Παρατείνεται εκ νέου η προθεσμία υποβολής για τις φορολογικές δηλώσεις 2020

Η προθεσμία υποβολής των φορολογικών δηλώσεων 2020 παρατείνεται εκ νέου μέχρι τις 28 Αυγούστου 2020
Την ανακοίνωση έκανε ο υφυπουργός Οικονομικών κ. Απόστολος Βεζυρόπουλος στην επιτροπή της Βουλής που επεξεργάζεται το νέο φορολογικό νομοσχέδιο
Όπως ανέφερε η νέα παράταση δίδεται για να διευκολυνθούν οι πολίτες και τα φοροτεχνικά γραφεία για την υποβολή των φορολογικών δηλώσεων 2020, ισχύει η καταβολή στου φόρου σε 8 δόσεις και θα γίνουν και οι αναγκαίες προσαρμογές για τις δόσεις αυτές.

Σχετικά: Φορολογική δήλωση 2020. Το βιβλιαράκι με τις οδηγίες

Η προηγούμενη υπουργική απόφαση της πρώτης παράτασης
Αριθμ. Α. 1156 – ΦΕΚ Τεύχος B’ 2681/01.07.2020 Παράταση της προθεσμίας υποβολής των δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος φορολογικού έτους 2019 φυσικών προσώπων του άρθρου 3 και νομικών προσώπων και νομικών οντοτήτων του άρθρου 45 του νόμου 4172/2013
Ο ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ αποφασίζουμε:
1. Η προθεσμία υποβολής των δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος φορολογικού έτους 2019 των φυσικών προσώπων του άρθρου 3 του ν. 4172/2013, παρατείνεται από τη λήξη της μέχρι την 29η Ιουλίου 2020.
2. Η προθεσμία υποβολής των δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος με φορολογικό έτος που λήγει την 31/12/2019 των νομικών προσώπων και νομικών οντοτήτων του άρθρου 45 του νόμου 4172/2013, παρατείνεται από τη λήξη της μέχρι την 29 Ιουλίου 2020.

