Καλώς ήλθατε-Welcome-welkom-mirë se vini- welkomma- ahlan wa sahlan- bari galoust- xos gelmissiniz -i bisimila - akwaba - ongi etorri - Шчыра запрашаем - swagata - amrehba sisswène - ani kié - dobro došli - degemer mad - добре дошъл - kyo tzo pa eit - benvinguts - bonavinuta - dobrodošli - vítejte - velkommen - welkom - bonvenon - tere tulemast -gabitê - vælkomin - tervetuloa - welkom - bienvenue - wolkom - binvignut - benvido -herzlich willkommen - eguahé porá - mikouabô - bienvéni - baroukh haba / brouha aba-a - swaagat / aap ka swaagat hein - üdvözlöm - velkomin - nnoo / i biala - selamat datang -fáilte - benvenuto - yôkoso - amrehva ysswène / l'aaslama - chum reap suor (formal) / suor sdei (casual) -murakaza neza - 환영합니다 - nodé - bi xer hati - gnindi ton hap - gratus mihi venis - laipni lūdzam -

Δευτέρα 13 Ιουνίου 2016

ΤΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ ΤΩΝ ΜΕΓΑΛΩΝ ΠΕΡΙΚΟΠΩΝ Συντάξεις: Ολες οι ανατροπές σε κύριες, επικουρικές, εφάπαξ, μερίσματα

