη σύνταξη.
5. Ασφαλισμένοι, που μπήκαν στην εργασία σε τράπεζες και ΔΕΚΟ πριν το 1983 και είχαν συμπληρώσει το 2016 τα 59 έτη με 35ετή υπηρεσία, μπορούν να αποχωρήσουν με πλήρη σύνταξη.
6. Αφαλισμένοι του ΙΚΑ με 4.500 ένσημα, και 100 ένσημα ανά έτος την τελευταία 5ετία, οι οποίοι συμπληρώνουν τα 62 έτη, μπορούν να βγουν φέτος με μειωμένη σύνταξη. Η μείωση κατά 30% αφορά την Εθνική Σύνταξη.
7. Όσοι κλείνουν φέτος το 58ο έτος και έχουν 35 έτη εργασίας με ένα επιπλέον εξάμηνο παίρνουν σύνταξη στα 61 έτη.
8. Όσοι κλείνουν φέτος τα 60 έτη και έχουν 35ετή προϋπηρεσία
θα εργαστούν επιπλέον 3 μήνες και μπορούν να αποχωρήσουν με πλήρη σύνταξη στα 61,5 έτη.
9. Όσοι φέτος συμπληρώνουν το 59ο έτος με 36 έτη ασφάλισης, τότε επιβαρύνονται με επιπλέον εργασία 4 μηνών και μπορούν να καταθέσουν χαρτιά, αφού συμπληρώσουν 61 χρόνια και 3 μήνες.
10. Όσοι κατοχυρώνουν προϋπηρεσία 37 ετών και είναι στην ηλικία των 55 ετών, τότε μπορούν να φύγουν στα 60 έτη και 3 μήνες, δουλεύοντας επιπλέον 10 μήνες.
11. Όσοι είχαν θεμελιώσει δικαίωμα σύνταξης κατά την τριετία 2010 - 2012, μπορούν να βγουν με πλήρη ή μειωμένη σύνταξη φέτος, δουλεύοντας επιπλέον 1 - 21 μήνες.

Παραδείγματα

1. Ασφαλισμένος του ΙΚΑ, που φέτος συμπληρώνει το 58ο έτος, μπορεί να βγει με πλήρη σύνταξη, εφόσον το 2023 είναι 61 ετών.
2. Έστω γυναίκα εκπαιδευτικός με ανήλικο παιδί, που το 2010 είχε συμπληρώσει 25ετία και το 50ο έτος. Η συγκεκριμένη ασφαλισμένη θα βγει στη σύνταξη εφόσον έχει συμπληρώσει ηλικιακά τα 63 έτη και 7 μήνες.

Ασφαλιστικό: Ποιες διατάξεις ξαναγράφονται - Πότε πληρώνονται οι αυξημένες συντάξεις