Εγκύκλιος του ΕΦΚΑ για την απασχόληση των συνταξιούχων

Εγκύκλιο για την απασχόληση των συνταξιούχων εξέδωσε ο Ηλεκτρονικός Εθνικός Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ).
Όπως αναφέρεται στην εγκύκλιο, οι διατάξεις του άρθρου 27 του Ν. 4670/2020 εφαρμόζονται στους συνταξιούχους, λόγω γήρατος, όλων των ενταχθέντων στον e-ΕΦΚΑ φορέων και του δημοσίου, συμπεριλαμβανομένων και των προσώπων που λαμβάνουν χορηγία ή βουλευτική σύνταξη, οι οποίοι είτε έχουν αναλάβει εργασία ή ιδιότητα ή δραστηριότητα, πριν από τις 28.2.2020 ή θα αναλάβουν εργασία ή αυτοαπασχόληση, μετά την ισχύ του Ν. 4670/2020, δηλαδή από τις 28.2.2020, εφόσον για την εργασία ή την ιδιότητα ή τη δραστηριότητα, προκύπτει υποχρέωση ασφάλισης στον e-ΕΦΚΑ, σύμφωνα με τις σχετικές γενικές ή ειδικές ή καταστατικές διατάξεις των πρώην φορέων που εντάχθηκαν στον e-ΕΦΚΑ.
Συγκεκριμένα, αφορά:
α. Ασφαλισμένους που συνταξιοδοτήθηκαν από τις 28.2.2020 και μετά και ανέλαβαν εργασία ή δραστηριότητα είτε πριν είτε μετά τη συνταξιοδότησή τους.
β. Ασφαλισμένους που είχαν ήδη συνταξιοδοτηθεί κατά την ημερομηνία αυτή και ανέλαβαν εργασία, μετά τις 28.2.2020.
γ. Ασφαλισμένους που είχαν ήδη συνταξιοδοτηθεί κατά την ημερομηνία αυτή και οι οποίοι είχαν αναλάβει εργασία ή ιδιότητα ή δραστηριότητα, πριν από τις 28.2.2020. Στην περίπτωση αυτή, διακρίνονται δύο κατηγορίες: i) τους εργαζόμενους συνταξιούχους που καταλαμβάνονταν από τις διατάξεις του άρθρου 20 του Ν. 4387/2016, στους οποίους εφαρμόζεται το άρθρο 27 του Ν. 4670/2020 από τις 28.2.2020, εφόσον συνέχισαν να εργάζονται κατά την ημερομηνία αυτή και ii) τους συνταξιούχους οι οποίοι είχαν αναλάβει εργασία ή είχαν αποκτήσει ιδιότητα ή δραστηριότητα υποχρεωτικώς υπακτέα στην ασφάλιση, πριν από τις 13.5.2016 και δεν ενέπιπταν στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του άρθρου 20 του Ν. 4387/2016.
Οι συνταξιούχοι αυτής της κατηγορίας υπάγονται στο πεδίο των διατάξεων του άρθρου 27 του Ν. 4670/2020 από 1.3.2022, εφόσον συνεχίζουν εργαζόμενοι κατά την ημερομηνία αυτή. Όμως, στην περίπτωση που διακόψουν την απασχόλησή τους, μέχρι τις 28.02.2022, ευνόητο είναι ότι για όσο χρόνο είχαν εργαστεί ενέπιπταν στις προϊσχύουσες οικείες διατάξεις περί απασχόλησης συνταξιούχων.
Για παράδειγμα, συνταξιούχος ο οποίος ανέλαβε εργασία την 1η.7.2016 και συνεχίζει εργαζόμενος και μετά τις 28.2.2020, εμπίπτει στις διατάξεις του άρθρου 27 του Ν. 4670/2020 από 28.2.2020, ενώ συνταξιούχος ο οποίος ανέλαβε εργασία την 1η.3.2016, (δηλαδή πριν από την ισχύ των διατάξεων του Ν. 4387/2016) και ο οποίος συνεχίζει εργαζόμενος και μετά τις 28.2.2020, εμπίπτει στις διατάξεις του άρθρου 27 του Ν. 4670/2020 από 1.3.2022, (εφόσον εξακολουθεί να εργάζεται ή να αυτοαπασχολείται και μετά την ημερομηνία αυτή).
δ. Όσους εργάζονται ως μισθωτοί ή αυτοαπασχολούνται σε χώρα εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης ή σε χώρα με την οποία δεν έχει συναφθεί διμερής σύμβαση κοινωνικής ασφάλειας, οι οποίοι αντιμετωπίζονται κατά περίπτωση, σύμφωνα με τα προαναφερόμενα (α,β,γ).
Με το δεύτερο εδάφιο της παρ. 1α του άρθρου 27 του Ν. 4670/2020, που αναφέρεται στους συνταξιούχους οι οποίοι έχουν ήδη αναλάβει ή αναλαμβάνουν από της δημοσιεύσεως του νόμου εργασία ή αποκτούν ιδιότητα ή δραστηριότητα σε φορείς της Γενικής Κυβέρνησης υποχρεωτικώς υπακτέα στην ασφάλιση του e-ΕΦΚΑ, θεσπίζεται μεταβατικό στάδιο ενός έτους για την αναστολή καταβολής της σύνταξης με κριτήριο το χρονικό σημείο κατά το οποίο συμπληρώνουν το 61ο ή το 62ο έτος.
Συγκεκριμένα, για τους συνταξιούχους οι οποίοι συμπληρώνουν το 61ο έτος της ηλικίας τους έως και τις 28.2.2021, αφενός μεν αίρεται η αναστολή καταβολής της σύνταξής τους από την επομένη της συμπλήρωσης του 61ου έτους της ηλικίας τους αφετέρου δε, εφόσον συνεχίζουν εργαζόμενοι και μετά τη συμπλήρωση αυτής της
ηλικίας, εφαρμόζεται το πρώτο εδάφιο της περίπτωσης α της παραγράφου 1, δηλαδή το μεικτό ποσό της σύνταξής τους μειώνεται κατά 30%.
Από την 1η.3.2021 και εφεξής, η άρση της αναστολής καταβολής της σύνταξης θα γίνεται πλέον, μετά τη συμπλήρωση του 62ου έτους.

