Καλώς ήλθατε-Welcome-welkom-mirë se vini- welkomma- ahlan wa sahlan- bari galoust- xos gelmissiniz -i bisimila - akwaba - ongi etorri - Шчыра запрашаем - swagata - amrehba sisswène - ani kié - dobro došli - degemer mad - добре дошъл - kyo tzo pa eit - benvinguts - bonavinuta - dobrodošli - vítejte - velkommen - welkom - bonvenon - tere tulemast -gabitê - vælkomin - tervetuloa - welkom - bienvenue - wolkom - binvignut - benvido -herzlich willkommen - eguahé porá - mikouabô - bienvéni - baroukh haba / brouha aba-a - swaagat / aap ka swaagat hein - üdvözlöm - velkomin - nnoo / i biala - selamat datang -fáilte - benvenuto - yôkoso - amrehva ysswène / l'aaslama - chum reap suor (formal) / suor sdei (casual) -murakaza neza - 환영합니다 - nodé - bi xer hati - gnindi ton hap - gratus mihi venis - laipni lūdzam -

Παρασκευή 10 Ιουνίου 2016

Τo νέο εφάπαξ – Όλη η υπουργική απόφαση – Πώς θα υπολογίζεται

Ανοίγει ο δρόμος για την πληρωμή των 62.000 εφάπαξ που εκκρεμούν σχεδόν τρία χρόνια σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα-Πώς θα υπολογίζεται το βοήθημα για όσους αποχώρησαν από  1ης Σεπτεμβρίου 2013
Με τη συγκεκριμένη απόφαση καθορίζονται οι επιμέρους λεπτομέρειες για τον υπολογισμό του βοηθήματος, βάσει και των αριθμητικών τύπων του πρόσφατα ψηφισθέντος νόμου 4387. Με τον νέο τρόπο υπολογισμού θα πληρωθούν όσοι αποχώρησαν από 1/9/2013.
Οπως αναφέρεται ρητά, «εκκρεμείς αιτήσεις για αποχωρήσεις από την υπηρεσία ή την εργασία ή το επάγγελμα από 1.9.2013 και εφεξής, σε όποιο στάδιο της διοικητικής διαδικασίας και αν βρίσκονται, κρίνονται βάσει των διατάξεων της παρούσας απόφασης».
Η απόφαση προβλέπει στο άρθρο 1 πως «τα Ταμεία, τομείς, κλάδοι και λογαριασμοί Πρόνοιας λειτουργούν από 1.1.2014 με βάση το διανεμητικό σύστημα προκαθορισμένων εισφορών με νοητή κεφαλαιοποίηση (NDC). Από την 1.1.2014 οι ασφαλιστικές εισφορές τηρούνται σε ατομικές μερίδες». Συνεπώς, η εφάπαξ παροχή για όλους υπολογίζεται με μεικτό τρόπο:
1. Για τον χρόνο ασφάλισης από 1.1.2014 και μετά το ποσό ισούται με τη συσσωρευμένη αξία των εισφορών κατά την ημερομηνία αποχώρησης. «Για τη συσσώρευση των εισφορών γίνεται χρήση πλασματικού ποσοστού επιστροφής, το οποίο ορίζεται ως η ετήσια μεταβολή της βάσης υπολογισμού των εισφορών για το σύνολο των ασφαλισμένων». Οπως εξηγούν ειδικοί, αν τα έσοδα μιας χρονιάς είναι αυξημένα έναντι της αμέσως προηγούμενης, τότε η επιστροφή εισφορών δίνεται με προσαύξηση (διαφορετικά χωρίς προσαύξηση).
2. Για τον χρόνο ασφάλισης πριν ή πριν και μετά την 1.1.2014 το ποσό αποτελείται από δύο τμήματα και προκύπτει από έναν περίπλοκο μαθηματικό τύπο. Σε αυτόν ενσωματώνεται κατά το αναλογούν μέρος το σύστημα επιστροφής εισφορών (NDC) που ισχύει από 1/1/2014 και το τμήμα του εφάπαξ που αναλογεί στα έτη ασφάλισης πριν από την 1/1/2014.
Ειδικότερα, τα χρόνια μέχρι 31/1/2/2013 υπολογίζονται ως εξής:
α. Για τους μισθωτούς σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα που πληρώνουν εισφορά 4%, το εφάπαξ αποτελείται από το γινόμενο του 60% των αποδοχών επί του δεκαδικού αριθμού των ετών ασφάλισης έως και 31.12.2013, με ακρίβεια δεύτερου δεκαδικού ψηφίου. Ως αποδοχές για τον υπολογισμό νοείται ο μέσος όρος των μηνιαίων αποδοχών τα 5 τελευταία έτη έως και την 31.12.2013, χωρίς δώρα και επίδομα αδείας.
β. Για τους αυτοτελώς απασχολούμενους με εισφορά 4% το εφάπαξ αποτελείται από το γινόμενο του 60% των αποδοχών επί του δεκαδικού αριθμού των ετών ασφάλισης έως και την 31.12.2013, με ακρίβεια δευτέρου δεκαδικού ψηφίου.
Ως αποδοχές για τον υπολογισμό νοείται ο μέσος όρος των τιμών των ασφαλιστικών κατηγοριών, επί των οποίων επεβλήθησαν εισφορές τα 5 τελευταία έτη έως και την 31.12.2013, όπως οι εν λόγω τιμές είχαν διαμορφωθεί το καταληκτικό της 5ετίας έτος.
Ο μέσος όρος της 5ετίας (βάση υπολογισμού) προσαυξάνεται ετησίως κατά την ετήσια μεταβολή μισθών, που υπολογίζεται από την Ελληνική Στατιστική Αρχή. «Η προσαύξηση αυτή εφαρμόζεται από το επόμενο έτος μετά το καταληκτικό της 5ετίας έως και το έτος αποχώρησης. Ο σωρευμένος συντελεστής που προκύπτει από την ετήσια μεταβολή μισθών δεν μπορεί να είναι μικρότερος από 1». Ειδικοί εξηγούν πως αν εντοπίζεται αύξηση μισθών (τη 5ετία 2009-2013 υπήρξε προς τα τέλη του 2009) δίδεται προσαύξηση στη βάση υπολογισμού.
Μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα και αυτοαπασχολούμενοι που πληρώνουν εισφορά διαφορετική από 4%, θα δουν το ποσοστό 60% να αναπροσαρμόζεται αναλογικά ως προς το ύψος της εισφοράς, με απόφαση ΔΣ.

