Συντάξεις: Έξοδος από το Δημόσιο μετά τα 55 - Ποιοι θα πάρουν από 487 έως 1.324 ευρώ (πίνακες)

 
Σύνταξη από τα 55 μπορούν να πάρουν οι ασφαλισμένοι του Δημοσίου, με ποσά που ενδεικτικά κυμαίνονται μεταξύ των 487 ευρώ και 1.324 ευρώ ανάλογα με τα έτη ασφάλισης, την εκπαιδευτική βαθμίδα, το μισθό τους και το καθεστώς μειωμένης ή πλήρους σύνταξης.

Τα όρια ηλικίας για τους ασφαλισμένους του Δημοσίου καθορίζονται από το πότε προσλήφθηκαν (ΦΕΚ διορισμού) και από το πότε έχουν την 25ετία.

Στην 25ετία συνυπολογίζονται και άλλοι χρόνοι εκτός Δημοσίου, καθώς και πλασματικοί χρόνοι με εξαγορά.

Οι δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν να αποχωρήσουν με τις εξής προϋποθέσεις:

1. Με 25ετία για μειωμένη σύνταξη από 55 ως 62 ετών. Στα 55 βγαίνουν οι γυναίκες που είχαν 25ετία ως το 2010 και στα 62 οι άνδρες. Με 25ετία που συμπληρώνεται το 2011 ή το 2012, άνδρες και γυναίκες παίρνουν μειωμένη στα 56 και 58 αντίστοιχα. Με 25ετία από το 2013 και μετά, παίρνουν μειωμένη στα 62.
2. Με 35ετία και 36ετία για πλήρη σύνταξη με όριο ηλικίας που καθορίζεται στη χρονιά που έχουν κλείσει τα 58 με 35 ή 36 έτη. Για παράδειγμα, υπάλληλος με ηλικία 58 το 2020 και 35ετία θα συνταξιοδοτηθεί στα 61. Αν είναι 58 το 2020 αλλά πιάνει τα 35 ή τα 36 έτη μετά το 2022, τότε θα συνταξιοδοτηθεί στα 62 και τα έτη ανεβαίνουν στα 40.
3. Με 37ετία για πλήρη σύνταξη εφόσον έχουν 25ετία ως το 2010, με διορισμό μετά το 1983 ή και ένσημα εκτός Δημοσίου πριν από το 1983. Στην 37ετία παίρνουν σύνταξη με το όριο ηλικίας που ισχύει για το 55ο έτος. Για παράδειγμα, υπάλληλος με 37 χρόνια το 2020, θα βγει στη σύνταξη μόλις γίνει 60 ετών και 3 μήνες.
4. Με 37ετία για πλήρη σύνταξη και με όριο ηλικίας που καθορίζεται στη χρονιά που έχουν συμπληρώσει και την ηλικία των 59 ετών. Σε αυτή την κατηγορία ανήκουν όσοι διορίστηκαν μεταξύ των ετών 1983-1992 και συμπληρώνουν την 25ετία το 2012. Για να γλιτώνουν τα 62 και 40 έτη ασφάλισης για σύνταξη θα πρέπει να κάνουν εξαγορές πλασματικών ετών. Για παράδειγμα, υπάλληλος που έχει 25ετία το 2012 και συμπληρώνει 34 χρόνια το 2021 με ηλικία 59 ετών, μπορεί να εξαγοράσει 3 χρόνια και θα πάρει σύνταξη στα 61,8. Αλλιώς θα πρέπει να συμπληρώσει 40 χρόνια ασφάλισης και ηλικία 62 για να βγει στη σύνταξη.

Τι ισχύει για γονείς με 25ετία

Οι γονείς με ανήλικο τέκνο έχουν χαμηλότερα όρια ηλικίας και παίρνουν πλήρη σύνταξη με 25ετία ως εξής:

• Γονείς με 25ετία στο 2011 και ανήλικο τέκνο βγαίνουν στη σύνταξη με το όριο ηλικίας που ισχύει όταν κλείνουν το 52ο έτος. Για παράδειγμα, ασφαλισμένος με 25ετία το 2011 και ηλικία 52 το 2018 θα βγει στα 60 και 2 μήνες.
• Γονείς με 25ετία το 2012 και ανήλικο τέκνο βγαίνουν στη σύνταξη με το όριο ηλικίας που ισχύει όταν κλείνουν τα 55. Για παράδειγμα, άνδρας με 25ςετία το 2012 και ανήλικο παιδί που είναι 55 ετών το 2018 θα πάρει σύνταξη στα 61. Αν κλείνει τα 55 το 2018, θα βγει στα 64.

Τα ποσά για πλήρη και μειωμένη σύνταξη

Τα ποσά σύνταξης είναι χαμηλά για τους υπαλλήλους Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) που αποχωρούν με λιγότερα από 30 έτη υπηρεσίας και με καθεστώς μειωμένης σύνταξης, ενώ όσο ανεβαίνουν τα χρόνια ασφάλισης αλλά και η εκπαιδευτική βαθμίδα, οι συντάξεις αυξάνονται σημαντικά.

Για παράδειγμα, Υπάλληλος ΥΕ κατηγορίας που θα αποχωρήσει με 29 έτη ασφάλισης θα πάρει 487 ευρώ αν φύγει στα 62 με καθεστώς πρόωρης-μειωμένης σύνταξης και 596 ευρώ αν αποχωρήσει στα 67 με πλήρη σύνταξη.

Η εικόνα αλλάζει μετά τα 30 έτη που ισχύουν και οι αυξημένοι συντελεστές αναπλήρωσης και σύμφωνα με τους πίνακες που επεξεργάστηκε και δημοσιεύει το ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις» τα ποσά σύνταξης διαμορφώνονται ως εξής:

• Στα 781 ευρώ για μειωμένη και στα 889 ευρώ για πλήρη σύνταξη υπαλλήλων κατηγορίας ΠΕ με 33 έτη.
• Στα 759 ευρώ για μειωμένη και στα 867 ευρώ για πλήρη σύνταξη υπαλλήλων κατηγορίας ΤΕ (Τεχνολογικής Εκπαίδευσης) με 33 έτη.
• Στα 707 ευρώ για μειωμένη και στα 815 ευρώ για πλήρη σύνταξη υπαλλήλων κατηγορίας ΔΕ (Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης) με 33 έτη.
• Στα 649 ευρώ για μειωμένη και στα 757 ευρώ για πλήρη σύνταξη υπαλλήλων ΥΕ κατηγορίας με 33 έτη.

Μετά τα 35 έτη και ως τα 40 έτη οι συντάξεις έχουν σημαντικές αυξήσεις.

Για παράδειγμα και με βάση τις κατά προσέγγιση συντάξιμες αποδοχές υπαλλήλων από το 2002 ως το 2020:

• Υπάλληλος ΠΕ κατηγορίας που θα αποχωρήσει με 40 έτη ασφάλισης θα πάρει σύνταξη 1.324 ευρώ.
• Υπάλληλος ΤΕ κατηγορίας που θα αποχωρήσει με 40 έτη ασφάλισης θα πάρει σύνταξη 1.286 ευρώ.
• Υπάλληλος ΠΕ κατηγορίας που θα αποχωρήσει με 37 έτη ασφάλισης θα πάρει σύνταξη 1.084 ευρώ.
• Υπάλληλος ΠΕ κατηγορίας που θα αποχωρήσει με 35 έτη ασφάλισης θα πάρει σύνταξη 986 ευρώ.

Τα όρια ηλικίας για σύνταξη από το Δημόσιο

Πρόσληψη μέχρι 31/12/1982 και 25ετία ως το 2010

Σύνταξη με 35 έτη (1)	Ηλικία στην 35ετία	Οριο ηλικίας συνταξιοδότησης
35ετία το 2016	58	59
35ετία το 2017	58	59,5
35ετία το 2018	58	60
35ετία το 2019	58	60,5
35ετία το 2020	58	61
35ετία το 2021	58	61,5
35ετία το 2022	58	62 και 40 έτη

(1) Για την 35ετία συνυπολογίζεται χρόνος στρατιωτικής θητείας και προϋπηρεσίας με ένσημα ΙΚΑ. Για την 25ετία γυναικών αναγνωρίζεται χρόνος τέκνων.

Πρόσληψη μετά την 1η/1/1983 (και με ένσημα εκτός Δημοσίου ως το 1982) με 25ετία ως το 2010

Σύνταξη, με 37 έτη (2)	Οριο ηλικίας συνταξιοδότησης
37 έτη το 2016	56,9
37 έτη το 2017	57,8
37 έτη το 2018	58,6
37 έτη το 2019	59,5
37 έτη το 2020	60,3
37 έτη το 2021	61,2
37 έτη το 2022	62 και 40 έτη

(2)Για την 37ετία συνυπολογίζεται χρόνος στρατιωτικής θητείας. ΠΡΟΣΟΧΗ: τυχόν χρόνος ασφάλισης εκτός Δημοσίου πριν από το 1983, θα πρέπει να μείνει ως διαδοχικός και να μην έχει αναγνωριστεί ως προϋπηρεσία Δημοσίου.