Διαβάστε ΕΔΩ ολόκληρη την εγκύκλιο.

Φορολογικές δηλώσεις 2020: Στο TAXISnet οι δόσεις και η εφάπαξ έκπτωση

Η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) εξέδωσε ανακοίνωση σχετικά με την εφαρμογή της καταβολής του φόρου εισοδήματος φυσικών και νομικών προσώπων σε 8 μηνιαίες δόσεις, καθώς και της έκπτωσης 2% για την εφάπαξ πληρωμή του. Από τη Δευτέρα, (20/07) εμφανίζονται στο TAXISnet, ενώ από σήμερα Τρίτη το ποσό της εφάπαξ καταβολής, καθώς και τα ποσά των οκτώ δόσεων θα εμφανίζονται στην Προσωποποιημένη Πληροφόρηση.

Δηλώσεις φόρου εισοδήματος φυσικών και νομικών προσώπων, που υποβάλλονται από εχθές (20/7) το βράδυ και μετά, εκκαθαρίζονται με το νέο δοσολόγιο.
Το εκκαθαριστικό σημείωμα για τα φυσικά πρόσωπα θα απεικονίζει:

Το ποσό της οφειλής
Την έκπτωση
Την ημερομηνία πληρωμής
Το ποσό για την εφάπαξ καταβολή (με την έκπτωση 2%)
Η κατανομή της οφειλής σε 8 δόσεις θα εμφανίζεται από την επόμενη της υποβολής της δήλωσης στην Προσωποποιημένη Πληροφόρηση («Στοιχεία Οφειλών εκτός Ρύθμισης») στο myTAXISnet.

Δηλώσεις που έχουν ήδη υποβληθεί και δεν έχουν εξοφληθεί: Από αύριο (21/07), το ποσό της εφάπαξ καταβολής (μετά την έκπτωση του 2% στα φυσικά
πρόσωπα), καθώς και τα ποσά των οκτώ δόσεων θα εμφανίζονται στην Προσωποποιημένη Πληροφόρηση («Στοιχεία Οφειλών εκτός Ρύθμισης»).

Στην Προσωποποιημένη Πληροφόρηση ο φορολογούμενος βλέπει το σύνολο της οφειλής σε 8 δόσεις. Το ποσό, που τυχόν έχει ήδη καταβάλει, αφαιρείται από το σύνολο των δόσεων, με βάση τον αριθμό των δόσεων στις οποίες αντιστοιχεί.

Παράδειγμα

Φορολογούμενος καλείται να πληρώσει φόρο εισοδήματος 900 ευρώ.
Δηλαδή, με βάση ό,τι ίσχυε πριν, 3 διμηνιαίες δόσεις των 300 ευρώ.
Έχει ήδη καταβάλει την πρώτη δόση των 300 ευρώ.
Κατ’ εφαρμογή των νέων διατάξεων, μπορεί να πληρώσει σε 8 μηνιαίες δόσεις των 112,5 ευρώ.

Συνεπώς, στην Προσωποποιημένη Πληροφόρηση («Στοιχεία Οφειλών εκτός Ρύθμισης»), θα εμφανίζεται:

ότι οι δύο πρώτες δόσεις των 112,50€ έχουν εξοφληθεί
για την τρίτη δόση η διαφορά: 3x112,50€ = 337,50€ - 300 = 37,50€ ευρώ.
από την τέταρτη δόση και μετά, η δόση προς καταβολή 112,50€ κάθε μήνα.
Σε περίπτωση που επιθυμεί να πληρώσει εφάπαξ το ποσό, για να επωφεληθεί της έκπτωσης 2%, τότε ισχύουν τα εξής: 900 - 2%=882 ευρώ. Από τα 882 ευρώ αφαιρούνται τα 300€, που έχει ήδη καταβάλει και πληρώνει εμπρόθεσμα τη διαφορά των 582 ευρώ.

