«Έτσι το κοινό στη Βρετανία αναμένει μια σκληρή προσέγγιση, μια άκαμπτη προσέγγιση και αυτό ακριβώς θα λάβει, κι εάν δεν (. . .) υπάρξει μια συμφωνία που είναι καλή για τη Βρετανία (. . .), δεν θα υπάρξει συμφωνία».
Γκολαντιές. menou
- Home
- Φορολογικό
- Νέες Συντάξεις ΕΦΚΑ
- Νέες Συντάξεις Δημοσίου
- Νέες Συντάξεις Ιδιωτικού Τομέα
- Νέες Συντάξεις Χηρείας
- Επικουρικές Συντάξεις
- Προσωπική Διαφορά
- Ασφαλιστικό ΙΚΑ
- Ασφαλιστικό ΔΕΚΟ-Αυτοαπασχολούμενων
- Συνταξιοδοτικό
- Στρατιωτικοί
- 6μηνα
- Σωματα Ασφαλείας
- Ιατροί/ΕΤΑΑ
- Eκπαιδευτικοί
- Δικηγόροι-Μηχανικοί
- Aποδείξεις Εφορίας
- Υπολογ.ΣύνταξηςΙΚΑ
- ΕΚΑΣ
- Εργασιακό
- Μητέρες
- Τεκμήρια
- Εντυπα ΙΚΑ
- ΦΠΑ Δικηγόρων
- Τaxisnet
- Oρια ΟΑΕΕ
- Πλασματικά
- Φ.Π.Α.
- Δημόσιο
- Φορολογικό
- Τεκμηρια
- Μισθοι-Συνταξεις 2011
- Δημόσιο και 65
- ΙΚΑ και Ενσημα
- Σύνταξη και Αναπηρία
- Διαδικασία Συντ/σης
- Αναγνώριση
- Μεταβίβαση
- Ερωταπαντήσεις
- About
Παρασκευή 19 Οκτωβρίου 2012
Με βέτο απειλεί τον προϋπολογισμό της ΕΕ ο Κάμερον
«Έτσι το κοινό στη Βρετανία αναμένει μια σκληρή προσέγγιση, μια άκαμπτη προσέγγιση και αυτό ακριβώς θα λάβει, κι εάν δεν (. . .) υπάρξει μια συμφωνία που είναι καλή για τη Βρετανία (. . .), δεν θα υπάρξει συμφωνία».
Μέρκελ: Η Ελλάδα έχει προοπτικές στην ευρωζώνη αν εφαρμόσει τις μεταρρυθμίσεις
Παράλληλα, η κ. Μέρκελ προανήγγειλε τη δημιουργία ενός Ταμείου Ανταγωνιστικότητας. «Χρειαζόμαστε ένα ενοποιημένο πλαίσιο προϋπολογισμού στην ευρωζώνη. Αυτό περιλαμβάνει και ταμείο ανταγωνιστικότητας».
Όσον αφορά στην τραπεζική ενοποίησης και της απευθείας χρηματοδότησης των τραπεζών από τον Μόνιμο Μηχανισμό Στήριξης, επανέλαβε ότι χρειάζεται χρόνος. «Υπάρχει η πολιτική βούληση να ολοκληρωθεί το νομικό πλαίσιο για την τραπεζική εποπτεία μέχρι το Δεκέμβριο» ανέφερε, αφήνοντας ανοιχτό το πότε θα τεθεί σε λειτουργία το ενιαίο εποπτικό όργανο.
«Δεν είναι κάτι που μπορεί να επιτευχθεί μέσα σε ένα ή δύο μήνες» δήλωσε χαρακτηριστικά. «Πέρα από την ενιαία εποπτική αρχή για τις τράπεζες, χρειάζεται και ένα σαφές νομικό πλαίσιο
Απόφαση ''βόμβα'' από το Συμβούλιο της Ευρώπης:Παράνομη η μείωση μισθών στους νέους που επέβαλλε η τρόικα στην Ελλάδα!
- Παράνομη πλέον θεωρείται η μείωση του κατώτατου μισθού για τους εργαζόμενους κάτω των 25 ετών στα δύο τρίτα του εθνικού κατώτατου μισθού
- Παράνομη κρίθηκε επίσης και η παράταση ενός έτους στην δοκιμαστική περίοδο που οι εργαζόμενοι μπορεί να απολυθούν χωρίς ειδοποίηση
- Το Συμβούλιο της Ευρώπης θεωρεί πως η μείωση του μισθού στους νέους Έλληνες σημαίνει πως πλέον αμείβονται κάτω από το όριο της φτώχειας των 580 ευρώ το μήνα
- Reuters:''Η απόφαση μπορεί να αποδειχθεί ενοχλητική για την Αθήνα και την τρόικα καθώς αποφασίζονται νέες περικοπές που απαιτούνται για να κρατηθεί η Ελλάδα στη ζωή'' Η σπουδαιότητα της απόφασης αυτής από επιτροπή του Συμβουλίου της Ευρώπης είναι τεράστια διότι δίνει τη δυνατότητα στα ελληνικά συνδικάτα να προσφύγουν στα δικαστήρια και να ζητήσουν την κατάργηση των εργασιακών αλλαγών επειδή παραβιάζουν τον Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη!
