Βόμβα ληξιπρόθεσμων 70 δισ. ευρώ - Δεν πληρώνει κανείς περιμένοντας τις 100 δόσεις

Νέο ρεκόρ κατέγραψαν τα ληξιπρόθεσμα χρέη προς το Δημοσίο τα οποία στο τέλος Σεπτεμβρίου ξεπέρασαν τα 70 δισ. ευρώ. Τον προηγούμενο μήνα τα νοικοκυριά και οι επιχειρήσεις άφησαν απλήρωτους φόρους ύψους 1 δισ. ευρώ με αποτέλεσμα τα νέα ληξιπρόθεσμα χρέη δηλαδή αυτά που δημιουργήθηκαν από την αρχή του έτους να έχουν φθάσει στα 9,683 δισ. ευρώ.
Οι φορολογούμενοι και οι επιχειρήσεις περιμένοντας τη ρύθμιση (που έχει καθυστερήσει δραματικά) των 100 δόσεων έχουν σταματήσει τους τελευταίους μήνες να πληρώνουν τις οφειλές τους προς το Δημόσιο και τα ασφαλιστικά Ταμεία με αποτέλεσμα μήνα με το μήνα οι ληξιπρόθεσμες οφειλές να φουσκώνουν επικίνδυνα.

Σύμφωνα με στοιχεία της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων το ύψος των νέων ληξιπρόθεσμων χρεών που δημιουργήθηκαν στο διάστημα Ιανουαρίου- Σεπτεμβρίου 2014 ανήλθε σε 9,683 δισ. ευρώ, από 8,654 δισ. ευρώ στο 8μηνο 2014.

Αν προστεθούν και οι παλαιές οφειλές (έως και το 2013) ύψους 60,480 δισ. ευρώ, το συνολικό ποσό των ληξιπρόθεσμων χρεών στο 9μηνο 2014 φθάνει στα 70,16 δισ. ευρώ. Σε ένα μόλις μήνα τα «φέσια» προς την εφορία αυξήθηκαν κατά 923 εκατ. ευρώ.

Στο 9μηνο Ιανουαρίου- Σεπτεμβρίου 2014 το Δημόσιο εισέπραξε από τις ληξιπρόθεσμες οφειλές (παλιές και νέες) συνολικά έσοδα 2,692 δισ. ευρώ, κάτι που το θέτει εκτός στόχων.

Σημειώνεται πως σύμφωνα με το στόχο του Μνημονίου το Δημόσιο θα πρέπει να εισπράξει 2 δισ. ευρώ από παλαιές οφειλές μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2014, αλλά και το 25% των νέων οφειλών.

Ενδεικτικά στο 9μηνο το ποσοστό είσπραξης έναντι του νέου ληξιπρόθεσμου χρέους διαμορφώνεται μόλις στο 14,16%.

Επίσης όπως προκύπτει από τα στοιχεία της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων:

-Σε εξέλιξη βρίσκονται 793 πλήρεις έλεγχοι μεγάλων επιχειρήσεων. Μέχρι το τέλος του Σεπτεμβρίου είχαν ολοκληρωθεί 268 έλεγχοι. Βεβαιώθηκαν φόροι και πρόστιμα 1,1 δισ. ευρώ και εισπράχθηκαν 153,23 εκατ. ευρώ (ποσοστό 13,05%).

-Σε εξέλιξη βρίσκονται 1.059 έλεγχοι σε φορολογούμενους μεγάλου πλούτου. Μέχρι το τέλος του Σεπτεμβρίου είχαν γίνει 514 παρόμοιοι έλεγχοι. Βεβαιώθηκαν φόροι 184,5 εκατ. ευρώ και εισπράχθηκαν 52,5 εκατ. ευρώ (ποσοστό 25,1%).

-Έχουν ολοκληρωθεί από τις αρχές του έτους 74 έλεγχοι πόθεν έσχες για διευθυντές, υποδιευθυντές, επόπτες και τμηματάρχες και επιπλέον 68 έλεγχοι για τους ίδιους τους ελεγκτές.

-Έχουν αποσταλεί στην αρμόδια Αρχή για το «ξέπλυμα» χρήματος 203 αναφορές για βεβαιωμένη φοροδιαφυγή και 126 αναφορές για βεβαιωμένη φοροδιαφυγή άνω των 50.000 ευρώ.