Στο δίμηνο Ιουλίου - Αυγούστου θα φανούν οι πρώτες μειώσεις σε συντάξεις, μερίσματα, ΕΚΑΣ και εφάπαξ με βάση το νέο «μηχανισμό» των περικοπών που «μπαίνει» σε λειτουργία σε εφαρμογή του νέου ασφαλιστικού νόμου και θα θίξει πάνω από 600.000 συνταξιούχους, αν συνυπολογιστούν οι 100.000 χαμηλοσυνταξιούχοι, οι οποίοι θα χάσουν ή θα λάβουν μειωμένο το ΕΚΑΣ και όσοι είναι στην... ουρά για τα νέα εφάπαξ (εκκρεμούν 60.000). Οι μειώσεις, ωστόσο, θα έχουν αναδρομική ισχύ από την 1η Ιουνίου για τις κύριες συντάξεις που ξεπερνούν τα 2.000 ευρώ μεικτά, τις επικουρικές οι οποίες μαζί με την κύρια υπερβαίνουν τα 1.300 ευρώ μεικτά και το ΕΚΑΣ και από την 1/1/2016 για τα μερίσματα του Μετοχικού Ταμείου (ανεξαρτήτως του ύψους του καταβαλλόμενου ποσού) ενώ «κουρεμένα» έως 18% θα είναι τα νέα εφάπαξ.
ΟΙ ΚΥΡΙΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ
Οι «υψηλές» κύριες συντάξεις που ξεπερνούν τα 2.000 ευρώ μεικτά (έναντι των 2.774 ευρώ που ήταν πριν από το νέο νόμο) θα περιοριστούν έως τις 31/12/2018 στα 2.000 ευρώ και οι πολλαπλές καταβαλλόμενες στον ίδιο συνταξιούχο στα 3.000 ευρώ καθαρά (από 3.360 ευρώ). Για όλες τις καταβαλλόμενες κύριες συντάξεις, ωστόσο, προβλέπεται να επανυπολογιστούν έως τις 30 Σεπτεμβρίου με τα νέα (χαμηλότερα) ποσοστά αναπλήρωσης + την εθνική σύνταξη και η διαφορά που θα προκύψει θα κρατείται ως «προσωπική διαφορά». Σύμφωνα με τον νόμο, «στις περιπτώσεις που το καταβαλλόμενο ή καταβλητέο κατά την ημερομηνία έναρξης του ν. 4387/2016 ποσό σύνταξης είναι μεγαλύτερο από αυτό που προκύπτει από τον επανυπολογισμό της, το επιπλέον ποσό εξακολουθεί να καταβάλλεται στον δικαιούχο ως προσωπική διαφορά, συμψηφιζόμενο κατ’ έτος και μέχρι την πλήρη εξάλειψή του, με την εκάστοτε αναπροσαρμογή των συντάξεων. Εάν το καταβαλλόμενο ή καταβλητέο κατά την ημερομηνία έναρξης του Ν. 4387/2016 ποσό της σύνταξης είναι μικρότερο, τότε αυτό προσαυξάνεται κατά το ένα πέμπτο της διαφοράς κατ’ έτος, σταδιακά και ισόποσα εντός πέντε ετών από την ολοκλήρωση του τρέχοντος προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής». Η διαδικασία του επανυπολογισμού θα γίνει σταδιακά, μέσα σε ένα χρόνο, από τα τέλη του ερχόμενου Σεπτεμβρίου έως τα τέλη του Σεπτεμβρίου του 2017.
ΟΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΕΣ
Στις συντάξεις του μηνός Αυγούστου θα αποτυπωθούν οι μειώσεις στις επικουρικές που μαζί με την κύρια ξεπερνούν τα 1.300 ευρώ μεικτά, συμπεριλαμβανομένης της εισφοράς υγειονομικής περίθαλψης και των κρατήσεων της εισφοράς αλληλεγγύης συνταξιούχων και ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης επικουρικής ασφάλισης. Στο 40% ή και ακόμη υψηλότερα εκτιμάται ότι θα φτάσουν, σε κάποιες περιπτώσεις, οι περικοπές στις συντάξεις πρώην ταμείων που είχαν υψηλά ποσοστά αναπλήρωσης και για συνταξιούχους με λίγα χρόνια ασφάλισης (το ποσοστό αναπλήρωσης για 35 έτη θα είναι 15,75% έναντι 20% - 45% με τα οποία υπολογίστηκαν οι παλαιές επικουρικές) ή χαμηλές συντάξεις (ο συντελεστής επανυπολογισμού έχοντας στον παρονομαστή την κύρια σύνταξη δεν ευνοεί τους χαμηλοσυνταξιούχους). Με βάση τον νόμο, η «αναπροσαρμογή» και τα υπερβάλλοντα ποσά θα παρακρατηθούν σε ισόποσες δόσεις έως και το Δεκέμβριο ανεξαρτήτως αν οι πρώτες μειώσεις γίνουν με τις πληρωμές του μηνός Αυγούστου. Οπως για τις κύριες, έτσι και για τις επικουρικές θα υπάρξει, μετά τον επανυπολογισμό, μια «προσωπική διαφορά» η οποία «θα αποσβένεται σταδιακά σύμφωνα με την ετήσια αναπροσαρμογή των επικουρικών συντάξεων». Οι νέες επικουρικές συντάξεις, τέλος, θα είναι κυμαινόμενες αφού υπολογίζονται, για τον χρόνο ασφάλισης από 1/1/2015, με πιο αυστηρά κριτήρια, σύνθετο μαθηματικό τύπο και με βάση την αρχή ισοδυναμίας των εισφορών, την ηλικία, την ύπαρξη συζύγου ή τέκνων, το προσδόκιμο ζωής κ.ά.
ΤΑ ΜΕΡΙΣΜΑΤΑ
Μειωμένα έως 45% θα είναι τα 285.000 μερίσματα που θα καταβάλει το Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων στα τέλη Ιουνίου και θα εισπράξουν οι συνταξιούχοι τον Ιούλιο. Ο νέος τρόπος υπολογισμού φέρνει μεσοσταθμικές μειώσεις 40% έως 45% στα καταβαλλόμενα ποσά και οι διαφορές, που προκύπτουν, θα παρακρατηθούν με τις πληρωμές στα τέλη Σεπτεμβρίου και στα τέλη Δεκεμβρίου. Επιπλέον 15.000 συνταξιούχοι υπολογίζεται ότι θα χάσουν οριστικά τη συγκεκριμένη συνταξιοδοτική παροχή, ενώ για τα επόμενα χρόνια τα μερίσματα θα είναι αντίστοιχα με τις εισφορές που έχουν καταβληθεί και με βάση συντελεστή αναπλήρωσης, ο οποίος θα καθορίζεται κάθε χρόνο με βάση τις οικονομικές δυνατότητες του Ταμείου.
ΤΑ ΕΦΑΠΑΞ
Ακόμη μικρότερα θα είναι τα νέα εφάπαξ λόγω της αλλαγής του τρόπου υπολογισμού τους (στο 60% επί των αποδοχών της 5ετίας έως και τις 31/12/2013, χωρίς τα δώρα και το επίδομα αδείας για όσους πλήρωναν εισφορά 4% ). Οι νέες μειώσεις, στο Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων κυμαίνονται από 15,6% έως 18,26%, ενώ τα επόμενα εφάπαξ προβλέπεται να είναι ακόμη χαμηλότερα αφού θα υπολογίζονται με βάση τη συσσωρευμένη αξία των εισφορών λαμβάνοντας υπόψη, ταυτόχρονα, τα συνολικά έσοδα από εισφορές του έτους «εξόδου» του υπαλλήλου.
ΤΟ ΕΚΑΣ
Χωρίς ΕΚΑΣ ή με χαμηλότερο ποσό επιδόματος θα είναι οι συντάξεις του μηνός Ιουλίου για 100.000 συνταξιούχους καθώς από την 1η Ιουνίου θα ισχύουν νέα εισοδηματικά κριτήρια (το ακαθάριστο συνολικό ποσό κύριας και επικουρικής σύνταξης και επιδομάτων του Μαίου δεν πρέπει να είναι πάνω από 664 ευρώ, έναντι 850 ευρώ). Με κοινή απόφαση των υπουργών Οικονομικών και Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, που θα εκδίδεται σε ετήσια βάση μέχρι το 2019 (τελευταία χρονιά καταβολής του ΕΚΑΣ) θα αναπροσαρμόζονται τόσο τα εισοδηματικά κριτήρια όσο και ποσά του επιδόματος.

ΟΙ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ

Ασφαλισμένος στο IKA και στο ΤΕΑΥΕΚ με 37 έτη ασφάλισης και 1.800 ευρώ αποδοχές λαμβάνει από το ΙΚΑ 1.180 ευρώ και από το ΤΕΑΥΕΚ 425 ευρώ. Με το νέο σύστημα θα έχει μείωση στην επικουρική 33% και θα περιοριστεί στα 285 ευρώ.

Ασφαλισμένη στο πρώην ΤΣΠ-ΑΤΕ και επικουρικό στο ΕΤΕΑ με 30 έτη ασφάλισης και συντάξιμο μισθό 1.800 ευρώ λαμβάνει κύρια σύνταξη 1.075 ευρώ και επικουρική 430 ευρώ. Με το νέο καθεστώς η επικουρική της σύνταξη θα είναι 245 ευρώ μειωμένη κατά 43%.

