Αναδρομικά 3,5 ετών στις συντάξεις από τις παράνομες μειώσεις του Μνημονίου δείχνουν οι πρώτες αποφάσεις του 2019.

Πρόκειται για τις δυο πρώτες αποφάσεις για τα αναδρομικά του 2019, που εκδόθηκαν από το 24ο και 33ο Μονομελές Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθήνας στις 16 και 17 Ιανουαρίου 2019, και οι οποίες δικαιώνουν τρεις συνταξιούχους με επιστροφές 38, 37 και 30 μηνών, αρχής γενομένης από 1ης Ιουλίου 2015 έως και την ημέρα που επιδόθηκαν οι αγωγές στον ΕΦΚΑ και είναι Δεκέμβριος του 2017 για τη μία, και Σεπτέμβριος του 2018 για τη δεύτερη.

Οι συνταξιούχοι προέρχονται από το Ταμείο Νομικών (ΤΑΝ) και οι δύο πρώτοι παίρνουν πρωτοδίκως αναδρομικά για 37 και για 38 μήνες, που αφορούν στο διάστημα από 1/7/2018 ως και 17/9/2018, ενώ ο τρίτος παίρνει για 30 μήνες, από 1/7/2015 ως Δεκέμβριο 2017 που επιδόθηκε η αγωγή στον ΕΦΚΑ.

Τα ποσά για τα αναδρομικά στις συντάξεις που επιδίκασε το Δικαστήριο είναι 5.560,93 ευρώ, 4.594,29 ευρώ και 3.764 ευρώ, συν τόκο 6% για τις παράνομες μειώσεις των νόμων 4051 και 4093.

Το νέο δεδομένο είναι ότι οι εν λόγω αποφάσεις αναγνωρίζουν ως διάστημα για τα δικαιούμενα αναδρομικά στις συντάξεις τους μήνες που μεσολάβησαν, από τον Ιούνιο του 2015 και μετά, δηλαδή αφότου είχαν εκδοθεί οι αποφάσεις 2287-2290 του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) με τις οποίες κρίθηκαν αντισυνταγματικές οι περικοπές συντάξεων και Δώρων, με τους νόμους 4051 και 4093. Επιπρόσθετα, στις αποφάσεις του ΣτΕ προσδιορίστηκε ότι ο χρόνος των διεκδικήσεων για όλους τους συνταξιούχους από τις παράνομες αυτές μειώσεις εκκινεί μετά τη δημοσίευση των αποφάσεών του, δηλαδή μετά τον Ιούνιο του 2015 και όχι πριν, για λόγους δημοσίου συμφέροντος και εν προκειμένω για να μην εκτροχιαστεί ο κρατικός προϋπολογισμός.

Ωστόσο, όσοι εκ των συνταξιούχων είχαν κάνει αγωγές πριν βγάλει το ΣτΕ τις αποφάσεις του, αυτοί θα πάρουν αναδρομικά και για τους μήνες των περικοπών πριν από τον Ιούνιο του 2015.

Με το σκεπτικό αυτό, οι δυο πρώτες δικαστικές αποφάσεις του 2019, για τα αναδρομικά, με αριθμό 347/2019 και 391 /2019 που δημοσιεύτηκαν από το 24ο και 33ο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθήνας, και τις οποίες αποκαλύπτει σήμερα ο Ελεύθερος Τύπος, αξιοποιούν την απόφαση του ΣτΕ και δικαιώνουν συνταξιούχους με επιστροφές παράνομων μειώσεων από 1/7/2015 ως και 2018! Οι δυο αποφάσεις επιβεβαιώνουν όσους εκτιμούσαν ότι τα αναδρομικά φτάνουν ως και τα 3,5 έτη τουλάχιστον, όπως ρητώς προκύπτει από το ΣτΕ.

Ομως το ζήτημα που πλέον τίθεται είναι αν το διάστημα αυτό το κερδίζουν όλοι, ή μόνον όσοι κάνουν προσφυγή στη Δικαιοσύνη. Εγκριτοι νομικοί επισημαίνουν ότι αν η κυβέρνηση υποχρεωθεί να επιστρέψει ένα μέρος από τα αναδρομικά, για παράδειγμα ενός έτους, τότε τα άλλα 2,5 χρόνια ως το 2018, οι συνταξιούχοι θα πρέπει να τα κυνηγήσουν στα δικαστήρια.

Εδώ χρειάζεται όμως προσοχή γιατί οι αγωγές θα πρέπει να γίνουν χωρίς να έχει χαθεί το δικαίωμα από τυχόν παραγραφή των αξιώσεων των συνταξιούχων.

Οι αιτήσεις που έχουν κάνει στον ΕΦΚΑ πάνω από 2 εκατομμύρια συνταξιούχοι (είτε σε έντυπη μορφή  είτε ηλεκτρονικά από την ιστοσελίδα του ΕΦΚΑ) κατοχυρώνουν για ένα εξάμηνο τη μη παραγραφή αναδρομικών εφόσον εντός εξαμήνου γίνει και αγωγή για τα αναδρομικά των παρελθόντων ετών.

Ενδέχεται όμως να ανανεωθεί το εξάμηνο αυτό με νέα αίτηση, εφόσον ο ΕΦΚΑ δεν απαντήσει σε κάθε έναν από τα 2 εκατ. συνταξιούχων σχετικά με το αίτημα των αρχικών αιτήσεων, που ήταν η μη εφαρμογή των περικοπών από εδώ και πέρα και η επιστροφή αναδρομικών τουλάχιστον από τότε που τις έβγαλε αντισυνταγματικές το ΣτΕ, δηλαδή από 1/7/2015 και μετά.

ΣτΕ: Ολοκληρώθηκε η συνεδρίαση για τις περικοπές στα Δώρα

Ολοκληρώθηκε πριν από λίγο, (1/2), η κρίσιμη συζήτηση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) για την αντισυνταγματικότητα ή μη της περικοπής των δώρων των εν ενεργεία δημοσίων υπαλλήλων.

Τόσο οι πληρεξούσιοι εκπρόσωποι του Δημοσίου όσο και η πλευρά των προσφευγόντων έδωσαν «μάχη» που εστίασε, κυρίως, στη βιωσιμότητα των προσφυγών εκ μέρους των υπαλλήλων.

Σύμφωνα με το ρεπορτάζ, η οριστική απόφαση αναμένεται να εκδοθεί εντός Απριλίου, χωρίς να αποκλείεται η «αναμονή» ενός ακόμη μήνα εξαιτίας της σώρευσης προσφυγών από δημοσίους υπαλλήλους.

Το «διακύβευμα» της συνεδρίασης - Ποιούς αφορά

Σημειώνεται ότι το ΣτΕ έκρινε σήμερα για την τύχη των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα των δημοσίων υπαλλήλων, όπως και του επιδόματος αδείας. Η ολομέλεια ουσιαστικά συνεδρίασε για την απόφαση -σταθμό του ΣΤ' τμήματος που έκρινε αντισυνταγματική την κατάργηση τους.

Η απόφαση επηρεάζει τόσο τους υπηρετούντες με έννομη σχέση δημοσίου δικαίου στο Δημόσιο, σε ΟΤΑ και σε ΝΠΠΔ, τους υπηρετούντες ΙΔΑΧ, όσο και τους υπηρετούντες στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, ενώ θα αποτελέσει πρόκριμα και για τις ανάλογες διεκδικήσεις των συνταξιούχων. 

Ποιους αφορά:

• Πολιτικοί υπάλληλοι που από 10/2011 ως 31/12/2015 υπάγονταν στα ειδικά μισθολόγια και από 1/1/2016 στο ενιαίο μισθολόγιο
• Όλοι οι μόνινοι και δόκιμοι υπάλληλοι του δημοσίου με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου και ορισμένου χρόνου
• Υπάλληλοι ΑΔΑ με νομική προσωπικότητα
• Υπάλληλοι ΟΚΑ
• Υπάλληλοι ΟΤΑ πρώτου και δεύτερου βαθμού
• Υπάλληλοι ΝΠΔΔ
• Υπάλληλοι ΝΠΙΔ που ανήκουν στο κράτος ή ΝΠΔΔ που ανήκουν σε ΟΤΑ
• Υπάλληλοι επιχειρήσεων, οργανισμών και ανώνυμων εταιριών του δημοσίου
• Εκπαιδευτικοί
• Ιατροί
• Υπάλληλοι γραμματείας δικαστηρίων, εισαγγελιών, υποθηκοφυλακείων, κτηματολογικων γραφείων
• Υπάλληλοι ΤΕΔΚ, ΠΕΔ, ΚΕΔΕ, ΕΝΠΕ
• Ιερείς

Ιδού το νέο έντυπο Ε3 της εφορίας – Αναλυτικό «φακέλωμα» δαπανών

Για πρώτη φορά ζητείται καταγραφή των δαπανών ανά κατηγορία: φως, νερό, τηλέφωνο μέχρι και δαπάνες σε φορολογικούς παραδείσους - "Σπάσιμο" των εσόδων ανά Κωδικό Αριθμό Δραστηριότητας - Έρχονται αυστηροί έλεγχοι μετά την υποβολή των φετινών δηλώσεων

Άλλο ένα βήμα για την άμεση ενεργοποίηση της ηλεκτρονικής εφαρμογής υποβολής των φετινών φορολογικών δηλώσεων έκανε η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων. Το νέο έντυπο Ε3 το οποίο θα συμπληρώσουν τουλάχιστον 1,4 εκατομμύρια φορολογούμενοι, τέθηκε ήδη στη διάθεση των φορολογουμένων για… μελέτη. Βασική διαφορά σε σχέση με πέρυσι; Πέρυσι η ΑΑΔΕ έκανε το … χατήρι των φορολογουμένων και δεν ζήτησε αναλυτική καταγραφή των δαπανών. Φέτος, θα πρέπει να αποτυπωθούν ξεχωριστά από τις δαπάνες του νερού και του ρεύματος και του τηλεφώνου μέχρι τα management fees και οι δαπάνες από χώρες- φορολογικούς παραδείσους.

