Γκολαντιές. menou
- Home
- Φορολογικό
- Νέες Συντάξεις ΕΦΚΑ
- Νέες Συντάξεις Δημοσίου
- Νέες Συντάξεις Ιδιωτικού Τομέα
- Νέες Συντάξεις Χηρείας
- Επικουρικές Συντάξεις
- Προσωπική Διαφορά
- Ασφαλιστικό ΙΚΑ
- Ασφαλιστικό ΔΕΚΟ-Αυτοαπασχολούμενων
- Συνταξιοδοτικό
- Στρατιωτικοί
- 6μηνα
- Σωματα Ασφαλείας
- Ιατροί/ΕΤΑΑ
- Eκπαιδευτικοί
- Δικηγόροι-Μηχανικοί
- Aποδείξεις Εφορίας
- Υπολογ.ΣύνταξηςΙΚΑ
- ΕΚΑΣ
- Εργασιακό
- Μητέρες
- Τεκμήρια
- Εντυπα ΙΚΑ
- ΦΠΑ Δικηγόρων
- Τaxisnet
- Oρια ΟΑΕΕ
- Πλασματικά
- Φ.Π.Α.
- Δημόσιο
- Φορολογικό
- Τεκμηρια
- Μισθοι-Συνταξεις 2011
- Δημόσιο και 65
- ΙΚΑ και Ενσημα
- Σύνταξη και Αναπηρία
- Διαδικασία Συντ/σης
- Αναγνώριση
- Μεταβίβαση
- Ερωταπαντήσεις
- About
Τρίτη 22 Μαρτίου 2011
ΠΟΙΕΣ ΦΟΡΟΑΠΑΛΛΑΓΕΣ ΜΠΑΙΝΟΥΝ ΣΤΟ ΣΤΟΧΑΣΤΡΟ
Βεγγαζη, Τρίπολη .Λίβύη 19 Μαρτιου
Aisha κορη του Moammar
Θεμελίωση 25ετίας στο Δημόσιο
Κλειδί» για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος αποτελεί για τους ασφαλισμένους στο Δημόσιο η συμπλήρωση 25ετίας. Αυτή η ευνοϊκή διάταξη επιτρέπει στους δημοσίους υπαλλήλους να «θωρακίσουν» τα ασφαλιστικά τους δικαιώματα, ακόμα και αν δεν πληρούν τις λοιπές προϋποθέσεις συνταξιοδότησης (π.χ. το όριο ηλικίας).
Ουσιαστικά, οι δημόσιοι υπάλληλοι που ασφαλίστηκαν από το 1983 έως και το 1992 μπορούν με τη συμπλήρωση της «πολυπόθητης» 25ετίας να κατοχυρώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Στη συνέχεια, μπορούν να αποχωρήσουν όποτε πιάσουν την ηλικία συνταξιοδότησης, ασχέτως αν στο ενδιάμεσο επέλθουν νέες αλλαγές στο ασφαλιστικό.
Στο Δημόσιο η συμπλήρωση των απαιτούμενων ετών ασφάλισης, αλλά και διάφορων λοιπών προϋποθέσεων που ο νόμος ορίζει, δίνει τη δυνατότητα στον ασφαλισμένο να «κλειδώσει» το σχετικό δικαίωμα. Η στιγμή κατά την οποία επέρχεται η πλήρωση των προϋποθέσεων αυτών αποτελεί τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
Ετσι όσοι δημόσιοι υπάλληλοι συμπλήρωσαν 25ετία μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου 2010 θεμελίωσαν δικαίωμα και δεν επηρεάζονται από τις αλλαγές στο ασφαλιστικό. Οσοι συμπληρώσουν μέσα στο 2011, θα συνταξιοδοτηθούν με βάση τα όρια της φετινής χρονιά όποτε και αν συμπληρώσουν την απαιτούμενη ηλικία (και ανεξαρτήτως τι θα ισχύει τη συγκεκριμένη χρονιά).
Ιδιαίτερα σημαντικό είναι πως στον δημόσιο τομέα η θεμελίωση γίνεται αυτοδίκαια. Δεν είναι απαραίτητη καμιά ενέργεια, αίτηση από πλευράς του ασφαλισμένου για να επιτευχθεί. Ούτε βέβαια και είναι υποχρεωμένη η υπηρεσία να εκδίδει πιστοποιητικό με το οποίο να βεβαιώνεται αυτό το γεγονός.
Με την ψήφιση του Ν. 3865/2010 δημιουργήθηκε ένα κύμα πανικού στις τάξεις των δημοσίων υπαλλήλων, που έσπευσαν να εκδώσουν σχετική βεβαίωση. Ομως, είναι μια ενέργεια χωρίς αντίκρισμα, η οποία εν πολλοίς προκλήθηκε από πανικό και παραπληροφόρηση.
1 Για ποιους ισχύει η θεμελίωση με 25ετία;
Για την πλειονότητα των εργαζομένων στο Δημόσιο η θεμελίωση του δικαιώματος επέρχεται με τη συμπλήρωση 25ετίας χρόνου ασφάλισης. Στο σημείο αυτό να διευκρινίσουμε πως ο χρόνος ασφάλισης πρέπει να είναι άρτιος. Δηλαδή, δεν αρκεί να έχουν συμπληρωθεί 24 έτη 6 μήνες και 1 ημέρα. Για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος δεν υπολογίζεται πλασματικά ένα εξάμηνο, ο χρόνος της 25ετίας οφείλει να έχει συμπληρωθεί εξ ολοκλήρου.
