Έρχονται σαρωτικές αλλαγές σε μισθούς και προσλήψεις στο Δημόσιο

ΤΟ ΠΡΟΣΧΕΔΙΟ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ

Αλλάζουν όλα στον δημόσιο τομέα, όσον αφορά στις αμοιβές και στον γενικότερο τρόπο με τον οποίο λειτουργεί το Δημόσιο ως εργοδότης, σύμφωνα με το ενίαιο μισθολόγιο.

Όπως αναφέρει η «Καθημερινή της Κυριακής», η μελέτη για τις αλλαγές που πρέπει να γίνουν είναι έτοιμη και έχει ήδη παρουσιαστεί στην τρόικα...

ενώ αυτό το διάστημα τα συναρμόδια υπουργεία Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης επεξεργάζονται τις λεπτομέρειες ου προσχεδίου του νέου μισθολογίου, το οποίο θα πρέπει να είναι έτοιμο τον Σεπτέμβριο.

Οι αλλαγές του νέου μισθολογίου

Σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα, το νομοσχέδιο θα πρέπει να ψηφιστεί τον Οκτώβριο, ώστε από την 1η Ιανουαρίου του 2015 να εφαρμοστούν οι αλλαγές.

Αν και οι λεπτομέρειες ακόμη επεξεργάζονται και δεν έχουν οριστικοποιηθεί, οι πυλώνες, στους οποίους θα στηριχθεί το ενιαίο μισθολόγιο είναι:

1. Στη διεύρυνση της μισθολογικής διαφοράς μεταξύ των υπαλλήλων πανεπιστημιακής εκπαίδευσης και τεχνολογικής εκπαίδευσης και των υπόλοιπων δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και υποχρεωτικής εκπαίδευσης. Σε περίπτωση που κάτι τέτοιο προχωρήσει, τότε περίπου 250.000 δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν τις αποδοχές τους να αυξάνονται, ενώ περίπου 150.000 εργαζόμενοι θα υποστούν νέο «ψαλίδι».

2. Στην αλλαγή του τρόπου πρόσληψης στο Δημόσιο. Τα δύο υπουργεία έχουν επεξεργαστεί σχέδιο που προβλέπει την πρόσληψη για ένα έτος των υπαλλήλων με αμοιβές ιδιωτικού τομέα (585 ευρώ τον μήνα μεικτά ο κατώτατος μισθός για άνω των 25 ετών και 510 ευρώ για κάτω των 25 ετών). Μετά την πάροδο του έτους θα αξιολογείται η απόδοσή τους και εφόσον κρίνονται κατάλληλοι για τη θέση, τότε θα γίνεται κανονική πρόσληψη με αποδοχές δημόσιου τομέα (780 ευρώ μεικτά για υποχρεωτική εκπαίδευση χωρίς προϋπηρεσία).

3. Στο «ξεπάγωμα» των μισθολογικών προαγωγών. Προκειμένου να περιοριστεί η μισθολογική δαπάνη, είχε αποφασιστεί το «πάγωμα» των ωριμάνσεων. Πλέον η κυβέρνηση θέλει να επαναφέρει το σύστημα σε φυσιολογική ροή.

4. Στην κατάργηση της υπερβάλλουσας μείωσης.

Να σημειωθεί πως σύμφωνα με το δημοσίευμα, όλα τα παραπάνω θα λειτουργήσουν συνδυαστικά.

Άλλα σενάρια

Εκτός από τα παραπάνω, τα υπουργεία Οικονομικών και Μεταρρύθμισης θέτουν στο «τραπέζι» και διάφορα άλλα σενάρια, όπως:

. Την αύξηση του ελάχιστου χρόνου παραμονής στα μισθολογικά κλιμάκια κατά δύο έτη για τους υπαλλήλους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και υποχρεωτικής εκπαίδευσης.

. Την περικοπή των μη μισθολογικών παροχών, όπως δαπάνες για θέρετρα, μεταφορές, σίτιση, παιδικούς σταθμούς και κατασκηνώσεις. 

. Την αναγνώριση της προϋπηρεσίας από τον ιδιωτικό τομέα. 

Τα μπόνους

Επιπλέον, η ειδική επιτροπή την οποία συμμετέχουν στελέχη του υπουργείου Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης φέρεται να εξετάζει τη χορήγηση κινήτρων για την βελτίωση της παραγωγικότητας των δημοσίων υπαλλήλων.

Σύμφωνα με το νέο μισθολόγιο, οι «άριστοι» θα λαμβάνουν υψηλότερες αμοιβές από τους όχι και τόσο αποδοτικούς υπαλλήλους και ζητούμενο πλέον για την επιτροπή είναι να αποσαφηνιστεί η «κλίμακα». 

Όσον αφορά στα μπόνους, που θα δοθούν στους «άριστους», κατά πάσα πιθανότητα θα υπάρξουν αλλά θα είναι «μικρά» και θα εξοικονομηθούν από τη μείωση των μισθών των λιγότερο οικονομικών.