Για να καταλάβουμε το μέγεθος της απόφασης του Συμβουλίου της Ευρώπης πρέπει να γυρίσουμε στο 2010 όταν κατ' εντολή της τρόικας η τότε ελληνική κυβέρνηση προχώρησε σε μεταρρυθμίσεις στα εργασιακά ώστε να μειωθεί το κόστος για τους εργοδότες.
Οι μεταρρυθμίσεις αυτές, που τώρα κρίνονται ως παράνομες, ήταν δύο:
- Η παράταση κατά ένα χρόνο στην δοκιμαστική περίοδο στην οποία οι εργαζόμενοι μπορεί να απολυθούν χωρίς ειδοποίηση
- Η μείωση στα 2\3 του εθνικού κατώτατου μισθού για τον κατώτατο μισθό για εργαζόμενους κάτω των 25 ετών
Σύμφωνα με το σκεπτικό του Συμβουλίου της Ευρώπης η μείωση του μισθού στους νέους κάτω των 25 ετών σημαίνει πολύ απλά πως οι νέοι Έλληνες εργαζόμενοι έχουν πέσει κάτω από το όριο της φτώχειας των 580 ευρώ το μήνα.
Επίσης σύμφωνα με το Συμβούλιο της Ευρώπης, η παράταση που επιβλήθηκε αντιβαίνει στο καταστατικό που αναφέρει πως οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα σε «λογική» ειδοποίηση πριν τερματιστεί η απασχόλησή τους.
Η απόφαση αυτή δικαίως χαρακτηρίζεται ως ''βόμβα'' καθώς όπως αναφέρει το Reuters:''Η απόφαση μπορεί να αποδειχθεί ενοχλητική για την Αθήνα και τους πιστωτές της, καθώς μπαίνουν οι τελευταίες πινελιές σε ένα νέο γύρο περικοπών ύψους 11,5 δισ. ευρώ, προκειμένου να εξασφαλιστεί η επόμενη δόση από τη διάσωση των 130 δισ. ευρώ, που απαιτούνται ώστε να κρατηθεί η Ελλάδα εν ζωή''.
Χρήσιμο και χρηστικό
Πέμπτη 18 Οκτωβρίου 2012
Ποιοι ΔΕΝ πάνε στα 67 για σύνταξη
Βέβαια όλα αυτά με βάση τα υπάρχοντα σενάρια, νόμος ακόμη δεν υπάρχει και έτσι δεν μπορούμε να αποκλείσουμε και δυσάρεστες εκπλήξεις.
Μέσα στο 2012 αποκτούν δικαίωμα συνταξιοδότησης:
Άνδρες με 11.000 ημέρες ασφάλισης σε ηλικία 59 ετών μπορούν να λάβουν πλήρη σύνταξη.
Εαν επιθυμούν να βγουν σε πρόωρη συνταξιοδότηση τότε απαιτούνται 4.500 ημέρες ασφάλισης και να έχουν συμπληρώσει το 60ο έτος της ηλικίας τους.
Μπορούν να βγουν μετά τη συμπλήρωση του 60ου έτους και όσοι έχουν 10.000 ημέρες ασφάλισης ή όσοι έχουν αυτές τις ημέρες ασφάλισης, αλλά δεν έχουν συμπληρώσει το 60ο έτος, όμως θα λάβουν τη σύνταξη μόνο εφόσον το συμπληρώσουν.
Γυναίκες που συμπληρώνουν μέσα στο 2012 10.800 ένσημα μπορούν να βγουν σε σύνταξη με τη συμπλήρωση του 58ου έτους και 6 μηνών για πλήρη σύνταξη, ενώ μειωμένη δίνεται στα 56 ετών και 6 μηνών.
Γυναίκες με 4.500 ένσημα, παράλληλα με τη συμπλήρωση του 55ου έτους της ηλικίας, μπορούν να λάβουν σύνταξη.
Βασική προϋπόθεση, που σημειωτέων ισχύει για όλους όσους επιθυμούν να πάρουν μειωμένη σύνταξη (άνδρες και γυναίκες) είναι η συμπλήρωση 100 ημερών ασφάλισης ανά έτος τα τελευταία 5 έτη.