Πρόσληψη από 1ης/1/1983 ως 31/12/1992 με 25ετία που συμπληρώνεται το 2011

Σύνταξη με 36 έτη (3)	Ηλικία στην 36ετία	Οριο ηλικίας συνταξιοδότησης
36 έτη το 2016	58	59
36 έτη το 2017	58	59,5
36 έτη το 2018	58	60
36 έτη το 2019	58	60,5
36 έτη το 2020	58	61
36 έτη το 2021	58	61,5
36 έτη το 2022	58	62 και 40 έτη

(3). Τα 25 ή και τα 36 έτη συμπληρώνονται με αναγνώριση 4 ετών από σπουδές, στρατιωτική θητεία και επιπλέον με 1, 3 και 5 έτη από αναγνώριση πλασματικών χρόνων για ένα, δύο, και τρία τέκνα και από τους δύο γονείς.

Πρόσληψη από 1ης/1/1983 ως 31/12/1992 με 25ετία που συμπληρώνεται το 2012

Σύνταξη με 37 έτη (4)	Ηλικία στην 37ετια	Οριο ηλικίας συνταξιοδότησης
37 έτη το 2016	59	59,9
37 έτη το 2017	59	60,2
37 έτη το 2018	59	60,6
37 έτη το 2019	59	60,11
37 έτη το 2020	59	61.3
37 έτη το 2021	59	61,8
37 έτη το 2022	59	62 και 40 έτη

(4) Στα 25 ή και στα 37 έτη συνυπολογίζονται με αναγνώριση ως 5 πλασματικά έτη από σπουδές, στρατιωτική θητεία και επιπλέον 1, 3 και ως 5 έτη για 1, 2, 3 και άνω παιδιά.

Σύνταξη γονέων με 25ετία το 2011 και ανήλικο τέκνο

Με ηλικία 52 ετών	Οριο ηλικίας συνταξιοδότησης
έως 31/12/2015	55
το 2016	56,9
το 2017	58,5
το 2018	60,2
το 2019	61,1
το 2020	63,7
το 2021	65,3
το 2022	67

Σύνταξη γονέων με 25ετία το 2012 και ανήλικο τέκνο

Με ηλικία 55 ετών	Οριο ηλικίας συνταξιοδότησης
έως 31/12/2015	56,6
το 2016	58
το 2017	59,6
το 2018	61
το 2019	62,6
το 2020	64
το 2021	65,6
το 2022	67

Τα όρια ηλικίας για μειωμένη σύνταξη από το Δημόσιο

Ετη υπηρεσίας	Ηλικία συνταξιοδότησης
Με 25ετία το 2010 (άνδρες)	62
Με 25ετία το 2010 (γυναίκες)	55
Με 25ετία το 2011 (άνδρες-γυναίκες)	56
Με 25ετία το 2012 (άνδρες-γυναίκες)	58

ΔΗΜΟΣΙΟ: Τι παίρνουν όσοι αποχωρούν με 29 ως 40 έτη ασφάλισης

1. ΠΛΗΡΗΣ ΚΑΙ ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΕ 29, 31, 33 ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

Κατηγορία Υπαλλήλων	29 έτη			31 έτη			33 έτη
	Συντάξιμες αποδοχές (*)	Πλήρης σύνταξη	Μειωμένη	Συντάξιμες αποδοχές	Πλήρης σύνταξη	Μειωμένη	Συντάξιμες αποδοχές	Πλήρης σύνταξη	Μειωμένη
ΠΕ	1.630	747	638	1.680	809	701	1.739	889	781
ΤΕ	1.536	724	616	1.583	783	675	1.667	867	759
ΔΕ	1.188	642	534	1.239	691	583	1.496	815	707
ΥΕ	992	596	487	1.029	635	527	1.304	757	649

ΠΛΗΡΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΕ 40, 38, 37, 36, 35 ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

Κατηγορία Υπαλλήλων	40 έτη		38 έτη		37 έτη		36 έτη		35 έτη
	Συντάξιμες αποδοχές (*)	Σύνταξη	Συντάξιμες αποδοχές	Σύνταξη	Συντάξιμες αποδοχές	Σύνταξη	Συντάξιμες αποδοχές	Σύνταξη	Συντάξιμες αποδοχές	Σύνταξη
ΠΕ	2.050	1.324	1.850	1.142	1.815	1.084	1.801	1.035	1.783	986
ΤΕ	1.969	1.286	1.769	1.108	1.740	1.054	1.725	1.006	1.709	960
ΔΕ	1.771	1.193	1.571	1.024	1.560	982	1.548	940	1.533	899
ΥΕ	1.562	1.095	1.362	936	1.357	901	1.347	865	1.335	829

(*) Συντάξιμες αποδοχές κατά προσέγγιση

• Ποσά σύνταξης μετά την κράτηση ασθένειας 6% και πριν το φόρο

Πηγή: Εφημερίδα "Ελεύθερος Τύπος"

Δώρο Χριστουγέννων: Καταβολή σήμερα - Τι πληρώνει ο εργοδότης, τι οφείλει το κράτος

 

Σήμερα, Δευτέρα 21 Δεκεμβρίου πληρώνεται σε όλους τους μισθωτούς εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα το Δώρο Χριστουγέννων - Ποιοι θα λάβουν δυο πιστώσεις

Σήμερα, Δευτέρα 21 Δεκεμβρίου, πρέπει να καταβληθεί σε όλους τους μισθωτούς εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα το Δώρο Χριστουγέννων. Αν ο εργοδότης δεν καταβάλλει το Δώρο έως τα μεσάνυχτα, προβλέπεται από το νόμο η διαδικασία της αυτόφωρης σύλληψης και η επιβολή προστίμου. Ειδικά φέτος, λόγω των μέτρων της πανδημίας, οι εργοδότες καταβάλλουν το Δώρο Χριστουγέννων που  αναλογεί στις ημέρες πραγματικής απασχόλησης των μισθωτών τους, κατά το 8μηνο Μάιος – Δεκέμβριος.

 Σήμερα, καταβάλλει και το υπουργείο Εργασίαςαπευθείας στους τραπεζικούς λογαριασμούς 1.060.434 εργαζομένων, το τμήμα του Δώρου που αναλογεί στο χρονικό διάστημα της αναστολής σύμβασης εργασίας για την περίοδο 1^η Μαΐου έως 30 Νοεμβρίου. Σε δεύτερη πληρωμή, μετά την Πρωτοχρονιά, αρχές Ιανουαρίου και σε κάθε περίπτωση έως 31/1, το κράτος θα καταβάλλει το τελευταίο τμήμα του Δώρου, δηλαδή την αναλογία για το χρονικό διάστημα αναστολής του Δεκεμβρίου (1/12 – 31/12).

«Η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων πραγματοποιείται την 21^η Δεκεμβρίου. Σε περίπτωση μη καταβολής του, η κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας προϋποθέτει την πάροδο του 24ώρου της 21^ης Δεκεμβρίου. Δηλαδή στις 22 Δεκεμβρίου μπορεί ο εργαζόμενος να υποβάλλει καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας ή στο οικείο αστυνομικό τμήμα», εξηγεί ο δικηγόρος – εργατολόγος, Γιάννης Καρούζος. «Δεν δύνεται να ρυθμιστεί με δόσεις η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων,  παρά μόνο αν υπάρχει θέληση του εργαζόμενου να αποδεχθεί τον διακανονισμό. Εξαιρετικά, το τμήμα του Δώρου που αντιστοιχεί στην περίοδο από 21 έως 31 Δεκεμβρίου πρέπει να καταβληθεί το αργότερο έως 31 Δεκεμβρίου. Δηλαδή η υποχρέωση δεν μεταφέρεται στο επόμενο έτος. Τέλος, η δικαστική διεκδίκηση του Δώρου υπάγεται σε 5ετη παραγραφή», προσθέτει ο κ. Καρούζος.

Ποιοι πρέπει να πάρουν σήμερα ολόκληρο 13^ο μισθό 

Ολόκληρο τον 13ο μισθό πρέπει να λάβουν σήμερα από τον εργοδότη τους, οι μισθωτοί που δεν τέθηκαν καθόλου φέτος σε αναστολή από τον Μάιο έως και τον Δεκέμβριο. Για τον υπολογισμό του 13^ου μισθού, παγίως μετράει το 8μηνο Μάιος – Δεκέμβριος. Συνεπώς όσοι εργαζόμενοι ήταν σε αναστολή τον Μάρτιο και τον Απρίλιο, αλλά εργάζονται κανονικά από τον Μάιο έως και 31/12 δικαιούνται ολόκληρο τον 13ο μισθό στις 21 Δεκεμβρίου από τον εργοδότη τους.