Εφαρμογή-απάτη στο Facebook

Μια απάτη με πολλά θύματα στο παρελθόν έκανε ξανά την εμφάνισή της στο Facebook εδώ και μερικές ημέρες και έχει αρχίσει να εξαπλώνεται, με περισσότερα από 10 χιλιάδες νέα θύματα.

Το "Color Changer" υποτίθεται ότι επιτρέπει στο χρήστη να αλλάξει το χρώμα του Facebook, στην πραγματικότητα, όμως, του κλέβει προσωρινά τη δυνατότητα εισόδου στο κοινωνικό δίκτυο και τον παρακινεί να κατεβάσει malware στον υπολογιστή του ή στην Android συσκευή του.

Σύμφωνα με το e-pcmag.gr, πρόκειται για phishing, το οποίο αρχικά κλέβει τα «Access Tokens» ενός χρήστη με την προβολή ενός βίντεο, κάτι το οποίο σημαίνει πως το site μπορεί να συνδεθεί με τους Facebook φίλους των χρηστών. Αν ο χρήστης δεν δει το βίντεο, τότε το site τους προτρέπει να προχωρήσουν σε κάποιο download.

Αν οι χρήστες βρίσκονται σε pc, τότε οδηγούνται σε έναν player με πορνό περιεχόμενο, ενώ από Android οδηγούνται στην εγκατάσταση μιας εφαρμογής.

Η λύση και σε αυτή την περίπτωση είναι η άμεση αλλαγή του κωδικού στο Facebook και να απεγκαταστήσετε το Facebook color changer, ενώ ενδείκνυται ο έλεγχος με κάποιο antivirus πρόγραμμα.

«Καζάνι» που βράζει επικίνδυνα είναι πια οι Ένοπλες Δυνάμεις

Η σταδιακή περικοπή του εφάπαξ που θα εφαρμοσθεί από το 2015 και αναμένεται κάθε χρόνο να κυμαίνεται από 3% έως 5% σε συνδυασμό με την μη συμμόρφωση της κυβέρνησης με την απόφαση του ΣτΕ για την αντισυνταγματικότητα των περικοπών των μισθών και επιδομάτων από τον Αύγουστο του 2012, δημιουργούν ένα εκρηκτικό κλίμα στις ΕΔ. Υπάρχουν διαρροές ότι... ετοιμάζουνε ομαδικές αποστρατείες από τον Σεπτέμβριο, στελέχη που δεν μπορούν άλλο να δεχθούν την κοροϊδία και την εξαπάτηση. Η στρατιωτική ηγεσία φαίνεται μέχρι στιγμής να επιλέγει τον δρόμο της εκτόνωσης με υποσχέσεις και νουθεσίες άνευ ουσίας, όπως «και να φύγετε τώρα δεν προλαβαίνετε να σώσετε το εφάπαξ». Το «κύμα» φυγής αναμένεται να προκαλέσει πονοκέφαλο για την κυβέρνηση, η οποία προσπαθεί να αναστρέψει το κλίμα αρχίζοντας τις υποσχέσεις από την ΔΕΘ, προς τα στελέχη ΕΔ-ΣΑ. Οι στρατιωτικοί φοβούνται την «κλοπή» για ακόμη μια φορά της ακίνητης περιουσίας που διαθέτουν τα ταμεία τους και η οποία είναι σημαντική (ΤΑΙΠΕΔ). Αρκετοί στρατιωτικοί μαζεύουν στοιχεία που αφορούν τις οικονομικές διαφορές που έχουν σε σχέση με την απόφαση της Ολομέλειας του ΣτΕ ώστε το επόμενο χρονικό διάστημα να καταφύγουν ατομικά δικαστικά κατά του υπουργείου οικονομικών και να διεκδικήσουν τα χρήματα που δικαιούνται, καθώς και τα αναδρομικά. Συνταγματάρχες σκέφτονται να εφαρμόσουν «λευκή απεργία» μέχρι τις κρίσεις του Μαρτίου, όπου αναμένεται να υπάρχει μαζική αίτηση αναφορών επιθυμίας αποστρατείας από το ΑΣΣ. Εάν σκεφτεί κανείς ότι έρχεται το Μάρτιο και μείωση κατά 20% των θέσεων των ανώτατων αξκών τότε οι Συνταγματάρχες καλούνται να δουλεύουν «τζάμπα» πια διότι κάθε χρόνο θα χάνουν σχεδόν 4.000 € έως 5.000 € από το εφάπαξ, ενώ η διαφορά ε.ε από συνταξιούχο είναι περίπου 400 € τον μήνα, άρα όπως μας λένε θα δουλεύουν από δω και πέρα για «χαβαλέ». Πάντως σε όλο αυτό το κλίμα, το υπουργείο οικονομικών τρέχει να προλάβει μέχρι το Σεπτέμβριο να φτιάξει το νέο μισθολόγιο των στρατιωτικών, σε συνεργασία με το ΥΠΕΘΑ και το ΓΕΕΘΑ, όπου αναμένεται να δοθούν κουρεμένα κατά τουλάχιστον 50% τα χρήματα που δικαιούνται οι στρατιωτικοί (καθαρά 20 € έως 50 € τον μήνα). (Ε.Σ.)