Αλλαγές ετοιμάζονται στο τελικό κείμενο που κατατίθεται έως 12/2. Τα χρονοδιαγράμματα για την καταβολή των εισφορών Ιανουαρίου. Πώς θα επιλεγεί η ασφαλιστική κατηγορία
Tον Ιούνιο θα καταβληθούν οι αυξήσεις και τα αναδρομικά σε κύριες κι επικουρικές συντάξεις, με βάση τις αλλαγές που προβλέπονται στο σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας, καθώς αμέσως μετά την ψήφισή του, θα πρέπει να γίνει εκ νέου επανυπολογισμός του συνόλου των 2,8 εκατ. κύριων συντάξεων, σύμφωνα με το euro2day.gr
Σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας Γιάννη Βρούτση, το σχέδιο νόμου που θα παραμένει σε δημόσια διαβούλευση έως τις 7 Φεβρουαρίου, θα κατατεθεί στη Βουλή έως τις 12 Φεβρουαρίου, προκειμένου να έχει ψηφιστεί μέχρι τις 21 του μήνα.
Σε κάθε περίπτωση, όπως επισημαίνουν πηγές από το υπουργείου Εργασίας, ειδικά για το θέμα των εισφορών των μη μισθωτών, αν δεν προλάβουν στον ΕΦΚΑ να αναρτήσουν τα ειδοποιητήρια για την πληρωμή των εισφορών Ιανουαρίου με το νέο σύστημα, θα υπάρξει μια μικρή καθυστέρηση έως το αργότερα τις αρχές του Μαρτίου.
Η επιλογή αυτή γίνεται προκειμένου να μην υπάρξει διπλό σύστημα εντός του έτους (πληρωμή εισφορών Ιανουαρίου με το παλαιό σύστημα και των υπόλοιπων μηνών με το νέο) και υποχρέωση συμψηφισμού στο τέλος του 2020. Στην πράξη, το υπουργείο Εργασίας και ο ΕΦΚΑ αναμένεται να αποστείλουν τα ειδοποιητήρια σε 1,4 δικαιούχους έως το πρώτο 10ήμερο Μαρτίου, με τις εισφορές για όλους στην πρώτη ασφαλιστική κατηγορία. Στη συνέχεια, και έως το τέλος Απριλίου οι ασφαλισμένοι θα πρέπει οι ίδιοι αποφασίσουν και να δηλώσουν στον ΕΦΚΑ σε ποια ασφαλιστική κατηγορία επιθυμούν να ενταχθούν για το τρέχον έτος. Η διαδικασία επιλογής θα επαναλαμβάνεται κάθε χρόνο.
Διευκρινίσεις απαιτούνται και όσον αφορά τα δελτία παροχής υπηρεσιών, καθώς η απαλλαγή από την καταβολή εισφοράς στις περιπτώσεις που ο ασφαλισμένος καταβάλλει εισφορές στο ύψος των 252 ευρώ το μήνα (πχ από μισθό της τάξης των 932 ευρώ) θα πρέπει να ισχύσει αναδρομικά, από την αρχή του χρόνου, ήτοι 1/1/2020.
Μιλώντας την περασμένη Πέμπτη, ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης, στην τηλεοπτική εκπομπή του ΣΚΑΙ “Αποτυπώματα” με τον δημοσιογράφο Παύλο Τσίμα, έδωσε διευκρινήσεις και όσον αφορά τις πληρωμές των αυξημένων συντάξεων. Σύμφωνα με τον υπουργό, οι αυξήσεις και τα αναδρομικά, τόσο από την αύξηση των συντελεστών υπολογισμού της σύνταξης για περισσότερα από 30 έτη ασφάλισης, όσο και από την αναπροσαρμογή των επικουρικών, με βάση την πρόσφατη απόφαση του ΣτΕ θα δοθούν στους δικαιούχους τον Ιούνιο. Βέβαια, στο χέρι αυξήσεις θα δουν τον Ιούνιο, οι νέοι συνταξιούχοι, αυτοί δηλαδή που βγήκαν στη σύνταξη μετά τις 13 Μαΐου, με πάνω από 30 έτη ασφάλισης (εκτιμώνται από τους ειδικούς σε περίπου 70.000).
Σε δόσεις, μέσα σε 5 χρόνια, θα λάβουν τις αυξήσεις τους και περίπου 200.000 παλαιοί συνταξιούχοι που είχαν αρνητική προσωπική διαφορά (η παλαιά σύνταξή τους ήταν χαμηλότερη από το ποσό που προέκυψε μετά τον επανυπολογισμό με βάση τις προβλέψεις του νόμου Κατρούγκαλου), ή μικρή θετική και μετά τον επανυπολογισμό θα περάσουν σε αρνητική.
Αυξήσεις μεταξύ 5 και 196 ευρώ θα λάβουν επίσης, οι 251.000 συνταξιούχοι που τον Ιούνιο του 2016 υπέστησαν τις περικοπές στις επικουρικές τους συντάξεις. Με βάση το χρονοδιάγραμμα του υπουργείου Εργασίας, μετά την ψήφιση του νόμου και την δημοσίευσή του σε ΦΕΚ, θα ξεκινήσει η προετοιμασία του νέου e-ΕΦΚΑ, ο οποίος θα κάνει επανυπολογισμό των συντάξεων. “Θα γίνει restart σε όλο το ασφαλιστικό” δήλωσε χαρακτηριστικά ο κ. Βρούτσης, επισημαίνοντας ότι αυξήσεις, αλλά και αναδρομικά ποσά από την 1η Οκτωβρίου 2019, θα δοθούν τον Ιούνιο.