Ποιοι θα λάβουν σήμερα δυο πιστώσεις για το Δώρο 

Αντίθετα, οι μισθωτοί που έχουν χρόνο αναστολής(με δήλωση του εργοδότη τους ή με μονομερή δήλωση) θα πρέπει να λάβουν σήμερα ένα τμήμα από τον εργοδότη (αναλογία για τον χρόνο εργασίας από 1/5 έως 31/12 με βάση τον μισθό) και ένα τμήμα από το κράτος (αναλογία για τις αναστολές από 1/5 έως 30/11 με βάση των 534 και τα 800 ευρώ). Για παράδειγμα: 

• Εργαζόμενος με τον κατώτατο μισθό (καθαρές αποδοχές 550 ευρώ), σε αναστολή Μάιο, Ιούνιο, Νοέμβριο και Δεκέμβριο. Θα πρέπει να λάβει σήμερα 297 ευρώ από τον εργοδότη και 248 ευρώ από το κράτος. Τον Ιανουάριο θα λάβει ακόμη 73 ευρώ από το κράτος. Σύνολο Δώρου 618 ευρώ.
• Εργαζόμενος με καθαρό μισθό 650 ευρώ, σε αναστολή μόνο τον Νοέμβριο και τον Δεκέμβριο αλλά όχι το καλοκαίρι, πρέπει να λάβει σήμερα 525 ευρώ από τον εργοδότη και 105 ευρώ από το κράτος. Τον Ιανουάριο θα λάβει ακόμη 73 ευρώ από το κράτος. Σύνολο Δώρου 703 ευρώ.   
• Εργαζόμενος με καθαρό μισθό 800 ευρώ, σε αναστολή μόνο τον Νοέμβριο και τον Δεκέμβριο, πρέπει να λάβει σήμερα 646 ευρώ από τον εργοδότη και 105 ευρώ από το κράτος. Τον Ιανουάριο θα λάβει ακόμη 73 ευρώ από το κράτος. Σύνολο Δώρου 824 ευρώ. 
• Εργαζόμενος με καθαρό μισθό 900 ευρώ, σε αναστολή Μάιο, Ιούνιο, Νοέμβριο και Δεκέμβριο, πρέπει να λάβει σήμερα 485 ευρώ από τον εργοδότη και 248 ευρώ από το κράτος. Τον Ιανουάριο θα λάβει ακόμη 73 ευρώ από το κράτος. Σύνολο Δώρου 806 ευρώ. 

Οι κερδισμένοι και οι χαμένοι 

Από την φόρμουλα που εφαρμόζεται φέτος κερδισμένοι βγαίνουν:

• οι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης, που είχαν πριν την αναστολή ονομαστικό μισθό κάτω από 534 ευρώ, 
• οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης με τον κατώτατο μισθό των 650 ευρώ αρκεί να έχουν 1-2 μήνες αναστολής την άνοιξη ή το καλοκαίρι
• οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης με ονομαστικούς μισθούς έως 800 ευρώ, εφόσον έχουν αναστολή μόνο τον Νοέμβριο.

Οι υπόλοιποι μισθωτοί, θα λάβουν «ψαλιδισμένο» Δώρο, καθώς αυτό υπολογίζεται για τους μήνες της αναστολής με βάση την αποζημίωση ειδικού σκοπού των 534 ευρώ και των 800 ευρώ και όχι με βάση τον μισθό τους. Όσο μεγαλύτερος είναι ο καθαρός μισθός και όσο μεγαλύτερο είναι το χρονικό διάστημα της αναστολής σύμβασης τόσο μεγαλύτερη είναι η απώλεια στο Δώρο.

Οι εργαζόμενοι στο «Συν – Εργασία»

 Με την ίδια φόρμουλα θα πρέπει να πληρωθούν σήμερα και οι εργαζόμενοι που έχουν ενταχθεί στον μηχανισμό «Συν-Εργασία».

Το ποσό του Δώρου Χριστουγέννων που αναλογεί στο χρονικό διάστημα υπαγωγής στον εν λόγω μηχανισμό και βαρύνει τους εργοδότες, καταβάλλεται έως τις 21 Δεκεμβρίου. Αντίστοιχα το ποσό, που αναλογεί στο χρονικό διάστημα υπαγωγής στον μηχανισμό και βαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό, καταβάλλεται από το υπουργείο Εργασίας απευθείας στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων – εργαζομένων, ως εξής:

• για το έως την 30ή.11.2020 διάστημα υπαγωγής, η καταβολή πραγματοποιείται έως την 21η.12.2020
• για το διάστημα υπαγωγής από 1.12.2020 έως 31.12.2020, η καταβολή πραγματοποιείται έως την 31η.1.2021.

 

Πηγή: Ethnos.gr

Επίδομα 800€ και 534€: Πότε πληρώνονται αναστολές Νοεμβρίου και Δεκεμβρίου

 

Ολοκληρώνονται οι δηλώσεις αναστολών Νοεμβρίου και ξεκινούν οι δηλώσεις Δεκεμβρίου. Από το Σάββατο οι πληρωμές των 800€. Έως σήμερα οι εισφορές ΕΦΚΑ Οκτωβρίου.

Τέλος χρόνου, σήμερα Δευτέρα 7 Δεκεμβρίου, για τις δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας Νοεμβρίου από εργοδότες και εργαζόμενους, αλλά και για την πληρωμή των ασφαλιστικών εισφορών ΕΦΚΑ Οκτωβρίου από ελεύθερους επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενους και αγρότες.

Από αύριο, Τρίτη 8 Δεκεμβρίου, αναμένεται να ξεκινήσουν οι δηλώσεις στο «Εργάνη» για τις αναστολές του μηνός Δεκεμβρίου.

Η διαδικασία πληρωμών της ειδικής αποζημίωσης του Νοεμβρίου για εργαζόμενους πληττόμενων επιχειρήσεων, η οποία υπολογίζεται με ποσό βάσης τα 800 ευρώ αναμένεται να ξεκινήσει από την ερχόμενη Παρασκευή 11 Δεκεμβρίου το απόγευμα, ώστε τα χρήματα να είναι διαθέσιμα στους δικαιούχους σταδιακά από το Σάββατο 12 Δεκεμβρίου.

Στο μεταξύ, σήμερα αναμένεται να εκδοθεί η υπουργική απόφαση με λεπτομέρειες και παραδείγματα για την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων, το οποίο θα πληρωθεί σε δόσεις στους εργαζόμενους σε αναστολή:

• Οι εργοδότες πληρώνουν μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου το τμήμα του Δώρου που αναλογεί στον χρόνο κατά τον οποίο ο μισθωτός εργάστηκε εντός του 8μήνου Μάιος – Δεκέμβριος με βάση το ύψος του πραγματικού μισθού
• Από τις 21 Δεκεμβρίου το κράτος θα καταβάλλει το τμήμα του Δώρου που αναλογεί στην χρονική διάρκεια των αναστολών για τους επτά από τους οκτώ μήνες - από Μάιο έως και Νοέμβριο – με βάση υπολογισμού την αποζημίωση ειδικού σκοπού 534 ευρώ και 800 ευρώ για το Νοέμβριο,
• Από τις 12 Ιανουαρίου το κράτος θα καταβάλλει με εμβόλιμη πληρωμή το τμήμα του Δώρου που αντιστοιχεί στον χρόνο αναστολής του μηνός Δεκεμβρίου.

Η εβδομάδα που ξεκινά σήμερα είναι πυκνή σε χρονοδιαγράμματα, προθεσμίες και πληρωμές.

Αναλυτικά:

Αναστολές Νοεμβρίου

Σήμερα Δευτέρα 7 Δεκεμβρίου ολοκληρώνεται η προθεσμία δηλώσεων αναστολής σύμβασης για τους εργαζόμενους των επιχειρήσεων που έμειναν ανοικτές στο lockdown του Νοεμβρίου αλλά είναι πληττόμενες βάσει ΚΑΔ. Ο εργοδότης δηλώνει σε αναστολή με βάση την διευρυμένη λίστα πληττόμενων ΚΑΔ του περασμένου Απριλίου, που περιλαμβάνει 552 διαφορετικούς κλάδους οικονομικής δραστηριότητας, μέρος ή ακόμη και το σύνολο των εργαζομένων του.

Σήμερα λήγει και η δεύτερη ευκαιρία δηλώσεων αναστολής που δόθηκε σε επιχειρηματίες κλειστούς με κρατική εντολή τον Νοέμβριο, που δεν πρόλαβαν να υποβάλλουν δηλώσεις μέχρι τις 24 Νοεμβρίου. Αρχική δήλωση αναστολής επιτρέπεται μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση εγκαίρως, ενώ οι ορθές επαναλήψεις από κλειστές επιχειρήσεις, επιτρέπονται μόνο για αύξηση του διαστήματος  αναστολής.

Αν ο εργαζόμενος έχει τεθεί σε αναστολή κατά το παρελθόν δεν χρειάζεται να προβεί σε δήλωση στο «Εργάνη», παρά μόνο αν επιθυμεί να τροποποιήσει μισθώματα ή ΙΒΑΝ. Δήλωση δεν απαιτείται από τον εργαζόμενο ακόμη και όταν δεν είναι ο ίδιος εργοδότης που θέτει τη σύμβαση εργασίας του σε αναστολή. Αντίθετα, οι εργαζόμενοι που τίθενται για πρώτη φορά σε αναστολή υποβάλλουν υποχρεωτικά δήλωση μετά τον εργοδότη. Η δήλωση του εργοδότη είναι απαραίτητη για να πληρωθεί ο εργαζόμενος.