Ψηφιακοί εγκληματίες και e-Ασφάλεια για το καλοκαίρι

Αύξηση των κακόβουλων μηνυμάτων που υποτίθεται ότι αποστέλλονται εκ μέρους online τουριστικών υπηρεσιών κατέγραψε τον Ιούνιο, η Kaspersky Lab.

Πρόκειται για πλαστές ειδοποιήσεις που μιμούνται τα email επιβεβαίωσης για online κρατήσεις ξενοδοχείων ή αεροπορικών εισιτηρίων και συνήθως περιέχουν προγράμματα Trojan spyware, τα οποία χρησιμοποιούν ως κάλυψη φόρμες αποδείξεων γι’ αυτές τις συναλλαγές. Συγκεκριμένα, τα κακόβουλα μηνύματα που υποτίθεται ότι προέρχονται από υπηρεσίες κράτησης, περιέχουν συνήθως το Trojan Ursnif, το οποίο υποκλέπτει εμπιστευτικά δεδομένα και τα στέλνει σε έναν απομακρυσμένο server. Το Trojan μπορεί να παρακολουθήσει την κίνηση στο δίκτυο, να «κατεβάσει» και να «τρέξει» άλλα κακόβουλα προγράμματα, καθώς και να απενεργοποιήσει ορισμένες εφαρμογές του συστήματος, όπως το firewall (τείχος προστασίας).
Επομένως, όσοι σχεδιάζουν τις διακοπές τους ή ταξιδεύουν σε διάφορους προορισμούς το καλοκαίρι, μπορεί να αντιμετωπίσουν τον κίνδυνο να πέσουν θύματα των ψηφιακών εγκληματιών. Με αυτό το δεδομένο, η Kaspersky Lab παραθέτει ορισμένες χρήσιμες συμβουλές για (ηλεκτρονικά) ασφαλείς διακοπές.


Σχεδιάζοντας τις διακοπές
Αφού ο χρήστης βρει ένα αξιόπιστο site για να «κλείσει» τη διαμονή του, πρέπει να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή στη διαδικασία της ηλεκτρονικής πληρωμής. Πριν πραγματοποιηθεί η συναλλαγή, πρέπει να γίνει έλεγχος της συσκευής σας και του λογισμικού, ώστε ο χρήσης να βεβαιωθεί ότι είναι οι λειτουργίες ασφάλειας είναι πλήρως ενημερωμένες. Οι υπηρεσίες πληρωμών πρέπει να ελέγχονται για λόγους ασφάλειας, ενώ μια ισχυρή λύση anti-virus με ενσωματωμένη λειτουργία προστασίας των χρηματικών συναλλαγών πρέπει να «τρέχει» συνεχώς. Η τεχνολογία Safe Money της Kaspersky Lab ελέγχει αν μία ιστοσελίδα είναι ασφαλής, διασφαλίζει ότι οι χρήστες δεν έχουν εξαπατηθεί από μια πλαστή ή κακόβουλη ιστοσελίδα και στη συνέχεια «ανοίγει» το site σε ειδική, προστατευμένη λειτουργία.

 Συσκευές
Φυσικά, οι περισσότεροι θα πάρουν μαζί στις διακοπές τους το κινητό τηλέφωνο, το tablet ή το laptop τους. Ωστόσο, αν στη συσκευή είναι αποθηκευμένα πολύτιμα δεδομένα, οι χρήστες πρέπει να βεβαιωθούν ότι έχουν κάνει back-up σε έναν εξωτερικό σκληρό δίσκο. Με αυτόν τον τρόπο, διασφαλίζεται ότι θα δεδομένα θα είναι ασφαλή, ακόμη και σε περίπτωση που μια συσκευή χαθεί, κλαπεί ή χαλάσει.
 Επίσης, για τις φορητές συσκευές, είναι χρήσιμο να υπάρχει εγκατεστημένη μια λύση προστασίας δεδομένων σε περίπτωση κλοπής ή τουλάχιστον πρέπει οι χρήστες να ξέρουν να χρησιμοποιούν τις αντίστοιχες λειτουργίες που πιθανώς να είναι ενσωματωμένες στη συσκευή τους. Για παράδειγμα, η Anti-Theft λειτουργία της λύσης Kaspersky Internet Security – multi-device μπορεί να αποκρύψει τις επαφές, τις κλήσεις, τα γραπτά μηνύματα και τα στοιχεία σύνδεσης, σε περίπτωση που ένα smartphone χαθεί ή κλαπεί. Επίσης, παρέχει τη δυνατότητα φραγής και εντοπισμού της θέσης της συσκευής, διαγραφής δεδομένων, ακόμη και λήψης φωτογραφίας οποιουδήποτε προσπαθήσει να τη χρησιμοποιήσει.