Δηλώσεις που έχουν ήδη υποβληθεί και έχουν εξοφληθεί: Για τις περιπτώσεις που φορολογούμενος έχει ήδη πληρώσει εφάπαξ, η έκπτωση 2% θα συμψηφιστεί με επόμενη οφειλή του.

Απόφαση-βόμβα από το Πρωτοδικείο Αθηνών! Τόκοι 5 ετών (2015-2019) στα αναδρομικά των αποστράτων & συνταξιούχων ειδικων μισθολογίων !!

Μια πολύ σημαντική και άκρως επίκαιρη απόφαση δημοσιεύθηκε πρόσφατα από το Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών (5148/2020, Τμήμα 9o)!
Η υπ’αριθ. 5148/2020 απόφαση αναγνώρισε την υποχρέωση του Ελληνικού Δημοσίου και το διέταξε να καταβάλλει σε όλους τους "ένστολους" υπαλλήλους (στρατιωτικοί, λιμενικοί, πυροσβέστες, αστυνομικοί κ.ά.) καθώς και σε όλους τους υπαλλήλους των Ειδικών Μισθολογίων (πανεπιστημιακοί, ιατροί ΕΣΥ κ.ά.) τα ποσά που αντιστοιχούν στον νόμιμο τόκο ύψους 6% επί των αναδρομικών ποσών που είχαν λάβει βάσει του ν. 4575/2018 από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, σε υλοποίηση αποφάσεων της Ολομέλειας του ΣτΕ και του Ελεγκτικού Συνεδρίου.
Οι αποφάσεις της Ολομέλειας του ΣτΕ και του ΕλΣυν είχαν κρίνει αντισυνταγματικές τις περικοπές των μισθών και την κατάργηση των Δώρων του ν. 4093/2012 για τους ένστολους υπαλλήλους και τον Δεκέμβριο του 2018, βάσει του ν. 4575/2018, η τότε κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ είχε καταβάλει εφάπαξ το κεφάλαιο που διεκδικούσαν.
Όμως, η τότε κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ παρέλειψε να τους καταβάλλει και τους τόκους που αναλογούσαν στα ποσά των αναδρομικών που τους χορηγήθηκαν, για όσους υπαλλήλους ή ενστόλους είχαν ασκήσει αγωγές για τα αναδρομικά.
Η μεγάλη νομολογιακή σημασία τής υπ’ αριθ. 5148/2020 απόφασης του Διοικητικού Πρωτοδικείου Αθήνας (όμοια και η πρότερη 14545/2019 ΔΠΑ) έγκειται και στο γεγονός ότι τώρα διατάσσεται το Ελληνικό Δημόσιο να καταβάλλει και τους τόκους επί των αναδρομικών ποσών που χορήγησε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ και μάλιστα για μία ολόκληρη πενταετία (από τον Μάιο του 2015 έως και 30-4-2019), αλλά και μέχρις ολοσχερούς εξοφλήσεως!
Συγκεκριμένα το διατακτικό της υπ’ αριθ. 5148/2020 απόφασης του Διοικητικού Πρωτοδικείου Αθήνας ορίζει ότι:
«Δέχεται, κατά τα λοιπά, την αγωγή ως προς το παρεπόμενο αίτημα επιδίκασης τόκων.
Αναγνωρίζει την υποχρέωση του εναγομένου να καταβάλει σε καθέναν από τους ενάγοντες τον οφειλόμενο νόμιμο τόκο επί του ειδικότερα αιτηθέντος, με την αγωγή, για καθέναν από αυτούς, κεφαλαίου, από την επίδοση της αγωγής, στις 30.1.2015, έως και την εξόφληση αυτού.».
Γίνεται αντιληπτό ότι πρόκειται για μια πολύ σημαντική απόφαση που εκτιμάται ότι αφορά περίπου 300.000 χιλιάδες υπαλλήλους, υπηρετούντες στα Σώματα Ασφαλείας και μισθοδοτούμενους με Ειδικά Μισθολόγια! Τα ποσά αυτά,  τα δικαιούνται, μέχρι και 500 €, και όλοι οι συνταξιούχοι που είχαν ασκήσει αγωγές για τα αναδρομικά μέχρι 14-7-2020, οπότε και δημοσιεύθηκαν οι υπ’αριθ. 1439-1443/2020 αποφάσεις της Ολομέλειας του ΣτΕ για τις περικοπές του 2012!
Το ποσό της τοκοφορίας εγγίζει ακόμη και τα 1.000 € για όσους συνταξιούχους είχαν προσφύγει μέχρι 10-6-2015, αφού δικαιούνται αναδρομικά για 3,5 έτη, που φτάνουν μέχρι και 15.000-20.000 ευρώ.
ΕΝΥΠΕΚΚ