2 Ποιοι χρόνοι υπολογίζονται στα 25 έτη ασφάλισης;
Για τη συμπλήρωση των απαραίτητων 25 ετών και τη θεμελίωση υπολογίζονται όλοι οι χρόνοι πραγματικής ασφάλισης σε οποιονδήποτε φορέα έχουν διανυθεί. Ετσι ο δημόσιος υπάλληλος μπορεί να αθροίσει για την πλήρωση της 25ετίας χρόνο που έχει διανύσει σε φορείς του ιδιωτικού τομέα (ΙΚΑ, ΟΑΕΕ κ.λπ.), χρόνο που έχει με άλλη σχέση εργασίας στο Δημόσιο (σύμβαση έργου, αορίστου), οι γιατροί την ειδικότητα και το αγροτικό, οι εκπαιδευτικοί την προϋπηρεσία και ούτω καθεξής.
Εκτός, όμως, των χρόνων πραγματικής ασφάλισης μπορούν να αναγνωριστούν για τη συμπλήρωση 25 ετών και άλλοι χρόνοι που προβλέπονται σε αντίστοιχες διατάξεις. Συγκεκριμένα, ο πλασματικός χρόνος των μητέρων, η στρατιωτική θητεία, το προσόν διορισμού, ο χρόνος σπουδών, κενά ανεργίας κ.λπ.
Ολοι αυτοί οι χρόνοι μπορούν επικουρικά να βοηθήσουν έναν ασφαλισμένο του Δημοσίου να κλειδώσει όσο το δυνατόν γρηγορότερα το σχετικό δικαίωμα.
Ας σημειώσουμε πως ο χρόνος στρατιωτικής θητείας μπορεί, εφόσον αναγνωριστεί, να οδηγήσει σε θεμελίωση με τα όρια που ίσχυαν μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2010, εάν με αυτήν την πράξη ο ασφαλισμένος συμπληρώνει 25 έτη πριν από τη συγκεκριμένη ημερομηνία. Επιπλέον από την 1η Ιανουαρίου της φετινής χρονιάς και ο χρόνος της σχολής των νοσηλευτριών-μαιών, ο οποίος μέχρι σήμερα δεν μπορούσε να υπολογιστεί, θεμελιωτικά προσμετράται κανονικά.
Τέλος, και οι δύο γονείς εφόσον είναι δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν να αναγνωρίσουν τον πλασματικό χρόνο των παιδιών: ένα έτος για το πρώτο παιδί και από 2 έτη για το δεύτερο και τρίτο τέκνο, όπως φαίνεται από τις σχετικές ρυθμίσεις που προωθούνται.
Περιπτώσεις για θητεία και προϋπηρεσία
1 Δημόσιος υπάλληλος διορίστηκε στο υπουργείο Πολιτισμού το 1992. Μέχρι τότε είχε εργαστεί στον ιδιωτικό τομέα με συνολικά ένσημα 3.250. Εχει και 24 μήνες στρατιωτική θητεία. Εχει θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης; Πότε μπορεί να συνταξιοδοτηθεί;
Ο συγκεκριμένος ασφαλισμένος, παρά το γεγονός ότι έχει χρόνο ασφάλισης στο Δημόσιο μόνο 18 έτη, έχει θεμελιώσει δικαίωμα, αφού προσμετράται και ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας του αλλά και του ιδιωτικού τομέα γι’ αυτόν τον σκοπό. Θα μπορέσει να συνταξιοδοτηθεί σε ηλικία 58 ετών με συνολικά 35 έτη ασφάλισης ή με 37 χωρίς όριο ηλικίας.
2 Εργαζόμενος σε δήμο από το 1986 με σύμβαση, μονιμοποιήθηκε το 1998. Δεν έχει προηγούμενο χρόνο ασφάλισης και υπηρετεί σε θέση Διοικητικού. Εχει υπηρετήσει τη στρατιωτική θητεία του για 12 μήνες και επιθυμεί να εξακριβώσει πότε μπορεί να συνταξιοδοτηθεί.
Ο συγκεκριμένος υπάλληλος δεν ανήκει σε κάποια από τις κατηγορίες των δημοτικών υπαλλήλων που ασφαλίζονται στα Βαρέα. Επομένως θα πρέπει να εξακριβωθεί κατά πόσον έχει θεμελιώσει το σχετικό δικαίωμα, ώστε να λάβει σύνταξη με τα γενικά όρια.
Πράγματι, η σχέση εργασίας που είχε όλη αυτήν την περίοδο από το 1986 έως το 1998 δεν επηρεάζει τον ασφαλιστικό βίο του, και αφού μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2010 είχε άνω των 25 ετών ασφάλισης μπορεί να φύγει με 35ετία σε ηλικία 58 ετών.
Οι παγίδες στην πρόωρη συνταξιοδότηση
Με διαφορετικό τρόπο γίνεται η μείωση στις συντάξεις των δημοσίων υπαλλήλων, που ανοίγουν... πρόωρα την πόρτα εξόδου. Το ποσοστό της μείωσης διαμορφώνεται είτε στο 4,5% είτε στο 6%, καθώς είναι σε άμεση συνάρτηση με την ημερομηνία θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος. Επομένως οι δημόσιοι υπάλληλοι πρέπει να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί, πριν καταφύγουν στη λύση της πρόωρης συνταξιοδότησης και να υπολογίσουν όλες τις παραμέτρους. Τη μικρότερη μείωση έχουν όσοι πρόλαβαν να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2010 και οι οποίοι δεν απειλούνται από τις νέες ρυθμίσεις ακόμα και αν παραμείνουν στην εργασία τους.