 Κατά τη διάρκεια των διακοπών
Όταν ένας χρήστης βρίσκεται σε οικογενειακές διακοπές, είναι σημαντικό να έχει μαζί του μερικά τηλέφωνα επικοινωνίας, για περιπτώσεις έκτακτης ανάγκης – ιδιαίτερα όταν το ταξίδι γίνεται στο εξωτερικό, οπότε και η σύνδεση στο Διαδίκτυο μπορεί να μην είναι πάντα διαθέσιμη. Πρέπει, λοιπόν, οι αριθμοί αυτοί να βρίσκονται στο τηλέφωνό ή σε ένα laptop, ενώ καλό θα ήταν να υπάρχουν κάπου και γραπτά. Επίσης, ειδικά αν το ταξίδι γίνεται στο εξωτερικό, οι χρήστες πρέπει να είναι σίγουροι ότι γνωρίζουν πώς να πραγματοποιούν κλήσεις προς τη χώρα τους.

 Wi-Fi Hotspots

Χρειάζεται ιδιαίτερη προσοχή στα hotspots, όπως το δωρεάν wi-fi σε ξενοδοχεία ή καφετέριες, καθώς ενδέχεται παρουσιαστούν διάφοροι κίνδυνοι. Εάν είναι δυνατόν, είναι καλύτερο για τους χρήστες να αποφύγουν ηλεκτρονικές τραπεζικές συναλλαγές, online αγορές ή οποιαδήποτε άλλη ευαίσθητη συναλλαγή από τα hotspots, εκτός αν αυτά τα δίκτυα διαθέτουν ασφαλή σύνδεση VPN. Όσοι  πρόκειται να χρησιμοποιήσουν hotspots, καλό είναι να εγκαταστήσουν εφαρμογές ή λογισμικό VPN, ώστε να προστατέψουν τις συσκευές τους.
 Πιστωτικές Κάρτες

Καλό είναι όσοι ταξιδεύουν να έχουν μαζί τους τουλάχιστον δυο πιστωτικές ή χρεωστικές κάρτες. Με αυτό τον τρόπο εξασφαλίζεται ότι υπάρχουν εναλλακτικές σε περίπτωση που μια κάρτα χαθεί ή – για κάποιο λόγο – ακυρωθεί.
 Καλό είναι, λοιπόν, οι χρήστες να λάβουν όλα τα παραπάνω μέτρα, ώστε να εξασφαλίσουν ότι είναι επαρκώς προστατευμένοι από κάθε ψηφιακή εγκληματική απειλή ή απάτη που θα μπορούσε να διαταράξει την ηρεμία και τη διασκέδασή τους στις διακοπές.

ΠΗΓΗ :http://itsecuritypro.gr/

Ποιοι γλιτώνουν το μεγάλο «ψαλίδι» σε επικουρικές και εφάπαξ

Παράθυρο για μικρότερες περικοπές σε ασφαλιστικά ταμεία που χορηγούν επικουρική σύνταξη και εφάπαξ μέσω της μετατροπής τους σε επαγγελματικά ταμεία ανοίγει η διάταξη του πολυνομοσχεδίου για τους ένστολους που ψηφίστηκε στη Βουλή.

Η παράταση που δόθηκε ως τις 30 Ιουνίου του 2015 τα Ταμεία των ένστολων (ΤΕΑΠΑΣΑ, Ταμείο Λιμενικών και Μετοχικά Ταμεία Στρατού, Ναυτικού και Αεροπορίας)...

προκειμένου να μετατραπούν σε ταμεία ιδιωτικού δικαίου και να αποφύγουν την ένταξη τους στο ενιαίο επικουρικό (ΕΤΕΑ) αφορά και άλλους φορείς που καταβάλλουν επικουρική σύνταξη ή εφάπαξ που σήμερα είναι εκτός ΕΤΕΑ.

Πρόκειται για κλάδους και λογαριασμούς που λειτουργούν εντός Οργανισμών του Δημοσίου, όπως ο κλάδος πρόνοιας των υπαλλήλων του ΟΓΑ, του υπουργείου Εσωτερικών, το ταμείο Αρωγής προσωπικού ΟΤΕ, αλλά και το Ταμείο που χορηγεί εφάπαξ στους υπαλλήλους της Βουλής.

Ίδια τύχη

Στην ίδια κατηγορία ανήκουν το Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων που καταβάλλει μερίσματα, ο κλάδος πρόνοιας του Ταμείου Νομικών, του ΤΣΜΕΔΕ και άλλα μικρότερα Ταμεία που καταβάλλουν βοηθήματα σε υπαλλήλους οργανισμών του Δημοσίου. Συνολικά περίπου 30 τέτοια μικρά Ταμεία που είναι διάσπαρτα στο Δημόσιο θα μπορούν να αποφύγουν τις μεγάλες μειώσεις.

Πηγή: Ελεύθερος Τύπος

ΚΕΠΕ: Προτείνει κατάργηση συνταξιούχων 50 και 55 ετών

Οι «συστάσεις» ΚΕΠΕ για εισφορές, πρόωρες συντάξεις και ώριμα συνταξιοδοτικά δικαιώματα. Έμφαση στη διαδικασία απονομής διαδοχικών συντάξεων. Τα τέσσερα σενάρια για τις ενοποιήσεις των ταμείων. 