Η συμπλήρωση του Ε3 θα χρειαστεί φέτος πολύ περισσότερη δουλειά από την πλευρά των επαγγελματιών και των λογιστών τους καθώς προϋποθέτει την αναλυτική καταγραφή των επαγγελματικών δαπανών. Οι κωδικοί υπήρχαν και πέρυσι στην ηλεκτρονική μορφή του εντύπου. Φέτος, εμφανίζονται αναλυτικά και στο τυπωμένο έντυπο ενώ θα πρέπει να συμπληρωθούν υποχρεωτικά. Επίσης, υπάρχει κωδικός 023 στον οποίο ζητείται αναλυτική καταγραφή των εσόδων ανά Κωδικό Αριθμό Δραστηριότητας.

Το νέο έντυπο Ε3 μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ

Η μεγάλη διαφορά σε σχέση με πέρυσι, εντοπίζεται στον λεγόμενο πίνακα Ζ’ και στους τρεις υποπίνακες οι οποίοι είναι σαφώς πιο «εμπλουτισμένοι» σε σχέση με πέρυσι. Έτσι:

1. Στον υποπίνακα Ζ1 (Σύνολο εσόδων) ζητούνται σε ξεχωριστούς κωδικούς οι πωλήσεις αγαθών και υπηρεσιών, οι χονδρικές πωλήσεις (βάσει άρθρους 39^α παρ. 5 του κώδικα ΦΠΑ, οι λιανικές πωλήσεις και η ιδιωτική πελατεία, οι ενδοκοινοτικές πωλήσεις, οι πωλήσεις εξωτερικού σε τρίτες χώρες και τα λοιπά έσοδα.
2. Στον υποπίνακα Ζ2 (σύνολο εξόδων) ζητούνται διάφορα λειτουργικά έξοδα, προμήθειες διαχείρισης ημεδαπής, αλλοδαπής, δαπάνες από συνδεδεμένες επιχειρήσεις, δαπάνες από μη συνεργαζόμενα κράτη (ή από κράτη με προνομιακό καθεστώς), δαπάνες για ενημερωτικές ημερίδες, έξοδα υποδοχής και φιλοξενίας, έξοδα ταξιδιού εξωτερικού, ασφαλιστικές εισφορές αυτοαπασχολούμενων, έξοδα και προμήθειες), δαπάνες ύδρευσης, δαπάνες ενοικίων, management fees, έξοδα διαφήμισης και προβολής, παροχές σε εργαζόμενους, εργοδοτικές εισφορές, μικτές αποδοχές κλπ.
3. Στα λοιπά πληροφοριακά στοιχεία αναφέρονται οι πωλήσεις παγίων, οι πωλήσεις για λογαριασμών τρίτων, οι αγορές ενσώματων παγίων χρήσης κλπ

Επίσης, λείπει φέτος ο κωδικός 011 ο οποίος υπήρχε στο περυσινό έντυπο (αγρότες μέλη αγροτικών συνεταιρισμών που πληρούν τις προϋποθέσεις του άρθρου 8 του νόμου 4384/2016). Λείπει και ο υποπίνακας 051 (ελεγχόμενες αλλοδαπές επιχειρήσεις για την εφαρμογή του άρθρου 66 του ν. 4172/2013)

Η απόφαση, προβλέπει και τις ακόλουθες οδηγίες:

• Η κατάσταση οικονομικών στοιχείων από επιχειρηματική δραστηριότητα συνυποβάλλεται με τις εμπρόθεσμες και εκπρόθεσμες αρχικές και τροποποιητικές δηλώσεις με τα έντυπα «Ε1» (Δήλωση Φορολογίας Εισοδήματος φυσικών προσώπων) και «Ν» (Δήλωση Φορολογίας Εισοδήματος νομικών προσώπων και νομικών οντοτήτων) υποχρεωτικά με τη χρήση ηλεκτρονικής μεθόδου επικοινωνίας ή σε χειρόγραφη μορφή στη Δ.Ο.Υ. κατά περίπτωση.
• Στις περιπτώσεις συζύγων και φυσικών προσώπων που έχουν συνάψει σύμφωνο συμβίωσης και υποβάλλουν κοινή δήλωση για τα εισοδήματά τους, το έντυπο Ε3 υποβάλλεται για καθένα από τους συζύγους/ μέλη συμφώνου συμβίωσης όπου αυτό απαιτείται από τα επιμέρους εισοδήματά τους.
• Σε περίπτωση διακοπής εργασιών και έναρξης εντός του ίδιου φορολογικού έτους, υποβάλλεται μία (1) κατάσταση οικονομικών στοιχείων από επιχειρηματική δραστηριότητα για όλο το φορολογικό έτος.
• Δεν προβλέπεται η υποβολή του εντύπου Ε3 με επιφύλαξη, καθόσον η επιφύλαξη αφορά αποκλειστικά το περιεχόμενο της δήλωσης φορολογίας εισοδήματος (έντυπο Ε1 ή Ν, κατά περίπτωση).
• Η κατάσταση οικονομικών στοιχείων από επιχειρηματική δραστηριότητα υποβάλλεται μία φορά για το σύνολο της επιχείρησης ανεξαρτήτως αριθμού υποκαταστημάτων και κλάδων.
• Ο υπόχρεος σε υποβολή κατάστασης οικονομικών στοιχείων από επιχειρηματική δραστηριότητα συμπληρώνει τους πίνακες εκείνους που τον αφορούν.
• Οποιαδήποτε μεταβολή που επήλθε στην κατάσταση της επιχείρησης μέσα στο φορολογικό έτος δεν μπορεί να δηλωθεί στο έντυπο Ε3 εάν προηγουμένως δεν έχει δηλωθεί στο Τμήμα Μητρώου και Εγγραφής Φορολογουμένων της αρμόδιας Δ.Ο.Υ.
• Προκειμένου για φυσικά πρόσωπα, η κατάσταση οικονομικών στοιχείων από επιχειρηματική δραστηριότητα συνυποβάλλεται από τους αποκτώντες εισόδημα από επιχειρηματική δραστηριότητα για τις ανάγκες λογιστικού προσδιορισμού του αποτελέσματος, ανεξάρτητα της υποχρέωσης της τήρησης κατάλληλων λογιστικών αρχείων (βιβλία και στοιχεία), σύμφωνα με τα λογιστικά πρότυπα που προβλέπονται στην ελληνική νομοθεσία.
• Για τα νομικά πρόσωπα μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, το έντυπο Ε3 υποβάλλεται όταν έχουν εισόδημα από επιχειρηματικές συναλλαγές, ενώ στην περίπτωση που έχουν εισόδημα μόνο από κεφάλαιο και υπεραξία μεταβίβασης κεφαλαίου, το έντυπο αυτό υποβάλλεται χωρίς να αναγράφονται ποσά. Σε περίπτωση που τα υπόψη νομικά πρόσωπα αποκτούν έσοδα μη φορολογούμενα, υποβάλλουν το έντυπο Ε3 χωρίς να αναγράφονται ποσά.
• Για τα γραφεία αλλοδαπών ναυτιλιακών επιχειρήσεων που εγκαθίστανται στην Ελλάδα βάσει των διατάξεων του άρθρου 25 του ν. 27/1975 και τις ημεδαπές επιχειρήσεις που υπάγονται στις ίδιες διατάξεις, το έντυπο Ε3 υποβάλλεται μόνο όταν αποκτούν φορολογητέο εισόδημα. Οι ναυτικές εταιρείες του ν. 959/1979 στην περίπτωση που έχουν απαλλασσόμενο της φορολογίας εισόδημα υποβάλλουν το έντυπο Ε3 χωρίς να αναγράφονται ποσά.
• Οι κωδικοί 151, 251, 351, 451, 551 και 157, 257,357, 457 και 557 μένουν ανενεργοί για το φορολογικό έτος 2018.
• Η υποβολή εκπρόθεσμης τροποποιητικής δήλωσης για συμπλήρωση ή μεταβολή αμιγώς πληροφοριακών στοιχείων της κατάστασης οικονομικών στοιχείων από επιχειρηματική δραστηριότητα, δηλαδή στοιχείων που δεν επηρεάζουν το φορολογικό αποτέλεσμα της επιχείρησης, δεν επισύρει τις προβλεπόμενες κυρώσεις του Κ.Φ.Δ