Ηλεκτρονικές συντάξεις: 3.000 συνταξιούχοι πληρώνονται την Πέμπτη μέσω... mail

Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για την έκδοση των πρώτων ψηφιακών συντάξεων.
Την ερχόμενη Πέμπτη (23/7) λοιπόν ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης και ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης, θα θέσουν σε πλήρη λειτουργία το νέο ψηφιακό σύστημα.
Αυτό φέρει την ονομασία ATLAS και, ουσιαστικά, θα εκδίδει ηλεκτρονικά τις συντάξεις. Μάλιστα, την ημέρα κατά την οποία θα γίνουν τα εγκαίνια της νέας πλατφόρμας θα πληρωθούν 3.000 ψηφιακές συντάξεις - αγροτικές και χηρείας. Ουσιαστικά, οι δικαιούχοι που έχουν κάνει αίτηση θα δουν στα email τους τη συνταξιοδοτική απόφαση και δεν θα χρειαστεί να κάνουν κάτι άλλο, αφού τα χρήματα που τους αναλογούν θα πιστωθούν στους λογαριασμούς που έχουν ήδη δηλώσει.
Σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες  οι συντάξεις αυτές, των 3.000 ασφαλισμένων, θα πληρωθούν τον Αύγουστο και συγκεκριμένα το διάστημα από 22 μέχρι και 30 Αυγούστου.
Ο αρχικός στόχος ήταν τον Ιούνιο του 2020 το 34,37% των νέων συντάξεων να εκδίδεται ψηφιακά, σύμφωνα με το σχέδιο του υπουργείου Εργασίας. Τα επόμενα ορόσημα στην επιχείρηση «ψηφιακή σύνταξη» προβλέπουν πως τον Ιανουάριο του 2021 θα πρέπει να προστεθεί άλλο ένα 23,39% στον όγκο των ψηφιακών συντάξεων, ώστε να εκδίδεται πλέον χωρίς ανθρώπινο χέρι το 57,76% των νέων συντάξεων. Το τρίτο ορόσημο είναι σε δύο χρόνια από σήμερα, τον Ιούνιο του 2021, όταν το 90% πλέον των νέων συντάξεων θα πρέπει να εκδίδεται ψηφιακά.

Αναδρομικά: Παράταση της αγωνίας για εκατομμύρια συνταξιούχους ???...

Παρατείνεται η αγωνία για εκατομμύρια συνταξιούχους, καθώς η ανακοίνωση της απόφασης του Συμβουλίου της Επικρατείας για τα αναδρομικά παραπέμπεται για το αμέσως επόμενο διάστημα, παρά τα σενάρια που υπήρχαν ότι η απόφαση επρόκειτο να εκδοθεί σήμερα.