Στα χέρια του υπουργού Εργασίας Γιάννη Βρούτση βρίσκεται   η μελέτη του Κέντρου Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) για το ασφαλιστικό, με προτάσεις τόσο για τη διοικητική όσο κυρίως και για τη λειτουργική ενοποίηση των ασφαλιστικών οργανισμών.
Τέσσερα είναι τα σενάρια στα οποία καταλήγει η μελέτη για την ενοποίηση των ταμείων. Σε αυτά, περιλαμβάνονται προτάσεις για τέσσερα ή τρία ταμεία, ενώ υπάρχει πρόταση και για πλήρη ενοποίηση όλων των ταμείων σε ένα.
Την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης για όσους βγαίνουν στη σύνταξη στα 50 ή στα 55 έτη προτείνει η μελέτη του ΚΕΠΕ για το ασφαλιστικό.

Συγκεκριμένα η μελέτη προτείνει να μην υπάρχουν συνταξιούχοι 50 και 55 ετών και να καταργηθούν οι πρόωρες συντάξεις κάτω των 60 ετών επειδή όπως χαρακτηριστικά αναφέρει, οι ασφαλισμενοι άνδρες στο Δημόσιο βγαίνουν στη σύνταξη στα 57 ετη, ενώ υπάρχουν πολλές περιπτώσεις γυναικών που συνταξιοδοτούνται στα 50 έως και 55 έτη.

Η μελέτη αναφέρει επι λέξει ότι είναι αδιανόητο με τη δικαιολογία των προσωπικών δεδομένων, το κράτος να μην γνωρίζει τα περιουσιακά στοιχεία των οφειλετών του.

Μάλιστα, όπως αποκαλύπτει το MEGA από τα στοιχεία του ΚΕΑΟ προκύπτει ότι οι ληξιπρόθεσμες οφειλές είναι πάνω από 10 δις ευρώ. Ιλιγγιώδεις οφειλές στα ταμεία με 213.234 οφειλέτες να χρωστούν 10,4 δις ευρώ.

Με βάση αυτά τα στοιχεία οι περισσότεροι οφειλέτες δεν δημιουργήθηκαν μέσα στην περίοδο της κρίσης αλλά πριν από το 2009. Ειδικότερα, 176.984 οφειλέτες χρωστούσαν πριν από το 2009 και μόνο 36.250 άρχισαν να χρωστούν μετά το 2009.

Η μελέτη του ΚΕΠΕ προτείνει για την κατώτατη σύνταξη 20 χρόνια δουλειάς (δηλ 6.000 ένσημα) και όχι 15 χρόνια (δηλ 4.500 ένσημα) όπως ισχύει σήμερα.

Επίσης, επισημαίνει ότι πρέπει να περικοπούν οι αναπηρικές συντάξεις, καθώς οι μισές αναπηρικές είναι για άνδρες έως 53 ετών.

Σε ό,τι αφορά στην βελτίωση του εισπρακτικού μηχανισμού των ασφαλιστικών ταμείων προτείνει τη συνεργασία με ιδιωτικές επιχειρήσεις είσπραξης οφειλών. Η συνεργασία θα αφορά στις οφειλές εκείνες για τις οποίες μπορεί να αποδειχθεί ότι ο οφειλέτης ενώ μπορεί να πληρώσει σκόπιμα αποφευγει να το κάνει.