Αμφίπολη: Τα σενάρια για τον «ένοικο» του τάφου και το μυστικό του λιονταριού

Πολλά τα σενάρια για το μυστικό που κρύβει ο τάφος της Αμφίπολης, τη στιγμή που ειδικοί και αρχαιολόγοι εκφράζουν τις θεωρίες τους γύρω από το φύλο του νεκρού

Σε εκτενές δημοσίευμα του National Geographic για τις ανασκαφές στην Αμφίπολη, τονίζεται ότι το ψηφιδωτό με την αρπαγή της Περσεφόνης «μπορεί να κρύβει το κλειδί που θα ξεκλειδώσει το μυστήριο: Ποιος είναι θαμμένος στον τύμβο;». «Η βασίλισσα του Κάτω Κόσμου ρίχνει φως στον ελληνικό τάφο» υπογραμμίζεται.
«Οι έλληνες αρχαιολόγοι ανακάλυψαν την εικόνα μίας νεαρής, κοκκινομάλλας θεάς, που οδηγείται στον Κάτω Κόσμο, μέσα στον τύμβο των 2.300 ετών της Αρχαίας Αμφίπολης στη βόρεια Ελλάδα. Πρόκειται για την Περσεφόνη, κόρη του Δία, η οποία απεικονίζεται στο μωσαϊκό και ίσως προδίδει ένα νέο στοιχείο γι αυτό που τους τελευταίους μήνες έχει γίνει το πιο διαδεδομένο μυστήριο» αναφέρει το National Geographic.
«Ο τάφος βρίσκεται κοντά στο λιμάνι που χρησιμοποιούσε ο στόλος του Μεγάλου Αλεξάνδρου. Οι αρχαιολόγοι τον χρονολόγησαν στο τελευταίο τέταρτο του 4ου αιώνα π.Χ., πιθανώς τοποθετώντας την κατασκευή του στην περίοδο μετά το θάνατο του μεγάλου στρατηλάτη, το 323 π.Χ.. Όλα αυτά τα στοιχεία έχουν πυροδοτήσει έντονες εικασίες ότι ο τάφος χτίστηκε για κάποιο πρόσωπο πολύ κοντινό στον Αλέξανδρο, αλλά ξεκάθαρες αποδείξεις δεν υπάρχουν» σημειώνει το δημοσίευμα.
Το National Geographic φιλοξενεί και δηλώσεις του καθηγητή Κλασικών Σπουδών του Πανεπιστημίου του Μιζούρι, Ίαν Γουόρδινγκτον, ο οποίος εκτιμά ο τάφος ανήκει σε γυναίκα, επειδή το εντυπωσιακό ψηφιδωτό δείχνει μία γυναίκα να οδηγείται στον κάτω κόσμο. Ο Γουόρδινγκτον αναφέρει πως ο τάφος μπορεί να φιλοξενεί τη Ρωξάνη, σύζυγο του Μεγάλου Αλεξάνδρου ή τη μητέρα του, Ολυμπιάδα.
Το άρθρο πάντως καταλήγει με τη σημείωση πως «μόνο ο χρόνος και η ανασκαφή θα μαρτυρήσουν τον ένοικο του τύμβου».
Η άποψη αυτή έρχεται σε αντίθεση με τα όσα έχει υποστηρίξει η καθηγήτρια Κλασικής Αρχαιολογίας, Γεωργία Αλευρά, η οποία εκτιμά ότι το ψηφιδωτό δεν μαρτυρά ακόμα την ταυτότητα του νεκρού, ωστόσο αντίθετα πληροφορίες για το φύλο του ένοικου δίνει το λιοντάρι. Όπως ανέφερε στο MEGA, αν το λιοντάρι όντως βρισκόταν στην κορυφή του τύμβου Καστά, τότε μαρτυρά ανδρικό μνημείο. "Γιατί τα λιοντάρια στήνονταν από τον 6ο π.Χ. αιώνα σε τάφους ανδρών που πέθαναν στον πόλεμο" επισήμανε.
Ο Θεόδωρος Μαυρογιάννης, αναπληρωτής καθηγητής ιστορίας και αρχαιολογίας στο πανεπιστήμιο Κύπρου, δήλωσε και ο ίδιος βέβαιος στο MEGA ότι πρόκειται για ένα μνημείο του τελευταίου τετάρτου του 4ου π.Χ. αιώνα και για τον τάφο του Ηφαιστίωνα, αφού όπως είπε, ήταν και ο μόνος που θα μπορούσε να ταφεί με τέτοιου είδους τιμές, καθώς πιθανότατα επρόκειτο για εντολή που δόθηκε από τον ίδιο τον Μακεδόνα βασιλιά.
Για τις ενδείξεις που οδηγούν σε αυτό το συμπέρασμα ο κ. Μαυρογιάννης επικαλείται αφενός τις Καρυάτιδες, καθώς η καταγωγή του Ηφαιστίωνα ήταν Αθηναϊκή, όπως και πολλών κατοίκων της Αμφίπολης (η Αμφίπολη ιδρύθηκε από Αθηναίους το 437 π.Χ. με στόχο τον έλεγχο των μεταλλείων της Θράκης). Ταυτόχρονα, τόνισε ότι δεν υπάρχουν ενδείξεις ότι ο Ηφαιστίωνας θάφτηκε στη Βαβυλώνα.
"Αυτός πέθανε το Νοέμβριο του 324 π.Χ. στα Εκβάτανα της Μηδίας και εμείς διαθέτουμε από τον Διόδωρο τον Σικελιώτη, τον Αρριανό και τον Πλούταρχο τα της κηδείας του, τα οποία κατέληξαν στην καύση του σώματος του νεκρού, σε ένα συγκεκριμένο οικοδόμημα, το οποίο ονομαζόταν 'Πυρά'. Κανένας αρχαίος συγγραφέας δεν λέει ότι ο τάφος του Ηφαιστίωνος είναι στη Βαβυλώνα" δήλωσε χαρακτηριστικά ο καθηγητής. Πάντα κατά τον καθηγητή, ο τύμβος που βοηθά στη χρονολόγηση του μνημείου παραπέμπει στην περίοδο που έχασε τη ζωή του ο Ηφαιστίωνας.
Ανεξάρτητα πάντως με τις υποθέσεις, όλος ο κόσμος αναμένει με αγωνία τα επόμενα ευρήματα που θα φέρει στο φως η ανασκαφική σκαπάνη της κυρίας Περιστέρη και της ομάδας της, η οποία έχει κάνει την εκτίμηση ότι, ο «ένοικος» του τάφου, όπως είπε τις τελευταίες μέρες και η κ. Μενδώνη, μάλλον έχει πολιτική σχέση με τον Οίκο των Τημενιδών.