Δημόσιος υπάλληλος με 35 έτη ασφάλισης πανεπιστημιακής εκπαίδευσης λαμβάνει σύνταξη από το δημόσιο 1.185 ευρώ και επικουρικό ΤΕΑΔΥ 241 ευρώ. Με το νέο καθεστώς η επικουρική του σύνταξη μειώνεται στα 210 ευρώ, μείωση 12,8%.
Ασφαλισμένος στο ΙΚΑ και στο ΕΤΕΑΜ για 35 έτη με συντάξιμες αποδοχές 2.000 ευρώ λαμβάνει σήμερα κύρια σύνταξη 1.210 ευρώ και επικουρική 302 ευρώ και μαζί με την ΕΑΣ και την εισφορά για περίθαλψη 371 ευρώ. Με το νέο σύστημα υπολογισμού θα έχει μείωση 18,5% στην επικουρική του σύνταξη, αφού το μεικτό ποσό θα είναι 246 ευρώ από 302 ευρώ.
Ασφαλισμένος στο ΙΚΑ και στο ΤΑΝΠΥ με 37 έτη ασφάλισης και μισθό 1.800 ευρώ λαμβάνει κύρια σύνταξη από το ΙΚΑ 1.180 ευρώ και από το ΤΑΝΠΥ επικουρική 510 ευρώ. Με το νέο καθεστώς η επικουρική του σύνταξη μειώνεται στα 290 ευρώ με ποσοστό μείωσης 43%.

Θα εφαρμοστεί ο νόμος για τα ειδικά μισθολόγια

Σύμφωνα με παράγοντες του οικονομικού επιτελείου της κυβέρνησης.

Ο νόμος που ψηφίστηκε στη Βουλή για τα ει­δικά μισθολόγια θα εφαρμοστεί, με μικρή χρονική καθυστέρηση, αλλά τελικά θα εφαρμοστεί, υποστηρίζουν παράγοντες του οικονομικού επιτελείου της κυβέρνησης.


Είναι εύλογη η ανησυχία των στελεχών των Ενόπλων Δυ­νάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας για θέματα που σχετίζον­ται με τις αποδοχές τους. Παρά τις διαβεβαιώσεις του πρωθυ­πουργού και των αρμοδίων υπουργών, Π. Καμμένου, Δ. Βίτσα και Ν. Τόσκα, ότι δεν θα θιγούν τα ειδικά μισθολόγια (στρατιω­τικοί, αστυνομικοί, λιμενικοί, πυροσβέστες, δικαστικοί, πανε­πιστημιακοί κ.ά.), ο αρμόδιος υπουργός για τον Προϋπολογι­σμό, Γ. Χουλιαράκης, προφανώς σε συνεννόηση με τον πρωθυ­πουργό, κατά την πρόσφατη συζήτηση στη Βουλή, έφερε τροπολογία για «πάγωμα» των αποδοχών τους μέχρι το 2018 («πάγωμα» των μισθολογικών προαγωγών), αιφνιδιάζοντας κυρίως τους στρατιωτικούς, που εισέπρατταν αφειδώς επαίνους από τους πολιτικούς, για την προσφορά τους στο προσφυγικό πρό­βλημα, και διαβεβαιώσεις ότι δεν θα θίγουν μισθολογικά από τα νέα μνημονιακά μέτρα της κυβέρνησης. Μετά τη γενική κατα­κραυγή, η κυβέρνηση υπαναχώρησε και με νέα τροπολογία, που κατάθεσε στη Βουλή, για τα ειδικά μισθολόγια, δίνει μια χρονική παράταση μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου, ώστε να βρεθούν τα αναγκαία ισοδύναμα, προκειμένου να μην εφαρμοστεί ο νό­μος που έχει ήδη ψηφιστεί στη Βουλή.

Η ανησυχία των στρατιωτικών είναι βάσιμη, καθώς εκτι­μούν ότι, παρά τις διαβεβαιώσεις του ΥΠΕΘΑ Π. Καμμένου, τε­λικά θα εφαρμοστεί ο νόμος που έχει ψηφιστεί στη Βουλή, αφού οι υπουργοί Οικονομικών (Ευ. Τσακαλώτος και Γ. Χουλιαράκης) διατείνονται ότι δεν είναι δυνατόν να υπάρξουν εξαιρέσεις και ότι είναι απαίτηση των θεσμικών δανειστών μας το «πάγωμα» των προβλεπόμενων μισθολογικών προαγωγών των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας. Υψηλόβαθμο στέλεχος του υπουργείου Οικονομι­κών, μιλώντας στο «Π», υποστήριξε ότι οι στρατιωτικοί απλά κέρδισαν λίγο χρόνο, αφού ο νόμος θα εφαρμοστεί οπωσδήπο­τε. Ωστόσο, η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εθνικής Άμυνας διαβεβαιώνει ότι έχει έτοιμο το σχέδιο νόμου, που περιλαμβά­νει τους επακριβείς κωδικούς, από τους οποίους θα γίνουν οι περικοπές, προκειμένου να προκόψουν τα ισοδύναμα. Κυρίως, θα περικοπούν δαπάνες που προορίζονται για εξοπλιστικά προγράμματα. Το σχέδιο νόμου θα κατατεθεί για ψήφιση στη Βουλή, πριν από τον Σεπτέμβριο.

Φυσικά, το ερώτημα είναι πώς βρίσκονται κωδικοί στον Προϋπολογισμό του υπουργείου Εθνικής Άμυνας, που αφο­ρούν εξοπλισμούς και περικόπτονται τόσο εύκολα, χωρίς μάλι­στα να θιγεί το αξιόμαχο των Ενόπλων Δυνάμεων. Δεν αμφι­σβητούμε τις καλές προθέσεις του ΥΠΕΘΑ Π. Καμμένου, αλλά η τελική απόφαση δεν εξαρτάται από το υπουργείο Εθνικής Άμυνας, αλλά από το υπουργείο Οικονομικών.