Είναι οριστικό: ατομικά εκκαθαριστικά για όλους τους φορολογούμενους

Ακόμη και όσοι επιλέξουν να υποβάλλουν κοινή δήλωση με τη σύζυγο, θα παραλάβουν ατομικό εκκαθαριστικό – 20 ερωτήσεις και απαντήσεις για τα «φορολογικά διαζύγια»

Η βασική αλλαγή που θα επιφέρει το «ατομικό εκκαθαριστικό» θα είναι η εξής: Σήμερα, αν ο ένας σύζυγος έχει χρεωστική εκκαθάριση και ο δεύτερος έχει λαμβάνειν επιστροφή φόρου, η εφορία συμψηφίζει και το τελικό ποσό που αναγράφεται στο εκκαθαριστικό είναι το άθροισμα των δύο ποσών. Αν το τελικό αποτέλεσμα είναι χρεωστικό, υπόχρεος για την καταβολή του ποσού είναι ο σύζυγος ανεξάρτητα από το αν ο φόρος προκύπτει από τα εισοδήματα της συζύγου. Με τα ατομικά εκκαθαριστικά, δεν θα γίνεται συμψηφισμός. Ο κάθε σύζυγος θα είναι υπόχρεος μόνο για το δικό του ποσό. Αν πρέπει να πληρώσει, θα έχει στη διάθεσή του τις τρεις διμηνιαίες δόσεις που προβλέπει ο νόμος ενώ αν δικαιούται επιστροφής θα μπορεί να την εισπράξει (υπό την προϋπόθεση ότι δεν θα υπάρξουν χρέη) και ανεξάρτητα από το τι συμβαίνει το εκκαθαριστικό του ή της συζύγου.

Το πλήρες κείμενο των 20 ερωτήσεων και απαντήσεων για τις ατομικές δηλώσεις των παντρεμένων έχει ως εξής:

1. Πώς μπορώ να γνωστοποιήσω την επιλογή μου να υποβάλω χωριστή δήλωση φορολογίας εισοδήματος;

Η γνωστοποίηση γίνεται μέσω ειδικής ηλεκτρονικής εφαρμογής στον διαδικτυακό τόπο www.aade.gr, στο σύνδεσμο: https://www.aade.gr/polites/eisodema/gnostopoiese-choristes-delosesείτε από εσάς με τους δικούς σας κωδικούς πρόσβασης είτε, από ειδικά για το σκοπό αυτό εξουσιοδοτημένο λογιστή – φοροτεχνικό, με τους προσωπικούς του κωδικούς πρόσβασης.

2. Αν κανείς από τους συζύγους δεν γνωστοποιήσει την επιλογή υποβολής χωριστής δήλωσης φορολογίας εισοδήματος μέχρι τις 28 Φεβρουαρίου 2019, τι θα συμβεί;

Στην περίπτωση αυτή οι σύζυγοι θα υποβάλουν κοινή δήλωση για το φορολογικό έτος 2018.

3. Στις περιπτώσεις κοινής δήλωσης φορολογίας εισοδήματος συζύγων, θα γίνεται συμψηφισμός φόρου μεταξύ συζύγων και βεβαίωση στο όνομα του συζύγου;

Όχι, θα γίνεται χωριστή βεβαίωση φόρου και δεν θα γίνεται συμψηφισμός χρεωστικού και πιστωτικού ποσού μεταξύ των συζύγων.

4. Επηρεάζεται η χορήγηση επιδομάτων στις χωριστές δηλώσεις συζύγων;

Όχι, δεν επηρεάζεται η χορήγηση των επιδομάτων από την υποβολή χωριστών δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος από τους συζύγους.

5. Είναι απαραίτητο να υποβάλλονται χωριστές δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος συζύγων που έχουν διαφορετική φορολογική κατοικία;

Όχι, δεν είναι απαραίτητη η υποβολή χωριστών δηλώσεων διότι προβλέπεται ήδη χωριστή φορολογική αντιμετώπιση στις κοινές δηλώσεις συζύγων που έχουν διαφορετική φορολογική κατοικία.

6. Πώς δηλώνεται στο Ε1 η κύρια κατοικία στις περιπτώσεις χωριστών δηλώσεων;

Η κύρια κατοικία δηλώνεται στον πίνακα 5 του εντύπου Ε1 στους αντίστοιχους κωδικούς κύριας κατοικίας. Ο κάθε σύζυγος συμπληρώνει το ποσοστό ιδιοκτησίας του σε περίπτωση ιδιόκτητης κατοικίας, το ποσοστό του ως μισθωτής σε περίπτωση μισθωμένης κατοικίας και το ποσοστό της δωρεάν παραχώρησης, αντίστοιχα.

7. Στις περιπτώσεις χωριστών δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος πώς δηλώνεται στο Ε1 η κύρια κατοικία όταν ένας εκ των δύο συζύγων δεν διαθέτει καθόλου ποσοστό συνιδιοκτησίας ή χρήσης;

Ο σύζυγος που δεν διαθέτει καθόλου ποσοστό συνιδιοκτησίας ή χρήσης, συμπληρώνει στον πίνακα 6 την ένδειξη «συνοίκηση με σύζυγο». Ο άλλος σύζυγος δεν συμπληρώνει καμία ένδειξη.

8. Πώς αναγράφονται τα τέκνα ως εξαρτώμενα μέλη του φορολογούμενου στις χωριστές δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος;

Τα τέκνα που προέρχονται από κοινό γάμο καθώς και τα αναγνωρισμένα τέκνα δηλώνονται ως εξαρτώμενα μέλη και από τους δύο συζύγους.

9. 9. Ποιος δηλώνει το εισόδημα ανήλικου τέκνου που προέρχεται από τον κοινό γάμο στις χωριστές δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος όταν αυτό δεν έχει υποχρέωση υποβολής δήλωσης φορολογίας εισοδήματος;

Το εισόδημα του ανηλίκου τέκνου που δεν φορολογείται στο όνομα του τέκνου προστίθεται στα εισοδήματα του γονέα που έχει το μεγαλύτερο εισόδημα και δηλώνεται μόνο από αυτόν τον γονέα.

10. Ποιος βαρύνεται με τα τεκμήρια διαβίωσης και απόκτησης στις χωριστές δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος συζύγων;

Στις χωριστές δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος συζύγων δεν υφίσταται η έννοια του οικογενειακού εισοδήματος για την κάλυψη των επιμέρους τεκμηρίων καθενός εκ των συζύγων, καθώς τα τεκμήρια διαβίωσης και απόκτησης βαρύνουν τον κάθε σύζυγο ατομικά. Όσον αφορά τη δυνατότητα κάλυψης τεκμηρίων με ανάλωση κεφαλαίου, δεν μπορεί να γίνει επίκληση εισοδημάτων από τη χωριστή δήλωση του άλλου συζύγου.

11. Στις χωριστές δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος υπάρχει δυνατότητα μεταφοράς υπολειπόμενου ποσού αποδείξεων από τον ένα σύζυγο στον άλλο;

Όχι, δεν υπάρχει αυτή η δυνατότητα.

12. Ποια είναι η προθεσμία γνωστοποίησης της επιλογής για χωριστή δήλωση φορολογίας εισοδήματος συζύγων;

Η καταληκτική ημερομηνία είναι η 28η Φεβρουαρίου κάθε έτους.

13. Μετά τις 28 Φεβρουαρίου η επιλογή για χωριστή δήλωση φορολογίας εισοδήματος μπορεί να ανακληθεί;

Όχι, δεν ανακαλείται για το έτος το οποίο αφορά.

14. Ποιος από τους δύο συζύγους μπορεί να γνωστοποιήσει την επιλογή για χωριστή δήλωση φορολογίας εισοδήματος;

Οποιοσδήποτε από τους δύο συζύγους ή και οι δύο.

15. Πρέπει η γνωστοποίηση της επιλογής για υποβολή χωριστής δήλωσης φορολογίας εισοδήματος να γίνεται κάθε έτος μέχρι την 28η Φεβρουαρίου;

Ναι, θα πρέπει να επικαιροποιείται κάθε έτος από τουλάχιστον έναν εκ των δύο συζύγων μέχρι την προθεσμία αυτή, διαφορετικά θα υποβάλλεται κοινή δήλωση.

16. Πρόκειται να τελέσω γάμο τον Μάρτιο του 2019 (μετά την καταληκτική ημερομηνία υποβολής της γνωστοποίησης). Μπορώ να υποβάλω χωριστή δήλωση φορολογίας εισοδήματος για το φορολογικό έτος 2018;

Ναι. Ειδικά για αυτές τις περιπτώσεις η εφαρμογή θα μείνει ανοιχτή ως την καταληκτική ημερομηνία υποβολής της εμπρόθεσμης δήλωσης φορολογίας εισοδήματος.