Έργα τέχνης εμπνευσμένα από παλιότερα αριστουργήματα (pics)

Για πέμπτη χρονιά διοργανώνεται φέτος στην Βρετανία ο διαγωνισμός «Young Masters Art Prize 2014», υπό την γκαλερίστα Σίνθια Κορμπέτ.

Οι συμμετέχοντες είναι σύγχρονοι, νέοι καλλιτέχνες, τα έργα των οποίων είναι εμπνευσμένα από διαχρονικά αριστουργήματα της Τέχνης όλων των εποχών.

Μεταξύ των φετινών διαγωνιζόμενων είναι ο Red Saunders, φωτογράφος για τα περιοδικά Rolling Stone και GQ, που δημιούργησε φωτογραφίες εμπνευσμένες από τον Ρέμπραντ και τον Καραβάτζιο, η Alice Palmer, σχεδιάστρια που χρησιμοποιεί βιομηχανικά εργαλεία για να δημιουργήσει πλεκτά έργα τέχνης σε στυλ ταπισερί αλλά και η νεαρή ζωγράφος Caterina Voltolini, της οποίας τα αυτο-πορτρέτα είναι επηρεασμένα από τον Φρα Αντζέλικο και τον Τζιότο.
Ο νικητής θα αναδειχθεί στις 29 Οκτωβρίου, από την ειδική επιτροπή.
1.  Ο Δαβίδ φορώντας ποδιά του Δαβίδ, Alice Palmer

2. Ασυγχώρητο, φωτογραφία Gillian Hyland

3. Relic no.21 After Piers Wardle, τεχνητά λουλούδια, Chantal Powell

4. Οφηλία Νο 5, Ψηφιακή εκτύπωση τρίτου τύπου, πλεξιγκλάς, Elisabeth Caren

5. Η αυτοκρατορία του φωτός 02, εκτύπωση σε χαρτί Baryta, Fabiano Parisi

6. Η συμφωνία, εκτύπωση σε χαρτί, Red Saunders

7. Παρατυπία, λάδι σε καμβά, Eleanor Watson

8. Balbuziendo, λάδι σε καμβά, Caterina Voltolini

9. «Κυνήγι» 2014, γκουάς και τσάι σε χαρτί, Anum Jamal

10. Σχέδια στο περπάτημα, Τα άγρια άλογα της Κούμπρια, λάμδα εκτύπωση, Everton Wright

11. Βγάλε τη μάσκα, έγχρωμη κιμωλία παστέλ σε χαρτί, Oliver Jones

12. Η σύγχρονη Ρώμη, αποξηραμένα ακρυλικό χρώμα και σκισμένο κολάζ πάνω σε καρτ ποστάλ, Hannah Williamson

13. Γκαφατζής του 13ου Φωτός, εκτύπωση, Nick Simpson

14. Άτιτλο #10, εκτύπωση, Johann Ryno de Wet

15. Bridget, λάδι σε λινό, Christopher Stacey

16. Έντυπο 21, εκτύπωση, Sophie Harris-Taylor

Αυτές είναι οι τιμές των iPhone 6 στην Ελλάδα

Δέκα ημέρες πριν το επίσημο λανσάρισμα της νέας ναυαρχίδας της Apple στην Ελλάδα...