Εφόσον υπάρξει θετική απόφαση τα ποσά επιστροφής που θα δοθούν ανά κατηγορία συνταξιούχων και ασφαλιστικό φορέα διαμορφώνονται ως εξής, με βάση και το κατά περίπτωση ύψος της σύνταξης:
-Συνταξιούχοι ΔΕΚΟ - τραπεζών. Αναδρομικά από 1.370 ευρώ έως και 7.800 ευρώ στις κύριες συντάξεις και από 1.510 ευρώ έως 2.648 ευρώ στις επικουρικές.
-Συνταξιούχοι ΕΤΑΑ (πρώην ΤΣΑΥ, ΤΣΜΕΔΕ, ΤΑΝ) που έχουν και σύνταξη από το Δημόσιο. Από 2.190 ευρώ έως 6.040 ευρώ στις κύριες συντάξεις και έως 2.600 ευρώ στις επικουρικές (πλην ΤΣΑΥ που δεν έχουν επικουρική).
-Συνταξιούχοι Δημοσίου και απόστρατοι. Από 1.340 ευρώ έως και 4.660 ευρώ στις κύριες συντάξεις και από 1.338 έως 2.698 ευρώ στις επικουρικές.
-Συνταξιούχοι ΙΚΑ. Αναδρομικά από 1.340 ευρώ έως και 4.560 ευρώ στις κύριες συντάξεις και από 1.403 έως 1.688 ευρώ στις επικουρικές.
-Συνταξιούχοι ΟΑΕΕ (που έχουν μόνο κύρια σύνταξη) δικαιούνται αναδρομικά από 1.490 ευρώ έως και 3.450 ευρώ.
-Συνταξιούχοι ΝΑΤ. Αναδρομικά από 1.870 ευρώ έως και 3.800 ευρώ στις κύριες συντάξεις και από 906 ευρώ έως 1.753 ευρώ στις επικουρικές.
-Χαμηλοσυνταξιούχοι (ΟΓΑ και άλλων Ταμείων) με μία σύνταξη ή άθροισμα συντάξεων κάτω από 1.000 ευρώ δικαιούνται επιστροφή δώρων κύριας σύνταξης από 360 ευρώ έως 800 ευρώ και δύο επιπλέον επικουρικές συντάξεις.

Τι ισχύει για τον χρόνο εργασίας των εργαζομένων

Διευκρινίσεις σχετικά με το μηχανισμό ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» δίνει εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας. Οι διευκρινίσεις αφορούν, μεταξύ άλλων, το χρόνο εργασίας των εργαζομένων που εντάσσονται στο μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ».