Άλλωστε, η δυσπιστία των στρατιωτικών πηγάζει και από τις ανεκπλήρωτες και επανειλημμένες διαβεβαιώσεις του ΥΠΕ­ΘΑ Π. Καμμένου ότι θα εφαρμοστούν οι αποφάσεις του Συμ­βουλίου της Επικράτειας, για επαναφορά των αποδοχών των στρατιωτικών στη μισθολογική κατάσταση του Ιουλίου του 2012. Η κυβέρνηση -και ειδικά το υπουργείο Οικονομικών- είναι απρόθυμη να υλοποιήσει τις τελεσίδικες αποφάσεις του Ανωτάτου Ακυρωτικού Δικαστηρίου της χώρας, συνεπώς οι αποφάσεις του ΣτΕ, για την αποκατάσταση των αδικιών σε βά­ρος των στρατιωτικών, δεν αναμένεται να υλοποιηθούν από την κυβέρνηση στο άμεσο μέλλον.

Θα εφαρμοστεί, όμως, ο νόμος για τα ειδικά μισθολόγια. Επομένως, το πιθανότερο είναι οι στρατιωτικοί, μισθολογικά, να είναι «διπλά» χαμένοι και δεν θα είναι η πρώτη φορά, αφού από το 2012 μέχρι σήμερα οι αποδοχές έχουν μειωθεί από 30%-50%. 

Χρήστος Καπούτσης
(ΤΟ ΠΑΡΑΣΚΗΝΙΟ-11/06/2016)