Συγκεκριμένα με βάση τη νομοθεσία του δημοσίου τομέα όσοι ασφαλισμένοι συμπληρώνουν 25ετία μπορούν να θεμελιώσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης με μειωμένη σύνταξη (πρόωρα).
Ουσιαστικά πρόωρη συνταξιοδότηση θεωρείται η δυνατότητα που παρέχεται στον υπάλληλο για καταβολή της σύνταξής του πέντε χρόνια πριν από τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας.
Στην περίπτωση αυτή ο δημόσιος υπάλληλος θα πάρει το ποσό της σύνταξης που αντιστοιχεί στα έτη ασφάλισης με το ανάλογο όμως "πέναλτι".
Ειδικότερα το ποσοστό της μείωσης της σύνταξης:
- Είναι 4,5% για κάθε έτος που υπολείπεται για τη συμπλήρωση του κανονικού ορίου ηλικίας (ή αλλιώς 1/267 για κάθε μήνα που υπολείπεται) για όσους θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2010.
- Είναι 6% για κάθε έτος που υπολείπεται για τη συμπλήρωση του κανονικού ορίου ηλικίας (ή αλλιώς 1/200 για κάθε μήνα που υπολείπεται) για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα μετά την 1η Ιανουαρίου 2011.
Σημειώνεται πως στις περιπτώσεις της διαδοχικής ασφάλισης η μείωση αφορά τον χρόνο ασφάλισης που έχει διανυθεί στον δημόσιο τομέα.
Το ποσό του ΙΚΑ ή των άλλων Ταμείων καταβάλλεται κανονικά, αφού ο χρόνος έναρξης της καταβολής είναι μετά το 55ο έτος της ηλικίας.
Παραδείγματα για το πότε συμφέρει η πρόωρη έξοδος
Το "Εθνος - Συντάξεις" παρουσιάζει σήμερα αναλυτικά παραδείγματα για το "πέναλτι" στις συντάξεις των δημοσίων υπαλλήλων που αποχωρούν πρόωρα.
Ερώτηση: Ασφαλισμένος στο Δημόσιο με 28 έτη ασφάλισης και 61 ετών σήμερα καταθέτει αίτηση συνταξιοδότησης. Θα φύγει με πλήρη ή με μειωμένη και πώς θα υπολογιστεί το ποσό της σύνταξής του;
Απάντηση: Ο εν λόγω ασφαλισμένος θα συνταξιοδοτηθεί με μειωμένη σύνταξη αφού δεν έχει συμπληρώσει τα 35 έτη ασφάλισης ώστε να φύγει με πλήρη. Επειδή έχει συμπληρώσει 25 έτη πριν από την 31η Δεκεμβρίου 2011 το ποσό της μείωσης θα είναι συνολικά 18% (4,5% ανά έτος).
Ερώτηση: Γυναίκα δημοτικός υπάλληλος με 14 έτη ασφάλισης στον ιδιωτικό τομέα και 13 στο Δημόσιο επιθυμεί να συνταξιοδοτηθεί. Δεν ανήκει στο καθεστώς των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων και είναι 55 ετών. Επιθυμεί να συνταξιοδοτηθεί. Πώς θα υπολογιστεί η σύνταξή της;
Απάντηση: Η ασφαλισμένη του παραδείγματος έχει συμπληρώσει τον απαραίτητο χρόνο για να συνταξιοδοτηθεί με μειωμένη σύνταξη. Το ποσό της σύνταξής της θα υπολογιστεί με βάση τις διατάξεις της διαδοχικής ασφάλισης. Για τη συμμετοχή του ΙΚΑ δεν θα έχει μείωση, ενώ το ποσό του Δημοσίου θα μειωθεί κατά 22,5% (4,5% κατά έτος πριν από το 60ό). Το ποσό της σύνταξης θα υπολογιστεί με τις ασφαλιστικές κλάσεις του ΙΚΑ και θα προστεθούν 13/35τα.
Ερώτηση: Ασφαλισμένη στο Δημόσιο, άγαμη, έχει φέτος 24 έτη ασφάλισης. Αναγνωρίζει άλλα 2 και έχοντας συμπληρώσει το 56ο έτος επιθυμεί να συνταξιοδοτηθεί με μειωμένη σύνταξη. Πώς θα υπολογιστεί το ποσό της σύνταξης;
Απάντηση: Η ασφαλισμένη του παραδείγματος έχει συμπληρώσει 25 έτη ασφάλισης εντός του 2011. Επομένως το κατώτατο όριο για να συνταξιοδοτηθεί με μειωμένη είναι το 56ο και η μείωση θα υπολογιστεί από το 61ο. Τα ποσό της μείωσης θα φτάσει το 30% (6% για κάθε έτος πριν το 61ο) αφού η 25ετία συμπληρώθηκε εντός του 2011. Το ποσό της σύνταξης θα υπολογιστεί για 26/35τα.
Δευτέρα 21 Μαρτίου 2011
Εξαγορα Πλασματικών Χρόνων Γυναικών Ανηλίκων Παιδιών
«Διαβατήριο» για ταχύτερη έξοδο στη σύνταξη αποτελούν τα πλασματικά έτη ασφάλισης. Οι γυναίκες με ανήλικα παιδιά μπορούν με τον τρόπο αυτό να επισπεύσουν τη θεμελίωση δικαιώματος και να αποφύγουν δυσμενείς αλλαγές στο ασφαλιστικό τους καθεστώς.