Για τους εργαζόμενους όλων των πληττόμενων βασει ΚΑΔ επιχειρήσεων καθώς και των κλειστών που υπέβαλλαν τώρα δηλώσεις, η πληρωμή της ειδικής αποζημίωσης του Νοεμβρίου – που υπολογίζεται με βάση τα 800 ευρώ – αναμένεται να ξεκινήσει από την ερχόμενη Παρασκευή 11 Δεκεμβρίου το απόγευμα, ώστε τα χρήματα να είναι διαθέσιμα στους δικαιούχους σταδιακά από το Σάββατο 12 Δεκεμβρίου. Αν ένας εργαζόμενος έχει παράλληλη απασχόληση σε έναν εργοδότη κλειστό με κρατική εντολή και σε έναν πληττόμενο, θα πληρωθεί την ειδική αποζημίωση που δικαιούται με τον πληττόμενο (μετά τις 7/12).

Εισφορές επαγγελματιών

Σήμερα Δευτέρα 7 Δεκεμβρίου, λήγει η παράταση που έδωσε ο ΕΦΚΑ σε 1,5 εκατομμύριο ελεύθερους επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενους και αγρότες για να πληρώσουν τις τρέχουσες ασφαλιστικές εισφορές μηνός Οκτωβρίου.

Υπενθυμίζεται πως για 343.669 προέκυψε πιστωτικό υπόλοιπο από την εκκαθάριση των εισφορών του 2019 μέσου ποσού 606,17 ευρώ. Όσοι δεν δήλωσαν μέχρι 30 Νοεμβρίου στον ιστότοπο του ΕΦΚΑ την επιθυμία τους να συμψηφιστεί το πιστωτικό τους υπόλοιπο με μελλοντικές εισφορές θα λάβουν μέχρι 15 Δεκεμβρίου στον τραπεζικό τους λογαριασμό εφάπαξ το ποσό που δικαιούνται και γι αυτό πρέπει να πληρώσουν κανονικά την εισφορά Οκτωβρίου έως σήμερα.

Αντίθετα, όσοι δήλωσαν επιθυμία συμψηφισμού, πρέπει να καταβάλουν μόνο την όποια διαφορά υπάρχει μεταξύ του πιστωτικού υπολοίπου και της εισφοράς του Οκτωβρίου. Σε περίπτωση που το πιστωτικό τους υπόλοιπο υπερβαίνει τη μηνιαία εισφορά, δεν χρειάζεται να πληρώσουν την εισφορά Οκτωβρίου και τον επόμενο μήνα θα γίνει αυτόματα η εξόφληση.

Για παράδειγμα, αν η εισφορά Οκτωβρίου ενός επαγγελματία είναι 220 ευρώ και δικαιούται επιστροφή 606 ευρώ από την εκκαθάριση του 2019  δεν χρειάζεται να πληρώσει την εισφορά Οκτωβρίου. Η ασφαλιστική του υποχρέωση θα εξοφληθεί αυτόματα, το πιστωτικό του υπόλοιπο θα πέσει στα 386 ευρώ με το οποίο θα πληρωθεί και η επόμενη εισφορά, δηλαδή του Νοεμβρίου. 

Όσον αφορά στους 359.000 ασφαλισμένους που είχαν μηδενικό αποτέλεσμα και τους 800.349 που κατέληξαν με χρεωστικό υπόλοιπο από την εκκαθάριση του 2019, πρέπει να καταβάλλουν κανονικά την εισφορά Οκτωβρίου έως σήμερα, 7 Δεκεμβρίου. Σύμφωνα, μάλιστα, με διάταξη που ψηφίστηκε πρόσφατα, στο πλαίσιο του μίνι - εργασιακού νομοσχεδίου, το χρεωστικό υπόλοιπο του 2019, που ανέρχεται στα 1.355,61 ευρώ κατά μέσο όρο, θα αποπληρωθεί σε 5 δόσεις αρχής γενομένης από 31 Μαρτίου του 2021 και μετά.

Αναστολές Δεκεμβρίου  

Σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας, οι δηλώσεις αναστολών Δεκεμβρίου ξεκινούν αύριο, Τρίτη 8 Δεκεμβρίου στην «Εργάνη». Όλες οι επιχειρήσεις που θεωρούνται πληττόμενες για τον Δεκέμβριο, με βάση την διευρυμένη λίστα ΚΑΔ πληττόμενων Νοεμβρίου, μπορούν να θέσουν σε αναστολή μέρος ή το σύνολο των εργαζομένων τους μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου.

Η ειδική αποζημίωση για τις αναστολές του Δεκεμβρίου επιστρέφει στα 534 ευρώ, δηλαδή στα 17,8 ευρώ ανά ημέρα αναστολής. Οι επιχειρήσεις που είναι κλειστές με κρατική εντολή θέτουν υποχρεωτικά σε αναστολή τις συμβάσεις των εργαζομένων τους, για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί το lockdown, ενώ αν επαναλειτουργήσουν εντός Δεκεμβρίου θα θεωρούνται πληττόμενες έως 31/12. Στόχος είναι η ειδική αποζημίωση Δεκεμβρίου για τους εργαζόμενους σε κλειστές με κρατική εντολή επιχειρήσεις να πληρωθεί – όπως συνέβη και τον Νοέμβριο – στα τέλη Δεκεμβρίου. 

Ειδικά οι επιχειρήσεις που θέτουν το σύνολο των εργαζομένων τους σε αναστολή, δηλαδή πρακτικά παραμένουν με δική τους βούληση κλειστές, μπορούν να θέτουν σε αναστολή και τις συμβάσεις εργασίας επιδοτούμενων εργαζομένων του προγράμματος «Ανοικτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας». Σε αναστολή μπορούν να τεθούν και οι συμβάσεις εργαζομένων σε επιχειρήσεις που έχουν υποβάλει Αίτηση Α΄ φάσης για τον μηχανισμό «Συν-Εργασία» για τον Δεκέμβριο, αρκεί οι εργοδότες προηγουμένως να προβούν σε τροποποίηση/ορθή επανάληψη της αίτησης.

Μέχρι την 31η Δεκεμβρίου, οι επιχειρήσεις απαγορεύεται να απολύσουν, ενώ μετά το πέρας της αναστολής υποχρεούνται να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας και με το ίδιο είδος σύμβασης, για χρονικό διάστημα ίσο με την αναστολή. Η υποχρέωση δεν υφίσταται όταν συντρέχει αντικειμενική αδυναμία εκπλήρωσής της, όπως σε περιπτώσεις επιχειρήσεων που από τη μορφή, το είδος ή τη δραστηριότητά τους έχουν συγκεκριμένο χρόνο λειτουργίας (π.χ. εποχικές). Εξαιρούνται οι αποχωρούντες οικειοθελώς, οι αποχωρούντες λόγω συνταξιοδότησης καθώς και οι εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου των οποίων η σύμβασή τους λήγει.

Οι επιχειρήσεις των οποίων αναστέλλεται η λειτουργία με εντολή δημόσιας αρχής και για τις εξαιρέσιμες δραστηριότητες μπορούν να θέτουν εργαζόμενους σε τηλεργασία ή να προσλαμβάνουν κάνοντας χρήση του «Ανοικτού Προγράμματος 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας». Οι συμβάσεις αυτών των εργαζομένων δεν μπορούν να  τεθούν σε αναστολή. Μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου οι επιχειρήσεις δεν μπορούν να απολύσουν.

Δώρο Χριστουγέννων

Σήμερα αναμένεται να εκδοθεί η υπουργική απόφαση με λεπτομέρειες και παραδείγματα για το Δώρο Χριστουγέννων. Σύμφωνα με σχετική δήλωση του υπουργού Εργασίας, Γιάννη Βρούτση στο ΑΠΕ – ΜΠΕ, το Δώρο θα καταβληθεί σε όλους τους εργαζόμενους από όλες τις επιχειρήσεις της χώρας, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου.

Οι επιχειρήσεις θα αναλάβουν να καταβάλουν το τμήμα του Δώρου για το διάστημα εκείνο κατά το οποίο οι εργαζόμενοι εργάστηκαν και στο ύψος του πραγματικού μισθού. Από την άλλη, το υπουργείο Εργασίας θα καταβάλει από τις 21 Δεκεμβρίου το τμήμα του Δώρου που αναλογεί στους επτά από τους οκτώ μήνες - από Μάιο έως και Νοέμβριο - σε αντιστοιχία με την αποζημίωση ειδικού σκοπού 534 ευρώ και 800 ευρώ για το Νοέμβριο, καθώς το σύστημα "Εργάνη" διαθέτει με ακρίβεια τα στοιχεία για τους επτά αυτούς μήνες (Μάιος έως Νοέμβριος) και για κλειστές και πληττόμενες επιχειρήσεις και τους εργαζομένους τους. Το τμήμα του Δώρου που αφορά έναν από τους οκτώ μήνες – τον Δεκέμβριο - θα καταβληθεί με εμβόλιμη πληρωμή μέσα στον Ιανουάριο. «Η επιδίωξή μας είναι από τις 12 Ιανουαρίου», διευκρίνισε ο κ. Βρούτσης.

