Καλώς ήλθατε-Welcome-welkom-mirë se vini- welkomma- ahlan wa sahlan- bari galoust- xos gelmissiniz -i bisimila - akwaba - ongi etorri - Шчыра запрашаем - swagata - amrehba sisswène - ani kié - dobro došli - degemer mad - добре дошъл - kyo tzo pa eit - benvinguts - bonavinuta - dobrodošli - vítejte - velkommen - welkom - bonvenon - tere tulemast -gabitê - vælkomin - tervetuloa - welkom - bienvenue - wolkom - binvignut - benvido -herzlich willkommen - eguahé porá - mikouabô - bienvéni - baroukh haba / brouha aba-a - swaagat / aap ka swaagat hein - üdvözlöm - velkomin - nnoo / i biala - selamat datang -fáilte - benvenuto - yôkoso - amrehva ysswène / l'aaslama - chum reap suor (formal) / suor sdei (casual) -murakaza neza - 환영합니다 - nodé - bi xer hati - gnindi ton hap - gratus mihi venis - laipni lūdzam -

Πέμπτη 27 Μαρτίου 2025

Αυξάνεται κατά 50 ευρώ, στα 880 ευρώ, ο κατώτατος μισθός

 


Καθαρά ο εργαζόμενος θα λάβει από την 1η Απριλίου επιπλέον 33,78 ευρώ

Aπό 743 έως 919 ευρώ καθαρά, ανάλογα με την προϋπηρεσία, θα λάβουν στην τσέπη περίπου 600.000 εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, καθώς η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως εισηγήθηκε και το υπουργικό συμβούλιο ενέκρινε την αύξηση του κατώτατου μισθού από 830 ευρώ μεικτά σήμερα, σε 880 ευρώ μεικτά, από την 1η Απριλίου, για εργαζομένους χωρίς προϋπηρεσία και έως 1.144 ευρώ (μεικτά) για όσους συμπληρώνουν τρεις τριετίες. Αν και η αύξηση της τάξης του 6,02% ανέρχεται στα 50 ευρώ, οι υψηλοί φόροι και εισφορές έχουν αποτέλεσμα οι μεν εργαζόμενοι να λαμβάνουν μηνιαίως στο χέρι 33,78 ευρώ αύξηση, οι δε εργοδότες να επιβαρύνονται με συνολικό κόστος 60,89 ευρώ ανά εργαζόμενο. Γεγονός που επισημαίνεται από όλους τους εργοδοτικούς φορείς της αγοράς, κυρίως δε τους μικρομεσαίους, οι οποίοι απασχολούν κατά κύριο λόγο εργαζομένους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό.

Αναλυτικά, η εισήγηση της υπουργού Εργασίας που εγκρίθηκε αφορά αύξηση 50 ευρώ στον κατώτατο μισθό (6,02%), ο οποίος διαμορφώνεται από τα 830 στα 880 ευρώ, καθώς και αντίστοιχη αύξηση του κατώτατου ημερομισθίου από 37,07 ευρώ σε 39,30 ευρώ, με ισχύ από την 1η Απριλίου.

Οπως μάλιστα επεσήμανε και ο πρωθυπουργός, η συνολική αύξηση του κατώτατου μισθού από το 2019 ανέρχεται στα 230 ευρώ μηνιαίως, δηλαδή 35,4%. Και πλέον η Ελλάδα κατατάσσεται στην 11η θέση μεταξύ των 22 χωρών της Ευρωπαϊκής Ενωσης που εφαρμόζουν νομοθετημένο κατώτατο μισθό.

Η αύξηση αφορά άμεσα πάνω από 1,6 εκατ. ωφελουμένους, μεταξύ των οποίων 575.000 εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα, όλους όσοι λαμβάνουν επιδόματα συνδεδεμένα με τον κατώτατο μισθό –όπως το επίδομα μητρότητας, γονικής αδείας, ανεργίας και γάμου–, ενώ για πρώτη φορά ωφελεί και όλους τους δημοσίους υπαλλήλους.

Σύμφωνα δε με την κ. Κεραμέως, η αύξηση του κατώτατου έμμεσα συμπαρασύρει αυξητικά και τον μέσο μισθό, όπως έχει ήδη γίνει τα τελευταία χρόνια.