Με άλλη υπουργική απόφαση καθορίζονται το ποσοστό εισφοράς και οι ασφαλιστικές κατηγορίες για τους αυτοαπασχολούμενους των Τομέων Πρόνοιας Υγειονομικών, Δικηγόρων Αθηνών, Δικαστικών Επιμελητών, Συμβολαιογράφων και Εργοληπτών Δημοσίων Εργων του ΕΤΑΑ, των Εφημεριδοπωλών και Υπαλλήλων Πρακτορείων Αθηνών, Εφημεριδοπωλών και Υπαλλήλων Πρακτορείων Θεσσαλονίκης και Ιδιοκτητών, Συντακτών και Υπαλλήλων Τύπου του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ και του Προσωπικού Ιπποδρομιών του ΤΑΠΙΤ
Με συμπλήρωση της παραπάνω απόφασης, που αφορά τους αυτοτελώς απασχολούμενους των Τομέων Πρόνοιας Υγειονομικών, Δικηγόρων Αθηνών, Δικαστικών Επιμελητών, Συμβολαιογράφων και Εργοληπτών Δημοσίων Έργων του Ε.Τ.Α.Α., των Εφημεριδοπωλών και Υπαλλήλων Πρακτορείων Αθηνών, Εφημεριδοπωλών και Υπαλλήλων Πρακτορείων Θεσσαλονίκης και Ιδιοκτητών, Συντακτών και Υπαλλήλων Τύπου του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ και του Προσωπικού Ιπποδρομιών του ΤΑΠΙΤ, η ολοκλήρωση της διαδικασίας πραγματοποιείται έως 30 Σεπτεμβρίου 2016 για τον υπολογισμό της εφάπαξ παροχής, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην περ. β του άρθρου 2.