17. Πρόκειται να τελέσω γάμο τον Φεβρουάριο 2019 και θα δηλώσω το γάμο στο μητρώο της Δ.Ο.Υ. μετά τις 28 Φεβρουαρίου 2019. Μπορώ να υποβάλω χωριστή δήλωση φορολογίας εισοδήματος για το φορολογικό έτος 2018;

Ναι. Ειδικά για αυτές τις περιπτώσεις η εφαρμογή θα μείνει ανοιχτή ως την καταληκτική ημερομηνία υποβολής της εμπρόθεσμης δήλωσης φορολογίας εισοδήματος.

18. Πόσες φορές μπορώ να αλλάξω την επιλογή δήλωσης χωριστών δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος στην περίπτωση που τελέσω γάμο μετά τις 28 Φεβρουαρίου 2019;

Η δήλωση γίνεται άπαξ ανά έτος.

19. Εισέρχονται στην εφαρμογή των χωριστών δηλώσεων Φ.Ε τα μέρη συμφώνου συμβίωσης;

Όχι, δεν εισέρχονται στην εφαρμογή των χωριστών δηλώσεων καθόσον εκ του νόμου τους έχει δοθεί εξαρχής η δυνατότητα για υποβολή κοινών ή χωριστών δηλώσεων.

20. Πρέπει και οι δύο σύζυγοι να διαθέτουν δικό τους κλειδάριθμο προκειμένου να υποβάλλουν χωριστές δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος;

Ναι, η σύζυγος που δεν έχει μέχρι τώρα κλειδάριθμο οφείλει να αποκτήσει προκειμένου και αυτή να μπορέσει να υποβάλει τη δική της δήλωση.
fpress.gr

Τα 10 «παράθυρα» για σύνταξη από τα 58! Ποιοι προλαβαίνουν!

Πολλοί  είναι αυτοί που  προλαβαίνουν να πάρουν συντάξεις πριν τα 67 , ακόμα και πριν τα 58, 60, σε Δημόσιο, ΙΚΑ, ΔΕΚΟ, τράπεζες μέσα στο 2019, ενώ συμφέρει ακόμη και η πρόωρη συνταξιοδότηση καθώς μειώνεται μόνο η εθνική και όχι η ανταποδοτική σύνταξη.

1)Πρόσληψη στο Δημόσιο μετά το 1983 και ασφάλιση πριν από την πρόσληψη σε άλλο Ταμείο.

2)Με 25ετία ως το 2011

3)Με 25ετία ως το 2012

4)Γονείς με 25ετία και ανήλικο το 2011

5)Γονείς με 25ετία και ανήλικο το 2012.

6)Πλήρης ή μειωμένη σύνταξη μέσα στο 2019 από το ΙΚΑ

Μητέρες με έναρξη ασφάλισης ως 31/12/1992

Με 5.500 ένσημα και ανήλικο το 2010

7)Με 5.500 ένσημα και ανήλικο το 2011

8)Πλήρης σύνταξη με 10.500 ως 11.100 ένσημα

9)Με 10.500 ένσημα το 2011 και 10.800 για συνταξιοδότηση

10)Με 10.500 ένσημα το 2012 και 10.800 για συνταξιοδότηση

Τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης όπως εχουν διαμορφωθεί πάντως για το 2019,
είναι όπως παρακάτω :

Δημόσιο

Το παράθυρο συνταξιοδότησης στο δημόσιο τομέα αφορά τημειωμένη – πρόωρη σύνταξη, για την λήψη
 της οποίας τα όρια ηλικίας δεν διαφοροποιήθηκαν και μπορούν να την επιλέξουν χιλιάδες υπάλληλοι
που είχαν τις προϋποθέσεις να συνταξιοδοτηθούν με θεμελίωση ως την 31/12/2012 αλλά είδαν τα όρια
ηλικίας τους να εκτοξεύονται καθώς δεν είχαν συμπληρώσει τις προϋποθέσεις που έπρεπε τον 8/2015.
Η συμπλήρωση της 25ετίας γίνεται με χρήση των πραγματικών ετών ασφάλισης αλλάκαι αναγνώριση
πλασματικών ετών από τα παιδιά, το στρατό, τιςσπουδές και όλες τις κατηγορίες του ν. 3865/2011.

-Γυναίκες ασφαλισμένες στο Δημόσιο με τουλάχιστον 25έτη ασφάλισης το 2010. Οι ασφαλισμένες
 αυτής της κατηγορίας μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 55 ετών με μειωμένη σύνταξη,
 εάν έχουν πρώτη ημέρα ασφάλισης πριν την 1/1/1993, ακόμη κι αν συμπληρώνουν τα 55 στο μέλλον.

-Γυναίκες και άνδρες ασφαλισμένοι στο Δημόσιο με τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης το 2011. Οι
ασφαλισμένοιαυτής της κατηγορίας μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 56 ετών με μειωμένη
σύνταξη, εάν έχουν πρώτη ημέραασφάλισης πριν την 1/1/1993, ακόμη κι αν συμπληρώνουν τα56
στο μέλλον.

-Γυναίκες και άνδρες ασφαλισμένοι στο Δημόσιο με τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης το 2012. Οι
ασφαλισμένοιαυτής της κατηγορίας μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 56 ετών με μειωμένη
σύνταξη, εάν έχουν πρώτη ημέρα ασφάλισης πριν την 1/1/1993, ακόμη κι αν συμπληρώνουν τα56
στο μέλλον.

Τη ρύθμιση μπορούν να εκμεταλλευτούν και υπάλληλοι που είχαν θεμελιώσει δικαίωμα ως γονείς
ανηλίκων αλλά είδαν το όριο ηλικίας τους να πηγαίνει στα 60 ή και πιο μετά με βάση το έτος
συμπλήρωσης του παλιού ορίου και τους πίνακες του 4336/2015.

Ιδιωτικός – Δημόσιος τομέας

-Άνδρες και γυναίκες που ασφαλίστηκαν πριν από το 1993 και συμπληρώνουν 35 έτη ασφάλισης
την τριετία 2010-2012. Το μεγαλύτερο μέρος των υποψήφιων συνταξιούχων που επιθυμεί να
συνταξιοδοτηθεί σύμφωνα με τις διατάξεις της 35ετίας ανήκει στην κατηγορία αυτή, ενώ πολλοί
έχουν τη δυνατότητα να συνταξιοδοτηθούν με λιγότερα από 40 χρόνια ασφάλισης και σε χαμηλότερα
 των 62 όρια ηλικίας.

- Γυναίκες που ασφαλίστηκαν πριν από το 1993 και συμπληρώνουν 33 χρόνια και 4 μήνες
(10.000 ημέρες ασφάλισης) μέχρι το 2012.

-Δημόσιοι υπάλληλοι με 35ετία.

-Δημόσιοι υπάλληλοι με 37ετία, εφόσον τα 35 χρόνια τα είχανσυμπληρώσει έως το 2010.

Νέοι ασφαλισμένοι

Για τους ασφαλισμένους μετά την 1/1/1993 απαραίτητη προϋπόθεση για τη συνταξιοδότηση με
μειωμένη σύνταξη είναι η ύπαρξη τουλάχιστον 15 ετών ασφάλισης. Έτσι κάποιος μπορεί να
συνταξιοδοτηθεί με μειωμένη σύνταξη στα 62. Για τους νέους ασφαλισμένους ισχύει ειδική πρόσθετη
προϋπόθεση να έχουν 750 ημέρες ασφάλισης τουλάχιστον, την τελευταία πενταετία πριν την υποβολή
της αίτησης συνταξιοδότησης. Ποιους συμφέρει η μειωμένη σύνταξη Είναι πολλές οι κατηγορίες
ασφαλισμένων που τις συμφέρει να αποχωρήσουν άμεσα με μειωμένη σύνταξη αντί να περιμένουν
είτε εργαζόμενοι με χαμηλό μισθό είτε στην ανεργία για να λάβουν τηνπλήρη με τα νέα ηλικιακά όρια.
 Ποιους συμφέρει:

-Μητέρες ανηλίκων με το καθεστώς των 5.500 ημερών ασφάλισης,καθώς το όριο ηλικίας
συνταξιοδότησης αυξάνεται

-Γυναίκες με 25ετία στο Δημόσιο ειδικά από τα 55 και μετά

- Ασφαλισμένους στα ταμεία των ΔΕΚΟ και των τραπεζών στα 62. Ημείωση του ποσού περιορίζεται
στα 115 ευρώ το ανώτατο.

-Αποχώρηση με μειωμένη σύνταξη στα 62, παρά η εξαγορά πλασματικών για τη συμπλήρωση των
40 ετών ασφάλισης για τηχορήγηση πλήρους σύνταξης. Με την αύξηση του κόστους για την εξαγορά
πλασματικών ετών, είναι προτιμότερο να συνταξιοδοτηθείκανείς με μειωμένη παρά πλήρη σύνταξη
με 40 έτη ασφάλισης. Ημείωση στη σύνταξη είναι έως 115 ευρώ.