Οι σχετικές ρυθμίσεις προβλέπονται στους νόμους 3863 και 3865 του 2010 και ξεκίνησαν να εφαρμόζονται από 1ης Ιανουαρίου 2011. Συγκεκριμένα οι μητέρες ασφαλισμένες στο ΙΚΑ, εφόσον έχουν συμπληρώσει 3.600 ημέρες, έχουν τη δυνατότητα να εξαγοράσουν για το 2011 μέχρι 4 έτη πλασματικά τα οποία μπορεί να προέρχονται από χρόνο σπουδών ή από κενά εργασίας. Επιπλέον μπορούν να αναγνωρίσουν θεμελιωτικά, χωρίς δηλαδή τη δυνατότητα ο χρόνος αυτός να προσμετρηθεί στον υπολογισμό της σύνταξης, επιδοτούμενη ανεργία και χρόνο κύησης και λοχείας.
Με τον τρόπο αυτό και εφόσον εντός του έτους συμπληρώσουν 5.500 ημέρες ασφάλισης θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης για το 52ο έτος της ηλικίας τους με μειωμένη σύνταξη και το 55ο για πλήρη.
Να σημειώσουμε εδώ πως στο ΙΚΑ δεν ισχύει ρύθμιση για τη συνταξιοδότηση τρίτεκνων μητέρων. Επιπλέον δεν έχει ξεκαθαριστεί κατά πόσον θα μπορούν οι μητέρες να αξιοποιήσουν για θεμελίωση τον πλασματικό χρόνο των τέκνων. Είναι κάτι το οποίο δεν προβλέπεται ξεκάθαρα στον νόμο και αναμένεται να ξεδιαλύνει τις επόμενες ημέρες, ίσως και με διάταξη στο επερχόμενο μίνι ασφαλιστικό.
Το κόστος των εξαγορών είναι σε όλες σχεδόν τις περιπτώσεις 165 ευρώ για κάθε μήνα που εξαγοράζεται. Για την εφάπαξ καταβολή μπορεί να υπάρξει έκπτωση 15%.
Από την άλλη μεριά οι μητέρες ανηλίκων του δημόσιου τομέα, οι οποίες και χρειάζεται εντός του 2011 να συμπληρώσουν 25 έτη ασφάλισης ώστε να συνταξιοδοτηθούν στα 52 με πλήρη σύνταξη, έχουν τη δυνατότητα να προβούν σε πιο εκτεταμένη χρήση των εξαγορών πλασματικού χρόνου.
Συγκεκριμένα μπορούν να χρησιμοποιήσουν 4 έτη από σπουδές ή ανεργία και επιπλέον μέχρι 5 έτη για 3 παιδιά, φτάνοντας τον συνολικό χρόνο που μπορούν να χρησιμοποιήσουν στα 9 χρόνια. Ετσι μια μητέρα με 16 έτη ασφάλισης μπορεί να φτάσει την 25ετία και να συνταξιοδοτηθεί. Σε αντίθεση με το ΙΚΑ στο Δημόσιο μια μητέρα μπορεί να κάνει χρήση του πλασματικού χρόνου των τέκνων εφόσον όμως έχει συμπληρώσει 15 έτη πραγματικής ασφάλισης στο Δημόσιο.
Στην περίπτωση του Δημοσίου το κόστος των εξαγορών ανέρχεται σε 6,67% επί των συντάξιμων αποδοχών. Και σε αυτή την περίπτωση με εφάπαξ καταβολή υπάρχει έκπτωση 15%.
Οι ίδιες ακριβώς ρυθμίσεις ισχύουν και για τους εκπαιδευτικούς αλλά και τους υπαλλήλους ΟΤΑ.
Τέλος στο Ταμείο Νομικών και ήδη Τομέα Νομικών του ΕΤΑΑ παρέχεται η δυνατότητα εξαγοράς πλασματικών ετών στις μητέρες ώστε να θεμελιώσουν σχετικό δικαίωμα. Σε αυτή την περίπτωση ο χρόνος που μπορεί να εξαγοραστεί για το 2011 είναι μέχρι 4 έτη και μπορεί να προέρχεται από σπουδές ή πλασματικά μητρότητας ή ανεργία. Με τη συμπλήρωση του απαραίτητου χρόνου μαζί με τον εξαγοραζόμενο θεμελιώνεται δικαίωμα για συνταξιοδότηση σε ηλικία 55 ετών. Και εδώ το κόστος ανέρχεται σε 165 ευρώ ανά μήνα εξαγοράς.
Παραδείγματα για δημόσιο υπάλληλο και ασφαλισμένη στο ΙΚΑ
Ενδεικτικά δημοσιεύονται τρία παραδείγματα για τα πλασματικά έτη που μπορούν να αναγνωρίσουν οι μητέρες για να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα.
Ερώτηση: Δημόσιος υπάλληλος, κατηγορίας ΤΕ, με δύο παιδιά ανήλικα έχει σήμερα 15 έτη στο Δημόσιο και 4 έτη στο ΙΚΑ. Είναι 44 ετών. Πότε θα μπορέσει να συνταξιοδοτηθεί και τι συμφέρει να κάνει;
Απάντηση: Η εν λόγω ασφαλισμένη μπορεί να εξαγοράσει 3 έτη από τα παιδιά και 4 έτη από τις σπουδές. Συμφέρει να τα πάρει όλα. Συνολικά με 7 επιπλέον έτη θα φτάσει 26 χρόνια ασφάλισης και θα θεμελιώσει δικαίωμα για το 52ο έτος της ηλικίας της. Επίσης η σύνταξή της θα υπολογιστεί με 7/35μπτα επιπλέον.