...οι τιμές λιανικής θα ξεκινούν από τα 739€ για το πιο απλό μοντέλο και θα κλιμακώνονται ακόμα και πάνω από τα 1000€ ανάλογα με την χωρητικότητα αλλά και το μέγεθος της οθόνης. Αναλυτικά ο πίνακας με τις τιμές λιανικής δημοσιεύεται ΕΔΩ. Βεβαίως στο "παιχνίδι" θα μπουν και τα 3 δίκτυα κινητής τηλεφωνίας με στόχο μέσα από την πολιτική των επιδοτήσεων να κατεβάσουν την τιμή σε αρκετά χαμηλότερα επίπεδα. Ακόμα βέβαια δεν εχουν ανακοινώσει την τιμολογιακή πολιτική που θα ακολουθήσουν στο iPhone 6 και iPhone 6 Plus ωστόσο οι πληροφορίες αναφέρουν ότι το ύψος της επιδότησης μπορεί να ξεπερνάει και τα 200€ και θα εξαρτάται τόσο από το πακέτο που θα επιλέγει ο χρήστης (όσο μεγαλύτερο το μηνιαίο πάγιο τοσο μεγαλύτερη η επιδότηση ) όσο και από την διάρκεια του συμβολαίου που θα δεχτεί να υπογράψει (12, 18 και 24 μηνες).
Σύμφωνα με στελέχη εταιριών κινητής τηλεφωνίας, το λανσάρισμα του iPhone 6 θα επιφέρε μικρές μειώσεις στην τιμή διάθεσης του iPhone 5s και σημαντικές μειωσεις τιμών στο iPhone 5c.
Υπενθυμίζεται ότι η Apple έχει ορίσει ως την ημερομηνία επίσημου λανσαρίσματος του iPhone 6 στην Ελλάδα την 31η Οκτωβρίου μαζί με όλες εκείνες τις χώρες που εντάσσονται στο Group των χωρών που ανήκει και η Ελλάδα. Μαζί με εμάς, το τηλέφωνο θα φτάσει στην Αλβανία, στην Βοσνία, στην Κροατια, στην Εσθονία, στην Γκουάμ, στην Ουγγαρία, στην Ισλανδία, στο Κόσοβο, στην Λετονία, στην Λιθουανία, στα Σκόπια (σ.σ η Apple τα βαφτίζει Μακεδονία), στο Μεξικό, στη Σερβία, στην Ουκρανία στην Σλοβακία και στην Σλοβενία.
Βέβαια όλα τα καταστήματα τεχνολογίας έχουν αρχίσει να δέχονται προπαραγγελίες προκειμένου να εξυπηρετήσουν κατά προτεραιότητα τους πελάτες τους που θα θελήσουν να αποκτήσουν άμεσα το νέο μοντέλο της Apple.

Πέθανε ο Σπύρος Ζαγοραίος

Έφυγε χθες από τη ζωή, σε ηλικία 86 ετών, ο σπουδαίος ερμηνευτής, στιχουργός και συνθέτης Σπύρος Ζαγοραίος.

Η κηδεία του θα γίνει αύριο το απόγευμα από το Γ' Νεκροταφείο.