Ο κ. Βρούτσης άφησε ανοικτό το ενδεχόμενο διορθώσεων στο τελικό κείμενο του νομοσχεδίου που θα κατατεθεί στη Βουλή. Ειδικά για το θέμα που έχει δημιουργηθεί στους ένστολους, που αδικούνται από τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης μετά τα 40 έτη ασφάλισης (0,50% κατ΄ έτος) καθώς ισχύει ποσοστό αναπλήρωσης μόλις 0,5% κατ’ έτος για πάνω από τα 40 χρόνια (συνταξιοδοτούνται μετά τα 40 έτη ασφάλισης λόγω της προσμέτρησης έως και μιας πλασματικής 5ετίας σε όσους υπηρετούν στις ειδικές δυνάμεις) ο κ. Βρούτσης παραδέχθηκε ότι πρόκειται για ένα πρόβλημα που δεν αφορά πάρα πολλούς, ξεκαθάρισε ότι δεν καταργείται η αναγνώριση των πλασματικών και άφησε ανοικτό το ενδεχόμενο επανεξέτασης της συγκεκριμένης περίπτωσης. Την διαβεβαίωση ότι δεν θα αδικηθούν οι ένστολοι έδωσε ο υπουργός και στη συνέντευξη που έδωσε χθες, στο Αθηναϊκό – Μακεδονικό Πρακτορείο.
Μικρές αλλαγές δεν αποκλείονται και όσον αφορά την απασχόληση συνταξιούχων, στις περιπτώσεις όσων είχαν απασχόληση και πριν από το νόμο Κατρούγκαλου, πιθανά με την πρόβλεψη μεταβατικής περιόδου. Τέλος, δεν αποκλείεται από παράγοντες του υπουργείου Εργασίας να υπάρξουν παρεμβάσεις και στην περίπτωση απασχόλησης συνταξιούχων που δεν προέρχονται από τον ΟΓΑ, σε αγροτικές εργασίες. Το προηγούμενο καθεστώς εξαιρούσε εισοδήματα έως τα 5.500 ευρώ.

Μπλοκάκια χωρίς διπλές εισφορές υπό 2 προϋποθέσεις

Μισθό άνω των 800 ευρώ τον μήνα, μεικτά,  θα πρέπει να έχουν από τη μισθωτή τους απασχόληση όσοι έχουν και δεύτερη δουλειά με «μπλοκάκι» προκειμένου να απαλλαγούν πλήρως από τις δεύτερες εισφορές. Στόχος του υπουργείου Εργασίας είναι να στηριχθεί η πλήρης απασχόληση, να απλοποιηθεί  το σύστημα και να ελαφρυνθούν οι παράλληλα απασχολούμενοι.  Για τον λόγο αυτό, στην τελική διάταξη του ασφαλιστικού σχεδίου νόμου που βρίσκεται στην τελική ευθεία προς τη Βουλή, τίθενται  συγκεκριμένες προϋποθέσεις ώστε κάποιος με παράλληλη απασχόληση να απαλλαγεί από τις διπλές εισφορές που επέβαλε ο νόμος Κατρούγκαλου. Βασική, δε, είναι να συμπληρώνει από τις εισφορές που καταβάλει για τη μισθωτή εργασία του το ύψος των εισφορών που αντιστοιχεί όχι στην πρώτη αλλά στη δεύτερη ασφαλιστική κατηγορία των μη μισθωτών, αυτή δηλαδή των 252 ευρώ τον μήνα (κύρια ασφάλιση και υγεία). Παράλληλα, η σχετική διάταξη προβλέπει ως δικλίδα ασφαλείας,  προκειμένου να μην υποκατασταθεί η μισθωτή εργασία από εργασία με δελτίο παροχής υπηρεσιών, ότι εάν η δεύτερη απασχόληση παρέχεται προς τον ίδιο εργοδότη, ή εταιρεία συνδεδεμένη με αυτόν, τότε ο εργαζόμενος θα ασφαλίζεται για το σύνολο του ποσού που αντιστοιχεί στις δύο αμοιβές. Χαμηλότερες εισφορές προβλέπονται για 5 χρόνια στους μισθωτούς που ανοίγουν για πρώτη φορά μπλοκάκι.