Πέμπτη 9 Ιουνίου 2016

«Βόμβα» στην προστασία των ομαδικών απολύσεων από το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο

«Βόμβα» στην προστασία των ομαδικών απολύσεων από το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο
«Βόμβα» στην προστασία των ομαδικών απολύσεων από το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο
«Βόμβα» στην προστασία των ομαδικών απολύσεων βάζει η γνωμοδότηση του εισαγγελέα του ευρωδικαστηρίου. 


Οπως απεφάνθη, η ελληνική νομοθεσία που απαιτεί από τους εργοδότες να λαμβάνουν διοικητική έγκριση πριν προβούν σε ομαδικές απολύσεις δεν είναι συμβατή προς την ευρωπαϊκή. 

Ο γενικός Εισαγγελέας του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου, τοποθετούμενος την Τετάρτη, επί της υποθέσεως των ομαδικών απολύσεων στις οποίες προέβη το 2013 η ΑΓΕΤ ΗΡΑΚΛΗΣ, αποφάνθηκε ότι δεν είναι συμβατή προς το κοινοτικό Δίκαιο η ελληνική νομοθεσία. 

Η ελληνική νομοθεσία, μεταξύ άλλων, απαιτεί από τους εργοδότες να λαμβάνουν διοικητική έγκριση πριν προβούν σε ομαδικές απολύσεις, και η οποία εξαρτά την εν λόγω έγκριση από τις συνθήκες της αγοράς εργασίας, από την κατάσταση της επιχειρήσεως και από το συμφέρον της εθνικής οικονομίας. 

Αφορμή των σημερινών προτάσεων του εισαγγελέα ήταν η προσφυγή της ΑΓΕΤ ΗΡΑΚΛΗΣ, (που ανήκει στον γαλλικών συμφερόντων πολυεθνικό όμιλο Lafarge) στο Συμβούλιο της Επικράτειας κατά της απόφασης του υπουργείου Εργασίας που απέρριπτε αίτημά της για την εφαρμογή ενός σχεδίου αναδιάρθρωσης της εταιρίας που προέβλεπε και ομαδικές απολύσεις. 

Παράθυρο για ψαλίδι σε συντάξεις και κάτω των 1.300 ευρώ

Παράθυρο για ψαλίδι σε συντάξεις και κάτω των 1.300 ευρώ

Η επικουρική βαφτίζεται «προσωπική διαφορά» και θα κινδυνεύει ανά πάσα στιγμή με νέες μειώσεις. 
Κόφτη και στις συντάξεις κάτω από τα 1.300 ευρώ βάζει, σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο, απόφαση του υπουργείου Εργασίας, καθώς καθιερώνεται ο επανυπολογισμός όλων ανεξαιρέτως των συντάξεων, ακόμη κι αν πρόκειται για συντάξεις γήρατος, χηρείας ή αναπηρίας. Η κυβέρνηση αντικατέστησε αργά την Τετάρτη το βράδυ τον όρο «επανυπολογισμός» με τη λέξη «αναπροσαρμογή». 


Ο κρυφός κόφτης για τις συντάξεις των 1.300 ευρώ βρίσκεται στο άρθρο 6 της υπουργική απόφασης. Όπως αναφέρεται, αν το καταβαλλόμενο άθροισμα κύριας και επικουρικής είναι ίσο ή χαμηλότερο των 1.300 ευρώ, τότε η επικουρική καταβάλλεται ως προσωπική διαφορά, αφού προηγηθεί η αναπροσαρμογή της, με νέο τρόπο υπολογισμού. 