Οι επιχειρήσεις που λειτούργησαν χωρίς αναστολές θα πληρώσουν κανονικά το Δώρο μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου.

Ποιες παρεμβάσεις προτείνει η επιτροπή Πισσαρίδη στο ασφαλιστικό σύστημα και τι εισηγείται για τα επαγγελματικά ταμεία;

 

Τάχιστα και με επαρκώς ευρύ πεδίο εφαρμογής πρέπει να προωθηθεί η μεταρρύθμιση της επικουρικής ασφάλισης και η μετατροπή της σε νέο σύστημα με αμιγώς κεφαλαιοποιητικά χαρακτηριστικά, επισημαίνει το σχέδιο ανάπτυξης  της επιτροπής Πισσαρίδη προκειμένου να ενισχυθούν οι εγχώριες αποταμιεύσει και επενδύσεις. Συμπληρωματικά προς την παραπάνω αλλαγή, δίνει έμφαση στην ενίσχυση της επαγγελματικής και ιδιωτικής ασφάλισης.

Παράλληλα η επιτροπή ζήτησε να μην υπάρξουν εξαιρέσεις στην έξοδο προς τη σύνταξη με βάση τα γενικά όρια ηλικίας 67 και 62 ενώ προτείνει μείωση του ανώτατου ορίου εισοδήματος (πλαφόν ασφαλιστέων αποδοχών και αντικατάσταση της ποσοστιαίας εισφοράς υγείας των μισθωτών με ένα σταθερό ποσό ή ένα σύστημα λίγων κλάσεων). 

Αναλυτικά, η επιτροπή επισημαίνει τα εξής:

Η μετάβαση σε ένα μερικώς κεφαλαιοποιητικό σύστημα δεν θα αποτελούσε ελληνική πρωτοτυπία, αντίθετα θα έφερνε την Ελλάδα πλησιέστερα στον μέσο όρο των ασφαλιστικών συστημάτων της Ευρώπης. Σήμερα, μόνο περίπου το 5% των πληρωμών ασφαλισμένων για συντάξιμες εισφορές στην Ελλάδα είναι κεφαλαιοποιητικού χαρακτήρα (Διάγραμμα 4.22). Αντίστοιχα, το σύνολο του ενεργητικού των κεφαλαιοποιητικών προγραμμάτων σύνταξης είναι κοντά στο 1% του ΑΕΠ, σε αντιδιαστολή με 50% για τον μέσο όρο των μελών του ΟΟΣΑ. Επίσης, το σημερινό ύψος των υποχρεωτικών εισφορών για κύρια και επικουρική σύνταξη στον δημόσιο διανεμητικό πυλώνα (26,5%) είναι από τα υψηλότερα στην Ευρώπη (Διάγραμμα 4.22) και 8 ποσοστιαίες μονάδες υψηλότερο από τον μέσο όρο των μελών του ΟΟΣΑ.

Η σταδιακή μετατροπή μέρους των εισφορών αυτών σε εισφορές κεφαλαιοποιητικού χαρακτήρα θα έχει ευεργετική επίδραση στις εγχώριες αποταμιεύσεις και επενδύσεις, όπως παρατηρείται σε χώρες με περισσότερο ισορροπημένα συνταξιοδοτικά συστήματα. Εκτιμάται ότι μια ασφαλιστική μεταρρύθμιση σε συνδυασμό με στοχευμένα φορολογικά κίνητρα για τοποθετήσεις στην εγχώρια κεφαλαιαγορά, με βάση καλών πρακτικών της ΕΕ, θα δημιουργήσει νέα αποθεματικά προς επένδυση ύψους έως και €99 δισεκ. σε 40 χρόνια. Η ενίσχυση της αποταμίευσης και των επενδύσεων με αυτό τον τρόπο θα οδηγήσει σε υψηλότερο πραγματικό ΑΕΠ κατά €6,9 δισεκ., και σε 81 χιλ. περισσότερεςθέσεις εργασίας (ισοδύναμα πλήρους απασχόλησης) κατά μέσο όρο ετησίως για τα επόμενα 40 χρόνια.

Δεδομένης της υφιστάμενης δομής του ασφαλιστικού συστήματος, η ενίσχυση του κεφαλαιοποιητικού χαρακτήρα του συστήματος προϋποθέτει μείωση της επιβάρυνσης από εισφορές που κατευθύνονται στον διανεμητικό πυλώνα (κύρια και επικουρική σύνταξη). Προς αυτή την κατεύθυνση, η υφιστάμενη επικουρική σύνταξη θα πρέπει να αλλάξει και στη θέση της να θεσπιστούν μηχανισμοί που λειτουργούν πλήρως κεφαλαιοποιητικά. Δεδομένης της καθυστέρησης της ανάπτυξης του κεφαλαιοποιητικού πυλώνα στη χώρα, η μεταρρύθμιση της επικουρικής πρέπει να προχωρήσει τάχιστα και με επαρκώς ευρύ πεδίο εφαρμογής (ενδεικτικά, για όλους τους νέους εργαζόμενους αλλά και εθελοντικά για όσους παλαιότερους ασφαλισμένους το επιλέξουν ή εναλλακτικά για όσους εργαζόμενους δεν απέχουν από τη συνταξιοδότηση πάνω από έναν αριθμό ετών).

Συμπληρωματικά προς την παραπάνω αλλαγή, είναι ιδιαίτερα σημαντική η μεταρρύθμιση της επαγγελματικής και ιδιωτικής ασφάλισης. Από την ίδρυση και λειτουργία των επαγγελματικών ταμείων (του Ν. 3029/2002), είναι πολύ περιορισμένος ο αριθμός εργαζομένων και επαγγελματιών που συμμετέχουν στην επαγγελματική ασφάλιση. Πέρα από κάποιους ρυθμιστικούς περιορισμούς, σημαντικός σχετικός παράγοντας ήταν το υψηλό επίπεδο παροχών από το δημόσιο σύστημα πριν την κρίση και στη συνέχεια η οικονομική δυσχέρεια κατά την περίοδο τη κρίσης. Ταυτόχρονα, η συγκριτικά δυσμενέστερη φορολογική μεταχείριση των ομαδικών και των ατομικών συνταξιοδοτικών προϊόντων που προσφέρει ο ασφαλιστικός κλάδος θέτει υψηλά εμπόδια στους εργαζομένους να εξασφαλίσουν υψηλότερες συντάξεις με αυτή την οδό. Είναι επιτακτική η ανάγκη για διεύρυνση της επαγγελματικής και ιδιωτικής ασφάλισης, μέσα από τη θέσπιση της δυνατότητας συμμετοχής τρίτων σε ανοιχτά επαγγελματικά συνταξιοδοτικά ταμεία και την κατάργηση των στρεβλώσεων στη φορολόγηση των ομαδικών και των ατομικών συνταξιοδοτικών προϊόντων.

Παράλληλα με τις αλλαγές αυτές, είναι απαραίτητο να θεσπιστεί ενιαίο, αποτελεσματικό και αυστηρό πλαίσιο εποπτείας κατά τα πρότυπα πολλών άλλων χωρών της ΕΕ. Ο δεύτερος και τρίτος πυλώνας θα πρέπει να θωρακιστούν θεσμικά, ώστε να δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις για υγιή και δυναμική ανάπτυξή τους και να ανταπεξέλθουν στον αναβαθμισμένο ρόλο που καλούνται να διαδραματίσουν ως συμπληρωματικοί συνταξιοδοτικοί πυλώνες.

Η ενίσχυση των κεφαλαιοποιητικών πυλώνων δημιουργεί ένα χρηματοδοτικό κενό καθώς μέρος των εισφορών των εργαζομένων θα κατευθύνεται προς τις μελλοντικές συντάξεις τους και όχι προς την κάλυψη των συντάξεων των σημερινών συνταξιούχων. Το χρηματοδοτικό κενό από καθολική μετάβαση σε κεφαλαιοποιητική επικουρική σύνταξη (από την πρώτη ημέρα και για όλους ανεξαιρέτως τους εργαζόμενους), χωρίς μείωση στις παρεχόμενες συντάξεις και χωρίς να λαμβάνονται υπόψη θετικές επιδράσεις στο ΑΕΠ, υπολογίζεται σε 1,3% του ΑΕΠ του πρώτου χρόνου της εφαρμογής, το οποίο υποχωρεί σε κάτω του 0,3% του ΑΕΠ σε βάθος 40 ετών.70 Η θετική αναπτυξιακή δυναμική που θα δημιουργήσει η μείωση του μη μισθολογικού κόστους εργασίας και η συσσώρευση αποταμιεύσεων στον κεφαλαιοποιητικό πυλώνα θα μειώσει το χρηματοδοτικό κενό.