-Συνταξιοδότηση στα 62 με τα γενικά όρια ηλικίας με μειωμένησύνταξη αντί αναμονή για τα 67 για την
 λήψη πλήρους σύνταξης.
Χαρακτηριστικά παραδείγματα

-Γυναίκα δημόσια υπάλληλος ΠΕ, 57 ετών σήμερα, θεμελίωσεσυνταξιοδοτικό δικαίωμα με 25 έτη
 ασφάλισης το 2010. Η εν λόγωασφαλισμένη μπορεί να αποχωρήσει το 2018 με πρόωρη μειωμένη
σύνταξη, καθώς έχει ήδη συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίαςτης. Η μείωση στη σύνταξη της θα είναι
 115,2 ευρώ σε σχέση με τηπλήρη σύνταξη που θα λάμβανε και θα φτάσει περίπου τα 710 ευρώ.

-Δημόσιος υπάλληλος ΔΕ κατηγορίας συμπλήρωσε το 2011 τααπαραίτητα 25 έτη ασφάλισης και
 θεμελίωσε συνταξιοδοτικόδικαίωμα, ώστε να μπορεί να συνταξιοδοτηθεί σε ηλικία 56 ετών
 μεμειωμένη σύνταξη. Είναι σήμερα 59 και μπορεί πλέον νααποχωρήσει με μειωμένη σύνταξη άμεσα.
Η σύνταξη του θα είμαιμειωμένη κατά 115,2 ευρώ σε σχέση με την πλήρη που θα λάμβανεκαι θα
 φτάσει τα 660 ευρώ.

-Ασφαλισμένη στο ΙΚΑ είχε μέχρι 31-12-2010 συμπληρώσει 6.100ημέρες ασφάλισης και είναι μητέρα
2 ανήλικων παιδιών ενώσυμπλήρωσε τα 50 της το 2014. Μπορεί με βάση τις διατάξεις για τις μητέρες
 ανηλίκων να συνταξιοδοτηθεί άμεσα με μειωμένη σύνταξη. Με βάση τις αποδοχές της και τα έτη
ασφάλισης που έχεισυμπληρώσει, η σύνταξη της θα είναι μειωμένη κατά 115,2 ευρώ σεσχέση με
 την πλήρη που θα λάμβανε και θα φτάσει τα 765 ευρώ.Στις περιπτώσεις αυτές είναι συμφέρουσα
 επιλογή η μειωμένη σύνταξη.

Κατώτατος μισθός - Τι δικαιούνται άγαμοι και έγγαμοι

Τα νέα ποσά που θα λαμβάνουν οι εργαζόμενοι από 1η Φεβρουαρίου 2019, μετά την αύξηση του κατώτου μισθού

Ο νέος κατώτατος μισθός θα ισχύσει από 1η Φεβρουαρίου, χωρίς ηλικιακές διακρίσεις, γεγονός που αυτόματα οδηγεί στην κατάργηση του υποκατώτατου μισθού. Παράλληλα, η αύξηση του κατώτατου θα οδηγήσει στην ενίσχυση 24 επιδομάτων και ειδικών παροχών που χορηγεί ο ΟΑΕΔ σε τουλάχιστον 300.000 δικαιούχους, όπως το επίδομα ανεργίας, οι παροχές μητρότητας, το ειδικό εποχικό επίδομα και η αποζημίωση ασκουμένων σπουδαστών. Τις ανακοινώσεις για την αύξηση του κατώτατου μισθού έκανε ο πρωθυπουργός Αλέξης Τσίπρας, μιλώντας στο υπουργικό συμβούλιο. 

Το 2012, οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης που αμείβονταν με τον κατώτατο μισθό υπέστησαν μια σημαντική μείωση της τάξεως του 22%, καθώς είδαν το μισθό τους από 751 ευρώ να περικόπτεται και να φτάνει στα 586 ευρώ, ενώ για τους νέους έως 25 ετών ο μισθός μειώθηκε από τα 751 ευρώ στα 510 ευρώ, δημιουργώντας έτσι τον «υποκατώτατο μισθό» και θέτοντας ηλικιακές διακρίσεις ανάμεσα στους εργαζομένους. Οι επιπτώσεις της μείωσης αυτής επηρέασαν δραματικά τις εισοδηματικές κατανομές, καθώς το ποσοστό των χαμηλόμισθων αυξήθηκε και το φαινόμενο της εργασιακής φτώχειας οδηγήθηκε σε έξαρση.

Η αύξηση του κατώτατου, που λειτουργεί ως ελάχιστο «κατώφλι» για τις μηνιαίες αποδοχές των μισθωτών αλλά και τα ημερομίσθια των εργατών στον ιδιωτικό τομέα θα συμπαρασύρει προς τα πάνω και τις αποδοχές όσων λαμβάνουν τα “παγωμένα” επιδόματα προϋπηρεσίας όπως επίσης και το επίδομα γάμου 10% λόγω υπαγωγής στην Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβασης Εργασίας.

 Υπενθυμίζεται πως με ρήτρα του 2012 έχει ανασταλεί η προσαύξηση του μισθού για προϋπηρεσία που συμπληρώνεται μετά τις 14 Φεβρουαρίου του 2012, έως ότου η ανεργία πέσει κάτω από 10%. Όσοι ωστόσο είχαν έως το 2012 συμπληρώσει πάνω από μια 3ετία προϋπηρεσίας δικαιούνται προσαύξηση 10% για κάθε τριετία και έως τρεις τριετίες και συνολικά 30% για προϋπηρεσία 9 ετών και άνω. Με αντίστοιχο τρόπο το κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών προσαυξάνεται 5% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας έως τον Φλεβάρη του 2012 και έως έξι τριετίες και συνολικά 30% για προϋπηρεσία 18 ετών και άνω. 

Κατηγορία εργαζομένων και χρόνια προϋποηρεσίας έως 14.2.2012:

Χωρίς προϋπηρεσία για άγαμους: 586,08 έως σήμερα – 650 από 1^η Φεβρουαρίου

Χωρίς προϋπηρεσία για έγγαμους: 644,69 έως σήμερα - 715 από 1η Φεβρουαρίου

Με μια τριετία για άγαμους: 644,69 έως σήμερα – 715 από 1^η Φεβρουαρίου

Με μια τριετία για έγγαμους: 703,3 έως σήμερα - 780 από 1η Φεβρουαρίου

Με δύο τριετίες για άγαμους: 703,3 έως σήμερα – 780 από 1^η Φεβρουαρίου

Με δύο τριετίες για έγγαμους: 761,91 έως σήμερα - 845 από 1η Φεβρουαρίου

Με τρεις τριετίες για άγαμους: 761,9 έως σήμερα – 845 από 1^η Φεβρουαρίου

Με τρεις τριετίες για έγγαμους: 820,51 έως σήμερα - 910 από 1η Φεβρουαρίου

Αναδρομικά συνταξιούχων: Τα 10 σκαλοπάτια που οδηγούν στο ταμείο

Δέκα βήματα περιλαμβάνει ο οδικός χάρτης των αναδρομικών. Ο περίπλοκος γρίφος, που έχει διαστάσεις δικαστικού θρίλερ και κρατά σε... αναμμένα κάρβουνα πάνω από δύο εκατομμύρια συνταξιούχους, δεν έχει εύκολες, ούτε απλές απαντήσεις.

Στην πρώτη γραμμή είναι οι μειώσεις δώρων και συντάξεων που επιβλήθηκαν το 2012, αλλά κρίθηκαν τρία χρόνια μετά αντισυνταγματικές. Ενα πακέτο μειώσεων με ισχυρό δημοσιονομικό πρόσημο, καθώς στο σύνολό του αγγίζει τα 4,5 δισ. ευρώ τον χρόνο... Κρίσιμοι παράγοντες στην υπόθεση είναι η απόφαση-πιλότος του ΣτΕ το 2015, που για λόγους δημοσίου συμφέροντος έκοψε τον δρόμο προς τα αναδρομικά για την περίοδο 2012-2015 σε όσους δεν είχαν ήδη προσφύγει στη Δικαιοσύνη αλλά και ο νόμος Κατρούγκαλου, οι ρήτρες του οποίου επιχειρούν να εξουδετερώσουν τη δημοσιονομική βόμβα που απασφάλισε το ΣτΕ.

Δεδομένου ότι ο νόμος 4387 ψηφίστηκε τον Μάιο του 2016, αλλά ο επανυπολογισμός τίθεται σε πλήρη λειτουργία τον Γενάρη του 2019, μένει να διευκρινιστεί αν παραμένει σήμερα ανοιχτό «κενό» και σε ποιο εύρος, ώστε να προσδιοριστεί και το ύψος των τυχόν αναδρομικών αξιώσεων. Το θέμα είναι πολύπλοκο, έχει κατεξοχήν δικαστικές προεκτάσεις και εμπεριέχει πολλούς γρίφους. Γι’ αυτό και το «Συντάξεις & Ασφάλιση» επιχειρεί την αποκρυπτογράφηση όλων των επιμέρους λεπτομερειών του ζητήματος, συνθέτοντας τον πλήρη οδικό χάρτη των αναδρομικών.