Αναλυτικά το σχετικό άρθρο ορίζει τα εξής:

Α. Μισθωτοί ή απασχολούμενοι με έμμισθη εντολή που παράλληλα αυτοαπασχολούνται ή ασκούν ελεύθερο επάγγελμα ή επάγγελμα υπαγόμενο στην ασφάλιση του πρώην ΟΓΑ καταβάλλουν υποχρεωτικά την ασφαλιστική εισφορά των μισθωτών. Η συνολική επιβάρυνση για μισθό και μπλοκάκι δεν είναι δυνατόν να υπολείπεται του ποσού της εισφοράς της δεύτερης ασφαλιστικής κατηγορίας των μη μισθωτών, συμπεριλαμβανομένης και της εισφοράς για την ασφάλιση ασθενείας. Προσοχή. Εάν το ποσό υπολείπεται των 252 ευρώ (της δεύτερης ασφαλιστικής κατηγορίας) θα πρέπει να καταβάλλεται η διαφορά από τον ασφαλισμένο. Στην πράξη, για να υπάρξει απαλλαγή θα πρέπει ο μισθός να είναι περίπου στα 800 ευρώ μεικτά (σε 14μηνη βάση). Σε 12μηνη βάση, το αντίστοιχο ποσό που οδηγεί στην απαλλαγή, είναι περίπου τα 930 ευρώ. Σε διαφορετική περίπτωση, θα πρέπει ο ασφαλισμένος να καταβάλει το ποσό έως ότου καλυφθούν πλήρως τα 252 ευρώ. Εφόσον ο ασφαλισμένος ασκεί αγροτικό επάγγελμα, το ποσό δεν πρέπει να υπολείπεται των 143 ευρώ.
Β. Για  νέους με επαγγελματική δραστηριότητα έως 5 έτη, εφόσον υπάρχει παράλληλα μισθωτή απασχόληση, η απαλλαγή ισχύει στην περίπτωση που η εισφορά της μισθωτής απασχόλησης καλύπτει το ποσό της πρώτης ασφαλιστικής κατηγορίας, ήτοι τα 210 ευρώ. Το ποσό αυτό αντιστοιχεί σε μισθό κοντά στα 668 ευρώ τον μήνα, για 14 μήνες, ή στα 780 ευρώ για 12 μήνες.
Γ. Μισθωτοί που απασχολούνται με μπλοκάκι στον ίδιο εργοδότη ή σε συνδεδεμένα με αυτόν πρόσωπα καταβάλλουν εισφορές ως μισθωτοί για το σύνολο του ποσού (μισθός και δελτίο παροχής υπηρεσιών).
Δ. Οσοι ασκούν παράλληλες μη μισθωτές δραστηριότητες (ελεύθερο επάγγελμα, αυτοαπασχόληση, αγροτική δραστηριότητα) θα καταβάλλουν με ελεύθερη επιλογή μόνο μία ασφαλιστική εισφορά σε μία από τις έξι κατηγορίες που θα ισχύσουν για τους ελεύθερους επαγγελματίες.
Ε. Ιδιοκτήτες μικρών τουριστικών καταλυμάτων δυναμικότητας έως και πέντε δωματίων σε ολόκληρη την επικράτεια, καθώς και  ιδιοκτήτες καταλυμάτων έξι έως δέκα δωματίων, που είναι παράλληλα εγγεγραμμένοι στο Μητρώο Αγροτών και Αγροτικών Εκμεταλλεύσεων, εφόσον υπάγονται στην ασφάλιση του πρώην ΟΓΑ για άλλη δραστηριότητα, θα πληρώνουν μία εισφορά από τις έξι προβλεπόμενες κατηγορίες για τους αγρότες.