Σάββατο 11 Ιουνίου 2016

15 + 56 μέτρα έως τον Σεπτέμβριο 2017 σε «συμπληρωματικό» μνημόνιο



Τι προβλέπει η τελική συμφωνία με τους θεσμούς που επικαιροποιεί εκείνη του καλοκαιριού του 2015
Τα τελικά κείμενα της συμφωνίας για την ολοκλήρωση της 1ης αξιολόγησης  αποκαλύπτει η «Ναυτεμπορική».  Με την ολοκλήρωση της αξιολόγησης, οριστικοποιήθηκε αργά το βράδυ της Πέμπτης ο αναθεωρημένος πίνακας με τα προαπαιτούμενα που θα πρέπει να εκπληρώσει η ελληνική κυβέρνηση μέχρι τον Σεπτέμβριο αλλά και αναλυτικά μέχρι το 3ο τρίμηνο του 2017. Οριστικοποιήθηκε επίσης  το «συμπληρωματικό μνημόνιο» που επικαιροποιεί τη  συμφωνία του καλοκαιριού του 2015.
Από τη λίστα με τα προαπαιτούμενα που όφειλε να εκτελέσει η ελληνική πλευρά για να αποδεσμευτεί η δόση των 7,5 δις. ευρώ, έχουν απομείνει ορισμένες ουρές, όπως προκύπτει από τα έγγραφα. Η κυριότερη έχει να κάνει με τις μετοχές του ΟΤΕ.  Εσωτερικό έγγραφο που περιλαμβάνεται στο «πακέτο» των τελικών κειμένων, αποκαλύπτει ότι η ελληνική κυβέρνηση υπέγραψε (σ.σ στις 7 Ιουνίου) «μνημόνιο κατανόησης» (Memorandum of Understanding-MOU) με τον βασικό μέτοχο του ΟΤΕΟΤΕ-2,55% (Deutsche Telecom) προκειμένου η πώληση των μετοχών που κατέχει το Ελληνικό Δημόσιο (5% από τη συνολική συμμετοχή του 10% καθώς το 4% ανήκει στο ΙΚΑ) να πραγματοποιηθεί μέσα στον Ιούλιο.  Ανάμεσα στην Deutsche Telekom και το Ελληνικό Δημόσιο, θα υπογραφεί καινούργια συμφωνία μετόχων. Σε εκκρεμότητα παραμένει και η «ενερμόνιση των ασφαλιστικών εισφορών» όπως αναφέρεται στο κείμενο (σ.σ πρόκειται για τις αλλαγές που είχαν ζητήσει οι θεσμοί για τους νέους επαγγελματίες, τους κατοίκους περιοχών με κάτω από 2000 άτομα πληθυσμό αλλά και τις εκπτώσεις των μηχανικών, δικηγόρων κλπ). Ως εκκρεμότητα για τον Σεπτέμβριο παρουσιάζεται και το θέμα της Υπηρεσίας Πολιτικής Αεροπορίας (το κείμενο αναφέρεται και σε ενδεχόμενη νομοθετική ρύθμιση).
  • Στην έκθεση για τη βιωσιμότητα του χρέους (DSA) που συνοδεύει τα επίσημα κείμενα –η έκθεση περιγράφει προβλέψεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής-  αναφέρεται ότι η Ελλάδα αναμένεται να παρουσιάσει πρωτογενές πλεόνασμα 3,5% έως το 2018 και να το διατηρήσει σε αυτό το επίπεδο για 10 χρόνια. Αναφέρεται επίσης ότι μετά το 2028, το πρωτογενές πλεόνασμα θα ακολουθήσει πτωτική πορεία για να φτάσει στο 1,5% μέχρι το 2040. Από μόνο του, το θέμα του πρωτογενούς πλεονάσματος για την περίοδο μετά το 2018, συνιστά ανοικτό μέτωπο για την κυβέρνηση η οποία εκτιμά ότι η χώρα δεν μπορεί να διατηρήσει τέτοια πλεονάσματα για μεγάλη περίοδο μετά το2018.
  • Για τις ληξιπρόθεσμες οφειλές του δημοσίου, η έκθεση για τη βιωσιμότητα του χρέους αναφέρει ότι οι αποπληρωμές θα ξεκινήσουν από τον Ιούνιο. Αναμένεται να δοθούν 500 εκατ. ευρώ μέσα στον μήνα, 800 εκατ. ευρώ τον Ιούλιο, 500 εκατ. ευρώ τον Αύγουστο, 800 εκατ. ευρώ τον Σεπτέμβριο, 800 εκατ. ευρώ τον Οκτώβριο, 800 εκατ. ευρώ τον Νοέμβριο και 200 εκατ. ευρώ τον Δεκέμβριο: σύνολο 4,3 δις. ευρώ μέσα στο 2016.
  • Από τις αποκρατικοποιήσεις, αναμένονται έσοδα 1,2 δις. ευρώ μέσα στον Δεκέμβριο. Ο προγραμματισμός προβλέπει έσοδα 3,2 δις. ευρώ για το 2017 (800 εκατ. ευρώ ανά τρίμηνο) και επιπλέον 1,6 δις. ευρώ για το 2018 (από 800 εκατ. ευρώ για το πρώτο και το δεύτερο τρίμηνο).
Το νέο μνημόνιο
Το έγγραφο του αναθεωρημένου μνημονίου που παρουσιάζει η «Ν» έχει ημερομηνία 9 Ιουνίου. Στο καινούργιο μνημόνιο, περιλαμβάνεται ο αναλυτικός πίνακας με τα προαπαιτούμενα που θα πρέπει να εκπληρώσει η Ελλάδα προκειμένου να αποδεσμεύει την επόμενη δόση (σ.σ μετά δηλαδή τα 7,5 δις. ευρώ της πρώτης αξιολόγησης αλλά και τα 2,8 δις ευρώ που θα πρέπει να εκταμιευτούν τον Σεπτέμβριο). Το ύψος της επόμενης δόσης σύμφωνα με το αναθεωρημένο μνημόνιο, θα είναι 6,1 δις. ευρώ. Μεταξύ των σημαντικότερων προαπαιτούμενων που θα πρέπει να εκπληρωθούν για να εκταμιευτούν αυτά τα 6,1 δις. ευρώ είναι τα εργασιακά. Ζητούμενο, όπως αναφέρεται, είναι η  εναρμόνιση των πλαισίων μαζικών απολύσεων και βιομηχανικής δράσης και συλλογικές συμβάσεις με τις καλύτερες πρακτικές της Ε.Ε.  
Ο κατάλογος με τα 15 προαπαιτούμενα που πρέπει να κλείσουν τον Σεπτέμβριο προκειμένου να αποδεσμευτεί η δόση των 2,8 δις. ευρώ περιλαμβάνει:
  1. Την κατάργηση των ελάχιστων εισφορών για τα τουριστικά καταλύματα.
  2. Την κατάργηση όλων των εξαιρέσεων  που επιτρέπουν χαμηλότερες εισφορές για τον κλάδο υγείας.
  3. Ττην αναθεώρηση -προς τα κάτω- της  έκπτωσης για την καταβολή του κατ’ αποκοπή ποσού για την αναγνώριση των πλασματικών περιόδων ασφάλισης
  4. Την αναθεώρηση –και μέσω ανεξάρτητου συμβούλου- των διοικητικών συμβουλίων των τραπεζών
  5. Τη μεταρρύθμιση της αγοράς φυσικού αερίου (πρόγραμμα αποδέσμευσης φυσικού αερίου, βελτίωση συνθηκών πρόσβασης, αύξηση ποσοτήτων κλπ)
  6. Τροποποίηση της νομοθεσίας για το ΕΤΜΕΑΡ αλλά και της δομής του λογαριασμού των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας.
  7. Πώληση του 20% του ΑΔΜΗΕ σε στρατηγικό επενδυτή τον Ιούλιο.
  8. Εξουσιοδότηση από τη γενική συνέλευση της ΔΕΗ, ΔΕΗ-5,56% του management για τροποποίηση των τιμολογίων. Τα νέα τιμολόγια θα είναι κοστοστρεφή.
  9. Μέσα στον Ιούνιο θα συμφωνηθούν οι υποψηφιότητες για το εποπτικό συμβούλιο του νέου Ταμείου Αποκρατικοποιήσεων το οποίο θα επιλέξει το διοικητικό συμβούλιο του Ταμείου.
  10. Θα μεταφερθεί στο νέο Ταμείο μια «ομάδα ΔΕΚΟ» η οποία θα συμφωνηθεί με τους θεσμούς
  11. Έγκριση από τη Βουλή της συμφωνίας για το Ελληνικό μέσα στον Ιούνιο
  12. Νέα νομοθεσία για την ενίσχυση της Υπηρεσίας Πολιτικής Αεροπορίας
  13. Το ΤΑΙΠΕΔ θα ξεκινήσει τη διαδικασία για την παραχώρηση (για 35 έτη) της Εγνατίας και τριών κάθετων αξόνων
  14. Παροχή πόρων (και προσλήψεις) για την ορθή λειτουργία της Ανεξάρτητης Αρχής Εσόδων
  15. Επιλογή του Διοικητικού Συμβουλίου της Ανεξάρτητης Αρχής Εσόδων 