Σε διοικητικό επίπεδο, διαπιστώνεται η πολυδιάσπαση και ο κατακερματισμός του συστήματος και προτείνεται η ενοποίηση των ταμείων, με δεδομένο βέβαια ότι το συνολικό διοικητικό κόστος (προ ενοποιήσεων) δεν ξεπερνά το 2% του συνολικού κόστους της κοινωνικής ασφάλισης.
Μεγαλύτερη έμφαση δίνεται, σύμφωνα με πληροφορίες του Euro2day.gr, στη λειτουργική ενοποίηση των ταμείων, καθώς οι επιστήμονες διαπιστώνουν τεράστιες αποκλείσεις από ταμείο σε ταμείο, ή ακόμη και μεταξύ κλάδων στο ίδιο ταμείο. Είναι χαρακτηριστικό ότι, όπως αναφέρει η έκθεση, υπάρχει ταμείο που έχει ακόμη εννέα λογιστήρια, με διαφορετικά συστήματα το καθένα.
Το τρίτο κεφάλαιο της μελέτης περιλαμβάνει προτάσεις για τη σταδιακή ενοποίηση των λειτουργιών, των υποστηρικτικών υπηρεσιών (backofficesystems) και των πληροφορικών συστημάτων των ασφαλιστικών δομών και την εναρμόνιση των κανόνων λειτουργίας τους, ώστε να ανταποκρίνονται σε ένα σύγχρονο ασφαλιστικό σύστημα.
Περιέχει επίσης προτάσεις για τις προοπτικές εναρμόνισης των περιόδων καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών και των διαδικασιών είσπραξής τους, καθώς ακόμη υπάρχουν ταμεία όπου οι εισφορές καταβάλλονται ανά 6 μήνες και άλλα όπου η καταβολή γίνεται ανά μήνα.
Ιδιαίτερο βάρος πέφτει στην επιτάχυνση των διαδικασιών απονομής διαδοχικής σύνταξης, με στόχο τη διευκόλυνση της κινητικότητας μεταξύ θέσεων εργασίας, επαγγελμάτων και τομέων.
Τέλος, η μελέτη περιέχει προτάσεις και για την ανταποδοτικότητα των εισφορών και ενίσχυσής της καθώς και προτάσεις για τη διεύρυνση της ασφαλιστικής βάσης.
Αυτές είναι άλλωστε και οι προτάσεις που θα οδηγήσουν σε παραμετρικές αλλαγές στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης, καθώς το ΚΕΠΕ στην έκθεσή του διαπιστώνει ότι «το ασφαλιστικό σύστημα δεν είναι κατακερματισμένο μόνο διοικητικά. Το σύστημα συντάξεων χαρακτηρίζεται από μια πολυνομία, η οποία δημιουργεί έντονες κοινωνικές ανισότητες, αφού αντιμετωπίζει όμοιες περιπτώσεις πολιτών με διαφορετικό τρόπο. Οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης (χρόνος ασφάλισης και όρια ηλικίας), τα ποσοστά αναπλήρωσης, οι κατώτατες συντάξεις, οι ασφαλιστικές και οι εργοδοτικές εισφορές, οι κοινωνικοί πόροι και η κρατική χρηματοδότηση ποικίλλουν τόσο μεταξύ των ταμείων, όσο και μεταξύ ασφαλισμένων στο ίδιο ταμείο».
Με άλλα λόγια, στο πλαίσιο της λειτουργικής ενοποίησης και της μεγαλύτερης ανταποδοτικότητας των εισφορών και της διεύρυνσης της ασφαλιστικής βάσης, το υπουργείο Εργασίας θέτει υπό εξέταση τα πάντα: τον χρόνο ασφάλισης και τα όρια ηλικίας, τα ποσοστά αναπλήρωσης, τις κατώτατες συντάξεις, τις ασφαλιστικές εισφορές, τους κοινωνικούς πόρους, καθώς και την κρατική χρηματοδότηση.
Σύμφωνα με πληροφορίες του Euro2day.gr, το ΚΕΠΕ θα προτείνει τον σεβασμό των ώριμων και θεμελιωμένων συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων, καθώς οι μελετητές του θεωρούν ότι είναι άδικο να θίγονται συνεχώς τα δικαιώματα και οι προγραμματισμοί ανθρώπων που βρίσκονται πολύ κοντά στη συνταξιοδότηση.
Προφανώς, βέβαια, δεν θα ισχύσει το ίδιο για όσους έχουν κατοχυρωμένα, όχι όμως και θεμελιωμένα δικαιώματα. Άλλωστε, όπως διαφαίνεται από το πρώτο κεφάλαιο της έκθεσης, που περιλαμβάνει την καταγραφή της ισχύουσας κατάστασης, το σύστημα είναι χτισμένο πάνω σε διαφορετικά καθεστώτα. Συγκεκριμένα, διαπιστώνονται διαφορές:
Μεταξύ κλάδων και επαγγελμάτων (αναφέρει ως χαρακτηριστικότερο παράδειγμα «το καθεστώς των βαρέων και ανθυγιεινών» και «τις πρόσφατες ρυθμίσεις για αναγνώριση πλασματικών ετών στους ενστόλους στο Δημόσιο»), μεταξύ ηλικιών ή στην ημερομηνία πρώτης ασφάλισης, για παράδειγμα των δημοσίων υπαλλήλων για τους οποίους ισχύει διαφορετικό καθεστώς ανάλογα με το αν άρχισαν να εργάζονται πριν ή μετά το 1983, και
μεταξύ φύλων, όπου διαπιστώνει πως σε ορισμένα ταμεία υπάρχουν αρκετά πιο ευνοϊκές ρυθμίσεις για τις γυναίκες, παρά τις ευρωπαϊκές οδηγίες.
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, προτείνοντας όχι την αύξηση των γενικών ορίων, αλλά τροποποιήσεις και καταργήσεις στις ισχύουσες εξαιρέσεις.
Το ΚΕΠΕ αναφέρεται και στο ζήτημα των ανείσπρακτων ασφαλιστικών εισφορών. Μεταξύ, δε, των προτάσεων που εκθέτει, συγκαταλέγονται η επέκταση της δράσης του Κέντρου Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών (ΚΕΑΟ) και για ποσά μικρότερα των 5.000 ευρώ, δυνατότητα του ΚΕΑΟ να έχει πρόσβαση στα περιουσιακά στοιχεία των ασφαλισμένων, ενώ μέχρι οι ασφαλιστικές εισφορές να μπορούν να εισπράττονται από την εφορία (μέσα του 2017) προτείνεται να εμπλακούν στη διαδικασία είσπραξης εκτός από το ΚΕΑΟ και «ειδικευμένες ιδιωτικές εταιρείες».