Έτσι ένας συνταξιούχος που έχει καθαρά 1.200 ευρώ σύνταξη απο κύρια και επικουρική, θα μπει στον κόφτη καθώς με το πλασματικό ποσό θα φαίνεται ότι παίρνει 1.350 ευρώ, θα είναι δηλαδή πάνω από το όριο και έτσι θα πέσει στην παγίδα της αναπροσαρμογής της επικουρικής. 

Στην πράξη μια επικουρική των 120 ευρώ θα μειωθεί στα 80 ευρώ, ανεξάρτητα αν μαζί με την κύρια είναι πάνω ή κάτω από τα 1.300 ευρώ. Η διαφορά, σύμφωνα με το δημοσίευμα, είναι ότι η μείωση των 40 ευρώ δεν θα περάσει στην τσέπη του συνταξιούχου, αλλά θα βαπτιστεί «προσωπική διαφορά» που θα συνεχίσει να καταβάλλεται, εφόσον το άθροισμα κύριας και επικουρικής είναι χαμηλότερο από 1.300 ευρώ. Ωστόσο, στην περίπτωση που το άθροισμα κύριας και επικουρικής είναι πάνω από 1.300 ευρώ, τα 40 ευρώ θα κοπούν άμεσα. 

Περιμένοντας το EuroWorking Group μετά τη γερμανική ψυχρολουσία για τη δόση

Τη σημερινή συνεδρίαση των τεχνοκρατών της Ευρωζώνης στο Ελσίνκι αναμένουν στην κυβέρνηση για να κλείσει το θρίλερ της πρώτης αξιολόγησης. 



Περιμένοντας το EuroWorking Group μετά τη γερμανική ψυχρολουσία για τη δόση

Τρίτη 7 Ιουνίου 2016

ΕΦΑΠΑΞ Δημοσίου: Τι ισχύει - Δείτε τα ποσά


Ανοίγει ο δρόμος για την πληρωμή των 62.000 εφάπαξ που εκκρεμούν σχεδόν τρία 
χρόνια σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. 

Με τη συγκεκριμένη απόφαση καθορίζονται οι επιμέρους λεπτομέρειες για τον 
υπολογισμό του βοηθήματος, βάσει και των αριθμητικών τύπων του πρόσφατα ψηφισθέντος 
νόμου 4387. Με τον νέο τρόπο υπολογισμού θα πληρωθούν όσοι αποχώρησαν από 1.9.2013.
Για τον χρόνο ασφάλισης μέχρι 1/1/2014 και μετά το ποσό του εφάπαξ ισούται με το ποσό 
των εισφορών. Για τον χρόνο ασφάλισης πριν την 1/1/2013 το ποσό αποτελείται από 
δύο τμήματα και προκύπτει από μαθηματικό τύπο... για δυνατούς λύτες.
Μέχρι 31/12/2013 για μισθωτούς Δημοσίου και Ιδιωτικού τομέα με εισφορά 4% το εφάπαξ 
υπολογίζεται στο 60% των αποδοχών επί το δεκαδικό του αριθμού των ετών ασφάλισης
 ως την παραπάνω ημερομηνία. Οι αποδοχές υπολογίζονται στο μέσο όρο της τελευταίας 
πενταετίας.
Για τους αυτοαπασχολούμενους με εισφορά 4% ισχύουν όλα τα παραπάνω, όμως
 ως αποδοχές υπολογίζεται ο μέσος όρος των ασφαλιστικών εισφορών κατηγοριών
 ασφάλισης επί των οποίων επιβλήθηκαν οι εισφορές την τελευταία πενταετία ως 31/12/2013.

Αυτό είναι το νέο εφάπαξ του Δημοσίου


Το νέο εφάπαξ στο Δημόσιο είναι μειωμένο από 15% ως 18%. Σε ό,τι αφορά υπαλλήλους της 
ΔΕΗ, των δήμων και τους ξενοδοχοϋπάλληλους του ιδιωτικού τομέα το εφάπαξ μειώνεται από
 18% ως 20%. Αντίθετα αυξημένο κατά 5% ως και 10% είναι το ποσό του εφάπαξ
 για τους εμποροϋπάλληλους.