Αναλυτικότερα, εργαζόμενοι χωρίς τέκνα θα λαμβάνουν από την 1η Απριλίου 742,98 ευρώ από 709,20 ευρώ που λαμβάνουν σήμερα. Ετσι, στην τσέπη το κέρδος είναι της τάξης των 33,76 ευρώ. Το συνολικό κόστος για τον εργοδότη αυξάνεται κατά 60,89 ευρώ, από 1.010,86 σε 1.071,75 ευρώ. Εργαζόμενοι με ένα τέκνο θα λαμβάνουν 752 ευρώ από 718 ευρώ που λαμβάνουν σήμερα και εργαζόμενοι με δύο ή περισσότερα τέκνα θα λαμβάνουν 762 ευρώ από 719 ευρώ που λαμβάνουν σήμερα.

Παράλληλα, αυξάνονται και οι κατώτατοι μισθοί όσων συμπληρώνουν τις λεγόμενες τριετίες. Ετσι, μισθωτός με μία τριετία θα δει τον μισθό του να αυξάνεται από 913 σε 968 ευρώ (επιπλέον 55 ευρώ μεικτά), με το καθαρό κέρδος να ανέρχεται σε 37,17 ευρώ (από 765,28 σε 802,45 ευρώ καθαρά). Αντιστοίχως, το καθαρό μηνιαίο κέρδος για τους εργαζομένους με δύο τριετίες είναι της τάξης των 39,51 ευρώ (από 821,25 σε 860,76 ευρώ) και με τρεις τριετίες 42,80 ευρώ (από 875,90 σε 918,70 ευρώ).

Σύμφωνα με την κ. Κεραμέως, η νέα αύξηση λαμβάνει χώρα σε ένα περιβάλλον σταθερής βελτίωσης της αγοράς εργασίας, με την ανεργία να έχει μειωθεί στο 8,7%, περισσότερες από 500.000 νέες θέσεις εργασίας να έχουν δημιουργηθεί από το 2019, οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης να έχουν αυξηθεί, όπως άλλωστε και ο μέσος μισθός. Η υπουργός Εργασίας αναφέρθηκε και στη μείωση του μη μισθολογικού κόστους, αφού από το 2019 έως σήμερα έχει εφαρμοστεί μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 5,4 ποσοστιαίες μονάδες, ενώ πρόσφατα μειώθηκαν και οι ασφαλιστικές εισφορές στις αργίες, στις υπερωρίες, στην υπερεργασία και στα νυχτερινά.

Ποια επιδόματα αυξάνονται

Δεκαεννέα επιδόματα συνδεδεμένα με τον κατώτατο μισθό θα αυξηθούν αντιστοίχως 6,02% και θα διαμορφωθούν ως εξής:

• Επίδομα ανεργίας: 540

από 509 ευρώ σήμερα.

• Ειδική παροχή μητρότητας: 880 ευρώ.

• Επίδομα γονικής αδείας: Αυξάνεται επίσης με την αλλαγή του κατώτατου μισθού.

• Επίδομα εργασίας: 50% του επιδόματος ανεργίας μέχρι τη λήξη, ήτοι 270 ευρώ

• Βοήθημα λήξης ανεργίας: 13 ημερήσια επιδόματα, ήτοι 510,9 ευρώ.

• Βοήθημα τρίμηνης παραμονής στα μητρώα ανέργων: 15 ημερήσια επιδόματα ή 589,5 ευρώ.

• Επίδομα αποφυλακισμένων: 15 ημερήσια επιδόματα ή 589,5 ευρώ.

• Επίσχεσης εργασίας: 20 ημερήσια επιδόματα ή 786 ευρώ.

• Αφερεγγυότητας εργοδότη: Εως 3 μισθοί ή 2.640 ευρώ.

• Εποχικό οικοδόμων: 70% των 37 κατ. ημερομισθίων ή 1.017,87 ευρώ.

• Εποχικό σμυριδεργατών: 70% των 50 κατ. ημερομισθίων ή 1.375,5 ευρώ.