Σύμφωνα με την εγκύκλιο, οι επιχειρήσεις-εργοδότες υποχρεούνται να υποβάλουν αίτηση/δήλωση ένταξης στο μηχανισμό ανά μήνα. Κατά την Α’ φάση υποβολής της αίτησης/δήλωσης ένταξης στο μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», οι επιχειρήσεις δύνανται να δηλώσουν το συμβατικό ωράριο πλήρους απασχόλησης και το ωράριο μειωμένης απασχόλησης των εργαζομένων τους για το μήνα που εντάσσονται στο μηχανισμό, εναλλακτικά, με τους εξής τρεις τρόπους:
1. Με χρόνο αναφοράς την εβδομάδα
Με δηλώσεις ανεξάρτητες και αυτοτελείς του συνόλου των συμβατικών ωρών εργασίας, καθώς και του ωραρίου μειωμένης απασχόλησης των εργαζομένων, ανά εργαζόμενο, την εβδομάδα, (για μία ή περισσότερες εβδομάδες εντός του μήνα ένταξης).
Στην περίπτωση αυτή, οι επιχειρήσεις-εργοδότες έχουν ως χρόνο αναφοράς την εβδομάδα και δύνανται να μειώνουν το χρόνο εργασίας των εργαζομένων που εντάσσονται στο μηχανισμό, έτσι ώστε η μείωση του χρόνου εργασίας την εβδομάδα να μην υπερβαίνει το 50% των συμβατικών ωρών εργασίας.
Η έναρξη της ημέρας υπολογισμού του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας, καθώς και η οργάνωση αυτού, καθορίζονται από την επιχείρηση και, σε κάθε περίπτωση, λαμβάνονται υπόψη οι κείμενες διατάξεις περί χρονικών ορίων εργασίας των εργαζομένων.
Επιπλέον, διευκρινίζεται ότι είναι δυνατόν οι εργαζόμενοι να μην εργάζονται όλες τις ημέρες εντός της εβδομάδας.
Η κατανομή των μειωμένων ωρών εντός της εβδομάδας θα εμφανίζεται στο έντυπο Ε4: πίνακας προσωπικού-συμπληρωματικός ωραρίου στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» με προαναγγελία.
Ενδεικτικό παράδειγμα:
Αυτοτελής και ανεξάρτητη δήλωση του συνόλου των συμβατικών ωρών εργασίας, καθώς και του ωραρίου μειωμένης απασχόλησης, ανά εργαζόμενο, με περίοδο ένταξης στο μηχανισμό την εβδομάδα:
– Δηλώνεται το συμβατικό εβδομαδιαίο ωράριο π.χ. 40 ώρες για εργασία πέντε ημερών.
– Δηλώνεται το ωράριο μειωμένης απασχόλησης, που θα γίνεται με υπολογισμό στην περίοδο ένταξης, που είναι, εν προκειμένω, η εβδομάδα. Η μειωμένη απασχόληση μπορεί να είναι κατ’ ελάχιστον 50% του συνολικού συμβατικού χρόνου, ήτοι 20 ώρες.
2. Με χρόνο αναφοράς ολόκληρο το μήνα
Με μία δήλωση άπαξ στην αρχή του μήνα για όλη τη χρονική περίοδο ένταξης (μήνας) ή με περισσότερες τμηματικές-αθροιζόμενες δηλώσεις του συνόλου των συμβατικών ωρών εργασίας, καθώς και του ωραρίου μειωμένης απασχόλησης των εργαζομένων, ανά εργαζόμενο, το μήνα.
Στην περίπτωση αυτή, οι επιχειρήσεις-εργοδότες έχουν ως χρόνο αναφοράς το μήνα και δύνανται να μειώνουν το χρόνο εργασίας των εργαζομένων που εντάσσονται στο μηχανισμό, έτσι ώστε η μείωση του χρόνου εργασίας το μήνα να μην υπερβαίνει το 50%των συμβατικών ωρών εργασίας.
Στη δήλωση πρέπει να αποτυπώνεται το σύνολο (άθροισμα) των συμβατικών ωρών εργασίας ανά εργαζόμενο ανά μήνα, καθώς και το σύνολο μειωμένων ωρών εργασίας ανά μήνα.
Η οργάνωση του χρόνου εργασίας στην περίοδο αναφοράς καθορίζεται από τον εργοδότη.
Η δήλωση μπορεί να γίνει με δύο τρόπους:
Α. Μία φορά, με μία δήλωση στην αρχή του μήνα, με περίοδο ένταξης όλο το μήνα ή
Β. Με τέσσερις ή περισσότερες δηλώσεις (ανάλογα σε πόσες εβδομάδες επιμερίζεται ο μήνας), οι οποίες λειτουργούν τμηματικά και αθροίζονται στο τέλος του μήνα, προκειμένου να υπολογιστεί η μηνιαία πλέον μείωση του συνόλου των μηνιαίων δηλωθέντων συμβατικών ωρών.