Βόμβα Γεροβασίλη: Ανοικτό το ενδεχόμενο δημοψηφίσματος για την Συνταγματική Αναθεώρηση!

Βόμβα Γεροβασίλη: Ανοικτό το ενδεχόμενο δημοψηφίσματος για την Συνταγματική Αναθεώρηση!

Στον προσανατολισμό της κυβέρνησης να καταθέσει σε δημόσιο διάλογο της προτάσεις της για την αναθεώρηση του Συντάγματος στις 24 Ιουλίου, επέτειο αποκατάστασης της Δημοκρατίας στη χώρα, αναφέρθηκε η κυβερνητική εκπρόσωπος Όλγα Γεροβασίλη κατά την ενημέρωση των πολιτικών συντακτών.


Otαν ρωτήθηκε αν θα γίνει δημοψήφισμα, η κα Γεροβασίλη, είπε ότι είναι πρόωρο να πούμε κάτι τέτοιο αλλά δεν απέκλεισε τίποτα.
Τόνισε ότι «η πρόσκληση στο διάλογο θα αφορά τις πολιτικές δυνάμεις του τόπου, αλλά κυρίως την κοινωνία και τους πολίτες», και υπογράμμισε ότι «πρόθεση της κυβέρνησης είναι ο διάλογος αυτός να γίνει σε έκταση και βάθος, ώστε να προετοιμάσει τις ριζικές αλλαγές που χρειάζεται το πολιτικό μας σύστημα». Αλλαγές, όπως είπε, που θα κατοχυρώνουν την εμβάθυνση της Δημοκρατίας, της λαϊκής κυριαρχίας και της συμμετοχής.
Η κυβερνητική εκπρόσωπος τόνισε, επίσης, ότι με το ίδιο ακριβώς σκεπτικό η κυβέρνηση θα καταθέσει σύντομα την πρότασή της στο θέμα του εκλογικού νόμου, που συνδέεται άμεσα με τις αλλαγές στο πολιτικό σύστημα. «Στόχος μας είναι να υπάρξει ειλικρινής διάλογος και η ευρύτατη δυνατή συναίνεση, τόσο σε πολιτικό επίπεδο, όσο και στην κοινωνία», σημείωσε.

Δευτέρα 6 Ιουνίου 2016

Πόσο είναι οι βασικοί μισθοί στην Ευρώπη και πόσο το επίδομα ανεργίας-Σενάρια ανατροπών στο επίδομα ανεργίας

Πόσο είναι οι βασικοί μισθοί στην Ευρώπη και πόσο το επίδομα

Ανατροπές-σοκ και στα επιδόματα ανεργίας έρχονται με το πακέτο των αλλαγών στα εργασιακά. Στο πλαίσιο της επιτροπής που έχει αναλάβει να εξετάσει και να εισηγηθεί τις νέες ρυθμίσεις εξετάζεται, σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο της Κυριακής, και ο επανασχεδιασμός του επιδόματος ανεργίας. Σήμερα το επίδομα είναι ίδιο για όλους (360 ευρώ), ανεξάρτητα από το αν έχουν καταβάλει εισφορές για 1 χρόνο ή για 35 χρόνια.

Ένα από τα σενάρια που μελετώνται είναι να θεσπιστεί η αναλογικότητα του επιδόματος, ώστε το ύψος του ποσού που θα δικαιούνται οι άνεργοι να είναι ανάλογο με τα χρόνια προϋπηρεσίας. Τα 360 ευρώ του επιδόματος δηλαδή να «χτίζονται» ανάλογα με τις εισφορές που έχουν καταβάλει οι εργαζόμενοι, ώστε να έχουν κίνητρο για περισσότερη απασχόληση. Αυτό σημαίνει ότι το επίδομα θα είναι μικρό με 5 έτη και μεγαλύτερο (π.χ. τα σημερινά 360 ευρώ ή και παραπάνω) αν κάποιος μείνει άνεργος έπειτα από 30 ή 35 χρόνια δουλειάς.