• Εποχικό για καλλιτέχνες, θέατρα, τουρισμό: 70% των 25 κατ. ημερομισθίων ήτοι 687,75 ευρώ. Αλλα εποχικά (δασεργάτες, ρητινοσυλλέκτες, καπνεργάτες, αγγειοπλάστες): 70% των 35 κατ. ημερομισθίων ή 962,85 ευρώ.

• Βοήθημα μη μισθωτών: Μηνιαίο επίδομα ανεργίας 540 ευρώ.

• Αποζημίωση μαθητών ΕΠΑΣ.: 75% κατ. ημερομισθίου ή 29,47 ευρώ την ημέρα.

• Επίδομα πρακτικής άσκησης (ΙΕΚ ΔΥΠΑ): 80% του κατώτατου μισθού ή 704 ευρώ.

• Απόκτηση εργασιακής εμπειρίας: Κατώτατος μισθός 880 ευρώ.

• Προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα: Κατώτατο ημερομίσθιο 39,3 ευρώ.

• Προγράμματα απασχόλησης: Επιδότηση 50%-90% του κατώτατου μισθού ή από 440 έως 792 ευρώ.

• Εργαζόμενοι φοιτητές: 30 κατώτατα ημερομίσθια για προπτυχιακούς, ήτοι 1.179 ευρώ και 10 κατώτατα ημερομίσθια για μεταπτυχιακούς ή 393 ευρώ.

Ενισχύονται κατά 30 ευρώ οι μισθοί στο Δημόσιο

Οριζόντια αύξηση στις αποδοχές όλων των δημοσίων υπαλλήλων κατά 30 ευρώ επιφέρει η αύξηση του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα κατά 50 ευρώ, καθώς για πρώτη χρονιά φέτος η προστασία του κατώτατου μισθού επεκτείνεται στο Δημόσιο. Μάλιστα, εφεξής, ο νέος κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα θα αποτελεί το εισαγωγικό μισθολογικό κλιμάκιο για δημοσίους υπαλλήλους.

Η αύξηση αυτή στις αποδοχές όλων των δημοσίων υπαλλήλων κατά 30 ευρώ έρχεται σε συνέχεια της περυσινής αύξησης κατά 70 ευρώ μηνιαίως στους μισθούς όλων των δημοσίων υπαλλήλων. Παράλληλα, το 2024 αυξήθηκαν η οικογενειακή παροχή κατά 20 έως 50 ευρώ, τα επιδόματα θέσης ευθύνης και παραμεθορίων περιοχών κατά 30%, τα έξοδα μετακίνησης, ενώ έγιναν σημαντικές παρεμβάσεις στα ειδικά μισθολόγια των ιατρών, των ενστόλων, των μελών ΔΕΠ και των δικαστικών. Σύμφωνα μάλιστα με τον υπουργό Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Κυριάκο Πιερρακάκη, πέραν της οριζόντιας αύξησης των 30 ευρώ για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους, το κόστος της οποίας υπολογίζεται σε 215 εκατ. ευρώ για το 2025, από φέτος εφαρμόζονται επιπλέον τα ακόλουθα μέτρα για αύξηση των καθαρών αποδοχών στο Δημόσιο:

• Αυτοτελής φορολόγηση της αποζημίωσης των εφημεριών των ιατρών του ΕΣΥ, με κόστος 40 εκατ. ευρώ.

• Μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά μία μονάδα και στο Δημόσιο από 1.1.2025. Από τα 440 εκατ. ευρώ του κόστους της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών, τα 83 εκατ. ευρώ αφορούν τον δημόσιο τομέα.

• Μη συμψηφισμός της προσωπικής διαφοράς δημοσίων υπαλλήλων κατά τη μισθολογική τους εξέλιξη εφόσον αυτή ανέρχεται έως 300 ευρώ και μερικός συμψηφισμός για υψηλότερες προσωπικές διαφορές. Αφορά περίπου 40.000 δημοσίους υπαλλήλους με ετήσιο κόστος 12 εκατ. ευρώ, προσαυξανόμενο κατά 5 εκατ. ευρώ ετησίως.

• Διεύρυνση του κινήτρου επίτευξης στόχων στο Δημόσιο, με ετήσιο κόστος 40 εκατ. ευρώ.