Ερώτηση: Μητέρα ανηλίκου ασφαλισμένη στο ΙΚΑ έχει σήμερα 4.900 ημέρες ασφάλισης. Είναι 46 ετών και έχει πτυχίο ΑΕΙ. Μπορεί να θεμελιώσει δικαίωμα; Με τη χρήση ποιων χρόνων;
Απάντηση: Η ασφαλισμένη του παραδείγματος πρέπει να αναγνωρίσει κατά προτεραιότητα τον χρόνο σπουδών καθώς δεν γνωρίζουμε εάν θα μπορεί να χρησιμοποιηθεί θεμελιωτικά ο χρόνος των παιδιών. Ετσι θα συμπληρώσει με εργασία φέτος 5.200 ημέρες. Στη συνέχεια εξαγοράζοντας 1.200 ημέρες εργασίας θα φτάσει 6.400. Με τον τρόπο αυτό θεμελιώνει δικαίωμα σε ηλικία 52 ετών για μειωμένη και στα 57 για πλήρη και προσαυξάνει τη σύνταξή κατά επιπλέον 900 ημέρες. Το κόστος θα είναι 7.920 ευρώ περίπου.
Ερώτηση: Δημόσιος υπάλληλος, πτυχιούχος ΑΕΙ είναι μητέρα ενός ανήλικου παιδιού. Εχει 5 χρόνια στο ΙΚΑ από το 1989 και διορίστηκε στο Δημόσιο το 1997. Είναι 44 ετών. Πότε θα μπορέσει να συνταξιοδοτηθεί;
Απάντηση: Η ασφαλισμένη δεν έχει συμπληρώσει 15 έτη ασφάλισης στο Δημόσιο. Επομένως δεν μπορεί να αναγνωρίσει θεμελιωτικά το έτος από το τέκνο. Αυτό θα μπορεί να γίνει το 2012. Ετσι το 2012 θα μπορεί να αναγνωρίσει το πλασματικό έτος από τη μητρότητα και 4 έτη από τις σπουδές (σύνολο 5). Με τον τρόπο αυτό θα θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης για τα 55.
Προϋποθέσεις Συνταξιοδότησης Μητέρων Ανηλίκων
Για παράδειγμα, στο Δημόσιο και στην πλειονότητα των ταμείων (π.χ. ΔΕΚΟ και τραπεζών) το συνταξιοδοτικό δικαίωμα για τις μητέρες ανηλίκων θεμελιώνεται με 25ετία. Ετσι, μια ασφαλισμένη που θα συμπληρώσει φέτος τα απαιτούμενα έτη θα συνταξιοδοτηθεί όποτε φτάσει το όριο ηλικίας που προβλέπεται φέτος, ασχέτως του ορίου που θα ισχύει τη συγκεκριμένη χρονιά. Ειδικά για το ΙΚΑ προβλέπεται πως χρειάζονται 5.500 ημέρες ασφάλισης για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος με ανήλικο παιδί.
Ετσι, μια μητέρα που έχει φέτος τις απαιτούμενες ημέρες ασφάλισης θα βγει στη σύνταξη όποτε συμπληρώσει το 57o έτος. Ιδιαίτερα σημαντικό είναι πως οι μητέρες πρέπει να έχουν ανήλικο παιδί τη χρονιά που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Στη συνέχεια μπορούν να συνταξιοδοτηθούν όποτε πιάσουν το όριο ηλικίας, ασχέτως αν το παιδί είναι ακόμα ανήλικο. Το «Εθνος - Συντάξεις» παρουσιάζει παραδείγματα για τη θεμελείωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ
- Ασφαλισμένη στο ΙΚΑ έχει σήμερα 4.800 ημέρες ασφάλισης. Ασφαλίστηκε για πρώτη φορά το 1989 και είναι μητέρα δύο παιδιών, εκ των οποίων το ένα ανήλικο. Εχει θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης; Αν όχι, πώς μπορεί;
Απάντηση: Η ασφαλισμένη δεν έχει θεμελιώσει το σχετικό δικαίωμα. Για να συμβεί αυτό, θα πρέπει να συμπληρώσει 5.500 ημέρες ασφάλισης. Μπορεί για να το επιτύχει αυτό να αναγνωρίσει χρόνο σπουδών -εάν έχει- ή χρόνο από κενά εργασίας. Ο πλασματικός χρόνος των τέκνων δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί για θεμελίωση για την κατηγορία των μητέρων ανηλίκων. Θα μπορέσει λοιπόν με τον τρόπο αυτό να συνταξιοδοτηθεί σε ηλικία 52 ετών με μειωμένη και στα 55 με πλήρη.
- Aσφαλισμένη στο ΤΑΠ-ΟΤΕ, μητέρα ανηλίκου σήμερα, έχει προσληφθεί το 1988, αφού έχει ολοκληρώσει σπουδές ΑΕΙ. Εχει θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης; Εάν όχι, πώς μπορεί να θεμελιώσει και πότε θα συνταξιοδοτηθεί;
Απάντηση: Η συγκεκριμένη ασφαλισμένη έχει μέχρι σήμερα 23 έτη ασφάλισης. Για να θεμελιώσει το σχετικό δικαίωμα χρειάζεται να συμπληρώσει 25ετία. Με την αναγνώριση του χρόνου σπουδών, με κόστος 165 ευρώ ανά μήνα εξαγοράς, θα συμπληρώσει εντός του 2011 τα απαραίτητα χρόνια. Θα μπορέσει κατά συνέπεια να συνταξιοδοτηθεί στα 50 με μειωμένη σύνταξη και τα 52 με πλήρη.