Ανατροπές στους μισθούς 600.000 δημοσίων υπαλλήλων

€680 ο βασικός μισθός πρωτοδιοριζομένων υποχρεωτικής εκπαίδευσης - Μειώσεις ως 12% για εργαζομένους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης - Αυξήσεις σε γιατρούς, καθηγητές - Αποκατάσταση μισθών σε δικαστικούς και στελέχη ΕΔ-ΣΑ Μπροστά σε μια μεγάλη, πρωτόγνωρη αλλαγή των αμοιβών τους θα βρεθούν πολύ σύντομα 600.000 εργαζόμενοι στο Δημόσιο. Οι περισσότεροι θα δουν τους μισθούς τους να μειώνονται για ακόμη μία φορά σε... ποσοστό που θα κυμαίνεται από 2% έως 12%, ανάλογα με το επίπεδο των γνώσεών τους. Την ίδια στιγμή οι γιατροί του ΕΣΥ, οι πανεπιστημιακοί, οι καθηγητές, οι δάσκαλοι και όσοι έχουν μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών θα περιμένουν την ανακοίνωση των ειδικών μισθολογίων στα οποία θα υπαχθούν για να δουν τις νέες, αυξημένες αποδοχές τους. Αυτοί που δεν θα χρειαστεί να περιμένουν είναι οι δικαστικοί και οι «ένστολοι», όπως έχουμε συνηθίσει να τους αποκαλούμε ομαδοποιώντας στρατιωτικούς, αστυνομικούς, πυροσβέστες, λιμενικούς, συνοριοφύλακες, για τους οποίους η κυβέρνηση έσπευσε μετά τις δικαστικές αποφάσεις να αποκαταστήσει τους μισθούς τους στα προ των περικοπών του 2012 επίπεδα και να ανακοινώσει το χρονοδιάγραμμα καταβολής των αναδρομικών. Ίδια με τον ιδιωτικό τομέα Ο βασικός άξονας της ανατροπής των μισθολογίων που έχουν διαμορφωθεί τα τελευταία 30 χρόνια στο Δημόσιο είναι το ότι για πρώτη φορά εξισώνεται ο βασικός εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο με τον κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα. Ο πρωτοδιοριζόμενος υπάλληλος υποχρεωτικής εκπαίδευσης (κατ’ ουσίαν ο ανειδίκευτος υπάλληλος) θα αμείβεται με 680 ευρώ τον μήνα (από 780 ευρώ σήμερα). Το ποσό αυτό που καταβάλλεται για 12 μήνες αντιστοιχεί στον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα που είναι 586 ευρώ αλλά καταβάλλεται επί 14, δεδομένου ότι στις επιχειρήσεις δεν έχουν καταργηθεί τα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και το επίδομα της καλοκαιρινής άδειας. Άνοιγμα της ψαλίδας Ο δεύτερος άξονας είναι η κατεύθυνση που δόθηκε από την τρόικα να μεγαλώσει η διαφορά των αποδοχών των αποφοίτων Λυκείου με τους υπαλλήλους πανεπιστημιακής εκπαίδευσης που εργάζονται σε διοικητικές θέσεις και πολύ περισσότερο με τους καθηγητές των σχολείων, τους πανεπιστημιακούς δασκάλους και τους γιατρούς του ΕΣΥ. Με αυτές τις δύο πολιτικές, κατ’ ουσίαν κατευθύνσεις, επιχειρείται η προσαρμογή του Δημοσίου στα νέα δεδομένα της χώρας, η άρση αδικιών και η προσπάθεια προσέλκυσης στον δημόσιο τομέα εργαζόμενων υψηλών προσόντων. Για αυτόν τον λόγο στο νέο ενιαίο μισθολόγιο θα προβλέπεται και μια πέμπτη κατηγορία προσωπικού, για κατόχους μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών και ειδικών γνώσεων. Η κατηγορία αυτή θα είναι πέραν της σημερινής κατάταξης των εργαζόμενων σε: υποχρεωτικής εκπαίδευσης, δευτεροβάθμιας - που είναι και ο μεγάλος αριθμός εργαζομένων στον στενό δημόσιο τομέα, στα υπουργεία, στους ΟΤΑ, στα Ταμεία τεχνολογικής εκπαίδευσης και πανεπιστημιακής. Σε αυτή την κατηγορία προβλέπονται αυξημένες αμοιβές ανάλογα με τη θέση που θα τοποθετούνται. Το τελευταίο σενάριο Από αυτό το πλαίσιο-βάση ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Κυριάκος Μητσοτάκης και ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών κ. Χρήστος Σταϊκούρας έχουν επεξεργαστεί δεκάδες σενάρια για το νέο ενιαίο μισθολόγιο και τα ειδικά μισθολόγια που θα ακολουθήσουν, προκειμένου να προσαρμόσουν τις