1. 1.Τα αναδρομικά αφορούν όλους τους συνταξιούχους; Δεν αφορούν όλους τους συνταξιούχους, αλλά την πλειοψηφία. Οι διεκδικήσεις κινούνται σε δύο ταχύτητες, με διαχωριστική γραμμή το συνταξιοδοτικό εισόδημα όπως είχε διαμορφωθεί το 2012, πριν από τις περικοπές σε δώρα και συντάξεις. Συνταξιούχοι με εισόδημα από κύριες, επικουρικές και μερίσματα κάτω από 1.000 ευρώ μεικτά το 2012 θα μπορούσαν να διεκδικήσουν μόνο τα «ψαλιδισμένα» από το 2010 δώρα και τις περικοπές στην επικουρική. Προσοχή, οι συνταξιούχοι που έχασαν τελείως ήδη από το 2010 όλα τα δώρα, λόγω ηλικίας ή εισοδήματος, δεν μπορούν να διεκδικήσουν τώρα κάτι. Επίσης, συνταξιούχοι με εισόδημα από κύριες, επικουρικές και μερίσματα πάνω από 1.000 ευρώ μεικτά θα μπορούσαν να διεκδικήσουν τα «ψαλιδισμένα» δώρα (όσοι δεν τα έχασαν από το 2010), τις απώλειες 5%-20% στο άθροισμα κύριας και επικουρικής, τις «έξτρα» μειώσεις στην επικουρική και το πρόσθετο «ψαλίδι» 12% για όσους λάμβαναν μηνιαία σύνταξη άνω των 1.300 ευρώ. Οι εν λόγω περικοπές, που κρίθηκαν αντισυνταγματικές το 2015 από το ΣτΕ, αφορούσαν οριζόντια όλους – Δημόσιο, ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ. 
2. 2.Ποιοι συνταξιούχοι δεν μπορούν να διεκδικήσουν αναδρομικά; Δύο κατηγορίες συνταξιούχων από όλα τα πρώην Ταμεία (Δημόσιο, ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ) δεν μπορούν σήμερα να διεκδικήσουν αναδρομικά:  Συνταξιούχοι με άθροισμα εισοδήματος από κύριες, επικουρικές και μερίσματα κάτω από 1.000 ευρώ μεικτά το 2012 και ταυτόχρονα κάτω των 60 ετών. Κατ’ αρχάς, «κλειδί» είναι ο συνταξιούχος να ήταν κάτω από 60 ετών το 2010. Προσοχή, αν η ηλικία των 60 ετών συμπληρώθηκε από το 2012 έως το 2016, τότε ενδέχεται να προκύψει δικαίωμα για την περίοδο από το 2015 και μετά, αλλά είναι κάτι που μένει να διευκρινιστεί.  Συνταξιούχοι με συνολικό μηνιαίο εισόδημα από συντάξεις (κύριες, επικουρικές, μερίσματα, προσαυξήσεις λόγω οικογενειακών βαρών, επίδομα απολύτου αναπηρίας, αλλά και επιδόματα Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας υπολογιζόμενα σε 12μηνη βάση) από 2.500 ευρώ και πάνω. 
3. 3.Πρέπει να κάνω αίτηση ή αγωγή; Η υποβολή αίτησης προς τον ΕΦΚΑ και το ΕΤΕΑΕΠ θεωρείται όχληση και διακόπτει την παραγραφή των αξιώσεων. Συνεπώς, είναι το εργαλείο που δίνει χρόνο στον συνταξιούχο να σταθμίσει όλες τις παραμέτρους για να οδηγηθεί στη σωστή απόφαση, δεδομένου ότι προς στιγμήν δεν βρίσκονται όλα τα «κλειδιά» πάνω στο τραπέζι. Για την πλειονότητα -αν όχι για όλους- των συνταξιούχων η παραγραφή αξιώσεων είναι 5ετής. Με την υποβολή της αίτησης η παραγραφή διακόπτεται. Αν το Ταμείο δεν απαντήσει εντός 6μήνου στην αίτηση, τεκμαίρεται σιωπηρή άρνηση της αξίωσης. Μετά το 6μηνο ξεκινά νέα 5ετία εντός της οποίας ο συνταξιούχος μπορεί οποτεδήποτε να υποβάλει αγωγή στα διοικητικά δικαστήρια, διεκδικώντας τα ποσά που εμπίπτουν στην πρώτη 5ετία (την οποία διέκοψε με την αίτησή του). Για τους συνταξιούχους του Δημοσίου, νομικοί κύκλοι επιμένουν πως η παραγραφή είναι 2ετής. Σε κάθε περίπτωση, ο κύκλος είναι ίδιος. Αίτηση διακοπής παραγραφής μπορεί να υποβληθεί μόνο μία φορά.
4. 4.Η υποβολή της αίτησης δρομολογεί την επιστροφή των αναδρομικών; Η αίτηση διακόπτει την παραγραφή, ωστόσο νομικά δεν συνιστά διεκδίκηση σε ατομικό επίπεδο. Λειτουργεί περισσότερο ως μοχλός πίεσης για ενδεχόμενη συνολική λύση. Δηλαδή, η υποβολή της αίτησης δεν γεννά νομική υποχρέωση επιστροφής χρηματικών ποσών, αλλά «διασώζει» τις αξιώσεις από την παραγραφή και ανοίγει το χρονικό περιθώριο των κινήσεων. Υπενθυμίζεται πως οι αιτήσεις υποβάλλονται πλέον μόνο ηλεκτρονικά, στην πλατφόρμα του ΕΦΚΑ www.efka.gov.gr, και έχουν ξεπεράσει το μισό εκατομμύριο. Αξιωματούχοι του υπουργείου Εργασίας, πάντως, έχουν ξεκαθαρίσει πως εφόσον το «παζλ» ολοκληρωθεί πλήρως στη δικαστική του διάσταση σε ανώτατο βαθμό και εφόσον διαπιστωθεί τυχόν θετικό έδαφος νομικό αλλά και δημοσιονομικό για διεκδικήσεις, τότε η λύση που θα πρέπει να αναζητηθεί θα είναι κοινή για όλους, είτε έχουν υποβάλει αίτηση ή αγωγή ή όχι, στο μοντέλο που έγινε και με τα ειδικά μισθολόγια.
5. 5.Αν υποβάλω σήμερα αγωγή, πότε θα μάθω τι θα γίνει; Οι αγωγές που υποβάλλονται σήμερα το πιθανότερο είναι να εκδικαστούν σε 3-4 χρόνια πρωτόδικα, εκτός και αν υποβληθεί αίτηση προτίμησης (δηλαδή εξαίρεσης από την «ουρά») για λόγους υγείας κ.ά. Ακολούθως θα πρέπει να προστεθούν και 2 χρόνια για το Εφετείο, δεδομένου ότι ο ΕΦΚΑ και το ΕΤΕΑΕΠ εξαντλούν, ως οφείλουν από τη νομοθεσία, τα ένδικα μέσα. Για παράδειγμα, οι υπόλοιποι συνταξιούχοι της ΔΕΗ, του ΟΤΕ και του Δημοσίου που είχαν προσφύγει στη Δικαιοσύνη μαζί με τους δύο συνταξιούχους της ΔΕΗ, που κατάφεραν να φτάσουν στο τελικό στάδιο και να εξοφληθούν από τον ΕΦΚΑ λόγω επίσπευσης για λόγους υγείας, θα δουν την υπόθεσή τους να εκδικάζεται τον Ιούνιο του 2019, ενώ είχαν προσφύγει τον Δεκέμβριο του 2015. Από τους συνταξιούχους του ιδιωτικού τομέα οι αγωγές υποβάλλονται στα Διοικητικά Πρωτοδικεία, ενώ από τους συνταξιούχους του Δημοσίου στο Ελεγκτικό Συνέδριο. 
6. 6.Κινδυνεύω από την παραγραφή; Δεδομένου ότι οι αξιώσεις που εγείρονται σήμερα ανατρέχουν στην περίοδο από τον Ιούλιο του 2015 και μετά, στον υπολογισμό της επίμαχης περιόδου μετρούν ήδη 3,5 χρόνια. Συγκλίνουσες νομικές απόψεις καταλήγουν πως για όλους τους συνταξιούχους του ιδιωτικού τομέα οι αξιώσεις έναντι των πρώην Ταμείων παραγράφονται έπειτα από παρέλευση 5ετίας. Συνεπώς, για τους προερχόμενους από πρ. ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΟΓΑ, ΕΤΑΑ δεν φαίνεται να συντρέχει λόγος πίεσης. Για τους συνταξιούχους του Δημοσίου επικρατεί διχογνωμία, καθώς ορισμένοι νομικοί κύκλοι τοποθετούν την παραγραφή στην 5ετία και άλλοι στη 2ετία. Οι νομικοί που υποστηρίζουν τη δεύτερη άποψη λένε πως καλό είναι η αίτηση να υποβληθεί έως τις 31 Δεκεμβρίου, ώστε να διακόψει τυχόν παραγραφή αξιώσεων.