Παρασκευή 10 Ιουνίου 2016

Τo νέο εφάπαξ – Όλη η υπουργική απόφαση – Πώς θα υπολογίζεται

Ανοίγει ο δρόμος για την πληρωμή των 62.000 εφάπαξ που εκκρεμούν σχεδόν τρία χρόνια σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα-Πώς θα υπολογίζεται το βοήθημα για όσους αποχώρησαν από  1ης Σεπτεμβρίου 2013
Με τη συγκεκριμένη απόφαση καθορίζονται οι επιμέρους λεπτομέρειες για τον υπολογισμό του βοηθήματος, βάσει και των αριθμητικών τύπων του πρόσφατα ψηφισθέντος νόμου 4387. Με τον νέο τρόπο υπολογισμού θα πληρωθούν όσοι αποχώρησαν από 1/9/2013.
Οπως αναφέρεται ρητά, «εκκρεμείς αιτήσεις για αποχωρήσεις από την υπηρεσία ή την εργασία ή το επάγγελμα από 1.9.2013 και εφεξής, σε όποιο στάδιο της διοικητικής διαδικασίας και αν βρίσκονται, κρίνονται βάσει των διατάξεων της παρούσας απόφασης».
Η απόφαση προβλέπει στο άρθρο 1 πως «τα Ταμεία, τομείς, κλάδοι και λογαριασμοί Πρόνοιας λειτουργούν από 1.1.2014 με βάση το διανεμητικό σύστημα προκαθορισμένων εισφορών με νοητή κεφαλαιοποίηση (NDC). Από την 1.1.2014 οι ασφαλιστικές εισφορές τηρούνται σε ατομικές μερίδες». Συνεπώς, η εφάπαξ παροχή για όλους υπολογίζεται με μεικτό τρόπο:
1. Για τον χρόνο ασφάλισης από 1.1.2014 και μετά το ποσό ισούται με τη συσσωρευμένη αξία των εισφορών κατά την ημερομηνία αποχώρησης. «Για τη συσσώρευση των εισφορών γίνεται χρήση πλασματικού ποσοστού επιστροφής, το οποίο ορίζεται ως η ετήσια μεταβολή της βάσης υπολογισμού των εισφορών για το σύνολο των ασφαλισμένων». Οπως εξηγούν ειδικοί, αν τα έσοδα μιας χρονιάς είναι αυξημένα έναντι της αμέσως προηγούμενης, τότε η επιστροφή εισφορών δίνεται με προσαύξηση (διαφορετικά χωρίς προσαύξηση).
2. Για τον χρόνο ασφάλισης πριν ή πριν και μετά την 1.1.2014 το ποσό αποτελείται από δύο τμήματα και προκύπτει από έναν περίπλοκο μαθηματικό τύπο. Σε αυτόν ενσωματώνεται κατά το αναλογούν μέρος το σύστημα επιστροφής εισφορών (NDC) που ισχύει από 1/1/2014 και το τμήμα του εφάπαξ που αναλογεί στα έτη ασφάλισης πριν από την 1/1/2014.
Ειδικότερα, τα χρόνια μέχρι 31/1/2/2013 υπολογίζονται ως εξής:
α. Για τους μισθωτούς σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα που πληρώνουν εισφορά 4%, το εφάπαξ αποτελείται από το γινόμενο του 60% των αποδοχών επί του δεκαδικού αριθμού των ετών ασφάλισης έως και 31.12.2013, με ακρίβεια δεύτερου δεκαδικού ψηφίου. Ως αποδοχές για τον υπολογισμό νοείται ο μέσος όρος των μηνιαίων αποδοχών τα 5 τελευταία έτη έως και την 31.12.2013, χωρίς δώρα και επίδομα αδείας.
β. Για τους αυτοτελώς απασχολούμενους με εισφορά 4% το εφάπαξ αποτελείται από το γινόμενο του 60% των αποδοχών επί του δεκαδικού αριθμού των ετών ασφάλισης έως και την 31.12.2013, με ακρίβεια δευτέρου δεκαδικού ψηφίου.
Ως αποδοχές για τον υπολογισμό νοείται ο μέσος όρος των τιμών των ασφαλιστικών κατηγοριών, επί των οποίων επεβλήθησαν εισφορές τα 5 τελευταία έτη έως και την 31.12.2013, όπως οι εν λόγω τιμές είχαν διαμορφωθεί το καταληκτικό της 5ετίας έτος.
Ο μέσος όρος της 5ετίας (βάση υπολογισμού) προσαυξάνεται ετησίως κατά την ετήσια μεταβολή μισθών, που υπολογίζεται από την Ελληνική Στατιστική Αρχή. «Η προσαύξηση αυτή εφαρμόζεται από το επόμενο έτος μετά το καταληκτικό της 5ετίας έως και το έτος αποχώρησης. Ο σωρευμένος συντελεστής που προκύπτει από την ετήσια μεταβολή μισθών δεν μπορεί να είναι μικρότερος από 1». Ειδικοί εξηγούν πως αν εντοπίζεται αύξηση μισθών (τη 5ετία 2009-2013 υπήρξε προς τα τέλη του 2009) δίδεται προσαύξηση στη βάση υπολογισμού.
Μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα και αυτοαπασχολούμενοι που πληρώνουν εισφορά διαφορετική από 4%, θα δουν το ποσοστό 60% να αναπροσαρμόζεται αναλογικά ως προς το ύψος της εισφοράς, με απόφαση ΔΣ.