Με πλήρη σύνταξη, γυναίκες μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σήμερα, με 4.500 ένσημα και τη συμπλήρωση του 60ού έτους της ηλικίας τους.
Μητέρες ανήλικων παιδιών:
Από φέτος μπορούν να βγουν σε πλήρη σύνταξη στα 55 όσες κατοχύρωσαν δικαίωμα το 2010 (για μειωμένη στα 50) και το 2011 (για μειωμένη στα 52), ενώ όσες κατοχυρώσουν το δικαίωμα φέτος βγαίνουν σε πλήρη σύνταξη στα 60 (για μειωμένη στα 55).
Από του χρόνου, οι γυναίκες με ανήλικο τέκνο θα λαμβάνουν μειωμένη σύνταξη στα 60 και πλήρη στα 65 έτη της ηλικίας τους.
Βαρέα και Ανθυγιεινά
Άνδρες με 10.500 ένσημα, εκ των οποίων 7.500 στο καθεστώς των βαρέων μέσα στο 2012 , μπορούν να λάβουν σύνταξη στα 56 έτη και 6 μήνες.
Με 4.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 3.600 στο καθεστώς των βαρέων (1.000 βαρέα ένσημα μέσα στα 13 τελευταία χρόνια) , μπορούν εφέτος να συνταξιοδοτηθούν, εφόσον συμπληρώσουν το 60ο έτος.
Γυναίκες με 10.500 ημέρες ένσημα εκ των οποίων 7.500 βαρέα μπορούν να συνταξιοδοτηθούν μέσα σε ηλικία 56 ετών και 6 μηνών με πλήρη σύνταξη, ενώ μειωμένη είναι στα 54 έτη και 6 μήνες.
Γυναίκες με 4.500 ημέρες εργασίας εκ των οποίων οι 3.600 στα βαρέα, για να βγουν εφέτος στη σύνταξη και να προλάβουν τις εξελίξεις, πρέπει να έχουν συμπληρώσει το 57ο έτος της ηλικίας τους.
Πτώση 4,4% στην παραγωγή χημικών το 2011
Ειδικότερα, όπως αναφέρεται στη μελέτη, το 2011 επήλθε περαιτέρω υποχώρηση της ζήτησης για χημικές πρώτες ύλες, καθώς ο κλάδος είναι άρρηκτα συνδεδεμένος με την εγχώρια βιομηχανική δραστηριότητα η οποία το 2011 παρουσίασε κάμψη της τάξης του 8,2%.
Παράλληλα, επισημαίνεται ότι η σημαντική υποχώρηση της οικοδομικής δραστηριότητας έχει επίσης συμβάλλει στη μείωση της κατανάλωσης των χημικών προϊόντων (πρώτες ύλες για οικοδομικά χρώματα, στεγανωτικά κ.ά.).
Σημειώνεται ότι οι πολεοδομίες της χώρας το 2011 εξέδωσαν 35.746 οικοδομικές άδειες, (-28,5% έναντι του 2010), ενώ παρατηρήθηκε μείωση 42% στην επιφάνεια και 38,2% στον όγκο.
Ως εκ τούτου, προκύπτει ότι το 2011, η συνολική παραγωγή χημικών προϊόντων -βάσει του σχετικού δείκτη παραγωγής της ΕΛΣΤΑΤ- υποχώρησε κατά 4,4% συγκριτικά με το 2010, σε αντίθεση με την αντίστοιχη περίοδο 2010/09 όπου είχε καταγραφεί αύξηση +1,4%.
Ωστόσο, από τη μελέτη προκύπτει ότι, παρά την πτώση της παραγωγής, τα έσοδα των εταιρειών του κλάδου κατέγραψαν το 2011 ανοδική πορεία λόγω της αύξησης των τιμών των πρώτων υλών και των προϊόντων του κλάδου σε διεθνές επίπεδο.
Σημειώνεται, όμως, ότι οι εταιρείες του κλάδου αντιμετωπίζουν προβλήματα ρευστότητας λόγω της οικονομικής ύφεσης και της περιοριστικής πιστοδοτικής πολιτικής των τραπεζών. Σε συνδυασμό με τον αυξημένο κίνδυνο της εθνικής οικονομίας, οι ξένοι οίκοι χημικών ασκούν υψηλή πίεση ως προς τον τρόπο πληρωμής (εξόφληση της παραγγελίας πριν την αποστολή), ενώ παράλληλα επιβαρύνονται με σημαντικά κόστη μεταφοράς και αποθήκευσης λόγω έλλειψης αποθηκευτικών χώρων.