Για την κάλυψη του χρηματοδοτικού κενού μπορούν επίσης να εξεταστούν λύσεις που έχουν εφαρμοστεί σε άλλες χώρες, όπως αξιοποίηση πόρων από ιδιωτικοποιήσεις και έκδοση ειδικών ομολόγων. Σε κάθε περίπτωση, οι πόροι που θα αξιοποιηθούν για να καλύψουν το χρηματοδοτικό κενό δεν θα χαθούν, καθώς ανάλογα με τη λειτουργική μορφή της νέας επικουρικής θα μειώνονται ανάλογα οι μελλοντικές υποχρεώσεις του κράτους για συντάξεις ή θα συσσωρεύονται περιουσιακά στοιχεία από τις εισφορές των εργαζομένων. Είναι, επίσης, κρίσιμης σημασίας να παραμένει η συνταξιοδοτική δαπάνη υπό έλεγχο και να υπάρχει διαχρονική μείωσή της ως ποσοστό του ΑΕΠ όπως και της σχετικής χρηματοδότησης από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Ένα θέμα το οποίο χρήζει ιδιαίτερης προσοχής όσον αφορά τις συνταξιοδοτικές δαπάνες είναι η πρόωρη συνταξιοδότηση. Αυτή επιβαρύνει όχι μόνο τις δαπάνες αλλά και την οικονομική δραστηριότητα καθώς αποθαρρύνει τη συμμετοχή στην αγορά εργασίας. Το χαμηλό ποσοστό συμμετοχής γυναικών άνω των 55 ετών οφείλεται, μεταξύ άλλων παραγόντων, στην επιλογή, μέχρι πρόσφατα για μητέρες ανήλικων παιδιών, να συνταξιοδοτηθούν σε νεαρή ηλικία με λιγότερα από 20 έτη ασφάλισης. Ενώ αυτοί οι κανόνες έχουν αλλάξει σταδιακά από το 2010, είναι ακόμη δυνατό για τις γυναίκες να συνταξιοδοτηθούν νωρίς εάν το 2015 είχαν φτάσει την απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης και είχαν (περιορισμένα) έτη ασφάλισης. Με βάση τις αλλαγές που έγιναν τα προηγούμενα χρόνια, αναμένεται ότι έως το 2022, οι επιλογές πρόωρης συνταξιοδότησης θα έχουν καταργηθεί και θα ισχύει μια γενική ηλικία συνταξιοδότησης των 67 ετών (ή των 62 ετών με εισφορές 40 ετών). Δεδομένων των δυσμενών δημογραφικών εξελίξεων για την Ελλάδα, δεν θα πρέπει να επανεισαχθούν εξαιρέσεις από αυτούς τους καθολικούς κανόνες.

Είναι σημειωτέο πως ακόμη και με την πλήρη μετατροπή της υφιστάμενης επικουρικής σε κεφαλαιοποιητική, το κύριο σώμα του συστήματος συντάξεων (περίπου το 80% του συνόλου) παραμένει διανεμητικό. Με αυτό τον τρόπο, το κόστος μετάβασης παραμένει διαχειρίσιμο, ενώ τα κίνητρα για εργασία και αποταμίευση των νοικοκυριών βελτιώνονται σταδιακά και επιτυγχάνεται καλύτερο μείγμα συμμετοχής των πυλώνων ασφάλισης στην αντιμετώπιση των κινδύνων του ασφαλιστικού συστήματος.

Παράλληλα με την εισαγωγή των κεφαλαιοποιητικών πυλώνων, προτείνονται παρεμβάσεις στον διανεμητικό πυλώνα, ώστε να αυξηθεί η ανταποδοτικότητα και διαφάνεια του συστήματος. Οι παρεμβάσεις αυτές περιλαμβάνουν:

1. Μείωση του ανώτατου ορίου εισοδήματος (πλαφόν ασφαλιστέων αποδοχών) επί του οποίου επιβάλλονται αναλογικές ασφαλιστικές εισφορές για τους μισθωτούς εργαζόμενους, ώστε να προσεγγίσει τους μέσους όρους στην ΕΕ.

2. Αντικατάσταση της ποσοστιαίας εισφοράς υγείας των μισθωτών με ένα σταθερό ποσό ή ένα σύστημα λίγων κλάσεων, όπως ισχύει και με τους αυτοαπασχολούμενους. Εναλλακτικά, διατήρηση του ισχύοντος καθεστώτος αναλογικών εισφορών αλλά με ακόμα χαμηλότερο πλαφόν ασφαλιστέων αποδοχών υγείας. Το σχετικό κενό θα μπορεί να καλυφθεί από γενικά φορολογικά έσοδα.

3. Αναπροσαρμογή των κανόνων υπολογισμού της ανταποδοτικής σύνταξης με τρόπο που να είναι αναλογιστικά και ουσιαστικά περισσότερο ανταποδοτική και συνδεδεμένη με την ηλικία συνταξιοδότησης.

4. Εξορθολογισμό των κανόνων αναγνώρισης πλασματικών χρόνων ασφάλισης.

5. Επιτάχυνση της λειτουργικής ενοποίησης των σχετικών συστημάτων των ταμείων, ώστε να γίνεται πολύ γρηγορότερα και με αυτόματους μηχανισμούς η έκδοση συντάξεων και ταυτόχρονα να υπάρχει συνεχής πληροφόρηση στους εργαζόμενους για την ασφαλιστική τους θέση κατά τη διάρκεια τους εργασιακού τους βίου.

Συντάξεις Δεκεμβρίου 2020: Αρχίζει από σήμερα η καταβολή τους

 

Τα ποσά των συντάξεων Δεκεμβρίου αρχίζουν από σήμερα να πιστώνονται στους λογαριασμούς των συνταξιούχων.

Οι ημερομηνίες είναι οι εξής:

Οι κύριες και οι επικουρικές συντάξεων μηνός Δεκεμβρίου 2020 που προέρχονται:

– από το τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τις τράπεζες και τον ΟΤΕ και ο ΑΜΚΑ τους λήγει σε 1, 3, 5, 7, 9, θα καταβληθούν στις 24 Νοεμβρίου 2020, ημέρα Τρίτη,

– από το τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τις τράπεζες και τον ΟΤΕ και ο ΑΜΚΑ τους λήγει σε 0, 2, 4, 6, 8, θα καταβληθούν στις 25 Νοεμβρίου 2020, ημέρα Τετάρτη,

– από τους τέως ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΑΑ, θα καταβληθούν στις 26 Νοεμβρίου 2020, ημέρα Πέμπτη,

– από το Δημόσιο, τ. ΝΑΤ, τ. ΕΤΑΤ, τ. ΕΤΑΠ-ΜΜΕ και ΔΕΗ, θα καταβληθούν στις 27 Νοεμβρίου 2020, ημέρα Παρασκευή.

Διαδοχική ασφάλιση: Νέα εγκύκλιος του e-ΕΦΚΑ -Διευκρινίσεις για διαδικασία και αίτηση συνταξιοδότησης

Διευκρινίσεις για τη συνταξιοδότηση των ασφαλισμένων με διαδοχική ασφάλιση στους ενταχθέντες φορείς στον Ηλεκτρονικό Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ) και στο πρώην ΕΤΕΑΕΠ παρέχει εγκύκλιος του e-ΕΦΚΑ

Σύμφωνα με την εγκύκλιο, απλουστεύεται η διαδικασία εύρεσης του αρμόδιου πρώην φορέα, με τις διατάξεις του οποίου απονέμεται η συνταξιοδοτική παροχή, όταν το αίτημα κρίνεται με τις διατάξεις της διαδοχικής ασφάλισης, μειώνονται οι προϋποθέσεις καθορισμού του αρμόδιου φορέα, καταργούνται τα δύο στάδια εξέτασης-κρίσης από τον τελευταίο φορέα και εισάγεται η δυνατότητα συνταξιοδότησης από τον τελευταίο πρώην φορέα χωρίς να εξετάζονται οι προϋποθέσεις αρμοδιότητας στις περιπτώσεις θεμελίωσης δικαιώματος, λόγω γήρατος, με 15 έτη ασφάλισης και συμπλήρωσης του 67ου έτους της ηλικίας.

Η αίτηση συνταξιοδότησης, που υποβάλλεται, βάσει των διατάξεων της διαδοχικής ασφάλισης, εξετάζεται από την αρμόδια υπηρεσία του φορέα ή τομέα ή κλάδου ή λογαριασμού, στην οποία ασφαλισμένοι υπάγονταν, λόγω ιδιότητας ή απασχόλησης, κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης, σύμφωνα με τη νομοθεσία του τελευταίου φορέα.

Η διαδικασία εύρεσης των συνταξιοδοτικών προϋποθέσεων, με τις οποίες θεμελιώνεται συνταξιοδοτικό δικαίωμα, καθορίζεται ως ακολούθως: Κρίση με τις διατάξεις της νομοθεσίας του τελευταίου ενταχθέντα φορέα
Το αίτημα ασφαλισμένου ή μελών της οικογένειάς του, που ζητούν την εφαρμογή των διατάξεων της διαδοχικής ασφάλισης, κρίνεται αρχικά με τις διατάξεις της νομοθεσίας του τελευταίου ενταχθέντα φορέα στον e-ΕΦΚΑ.