7. 7.Για ποια περίοδο μπορώ να πάρω πίσω χρήματα; Με συμφέρει να κάνω αγωγή; Αυτήν τη στιγμή το μόνο βέβαιο είναι πως οι αγωγές που είχαν ήδη ασκηθεί μέχρι τον Ιούνιο του 2015 θα ευδοκιμήσουν και θα δικαιωθούν αναδρομικά από το 2012 με βάση την απόφαση-πιλότο του ΣτΕ. Οι αγωγές που ασκούνται τώρα αναφέρονται στον χρόνο από τον Ιούλιο του 2015 και μετά. Η μία νομική προσέγγιση υποστηρίζει πως το όποιο νομικό «κενό» ανιχνεύεται στο 10μηνο από τον Ιούνιο του 2015 έως τον Μάιο του 2016 (ψήφιση του νόμου Κατρούγκαλου). Το γεγονός, ωστόσο, πως υπάρχει νέος νόμος από το 2016, που εφαρμόζει ενιαίο σύστημα για όλους, εκτιμάται πως αλλάζει το τοπίο και δεν βοηθά τις σημερινές αγωγές να ευδοκιμήσουν. Η άλλη νομική προσέγγιση ενοποιεί τον χρόνο από τον Ιούλιο του 2015 έως το 2018, επειδή οι αντισυνταγματικές περικοπές συνεχίζουν να επιβάλλονται στις παλαιές συντάξεις, καθώς ο επανυπολογισμός πρέπει να κάνει πρεμιέρα τον Ιανουάριο. Για αυτό το «μπρα ντε φερ» σημαντικό ρόλο θα παίξει η απόφαση του ΣτΕ για τη συνταγματικότητα του νόμου Κατρούγκαλου. Συνεπώς, μέχρι να βρεθεί στο τραπέζι το σκεπτικό της εν λόγω ετυμηγορίας, δύσκολα μπορεί κανείς να είναι βέβαιος για την τύχη και το εύρος των διεκδικήσεων. Υπενθυμίζεται πως οι συνταξιούχοι της ΔΕΗ, που δικαιώθηκαν χωρίς έφεση, πληρώθηκαν από τον ΕΦΚΑ για το 6μηνο Ιούνιος 2015-Δεκέμβριος 2015.
8. 8. Πόσα είναι τα αναδρομικά που διεκδικώ για κάθε μήνα; Κατ’ αρχάς, κρίσιμη μεταβλητή για όλες τις διεκδικήσεις που εγείρονται τώρα είναι το χρονικό διάστημα για το οποίο κάθε συνταξιούχος μπορεί ενδεχομένως να κερδίσει αναδρομικά. Το «παράθυρο» άνοιξε τον Ιούνιο του 2015 με την απόφαση του ΣτΕ. Το ανώτατο δικαστήριο, όμως, έκρινε τότε πως, για λόγους δημοσίου συμφέροντος, όσοι δεν είχαν ήδη προσφύγει στη Δικαιοσύνη δεν μπορούν να ζητήσουν αναδρομικά για την περίοδο από το 2012 έως τον Ιούνιο του 2015. Δηλαδή, οι σημερινές αγωγές αφορούν τα έτη μετά το 2015. Το ίδιο παράθυρο επιχειρεί να κλείσει ο νόμος Κατρούγκαλου με τον επανυπολογισμό όλων των παλαιών συντάξεων στη βάση του νέου συστήματος – και εφόσον βέβαια κριθεί συνταγματικός. Με αυτά τα δεδομένα, τίποτα δεν μπορεί προς το παρόν να προδικάσει την ευδοκίμηση σημερινών αγωγών. Σε κάθε περίπτωση, τα ποσά των τυχόν αναδρομικών ποικίλλουν ανάλογα με το συνταξιοδοτικό εισόδημα που είχε ο κάθε συνταξιούχος. Οι βασικές κατηγορίες είναι δύο:  Συνταξιούχοι με εισόδημα από κύριες, επικουρικές και μερίσματα κάτω από 1.000 ευρώ μεικτά το 2012. Εχασαν τελείως τα δώρα, τα οποία είχαν «ψαλιδιστεί» ήδη από το 2010, και μέτρησαν απώλειες στην επικουρική τους σύνταξη.  Συνταξιούχοι με εισόδημα από κύριες, επικουρικές και μερίσματα πάνω από 1.000 ευρώ μεικτά. Εχασαν τελείως τα δώρα, είχαν απώλειες 5%-20% στο άθροισμα κύριας και επικουρικής, είχαν «έξτρα» μειώσεις στην επικουρική, καθώς και πρόσθετο «ψαλίδι» 12% ειδικά για όσους λάμβαναν μηνιαία σύνταξη άνω των 1.300 ευρώ. Η διεκδίκηση ανά μήνα μπορεί να ποικίλλει από 51 ευρώ έως και 250 ευρώ, χωρίς τα δώρα που είναι για όλους 800 ευρώ τον χρόνο. Το «Εθνος Συντάξεις και Ασφάλιση» δημοσιεύει πίνακες με τα διεκδικούμενα ποσά ανά μήνα, ώστε κάθε συνταξιούχος να μπορεί να υπολογίσει τα ποσά που έχει χάσει και να σταθμίσει το συμφέρον του. Το αν θα καταβληθούν αυτά τα ποσά και πότε παραμένει εντελώς άγνωστο, καθώς πρώτα πρέπει να ξεκαθαρίσει πλήρως το νομικό τοπίο, να δημοσιευτούν οι κρίσεις των ανωτάτων δικαστηρίων για τον νόμο Κατρούγκαλου και για τις σημερινές πρωτόδικες αποφάσεις που πηγαίνουν κόντρα στην απόφασηπιλότο του ΣτΕ του 2015. Και φυσικά πρέπει να βρεθεί -αν κριθεί εντέλει νομικά- ο δημοσιονομικός χώρος. Το δημοσιονομικό αποτύπωμα των εν λόγω περικοπών είναι εκρηκτικό, καθώς φτάνει τα 4,5 δισ. τον χρόνο. Κάτι που σημαίνει πως αν δοθούν τα ποσά σε όλους -μένει να φανεί για ποια χρονική περίοδο και σε ποια βάση- θα κινδυνέψουν σοβαρά η ισορροπία και η βιωσιμότητα του ασφαλιστικού και θα καταστρατηγηθεί η δέσμευση για συνταξιοδοτική δαπάνη κάτω από το 16,2% του ΑΕΠ.
9. 9.Μπορώ να διεκδικήσω το σύνολο των δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας; Στην καρδιά των περικοπών του 2012, που κρίθηκαν το 2015 αντισυνταγματικές, βρίσκεται η ολοκληρωτική κατάργηση του δώρου Χριστουγέννων, του δώρου Πάσχα και του επιδόματος αδείας. Τα δώρα ωστόσο δεν δίνονταν το 2012 ολόκληρα, αλλά είχε προηγηθεί το πρώτο «ψαλίδι» του νόμου 3845 του 2010, το οποίο δεν έχει κριθεί αντισυνταγματικό και συνεπώς δεν μπορεί να ανατραπεί. Το 2010 η 13η και η 14η σύνταξη περιορίστηκαν στα 800 ευρώ τον χρόνο για όλους (400 τα Χριστούγεννα, 200 το Πάσχα και 200 το καλοκαίρι), πλην των συνταξιούχων ΟΓΑ, ανεξάρτητα από το ύψος της σύνταξης. Τότε τέθηκαν ηλικιακά και εισοδηματικά κριτήρια, ώστε να εισπράττουν τα «ψαλιδισμένα» δώρα μόνο όσοι συνταξιούχοι είναι άνω των 60 ετών και λαμβάνουν άθροισμα συνταξιοδοτικού εισοδήματος έως 2.500 ευρώ. Συνεπώς, οι όποιες σημερινές διεκδικήσεις δεν μπορούν να ανατρέξουν στο παλαιό καθεστώς, αλλά στο καθεστώς του 2010. Αυτό σημαίνει πως διαμορφώνονται τρεις «ταχύτητες» για τα δώρα:  Συνταξιούχοι Δημοσίου, ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ, ΝΑΤ άνω των 60 ετών και με συνολικό μηνιαίο εισόδημα από συντάξεις (κύριες, επικουρικές, μερίσματα, προσαυξήσεις λόγω οικογενειακών βαρών, επίδομα απολύτου αναπηρίας, αλλά και επιδόματα Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας υπολογιζόμενα σε 12μηνη βάση) έως 2.430 ευρώ. Δικαιούνταν το πλήρες ποσό των 800 ευρώ (400 Χριστούγεννα, 200 Πάσχα και 200 καλοκαίρι). Αντίστοιχα, όσοι είχαν μηνιαίο εισόδημα από 2.430 έως 2.500 ευρώ δικαιούνταν τμήμα των δώρων.  Συνταξιούχοι ΟΓΑ. Είχαν εξαιρεθεί από το «ψαλίδι» του 2010, καθώς λαμβάνουν χαμηλές συντάξεις και συνεπώς δικαιούνταν πλήρη δώρα (μία σύνταξη τα Χριστούγεννα, μισή το Πάσχα και μισή το καλοκαίρι).  Συνταξιούχοι Δημοσίου, ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ, ΝΑΤ κάτω των 60 ετών ή/και με συνολικό εισόδημα από συντάξεις πάνω από 2.500 ευρώ. Δεν δικαιούνταν καθόλου δώρα, τα είχαν χάσει εξ ολοκλήρου από το 2010 και συνεπώς δεν μπορούν να διεκδικήσουν κάτι.
10. 10.Μπορώ να διεκδικήσω αναδρομικά κι από τις επικουρικές; Οι μειώσεις του 2012, που κρίθηκαν το 2015 αντισυνταγματικές από το ΣτΕ, αφορούν και τις επικουρικές συντάξεις με τριπλό τρόπο: Επικουρικές του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα υπέστησαν μείωση με τον νόμο 4051 του 2012 ως εξής:  Για συντάξεις έως 250 ευρώ, ποσοστό μείωσης 10%.  Για συντάξεις από 250 έως 300 ευρώ, ποσοστό μείωσης 15%.   Για συντάξεις από 300 ευρώ και άνω, ποσοστό μείωσης 20%. Καταργήθηκαν τα πλήρη δώρα σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα που λάμβαναν οι συνταξιούχοι στην επικουρική τους, ανάλογα με το ύψος της παροχής. Μειώθηκαν περαιτέρω οι επικουρικές κατά 5%-20% με τη ρήτρα του νόμου 4093 του 2012, που μείωνε το άθροισμα κύριων και επικουρικών συντάξεων, μετά και τις προηγούμενες περικοπές, πάνω από 1.000 ευρώ. Οι μειώσεις αυτές κρίθηκαν αντισυνταγματικές από το ΣτΕ το 2015 και αφορούν τον λογαριασμό των αναδρομικών.
    ethnos.gr