Η ενοποίηση

Όλα τα παραπάνω, περνούν μέσα από τις συγχωνεύσεις - ενοποιήσεις ταμείων, οι οποίες όμως αυτήν τη φορά, για να φέρουν τα απαιτούμενα αποτελέσματα, θα πρέπει σύμφωνα με τη μελέτη να γίνουν τόσο σε διοικητικό όσο κυρίως και σε λειτουργικό επίπεδο.
Το πρώτο σενάριο προβλέπει τη δημιουργία ενός μόνο ταμείου, ασφάλισης και σύνταξης, με επιμέρους τομείς, οι οποίοι θα είναι διακριτοί, με βάση τον επαγγελματικό κλάδο.
Το δεύτερο σενάριο προβλέπει τη δημιουργία τεσσάρων ταμείων. Στο ΙΚΑ θα ενταχθούν όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα, των ΔΕΚΟ και των τραπεζών. Στον ΟΓΑ θα ασφαλίζονται οι κατά κύριο επάγγελμα αγρότες.
Στον ΟΑΕΕ οι ελεύθεροι επαγγελματίες και όλοι όσοι παρέχουν μη εξαρτημένη εργασία με «μπλοκάκι».
Τέλος στο ΕΤΑΑ, θα ασφαλίζονται οι γιατροί, οι μηχανικοί και οι δικηγόροι (όπως σήμερα) αλλά και οι δημοσιογράφοι (οι μισθωτοί στον αντίστοιχοι κλάδο του ΕΤΑΑ και οι αμειβόμενοι με μπλοκάκι στον κλάδο των ανεξάρτητα απασχολουμένων του ΕΤΑΑ).
Υπάρχει εναλλακτική πρόταση στο ίδιο αυτό σενάριο ώστε οι μισθωτοί δημοσιογράφοι του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ να ασφαλίζονται στο ΙΚΑ, στο ΕΤΑΑ να ασφαλίζονται όσοι επιστήμονες είναι με μπλοκάκι και σήμερα είναι ασφαλισμένοι στον ΟΑΕΕ, και στον ΟΑΕΕ να ασφαλιστούν όσοι δημοσιογράφοι έχουν μπλοκάκι με μη εξαρτημένη εργασία από το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ. Καθώς βέβαια θεωρείται πιο δίκαιο οι ασφαλισμένοι της ίδιας επαγγελματικής ομάδας να είναι στο ίδιο ταμείο, η λύση της διάσπασης των δημοσιογράφων και των «επιστημόνων» δεν θεωρείται ότι θα επιλεγεί.
Το τρίτο σενάριο θέλει στο ΙΚΑ όλους τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, των ΔΕΚΟ, των τραπεζών, τους δημοσίους υπαλλήλους και τους μισθωτούς δημοσιογράφους του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ. Στον ΟΓΑ θα παραμείνουν οι κατά κύριο επάγγελμα αγρότες, και θα συγχωνευθούν ΕΤΑΑ και ΟΑΕΕ, με διακριτούς τομείς ελεύθερων επαγγελματιών και επιστημόνων με εξαρτημένη εργασία στους οποίους όμως θα συγκαταλέγονται εκτός από τους γιατρούς, τους μηχανικούς και τους δικηγόρους, και οι δημοσιογράφοι του ΕΤΑΠ–ΜΜΕ.
Τέλος, το τέταρτο σενάριο, προβλέπει τη δημιουργία τριών ταμείων. Στο ΙΚΑ, θα ασφαλίζονται όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα, των ΔΕΚΟ και των τραπεζών καθώς και όλοι οι δημοσιογράφοι του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ.
Στον ΟΓΑ οι κατά κύριο επάγγελμα αγρότες και στον ΟΑΕΕ οι ελεύθεροι επαγγελματίες, τα μπλοκάκια με μη εξαρτημένη εργασία και οι αυτοαπασχολούμενοι του ΕΤΑΑ.

Ρύθμιση για εως 24 δόσεις σε μη ληξιπρόθεσμες οφειλές

Υπεγράφη η απόφαση της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων για ρύθμιση βεβαιωμένων οφειλών -που δεν έχουν καταστεί ληξιπρόθεσμες- σε μέχρι και 24 δόσεις.

Πρακτικά η απόφαση ενδιαφέρει κόσμο που έχει επί παραδείγματι πληρώσει την πρώτη δόση του φόρου εισοδήματος, αλλά θέλει να ρυθμίσει τις επόμενες ενώ αρκεί η υποβολή αίτησης όχι με ηλεκτρονικό τρόπο, αλλά στα γκισέ της εφορίας με τα δικαιολογητικά καθώς δεν έχει ανοίξει ακόμα η εφαρμογή, παρά την διαβεβαίωση του ΥΠΟΙΚ.

Παράλληλα, τον Σεπτέμβριο θα γίνει η βασική διαπραγμάτευση με την τρόικα για την βελτίωση των όρων υπαγωγής σε ρύθμιση οφειλών.

Οι οφειλέτες που είναι εκτός ρυθμίσεων προσεγγίζουν τα 4 εκατομμύρια, ενώ οι οφειλές αγγίζουν τα 65 δισ. ευρώ. Ενδεικτικό της δυσλειτουργίας των μηχανισμών είναι ότι ήδη 16.000 άνθρωποι μπήκαν αλλά έχασαν τη ρύθμιση.