Για να χορηγήσει σύνταξη, ο e-ΕΦΚΑ πρέπει στην ασφάλιση του τελευταίου ενταχθέντα φορέα να πραγματοποιήθηκαν:

    για κρίση του δικαιώματος σύνταξης, λόγω γήρατος, 1.000 ημέρες ασφάλισης συνολικά, από τις οποίες 300 ημέρες την τελευταία πενταετία, πριν από την υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης ή πριν από τη διακοπή της ασφάλισης,
    για κρίση του δικαιώματος σύνταξης, λόγω αναπηρίας ή θανάτου, να πραγματοποιήθηκαν 600 ημέρες ασφάλισης οποτεδήποτε πριν από τη διακοπή της δραστηριότητας ή απασχόλησης ή την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης ή την επέλευση του ασφαλιστικού κινδύνου για τις συντάξεις, λόγω αναπηρίας ή θανάτου και να πληρούνται οι διατάξεις της νομοθεσίας του τελευταίου ενταχθέντα φορέα με ολόκληρο το χρόνο της διαδοχικής ασφάλισης.

Κρίση με τις διατάξεις της νομοθεσίας του προηγούμενου ενταχθέντα φορέα Σε περίπτωση που ο ασφαλισμένος δεν πραγματοποίησε τον αριθμό ημερών εργασίας που αναφέρεται παραπάνω ή τις έχει πραγματοποιήσει, αλλά δεν πληροί τις προϋποθέσεις που απαιτεί η νομοθεσία του τελευταίου ενταχθέντα φορέα, τότε κρίνεται το αίτημά του ή των μελών της οικογένειάς του από τον ενταχθέντα φορέα στην ασφάλιση του οποίου πραγματοποίησε τον περισσότερο χρόνο ασφάλισης, εκτός από τον τελευταίο.

Απαραίτητη προϋπόθεση, για να κριθεί η αίτηση από τον ενταχθέντα φορέα με τις περισσότερες ημέρες εργασίας ή έτη ασφάλισης, μετά την κρίση από τον τελευταίο ενταχθέντα φορέα, είναι:

    Ο ασφαλισμένος που ζητά να συνταξιοδοτηθεί, λόγω γήρατος, να έχει συμπληρώσει ένα από τα όρια ηλικίας που προβλέπει η νομοθεσία του τελευταίου ενταχθέντα φορέα. Για τους αυτοτελώς απασχολούμενους ή ελεύθερους επαγγελματίες όριο ηλικίας διαβίβασης έχει οριστεί το 60ο έτος της ηλικίας και για τους ασφαλισμένους του τ. ΟΓΑ το 67ο.
    Ο ασφαλισμένος που ζητά να συνταξιοδοτηθεί, λόγω αναπηρίας, να έχει κριθεί ανάπηρος με το ποσοστό αναπηρίας που προβλέπεται από τη νομοθεσία του τελευταίου ενταχθέντα φορέα.
    Για τη συνταξιοδότηση, λόγω θανάτου των μελών της οικογένειας του ασφαλισμένου, δεν απαιτείται καμία προϋπόθεση. Για να δικαιωθεί ο ασφαλισμένος ή τα μέλη της οικογένειάς του από τον e-ΕΦΚΑ με τις διατάξεις της νομοθεσίας του ενταχθέντα φορέα στην ασφάλιση του οποίου πραγματοποίησε τον περισσότερο χρόνο, στον οποίο δεν συμπεριλαμβάνεται ο τελευταίος, πρέπει να πληρούνται οι προϋποθέσεις που προβλέπουν οι διατάξεις της νομοθεσίας του με ολόκληρο το χρόνο της διαδοχικής ασφάλισης.

    Κρίση με τις διατάξεις της νομοθεσίας των προηγούμενων ενταχθέντων φορέων κατά φθίνουσα σειρά αριθμού ημερών εργασίας Αν δεν πληρούνται οι προϋποθέσεις της νομοθεσίας του ενταχθέντα φορέα στην ασφάλιση του οποίου πραγματοποιήθηκαν οι περισσότερες ημέρες εργασίας ή έτη ασφάλισης, τότε η αίτηση κρίνεται από τους άλλους ενταχθέντες φορείς που ασφαλίστηκαν κατά φθίνουσα σειρά αριθμού ημερών εργασίας, εκτός από τον τελευταίο. Εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις, που προβλέπουν οι διατάξεις της νομοθεσίας τους με ολόκληρο το χρόνο της διαδοχικής ασφάλισης, τότε χορηγείται η αιτούμενη σύνταξη από τον e-ΕΦΚΑ. Σε περίπτωση που δεν συγκεντρώνουν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, που προβλέπει η νομοθεσία κάποιου από τους ενταχθέντες, πλην του τελευταίου, στον e-ΕΦΚΑ φορέα ή τομέα ή κλάδου ή λογαριασμού, στους οποίους ασφαλίστηκαν, τότε η αίτηση συνταξιοδότησης απορρίπτεται.
    Θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος με 15 έτη ασφάλισης στο 67ο έτος ηλικίας (παρ. 5 άρθρο 19 του Ν. 4387/2020) Τα πρόσωπα που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα, λόγω γήρατος, με 15 τουλάχιστον έτη ασφάλισης στο 67ο έτος της ηλικίας, με συνυπολογισμό διαδοχικού χρόνου ασφάλισης, δικαιούνται σύνταξης από την υπηρεσία του e-ΕΦΚΑ του τελευταίου φορέα ή τομέα ή κλάδου ή λογαριασμού στον οποίο υπαγόταν ο ασφαλισμένος, χωρίς να εξετάζεται η πλήρωση των ειδικότερων προϋποθέσεων της παρ. 1 του άρθρου 26, (ήτοι των 1.000 ημερών ασφάλισης συνολικά, από τις οποίες 300 την τελευταία πενταετία, πριν από τη διακοπή της ασφάλισης ή την υποβολή του αιτήματος συνταξιοδότησης). Με τον τρόπο αυτό, παρέχεται η δυνατότητα συνταξιοδότησης σε πρόσωπα τα οποία με το προϊσχύον νομοθετικό πλαίσιο, παρότι είχαν συνολικά 15 έτη ασφάλισης, δεν μπορούσαν να συνταξιοδοτηθούν με την εφαρμογή των διατάξεων της διαδοχικής ασφάλισης.

Επίδομα 800 ευρώ: Τότε θα καταβληθεί

 

Δείτε αναλυτικά τα πόσα και το πότε θα καταβληθούν.

Περίπου ένα εκατομμύριο εργαζόμενοι αναμένεται να τεθούν σε αναστολή σύμβασης εργασίας τον Νοέμβριο καθώς το μέτρο της ειδικής αποζημίωσης αφορά χιλιάδες επιχειρήσεις που πλήττονται με βάση τη διευρυμένη λίστα ΚΑΔ Απριλίου. Το κόστος εκτιμάται ότι θα ανέλθει στα 890 εκατομμύρια ευρώ.

Όσοι δηλωθούν σε αναστολή για ολόκληρο τον μήνα Νοέμβριο θα λάβουν το πλήρες ποσό της ειδικής αποζημίωσης, δηλαδή 800 ευρώ, στις γιορτές από 21 έως 31 Δεκεμβρίου. Το πλήρες ποσό αναμένεται να λάβουν κοντά στις γιορτές οι εργαζόμενοι στους κλάδους τουρισμού, επισιτισμού, αθλητισμού, πολιτισμού και μεταφορών.

Αντίθετα, όσοι τεθούν σε αναστολή για τμήμα του μηνός Νοεμβρίου θα λάβουν 26,66 ευρώ ανά ημερολογιακή ημέρα αναστολής.

Συνεπώς, οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις της Αττικής που κλείνουν με κρατική εντολή από το Σάββατο 7 Νοεμβρίου θα λάβουν:

• 640 ευρώ από το κράτος για 24 ημέρες αναστολής και αναλογία μισθού από τον εργοδότη για τις πρώτες 6 ημέρες (5 εργάσιμες Δευτέρα 2 – Παρασκευή 6 Νοεμβρίου).

Αντίστοιχα, εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις της Θεσσαλονίκης που έκλεισαν με κρατική εντολή από την Τρίτη 3 Νοεμβρίου, θα λάβουν για τον Νοέμβριο:

• 746,5 ευρώ από το κράτος για 28 ημέρες αναστολής και

• αναλογία μισθού από τον εργοδότη για την Δευτέρα 2 Νοεμβρίου.

Οι αναστολές Νοεμβρίου με ειδική αποζημίωση 800 ευρώ αφορούν αυστηρά μισθωτούς που έχουν προσληφθεί έως και τις 4 Νοεμβρίου. Οι εργοδότες που πλήττονται μπορούν να θέσουν σε αναστολή ένα τμήμα ή ακόμη και το 100% των εργαζομένων τους. Το κράτος καλύπτει και το 100% των ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων στο ύψος του ονομαστικού τους μισθού. Για παράδειγμα, μισθωτός με ονομαστικό μισθό 1.000 ευρώ, καλύπτεται για εισφορές 396,6 ευρώ.