«Ξεπερασμένο σε εποχή» χαρακτηρίζει, μάλιστα, το μέτρο του επιδόματος ανεργίας, ο ομότιμος καθηγητής του ΑΠΘ, Ιωάννης Κουκιάδης, που είναι και το μοναδικό μέλος από την ελληνική πλευρά στην επιτροπή για τα εργασιακά.

Λέει χαρακτηριστικά ότι «το μέτρο της επιδότησης ανεργίας ως κύριο μέσο αντιμετώπισης των προβλημάτων του ανέργου, που ήταν και το κυρίαρχο στον προηγούμενο αιώνα, είναι πλέον ξεπερασμένο σε εποχή, όπου από τους επίσημους φορείς διακηρύσσεται ότι η βασική μέριμνα είναι η προώθηση της απασχόλησης.

Το αναδυόμενο δίκαιο της απασχόλησης αναζητεί νέους τρόπους συντήρησης του ανέργου, διατήρησης της εργασιακής του ικανότητας και επανένταξη στην αγορά εργασίας. Αλλά αυτό απαιτεί ριζική αναμόρφωση του ΟΑΕΔ, πολύ μεγαλύτερη δυνατότητα συντονισμού των οργάνων δημόσιας διοίκησης και μια βάσιμη προοπτική ανάπτυξης που θα ανοίξει το δρόμο για την απασχόληση».

Η καυτή ατζέντα των εργασιακών ανοίγει και επί ελληνικού εδάφους, καθώς η επιτροπή των ξένων εμπειρογνωμόνων, που συγκροτήθηκε κατά κύριο λόγο από τους δανειστές είναι ένα μόνο μέλος της από την ελληνική πλευρά, έρχεται 20 με 22 Ιουνίου στην Αθήνα για το πρώτο κρας τεστ με φορείς και συνδικάτα.
Στο τραπέζι αναμένεται να τεθούν οι έμμεσες αλλά σαφείς αναφορές του ΣΕΒ περί ενσωμάτωσης του 13ου και 14ου μισθού σε 12 μισθούς το χρόνο. Το θέμα είναι αν ο 13ος και ο 14ος μισθός θα υποστούν και κούρεμα διά της συγχωνεύσεως σε 12 μισθούς. Αν τεθεί και στην επιτροπή, τότε θα μιλάμε για την αρχή του τέλους των Δώρων και στον ιδιωτικό τομέα.

Η ανεξάρτητη επιτροπή εμπειρογνωμόνων, όπως επισημαίνει ο κ. Κουκιάδης, έχει αναλάβει να εισηγηθεί τις «βέλτιστες πρακτικές» σύμφωνα με τα ισχύοντα σε άλλες χώρες για τρία ζητήματα: τις συλλογικές συμβάσεις, την ανταπεργία, με κάποια άλλα συνδικαλιστικά θέματα, και τις ομαδικές απολύσεις.

Κατώτατοι μισθοί και επίδομα ανεργίας


Πηγή: Παγκόσμια Τράπεζα


Σάββατο 4 Ιουνίου 2016

"Βόμβα" στα εφάπαξ του Δημοσίου με περικοπές που θα ξεπεράσουν το 22%




Παγώνουν οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων για τον υπολογισμό του
εφάπαξ στα επίπεδα που είχαν διαμορφωθεί την πενταετία 2009 – 2013.

Όποτε και αν αποχωρήσουν με σύνταξη το εφάπαξ που αντιστοιχεί
στα έτη ασφάλισης μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2013 θα υπολογιστεί με το 60%
του μέσου όρου των αποδοχών τους όχι όπως αυτές θα έχουν 
διαμορφωθεί στην πενταετία πριν την έξοδο τους από το Δημόσιο όπως 
προβλέπει ο νόμος 4387/16, αλλά με το μέσο όρο των αποδοχών που
είχαν την πενταετία 2009-2013 όπως προβλέπει σχετική τροπολογία που 
κατατέθηκε με την υπογραφή Κατρούγκαλου το βράδυ της Τετάρτης.