Με άλλη υπουργική απόφαση καθορίζονται το ποσοστό εισφοράς και οι ασφαλιστικές κατηγορίες για τους αυτοαπασχολούμενους των Τομέων Πρόνοιας Υγειονομικών, Δικηγόρων Αθηνών, Δικαστικών Επιμελητών, Συμβολαιογράφων και Εργοληπτών Δημοσίων Εργων του ΕΤΑΑ, των Εφημεριδοπωλών και Υπαλλήλων Πρακτορείων Αθηνών, Εφημεριδοπωλών και Υπαλλήλων Πρακτορείων Θεσσαλονίκης και Ιδιοκτητών, Συντακτών και Υπαλλήλων Τύπου του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ και του Προσωπικού Ιπποδρομιών του ΤΑΠΙΤ
Με συμπλήρωση της παραπάνω απόφασης, που αφορά τους αυτοτελώς απασχολούμενους των Τομέων Πρόνοιας Υγειονομικών, Δικηγόρων Αθηνών, Δικαστικών Επιμελητών, Συμβολαιογράφων και Εργοληπτών Δημοσίων Έργων του Ε.Τ.Α.Α., των Εφημεριδοπωλών και Υπαλλήλων Πρακτορείων Αθηνών, Εφημεριδοπωλών και Υπαλλήλων Πρακτορείων Θεσσαλονίκης και Ιδιοκτητών, Συντακτών και Υπαλλήλων Τύπου του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ και του Προσωπικού Ιπποδρομιών του ΤΑΠΙΤ, η ολοκλήρωση της διαδικασίας πραγματοποιείται έως 30 Σεπτεμβρίου 2016 για τον υπολογισμό της εφάπαξ παροχής, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην περ. β του άρθρου 2.

Πέμπτη 9 Ιουνίου 2016

«Βόμβα» στην προστασία των ομαδικών απολύσεων από το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο

«Βόμβα» στην προστασία των ομαδικών απολύσεων από το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο
«Βόμβα» στην προστασία των ομαδικών απολύσεων από το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο
«Βόμβα» στην προστασία των ομαδικών απολύσεων βάζει η γνωμοδότηση του εισαγγελέα του ευρωδικαστηρίου. 


Οπως απεφάνθη, η ελληνική νομοθεσία που απαιτεί από τους εργοδότες να λαμβάνουν διοικητική έγκριση πριν προβούν σε ομαδικές απολύσεις δεν είναι συμβατή προς την ευρωπαϊκή. 

Ο γενικός Εισαγγελέας του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου, τοποθετούμενος την Τετάρτη, επί της υποθέσεως των ομαδικών απολύσεων στις οποίες προέβη το 2013 η ΑΓΕΤ ΗΡΑΚΛΗΣ, αποφάνθηκε ότι δεν είναι συμβατή προς το κοινοτικό Δίκαιο η ελληνική νομοθεσία. 

Η ελληνική νομοθεσία, μεταξύ άλλων, απαιτεί από τους εργοδότες να λαμβάνουν διοικητική έγκριση πριν προβούν σε ομαδικές απολύσεις, και η οποία εξαρτά την εν λόγω έγκριση από τις συνθήκες της αγοράς εργασίας, από την κατάσταση της επιχειρήσεως και από το συμφέρον της εθνικής οικονομίας. 

Αφορμή των σημερινών προτάσεων του εισαγγελέα ήταν η προσφυγή της ΑΓΕΤ ΗΡΑΚΛΗΣ, (που ανήκει στον γαλλικών συμφερόντων πολυεθνικό όμιλο Lafarge) στο Συμβούλιο της Επικράτειας κατά της απόφασης του υπουργείου Εργασίας που απέρριπτε αίτημά της για την εφαρμογή ενός σχεδίου αναδιάρθρωσης της εταιρίας που προέβλεπε και ομαδικές απολύσεις. 

Παράθυρο για ψαλίδι σε συντάξεις και κάτω των 1.300 ευρώ

Παράθυρο για ψαλίδι σε συντάξεις και κάτω των 1.300 ευρώ

Η επικουρική βαφτίζεται «προσωπική διαφορά» και θα κινδυνεύει ανά πάσα στιγμή με νέες μειώσεις. 
Κόφτη και στις συντάξεις κάτω από τα 1.300 ευρώ βάζει, σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο, απόφαση του υπουργείου Εργασίας, καθώς καθιερώνεται ο επανυπολογισμός όλων ανεξαιρέτως των συντάξεων, ακόμη κι αν πρόκειται για συντάξεις γήρατος, χηρείας ή αναπηρίας. Η κυβέρνηση αντικατέστησε αργά την Τετάρτη το βράδυ τον όρο «επανυπολογισμός» με τη λέξη «αναπροσαρμογή». 


Ο κρυφός κόφτης για τις συντάξεις των 1.300 ευρώ βρίσκεται στο άρθρο 6 της υπουργική απόφασης. Όπως αναφέρεται, αν το καταβαλλόμενο άθροισμα κύριας και επικουρικής είναι ίσο ή χαμηλότερο των 1.300 ευρώ, τότε η επικουρική καταβάλλεται ως προσωπική διαφορά, αφού προηγηθεί η αναπροσαρμογή της, με νέο τρόπο υπολογισμού. 

Έτσι ένας συνταξιούχος που έχει καθαρά 1.200 ευρώ σύνταξη απο κύρια και επικουρική, θα μπει στον κόφτη καθώς με το πλασματικό ποσό θα φαίνεται ότι παίρνει 1.350 ευρώ, θα είναι δηλαδή πάνω από το όριο και έτσι θα πέσει στην παγίδα της αναπροσαρμογής της επικουρικής. 

Στην πράξη μια επικουρική των 120 ευρώ θα μειωθεί στα 80 ευρώ, ανεξάρτητα αν μαζί με την κύρια είναι πάνω ή κάτω από τα 1.300 ευρώ. Η διαφορά, σύμφωνα με το δημοσίευμα, είναι ότι η μείωση των 40 ευρώ δεν θα περάσει στην τσέπη του συνταξιούχου, αλλά θα βαπτιστεί «προσωπική διαφορά» που θα συνεχίσει να καταβάλλεται, εφόσον το άθροισμα κύριας και επικουρικής είναι χαμηλότερο από 1.300 ευρώ. Ωστόσο, στην περίπτωση που το άθροισμα κύριας και επικουρικής είναι πάνω από 1.300 ευρώ, τα 40 ευρώ θα κοπούν άμεσα. 