- Ασφαλισμένη στο Ταμείο Νομικών είναι 48 ετών. Είναι μητέρα δύο παιδιών, εκ των οποίων το ένα ανήλικο. Στο Ταμείο έχει συμπληρώσει 21 έτη ασφάλισης. Πότε μπορεί να συνταξιοδοτηθεί;
Απάντηση: Με βάση τις αλλαγές από την 1η Ιανουαρίου 2011, η εν λόγω ασφαλισμένη μπορεί να αναγνωρίσει τον χρόνο σπουδών της και συμπληρώνοντας 25ετία να θεμελιώσει δικαίωμα, ώστε να συνταξιοδοτηθεί στα 55.
- Μητέρα ανηλίκου, απόφοιτος ΤΕΙ, ασφαλισμένη στο ΤΣΠΕΑΘ έχει συμπληρώσει μέχρι τον Φεβρουάριο του 2011, 13 έτη ασφάλισης. Είναι 47 ετών και μητέρα δύο ανήλικων. Πώς και για πότε μπορεί να θεμελιώσει δικαίωμα;
Απάντηση: Μπορεί να αναγνωρίσει τον χρόνο ασφάλισης που πλασματικά μπορεί να προσμετρηθεί από τις σπουδές της για θεμελίωση. Ετσι θα συμπληρώσει 15 έτη ασφάλισης και θα μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με μειωμένη στα 50 και πλήρη στα 52.
Ταμεία ΔΕΚΟ (ΟΑΠ-ΔΕΗ και ΤΑΠ-ΟΤΕ)
Τη δυνατότητα να πάρουν πλήρη σύνταξη σε ηλικία 52 ετών και μειωμένη στα 50 έχουν οι μητέρες ανηλίκων που συμπληρώνουν φέτος 25ετία. Για όσες θεμελιώσουν δικαίωμα το 2012 το όριο ηλικίας διαμορφώνεται στα 55 έτη για πλήρη σύνταξη και στα 53 έτη για μειωμένη. Οι αλλαγές αγγίζουν όσες μητέρες ανηλίκων ασφαλίστηκαν από την 1η Ιανουαρίου 1983 έως και τις 31 Δεκεμβρίου 1992 και δεν πρόλαβαν να θεμελιώσουν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2010. Οσες μητέρες ανηλίκων συμπλήρωσαν 25ετία μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου της προηγούμενης χρονιάς διατηρούν το δικαίωμα συνταξιοδότησης σε ηλικία 50 ετών.
ΙΚΑ: Στα 57 χρόνια φέτος
Κατά μία διετία αυξάνεται φέτος το όριο ηλικίας για τη συνταξιοδότηση των μητέρων με ανήλικα παιδιά, που έχουν 5.500 ημέρες ασφάλισης. Συγκεκριμένα, φέτος η «έξοδος» θα γίνεται στα 57 με πλήρη σύνταξη και στα 52 με μειωμένη. Νέα αύξηση στα όρια ηλικίας προβλέπεται για όσες μητέρες συμπληρώσουν 5.500 ημέρες ασφάλισης το 2012. Στην περίπτωση αυτή πλήρης σύνταξη θα καταβάλλεται στα 60 και μειωμένη στα 55. Από το 2013 και μετά το όριο ηλικίας για τις μητέρες ανηλίκων πάει στο 65ο έτος για πλήρη σύνταξη και στο 60ό για μειωμένη. Οι ρυθμίσεις αυτές στο ΙΚΑ αγγίζουν όσες μητέρες ασφαλίστηκαν μέχρι 31 Δεκεμβρίου 1992 και δεν πρόλαβαν να θεμελιώσουν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2010.
ΕΤΑΑ: Νέες ρυθμίσεις
Στον Τομέα Ασφάλισης Νομικών όσες μητέρων ανηλίκων συμπληρώσουν φέτος 25 έτη ασφάλισης θα πάρουν πλήρη σύνταξη στα 52 και μειωμένη στα 50. Η αύξηση των ορίων ηλικίας αφορά μητέρες που ασφαλίστηκαν από την 1η Ιανουαρίου 1983 έως και τις 31 Δεκεμβρίου 1992 και δεν πρόλαβαν να θεμελιώσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης μέχρι το τέλος του 2010. Σημειώνεται πως στον Τομέα Ασφάλισης Νομικών όσες μητέρες συμπληρώσουν 25ετία το 2012 θα δουν το όριο ηλικίας να διαμορφώνεται στο 55ο έτος για πλήρη σύνταξη και στο 53ο για μειωμένη. Από το 2013 και μετά θα συνταξιοδοτούνται στα 65 με πλήρη σύνταξη και στα 60 με μειωμένη. Στα άλλα δύο Ταμεία του ΕΤΑΑ (ΤΣΑΥ και ΤΣΜΕΔΕ) δεν προβλέπεται ειδικό καθεστώς.
ΟΑΕΕ
Δεν προβλέπεται ειδικό καθεστώς για τη συνταξιοδότηση των γυναικών με ανήλικα παιδιά σε κανένα από τα τρία Ταμεία (ΤΕΒΕ, ΤΑΕ και ΤΣΑ) που αποτελούν τον ΟΑΕΕ. Ετσι οι ασφαλισμένες θα πρέπει να κάνουν υπομονή μέχρι το 65ο έτος με 15 έτη ασφάλισης. Εναλλακτικά μπορούν φέτος να ανοίξουν την... πόρτα εξόδου με 36 έτη ασφάλισης σε ηλικία 60 ετών. Σημειώνεται πως τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης θα αυξάνονται προκειμένου το 2015 η σύνταξη να καταβάλλεται έπειτα από 40 έτη δουλειάς. Πάντως για όσες ασφαλισμένες θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι τις 31/12/2010 διατηρείται η ευνοϊκή διάταξη, για συνταξιοδότηση με 35ετία στα 60.