Χρηματοοικονομική ανάλυση του κλάδου
Στη μελέτη της Hellastat αναλύονται οι οικονομικές καταστάσεις 123 επιχειρήσεων. Τα βασικά συμπεράσματα που προκύπτουν συνοψίζονται στα εξής:
Ο αθροιστικός Κύκλος Εργασιών του δείγματος το 2011 διαμορφώθηκε σε €1,05 δισ. (+8,5% από το 2010) με το 58% των εταιρειών να εμφανίζει αυξημένες πωλήσεις συγκριτικά με τη προηγούμενη χρήση.
Ωστόσο, τα ΚΠΦ εμφάνισαν σημαντική πτώση κατά 17,5%, μειούμενα στο ύψος των €27,88 εκατ., ενώ τα ΚΠΤΦΑ αυξήθηκαν ελαφρά κατά 1%, σε €69,18 εκατ.
Συνεπώς, οι αντίστοιχοι δείκτες των λειτουργικών και προ φόρων κερδών υποχώρησαν σε 6,3% και 2,8% αντίστοιχα με το περιθώριο μικτών κερδών να υποχωρεί οριακά σε 22,3%.
Ο δείκτης των Ξένων προς τα Ίδια Κεφάλαια διαμορφώθηκε σε 1,8 προς 1 έχοντας βελτιωθεί οριακά από το 2010.
Η μέση αποδοτικότητα των Ιδίων Κεφαλαίων (RoE) διαμορφώθηκε σε 9,4%, από 11,1% το 2010.
Η γενική ρευστότητα αυξήθηκε οριακά σε 1,41, ενώ η άμεση παρέμεινε στο 1,09.
Ο ρυθμός είσπραξής των Απαιτήσεων είναι ιδιαίτερα αργός (5 μήνες), ενώ οι χημικές βιομηχανίες διακρατούν τα Αποθέματα για περίοδο μεγαλύτερη των 2 μηνών. Η λήψη πίστωσης των 112 ημερών αντισταθμίζει μερικώς τις ανάγκες των εταιρειών για χρηματοδότηση.
Συνεπώς, ο εμπορικός κύκλος βρίσκεται σε αρκετά υψηλό επίπεδο (106 ημέρες).
Ξεκινάει η καταβολή αποζημιώσεων στους αγρότες
Το ποσό αυτό θα επαναληφθεί στην επόμενη καταβολή που θα γίνει στις 15 Δεκεμβρίου.
tweeter
Our Banner
ΚΑΛΩΣ ΗΛΘΑΤΕ
Καλώς ήλθατε-Welcome-welkom-mirë se vini- welkomma- ahlan wa sahlan- bari galoust- xos gelmissiniz -i bisimila - akwaba - ongi etorri - Шчыра запрашаем - swagata - amrehba sisswène - ani kié - dobro došli - degemer mad - добре дошъл - - benvinguts - bonavinuta - dobrodošli - vítejte - velkommen - welkom - bonvenon - tere tulemast -gabitê - vælkomin - tervetuloa - welkom - bienvenue - wolkom - binvignut - benvido -herzlich willkommen - eguahé porá - mikouabô - bienvéni - / brouha aba-a - aap ka swaagat hein - üdvözlöm - velkomin - nnoo / i biala - selamat datang -fáilte - benvenuto - - amrehva ysswène / l'aaslama - chum reap suor (formal) / suor sdei (casual) -murakaza neza - - nodé - bi xer hati - gnindi ton hap - gratus mihi venis - laipni lūdzam - benvegnûi - boyeyi bolamu - sveiki atvykę - welkum - wëllkom - dobredojde - tonga soa -selamat datang - swagatham - merħba -haere mai - miawezon -tavtai morilogtun (Тавтай морилогтун) - ne y waoongo - namaste - velkommen - benvenguts - khosh âmadid (formal) / khoshumadi (informal) -witaj (sing.) / witajcie (pl.) -bem-vindo - mishto-avilian tú - bine ai venit (sing.) / bine aţi venit (pl.) - добро пожаловать - afio mai, susu mai ma maliu mai - benènnidu / beni benìu - fàilte - dobrodošli - karibu - wauya (plural: mauya) - bhali karay aaya -aayuboovan - vitame vás / vitajte - dobrodošel (to a man) - zupinje z te videtite - bienvenido - karibu - välkommen - härzliche wöikomme -maligayang pagdating - maeva / manava - nal-varravu -rahim itegez - swagatham -ยินดีต้อนรับ - malo e lelei - hosgeldiniz - gazhasa oetiśkom - laskavo prosymo -khush amdeed - hush kelibsiz - chào mừng - bénvnou (bénvnowe) / wilicome -croeso -bel bonjou - dalal ak diam - ékouabô / ékabô