• Αύξηση της νυχτερινής αποζημίωσης των ενστόλων από 1.1.2025, με ετήσιο κόστος 25 εκατ. ευρώ.

• Από την 1η Ιουλίου ενισχύονται περαιτέρω τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας (αφορά 156.000 ενστόλους) με το επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επικινδυνότητας, λαμβάνοντας ενίσχυση 100 ευρώ μηνιαίως, με εκτιμώμενο συνολικό κόστος 111 εκατ. ευρώ για το 2025 και 222 εκατ. ευρώ για το 2026.

Ετσι, για παράδειγμα, υπάλληλος χωρίς θέση ευθύνης δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, χωρίς τέκνα, με 20 χρόνια προϋπηρεσία, από 1.218 μεικτά (907 καθαρά) που λάμβανε το 2023, τον Απρίλιο του 2025 θα λάβει 1.318 μεικτά και 972 καθαρά.
kathimerini.gr




Δευτέρα 17 Μαρτίου 2025

Ξεκινά από σήμερα η υποβολή των φορολογικών δηλώσεων για 7,5 εκατομμύρια πολίτες: Τα μυστικά για λιγότερο φόρο, οι «χρήσιμοι» κωδικοί

 
Από σήμερα το «ραντεβού» με την εφορία – Τα 15 «μυστικά» για λιγότερο φόρο – Οι κωδικοί που εξασφαλίζουν έκπτωση

Δεκαπέντε κωδικούς και «μυστικά» τα οποία κάνουν ελαφρύτερο το εκκαθαριστικό θα πρέπει να προσέξουν 7,5 εκατομμύρια φορολογούμενοι οι οποίοι προσέρχονται από σήμερα στο ετήσιο «ραντεβού» με την Εφορία.

Μπορεί το σύνολο σχεδόν των φοροαπαλλαγών να αποτελεί παρελθόν, υπάρχουν ωστόσο «μονοπάτια» τα οποία οδηγούν ακόμα σε εκπτώσεις και μειώσεις φόρων, αρκεί να συμπληρωθεί σωστά η φορολογική δήλωση, να προσεχθούν οι λεπτομέρειες και να αξιοποιηθούν οι δυνατότητες που παρέχονται.

Για παράδειγμα, η έκπτωση για εφάπαξ εξόφληση του φόρου εισοδήματος είναι σε συνάρτηση με την ημερομηνία υποβολής της δήλωσης και υπό την προϋπόθεση ότι ο φόρος θα εξοφληθεί στο σύνολό του έως τις 31 Ιουλίου.

Έκπτωση 4% παρέχεται για δηλώσεις που υποβάλλονται από 17 Μαρτίου έως 30 Απριλίου, 3% έκπτωση για δηλώσεις από 1 Μαΐου έως 15 Ιουνίου και 2% έκπτωση για δηλώσεις από 16 Ιουνίου έως την καταληκτική ημερομηνία της 15ης Ιουλίου.

*Αφορολόγητο ποσό: Ισχύει έκπτωση φόρου εισοδήματος 777 έως 1.340 ευρώ για μισθωτούς, συνταξιούχους και κατ’ επάγγελμα αγρότες χωρίς παιδιά ή με προστατευόμενα παιδιά.

*«Κούρεμα» 50% στον ελάχιστο φορολογικό συντελεστή (γίνεται 4,5% από 9% για εισόδημα έως 10.000 ευρώ), κερδίζουν οι νέοι επιτηδευματίες από 1/1/2022 και εντεύθεν.

Προϋπόθεση η συμπλήρωση του κωδικού 017-018 στο έντυπο Ε1. Επίσης, όσοι δηλώσουν εισόδημα από επιχειρηματική δραστηριότητα για πρώτη φορά, πληρώνουν μισή προκαταβολή φόρου (κωδικός 327-328).

*Τους κωδικούς 023-024 θα πρέπει να συμπληρώσουν όσοι απαλλάσσονται από την υποχρέωση να εμφανίσουν δαπάνες με ηλεκτρονικές αποδείξεις που καλύπτουν το 30% του εισοδήματός τους (π.χ. φορολογούμενοι που έχουν συμπληρώσει το 70ο έτος της ηλικίας τους, άτομα με ποσοστό αναπηρίας 80% και άνω, οι υπηρετούντες την υποχρεωτική στρατιωτική τους θητεία, κ.λπ.).