H αλλαγή αυτή σημαίνει, σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο, ότι οι μειώσεις
τόσο στα νέα όσο και στα καθυστερούμενα εφάπαξ θα είναι μεγαλύτερες
από την αρχή θα είχαν υπολογιστεί και σύμφωνα με εκτιμήσεις με το 
πάγωμα των αποδοχών στην πενταετία 2009 – 2013 θα περάσουν και 22%.
Οι απώλειες θα είναι μεγαλύτερες για όσους αποχωρούν από το 2014 και 
μετά γιατί κάθε χρόνος που διανύουν στο δημόσιο δεν θα βελτιώνει το μέσο 
όρο των αποδοχών για τον υπολογισμό του εφάπαξ που δικαιούνται ως το 
2013.

Σε δύο... στάδια
Το εφάπαξ υπολογίζεται πλέον για δύο περιόδους ασφάλισης μία 
για τα έτη ασφάλισης μέχρι το 2013 και η δεύτερη περίοδος πιάνει τα έτη 
ασφάλισης από το 2014 και μετά όπου δεν μετρούν οι αποδοχές αλλά 
μόνο οι καταβληθείσες εισφορές.

Για το διάστημα ασφάλισης από το 2014 και μετά οι ασφαλισμένοι στην 
ουσία θα παίρνουν πίσω τις εισφορές τους.
Αυτό σημαίνει ότι:

1. Οι υπάλληλοι που θα αποχωρήσουν το 2016 θα έπαιρναν εφάπαξ 
για τα έτη ασφάλισης τους μέχρι το 2013 με βάση το 60% του μέσου όρου 
αποδοχών των ετών 2011 – 2015 ενώ για τα έτη 2014 και 2015 θα πάρουν 
πίσω τις εισφορές τους.
Με την αιφνιδιαστική αλλαγή το εφάπαξ για τα έτη ασφάλισης από 
2013 θα υπολογιστεί με το 60% του μέσου όρου των μισθών των ετών 
2009 – 2013 και για τα έτη 2014 και 2015 θα έχουν επιστροφή εισφορών!

2. Όσοι αποχωρήσουν το 2020 θα ήταν ένα τμήμα εφάπαξ (μέχρι το 2013) 
με το 60% του μέσου όρου αποδοχών 2014 – 2019 ενώ τώρα θα πάρουν 
το ανάλογο εφάπαξ που βγάζει ο μέσος όρος των παγωμένων αποδοχών 
από το 2009 έως το 2013.

Για δε τα έτη ασφάλισης από το 2014 και μετά θα έχουν επιστροφή 
εισφορών. Οι μόνοι που δεν θα έχουν ουσιαστική διαφορά είναι 
υπάλληλοι που αποχώρησαν το 2014 για την πέφτουν ακριβώς επάνω
στην πενταετία 2009 – 2013. 
Την ίδια στιγμή εμπλοκή υπάρχει στην πληρωμή του καθυστερούμενων 
εφάπαξ καθώς πριν καλά-καλά πέσει το ρευστό για να τρέξουν οι πληρωμές 
περίπου 28.000 συνταξιούχοι από τους 34.000 που είναι σε αναμονή θα
πρέπει να ξαναστείλουν τα καθαριστικά μισθοδοσίας για να βγει ο μέσος 
όρος της πενταετίας του 2009 – 2013.

Δηλαδή συνταξιούχοι θα πρέπει να αναζητήσουμε από τις υπηρεσίες που 
αποχώρησαν επικαιροποίηση των αποδοχών αλλιώς δεν θα πάρουν 
εφάπαξ ή θα το πάρουν με νέα καθυστέρηση που θα φτάσει έως και το 2018!