Στο 10% η αύξηση του κατώτατου μισθού - Από πότε ισχύει και για ποιους

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή συµφώνησε για την αύξηση, που αναµένεται να «κλειδώσει» κοντά στα 50 ευρώΤην επόµενη εβδοµάδα ανακοινώνεται ο νέος αυξηµένος κατώτατος µισθός, ο οποίος θα ισχύει από την επόµενη Παρασκευή 1η Φεβρουαρίου, διαµορφώνοντας νέο τοπίο στις αποδοχές του ιδιωτικού τοµέα. Σύµφωνα µε τον προγραµµατισµό, εντός της επόµενης εβδοµάδας θα πρέπει να συνεδριάσει το Υπουργικό Συµβούλιο ώστε ακολούθως να υπογραφεί από την υπουργό Εργασίας, Εφη Αχτσιόγλου, η επίµαχη υπουργική απόφαση µε την οποία θα αυξάνεται ο κατώτατος µισθός και θα καταργείται ο υποκατώτατος.

Ο νέος αυξηµένος µισθός θα ισχύει για όλους τους εργαζοµένους, χωρίς ηλικιακές διακρίσεις. Οπως έχει αποκαλύψει το «Εθνος της Κυριακής», η αύξηση αναµένεται να «κλειδώσει» κοντά στα 50 ευρώ -δηλαδή κοντά στην περιοχή του 8,5%- και πάντως µεταξύ 8% και 10%. Αυτό σηµαίνει πως ο νέος µισθός αναµένεται να οριστεί κοντά στα 640 ευρώ.

Το πόρισµα της Επιτροπής των πέντε εµπειρογνωµόνων, το οποίο και παρουσίασε χθες στους θεσµούς η υπουργός Εργασίας, προτείνει αύξηση από 5% έως 10%, ενώ εκπεφρασµένη άποψη της ελληνικής πλευράς είναι η επικείµενη αύξηση να κινηθεί όσο το δυνατόν υψηλότερα επιτρέπουν οι δυνατότητες της ελληνικής οικονοµίας.

Οι 5 «σοφοί» στο πόρισµά τους καταλήγουν πως η αύξηση 5% έως 10% το 2019, µε ισχύ για όλους τους εργαζοµένους χωρίς ηλικιακές διαφοροποιήσεις, δεν αναµένεται να επιβραδύνει τη συντελούµενη ανάκαµψη της απασχόλησης, δεν θα θέσει σε κίνδυνο την ανάκτηση της διεθνούς ανταγωνιστικότητας της χώρας, ενώ µπορεί να επηρεάσει θετικά τις επενδύσεις.

«Πράσινο φως»

Στο χθεσινό ραντεβού µε τους θεσµούς η Ευρωπαϊκή Επιτροπή επανέλαβε ότι είναι σύµφωνη µε την αύξηση του κατώτατου µισθού, σηµειώνοντας ωστόσο ότι αυτή θα πρέπει να είναι προσεκτική. Στο πλαίσιο της ενηµέρωσης έγινε ανταλλαγή οικονοµικών και νοµικών επιχειρηµάτων από τις δύο πλευρές, αναφορικά µε την επίδραση της αύξησης του κατώτατου µισθού σε βασικά µεγέθη της οικονοµίας.

Σε κάθε περίπτωση η τελική απόφαση για το ακριβές επίπεδο της αύξησης θα ληφθεί την ερχόµενη εβδοµάδα, οπότε θα υπογραφεί η σχετική υπουργική απόφαση. Στόχος, πάντως, είναι η αύξηση να κινηθεί όσο πιο κοντά γίνεται- σε συνάρτηση πάντα µε τις δυνατότητες της ελληνικής οικονοµίας- στο «ταβάνι» του 10%. Σύµφωνα µε το πόρισµα των πέντε εµπειρογνωµόνων, µια αύξηση του κατώτατου 10% θα οδηγήσει σε αύξηση του µισθολογικού κόστους για το σύνολο της οικονοµίας κατά 2,86%.

Ο κατώτατος µισθός είναι σήµερα 586,08 ευρώ µεικτά για άγαµο, νεοπροσλαµβανόµενο χωρίς προϋπηρεσία και χωρίς ειδικότητα, ενώ το ηµεροµίσθιο ανειδίκευτου εργάτη είναι 26,18 ευρώ. Ο νέος αυξηµένος κατώτατος µισθός θα ισχύει και για τους νέους έως 25 ετών, οι οποίοι σήµερα εµπίπτουν στην περιοχή του υποκατώτατου των 510 ευρώ µεικτά.

Αυτό θα έχει ως συνέπεια οι νέοι να έχουν τη µεγαλύτερη αύξηση από όλους τους µισθωτούς, καθώς θα καταγράψουν βελτίωση των εισοδηµάτων τους άνω του 15%-20%. Η συγκεκριµένη οµάδα εργαζοµένων θα «καρπωθεί» την επιδότηση του 50% των εργοδοτικών εισφορών για σύνταξη (6,66% υπέρ ΕΦΚΑ) ως αντιστάθµισµα στην απότοµη αύξηση των αποδοχών τους.  Από την αύξηση του κατώτατου θα επηρεαστούν και αποδοχές µισθωτών που εργάζονται µε µερική απασχόληση, εκτός και αν εµπίπτουν σε κλαδική σύµβαση που ορίζει υψηλότερους µισθούς.

Επιδόµατα

Συνεπώς µε τον έναν ή τον άλλο τρόπο, η επικείµενη αύξηση αναµένεται να επηρεάσει άµεσα τουλάχιστον 400.000 µισθωτούς. Οι 200.000 εξ αυτών αµείβονται σήµερα µε µισθούς 500 έως 600 ευρώ, ενώ άλλοι 200.000 υπολογίζεται πως εργάζονται µε µερική απασχόληση και εισπράττουν µισθό που εξαρτάται από τον κατώτατο ή εµπίπτει στην περιοχή του. Αλλοι 300.000 θα ωφεληθούν από την αύξηση επιδοµάτων τα οποία θα συµπαρασύρει ο νέος κατώτατος µισθός.

Από την επικείµενη αύξηση θα επηρεαστούν άµεσα, δηλαδή από τον Φεβρουάριο κιόλας, το επίδοµα ανεργίας, οι παροχές µητρότητας, το ειδικό εποχικό επίδοµα, το επίδοµα επίσχεσης εργασίας ή διακοπής εργασιών της επιχείρησης, το επίδοµα διαθεσιµότητας, η αποζηµίωση ασκούµενων σπουδαστών, η αµοιβή των σπουδαστών στις ΕΠΑΣ του ΟΑΕ∆ κ.ά. Η αύξηση του κατώτατου, που λειτουργεί ως ελάχιστο «κατώφλι» για τις µηνιαίες αποδοχές των µισθωτών αλλά και τα ηµεροµίσθια των εργατών στον ιδιωτικό τοµέα, αναµένεται να συµπαρασύρει και τα «παγωµένα» επιδόµατα προϋπηρεσίας, όπως επίσης και το επίδοµα γάµου 10% λόγω υπαγωγής στην Εθνική Γενική Συλλογική Σύµβασης Εργασίας.

Εν τω µεταξύ, στην συνάντηση της υπουργού Εργασίας µε τους θεσµούς βρέθηκε χθες στο τραπέζι και το φλέγον θέµα των αναδροµικών, καθώς η κ. Αχτσιόγλου ενηµέρωσε τους θεσµούς για τις δικαστικές διεκδικήσεις αναδροµικών από συνταξιούχους για την περίοδο πριν από την απόφαση του ΣτΕ του 2015.
https://www.ethnos.gr