*Δεν καταβάλλουν φόρο για τα εισοδήματα από ενοίκια (κωδικοί 119-120 του Ε1), όσοι εκμίσθωσαν κλειστές κατοικίες ή μετέτρεψαν βραχυχρόνιες μισθώσεις σε μακροχρόνιες, υπέγραψαν σύμβαση μίσθωσης τουλάχιστον 3 ετών μετά τις 8 Σεπτεμβρίου 2024 και δήλωσαν τα ακίνητα ως κενά στις δηλώσεις των ετών 2022-2023 ή τα εκμίσθωσαν αποκλειστικά για βραχυχρόνια διαμονή.

Η απαλλαγή από το φόρο είναι τριετούς διάρκειας, εκτός αν το ακίνητο κενωθεί ή διατεθεί εκ νέου για βραχυχρόνια μίσθωση.

*Στους κωδικούς 689-690 και 691-692 δηλώνονται τα φιλοδωρήματα μισθωτών στην εστίαση, μέχρι 300 ευρώ μηνιαίως, τα οποία δεν φορολογούνται. Ποσά άνω των 300 ευρώ ή φιλοδωρήματα που καταβάλλονται ως μέρος του μισθού υπόκεινται σε φορολογία.

*Για τους αυτοαπασχολούμενους υπάρχει μείωση του τεκμαρτού εισοδήματος κατά 50% (κωδικοί 047-048), όταν η επαγγελματική τους έδρα και η κύρια κατοικία βρίσκεται: σε οικισμούς με πληθυσμό κάτω των 500 κατοίκων ή δημοτικές κοινότητες με λιγότερους από 1.500 κατοίκους (εκτός Αττικής, πλην νησιών) ή σε νησιά με πληθυσμό κάτω των 3.100 κατοίκων.

Η έκπτωση ισχύει και για: πολύτεκνους, μονογονεϊκές οικογένειες με ανήλικα τέκνα και εκμεταλλευτές ταξί με ιδιοκτησία έως 25%.

*Εξαίρεση από το τεκμαρτό εισόδημα: Οι κωδικοί 045-046 συμπληρώνονται από το φορολογούμενο προκειμένου για την εξαίρεση του από τον προσδιορισμό του ελάχιστου καθαρού ποσού εισοδήματος ή την αναλογική μείωση του τεκμαρτού εισοδήματος στην περίπτωση άσκησης επιχειρηματικής δραστηριότητας για περιορισμένο χρονικό διάστημα βάσει νομοθετικής ή κανονιστικής ρύθμισης. Σημειώνεται ότι δεν θα φορολογηθούν με βάση το τεκμαρτό εισόδημα αλλά σύμφωνα με τα εισοδήματα που θα δηλώσουν στην εφορία:

– Οι αγρότες

– Όσοι αμείβονται με «μπλοκάκι» και έχουν έως 3 εργοδότες

– Οι επαγγελματίες που παρουσιάζουν αναπηρία ίση ή μεγαλύτερη του 80%

– Τα καφενεία σε χωριά με λιγότερους από 500 κατοίκους και νησιά κάτω από 3.100 κατοίκους. Οι ασφαλιστικοί σύμβουλοι που συνεργάζονται με μέχρι 2 εταιρείες και δηλώνουν ως έδρα την κατοικία τους.

– Οι νέοι επαγγελματίες για τα 3 πρώτα χρόνια από την έναρξη της δραστηριότητας.

Τα τεκμήρια διαβίωσης

*Έκπτωση 30% στα τεκμήρια διαβίωσης κερδίζουν όσοι είναι 65 ετών και άνω (γεννήθηκαν μέχρι 31 Δεκεμβρίου 1959). Για να εξασφαλίσουν όμως την έκπτωση, οι εν λόγω φορολογούμενοι, πρέπει να επιλέξουν το «ΝΑΙ» στους κωδικούς 013-014.

*Στους κωδικούς 781-782 δηλώνονται ποσά που καλύπτουν τεκμήρια (έσοδα από πωλήσεις ακινήτων, εφάπαξ παροχές ασφαλιστικών ταμείων, έσοδα από δάνεια, κληρονομιές, δωρεές ή γονικές παροχές χρηματικών ποσών).