Σύμφωνα με αξιωματούχους του υπουργείου Εργασίας, οι δηλώσεις των αναστολών Νοεμβρίου στο πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη» θα γίνουν αρχές Δεκεμβρίου – όπως παγίως συμβαίνει από την αρχή της πανδημίας – ενώ οι αποζημιώσεις ειδικού σκοπού αναμένεται να καταβληθούν το χρονικό διάστημα από 21 έως 31 Δεκεμβρίου.

Οι αναστολές Νοεμβρίου θα δηλωθούν με βάση τη διευρυμένη λίστα πληττόμενων κλάδων του περασμένου Απριλίου. Συνεπώς οι εργαζόμενοι επιχειρήσεων ανά την Επικράτεια, που πλήττονται σύμφωνα με τη μεγάλη λίστα πληττόμενων ΚΑΔ της ανοιξιάτικης καραντίνας, μπορούν να τεθούν σε προσωρινή αναστολή σύμβασης εργασίας. Για όσο διάστημα ισχύει η αναστολή, οι απολύσεις είναι άκυρες. Οι επιχειρήσεις, για ισόχρονο διάστημα μετά την άρση της αναστολής, υποχρεούνται να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό εργαζομένων. Για παράδειγμα, αν η αναστολή διαρκέσει 30 ημέρες, ο εργοδότης υποχρεούται να διατηρήσει για άλλες 30 ημέρες μετά τη λήξη της αναστολής, τον ίδιο αριθμό εργαζομένων.

Επίδομα 400 ευρώ σε μακροχρόνια άνεργους

Ο πρωθυπουργός εξήγγειλε την καταβολή έκτακτου επιδόματος 400 ευρώ σε περίπου 130.000 άτομα που κατέστησαν μακροχρόνια άνεργοι μετά την 1η Μαρτίου και δε λαμβάνουν επιδότηση.

Η καταβολή στους μη επιδοτούμενος μακροχρόνια ανέργους θα ολοκληρωθεί αυτόματα, μέσω απευθείας κατάθεσης στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων, μετά την επιβεβαίωση ή την καταχώριση των στοιχείων τραπεζικού λογαριασμού (IBAN) των δικαιούχων σε ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή. Ειδικότερα :

Οι άνεργοι που έχουν στοιχεία τραπεζικού λογαριασμού (IBAN) καταχωρισμένα στον ΟΑΕΔ από προηγούμενες συναλλαγές (όπως επιδοτήσεις, παροχές, βοηθήματα, συμμετοχή σε προγράμματα κοινωφελούς εργασίας, κλπ.) θα μπορούν είτε να επιβεβαιώσουν το ΙΒΑΝ τους είτε να καταχωρίσουν νέο ΙΒΑΝ στην ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή.

Οι άνεργοι που δεν έχουν στοιχεία τραπεζικού λογαριασμού (IBAN) καταχωρισμένα στον ΟΑΕΔ, θα πρέπει να καταχωρίσουν τα στοιχεία τους στην ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα. Εάν δεν προβούν σε καμία ενέργεια, τα 400 ευρώ δεν μπορούν να καταβληθούν.

Παράταση επιδόματος σε επιδοτούμενους ανέργους

Την ίδια ώρα και για τους επιδοτούμενους ανέργους θα παραταθεί για δύο μήνες το επίδομα ανεργίας 400 ευρώ εφόσον έληξε ή λήγει τον Σεπτέμβριο - Δεκέμβριο.

Η δίμηνη παράταση αντιστοιχεί στα εξής ποσά:

 

• Δικαιούχοι τακτικής επιδότησης ανεργίας –798,5 € (399,25 € μηνιαίως), προσαυξανόμενο κατά 10% για κάθε προστατευόμενο μέλος.

 

• Δικαιούχοι βοηθήματος ανεργίας αυτοαπασχολούμενων –720 € (360 € μηνιαίως)

 

• Δικαιούχοι επιδόματος μακροχρόνιας ανεργίας –400 € (200 € μηνιαίως).

 

Οι άνεργοι που ολοκλήρωσαν την 12μηνη επιδότησή τους εντός Σεπτεμβρίου και Οκτωβρίου θα λάβουν εφάπαξ τα δύο μηνιαία επιδόματα πιθανότατα εντός Νοεμβρίου, αμέσως μετά την έκδοση της σχετικής ΚΥΑ. Οι άνεργοι που θα ολοκληρώσουν την 12μηνη επιδότησή τους εντός Νοεμβρίου και Δεκεμβρίου θα λάβουν σε δυο δόσεις - μηνιάτικα τα δύο επιπλέον μηνιαία επιδόματα που δικαιούνται. Μετά την λήξη του 12μήνου της επιδότησής τους θα λάβουν άλλα δυο μηνιαία επιδόματα ανεργίας.

 

Αναδρομικά Συνταξιούχων: Έτσι θα γίνει η πληρωμή των κληρονόμων

 

 Η ηλεκτρονική αίτηση και οι δικαιούχοι

Η ώρα πληρωμής των αναδρομικών πλησιάζει και για τους κληρονόμους. Τις επόμενες ημέρες αναμένεται να ανοίξει η ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα του e- ΕΦΚΑ για να  υποβάλλουν αιτήσεις οι δικαιούχοι.

Τα ποσά που φθάνουν ακόμα και τις 11.000 ευρώ θα καταβληθούν εντός του Δεκεμβρίου. Συνολικά 172.222 δικαιούχοι που παίρνουν συντάξεις θανάτου θα χρειαστεί να κάνουν αίτηση για να πάρουν το ποσό αναδρομικών για τις περικοπές στην κύρια σύνταξη που είχε ο θανών.

Καθένας κληρονόμος ξεχωριστά θα υποβάλει αίτηση στην ηλεκτρονική πλατφόρμα. Στη συνέχεια θα κληθούν να εμφανίσουν τα δικαιολογητικά (εγγυτέρων συγγενών κ.α. ληξιαρχική πράξη θανάτου κ.α) προκειμένου να δουν  τα αναδρομικά ποσά που δικαιούνται στον τραπεζικό τους λογαριασμό.

Ανεξάρτητα από το αν έχει μεταβιβαστεί ή όχι η σύνταξη, οι κληρονόμοι θα λάβουν τα αναδρομικά που αντιστοιχούν στις περικοπές που είχε ο θανών. Η  αίτηση θα συνοδεύεται από ηλεκτρονική υπεύθυνη δήλωση, προκειμένου ο καθένας να παίρνει την ευθύνη όσων δηλώνει. Όλη η διαδικασία θα γίνει ηλεκτρονικά και χωρίς καμία αυτοπρόσωπη παρουσία. Παράλληλα θα διεξάγεται και δειγματοληπτικός έλεγχος από τις αρμόδιες υπηρεσίες εκκαθάρισης και πληρωμής συντάξεων του e-ΕΦΚΑ.

Πιο συγκεκριμένα, τα αναδρομικά για 172.222 συνταξιούχους λόγω θανάτου θα πληρωθούν ως εξής:

1.  Αν ο συνταξιούχος ήταν εν ζωή στο 11μηνο Ιουνίου 2015 – Μαΐου 2016 και απεβίωσε μετά τον Μάιο του 2016, οι δικαιούχοι της σύνταξής του (χήρα ή και τέκνα) θα κάνουν αίτηση σε πλατφόρμα του ΕΦΚΑ και θα πάρουν τα αναδρομικά που αντιστοιχούν στις περικοπές της σύνταξης του θανόντος. Ο καθένας από τους κληρονόμους παίρνει τα αναδρομικά που αναλογούν στο μερίδιό του. Για παράδειγμα, η χήρα με τα δυο ανήλικα παιδιά που λαμβάνει αναδρομικά 3.000 ευρώ, θα τα μοιραστούν κατ’ αναλογία. Το ¼ του ποσού θα εισπράξει η μητέρα και ¾ τα  δύο τέκνα. Αν είναι μόνο η μητέρα με σύνταξη θανάτου, τότε θα πάρει 3.000 ευρώ από τα αναδρομικά που εδικαιούτο ο θανών από τις περικοπές που είχε στο 11μηνο Ιουνίου 2015 – Μαΐου 2016.

2.  Αν ο συνταξιούχος απεβίωσε πριν από τον Ιούνιο του 2015 και η χήρα είχε στη δική της σύνταξη θανάτου τις μειώσεις του 11μήνου Ιουνίου 2015 – Μαΐου 2016, δεν θα κάνει καμία αίτηση, γιατί τα αναδρομικά πάνε στην ίδια που είχε τις μειώσεις στο διάστημα αυτό.

3. Αν ο συνταξιούχος είχε αποβιώσει μέσα στο διάστημα Ιουνίου 2015 – Μαΐου 2016, τότε οι κληρονόμοι θα πάρουν αναδρομικά για όσους μήνες ο συνταξιούχος ήταν εν ζωή στο 11μηνο αυτό υποβάλλοντας αίτηση.