αμοιβές στα δεδομένα που έχει βάλει στο τραπέζι η τρόικα αλλά και η νέα πραγματικότητα που δημιουργείται στο Δημόσιο. «Το Βήμα της Κυριακής» παρουσιάζει σήμερα το τελευταίο και επικρατέστερο σενάριο το οποίο ετέθη υπ’ όψιν των δανειστών, πήρε την έγκρισή τους και σύντομα θα τεθεί σε δημόσια διαβούλευση. Σύμφωνα με αυτό, ο βασικός μισθός για τους εργαζομένους υποχρεωτικής εκπαίδευσης (δηλαδή του Γυμνασίου) μειώνεται στα 680 ευρώ τον μήνα. Αυτόματα συμπαρασύρονται προς τα κάτω και οι αμοιβές των εργαζομένων δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (δηλαδή των αποφοίτων Λυκείου) στα 748 ευρώ τον μήνα από 858 σήμερα. Για τους υπαλλήλους τεχνολογικής εκπαίδευσης οι υπουργοί έβαλαν «φρένο» στη μείωση και όρισαν το ποσοστό απωλειών στο 4%, με αποτέλεσμα ο νέος μισθός να μειώνεται στα 996 ευρώ (από 1.037 σήμερα). Το ίδιο έγινε και για τους υπαλλήλους πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, όπου ορίστηκε ποσοστό μείωσης 2%, με αποτέλεσμα ο νέος μισθός να διαμορφώνεται στα 1.070 ευρώ (από 1.092 σήμερα). Πρέπει ωστόσο να σημειωθεί ότι στο σενάριο που έχουν στα χέρια τους οι υπουργοί προβλέπεται οι δάσκαλοι και οι καθηγητές να αποκοπούν από τις γενικές αρχές του Δημοσίου και να υπάρξει και γι’ αυτούς ειδικό μισθολόγιο. Πέραν αυτών των ανατροπών η κυβέρνηση προχωρεί στη «διόρθωση» του μισθολογίου, όπως απαιτεί η τρόικα, μειώνοντας την προσωπική διαφορά που κράτησαν οι υπάλληλοι πολλών υπουργείων (Οικονομικών, Ανάπτυξης, Υποδομών κ.ά.) μετά τις περικοπές που έγιναν το 2012. Υπενθυμίζεται ότι η προσωπική διαφορά είναι το ποσό που έμεινε στις αποδοχές των εργαζομένων αν η μείωση που προέκυψε, τότε, ήταν μεγαλύτερη από 25%. Η κατεύθυνση που δόθηκε, τώρα, είναι: • 10% μείωση της προσωπικής διαφοράς των υπαλλήλων υποχρεωτικής εκπαίδευσης. • 7% μείωση της προσωπικής διαφοράς των υπαλλήλων ΔΕ. • 4% μείωση της προσωπικής διαφοράς των υπαλλήλων ΤΕ και ΠΕ. Η προσωπική διαφορά είναι σημαντική για τους υπαλλήλους του υπουργείου Οικονομικών και του υπουργείου Ανάπτυξης. Στα υπόλοιπα υπουργεία δεν υπάρχουν μεγάλες προσωπικές διαφορές, άρα και οι μειώσεις θα είναι οριακές. Οι συντάξεις Οι αλλαγές στο ενιαίο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων δημιουργούν νέα δεδομένα και για τον υπολογισμό των συντάξεων όσων αποχωρούν από την υπηρεσία τους. Κατά τις πληροφορίες η τρόικα πιέζει να προσαρμοστούν και οι συντάξεις σε χαμηλότερα επίπεδα για όλους όσοι υποστούν μειώσεις των αποδοχών τους και - ασφαλώς - να αυξηθούν για τις κατηγορίες των ειδικών μισθολογίων που θα πάρουν αυξήσεις. Μέχρι σήμερα η κυβέρνηση είχε αποκρούσει αυτή τη λογική. Παρά τις μεγάλες μειώσεις μισθών που έγιναν τα τελευταία χρόνια και την αλλαγή του ενιαίου μισθολογίου το 2012, με ειδική διάταξη είχε προβλεφθεί ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι θα συνεχίσουν να καταβάλλουν τις εισφορές πάνω στους παλιούς μισθούς, ακριβώς για να μη μειωθούν οι συντάξεις τους. Τι είναι η προσωπική διαφορά Για τους παλαιούς εργαζομένους δημιουργήθηκε η προσωπική διαφορά ώστε μετά τις περικοπές που έγιναν με το ενιαίο μισθολόγιο το 2012 να μη χάσουν πάνω από το 25% του μηνιαίου μισθού τους. Στο υπουργείο Οικονομικών (εφοριακοί, τελωνειακοί και όλο το προσωπικό), που έχει τις μεγαλύτερες αμοιβές μέσω των ειδικών επιδομάτων (ΔΙΒΕΤ κ.ά.), τα οποία ξεπερνούσαν τα 1.000 ευρώ μηνιαίως και έφταναν στα 1.800 ευρώ λίγο πριν από τη συνταξιοδότηση, η προσωπική διαφορά που έμεινε είναι υψηλή. (ΒΗΜΑ ΚΥΡΙΑΚΗΣ 19/10/2014 – ΖΩΗΣ ΤΣΩΛΗΣ - Σ.Λ.)