*Οι κωδικοί 787-788 μπορούν να «ακυρώσουν» τα τεκμήρια καθώς σ’ αυτούς δηλώνεται η ανάλωση κεφαλαίου.

*Τέκνα που φιλοξενούνται από τους γονείς τους δεν επιβαρύνονται με το τεκμήριο κατοικίας. Το τεκμήριο επιβαρύνει τους γονείς.

*Φοιτητική κατοικία: Η κατοικία που νοικιάζουν τα παιδιά – εξαρτώμενα μέλη που σπουδάζουν μακριά από τον τόπο μόνιμης διαμονής – δηλώνεται ως δευτερεύουσα από τον γονέα, ώστε να επιβαρύνεται εκείνος από το τεκμήριο.

*Τους κωδικούς 627-628 συμπληρώνουν όσοι εντός του 2024 πλήρωσαν με ηλεκτρονικό χρήμα υλικά και παροχή υπηρεσιών για την ενεργειακή, λειτουργική και αισθητική αναβάθμιση των ακινήτων τους. Κερδίζουν έκπτωση φόρου έως 3.200 ευρώ.

*Οι εργαζόμενοι με «μπλοκάκι», απαλλάσσονται από το ελάχιστο τεκμαρτό εισόδημα και δικαιούνται έκπτωση φόρου όπως και οι μισθωτοί εφόσον στους κωδικούς 019-020 επιλέγουν πάνω στη λέξη ΝΑΙ.

*Ισχύει έκπτωση φόρου 200 ευρώ λόγω αναπηρίας τουλάχιστον 67%. Στους κωδικούς 001-002 επιλέξτε Χ πάνω στη λέξη ΝΑΙ.

ertnews.gr





tweeter

Our Banner

ΚΑΛΩΣ ΗΛΘΑΤΕ

Καλώς ήλθατε-Welcome-welkom-mirë se vini- welkomma- ahlan wa sahlan- bari galoust- xos gelmissiniz -i bisimila - akwaba - ongi etorri - Шчыра запрашаем - swagata - amrehba sisswène - ani kié - dobro došli - degemer mad - добре дошъл - - benvinguts - bonavinuta - dobrodošli - vítejte - velkommen - welkom - bonvenon - tere tulemast -gabitê - vælkomin - tervetuloa - welkom - bienvenue - wolkom - binvignut - benvido -herzlich willkommen - eguahé porá - mikouabô - bienvéni - / brouha aba-a - aap ka swaagat hein - üdvözlöm - velkomin - nnoo / i biala - selamat datang -fáilte - benvenuto - - amrehva ysswène / l'aaslama - chum reap suor (formal) / suor sdei (casual) -murakaza neza - - nodé - bi xer hati - gnindi ton hap - gratus mihi venis - laipni lūdzam - benvegnûi - boyeyi bolamu - sveiki atvykę - welkum - wëllkom - dobredojde - tonga soa -selamat datang - swagatham - merħba -haere mai - miawezon -tavtai morilogtun (Тавтай морилогтун) - ne y waoongo - namaste - velkommen - benvenguts - khosh âmadid (formal) / khoshumadi (informal) -witaj (sing.) / witajcie (pl.) -bem-vindo - mishto-avilian tú - bine ai venit (sing.) / bine aţi venit (pl.) - добро пожаловать - afio mai, susu mai ma maliu mai - benènnidu / beni benìu - fàilte - dobrodošli - karibu - wauya (plural: mauya) - bhali karay aaya -aayuboovan - vitame vás / vitajte - dobrodošel (to a man) - zupinje z te videtite - bienvenido - karibu - välkommen - härzliche wöikomme -maligayang pagdating - maeva / manava - nal-varravu -rahim itegez - swagatham -ยินดีต้อนรับ - malo e lelei - hosgeldiniz - gazhasa oetiśkom - laskavo prosymo -khush amdeed - hush kelibsiz - chào mừng - bénvnou (bénvnowe) / wilicome -croeso -bel bonjou - dalal ak diam - ékouabô / ékabô

(Ιf you want, you can use our website translator)