Περιμένοντας το EuroWorking Group μετά τη γερμανική ψυχρολουσία για τη δόση

Τη σημερινή συνεδρίαση των τεχνοκρατών της Ευρωζώνης στο Ελσίνκι αναμένουν στην κυβέρνηση για να κλείσει το θρίλερ της πρώτης αξιολόγησης. 



Περιμένοντας το EuroWorking Group μετά τη γερμανική ψυχρολουσία για τη δόση

Τρίτη 7 Ιουνίου 2016

ΕΦΑΠΑΞ Δημοσίου: Τι ισχύει - Δείτε τα ποσά


Ανοίγει ο δρόμος για την πληρωμή των 62.000 εφάπαξ που εκκρεμούν σχεδόν τρία 
χρόνια σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. 

Με τη συγκεκριμένη απόφαση καθορίζονται οι επιμέρους λεπτομέρειες για τον 
υπολογισμό του βοηθήματος, βάσει και των αριθμητικών τύπων του πρόσφατα ψηφισθέντος 
νόμου 4387. Με τον νέο τρόπο υπολογισμού θα πληρωθούν όσοι αποχώρησαν από 1.9.2013.
Για τον χρόνο ασφάλισης μέχρι 1/1/2014 και μετά το ποσό του εφάπαξ ισούται με το ποσό 
των εισφορών. Για τον χρόνο ασφάλισης πριν την 1/1/2013 το ποσό αποτελείται από 
δύο τμήματα και προκύπτει από μαθηματικό τύπο... για δυνατούς λύτες.
Μέχρι 31/12/2013 για μισθωτούς Δημοσίου και Ιδιωτικού τομέα με εισφορά 4% το εφάπαξ 
υπολογίζεται στο 60% των αποδοχών επί το δεκαδικό του αριθμού των ετών ασφάλισης
 ως την παραπάνω ημερομηνία. Οι αποδοχές υπολογίζονται στο μέσο όρο της τελευταίας 
πενταετίας.
Για τους αυτοαπασχολούμενους με εισφορά 4% ισχύουν όλα τα παραπάνω, όμως
 ως αποδοχές υπολογίζεται ο μέσος όρος των ασφαλιστικών εισφορών κατηγοριών
 ασφάλισης επί των οποίων επιβλήθηκαν οι εισφορές την τελευταία πενταετία ως 31/12/2013.

Αυτό είναι το νέο εφάπαξ του Δημοσίου


Το νέο εφάπαξ στο Δημόσιο είναι μειωμένο από 15% ως 18%. Σε ό,τι αφορά υπαλλήλους της 
ΔΕΗ, των δήμων και τους ξενοδοχοϋπάλληλους του ιδιωτικού τομέα το εφάπαξ μειώνεται από
 18% ως 20%. Αντίθετα αυξημένο κατά 5% ως και 10% είναι το ποσό του εφάπαξ
 για τους εμποροϋπάλληλους.

tweeter

Our Banner

ΚΑΛΩΣ ΗΛΘΑΤΕ

Καλώς ήλθατε-Welcome-welkom-mirë se vini- welkomma- ahlan wa sahlan- bari galoust- xos gelmissiniz -i bisimila - akwaba - ongi etorri - Шчыра запрашаем - swagata - amrehba sisswène - ani kié - dobro došli - degemer mad - добре дошъл - - benvinguts - bonavinuta - dobrodošli - vítejte - velkommen - welkom - bonvenon - tere tulemast -gabitê - vælkomin - tervetuloa - welkom - bienvenue - wolkom - binvignut - benvido -herzlich willkommen - eguahé porá - mikouabô - bienvéni - / brouha aba-a - aap ka swaagat hein - üdvözlöm - velkomin - nnoo / i biala - selamat datang -fáilte - benvenuto - - amrehva ysswène / l'aaslama - chum reap suor (formal) / suor sdei (casual) -murakaza neza - - nodé - bi xer hati - gnindi ton hap - gratus mihi venis - laipni lūdzam - benvegnûi - boyeyi bolamu - sveiki atvykę - welkum - wëllkom - dobredojde - tonga soa -selamat datang - swagatham - merħba -haere mai - miawezon -tavtai morilogtun (Тавтай морилогтун) - ne y waoongo - namaste - velkommen - benvenguts - khosh âmadid (formal) / khoshumadi (informal) -witaj (sing.) / witajcie (pl.) -bem-vindo - mishto-avilian tú - bine ai venit (sing.) / bine aţi venit (pl.) - добро пожаловать - afio mai, susu mai ma maliu mai - benènnidu / beni benìu - fàilte - dobrodošli - karibu - wauya (plural: mauya) - bhali karay aaya -aayuboovan - vitame vás / vitajte - dobrodošel (to a man) - zupinje z te videtite - bienvenido - karibu - välkommen - härzliche wöikomme -maligayang pagdating - maeva / manava - nal-varravu -rahim itegez - swagatham -ยินดีต้อนรับ - malo e lelei - hosgeldiniz - gazhasa oetiśkom - laskavo prosymo -khush amdeed - hush kelibsiz - chào mừng - bénvnou (bénvnowe) / wilicome -croeso -bel bonjou - dalal ak diam - ékouabô / ékabô

(Ιf you want, you can use our website translator)