Νέες αλλαγές στο Twitter

Το Twitter δοκιμάζει ένα χαρακτηριστικό για το timeline των χρηστών του, μέσω του οποίου θα εμφανίζονται tweets από χρήστες που δεν ακολουθούν, καθώς και τη δυνατότητα ακρόασης μουσικής απευθείας από tweets.

Έχει παρατηρηθεί ότι αρκετοί χρήστες συνηθίζουν να κάνουν retweet σε tweets λογαριασμών που δεν ακολουθούν κι έτσι το Twitter θα εμφανίζει στο timeline των χρηστών του τα σχετικά δημοσιεύματα.
Αυτό θα γίνει με τη χρήση ενός ειδικού αλγορίθμου, που έχει να κάνει με τη σχέση που έχουν αυτοί οι "άγνωστοι" λογαριασμοί με τους followers των χρηστών.
Μπορεί το Twitter να υποστηρίζει ότι έτσι γίνεται περισσότερο ενδιαφέρον το κοινωνικό δίκτυο, ωστόσο έχουν ήδη εμφανιστεί οι πρώτες αντιδράσεις.
Εκτός από αυτό το νέο χαρακτηριστικό στο timeline, το Twitter δίνει σύμφωνα με το e-pcmag, τη δυνατότητα ακρόασης μουσικής απευθείας από αναρτήσεις, τα λεγόμενα Twitter Audio Cards.
Αυτό παρέχεται σε συνεργασία με το SoudCloud (το οποίο είχε επιχειρήσει να εξαγοράσει παλαιότερα) επιτρέποντας στους χρήστες της εφαρμογής για smartphone του Twitter να ακούν μουσική και podcasts που ποστάρει κάποιος, με ένα άγιγμα στο συνημμένο link.

Παρελθόν το οκτάωρο για έναν στους τρεις μισθωτούς

Ενας στους τρεις μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα έχει «ξεχάσει» το παραδοσιακό οκτάωρο και δουλεύει είτε με μερική είτε με εκ περιτροπής απασχόληση.