Και στις δύο περιπτώσεις η μείωση του χρόνου εργασίας το μήνα δεν πρέπει να υπερβαίνει το 50% των μηνιαίων δηλωθέντων συμβατικών ωρών.
Η κατανομή των μειωμένων ωρών εντός μήνα θα εμφανίζεται στο Ε4: πίνακας προσωπικού -συμπληρωματικός ωραρίου με προαναγγελία είτε άπαξ για το σύνολο του μήνα είτε τμηματική δήλωση για την κάθε εβδομάδα.
Ενδεικτικό παράδειγμα:
Δήλωση του συνόλου των συμβατικών ωρών εργασίας, καθώς και του ωραρίου μειωμένης απασχόλησης, ανά εργαζόμενο, με περίοδο ένταξης στο μηχανισμό το μήνα:
– Εργαζόμενος με συμβατικό εβδομαδιαίο ωράριο 40 ωρών και εργασία πέντε ημερών, εντάσσεται στο μηχανισμό για όλο τον Ιούλιο, ήτοι από 1/7/2020 έως 31/7/2020.
Η επιχείρηση-εργοδότης μπορεί να επιλέξει:
– να δηλώσει άπαξ την 1η/7/2020 αφενός μεν το άθροισμα των συμβατικών ωρών εργασίας του εργαζομένου το μήνα π.χ. 184 ώρες (για 23 εργάσιμες επί 8 ώρες ημερησίως) αφετέρου δε το χρόνο συνολικής μείωσης του χρόνου εργασίας, που θα είναι κατ’ ελάχιστον 92 ώρες (50%) μέσα στο μήνα ή
– να υποβάλει πέντε τμηματικές δηλώσεις ανά εβδομάδα, που αθροιζόμενες θα φέρουν ως αποτέλεσμα κατ’ ελάχιστον τις 92 ώρες του παραδείγματος (σε κάθε περίπτωση οι επιχειρήσεις-εργοδότες δηλώνουν ως χρονικό διάστημα χρήσης του «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» την περίοδο από 1/7/2020 έως 31/7/2020, καθώς και το άθροισμα των συμβατικών ωρών εργασίας του εργαζομένου το μήνα, δηλαδή τις 184 ώρες, με βάση το παράδειγμα).
3. Με χρόνο ένταξης οποιοδήποτε χρονικό διάστημα εντός του μήνα αναφοράς
Με μία δήλωση άπαξ στην αρχή οποιουδήποτε ορισμένου χρονικού διαστήματος (εντός του μήνα αναφοράς) και για όλη τη χρονική περίοδο ένταξης ή με περισσότερες τμηματικές-αθροιζόμενες δηλώσεις του συνόλου των συμβατικών ωρών εργασίας, καθώς και του ωραρίου μειωμένης απασχόλησης των εργαζομένων, ανά εργαζόμενο, κατά το αντίστοιχο επιλεγέν χρονικό διάστημα.
Ως προς τη διαδικασία, ισχύουν τα ανωτέρω που περιγράφονται στην περίπτωση 2 (με χρόνο αναφοράς ολόκληρο το μήνα).
Ενδεικτικό παράδειγμα:
Εργαζόμενος με συμβατικό εβδομαδιαίο ωράριο 40 ωρών και εργασία πέντε ημερών εντάσσεται στο μηχανισμό μόνο για το διάστημα από 13/7/2020 έως και 31/7/2020 (15 εργάσιμες ημέρες), δηλώνεται το σύνολο των συμβατικών ωρών εργασίας γι’ αυτό το διάστημα π.χ. 120 ώρες και το σύνολο της αντίστοιχης μείωσης ωρών εργασίας για το διάστημα αυτό, που δεν μπορεί να είναι περισσότερο από 60 ώρες.
Η επιχείρηση-εργοδότης μπορεί να επιλέξει:
– Να δηλώσει άπαξ την 13η/7/2020 το σύνολο των συμβατικών ωρών εργασίας και το σύνολο της αντίστοιχης μείωσης ωρών εργασίας για το διάστημα από 13/7/2020 έως και 31/7/2020.
– Να δηλώσει τμηματικά και αθροιστικά τη μείωση των ωρών εργασίας με τρεις δηλώσεις, μία ανά εβδομάδα, όπου την 1η εβδομάδα μπορεί να δηλωθούν π.χ. 30 ώρες, τη 2η εβδομάδα 20 ώρες και την 3η εβδομάδα 10 ώρες, αρκεί το άθροισμα να μας δίνει το σύνολο των 60 ωρών.
Η κατανομή των μειωμένων ωρών γίνεται με προαναγγελία στο Ε4: πίνακας προσωπικού-συμπληρωματικός ωραρίου.
Στο πλαίσιο αυτό, δίνεται η δυνατότητα να οργανώνεται ο χρόνος εργασίας ανά εργαζόμενο, σύμφωνα με τις λειτουργικές ανάγκες τις επιχείρησης και, σε κάθε περίπτωση, λαμβάνονται υπόψη οι κείμενες προστατευτικές διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας περί των χρονικών ορίων απασχόλησης των εργαζομένων.