Ταμεία Τραπεζών
Με τον ίδιο τρόπο αυξάνονται τα όρια ηλικίας στα Ταμεία της Εθνικής, της Αγροτικής και της Τράπεζας της Ελλάδος. Οι αλλαγές ισχύουν για τις μητέρες ανηλίκων που ασφαλίστηκαν από το 1983 έως και το 1992, αλλά δεν επηρεάζονται όσες πρόλαβαν να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2010. Ειδικότερα, για «έξοδο» με 25ετία απαιτείται φέτος η συμπλήρωση του 52ου έτους για πλήρη σύνταξη και του 50ού για μειωμένη. Το 2013 πλήρης σύνταξη θα καταβάλλεται σε ηλικία 65 ετών και μειωμένη στα 60.
Εξοδος στα 52 με 25ετία στο Δημόσιο
Ξεκινά φέτος και ολοκληρώνεται το 2013 η αύξηση των ορίων ηλικίας για τις μητέρες ανηλίκων που απασχολούνται στον δημόσιο τομέα. Φέτος το όριο ηλικίας για τη συνταξιοδότηση διαμορφώνεται στο 52ο έτος (από το 50ό που ήταν πέρυσι) για όσες ασφαλισμένες συμπληρώσουν 25ετία και έχουν ανήλικα παιδιά.Νέα αύξηση στο όριο ηλικίας προβλέπεται το 2012, οπότε η «έξοδος» θα γίνεται στο 55ο έτος. Για όσες μητέρες συμπληρώσουν 25ετία από το 2013 και μετά, δεν προβλέπεται καμία ειδική ρύθμιση και η σύνταξη καταβάλλεται στο 65ο έτος.
Ποιες αφορούν
- Οσες μητέρες ανηλίκων ασφαλίστηκαν πριν από τις 31 Δεκεμβρίου 1982. Για τις συγκεκριμένες ασφαλισμένες διατηρούνται οι παλαιότερες -και πιο ευνοϊκές- ρυθμίσεις.
- Οσες μητέρες ανηλίκων ασφαλίστηκαν από το 1983 έως και το 1992 αλλά πρόλαβαν να θεμελιώσουν δικαίωμα μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2010. Οι συγκεκριμένες ασφαλισμένες δεν χρειάζεται να ανησυχούν, καθώς διατηρείται η διάταξη που επιτρέπει τη συνταξιοδότηση με 25ετία σε ηλικία 50 ετών.
Και στην περίπτωση των γυναικών που απασχολούνται στον δημόσιο τομέα, «κλειδί» για την ταχύτερη έξοδο είναι η αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης. Κυρίως ωφελούνται όσες γυναίκες μπορέσουν να συμπληρώσουν φέτος ή το 2012 τα απαιτούμενα 25 έτη ασφάλισης για να «θωρακίσουν» το συνταξιοδοτικό τους δικαίωμα.
ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΡΙΤΕΚΝΕΣ ΚΑΙ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΑ ΠΑΙΔΙΑ
Σαρωτικές είναι οι αλλαγές στα όρια ηλικίας για τη συνταξιοδότηση των γυναικών με τρία παιδιά από τον δημόσιο τομέα. Αντιθέτως, περιορισμένη έκταση έχουν οι παρεμβάσεις για τις γυναίκες που απασχολούνται στο Δημόσιο και έχουν ανάπηρα παιδιά. Συγκεκριμένα, στον τελευταίο ασφαλιστικό νόμο προβλέπονται τα εξής για τον δημόσιο τομέα:
- Γυναίκες με τρία παιδιά. Τέλος μπαίνει στη διάταξη που επιτρέπει τη συνταξιοδότηση με 20ετία ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας. Ενδεικτικό της έκτασης των αλλαγών είναι πως το 2013 η έξοδος θα γίνεται με 25 έτη ασφάλισης σε ηλικία 65 ετών. Για τη διετία 2011-2012 προβλέπεται μεταβατικό στάδιο και δίνεται η δυνατότητα θεμελίωσης δικαιώματος με 20 έτη ασφάλισης. Για παράδειγμα, όσες τρίτεκνες έχουν φέτος 20ετία θα μπορέσουν να πάρουν σύνταξη όποτε συμπληρώσουν 21 χρόνια δουλειάς και το 52ο έτος τους.
- Γυναίκες με ανάπηρα παιδιά. Το όριο ηλικίας παραμένει στο 50ό έτος για τη συνταξιοδότηση με 25ετία. Ωστόσο το ποσοστό ανικανότητας του τέκνου πρέπει να είναι 67% (από 50% που προβλεπόταν πέρυσι) για την καταβολή της σύνταξης στις ασφαλισμένες του Δημοσίου.
Παραδείγματα για εργαζόμενες μητέρες στον δημόσιο τομέα
To «Εθνος-Συντάξεις» δημοσιεύει σήμερα ενδεικτικά παραδείγματα για το πώς μπορούν οι μητέρες ανήλικων τέκνων να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα στον δημόσιο τομέα.