Όπως αναφέρουν τα Νέα, στόχος είναι οι δόσεις να φθάσουν κατά περίπτωση και τις 100 ενώ το σχέδιο περιλαμβάνει τη δυνατότητα μεγαλύτερης έκπτωσης στην εφάπαξ πληρωμή των οφειλών, μεγάλο "κούρεμα" προσαυξήσεων και κεφαλαιοποίηση οφειλών που έχουν υπάρξει μέχρι το προηγούμενο καλοκαίρι έτσι ώστε να δοθεί μεγαλύτερη διευκόλυνση.

Μένει να φανεί η ανταπόκριση της τρόικα που πάντα έχει ενστάσεις σχετικά με τέτοιου είδους διευκολύνσεις.

Πουλάνε όσο - όσο τα ακίνητα λόγω ΕΝΦΙΑ

Σε μαζικό ξεπούλημα χιλιάδων ακινήτων σε όλη την Ελλάδα οε τιμές ακόμη και κάτω από την αντικειμενική αξία ή το κόστος κατασκευής τους, οδηγεί ο Ενιαίος Φόρος Ακινήτων.

Τα φουσκωμένα εκκαθαριστικά που προκάλεσαν νευρική κρίση σε εκατοντάδες χιλιάδες ιδιοκτήτες οδηγούν σε δραματική αύξηση των προς πώληση ακινήτων.

Αγροτεμάχια, οικόπεδα σε τουριστικές περιοχές αλλά και χιλιάδες άδεια διαμερίσματα σε αστικές περιοχές βγαίνουν στο... σφυρί από τους ιδιοκτήτες τους που θέλουν να τα ξεφορτωθούν για να γλιτώσουν τον ΕΝΦΙΑ.

Σύμφωνα με την «Ημερησία» η τάση για ξεφόρτωμα της ακίνητης περιουσίας είχε ξεκινήσει μετά την επιβολή του χαρατσιού μέσω της ΔΕΗ, ωστόσο, μετά ης πρόσφατες εξελίξεις και τον σάλο που έχει δημιουργηθεί με τον Ενιαίο Φόρο Ιδιοκτησίας Ακινήτων, όλο και περισσότεροι Ελληνες... κρεμάνε πωλητήρια.

Μόλις οι ιδιοκτήτες πήραν στα χέρια τους τα εκκαθαριστικά διαπίστωσαν ότι πρέπει να πληρώσουν εκατοντάδες ή χιλιάδες συνολικά, αφού πλέον φορολογείται κάθε είδους ακίνητο.





Είναι επίσης χαρακτηριστικό ότι ακόμη και οι... έχοντες μεγάλη περιουσία, ήτοι αξίας πάνω από 300.000 ευρώ, απευθύνονται σε κτηματομεσίτες προκειμένου να πουλήσουν ακίνητα καθώς επιβαρύνονται και με τον συμπληρωματικό φόρο.



Σύμφωνα με την Πανελλήνια Ομοσπονδία Ιδιοκτητών Ακινήτων, υπάρχουν εκατοντάδες αιτήσεις από τους μέλη της οι οποίοι ζητούν ακόμη και να... δωρίσουν την περιουσία τους στο κράτος προκειμένου να γλιτώσουν τους υπέρογκους φόρους.

Σύμφωνα με τους μεσίτες, δέχονται μαζικές εντολές πώλησης παλαιών ακινήτων σε εξευτελιστικές τιμές. Διαμερίσματα 100 τ.μ. στο κέντρο της Αθήνας δίνονται μόλις 40.000 50.000 ευρώ. Πρόκειται κυρίως για παλιά σπίτια που δεν ενοικιάζονται ούτε πωλούνται ή μπορούν να αξιοποιηθούν με άλλο τρόπο.





Αγροτεμάχια στην επαρχία που επιβαρύνονται με ΕΝΦΙΑ αλλά δεν καλλιεργούνται για να προσφέρουν έσοδα. Οι πελάτες των μεσιτικών γραφείων είναι κυρίως κάτοικοι πόλεων που έχουν κληρονομήσει χωράφια στον τόπο κατοικίας τους και τα βγάζουν στο σφυρί για να γλιτώσουν τον φόρο.

Στην ίδια κατηγορία και σπίτια στην επαρχία που δεν κατοικούνται και ανήκουν σε κατοίκους πόλεων. Επίσης, παρατηρείται αύξηση των πωλήσεων ακινήτων από κατοίκους εξωτερικού. Πωλητήριο έχει μπει και στα ακριβά ακίνητα.

Πρώτα - πρώτα σε κατοικίες μεγάλων επιφανειών, από 300 τ.μ. και πάνω, τα οποία βαρύνονται με ετήσιο φόρο χιλιάδων ευρώ. Επίσης, οικόπεδα σε τουριστικές περιοχές ή σε περιοχές με υψηλή αντικειμενική αξία που δεν μπορούν να αξιοποιηθούν από τους κατόχους τους.

Η υπέρμετρη φορολόγηση των ακινήτων θεωρείται από το σύνολο των εταιρειών ακινήτων και των συμβούλων ως η βασική αιτία κατάρρευσης της κτηματαγοράς.