«Δωρεάν» εξάμηνα
Οι αιφνιδιαστικές αλλαγές στο ασφαλιστικό καταργούν όμως και 
τα «δωρεάν» εξάμηνα που κέρδιζαν στον υπολογισμό το συντάξων 
οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι ένστολοι.

Πλέον οι συντάξεις τους θα υπολογίζονται με βάση έτη και μήνες ενώ μέχρι 
τώρα όσοι σε συμπλήρωναν έξι μήνες κέρδιζαν άλλους έξι και στην ουσία 
η σύνταξη αντί για 35 έτη και έξι μήνες υπολογίζονταν για ασφάλιση 36 ετών.

Για παράδειγμα: Υπάλληλος με 36 έτη και 6 μήνες έπαιρνε σύνταξη που 
υπολογιζόταν σα να είχε 37 χρόνια.
Τώρα θα πρέπει να έχει 37 πραγματικά γιατί για να αποφύγει τη μείωση 
αλλιώς θα πάρει όσα αντιστοιχούν στα 36,6 έτη.

Ειδικοί εκτιμούν ότι από την κατάργηση του εξαμήνου οι συντάξεις θα έχουν 
επιπλέον ψαλίδι της τάξης του 2-3%. Πέραν αυτών έξτρα απώλειες 
εισοδήματος από 35 έως 120 ευρώ το μήνα θα έχουν όλοι νέοι 
συνταξιούχοι του δημοσίου με την κατάργηση των επιδομάτων τέκνων.

Στο εξής θα λαμβάνουν επίδομα μόνο με εισοδηματικά κριτήρια και μέσω 
του ΟΓΑ!

tweeter

Our Banner

ΚΑΛΩΣ ΗΛΘΑΤΕ

Καλώς ήλθατε-Welcome-welkom-mirë se vini- welkomma- ahlan wa sahlan- bari galoust- xos gelmissiniz -i bisimila - akwaba - ongi etorri - Шчыра запрашаем - swagata - amrehba sisswène - ani kié - dobro došli - degemer mad - добре дошъл - - benvinguts - bonavinuta - dobrodošli - vítejte - velkommen - welkom - bonvenon - tere tulemast -gabitê - vælkomin - tervetuloa - welkom - bienvenue - wolkom - binvignut - benvido -herzlich willkommen - eguahé porá - mikouabô - bienvéni - / brouha aba-a - aap ka swaagat hein - üdvözlöm - velkomin - nnoo / i biala - selamat datang -fáilte - benvenuto - - amrehva ysswène / l'aaslama - chum reap suor (formal) / suor sdei (casual) -murakaza neza - - nodé - bi xer hati - gnindi ton hap - gratus mihi venis - laipni lūdzam - benvegnûi - boyeyi bolamu - sveiki atvykę - welkum - wëllkom - dobredojde - tonga soa -selamat datang - swagatham - merħba -haere mai - miawezon -tavtai morilogtun (Тавтай морилогтун) - ne y waoongo - namaste - velkommen - benvenguts - khosh âmadid (formal) / khoshumadi (informal) -witaj (sing.) / witajcie (pl.) -bem-vindo - mishto-avilian tú - bine ai venit (sing.) / bine aţi venit (pl.) - добро пожаловать - afio mai, susu mai ma maliu mai - benènnidu / beni benìu - fàilte - dobrodošli - karibu - wauya (plural: mauya) - bhali karay aaya -aayuboovan - vitame vás / vitajte - dobrodošel (to a man) - zupinje z te videtite - bienvenido - karibu - välkommen - härzliche wöikomme -maligayang pagdating - maeva / manava - nal-varravu -rahim itegez - swagatham -ยินดีต้อนรับ - malo e lelei - hosgeldiniz - gazhasa oetiśkom - laskavo prosymo -khush amdeed - hush kelibsiz - chào mừng - bénvnou (bénvnowe) / wilicome -croeso -bel bonjou - dalal ak diam - ékouabô / ékabô

(Ιf you want, you can use our website translator)