Ερώτηση: Μητέρα δύο ανήλικων τέκνων διορίστηκε στο Δημόσιο το 1994. Εχει στον ιδιωτικό τομέα 3 έτη ασφάλισης και σπουδές ΤΕΙ. Πότε μπορεί να συνταξιοδοτηθεί;
Απάντηση: Η ασφαλισμένη του παραδείγματος πρέπει να συμπληρώσει φέτος 25 έτη ασφάλισης. Για τον σκοπό αυτό μπορεί να χρησιμοποιήσει τα έτη σπουδών αλλά και τα πλασματικά των τέκνων αφού έχει συμπληρώσει 15 έτη στο Δημόσιο. Ετσι, με κόστος 6,67 % επί των συντάξιμων αποδοχών για κάθε μήνα αναγνώρισης, μπορεί να φτάσει τα 25 έτη ασφάλισης και να κατοχυρώσει το δικαίωμά της για να συνταξιοδοτηθεί με πλήρη σύνταξη στα 52.
Ερώτηση: Μητέρα ανήλικου σήμερα τέκνου, δημόσια υπάλληλος, έχει διοριστεί το 2000 στην κατηγορία ΠΕ. Εχει επίσης 10 έτη ασφάλισης στον ΟΑΕΕ. Εχει θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης;
Απάντηση: Η εν λόγω υπάλληλος έχει σήμερα 21 έτη ασφάλισης. Θα πρέπει να αναγνωρίσει τα έτη σπουδών της για να φτάσει 25ετία και να θεμελιώσει το σχετικό δικαίωμα, καθώς το πλασματικό έτος για το παιδί δεν μπορεί να προσμετρηθεί για θεμελίωση. Θα συμπληρώσει λοιπόν φέτος 25 έτη και θα μπορεί να συνταξιοδοτηθεί σε ηλικία 52 ετών. Ο χρόνος του ΟΑΕΕ προσμετράται κανονικά.
Ερώτηση: Εκπαιδευτικός με δύο παιδιά εκ των οποίων το ένα ανήλικο διορίστηκε το 1995. Εχει προϋπηρεσία στο Δημόσιο 4 έτη. Πώς μπορεί να θεμελιώσει δικαίωμα και να συνταξιοδοτηθεί ως μητέρα;
Απάντηση: Στη συγκεκριμένη περίπτωση η ασφαλισμέ νη θα πρέπει να αναγνωρίσει 6 συνολικά χρόνια από τον χρόνο σπουδών (4) και τα πλασματικά των τέκνων (2 από τα 3). Ετσι θα συμπληρώσει 25 έτη ασφάλισης και θα θεμελιώσει το δικαίωμά της να συνταξιοδοτηθεί στα 52 με το καθεστώς των μητέρων ανηλίκων.
Ερώτηση: Δημοτική υπάλληλος, μητέρα 2 παιδιών εκ των οποίων το ένα ανήλικο, προσελήφθη με σύμβαση στον δήμο το 1987. Το 1991 έγινε αορίστου χρόνου και το 2001 μονιμοποιήθηκε. Εχει θεμελιώσει σχετικό δικαίωμα ως μητέρα ανηλίκου; Αν όχι, τι μπορεί να κάνει;
Απάντηση: Η μητέρα του παραδείγματος δεν έχει θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης. Εάν δεν έχει χρόνο σπουδών ή άλλο πλασματικό χρόνο, δεν μπορεί να θεμελιώσει μόνο με τον πλασματικό των παιδιών, γιατί δεν έχει 15 έτη στο Δημόσιο. Επομένως θα συμπληρώσει 25ετία το 2012 και θα μπορεί να συνταξιοδοτηθεί σε ηλικία 55 ετών.
tweeter
Our Banner
ΚΑΛΩΣ ΗΛΘΑΤΕ
Καλώς ήλθατε-Welcome-welkom-mirë se vini- welkomma- ahlan wa sahlan- bari galoust- xos gelmissiniz -i bisimila - akwaba - ongi etorri - Шчыра запрашаем - swagata - amrehba sisswène - ani kié - dobro došli - degemer mad - добре дошъл - - benvinguts - bonavinuta - dobrodošli - vítejte - velkommen - welkom - bonvenon - tere tulemast -gabitê - vælkomin - tervetuloa - welkom - bienvenue - wolkom - binvignut - benvido -herzlich willkommen - eguahé porá - mikouabô - bienvéni - / brouha aba-a - aap ka swaagat hein - üdvözlöm - velkomin - nnoo / i biala - selamat datang -fáilte - benvenuto - - amrehva ysswène / l'aaslama - chum reap suor (formal) / suor sdei (casual) -murakaza neza - - nodé - bi xer hati - gnindi ton hap - gratus mihi venis - laipni lūdzam - benvegnûi - boyeyi bolamu - sveiki atvykę - welkum - wëllkom - dobredojde - tonga soa -selamat datang - swagatham - merħba -haere mai - miawezon -tavtai morilogtun (Тавтай морилогтун) - ne y waoongo - namaste - velkommen - benvenguts - khosh âmadid (formal) / khoshumadi (informal) -witaj (sing.) / witajcie (pl.) -bem-vindo - mishto-avilian tú - bine ai venit (sing.) / bine aţi venit (pl.) - добро пожаловать - afio mai, susu mai ma maliu mai - benènnidu / beni benìu - fàilte - dobrodošli - karibu - wauya (plural: mauya) - bhali karay aaya -aayuboovan - vitame vás / vitajte - dobrodošel (to a man) - zupinje z te videtite - bienvenido - karibu - välkommen - härzliche wöikomme -maligayang pagdating - maeva / manava - nal-varravu -rahim itegez - swagatham -ยินดีต้อนรับ - malo e lelei - hosgeldiniz - gazhasa oetiśkom - laskavo prosymo -khush amdeed - hush kelibsiz - chào mừng - bénvnou (bénvnowe) / wilicome -croeso -bel bonjou - dalal ak diam - ékouabô / ékabô