Πρόκειται για εργαζόμενους που δουλεύουν λίγες ώρες κάθε μέρα ή μερικές ημέρες την εβδομάδα (κυρίως τριήμερα) με αποτέλεσμα την καθίζηση των αποδοχών τους.
Την ίδια στιγμή περισσότεροι από 850.000 εργαζόμενοι είναι απλήρωτοι για πάνω από τέσσερις μήνες, ενώ «παρελθόν» για τη συντριπτική πλειοψηφία των μισθωτών αποτελούν οι κλαδικές συμβάσεις. Τουλάχιστον επτά στους δέκα εργαζόμενους έχουν υπογράψει ατομική σύμβαση, ενώ μέσα σε τέσσερα χρόνια υπήρξαν 1.440 επιχειρησιακές συμβάσεις με τις μειώσεις στις αποδοχές να είναι από 10% έως και 40%.
«Η ευελιξία με ανασφάλεια είναι το κύριο χαρακτηριστικό στην ελληνική αγορά εργασίας» επισημαίνει σε δηλώσεις του στο «Εθνος» ο ομότιμος καθηγητής του Παντείου Πανεπιστημίου Σάββας Ρομπόλης.
Συνεχίζει τονίζοντας «τα στοιχεία που αναφέρθηκαν δείχνουν το νέο τοπίο στην ελληνική αγορά εργασίας, που έχει ως κύρια χαρακτηριστικά την ανασφάλιστη εργασία, τους χαμηλούς μισθούς, την κατάργηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των συλλογικών συμβάσεων, τις ευέλικτες μορφές απασχόλησης και το υψηλό επίπεδο ανεργίας».
Σύμφωνα με την έρευνα του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ, από το 2009 έως και το 2013 οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης -μερική και εκ περιτροπής εργασία- έχουν αυξηθεί κατά 73%. Συγκεκριμένα ο αριθμός των μερικώς απασχολούμενων από τα 272.561 άτομα το 2009 έφτασε στο τέλος του 2013 τα 440.433 άτομα.
Ραγδαία είναι η εξάπλωση της εκ περιτροπής εργασίας -δηλαδή όσων δουλεύουν λιγότερες από πέντε ημέρες την εβδομάδα- με τον αριθμό των συμβάσεων από 57.825 το 2009 να εκτιναχθεί στις 131.512 στο τέλος της περυσινής χρονιάς.
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον έχουν τα στοιχεία για τη «μετατροπή» των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε μερική ή εκ περιτροπής εργασία. Μέσα στην περυσινή χρονιά 28.410 εργαζόμενοι πέρασαν από την πλήρη στη μερική απασχόληση, ενώ 29.644 στην εκ περιτροπής εργασία (ακόμα υψηλότερα είναι τα στοιχεία για το 2012).
Αξίζει να σημειωθεί πως πάνω από τις μισές συμβάσεις που πέρυσι μετατράπηκαν από πλήρη σε εκ περιτροπής εργασία έγιναν με μονομερή απόφαση του εργοδότη. Αντιθέτως τη διετία 2011-2012 η πλειοψηφία των συμβάσεων που μετατράπηκε από πλήρη σε εκ περιτροπής εργασία έγινε με συμφωνία εργοδότη και εργαζόμενου.
Στις περισσότερες περιπτώσεις όσοι αναγκάζονται να στραφούν στην εκ περιτροπής εργασία δουλεύουν τρεις ημέρες την εβδομάδα, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τον μισθό. Μάλιστα υπάρχουν και περιστατικά εργαζομένων που καλούνται να εργαστούν μία ή δύο μόνο ημέρες κάθε εβδομάδα.
Πρόβλημα για τα Ταμεία
Εδώ πρέπει να σημειωθεί πως οι μειώσεις στους μισθούς θα συμπαρασύρουν σε επόμενη φάση και τις συντάξεις όσων σήμερα απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα. Εκτιμάται πως το ποσό που τελικά θα πάρουν από τα ασφαλιστικά ταμεία θα είναι μειωμένο από 20% έως 30% σε σχέση με αυτό που υπολόγιζαν πριν από την κρίση.
Η μείωση αυτή οφείλεται στο ότι οι εργαζόμενοι αναγκαστικά καταβάλλουν λιγότερα χρήματα για εισφορές στα ταμεία, είτε επειδή έχει μειωθεί ο μισθός είτε επειδή ο χρόνος απασχόλησής τους έχει μειωθεί. Ωστόσο λιγότερες εισφορές οδηγούν και σε χαμηλότερες συντάξεις.
ΣΕ 4 ΧΡΟΝΙΑ
Μειώσεις στους μισθούς έως και 35%
Από 30% έως 35% κατά μέσο όρο υπολογίζεται πως έχουν μειωθεί την τελευταία τετραετία οι μισθοί των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα. Οι μειώσεις στις αποδοχές έγιναν είτε με την υπογραφή νέων συμβάσεων είτε μέσα από την επέκταση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης.
Τις μεγαλύτερες απώλειες έχουν οι χαμηλόμισθοι εργαζόμενοι κάτω των 25 ετών που ουσιαστικά μέσα στην κρίση είδαν να κάνουν φτερά τρεις μισθοί τον χρόνο! Ο κατώτερος μισθός για έναν νέο που πιάνει πρώτη φορά δουλειά διαμορφώνεται στα 511 ευρώ μεικτά (ακόμα χαμηλότερες είναι οι αποδοχές για τους μερικώς απασχολούμενους). Την ίδια στιγμή περισσότεροι από 850.000 εργαζόμενοι καλούνται να αντιμετωπίσουν σημαντικές καθυστερήσεις στην καταβολή των μισθών τους. Πρόκειται για περιπτώσεις που οι μισθοί καθυστερούν από τέσσερις έως και δεκαπέντε μήνες.
Σύγκριση με ΕΕ
Με βάση την έρευνα του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ οι μέσες ετήσιες μεικτές αποδοχές στην Ελλάδα ανά απασχολούμενο είναι μικρότερες από αυτές της Σλοβενίας και της Κύπρου (όπου επίσης έχει μειωθεί ο πραγματικός μισθός) και ανέρχονται σε 21.930 ευρώ. Οι αντίστοιχες αποδοχές είναι περίπου 35.000 ευρώ στην Ισπανία, 39.000 ευρώ στη Γερμανία, 49.000 ευρώ στη Γαλλία και 45.000 ευρώ στην Ιρλανδία.
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον έχει και το ότι την περίοδο 2010-2013 υποχωρούν σημαντικά και οι κατώτατες κλαδικές πραγματικές αποδοχές. Ενδεικτικά αναφέρεται πως μειώνονται κατά 18,8% στα ξενοδοχεία, 9,8% στο εμπόριο, 6,6% στην τσιμεντοβιομηχανία και 4,5% στη σιδηροβιομηχανία.
Τέλος, με βάση το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ το διάστημα 2010-2013 -σε τρέχουσες τιμές- οι αποδοχές εργασίας μισθωτών και αυτοαπασχολούμενων μειώθηκαν κατά 41 δισεκατομμύρια. Μάλιστα εκτιμάται πως πρόκειται να μειωθούν κατά 2 επιπλέον δισεκατομμύρια ευρώ μέχρι το τέλος της φετινής χρονιάς.
ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΟΙ ΣΕ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
Εργαζόμενοι παριστάνουν τους... τουρίστες
Γνωστά είναι τα κρούσματα ανασφάλιστων εργαζομένων που «παριστάνουν» τους τουρίστες και βουτάνε στη θάλασσα για να αποφύγουν τον έλεγχο. Ανάλογα περιστατικά είχαν καταγραφεί το καλοκαίρι και σε δημοφιλείς νησιωτικούς προορισμούς και φαίνεται πως είναι η νέα «μόδα» στην αγορά εργασίας.
Με βάση τις καταγγελίες -που είχαν περιέλθει σε γνώση της Ομοσπονδίας εργαζομένων στον τουρισμό και στον επισιτισμό-, όταν έφτασαν οι ελεγκτές σε παραλιακές καφετέριες στη Χαλκιδική, δεκάδες εργαζόμενοι άρχισαν να βουτάνε στη θάλασσα. Πρόκειται για νέους που απασχολούνταν κυρίως ως σερβιτόροι και μπάρμαν και οι οποίοι ήθελαν να αποφύγουν τον έλεγχο.
Σύμφωνα με τον πρόεδρο της Ομοσπονδίας, Παναγιώτη Προύντζο, μόνο ο ένας στους δέκα εργαζομένους στον κλάδο αμείβεται με βάση την κλαδική σύμβαση (μισθός, ρεπό κ.ά.) και έχει παράλληλα ασφαλιστική κάλυψη. Η πλειονότητα των εργαζομένων στον τουρισμό και στον επισιτισμό παίρνει «επίσημο» και «ανεπίσημο» μισθό.
Σε δύο κομμάτια
Συγκεκριμένα, στα χαρτιά οι αποδοχές διαμορφώνονται στα 586 (κατώτερο ημερομίσθιο) και για το ποσό αυτό δίνονται ασφαλιστικές εισφορές. Το υπόλοιπο ποσό μέχρι την κλαδική σύμβαση (π.χ. για τα ξενοδοχεία) συνήθως «σπάει» σε δύο κομμάτια: ένα ποσό δίνεται «μαύρα» στον εργαζόμενο και το υπόλοιπο δεν καταβάλλεται καθόλου.
Ενα από τα βασικότερα προβλήματα του κλάδου είναι και η «μαύρη εργασία». Στην Αθήνα εργαζόμενος ενημέρωσε την Ομοσπονδία πως απολύθηκε ύστερα από 30 χρόνια και όταν πήγε στο ασφαλιστικό ταμείο διαπίστωσε πως ο εργοδότης τον ασφάλιζε μόνο για 30 έως 40 μέρες τον χρόνο!